GKL 비전 및 중장기 전략 수립 용역

제 안 요 청 서

2022. 04.

목    차

Ⅰ. 제안 일반사항	1

1. 과업개요	1

2. 입찰 참가자격	2

Ⅱ. 과업내용	3

1. 기관 주요성과 및 경영환경 분석	3

2. 중장기 경영전략 수립	4

3. 중장기 신성장 전략 수립	5

4. 중장기 재무전략 수립	5

5. 중장기 조직·인력 계획 수립	5

Ⅲ. 과업 수행지침	6

1. 일반사항	6

2. 세부사항	7

Ⅳ. 제안 안내	11

1. 계약 및 사업자 선정방식	11

2. 입찰서류 및 제안서 제출	12

3. 제안서 평가	12

Ⅴ. 제안서 작성요령	16

1. 제안서 작성지침	16

2. 제안서의 효력	17

3. 유의사항	18

4. 제안서 목차	19

Ⅵ. 붙임 서식	20

Ⅰ		제안 일반사항

1. 과업개요

□ 과 업 명 :「GKL 비전 및 중장기 전략 수립 용역」

□ 과업기간 : 착수일로부터 4개월

□ 소요예산 : 금 399,421,000원 (부가세 포함)

□ 계약방법 : 일반경쟁입찰 / 협상에 의한 계약

□ 주요 과업내용

가. 기관 주요성과 및 경영환경 분석

1) 내·외부 환경분석, 국내·외 경쟁기업 분석 및 벤치마킹

2) 경영환경 분석 기반 개선과제 도출

나. 중장기 경영전략 수립

1) 미션·비전 및 경영목표, 전략체계 수립

2) 자원배분계획 수립 및 실행 로드맵 마련

다. 중장기 신성장 전략 수립

1) 포스트코로나 대비 미래과제 발굴 및 핵심과제 타당성 분석

2) 중장기 성장전략 및 운용계획(예산. 인력 등) 수립 등

라. 중장기 재무계획 수립

1) 중장기 재무전망 및 재무전략 수립

2) 컨틴전시 플랜 수립

마. 중장기 조직·인력 계획 수립

1) 조직진단 및 조직 운영 계획 수립

2) 중장기 인력 운영 계획 수립

2. 입찰 참가자격

□ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제27조(부정당업자의 입찰 참가자격 제한 등)에 해당되지 아니한 자

□ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제12조 및 동법 시행규칙 제14조에 따른 경쟁입찰 참가자격을 갖춘 자

□ 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정에 의하여 반드시 [학술연구용역(업종코드:1169)]로 입찰참가자격을 등록한 자

□ 공동계약(수급)은 불허함

□ 제안서 제출 마감일까지 제안서를 제출한 업체

□ 기타 자세한 사항은 입찰공고문 참조

Ⅱ		과업내용

1. 기관 주요성과 및 경영환경 분석

➊ [성과 분석] 기관 주요 성과와 한계 분석

ㅇ (주요사업 성과와 한계) 기관 설립 후 현재까지 시행한 사업의 계량적, 비계량적 성과와 한계 분석

ㅇ (정책 이행도) 국정과제‧정부정책 등에 대한 기관의 이행도 점검

➋ [경영환경 분석] 대내외 경영환경 분석 및 전략적 시사점 도출

ㅇ (외부환경) 정책환경, 시장‧경제환경, 기술환경, 사회환경 분석 및  코로나19 등 시의성 있는 이슈 분석

ㅇ (내부환경) 전략, 프로세스, 역량, 자원, 조직, 사업 포트폴리오 분석 등 내부 역량 분석

- 임직원 인터뷰 등을 통한 구성원 인식 조사 포함

ㅇ (대외 이해관계자) 기관의 역할, 미래발전 방향에 대한 주무부처,  업계, 학계 등 주요 대외 이해관계자 의견 종합

- 인터뷰, 워크숍 등을 통한 조사 수행

ㅇ (선진기관 벤치마킹) 기관 발전방향 벤치마킹을 위한 국내외 선진 기관 사례 조사

ㅇ (전략적 시사점 도출) 경영환경 분석을 종합한 중장기 전략수립의 시사점 및 방향성 도출

2. 중장기 경영전략 수립

➊ [가치체계 재수립] 비전, 핵심가치 재수립

ㅇ (가치체계 진단‧개선) 현 미션·비전·핵심가치의 적정성을 진단, 설립 목적과 발전방향을 고려한 가치체계 신규 수립

- 임직원 워크샵 등을 통한 전사적 의견 종합

ㅇ (비전위원회 운영) GKL 비전위원회 운영 및 결과 책자 제작

ㅇ (비전 선포식 지원) 비전선포식 진행을 위한 PT / 보고자료 / 홍보 그래픽 자료 작성

* GKL 창립 기념일(9월초) 비전선포식 행사 진행 예정

➋ [중장기 경영전략 수립]

ㅇ (중장기 경영전략 수립) 기관 내부 TF와의 협업을 통한 전략과제 및 세부 실행과제‧지표 개발

- 전략과제/실행과제 정의서 및 세부 추진계획, 연도별 실행 로드맵 수립

- 포스트 코로나 대비 전사 마케팅 및 홍보 방안 제언

ㅇ (경영목표 수립) 비전 달성을 위한 전사 경영목표 및 그에 따른 성과지표 도출

ㅇ (전략 실행력 강화) 경영목표 달성을 위한 중기 조직, 인력, 예산 등 운영방안 수립

ㅇ (전략 환류) 경영목표 실행 모니터링 체계 및 환류방안 마련

3. 중장기 신성장전략 수립

ㅇ (기존 미래사업 검토) 환경분석, 기존 미래사업 분석을 통한 미래 발전 방향 및 시사점 도출

ㅇ (미래과제 선정) 미래과제 사업 pool 검토 및 핵심 미래과제 선정

ㅇ (타당성 검토) 핵심 미래과제별 타당성 검토 및 중장기 로드맵 수립, 손익 분석 실시

- 국내ㆍ외 벤치마킹 사례 조사

4. 중장기 재무전략 수립

ㅇ (중장기 재무전략 수립) 기관 경영목표 달성을 위한 중장기 재무전략 수립

ㅇ (영업점별 손익 계획) 구분 회계 실현을 위한 영업점별 재무 전략 수립

ㅇ (신성장전략 투자 로드맵) 미래과제 실행을 위한 중장기 투자 로드맵 구축

ㅇ (컨틴전시 플랜) 위기 단계별 컨틴전시 플랜 수립

5. 중장기 조직·인력계획 수립

ㅇ (중장기 조직 계획) 조직진단 실시, 비전 및 전략 실행을 위한 중장기 조직 운영 계획 수립

- 조직설계 기본방향 도출 및 조직 재설계(단기, 중장기), 직무분석 및 평가 등

ㅇ (중장기 인력 계획) 비전 및 전략 실행을 위한 인력 운영 계획 수립

- 중기 인력 운영계획 진단 및 개편계획 수립, 상위직급 적정인력 확보방안, 인재상 도출 등

Ⅲ		과업 수행지침

1. 일반사항

ㅇ 용역기관은 사업의 성공적 추진을 위해 신의․성실의 의무를 진다.

ㅇ 용역기관은 그랜드코리아레저(이하 “발주사”)가 제시하는 기간 이내에 사업을 완료하여야 한다.

ㅇ 용역기관은 발주사와 협의하여 이 과업을 수행하기 위한 자료 수집을 충실히 수행하여야 한다.

ㅇ 용역기관은 발주사가 과업 진행상황을 수시로 파악할 수 있도록 이에 관련된 자료를 제출하고 내용을 상세히 설명하여야 한다.

ㅇ 용역기관은 수시 또는 최종 보고서에 참고 인용한 각종 기술 및 이론 적용 자료에 대하여는 인용문헌(저자 또는 단체, 서적, 논문명, 출판사명, 페이지, 웹주소 등)을 상세히 명시하여야 하며, 인용한 각종 문헌 및 자료에 대하여 발주사의 요구가 있을 시 원본 또는 사본을 제출하여야 한다.

ㅇ 이 과업은 각종 법규와 규정 및 시행세칙과 부합되고 상호 관련성이 유지 되도록 면밀히 검토 반영하여 수행되어야 한다.

ㅇ 연구용역 과제는 원칙적으로 발주사가 제시한 과제로 수행하되 필요한 경우 발주사와 협의 후 세부과제 변경이 가능하다.

ㅇ 용역기관은 연구용역 결과의 객관성․전문성․신뢰성 등을 확보하기 위하여 연구책임자를 별도 지정하여야 한다.

ㅇ 용역기관은 발주사의 임원, 실무책임자 및 유관기관의 의견을 사전에 충분히 수렴하여 전문적이고 실제적인 내용을 포함시켜야 한다.

ㅇ 용역기관은 임직원 인터뷰, 직원 설문조사, 교육 및 내부 실무지원단 등과 워크샵 실시 등 연구용역 제반 업무를 주도적으로 수행해야 한다.

2. 세부사항

➊ 참여인력

ㅇ 이 과업에 참여하는 인력은 용역기관이 계약 시에 제시한 인력이 반드시 당해용역 수행에 참여하여야 하며, 발주사의 승인 없이 당해용역에 참여하지 아니하는 경우 계약해제 또는 해지의 사유가 될 수 있다.

ㅇ 용역기관은 사업 수행에 참여한 종사자를 임의로 교체할 수 없으며, 용역 참여자가 퇴직 혹은 기타 다른 불가피한 사유로 과업을 수행할 수 없거나 발주사의 요구로 교체될 때에는 그와 동등이상의 자격을 갖춘 연구원으로 즉시 교체하고 사전에 발주사의 승인을 받아야 한다.

ㅇ 용역기관이 과업을 수행함에 있어 투입인력의 태만, 부적격, 퇴직 또는 기타사유로 과업수행이 어렵다고 발주사가 판단하는 경우, 해당 투입인력의 교체 및 필요시 특정분야 인력의 교체 요구 또는 증원 요구를 할 수 있고, 용역기관은 즉시 이에 응하여야 한다.

- 투입인력의 교체 또는 증원할 때에는 동등이상의 자격을 갖춘 인력으로 사전에 발주사의 승인을 받아, 즉시 교체 또는 증원하여야 하며, 인계․인수를 철저히 하여 과업수행에 공백이 생기지 않도록 하여야 한다.

ㅇ 본 용역과 관련된 투입인력은 필요시, 당사(본사)에 상주하여 과업을 수행할 수 있다.

➋ 과업수행기간 및 주요업무의 사전 승인

ㅇ 이 용역의 과업기간은 계약일로부터 4개월간으로 하고, 다음의 경우 발주사와 협의하여 조정할 수 있다.

- 천재지변 등 불가항력으로 작업이 불가능할 때

- 발주사의 지시에 의하여 작업이 중단되었을 경우

- 기타 불가피한 상황이 발생되었을 때

ㅇ 용역기관은 다음의 사항에 대해서는 사전에 발주사의 승인을 받아 과업을 수행하여야 한다.

- 착수신고서 및 사업수행계획서의 내용변경

- 관계기관과의 협의사항

- 주요 과업 내용의 방침 및 기준의 설정 또는 변경

- 기타 발주사의 요구나 용역기관의 판단에 따라 승인받아야 할 사항

➌ 과업수행 및 공정보고

ㅇ 용역기관은 용역계약 체결 후 5일 이내에 착수보고를 실시해야 하며, 실시방법에 대하여는 발주사와 별도 협의해야 한다.

ㅇ 착수보고

- 용역기관은 과업착수 시 사업수행계획서를 제출하여야 한다.

- 사업수행계획서는 다음 사항을 포함하여야 한다.

‧ 사업수행조직표              ‧ 세부공정계획서

‧ 인력투입계획서              ‧ 단위과업별 성과품 제출계획서

‧ 참여연구원 인적사항, 참여 과업내용 및 참여 예상시간

‧ 보안대책 및 보안관리계획

ㅇ 보고 사항

- 용역기관은 용역수행의 효율적인 진도관리를 위하여 용역추진사항을 다음과 같이 발주사에 보고하여야 함

‧ 수시보고 : 발주사의 요청사항, 필요사항 등에 대한 보고

‧ 주간보고 : 업무추진사항 및 향후 추진사항 등 보고

‧ 월간보고 : 업무추진사항 및 향후 추진사항 등 보고

‧ 중간보고 : 착수일로부터 50일 이내 및 발주사 요청시 중간결과 보고

‧ 최종보고 : 용역 종료 7일 이내 전체 추진단계의 수행결과 보고

➍ 성과품 제출

ㅇ 용역기관은 과업 관련 다음과 같은 성과품을 제출하여야 한다.

- 제출 성과품

구 분	성과품	수 량	비 고
주요 성과품	착수보고서	-
	중간보고서	-
	최종보고서 (요약본)	20부
	최종보고서 (통합본)	10부
	최종보고서 (분권) -중장기 경영전략 -중장기 신성장 전략 -중장기 재무전략 -중장기 조직·인력 계획	각 20부
별도 성과품	GKL 비전위원회 백서	20부
	USB	1개

- 성과품의 제출일, 형식, 수량에 대해서는 향후 협의하여 결정한다.

ㅇ 이외에 과업수행 상 필요한 성과품에 대해 용역기관은 발주사의 요청시 제출하여야 한다.

➎ 과업수행자의 책임

ㅇ 용역기관은 용역이행과 관련된 사항에 대하여 발주사의 요청이 있을 때 자문에 적극 응하여야 하며, 최종결과보고 이후에도 연구결과와 관련된 사항에 대한 자문요청이 있는 경우에는 상호 협의에 따라 자문에 응해야 한다.

ㅇ 용역기관은 연구결과에 대하여 최종결과보고 시, 발주사의 보완요청 등이 있을 경우 이에 즉시 응해야 한다.

➏ 기타

ㅇ 자료수집 및 협조

- 용역기관은 이 과업 수행에 필요한 기초자료 제공을 발주사에 요청할 수 있다.

- 용역기관은 이 과업 수행 과정에서 도입, 활용된 제반 기술을 발주사에게 전수하고 관련된 자료를 제출한다.

- 용역기관은 이 사업의 시행에 따른 관계기관과 협의 또는 제출용 자료가 필요할 경우 발주사가 요구하는 서식 및 시점에 맞추어 제출하여야 한다.

ㅇ 적용기준

- 이 과업의 수행과정에서 일반적으로 적용되는 기준 및 분석 기법 등은 검증된 보편적인 것이어야 한다.

ㅇ 지적소유권 등의 사용

- 용역기관은 이 과업의 수행에 있어 제3자의 권리 대상으로 되어 있는 지적소유권, 특허권 등을 사용할 때에는 그 사용에 대한 일체의 책임을 져야한다.

Ⅳ		제안 안내

1. 계약 및 사업자 선정방식

➊ 계약방법 : 일반경쟁 / 협상에 의한 계약

ㅇ「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조(협상에 의한 계약체결) 제1항과 기재부 계약예규(협상에 의한 계약체결 기준)에 따라 계약체결

➋ 협상대상자 선정 및 낙찰자 결정

ㅇ 협상적격자 선정

- 기술능력 평가점수가 기술능력 평가분야 배점 한도(80점)의 85%(68점) 이상인 업체를 협상적격자로 선정

ㅇ 협상 순위 결정

- 협상순서는 기술능력 평가점수와 입찰가격 평가점수의 합산점수 고득점 순에 따라 우선협상대상자를 선정

- 합산점수가 동일한 경우 우선순위: 기술능력 평가점수 > 비계량 평가점수 > 비계량 평가점수 세부항목(높은 배점 순서)

ㅇ 낙찰자 결정

- 협상대상자의 제안서 내용을 대상으로 협상을 실시하며, 협상을 통해 제안내용의 일부를 조정할 수 있음

- 협상 과정에서 발주자는 협상대상자에게 추가적인 제안을 할 수 있으며, 협상대상자는 이에 대해 성실히 응하여야 함

- 우선협상대상자와 협상이 성립된 경우 최종낙찰자로 선정하며, 다른 협상적격자와의 협상은 실시하지 아니함

- 협상대상자와 협상이 결렬될 경우, 차순위 협상적격자와 협상을 실시하며, 모든 협상대상자와 협상이 결렬될 경우 재공고할 수 있음

2. 입찰서류 및 제안서 제출

➊ 입찰등록

ㅇ 등록시한 및 장소 : 입찰공고문 참조

➋ 제안서 제출방법

ㅇ 제안서 접수 마감 : 2022년 05월 30일(월요일) 11:00

ㅇ 제출장소 : 서울시 강남구 삼성로 610 GKL 빌딩 (※우편발송 금지)

- 업체명 표기 1부(보관용), 미표기 10부(평가용)

* 미표기 제안서 내에는 회사명, 로고, CI 등 절대 표기 엄금

- 제안서 파일은 이메일 제출 : strategy@7luck.com

➌ 제출서류

구 분		제출서류	비 고
입찰관련		사업자등록증, 법인등기부등본, 법인인감증명서, 사용인감계(사용인감 도장 사용 시) 공고문 붙임서식1, 붙임서식 2	각 1부 입찰공고문 참조
제안 관련	붙임 서식	서약서, 청렴계약 이행각서, 이해관계 통보서, 금액 산출 근거표, 계량평가 자기평가 및 심사표	붙임서식 1~5
	별지 서식	제안업체 일반현황, 재무구조 및 최근 3년간 매출액, 유사용역 수행 실적 총괄표, 용역수행 실적 증명서, 투입인력 자격 및 경력사항, 참여인력 이력사항 신용평가등급확인서(신용평가 발급 확인서)	별지서식 2~6

3. 제안서 평가

❶ 평가위원 구성

ㅇ 심사과정 및 결과의 전문성, 공정성, 투명성 확보를 위해 내·외부 추천을 통해 평가 위원을 구성

- 내·외부 위원 7명으로 구성 (2/3 이상은 외부 전문가 위촉)

- 3배수 이상으로 평가위원 후보자 명단 작성

ㅇ 평가 위원 중 추첨을 통한 위원장 선정을 통해 제안서 평가 주관

➋ 제안서 평가 방법

ㅇ 평가일시 : 2022년 05월 31일(화요일) 10:00

ㅇ 평가장소 : 서울시 강남구 삼성로 610 GKL빌딩 5층 스페이드룸

ㅇ 발주자는 접수된 제안서에 대한 평가를 위해 평가위원회를 구성하여 기술능력평가(80%) 후 입찰가격평가(20%)를 실시

* 제안서 프레젠테이션(PT)은 제안서 제출 순서별로 25분간(제안발표 15분, 질의응답 10분) 진행 예정이며, 발표는 과업담당 PM이 직접 발표

* 상황에 따라 평가 방법은 변경 가능하며, 변경 시 업체 개별 통지함

➌ 제안서 평가 및 배점 기준표

구 분		평가항목	배점	비고
기술 능력 평가 (80점)	유사과업 수행실적	① 유사용역 수행실적	10	정량 평가 (20점)
	재무구조 및 경영상태	② 신용평가등급	10
	과업수행을 위한 인력 및 조직	③ 투입인력의 적정성 및 전문성	10	정성 평가 (60점)
		④ 과업수행을 위한 조직 구성	5
	과업수행 계획	⑤ 수행용역의 이해도	5
		⑥ 과업수행 전략	10
	과업수행 방안	⑦ 컨설팅 추진 계획 및 수행방안	15
		⑧ 본 과업 위험요소에 따른 관리방안의 적정성	5
	기술지원 및 사후관리	⑨ 결과물에 대한 사후지원 방안	10
	소 계		80
입찰가격평가 (20점)		‘입찰가격 평점산식’에 의거 평가	20	가격 평가 (20점)
		소 계	20
합계(100점)		합 계	100

구 분	평가항목	배점	평가등급				비고
정량평가	① ~ ➁	10	정량 평가기준 적용				별도기준 ➍,❺
정성평가	➂ ~ ➈	15	A	B	C	D	4등급 평가
			15	13.5	12	10.5
		10	A	B	C	D
			10	9	8	7
		5	A	B	C	D
			5	4.5	4	3.5

➍ [정량] 신용평가등급에 의한 경영상태 평가기준 (10점)

신용평가등급에 따른 경영상태 평가기준

신용평가등급			평점
회사채	기업어음	기업신용평가등급
AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	10
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	9
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	8
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	7

* 등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 함

* 공공입찰용 신용평가 지정기관(나이스디앤비, 나이스신용평가정보(주), 서울신용평가정보(주), 한국기업데이타(주), 한국기업평가(주), 한국신용정보(주), 한국신용평가(주), ㈜이크레더블) 에서 발급한 ‘신용평가등급확인서’이여야 한다.

주) 1.  신용평가등급은 신용정보의이용및보호에관한법률 제4조 제4항 제1호 또는 제4호의 업무를 영위하는 신용정보업자가 동 입찰공고일 이전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 및 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급확인서’)을 기준으로 평가한다.

2. 평가대상자의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가한다.

3. 합병한 업체에 대하여는 합병후 새로운 신용평가등급으로 심사하여야 하며 합병후의 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 합병대상업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용평가등급으로 심사한다.

➎ [정량] 제안사 유사용역 수행실적 (10점)

유사용역 실적기준

실적기준	평가등급	배점	비고
최근 3년간 유사용역 (VAT 포함)	4건 이상	10
	3건	9
	2건	8
	1건 이하	7

* 실적기준 : 계약 만료일 기준 단일 건 3억원 이상의 유사용역 수행실적

주) 유사용역 기준 및 실적 제출 자료

1. “유사용역”은 정부[국가기관, 지방자치단체, 공공기관(「공공기관 운영에 관한 법률」제4조 제1항 각호의 요건에 해당하여 기획재정부장관이 지정한 공공기관)] 또는 민간기업, 대학, 지자체의 완료된 실적에 한하며 용역명 및 과업내용에 ‘사업계획 수립’, ‘전략 수립’, ‘사업경쟁력 강화’, ‘비전체계 수립’, ‘신사업’ 용어가 있을 경우만 인정함

2. “수행실적”은 계약 만료일이 입찰공고일 기준으로 3년 이내인 용역

3. 공동수급으로 수행한 실적은 인정하지 않음

Ⅴ		제안서 작성요령

1. 제안서 작성지침

ㅇ 과업수행제안서는 PPT 사용을 기본으로 작성한다.

ㅇ 제안서 규격 : A4지, 본문내용 100 페이지 이내

ㅇ 회사를 나타내는 일체의 표시(대표이사 성명, 사명, 로고, 마크 등)를 명시할 수 없다.

ㅇ 제안서는 한국어로 작성함을 원칙으로 하며, 사용된 영문약어에 대하여는 약어표를 제공하거나 설명을 첨부하고, 영문표기 필요 시‘한글(영문)’형식을 원칙으로 한다.

ㅇ 제출된 제안서의 내용은 GKL의 승인 없이 수정ㆍ추가ㆍ삭제할 수 없다.

ㅇ 제안서는 GKL의 제안요청서를 참조하여 각 요구조건에 대하여 명확하고 상세하게 작성하되, 기술적인 설명자료 등이 많을 경우에는 주요내용을 작성한 뒤, 세부사항은 별첨 자료로 작성한다.

- 제안내용의 근거자료 및 참고자료 등을 첨부하여야 함

- 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 GKL의 요구를 충족하지 못하는 경우는 심사대상에서 제외함

- 제안요청서에서 요구되거나 충분한 평가를 위하여 필요하다고 생각되는 추가 관련 자료는 제안서에 첨부 혹은 별첨되어야 함

ㅇ 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현하여야 하며,“~할 수도 있다”, “~이 가능하다”, “~을 고려하고 있다”, “~에 동의한다” 등 처럼 모호한 표현은 제안서 평가 시 불가능한 것으로 간주한다.

ㅇ 본 제안서의 각종 어휘 및 문구해석은 제안사와 상호 협의하여 결정한다.

ㅇ 질문사항은 전화문의 또는 방문 질의응답 가능하나, 법적 효력은 없다.

ㅇ 제안서는 과업수행제안서(기술제안서) 및 기타 자료철로 나누어 양식에 의거 사실에 입각하여 작성한다.

ㅇ 제안서 작성은 입찰 참가업체별 상호 비교가 가능하도록 제시된 순서를 준수하되, 세부 구성내용은 각 업체별 재량에 따라 작성한다.

2. 제안서의 효력

ㅇ 제안서 내용은 GKL이 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 제안서에 제시된 내용 및 GKL의 요구에 의해 수정된 제안내용은 계약서에 명시되지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가진다. 단, 계약서에 명시된 경우에는 계약서 내용이 우선하며 제안서 및 계약서에 대한 해석상 이견이 발생한 경우에는 상호협의하여 결정한다.

ㅇ 제안사의 제안내용에 대한 확인, 검증이 필요한 경우 제안사에 입증자료를 요구할 수 있으며 입증자료를 제출하지 못할 경우 동 제안내용은 무효한 것으로 간주한다.

ㅇ GKL의 사정으로 제안요청 내용에 변동이 생기거나 필요성이 있는 때에는 제안내용의 전부 또는 일부를 변경토록 요청할 수 있으며 이에 대해 제안사와 원만히 협의하여 진행하여야 한다.

ㅇ 제안요청서 및 제안서에 기술되지 않았어도 본 과업을 수행하는데 있어 필수적이라고 판단되는 사항은 제안 범위에 포함하여 제안사의 비용 부담 하에 이행하여야 한다.

ㅇ 제안서에서 필수적인 사항이 누락된 경우 제안사는 이에 따른 비용 및 기타 제반사항에 대한 책임을 진다.

ㅇ 제안사가 사업수행과정에서 취득 또는 작성하는 성과품 및 산출물에 대한 소유권은 GKL에 있으며, 사업수행 완료 즉시 GKL에 반환하여야 하고 본 사업과 관련하여 취득한 모든 정보는 일체 유출 또는 누설하여서는 아니 된다.

ㅇ 제안사는 본 제안요청과 관련한 모든 문서를 대외비로 취급하여야 하며, 제안 참여업체 관계자 이외의 인원에 대해서는 비공개를 원칙으로 한다.

ㅇ 타인의 지식재산권 침해 등으로 분쟁이 발생할 경우 제안사가 모든 법적 책임을 부담한다.

3. 유의사항

ㅇ 본 입찰과 관련하여 제출된 제안서 및 관련 자료는 반환하지 않음을 원칙으로 하며, 제안서의 작성 및 샘플 등 본 입찰 참가를 위해 발생한 비용에 대해 평가주관부서의 방침에 따라 지원받을 수 있다.

ㅇ 제안서에 명기된 모든 내용은 사실과 다름이 있어서는 안 되며, 추후 제출서류 및 제안서 내용이 부정·허위로 작성된 것으로 판명되는 경우 계약체결 이전에는 무효, 계약체결 이후에는 계약을 해제 또는 해지한다.

ㅇ 제안사가 제출한 제안서 및 관련 자료는 외부 비공개를 원칙으로 한다.

ㅇ 본 제안요청서 및 관련 자료, 제안서 전체 또는 일부를 제안서 작성 및 제출 외의 다른 목적으로 사용할 수 없다.

ㅇ 제안 내용의 전부 또는 일부에 대하여 담합한 사실이 발견되거나 담합하였다고 판단되는 경우에는 제안의 무효, 낙찰자 결정 취소, 계약 해제·해지를 적용한다.

4. 제안서 목차

작성항목	작성방법
Ⅰ. 제안업체 일반사항 1. 일반현황 2. 유사용역 수행실적 3. 경영상태	- 사업체 현황(조직, 인원, 관련분야 전문인력 등) 및 연혁 등 - 최근 3년간 동 컨설팅과 관련 있는 유사용역 수행실적 (주요수행 업무 및 책임 연구원, 연구원 등 표시) - 경영상태 평가기준 참조 (신용평가등급확인서 첨부)
Ⅱ. 제안개요 1. 제안목적 및 배경 2. 주요내용 3. 제안의 특징 및 장점 4. 기대효과	- 사업목표 설정 및 필요성 등 기술 - 제안내용의 적절성, 창의성, 전문성, 차별성 등을 기술 - 본 과업의 내용을 명확히 이해하고 과업 추진상 필요기술과 예상되는 문제점 및 대안 등을 제시 - 본 과업의 추진을 통해 얻을 수 있는 기대효과 및 활용방안 등 기술
Ⅲ. 용역수행계획 1. 추진전략 2. 추진계획 3. 수행방법 4. 투입인력 및 업무분장 5. 투입인력 현황	- 구체적 과업내용, 범위 및 연구성과물 기술 - 금번 용역의 접근방법론과 방향(분석도구) 제시 - 기타 용역수행방법과 관련한 특징 또는 장점 등 기술 - 과업수행을 위한 인력투입 계획과 구체적 업무분장 기술 - 참여인력 규모, 인원별 직위 및 수행업무, 참여기간 등 명시 - 참여 인력의 이력사항 등 작성
Ⅳ. 사업관리방안 1. 추진일정 2. 진척도 관리방안 3. 품질보증 4. 사후관리	- 단계별 추진일정 및 과업에 대한 전반적인 관리방안 - 보안, 정보보호 등 위험요소 및 산출물 관리방안 - 용역관련 품질보증방안 등에 대한 기술 - 컨설팅 종료 후, 직원대상 교육훈련 계획, 관련 노하우의 전수 범위 및 방법 등에 대한 적정성
Ⅴ. 기타 제안사항	- 상기 항목에 포함되지 않는 내용 중, 기술할 필요가 있는 내용 등

※ 제시된 순서를 준수하되, 세부내용은 업체 재량에 따라 작성 가능

Ⅵ		붙임 서식

【붙임 1】 서약서

【붙임 2】 청렴계약 이행각서

【붙임 3】 이해관계 통보서(입찰업체용)

【붙임 4】 금액 산출 근거표

【붙임 5】 계량평가 자기평가 및 심사표

【붙임 6】 첨부 자료

【붙임 1】 서약서

서 약 서

본 제안서는 제안서 및 부속서류의 제반사항을 사실에 근거하여 작성하였으며, 동 사항이 사실과 다를 경우 모든 법률적, 재정적, 행정적 책임을 감수하겠습니다. 또한 귀 사가 평가를 위해 구성한 평가위원과 평가방법 및 평가기준에 따른 결과에 대해서 어떠한 법적 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022.      .        .

회사명

대표자                      (인)

GKL 귀중

【붙임 2】 청렴계약 이행각서

청렴계약 이행각서

당사는 귀사에서 발주하는 모든 공사, 물품 제조 및 납품, 용역 등의 입찰에 참여함에 있어, 국가계약법 등 ｢부정당업자의 입찰참가자격 제한｣의 내용을 숙지하고 청렴계약의 취지를 충분히 이해하고 있으며 이에 따라 당사 임직원과 대리인은,

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠으며, 이를 위반하여 일체의 불공정한 행위가 사실로 드러날 경우에는 국가계약법 등의 ｢부정당업자의 입찰참가자격 제한｣에 의거하여 귀사 및 자회사, 손자회사에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받은 날로부터 제한기간동안 참가하지 않겠습니다.

또한 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 "독점규제 및 공정거래에 관한법률"에 따라 공정거래위원회에 고발하여 과징금등을 부과하도록 하는데 일체의 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰․계약체결 및 계약이행 과정에서 관계직원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하여 입찰, 계약의 체결 또는 계약이행과 관련하여 관계직원에게 금품․향응 등을 제공한 사실이 드러날 경우에는 귀사 및 자회사, 손자회사가 시행하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받은 날로부터 귀사가 제한하는 기간동안 참가하지 않겠습니다.

또한, 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자 결정 취소, 계약이행 전에는 계약취소, 계약이행 이후에는 당해 계약의 전부 또는 일부계약을 해제 또는 해지하여도 감수하겠으며, 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

3. 당사는 인권보호에 관한 관계법령을 적극 준수함으로써 계약 수행 인력의 인권보호에 적극 노력하겠습니다.

위 청렴계약 서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것이며, 입찰참가자격 제한, 계약해지 등 귀사의 조치와 관련하여 당사가 귀사를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2022 .   .   .

서 약 자 :  ○○○회사 대표 ○○○ (인)

GKL 귀중

【붙임 3】 이해관계 통보서(입찰업체용)

이해관계 통보서(입찰업체용)

귀 사의 용역 선정 입찰 참가에 앞서 GKL의 이해관계에 영향을 미칠 수 있는 아래 항목에 대해 해당내용이 있으면 기재해 주시기 바랍니다. 해당 내용이 없으면 (      ) 안에 “없음”이라고 명기하시기 바랍니다.

1. 귀사(대표 및 입찰담당직원)의 입찰참가가 GKL에 친족관계(배우자, 8촌 이내의 혈족, 4촌 이내의 인척) 또는 친분관계가 있는 자와 직접적으로 관련이 있는 경우

(        )

본인과의 관계	성 명	소 속	관련업무	기 타

• 상기 내용이 친족 또는 친분관계가 있는 자의 전부임을 확약합니다.

2. 귀사(대표 및 입찰담당직원)의 친족관계 또는 친분관계가 있는 자가 GKL에 취업하고 있는 경우(        )

본인과의 관계	성 명	소 속	관련업무	기 타

• 상기 내용이 친족 또는 친분관계가 있는 자의 전부임을 확약합니다.

3. 입찰일 현재 과거 GKL에서 근무한 경력이 있는 자가 귀사의 임직원으로 재직하고 있는 경우 (        )

본인과의 관계	성 명	소 속	관련업무	기 타

• 상기 내용이 당사의 임직원으로 재직하고 있는 자의 전부임을 확약합니다.

4. 위 사항이 사실에 반할 경우 불이익을 받을 수 있다는 것을 인지합니다.

2022 년 월 일	,	업 체 명 :		,	대 표 :	(인)

GKL 귀중

【붙임 4】 금액 산출 근거표

금액 산출 근거표

(단위 : 원)

내역	단위	수량	단가	금액	비고

※ 우선협상대상자 선정 시 제출함

【붙임 5】 첨부 자료

정량 평가 자기평가 및 심사표

□ 사 업 명 : GKL 비전 및 중장기 전략 수립 용역

신청인	제안사 업체명		대 표 자	(인)
	주 소		전화번호
	생년월일 (사업자등록번호)		FAX

□  정량평가 심사표

구 분	배점	자기평점 (제안업체 작성)	심사평점 (GKL 작성)
유사용역 실적	10
제안사의 경영상태(신용등급)	10
계	20

※ 증빙서류가 있는 실적만 인정됨

확인자 :                              (인)

※ 확인자란은 GKL에서 날인

【붙임 6】 첨부 자료

< 제안서 서식일람 >

별지 1.   과업제안서 표지

별지 2.   제안업체 일반현황

별지 3.   재무구조 및 최근 3년간 매출액

별지 4.   유사용역 수행 실적 총괄표 (최근 3년)

별지 4-1. 용역수행 실적 증명서

별지 5.   투입인력 자격 및 경력현황

별지 6.   참여인력 이력사항

【별지 제1호 양식】

『GKL 비전 및 중장기 전략 수립 용역』

제   안   서

2022.   .

업체명 :                 (인)

【별지 제2호 양식】

제안업체 일반현황

□ 일반사항

법 인 명			대표자
사 업 의 종 류 (업태, 종목)
주 소
연 락 처	전 화		FAX
회사설립 년 월 일
해당부문 사업기간	. . . ～ . . . ( 년 월)
회 사 연 혁
기 타 사 항

□ 인원현황

□ 조직도

【별지 제3호 양식】

재무구조 및 최근 3년간 매출액

(단위 : 천원)

구 분	2019년도	2020년도	2021년도	합 계	평 균
1. 총 자 산
2. 자기자본
3. 유동부채
4. 고정부채
5. 유동자산
6. 당기순이익
7. 매출원가
8. 총매출액
9. 자기자본 이익률 (당기순이익/자기자본)
10. 부채율 (유동부채+고정부채) / (자기자본)

주) 1. 신용정보의이용 및 보호에관한법률에 의한 신용정보업자가 평가한 유효기간 내 신용평가등급확인서 첨부

2. 최근 3년간 재무제표 첨부

3. 제안업체의 재무제표 등은 금융감독원 전자공시 자료와 일치해야 함

【별지 제4호 양식】

유사용역 수행 실적 총괄표 (최근3년)

구 분	용 역 명	사 업 개 요	사업기간	계약금액 (천 원)	발주처	비 고
계	0건			00천원

주) 1. 최근 3년간 실적(계약 만료일이 입찰공고일 기준으로 3년 이내인 용역) 연도순으로 기재. 수행실적이 많은 경우에는 별지 작성 첨부 가능

2. 제시한 실적은 용역실적증명서를 첨부하여야 하며, 미제출시 해당사항 없음으로 간주

3. 계약금액 3억원(부가세 포함) 이상의 관련용역* 수행실적만 인정

* 관련용역 : 용역명 및 과업내용에 ‘사업계획 수립’, ‘전략 수립’, ‘사업경쟁력 강화’, ‘비전체계 수립’, ‘신사업’ 용어가 있을 경우만 인정

【별지 제4-1호 양식】

용역수행 실적 증명서

신청인	업 체 명(상호)					대 표 자
	영 업 소 재 지					전화 번호
	사 업 자 번 호					제 출 처		GKL
	증 명 서 용 도
	사 업 의 종 류
용역수행/ 실적내용	계 약 명
	용역개요
	계약번호	계약일자	용역기간	금 액			공동계약여부		출자비율
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 20 년 월 일
	기 관 명 : (인)
	주 소 : 전화번호 : FAX번호 :
	발급부서 :				담 당 자 : (인)

주) 1. 발행기관별 양식도 가능함

2. 용역개요에는 구체적으로 기재요망

【별지 제5호 양식】

투입인력 자격 및 경력현황

번호	직급	성 명	자격증명	근무경력	최종학력	담당업무	참여율 (%)

주) 1. 자격증을 여러 개 소지한 1인의 경우 상위 1개만 작성

2. 근무경력은 제안일 현재를 기준으로 기재

【별지 제6호 양식】

참여인력 이력사항

성 명		소 속		직 책		연 령	세
학 력	대학교 전공			해당분야근무경력		년 개월
	대학원 전공			자격증 및 보유기술
유사분야 참여 횟수			회	유사분야 참여 기간		년 개월
본 사업 참여임무			사업참여기간			참여율	%

경 력 사 항
사 업 명	참여기간 (년월～년월)	담당업무 (구체적으로 기재)	발주처	비고