제 안 요 청 서

과 업 명	2022년 생활체육지도자 직무교육 운영
주관기관	대한체육회

2022년 4월

과업 문의	생활체육부	이상은	TEL: 02-2144-8216
계약 문의	인사총무부	배준익	TEL: 02-2144-8051

목   차

Ⅰ. 과업일반 내용	1

Ⅱ. 제안요청 내용	2

Ⅲ. 입찰 참가	4

Ⅳ. 제안서 작성	6

Ⅴ. 사업자 선정	8

# 붙임1. 제안 평가 기준	12

# 붙임2. 과업내용서	15

1. 과업일반 안내(p.15)  /  2. 제안요청 내용(p.18)

3. 과업 참고자료(p.23)  /  4. 과업수행 지침(p.33)

5. 성과품 제출(p.37)

# 붙임3. 제안서식	39

I

과업일반 내용

1. 과업명

ㅇ 2022년 생활체육지도자 직무교육 운영

2. 과업 목적

ㅇ 생활체육지도자의 전문성 및 역량 강화 교육을 통해 생활체육 지도활동 서비스 질 제고 도모

ㅇ 사업 이해관계자, 수혜자 의견 및 생활체육지도자 중·장기 교육체계 구축 연구결과를 반영한 체계적인 교육 운영을 통해 생활체육지도자 직무능력 향상 도모

3. 과업 개요

ㅇ 과업기간: 계약체결일 ~ 2022. 12. 9.(금)

ㅇ 과업수행기관 선정: 일반경쟁 입찰(협상에 의한 계약체결)

ㅇ 예산: 금 사억육천사백이십만원 정 (￦464,200,000원)

ㅇ 과업내용

- [과업-1] 기초 조사 및 요구 분석

- [과업-2] 교육과정 개발 및 운영

- [과업-3] 과업 자체평가 및 발전방안 제시

4. 추진일정(안)

ㅇ 입찰 및 계약 의뢰: ’22. 4. 7.(목)

ㅇ 입찰 공고: ’22. 4. 12.(화)    * 사전공고: 4. 8. ～ 4. 11.

ㅇ 입찰 마감: ’22. 4. 27.(수)

ㅇ 기술 평가: ’22. 4. 28.(목) 오전(예정)

ㅇ 계약 체결 및 과업 착수: ’22. 4월 중

ㅇ 과업 수행: 계약체결일 ~ 12. 9.(금)

Ⅱ

제안요청 내용

1. 과업 범위

ㅇ 기초 조사 및 요구 분석

- 제안요청 교육 현황 및 요구 분석

- 교육과정 개발 전략 도출

ㅇ 교육과정 개발 및 운영

- 공통 제안요청사항: □교육과정 개발․운영, □코로나19 등 대비 등

- 과정별 제안요청사항

□시도체육회 생활체육지도자 사업 담당자 워크숍 개최

□온․오프라인 연계 과정 개발 및 오프라인 교육 운영

□온라인 교육 운영

ㅇ 과업 자체평가 및 발전방안 제시

- 2022년 교육과정 및 교육운영 평가

- 평가결과에 따른 사업 운영 방향 및 개선방안 제시

※ 세부 과업내용: <붙임2> ‘과업내용서’ 참조

2. 제출 성과품

ㅇ 최종 결과보고서 및 요약보고서(한글 또는 ppt)

ㅇ 과목별 표준 교안(한글 또는 ppt)

ㅇ 학습자용 교재(한글 또는 ppt)

ㅇ 기타 과업 추진과정에 확보, 가공한 각종 데이터 등

3. 과업진행 보고

ㅇ 착수보고: 계약일로부터 7일 이내

- 과업수행계획서 제출 및 보고

ㅇ 중간보고: 2회

- 과업 진척상황 및 향후 추진계획 보고

ㅇ 최종보고: 계약종료일 14일 전까지

- 과업결과를 종합하여 보고

ㅇ 수시보고: 대한체육회 요구 시

【 과업진행 일정 】

착수보고		1차 중간보고		2차 중간보고		최종보고		성과품 제출
~5. 6.		~7.31.		~9.30.		~11.30.		~12. 9. (계약일로부터 약 7개월)

* 과업진행 일정 관련 세부내용은 <붙임2> ‘과업내용서’ 참조

4. 기타 과업수행 관련 지침

ㅇ <붙임2> ‘과업내용서’ 참조

Ⅲ

입찰 참가

1. 입찰 참가자격: 기타 자세한 사항은 입찰공고에 따름

ㅇ「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정」에 의하여 반드시 나라장터(G2B)에 입찰서 제출마감일 전일까지 다음의 입찰참가자격을 등록한 자 <컴퓨터관련서비스사업(1468)>

ㅇ ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령｣ 제21조 및 제43조, 같은 법 시행규칙 제14조의 자격요건을 갖춘 자

ㅇ ｢국가종합전자조달시스템 입찰참가자격 등록규정｣(조달청고시 제2020-31호)에 의하여 나라장터(G2B)에 입찰마감일 전일까지 등록한 업체(기관)

ㅇ 공동수급 허용

2. 입찰참가 등록 및 제안서 제출

ㅇ 제출일시: 입찰공고문 참조

ㅇ 제출장소: 나라장터(가격투찰) 및 e-발주시스템(제안서․기타서류 제출)

ㅇ 제출서류

제출구분	제출서류	비고
입찰참가 등록 서류	○ 입찰참가신청서 1부 【붙임 서식 1】 ○ 제안서 및 발표용 제안서(별도 있을 경우) 각 1부 ○ 법인등기부등본(현재 유효한 사항) 1부 ○ 사업자등록증 사본 1부 ○ 법인인감증명서 및 사용인감계 각 1부 【붙임 서식 2】 ○ 위임장(대리인의 경우) 1부 【붙임 서식 3】 ○ 서약서 1부 【붙임 서식 4】 ○ 청렴계약 이행서약서 1부 【붙임 서식 5】 ○ 기타 입찰공고에 명시된 서류	계약 담당 (온라인)
제안서 제출	○ 제안서 및 발표용 제안서(별도 있을 경우) 출력본 각 10부(우편․택배 등으로 송부) - 제안서 구성 내용 참고	과업 담당
붙임서류	○ 제안사 일반현황 【붙임 서식 A】 ○ 유사사업 수행 실적 【붙임 서식 B】 ○ 참여인력 요약 【붙임 서식 C】 ○ 참여인력 조직표 【붙임 서식 D】 ○ 참여인력 이력사항 【붙임 서식 E】

3. 제출 유의사항

ㅇ 제안서 및 서류는 온라인 제출을 원칙으로 하되, 발표용 제안서가 있을 경우 그 출력본도 접수 기한 내에 함께 제출되어야 함

ㅇ 제출된 서류 및 제안서는 기한 내 접수된 것만 인정하고, 일체 반환하지 않으며 이 제안과 관련된 일체의 비용은 제안업체에서 부담함

4. 문의

ㅇ 계약 관련: 인사총무부 배준익 ☎ 02-2144-8051

ㅇ 과업내용 및 제안서 관련: 생활체육부 이상은 ☎ 02-2144-8216

Ⅳ

제안서 작성

1. 제안서 내용

ㅇ 제안서에는 제안요구사항에 대한 해결방안이 제시되어야 함

ㅇ 제안서 구성

작 성 항 목	작 성 내 용
Ⅰ. 제안업체 일반사항
1. 일반현황	- 사업체 현황(조직, 인력 등), 연혁, 주요 사업내용 등
2. 재무현황	- 최근의 자본금 및 부문별 매출액 등 경영실적 - 신용평가등급확인서 첨부 제출
3. 유사분야 수행실적	- 최근 3년간 국가기관, 지방자치단체, 정부출연기관, 민간기업 등에 제공한 유사분야 사업 수행실적
Ⅱ. 제안 개요
1. 제안의 목적	- 제안요청 내용을 명확히 이해하고, 그에 부합하는 제안 목적, 필요성, 추진방향 기술
2. 제안의 범위	- 제안요청서의 과업기간, 추진일정, 주요업무 등을 바탕으로 자체적인 추진범위 기술
3. 기대효과	- 과업의 효과 및 활용 방안, 향후 발전 방안 등 기술
Ⅲ. 과업수행 추진계획
1. 과업수행 전략	- 구체적인 과업 접근방법 및 수행방법, 과업추진 체계 - 제안내용의 논리성, 타당성, 차별성(전문성․독창성) 등
2. 과업 운영방안	- 단계별 과업 관리계획, 우선순위 및 자원배분 계획 - 단계별 구체적 추진일정 및 도출 결과물
3. 단위 과업별 추진계획	- 단위 과업별 세부 추진일정, 내용, 투입자원, 결과 등
Ⅳ. 과업 추진체계
1. 투입인력 계획 및 업무분장	- 과업수행을 위한 인력투입 계획, 구체적 업무분장 및 개인별 참여비율 - 투입인력의 개인별 이력사항 등 기술
2. 관리방안	- 프로젝트 관리 방안 및 기밀보안 방안 - 착수/중간/최종보고서에 담길 산출물
3. 품질보증 방안	- 종료 후 품질보증 계획 및 제안업체 지원 사항
Ⅴ. 기 타	- 위 목차 외의 기술 사항

2. 제안서 작성 방법

ㅇ 용지규격: A4(210mm×297mm) 종·횡으로 작성 방식 자유

ㅇ 작성S/W: □글, 파워포인트 등 제안업체가 자율 선택

ㅇ ‘제안서 구성’ 내용을 참조하여 지정 목차 순으로 작성하되, 제안요청서 및 과업내용서에 예시되지 않은 사항 중 과업수행에 필요하다고 인정되는 조사항목․방법, 과업추진내용 등에 대해 추가 제안 가능

ㅇ 해당사항이 없는 항목이 있을 경우, 목차는 그대로 두고 내용작성 부분에 “해당 없음”이라고 기재

ㅇ 제안서는 표지와 목차를 제외한 각 면(쪽)에 일련번호를 부여하여 작성하고, 작성분량은 핵심내용을 위주로 자율적으로 정함

3. 제안서 효력 및 유의사항

ㅇ 제출된 제안서의 내용은 발주기관이 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 제안업체가 사업자로 선정된 후 계약서에 명시하지 않더라도 제안서의 내용은 계약서와 동일한 효력을 가짐. 단, 계약서에 명시한 경우는 계약서 사항이 우선함

ㅇ 제안서는 허위나 단순한 추측으로 작성해서는 안되며, 모든 기재사항은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 입증할 수 없거나 허위로 작성된 사실이 발견될 경우 입찰자격을 박탈함은 물론 계약 후에도 계약 해지와 함께 인적․물적․기간적 손실에 따른 손해배상을 청구할 수 있음

ㅇ 기재사항이 누락된 부분에 대하여는 ‘해당사항’이 없는 것으로 간주하며, 제출자료 및 제안서의 오류나 누락 등은 제안업체의 책임임

ㅇ 대한체육회는 필요시 제안서에 대하여 추가제안 또는 자료를 요청할 수 있음(제출된 자료는 제안서와 효력이 동일함)

ㅇ 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가자료 요청 또는 현지실사를 할 수 있으며, 이 경우 제안업체는 이에 응하여야 함

ㅇ 제안서에 명시된 과업수행자는 대한체육회와 협의 없이 사업 수행 중 임의로 교체할 수 없음

ㅇ 제안서 및 계약서에 대하여 해석상 이견이 발생할 경우 또는 계약상에 정하지 아니한 사항에 대하여는 쌍방의 협의에 의하여 결정하되, 의견일치를 이루지 못할 경우 대한체육회의 의견에 따라야 함

Ⅴ

사업자 선정

1. 선정 방법

ㅇ 입찰방식: 일반경쟁에 의한 방식

ㅇ 낙찰방식: 협상에 의한 계약

* 『국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령』제43조 및「기획재정부 협상에 의한 계약 제안서 평가 업무처리 규정」 적용

2. 선정절차

입찰공고	⇒	입찰참가 등록 (제안서 제출)	⇒	기술평가 (제안서 심사)	⇒	우선협상대상자 선정 및 협상	⇒	계약 체결 및 사업 수행

3. 제안서 심사 및 평가

□ 평가 항목 및 배점

ㅇ 평가는 평가 항목 및 배점에 따라 제안업체에 대하여 평가하고 이를 합산해 업체별로 종합점수를 산정

ㅇ 평가배점(100점): 기술평가(90점) + 가격평가(10점)

구 분	기술평가		가격평가	종합
내 용	제안서(정성)	수행능력(정량)	입찰가격	-
배 점	80점	10점	10점	100점

□ 기술평가(90점)

ㅇ

평가 항목			평가 내용	배점
정성 평가 (80)	과업 이해 및 제안 충족도		ㅇ 대한체육회․체육단체의 구성 및 사업에 대한 이해도 ㅇ 제안 요청사항에 대한 이해도(과업의 목적, 내용, 방향, 필요성, 과업범위 등) 및 제안내용 충족도․적합성	15
	과업수행 전략		ㅇ 과업 접근방법 및 수행방법의 적정성 ㅇ 대상에 부합하는 과정 구성 노력 ㅇ 제안내용의 논리성, 타당성, 차별성(전문성․독창성)	20
	과업 운영방안		ㅇ 과업 실행방안의 구체성/실현가능성 ㅇ 우선순위 조정 및 소요자원 분배 계획의 타당성 ㅇ 단계별 추진일정의 합리성 및 세부추진계획의 적정성 ㅇ 결과물의 도출 가능성 및 적절성	30
	과업 추진체계		ㅇ 제안사의 전문성, 과업 수행 인력의 적정성 ㅇ 과업 추진체계 및 업무분장의 적정성 ㅇ 프로젝트 관리 체계 및 기밀보안 방안 ㅇ 과업 성과물에 대한 후속지원 계획 등	15
정량 평가 (10)	수행능력 평가	재무평가	ㅇ 경영상태 평가	5
		참여 인력	ㅇ 과업 참여인력 평가	5
계				90

평가 항목 및 기준      ※ 세부 평가기준: <붙임2> ‘제안 평가 기준’ 참조

ㅇ 평점 산출

- 평가위원이 평가한 총점을 기준으로 최고점수 1개와 최저점수 1개를 제외한 나머지 평가위원의 점수를 합산하여 산술평균한 점수로 산정

- 소수점이 있는 경우 소수점 셋째 자리에서 반올림

【 제안서 평가 방법 】

<1> 평가위원회 구성

- 공정한 제안서 평가를 위해 임·직원, 해당분야 전문가 등 내․외부 평가위원을 혼합하여 8명의 제안서 평가위원회를 구성하여 모든 제안업체를 대상으로 심사

- 제안 발표는 과업의 총괄 책임자(PM)가 발표하는 것을 원칙으로 하며, 발표자료는 제출한 제안서 또는 발표용 제안서(별도로 있을 경우)를 이용하되, 발표용 제안서의 내용과 제안서의 내용이 상이할 경우에는 제안서가 우선됨

- 필요시 제안업체에 추가설명 및 보충자료를 요구할 수 있음

<2> 제안서 평가위원회 회의(4.28. 오전 예정)

- 업체별 제안 발표시간은 15분 이내로 제한, 질의응답 시간(10분) 별도
※ 발표시간은 제안업체 수를 감안하여 변동될 수 있으며, 발표순서는 입찰공고문 참조

- 평가 일시 및 장소, 준비사항 등은 제안 발표 참가 업체에 개별 통보 예정

□ 가격평가(10점)

ㅇ 협상에 의한 계약체결 기준에 따름

【 입찰가격 평가점수 산출방법 】

① 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 이상인 경우

☞ 평점 = 입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격/당해 입찰가격)

② 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 미만인 경우

☞ 평점 = 입찰가격평가 배점한도 x (최저입찰가격 / 추정가격의 80%상당가격)＋ [2 × (추정가격의 80%상당가격 - 당해입찰가격) / (추정가격의 80%상당가격 - 추정가격의 60%상당가격) ]

※ 다만, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산

※ 예정가격을 작성한 경우에는 추정가격을 예정가격으로 적용

4. 협상대상자 선정 및 협상 진행

ㅇ 협상대상자 선정

- 기술평가 점수 90점 만점의 85%(76.5점) 이상 획득한 업체를 협상적격자로 하고, 협상적격자에 한하여 가격평가 점수를 합산하여 고득점 순에 의하여 우선협상 대상자 순위를 선정

- 협상대상자의 종합평점(기술+가격)이 동일한 업체가 2인 이상일 경우 기술평가 점수가 높은 업체를 우선협상자로 하며, 기술평가의 세부평가 항목 중 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 함

※ 유의사항

- 기술평가 결과는 개별 통보하되 협상대상자로 선정되지 않은 업체에는 미통보

- 평가내용 및 결과에 대하여 제안업체는 이의를 제기할 수 없음

ㅇ 협상 진행

- 우선협상대상자가 협상내용에 대해 합의할 경우 차순위 협상대상자와의 협상은 생략함

- 우선협상대상자와 협상이 결렬되면 동일한 기준과 절차에 따라 차순위 협상대상자와 협상을 실시하고, 이 경우에도 협상이 결렬되면 순차적으로 차순위 협상대상자와 협상을 실시함

- 모든 협상대상자와 협상이 결렬될 경우에는 재공고 또는 새로운 입찰에 부칠 수 있음

- 협상범위는 협상대상자가 제안한 사업내용 및 이행일정, 제안가격 등의 제안서 내용을 대상으로 협상하며, 협상대상자가 제안한 내용 등을 추가 또는 변경하여 적용할 수 있음

- 협상대상자가 제안한 내용을 가감하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 당해 사업예산(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 범위 내에서 조정하여 계약금액을 결정할 수 있음

5. 계약체결

ㅇ 계약은 협상이 성립된 후 10일 이내에 체결하여야 함

ㅇ 계약의 체결 및 이행에 관하여는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 및 동법 시행령·시행규칙과 이에 근거한 계약의 특수조건, 입찰유의서 및 일반 원칙에 따름

ㅇ 선정 사업자의 귀책사유로 인하여 계약 지연 및 인력투입이 지연될 경우, 선정을 무효화하고 재선정할 수 있음

붙임1

제안 평가 기준

별표 1	평가항목 및 배점

평가 항목

평가 내용

배점

기술

평가

(90)

정성

평가

(80)

과업 이해 및 제안 충족도

ㅇ 대한체육회․체육단체의 구성 및 사업에 대한 이해도

ㅇ 제안 요청사항에 대한 이해도(과업의 목적, 내용, 방향, 필요성, 과업범위 등) 및 제안내용 충족도․적합성

배점척도	매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
	15	13.5	12	10.5	9

15

과업수행 전략

ㅇ 과업 접근방법 및 수행방법의 적정성

ㅇ 대상에 부합하는 교육과정 구성 노력

ㅇ 제안내용의 논리성, 타당성, 차별성(전문성․독창성)

배점척도	매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
	20	18	16	14	12

20

과업

운영방안

ㅇ 과업 실행방안의 구체성/실현가능성

ㅇ 우선순위 조정 및 소요자원 분배 계획의 타당성

ㅇ 단계별 추진일정의 합리성 및 세부추진계획의 적정성

ㅇ 결과물의 도출 가능성 및 적절성

배점척도	매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
	30	27	24	21	18

30

과업 추진체계

ㅇ 제안사의 전문성, 과업 수행 인력의 적정성

ㅇ 과업 추진체계 및 업무분장의 적정성

ㅇ 프로젝트 관리 체계 및 기밀보안 방안

ㅇ 과업 성과물에 대한 후속지원 계획 등

배점척도	매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
	15	13.5	12	10.5	9

15

정량

평가

(10)

재무평가

ㅇ 경영상태: 신용평가등급 확인서에 의함

[별표2 기준]

5

과업

참여인력

평가

ㅇ 과업 참여인력 [별표2 기준]

배점척도	8명 이상	5점
	5명~7명	4점
	4명 이하	3점

5

가격평가(10)

ㅇ 협상에 의한 계약체결 기준 입찰가격 평점 산식에 의함

10

계

100

별표 2	정량평가 세부기준

1. 경영상태 평가 (5점)

ㅇ 경영상태 평가는 “신용평가등급 확인서”에 의함

ㅇ 입찰공고일 기준 최근 1년 이내에 평가받아 제출하는 신용평가 결과(회사채, 기업어음, 기업신용평가 중 선택)에 따라 아래 표와 같이 평가함

ㅇ 신용등급확인서 미제출 시 최저 등급을 부여함

【 신용평가등급에 의한 경영상태 평가기준 】

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	평점(점)
A+이상	A2+이상	회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급	5.0
A0	A20	회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급	4.9
A-	A2-	회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급	4.8
BBB+	A3+	회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급	4.7
BBB0	A30	회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급	4.6
BBB-	A3-	회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급	4.5
BB+, BB0	B+	회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급	4.4
BB-	B0	회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급	4.3
B+, B0, B-	B-	회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급	4.1
CCC+이하	C 이하	회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급 이하	3.9

[주]  ①  신용평가등급은 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제4조제1항의 업무를 영위하는 신용정보업자가 입찰공고일 이전에 평가한 유효기간 내 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 및 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급 확인서’)을 기준으로 평가한다.

② 평가결과가 2개 이상일 경우 입찰 참가자가 선택하여 제출하며, ‘신용평가등급확인서‘를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가한다.

③ 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 심사하여야 하며 합병 후의 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 합병대상업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용평가등급으로 심사한다.

2. 과업 참여인력 (5점)

ㅇ 이번 과업에 직접 투입되는 참여인력 인원수

[주] 평가기준 중 ‘과업 추진체계’ 항목의 “과업 수행 인력의 적정성” 내용에서 인원수를 확인하여 정량적으로 평가한다.

붙임2

과업내용서

Ⅰ			과업일반 안내

1		과업 개요

1. 사업명: 2022년 생활체육지도자 직무교육 운영

2. 사업목적

ㅇ 생활체육지도자의 전문성 및 역량 강화 교육을 통해 생활체육 지도활동 서비스 질 제고 도모

ㅇ 사업 이해관계자, 수혜자 의견 및 생활체육지도자 중·장기 교육체계 구축 연구*결과를 반영한 체계적인 교육 운영을 통해 생활체육지도자 직무능력 향상 도모

* 「지도자 직무교육 운영」용역(‘19.4.～10월)의 일환으로 지도자 연차별·전공별 적합 교육 과목·강사Pool 및 교육주체별 교육 추진방법 연구

3. 사업기간: 계약체결일 ~ 2022. 12. 9.(금)

4. 사업범위

▸[과업-1] 기초 조사 및 요구 분석

▸[과업-2] 교육과정 개발 및 운영

▸[과업-3] 과업 자체평가 및 발전방안 제시

5. 사업예산: 사억육천사백이십만원(￦464,200,000원) / 부가세 포함

6. 사업자 선정방식: 일반경쟁입찰(협상에 의한 계약 체결)

2		과업 근거 및 필요성

1. 법적 근거

ㅇ 생활체육진흥법 제2조제2호: 생활체육지도자의 정의

ㅇ 생활체육진흥법 제6조: 생활체육 진흥 기본계획의 수립 등

제6조(생활체육 진흥 기본계획의 수립 등) ② 기본계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.

8. 생활체육지도자의 처우개선 및 복리후생 증진에 관한 사항

ㅇ 생활체육지도자 활동지원 사업계획 및 지침(문화체육관광부)

‣ 생활체육지도자 활동지원 사업 관리체계

- (성과관리) 대한체육회, 생활체육지도자 배치 사업 성과 평가

* 평가지표: 지도자 교육 만족도, 체육회 교육 참여도 등

‣ (시․군․구체육회) 생활체육지도자 운영규정(표준안)

- 제21조(교육) ① 회장은 지도자의 지도활동 프로그램 개발능력과 기본자질 함양을 도모하고 지도자로서의 소양을 고양하기 위하여 교육계획을 수립·시행한다.

② 지도자는 지도활동 프로그램 개발능력 함양 교육과 사무국 외에서의 각종 교육에 성실히 임하여야 한다.

③ 체육회는 제2항의 지도자 교육 미 수료자(무단불참자 및 교육태도 불성실자 등)에 대해서는 지도자 근무평정 시 이를 반영하여야 한다.

2. 과업 경과

ㅇ 생활체육지도자 배치

- ’00년부터 지역체육 활성화와 청년일자리 창출 목적으로 배치(789명)

- ’19년부터 기간제 계약직이었던 생활체육지도자를 무기계약직으로 전환(’21.12.현재 전환대상 2,646명 중 82.6%가 무기계약직으로 전환)

- ‘22년 현재, 배치인력이 2,800명까지 확대되어 지역주민을 대상으로 양질의 생활체육 서비스를 제공하는데 기여

ㅇ 생활체육지도자 직무교육

- ’02년부터 대한체육회 직무교육(오프라인) 실시

- ’15년부터 온라인 직무교육 병행

- ’17년부터 직무교육의 전문성․효율성 제고 위해 외부 전문 사업자를 선정하여 위탁 운영

- ’19년, 생활체육지도자 중장기 교육체계 구축 연구용역 실시

- ’20․21년, 코로나19 상황으로 온라인 직무교육만 실시

- ’22년, 직무교육 온․오프라인 병행 실시(예정)

3. 과업 필요성

ㅇ ‘생활체육지도자’를 포함한 6대 체육인(선수·지도자·심판·행정가·동호인·일반인)에 대한 종합적인 교육체계 수립에 발맞춘 교육과정 설계 및 운영

‣“스포츠교육 종합 계획 및 교육원 운영 체계 수립 연구”(’20.7.～11.)

‣ 비전선포식 등을 통해 “스포츠인 교육 비전 2030”체육인 공유(’20.10.～11.)

‣ 대한체육회 교육브랜드 명칭 명명: “스포츠교육 플래닛”

【 생활체육지도자 대상 교육 인재상 및 목표 】

3대 인재상		전문성 있는 코디네이터		올바른 리더		평생 스포츠 가이드
		전문 지식을 바탕으로 일반인의 체육활동을 이끄는 전문 역량을 갖춘 스포츠 코디네이터		다양한 소양교육을 통해 길러진 스포츠인권 감수성을 바탕으로 건강한 스포츠 지도 문화를 만드는 올바른 리더		일반인의 체육활동 지향점을 파악하여 각 개인이 지속적인 체육활동을 영위하도록 방향성을 제시하는 평생 스포츠 가이드
교육목표		바른 소양을 갖춘 책임 있는 지도자
교육 방향성		지도 역량 향상 교육		실습형 윤리 인권 교육		지도 대상별 특화교육
		지도 역량 향상을 위해 지도 기획력 향상 교육 프로그램 개설		교육 효과성을 높이기 위해 전체 지도자 대상 실습형 윤리 인권 교육 도입		지도자별 중점 지도 대상 맞춤 특화 교육 과정 운영

ㅇ 생활체육지도자 정규직 전환에 따른 전문성 강화 요구

ㅇ 코로나19 상황에 따른 대면교육 수요 충족 및 생활체육지도자 중장기 교육체계에 입각한 교육 추진 필요

4. 기대효과

ㅇ 생활체육지도자 인재상에 걸맞는 직무능력 향상 및 대국민 생활체육 지도활동 서비스 질 제고

ㅇ 대한체육회 생활체육지도자 직무교육 운영 체계성 및 전문성 향상

Ⅱ			제안요청 내용

1		기초 조사 및 요구 분석

1. 제안요청 교육 현황 및 요구 분석

ㅇ 생활체육지도자 중·장기 교육체계 구축 연구* 등 관련 선행 연구 및 교육, 타 분야 유사 교육과정 등 자료 수집, 분석

* 「지도자 직무교육 운영」용역(‘19.4.～10월)의 일환으로 지도자 연차별·전공별 적합 교육 과목·강사Pool 및 교육주체별 교육 추진방법 연구

ㅇ 사업 이해관계자, 교육대상자 인터뷰 및 환경 분석 등을 통해 세부 요구조사 실시 및 발전적 교육과제 발굴

ㅇ 과업의 전문적 추진을 위한 전문가 자문 실시

- 대한체육회와 협의하여 ‘교육자문단’ 등 전문가 집단 구성

2. 교육과정 개발 전략 도출

ㅇ 기초조사 및 분석에 기반한 교육과정 개발 방향 수립

ㅇ 현장 중심, 참여‧사례형 등의 교육 활성화를 위한 방안 제시

ㅇ 온․오프라인교육을 유기적으로 연계할 수 있는 교육과정 개발 및 방법 제시

2		교육과정 개발 및 운영

1. 공통 제안요청사항

□ 교육과정 개발

ㅇ 교육 목표 및 교육 대상에 최적화된 구성, 일정, 규모 및 과목(강사진 섭외, 교재 제작 등 포함) 등 제시

ㅇ 학습자 분석에 기반하여 교육 수용성을 높일 수 있는 교육내용․방식 및 강사진 구성

ㅇ 최근 스포츠인 교육현황을 고려한 다양한 참여형 교육 방법론 개발

□ 교육과정 운영

ㅇ 교육참여자가 교양과목(7과목)을 수강할 때 다양한 과목 중 ‘선택’하여 수강할 수 있도록 2배수 이상의 교육과정’ 제공․운영

【 교육주체별 연간 온·오프라인 교육(교육참여자 의무수강 13과목 기준) 】

교육	운영 주체	이수 과목	교육방법
전공 (지정 4과목)	대한 체육회	3과목	· (’22신규) 온․오프라인 블렌디드 교육을 원칙으로, 실기·실습/사례/토론·발표 위주 교육 3과목 제공
	시도 체육회	1과목	· (’22신규) 대한체육회 오프라인 교육 시 과목 포함 협의
교양 (9과목)	대한 체육회	7과목	· (계속) 대한체육회 제공 온라인 교육과목 중 선택
	시도 체육회	1과목	· (계속) 별도 지원예산(기금) 또는 자체예산(지방비 등) 활용 교육 운영
	시군구 체육회	1과목	· (계속) - 별도 지원예산(기금) 또는 자체예산(지방비 등) 활용 교육 운영 - 고연차(9년이상) 지도자와 저연차(2년이하)·중연차(3~8년) 지도자 간 멘토-멘티 자체교육
			· (’22신규) 고연차(9년이상)·중연차(3~8년) 지도자가 ‘지도업무 매뉴얼 작성’ 시 교육실적으로 인정

* 위 사항을 기본으로 하되, 교육과정 구성 및 개발방향은 향후 과업수행기관과 협의하여 변경 가능

** 파란색 부분은 과업수행기관에서 직접 실시하고, 그 외 부분은 실적 집계만 수행

□ 코로나19 등 대비

ㅇ 모든 교육과정은 온라인 교육(실시간 쌍방향 등)으로 전면 전환하여 시행이 될 수 있도록 준비

□ 고객관리(CS)

ㅇ 전문인력 배치 및 콜센터 운영(월~금요일, 09:00-18:00)

2. 과정별 제안요청사항

□ 시도체육회 생활체육지도자 사업 담당자 워크숍 개최

ㅇ (대상) 대한체육회, 시도체육회 담당 부서장 및 사업담당자 등 50여명

ㅇ (기간) 2022. 5월 첫째주 1~2일(예정)   ※코로나19 상황 감안

ㅇ (장소) 전국의 시도체육회에서 접근하기 용이한 장소

ㅇ (주요내용) 생활체육지도자 사업 개요 및 현안사항 공유

□ 온․오프라인 연계 교육과정 개발 및 오프라인 교육 운영

ㅇ (교육대상) 전국 생활체육지도자 2,800여명

ㅇ (교육기간) 12회차 내외, 회차별 2박 3일(※코로나19 상황 등을 감안 조정 가능)

ㅇ (교육장소) 교육 대상자 배치 특성을 감안하여 접근성, 시설편의성 등을 고려한 최고의 권역별 교육장소(4~5개 권역) 제안

ㅇ (교육인원) 회차별 250명 내외로 구성(※코로나19 상황 등 감안 조정 가능)

ㅇ (대상자 구분) 강의운영은 고연차와 저연차를 구분하는 것을 기본으로 하되, 유소년/성인/어르신 등 직무별 맞춤형 프로그램 운영

ㅇ (교육방향)

- 지도능력 향상 등 전문성 강화를 중심으로, 각종 직무 연관성이 높은 실기․실습 위주 프로그램을 구성하여 교육 대상자 만족도 제고

- 온라인 교육/교재 사전 제공 등을 통해 기본내용 숙지 후 실기·실습/사례/토론·발표 위주 오프라인 교육을 하는 온․오프라인 블렌디드 교육 등 다양한 방식 제안

- 지도자간 교류가 활발히 진행될 수 있는 방식으로 운영

- 교양필수과목으로 (성)폭력 및 직장 내 괴롭힘 금지 교육 포함

* 스포츠윤리센터 의무교육, 법정의무교육, 지방자치단체 등을 통한 교육 외에 별도로 실시하는 교육으로 생활체육지도자 맞춤 교육내용 개발

ㅇ (교육기한) 2022. 7. 31.까지 완료

* 성수기 고려, 시도체육회 희망 일정 등 감안 변동 가능

ㅇ (교육운영)

- 교육대상자 접수, 현장 운영, 수료 확인까지의 전 과정 수행

- 원활한 교육장 사용을 위한 교육장소 운영 및 관리계획 제시

- 교육장 안내, 운영물품(교육대상자 제공물품 포함) 목록 및 규모 제시

- 교육장은 코로나19 상황에 철저히 대비하여 준비․운영

【 오프라인 교육운영 제안 요청사항 】

구분	수행요건	제안 요청사항
수행일정	2022. 7월까지 직무교육 완료	회차별 교육 일정을 포함한 사업 수행일정
수행인력	3명 이상	수행인력(용역 참여자) 인적사항 및 경력
교육장	회차별(2박3일) 200명 이상 수용 가능한 객실, 식당, 강의장, 실기장(강당 등)을 보유한 교육시설	권역(4개 이상)별 교육장 현황 및 선정 사유 (숙박시설의 등급 및 시설개요 명시)
코로나19 방역	식당, 강의장 등 코로나19 대비 운영 확진자 발생 시 대처 운영	식당, 강의장 등 방역용 칸막이 출입 시 주기적인 체온측정 등 코로나19 검사키트, 확진확인 시 절차 등
숙박	교육 참여자 숙박 운영	교육 참여자 숙박 운영계획
식사 및 간식	교육 참여자 및 관계자(회차별 20여명) 식사 및 간식 제공	6식(조․중․석 각 2식) 메뉴 및 간식 제공 계획
교육 프로그램	회차별(2박3일) 연차별․전공별(유소년․성인․어르신) 교육 프로그램 운영	연차별․전공별 교육 프로그램 구성․개발 및 운영 방안
강사	연차별․전공별 교육 프로그램에 적합한 강사 선정 운영	투입 강사 인원 및 구성 방안, 사전 교육․관리 방안
진행요원	회차별 3명 이상	회차별 투입 진행인력 인원, 사전 교육․관리 방안
교보재	연차별․전공별 교육 프로그램 운영 용품, 교재(3천부), 기념품, 사무용품 등 구비	용품, 교재 등 교보재 운영 계획
홍보	교육장 등록데스크, 현수막, 안내 배너 필수	교육장 홍보(안내) 방안
안전대책	교육 참여자 안전보험 가입, 구급함 구비 필수	보험 등 안전대책
평가	참여자 교육 만족도 전수 조사	만족도 조사(지표 및 시행방안) 등 교육 평가 방안
기타	-	대한체육회 및 교육대상 만족도 제고 방안, 발전방안 등

□ 온라인 교육 운영

ㅇ 교양과목 수강을 위한 다양한 기성콘텐츠 임차 제공

ㅇ 대한체육회 내 각종 교육사업에서 기 제작된 동영상 콘텐츠 활용 제공

* 지방체육회 임직원 교육, 직장운동경기부 지도자 교육, 2021스포츠교육플래닛 교육 등

【 온라인 교육운영 제안 요청사항 】

구분	과정 수	시수	비고
온라인학습 기성콘텐츠 임차	10개 내외	40차시 이상	과목당 3~5차시 내외, 1차시 25분(±5분) 기준으로 하되, 과목 수는 추후 대한체육회와 협의하여 조정 가능. 단, 총 교육 시수는 반드시 40차시 이상으로 함
대한체육회 기존 교육 콘텐츠 활용	15개 내외	-	기 제작되어 있는 교육 콘텐츠 중 생활체육지도자 직무교육에 적합한 콘텐츠를 선별하여 제공

ㅇ 모든 교육 콘텐츠는 대한체육회 운영 LMS(학습관리시스템) 탑재․연동

3		과업 자체평가 및 발전방안 제시

□ 2022년 교육과정 및 교육운영 평가

ㅇ 교육 전반에 대한 분석․평가(만족도 조사, 관계자 FGI 포함)의 계획(평가지표, 평가방식, 활용계획, 제언 등) 제시 및 평가 실시

ㅇ 강사 평가 계획 제시 및 평가 실시, 평가 결과 우수강사풀에 대한 관리방안 마련

□ 평가결과에 따른 사업 운영 방향 및 개선방안 제시

ㅇ 2019년 생활체육지도자교육 중장기계획 보완을 통해 2023년 이후 직무교육 방향 제시

ㅇ 직무교육이 연속성․연계감 있게 운영될 수 있도록 표준이 되는 교육 프로그램 및 지도교안 제시

ㅇ 대한민국체육인재개발원 건립(’24.6월 예정) 이후 생활체육지도자 교육 운영 방안 제안 요망

Ⅲ			과업 참고자료

1		생활체육지도자 현황

□ 일반현황

◦ (채용신분) 기간의 정함이 없는 근로자(무기계약직)

ㅇ (운영방식) 시·군·구체육회 채용(선발)․계약

ㅇ (참여요건) 국민체육진흥법 제2조에 따른 체육지도자 자격증 소지자 중 채용 결격사유에 저촉되지 않는 자

ㅇ (우대요건) 국가대표 및 대한체육회 회원종목단체 선수 출신자, 전국대회 및 국제대회 입상자, 만 34세 이하 청년층, 취업취약계층

ㅇ (선정절차) 1차, 2차, 3차 전형을 거쳐 선정

채용(선발) 공고		1차 전형		2차 전형		3차 전형
체육회 홈페이지		서류 심사		필기·실기 시험		적성 면접

ㅇ (주요업무) 지역 주민 생활체육활동 지도 및 프로그램 기획·보급, 생활체육동호인 활동 조사·지도·관리 및 기타 생활체육 관련 업무

◈ 생활체육지도자 지도 활동 업무

- (대면 지도활동)

• 횟수/장소: 1일 3회(회당 최소 40분) 이상 / 1일 2개소 이상 방문 지도

구 분	지도장소	지도대상
일반지도자	공공체육시설, 복지시설, 자치센터, 공공스포츠클럽, 중·고등학교 등	전 연령
어르신지도자	경로당, 노인복지관, 양로원 등	만 65세 이상
유소년지도자	국공립 유치원․어린이집, 초등학교, 학교밖청소년지원센터, 아동시설 등	만 3세부터 중학교 취학 전

• 지도종목: 생활체육지도자 전공 종목 및 자격증 취득 종목

• 추진절차: 시·군·구체육회 세부계획 수립·운영

체육회 홍보, 수요자 문의		체육회 상담 (수업 조정)		생활체육지도자 지도활동 전개 (찾아가는 서비스)

- (비대면 지도활동)

• 실시간 쌍방향 소통 플랫폼(예:ZOOM) 등을 활용한 온라인 실시간 쌍방향 지도

• 생활체육 지도 동영상 제작 및 업로드

ㅇ (근무장소) 시·군·구체육회

ㅇ (급여) 월 2,082천원(’22년 기준)  * 법정부담금(사업자부담금) 388천원(개인부담금 제외)

□ 생활체육지도자 통계

◦ 2022년 배치정원

시도	총원	일반	어르신	유소년	시도	총원	일반	어르신	유소년
계	2,800	1,570	1,202	28	경기	347	188	154	5
서울	343	178	159	6	강원	198	122	76	-
부산	119	73	46	-	충북	141	79	62	-
대구	102	59	43	-	충남	188	103	79	6
인천	107	66	41	-	전북	165	77	85	3
광주	79	48	31	-	전남	257	122	134	1
대전	101	71	30	-	경북	251	139	110	2
울산	74	49	25	-	경남	257	159	97	1
세종	18	11	5	2	제주	53	26	25	2

◦ 배치정원 연혁

연도	지도자 정원(명)			연도	지도자 정원(명)			연도	지도자 정원(명)
	총원	일반	어르신		총원	일반	어르신		총원	일반	레저	어르신	유소년
2000	789	789	-	2008	1,550	1,200	350	2016	2,600	1,400	-	1,200	-
2001	789	789	-	2009	2,200	1,600	600	2017	2,600	1,400	-	1,200	-
2002	789	789	-	2010	1,950	1,450	500	2018	2,600	1,400	-	1,200	-
2003	789	789	-	2011	1,950	1,400	550	2019	2,740	1,475	21	1,228	16
2004	839	839	-	2012	2,212	1,400	812	2020	2,800	1,532	12	1,229	27
2005	917	917	-	2013	2,230	1,400	830	2021	2,800	1,552	9	1,212	27
2006	1,250	1,000	250	2014	2,480	1,400	1,080	2022	2,800	1,570	-	1,202	28
2007	1,400	1,100	300	2015	2,480	1,400	1,080	-

◦ 최근 5년간 인건비

(단위: 원)

구 분	2018	2019	2020	2021	2022
지도자 인건비 계	2,234,000	2,274,000	2,414,000	2,436,000	2,470,100
급여(기본급)	1,890,000	1,919,000	2,039,000	2,055,000	2,082,000
법정부담금(개인부담금 제외)	344,000	355,000	375,000	381,000	388,100

◦ 성비․연령․근무기간(2021년말 기준)

연령		근속연수		선수출신
남	여	남	여	남	여
36세	36세	87개월	99개월	247명	477명

2		생활체육지도자 배치 사업 현황

□ 사업목적

ㅇ 지역 생활체육 수요에 부응하고 체육활동의 전국적 확산을 위해 시·군·구 단위 생활체육지도자 배치 운영

ㅇ 생활체육지도자 정원을 지속적으로 확대하여 청년층, 체육인 등 사회적 일자리 창출에 기여

□ 추진체계

								문화체육관광부
			ㅇ 생활체육지도자 배치사업 운영계획 수립 ㅇ 생활체육지도자 배치사업 환류
	시‧도청/시‧군‧구청														대한체육회
ㅇ 생활체육지도자 인건비 지원 ㅇ 지역 생활체육지도자 배치사업 관리․감독(규정 포함)												ㅇ 생활체육지도자 배치사업 관리‧감독, 평가 총괄
							시‧도체육회
				ㅇ 지역 생활체육지도자 배치사업 관리․감독(규정 포함)
							시‧군‧구체육회
				ㅇ 시군구 생활체육지도자 선발‧배치 ㅇ 지역 생활체육지도자 배치사업 운영
							생활체육지도자
				ㅇ 지역 주민에 대한 생활체육활동 지도 ㅇ 기타 생활체육 프로그램 기획·보급 등

3		생활체육지도자 교육 현황

□ 대한체육회 직무교육(오프라인)

연도	교 육 내 용
2002	ㅇ특강(Ⅰ) 생활체육 정책특강(강성일 문화관광부 생활체육과장) ㅇ생활체육지도자의 역할 및 임무(국민생활체육협의회 지원부장) ㅇ생활체육지도자 분임토의 ㅇ생활체육지도자 활동사례 발표 ㅇ특강(Ⅱ) 주5일 근무제에 대비한 생활체육지도자의 역할(체과원 이한규) ㅇ실기(Ⅱ) 체육실기 ㅇ생활체육지도자 분임토의 결과발표 ㅇ특강(Ⅲ) 성인병과 운동요법 (호남대 김도희)
2003	ㅇ특강(Ⅰ) 국민체육진흥 5개년 계획(문화체육관광부) ㅇ생활체육지도자의 역할 및 임무(국민생활체육협의회) ㅇ생활체육지도자 우수활동사례 발표 ㅇ실기(Ⅰ) 댄스스포츠, 게이트볼, 인라인스케이트, 레비 중 택1 ㅇ특강(Ⅱ) 리더십(서경석) ㅇ실기(Ⅱ) 배드민턴, 축구, 레크리에이션, 탁구 중 택1 ㅇ실기(Ⅲ) 새천년 건강체조
2004	ㅇ특강(Ⅰ) 생활체육 정책방향(문화관광부 유병한 생활체육과장) ㅇ생활체육지도자의 임무(국민생활체육협의회) ㅇ생활체육지도자 분임토의(10개조) ㅇ실기(Ⅰ) 레크리에이션 지도법, 단학기공 중 택1 ㅇ특강(Ⅱ) 선진형 스포츠클럽화와 생활체육지도자 역할 변화(서원대 채재성) ㅇ실기(Ⅱ) 댄스스포츠, 인라인스케이팅 중 택1 ㅇ생활체육지도자 분임토의 결과발표(10개조)
2005	ㅇ특강(Ⅰ) 생활체육선진화는 국가적 과제다! (한국정책개발원 장청수) ㅇ생활체육지도자 분임토의(6개조) ㅇ특강(Ⅱ) 운동과 건강(목원대 김일곤) ㅇ실기(Ⅰ) 필라테스, 스포츠마사지, 프리테니스 중 택1 ㅇ생활체육지도자 분임토의 결과발표(6개조) ㅇ생활체육지도자의 자세(국민생활체육협의회)
2006	ㅇ특강(Ⅰ) 선진국 생활체육의 현황과 전망(서울대 강신복) ㅇ특강(Ⅱ) 장애인 스포츠론(대한장애인체육회) ㅇ특강(Ⅲ) 응급처치법 (단국대 장석암) ㅇ실기(Ⅰ) 새천년체조(실버편), 음악줄넘기, 유아체육 중 택1 ㅇ특강(Ⅳ) 고객만족 마인드(한국능률협회 정병두)
2007	ㅇ특강(Ⅰ) 생활체육지도자의 자기개발(동원대학 정연옥) ㅇ특강(Ⅱ) 생활체육으로서의 뉴스포츠소개(한국뉴스포츠협회 박철호) ㅇ실기(Ⅰ) 에어로빅스와 건강(태보, 댄스에어로빅)(상명대 오윤선) ㅇ특강(Ⅲ) 고객만족 경영을 위한 서비스 마인드 향상(한국능률협회) ㅇ우수지도 사례 발표(시·도별 생활체육지도자)

연도	교 육 내 용
	일반지도자	어르신지도자
2008	ㅇ특강(Ⅰ) 성공적 생활체육지도자의 삶 (단국대 권민혁) ㅇ실기(Ⅰ) 덩더꿍 체조 (한국전통리듬체조연합회 이종만) ㅇ실기(Ⅱ) 스포츠 테이핑(경희대 남희주) ㅇ특강(Ⅱ) 성인병과 행동변화 (체육과학연구원 성봉주)	ㅇ특강(Ⅰ) 성공적 생활체육지도자의 삶 (단국대 권민혁) ㅇ실기(Ⅰ) 덩더꿍 체조 (한국전통리듬체조연합회 이종만) ㅇ실기(Ⅱ) 스포츠 테이핑(경희대 남희주) ㅇ특강(Ⅱ) 성인병과 행동변화 (체육과학연구원 성봉주)
2009	ㅇ특강(Ⅰ) 지도자의 관리기능 향상방안 (동국대 채재성) ㅇ특강(Ⅱ) 고객응대 스킬 및 서비스 (코레일투어서비스 박지숙) ㅇ특강(Ⅲ) 양생호흡법(한민족전통마상무예협회 김영섭) ㅇ실기(Ⅰ) 운동전후 스트레칭과 통증회복 마사지(강원대 노성규) ㅇ특강(Ⅳ) 프로는 아름답다(방송인 정덕희)	ㅇ특강(Ⅰ) 지도자의 관리기능 향상방안 (동국대 채재성) ㅇ특강(Ⅱ) 고객응대 스킬 및 서비스 (코레일투어서비스 박지숙) ㅇ특강(Ⅲ) 양생호흡법(한민족전통마상무예협회 김영섭) ㅇ실기(Ⅰ) 양생체조(연세대 원영신) ㅇ특강(Ⅳ) 프로는 아름답다(방송인 정덕희)
2010	ㅇ특강(Ⅰ) 通 通 通(하이컨설팅 윤옥한) ㅇ실기(Ⅰ) 요가(국학기공연합회 김흥걸) ㅇ이론 및 실기(Ⅱ) 이제는 Sports Technology 시대다(요트앤컴퍼니 김동준) ㅇ실기(Ⅲ) 플라잉디스크(전국연합회 김동진) ㅇ특강(Ⅱ) Claim 및 유형별 Claim 응대기법 (yestm 송미애) ㅇ스포츠안전보험 설명	ㅇ특강(Ⅰ) 감성리더십(성공커뮤니케이션 서인수) ㅇ실기(Ⅰ) 실버요가(고려대 조난경) ㅇ이론 노인체육(서울산업대 양재근) ㅇ실기(Ⅱ) 노인과 레크리에이션(서울산업대 박세혁) ㅇ특강(Ⅱ) Claim 및 유형별 Claim 응대기법 (yestm 노재숙) ㅇ스포츠안전보험 설명
2011	ㅇ특강(Ⅰ) 생활체육 지도법(채재성 교수) ㅇ실기(Ⅰ) 뉴스포츠 피구(전국피구연합회 김종태) ㅇ실기(Ⅱ) 공동체 베이스프로그램 (챌린지코리아) ㅇ특강(Ⅱ) 감성 리더십(성공커뮤니케이션 서인수) ㅇ스포츠안전보험설명(스포츠안전재단) ㅇ생활체육지도자 사업설명(개발진흥부)	ㅇ특강(Ⅰ) 생활체육 지도법(채재성 교수) ㅇ실기(Ⅰ) 치매예방을 위한 운동 (한국에어로빅스건강과학협회 한경숙) ㅇ실기(Ⅱ) 공동체 베이스 프로그램 (챌린지코리아) ㅇ특강(Ⅱ) 소통과 행복한 조직만들기 (크로스경영연구소 최재윤) ㅇ스포츠안전보험설명(스포츠안전재단) ㅇ생활체육지도자 사업설명(개발진흥부)
2012	ㅇ특강(Ⅰ) 매력적 리더 만들기(하이컨설팅 이은실) ㅇ스포츠안전보험설명(스포츠안전재단) ㅇ생활체육 지도활동 사례, 프로그램 발표 ㅇ실기(Ⅰ) 공동체의심 함양 프로그램 (하이컨설팅 박상경) ㅇ생활체육지도자 사업설명(지역진흥부) ㅇ특강(Ⅱ) 운동과 비만, 에너지대사 관계 (성신여대 김범수 교수)	ㅇ특강(Ⅰ) 매력적 리더 만들기(하이컨설팅 이은실) ㅇ스포츠안전보험설명(스포츠안전재단) ㅇ생활체육 지도활동 사례 및 프로그램 발표 ㅇ실기(Ⅰ) 공동체의심 함양 프로그램 (하이컨설팅 박상경) ㅇ생활체육지도자 사업설명(지역진흥부) ㅇ특강(Ⅱ) 어르신 프로그램 개발 및 운영 (경인여대 허현미 교수)
2013	ㅇ특강(Ⅰ) 웃음 전파(웃음 전도사) ㅇ실기(Ⅰ) * 2개 분반 - (일반)기지개 *신체활동프로그램 ㅇ“이제는 말할 수 있다.” 지도자 대화의 시간 ㅇ실기(Ⅱ) 세라밴드 체조(&스포츠마사지) ㅇ특강(Ⅱ) 명품 목소리로 말하기	ㅇ특강(Ⅰ) 웃음 전파(웃음 전도사) ㅇ실기(Ⅰ) * 2개 분반 - (어르신)시니어건강운동 ㅇ“이제는 말할 수 있다.” 지도자 대화의 시간 ㅇ실기(Ⅱ) 세라밴드 체조(&스포츠마사지) ㅇ특강(Ⅱ) 명품 목소리로 말하기

연도	교 육 내 용
	신규	5년 미만		5년 이상
2014	[특강Ⅰ] ㅇ지역사회 생활체육 지도자의 역할과 자세(채재성, 한종우 교수) [이론Ⅰ] ㅇ세대별 건강 관리법 (한국커리어개발원) [이론Ⅱ] ㅇ감성으로 소통하는 지도자 (교수법)(한국커리어개발원) [특강Ⅱ] ㅇ감성스토리 강연(김희아) [실기Ⅰ] ㅇ세라밴드 재활치료법 & 스포츠마사지(나음케어) [규정교육] ㅇ생활체육지도자 배치 및 규정(지역 노무사) ㅇQnA 및 분임토의	[특강Ⅰ] ㅇ지역사회 생활체육 지도자의 역할과 자세 [이론Ⅰ] ㅇ(일반)건강생활실천 ㅇ(어르신)노인심리특성‧상황대처법(한국커리어개발원) [이론Ⅱ] ㅇ(어르신)노인질병예방관리 (한국건강관리협회) ㅇ(일반)아동~성인심리특성‧상황대처법(윤영길 교수) [특강Ⅱ] ㅇ감성스토리 강연(김희아) [실기Ⅰ] ㅇ(일반)Fun인성스쿨(놀이+인성)(와이즈웰니스) ㅇ(어르신)시니어건강체조 (어르신요가, 줌바댄스) (한국에어로빅스건강과학협회) [규정교육] ㅇ생활체육지도자 배치 및 규정(지역 노무사) ㅇQnA 및 분임토의		[특강Ⅰ] ㅇ지역사회 생활체육 지도자의 역할과 자세 [이론Ⅰ] ㅇ생활체육 교육과정개발과 운영능력 향상 방안 (한국커리어개발원) [이론Ⅱ] ㅇ리더십! 전달력으로 승부하라! (한국커리어개발원) [특강Ⅱ] ㅇ감성스토리 강연(김희아) [실기Ⅰ] ㅇ(일반)Fun인성스쿨(놀이+인성)(와이즈웰니스) ㅇ(어르신)시니어건강체조 (어르신요가, 줌바댄스) (한국에어로빅스건강과학협회) [규정교육] ㅇ생활체육지도자 배치 및 규정 (지역 노무사) ㅇQnA 및 분임토의
2015	ㅇ생활체육지도자 자격증 개편 방향 ㅇ실생활체육지도자 정책 사항 설명 - 생활체육 프로그램 기획‧운영 ㅇ스포츠 안전 교육 - 지도자와의 대화의 시간 ㅇ힐링 토크콘서트
2016	ㅇ효과적인 지도를 위한 티칭 및 상담 스킬 ㅇ생활체육지도자 강점을 활용한 자기관리 ㅇ미래 트랜드 이해와 활용
2017	ㅇ회원관리 노하우 워크숍 ㅇ회원 대상별 티칭 노하우 워크숍 ㅇ생활체육지도자 지도활동 우수사례 발표 ㅇ생활체육지도자 배치 사업 성과관리체계 설명회
2018	ㅇ(1~3년차) 생활체육지도자 지도활동 기획 및 토론․발표 ㅇ(4~7년차) 시군구체육회 행사 운영 기획 및 토론․발표 ㅇ(9년차 이상) 시군구체육회 사업 전반 기획 및 토론․발표 ㅇ(공통) 문화비전2030 등 생활체육 정책 설명, 기회&프레젠테이션 기술 교육
2019	ㅇ지도자를 위한 스포츠인권 ㅇ타인을 이해하는 커뮤니케이션(저연차)/존중과 협력의 리더십(고연차) ㅇ스포츠 사고 대처 방안(스포츠안전재단 장석왕, 박희홍 등) ㅇ스포츠 안전의식과 응급처치(스포츠안전재단)		ㅇ알기 쉬운 트레이닝 방법의 이해(한국트레이닝협회 김민석/조용인 등) ㅇ쉽게 따라하는 운동처방(한국운동재활협회 최영환/김성진) ㅇ효과적인 스포츠 레크리에이션(백주하/유성수/김성희/유승숙)

□ 대한체육회 직무교육(온라인)

ㅇ 2015년

- 지도자 전용 온라인 콘텐츠 개발

연번	과목명	차시
1	트레이닝론	15
2	지도방법개발	15
3	지도 대상의 이해	15
4	생활체육지도자가 알아야할 법, 노무, 회계의 이해	13
5	체육회의 이해	12

- 온라인 콘텐츠 임대 운영

연번	과목명	차시
1	내 안의 또 다른 가능성 리더십!	13
2	효과적인 커뮤니케이션	13
3	토론 알곡기술	13
4	중요한 요점만 쏙쏙 알려주는 한글 2010	15
5	프로직장인을 위한 엑셀2010 종결자 되기!	18
6	직장인의 품격, 성공 이미지를 창출하라!	10
7	프로직장인을 위한 파워포인트 2010 종결자 되기!	17
8	행복한 CS달인을 만드는 고객만족 클리닉(공공편)	19
9	조직을 살리고 리더를 키우는 코칭솔루션	19
10	조직을 살리는 성공화법 클리닉	21
11	성희롱/성매매 예방	5

ㅇ 2016년

- 지도자 전용 온라인 콘텐츠 개발

연번	과목명	차시
1	유아체육 지도안	10
2	에어로빅(노인종목) 지도안	10
3	스포츠 지도활동 전략 수립	10
4	효과적인 레크리에이션	10
5	스트레칭, 맨손운동 방법	10
6	마사지, 테이핑 방법	10

- 온라인 콘텐츠 임대 운영

연번	과목명	차시
1	통섭인재를 위한 역량의 재발견	16
2	성과개선의 첫걸음, 업무 뒤집어 보기	16
3	스트레스(Stressed), 달콤한 디저트(Desserts)로 바꾸기	16
4	No problem! 쉽게 풀어보는 문제해결 마인드와 스킬	16
5	의사결정 능력_인문학에서 답을 찾다	16
6	성공 보고의 끝판왕, 스토리텔링 보고의 모든 것	16
7	보고의 달인이 되는 최강 보고법	16

ㅇ 2017년

- 지도자 전용 온라인 콘텐츠 개발

연번	과목명	차시
1	심폐체력 평가 및 적용	10
2	자세 및 근관절 운동역학	0
3	운동손상예방 및 기능적 운동	10
4	노화와 노인	10
5	체력측정과 평가	10
6	운동프로그램 실제	10

- 온라인 콘텐츠 임대 운영

연번	과목명	차시
1	신뢰받는 사원, 대리의 팔로워십 핵심역량	16
2	빅데이터 시대, 핵심인재로 성장하는 기록 관리	16
3	호감, 공감, 소통의 비즈니스 커뮤니케이션	24
4	신뢰받는 중간관리자의 리더십 기본역량	16
5	스토리텔링을 활용한 마케팅 성공전략	22
6	인사총무 담당자를 위한 총무업무 종합	16
7	전략적 조직 운영을 위한 인사관리 실무	16
8	팀워크 향상을 위한 새로운 조직문화, 공유리더십	16
9	변화와 혁신의 심리학 하루 1%	16

ㅇ 2018년

- 지도자 전용 온라인 콘텐츠 개발

연번	과목명	차시
1	(일반) 운동과 건강(1~4년차)	10
2	(일반) 근골격의 움직임 역학(5~8년차)	10
3	(일반) 운동 검사 및 처방(9년차 이상)	10
4	(어르신) 노년 운동생리학(1~4년차)	10
5	(어르신) 운동 장해와 예방(5~8년차)	10
6	(어르신) 노인과 영양(9년차 이상)	10

- 온라인 콘텐츠 임대 운영

연번	과목명	차시
1	실속 대화법	10
2	마음을 훔치는 취향저격 보이스 코칭	12
3	시선강탈 프레젠테이션 디자인	16
4	보이지 않는 것을 팔아라	20
5	커뮤니케이션 클리닉 진단툴로 풀어보는 소통의 혈액형	18
6	업무흐름 특별점검, 쳇바퀴 업무 함정에서 탈출하기	17
7	의사결정 능력, 인문학에서 답을 찾다	16
8	유필화 교수의 리더십 통찰, 역사에서 리더를 만나다	17
9	마음으로 이기는 스마트한 갈등관리	16

ㅇ 2019년

- 지도자 전용 온라인 콘텐츠 개발

연번	과목명	차시
1	(유소년) 유소년의 운동발달	10
2	(유소년) 유소년의 성장 및 발달	10
3	(일반) 관절별 소도구 트레이닝	10
4	(일반) 성인의 영양관리	10
5	(어르신) 어르신의 심리	10
6	(어르신) 어르신의 운동프로그램 실제	10

- 온라인 콘텐츠 임대 운영

연번	과목명	차시
1	상황을 바꾸는 말의 힘! 당당한 CS 대화법	16
2	혼(魂), 창(創), 통(通)의 통(通)편, 승리의 경계(Winning Edge)를 넘는 고객서비스 비밀	22
3	문제를 해결하는 적극적 의사소통의 기술	16
4	점핑(문제에서 해결책으로 뛰어오르는 힘)	21
5	변화의 실행력, 조직에 생기를 불어넣는 핵심실무자	16
6	마음을 훔치는 취향저격 보이스 코칭	12
7	한글 프로그램을 활용한 보고서 작성 실무	17
8	엑셀 2013 핵심 꿀팁편_늘 보던 엑셀, 멋진 날개를 달다!	8
9	파워포인트 2013 핵심스킬 완전정복	24

ㅇ 2020년

- 지도자 전용 온라인 콘텐츠 개발

연번	과목명	차시
1	(유소년) 집에서 즐기는 유아체육1(맨손편)	1
2	(유소년) 집에서 즐기는 유아체육2(도구-스카프+탱탱볼편)	1
3	(성인) HOME드컵 집콕축구-몸을 끌어올리는 훈련(비도구)	1
4	(성인) HOME드컵 집콕축구-실력향상을 위한 볼터치 훈련(도구)	1
5	(어르신) 집콕 탁구-맨손 스트레칭(비도구)	1
6	(어르신) 집콕 탁구-탁구 감각 키우기(도구)	1
7	생활체육지도자를 위한 영상편집 기초과정(PC편)	1
8	생활체육지도자를 위한 영상편집 기초과정(스마트폰편)	1

ㅇ 2021년

- 지도자 전용 온라인 콘텐츠 변환(기존 플래시기반 콘텐츠 → HTML5 변환)

연번	과목명	당초 개발년도
1	트레이닝론	2015
2	스포츠 지도활동 전략 수립	2016
3	유아체육 지도안	2016
4	생활체조(노인종목) 지도안	2016
5	효과적인 레크리에이션	2016
6	스트레칭, 맨손운동 방법	2016
7	마사지, 테이핑 방법	2016
8	근골격의 움직임 역학	2018
9	운동검사 및 처방	2018
10	운동과 건강	2018

- 지도자 전용 온라인 콘텐츠 개발

연번	과목명	차시
1	스포츠 분쟁사례와 대응방안(경희대 주성택)	3
2	안전사고의 예방과 대처(송호대 김주용)	3
3	지도대상별 흥미 유발 레크레이션(숭실대 연분홍)	3
4	스포츠 마케팅(한국스포츠마케팅협회 최경호)	3
5	생활체육 주요 부상예방과 처치(한양대 어경태)	3
6	운동처방의 이해와 실제(한양대 어경태)	3
7	체육지도 서비스 마인드(한양대 김동학)	3
8	지도대상별 특성의 이해(한양대 조혜수)	3
9	생활체육지도자를 위한 실시간 운동지도 방법(유인욱 pd	3
10	통증 잡는 스트레칭(호서예술실용전문학교 박희홍)	3

- 온라인 콘텐츠 임대 운영

연번	과목명	차시
1	아나운서 김주우의 말습관트레이닝	3
2	핵심만 콕! 대인관계와 네트워킹	3
3	[어쩌다 직장인] 윤대현의 잠깐 머리 좀 식히고 오겠습니다!	3
4	관계도 반품이 됩니다.	3
5	뉴노멀 시대의 CS 이노베이션 - 스킬업	3
6	카드뉴스로 보는 성희롱 예방 교육	3
7	왕초보를 위한 쉽게 만드는 유튜브 영상 기초	3
8	오직 스마트폰으로, 나만의 영상 만들기	3
9	왕초보를 위한 Excel 2019	3
10	한글 2020을 활용한 업무용 문서 만들기	3

Ⅳ			과업수행 지침

1. 과업의 수행

□ 과업은 대한체육회의 승인을 받은 과업수행계획서에 따라 수행하되, 아래 절차를 포함하여야 한다.

① 착수보고: 계약일로부터 7일 이내 보고

- 과업수행계획서 제출 및 보고

- 과업수행계획서 내용

․ 과업수행 방향, 과업수행체계, 과업수행 방법

․ 과업 세부수행 계획(분야별, 일정별), 인력 투입계획

․ 분야별 참여 인력(이력서, 재직증명서 첨부) 및 조직 편성표

․ 보안각서 및 그 외  기타 과업에 필요한 사항 등

② 중간보고(2회): 계약일로부터 2개월 단위로 보고

- 과업 진척상황 및 향후 추진계획 보고

③ 최종보고: 계약종료일 14일 전까지

- 과업추진 결과를 종합하여 보고

※ 과업추진일정

M(계약일)		M+2			M+4			M+6			M+7
	▴ 착수보고		▴ 중간보고 (1차)			▴▴ 중간보고 (2차)			▴ 최종보고		▴ 최종보고 후속 보완사항 반영 후 납품

④ 수시보고: 대한체육회의 요구가 있을 때 추가 가능

□ 과업수행 중 대한체육회는 과업 진행경과 및 성과에 대한 보고와 협의, 평가를 과업수행기관에게 요구할 수 있으며, 이에 대해 과업수행기관은 응하여야 하고 그 결과를 과업수행에 적극 반영하여야 한다.

□ 과업종료 시 최종 결과보고서 등 성과품은 인쇄본 및 USB 등 저장장치 저장본 형태로 제출한다.

① 최종 결과보고서 및 요약보고서(한글 또는 ppt)

② 과목별 표준 교안(한글 또는 ppt)

③ 학습자용 교재(한글 또는 ppt)

④ 기타 과업 추진과정에 확보한 각종 데이터 등

2. 과업수행 일반지침

1) 이 과업은 계약체결 즉시 착수하여야 하며, 착수 전 이 과업내용서에 근거한 세부 과업수행계획서를 제출하여 대한체육회의 승인을 받아야 한다. 이 과업수행계획서에는 현장대리인계, 과업참여자의 분야별 명단, 보안각서 등 과업수행에 필요한 제반서류를 첨부한다.

2) 과업착수 시에는 착공계를 대한체육회에 제출하여야 한다.

3) 과업참여자의 변경 시에는 대한체육회와 협의하여 정하도록 하며, 인수인계를 철저히 하고 대한체육회의 확인을 받아야 한다.

4) 과업수행 중 과업참여자가 이 과업수행에 부적합하다고 인정될 때 대한체육회는 과업수행기관에 즉시 교체를 요구할 수 있으며 과업수행기관은 이에 따라야 한다.

5) 과업수행을 충실하게 하기 위하여 과업내용과 관련된 각계 전문가의 의견을 충분히 수렴하여야 하며, 과업단계별로 전문적인 자문을 받기 위하여 분야별 전문가로 구성된 자문위원회 또는 관련 기관 협의회를 구성 운영할 수 있다.

6) 과업수행계획서에 따라 실시하는 중간보고와 최종보고는 책임연구원이 직접 보고하고, 대한체육회, 분야별 전문가, 과업수행자가 참여하여 과업수행 단계별 기본방향과 계획내용에 대해 수정, 보완, 의견수렴 등을 거쳐 과업의 질을 높이고 원활한 과업수행을 도모하도록 한다. 이때, 세부추진 일정 및 현지 조사계획 등에 대한 사항은 대한체육회와 사전에 긴밀히 협의한 후 진행하여야 한다.

7) 이 과업내용서에 규정되지 아니한 사항은 관계 법령 및 지침, 관련 제 규정에 의거 대한체육회와 협의하여 수행하거나 결정한다.

8) 과업수행 중 여건변동으로 과업범위 또는 내용의 변경, 기간연장 등 변경이 있을 때에는 대한체육회와 협의를 통해 변경할 수 있다.

9) 이 과업 완료 후에도 경미한 추가 작업은 비용 등을 상호 협의하여 보완 제출토록 한다.

10) 최종보고서는 인쇄 전 대한체육회와 협의하여야 한다.

11) 이 과업내용서의 해석에 의견차가 있을 때에는 상호 협의하여 처리한다.

12) 과업을 수행함에 있어 부실․조잡한 결과물이 산출되거나 부당․부정한 행위를 한 과업수행기관은 향후 신규 사업의 참여에 제한을 받을 수 있다.

3. 보안대책

1) 이 과업과 관련된 사항, 결정과정에 있는 사항의 보안 관리를 철저히 하여야 한다.

2) 과업수행기관은 보안대책을 수립하여 과업수행기관의 대표자와 종사자 및 관련된 과업 참여자의 개인별 보안각서(자필 서명)와 함께 제출하여야 한다. 과업 참여자가 교체될 시에도 또한 같다.

3) 모든 성과품 및 과업수행과정 자료는 과업수행기관이 소유할 수 없으며 이 과업수행을 위해 필요한 용도 이외의 목적으로 대한체육회의 허가 없이 복사 또는 유출하거나 사용할 수 없다.

4) 과업폐기물은 소각 또는 세단기를 이용한 처리를 하여야 하며 그 처리내용(일시, 장소, 방법, 처리자) 및 목록을 제출하여야 한다.

5) 과업수행 장소는 필요 시 제한구역으로 지정하고 외부인의 출입을 통제하여야 한다.

6) 과업수행 시 작성한 자료와 성과품에 대하여는 대한체육회와 협의하여 내용의 중요성에 따라 대외비 및 일반자료로 분류하여 보관하고, 정·부 책임자를 지정보고 하여야 한다.

7) 과업수행 시 대외비 이상의 자료는 반드시 업무와 직접 관계가 있는 사람에 한하여 열람할 수 있도록 하여야 하며, 열람 기록전을 첨부하여야 한다.

8) 과업의 내용상 외부에 유출될 경우 물의를 일으킬 수 있는 성과를 작성할 때에는 참여인원은 최소화하고, 업무일지를 비치하여 작업내용을 기록하여야 한다.

9) 과업수행 과정에서 개최하는 각종 회의 시에 이 과업내용이 포함될 경우에는 필요한 수량만을 생산하고, 회의 종료 후 회수 파기하여야 한다.

10) 대외비 이상으로 분류된 자료 및 성과물을 발간하고자 할 때, 발간업체 관련자의 보안관리는 과업수행자의 보안관리 기준에 따른다.

11) 과업수행기관은 과업과 관련하여 취득한 모든 정보에 대해 「개인정보 보호법」을 반드시 준수해야 한다.

12) 과업수행 중 또는 수행 후 보안사항 불이행으로 발생되는 모든 책임은 과업수행기관이 진다.

Ⅴ			성과품 제출

1. 성과품 제출 지침

ㅇ 성과품 작성에 있어 수록내용 및 범위, 기타 사항에 대하여 감독원과 사전 협의하도록 한다.

ㅇ 성과품을 납품할 때에는 과업 완료보고서 및 성과품을 감독원을 경유, 제출하여야 하며 지정하는 검사원의 검사를 득하여야 한다.

ㅇ 과업 단계별 보고서는 대한체육회와 협의 후 정해진 제출기한에 작성․제출하여 대한체육회의 검토를 거친 후 인쇄하여야 한다.

2. 제출내용

구 분	제출자료	수 량	비 고
보고서 및 각종 자료	과업수행계획서 및 착수계	3부	착수 시
	보안대책 관련 자료	3부	착수 시
	착수보고서	10부
	중간보고서	10부/회	2회
	중간평가·보고자료	1식	개최 시 지정
	진도보고	3부	매월
	최종보고서(안)	10부
성과품 (최종)	최종 결과보고서 및 요약보고서(한글 또는 ppt)	30부
	과목별 표준 교안(한글 또는 ppt)	30부
	학습자용 교재(한글 또는 ppt)	30부
	상기 제출자료 일체, 각종 데이터를 수록한 저장장치	1set

※ 각종 성과품의 종류와 규격, 부수 등에 대하여는 대한체육회의 요청에 따라 조정될 수 있음

3. 성과품 작성지침

ㅇ 성과품 작성 시 서술원칙

- 국문사용을 원칙으로 하되 전문용어 또는 뜻이 혼동되거나 불명확한 경우에는 영문, 한문 등을 병행하여 표기 가능

- 문장은 개조식 작성을 원칙으로 기술할 것

- 문장내용은 간단명료하고 불필요한 낱말이나 구절은 피할 것

- 계약상의 필요한 모든 사항을 서술하되 반복하지 말 것

- 긍정문으로 알기 쉽게 서술할 것

- 정확한 문법으로 기재할 것

- 예측보다는 직설적으로 기술할 것

- 모순된 항목은 배제할 것

- 이해하기 쉽고 혼돈을 야기하지 않도록 띄어쓰기를 분명히 하거나 구두점을 사용할 것

- 정확하고 통일된 용어를 사용할 것

- 상투적인 표현의 반복사용이나 틀에 박힌 문구는 피할 것

ㅇ 성과품 작성 서식

- 모든 성과품은 관련 규정, 지침 등 제 기준에 따라 작성

- 성과품 내 구성순서, 편집방법 등 필요사항은 인쇄 10일 이전에 대한체육회와 협의 후 진행

- 필요한 경우 도표, 사진을 포함

4. 저작권 및 지식재산권

ㅇ 이 과업수행 과정에서 사용‧제작된 콘텐츠가 제3자의 저작권과 초상권 등의 침해를 하지 않았음을 문서로 보증하고, 관련한 문제 및 분쟁 발생 시 과업수행기관이 책임을 진다.

ㅇ 이 과업의 성과품에 대한 저작재산권 일체와 2차적 저작물 또는 편집저작물의 작성권은 대한체육회가 소유하며, 대한체육회는 정책상 필요시 연구 결과물의 내용을 일부 보완 또는 수정할 수 있다.

붙임3

제안서식

□ 서식 목록

번호	서식명	제출처
서식 1	□ 입찰참가신청서	계약 담당
서식 2	□ 사용인감계
서식 3	□ 위임장(대리인의 경우)
서식 4	□ 서약서
서식 5	□ 청렴계약 이행서약서
서식 A	□ 제안사 일반 현황 및 연혁	과업 담당
서식 B	□ 참여인력 요약
서식 C	□ 참여인력 조직표
서식 D	□ 참여인력 이력사항
서식 E	□ 유사사업 수행 실적

서식 1	입찰참가신청서

※ 위 사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.

입 찰 참 가 신 청 서							처리기간 즉시
신청인	상호 또는 법인명칭			법인등록번호/ 사업자등록번호
	주 소			전 화 번 호
	대 표 자			생 년 월 일
입찰개요	입찰공고번호	제 - 호		입 찰 일 자		년 월 일
	입 찰 건 명	2022년 생활체육지도자 직무교육 운영
입찰보증금	납부면제 및 지 급 확 약	본인은 낙찰 후 계약 미체결 시 대한체육회에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명 : 생년월일 :		사용인감		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 (인)
금번 2022년 월 일자로 공고한 용역에 대한 입찰에 참가하고자 대한체육회 입찰공고사항을 전적으로 수락하고 붙임서류를 갖추어 입찰참가신청을 합니다. 붙임서류 : 공고문에서 정한 서류 2022년 월 일 대표자 : (인) 대한체육회 귀하

서식 2	사용인감계

사  용  인  감  계

법 인 인 감	사 용 인 감

위 인감은 본인이 사용하는 인감으로서 귀 회에서 집행하는 아래 용역의 계약, 입찰에 사용하겠으며, 상기 인감 사용에 따라 발생하는 모든 법률적인 책임은 본인이 부담할 것을 확약하고 이에 사용 인감계를 제출합니다.

(계약․입찰명 : 2022년 생활체육지도자 직무교육 운영)

2022년    월    일

주 소 :

상 호 :

성 명 :                   (인)

대한체육회 귀하

서식 3	위임장

위   임   장

대표자	성명		생년월일
	주소
	업체명		연 락 처
대리인	성명		생년월일
	주소
	업체명		연 락 처
대한체육회에서 시행하는 2022년 생활체육지도자 직무교육 운영 용역에 입찰 참가함에 있어 상기인을 업체의 대표자 또는 입찰참가자의 대리인으로 위임하였음을 증명합니다. 2022. . . 대표자 : (인) 대리인 : (인) 대한체육회 귀하
※ 지참서류 : 신분증, 재직증명서 1부 ※ 위임장에 사용하는 도장은 법인인감 또는 대표자 인장과 같아야 함 ※ 대리 접수로 인하여 발생하는 모든 문제는 대표자 및 입찰참가자 본인이 모든 책임을 짐

서식 4	서약서

서   약   서

○ 입찰건명 : 2022년 생활체육지도자 직무교육 운영

위 입찰건과 관련, 아래와 같이 제반사항을 준수할 것을 서약합니다.

아	래

가. 제출된 모든 관련 증빙서류는 성실하게 작성 제출하며, 만일 허위기재사항 등이	확인될 경우에는 참가자격에서 제외되어도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다.

나. 이 과업과 관련하여 취득한 비밀사항은 외부에 공개 또는 제공하지 아니하며 이로 인해 발생하는 문제에 대한 모든 법률적, 재정적, 행정적 책임을 감수하겠습니다.

다. 제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 평가방법 및 평가기준, 평가결과에 어떠한  이의 제기도 하지 않겠습니다.

2022년    월     일

업    체   명

대    표   자                  (인)

대한체육회 귀하

서식 5	청렴계약 이행서약서

청렴계약 이행 서약서

당사는「부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정」이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되었고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약 취지에 적극 호응하여 대한체육회에서 발주하는 모든 공사, 물품 및 용역 등의 입찰에 참여할 때 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직ㆍ간접적으로 업무를 수행하는 자를 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

2. 입찰, 낙찰, 계약체결 또는 계약이행과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원에게 직ㆍ간접적으로 금품ㆍ향응 등의 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 그러한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자 결정 취소, 계약이행 전에는 계약취소, 계약이행 이후에는 해당 계약의 전부 또는 일부계약을 해제 또는 해지하여도 감수하겠습니다.

3. 회사 임ㆍ직원이 관계 공무원에게 금품, 향응 등을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하겠습니다.

위 청렴계약 서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격 제한, 계약해지 등의 조치와 관련하여 당사가 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민ㆍ형사상 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2022년    월    일

업    체   명

대    표   자                  (인)

대한체육회 귀하

서식 A	제안사 일반현황

제안사 일반현황

회 사 명				대 표 자
업종				회사 홈페이지
주소
전화번호
설 립 년 도	년 월 (00년 00개월)
구분	계	000분야			000분야			000분야
인력 구성(명)
재정상황 (2021년도) (단위 : 천원)	자 본 금		매 출 액				순 이 익
총 사업수행 실적 (건수/천원)	2021년		2020년				2019년
주 요 연 혁
주요사업내용

서식 B	유사사업 수행 실적

유사사업 수행 실적

신청인	업체명(상호)				대 표 자
	영업소재지				전화번호
	사업자번호				제 출 처		대한체육회
	증명서 용도		2022년 생활체육지도자 직무교육 운영 입찰 참가
	용역범위 및 기준(금액 등)
사업이행 실적내용	사 업 명
	총 사업금액(원)		￦					%
	계약번호	계약 일자	계약기간		이행실적			비 고
					비율(%)	실적(원)
			～					공동이행실적시 이행사 名
증명서 발급기관	위 사실을 증명함 20 년 월 일 기 관 명 : (인)
	발급부서 :
	전화번호 :			담당자 : (인)

※ 사업이행실적은 입찰공고 시에 제시한 사업범위 및 기준(면적, 금액 등) 등이 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 제안사분의 비율과 이행실적을 기재하여야 함

※ 이행 실적란은 기재 후 투명 접착테이프를 붙여 증명을 받아야 함

서식 C	참여인력 요약

참여인력 요약

구분	소 속	직위	성명	근무기간	담 당 업무내용
사업수행 책임자
사업수행자

서식 D	참여인력 조직표

참여인력 조직표

			사 업 책 임 자
			직위, 성명, 기술등급
○○부문			○○부문				○○부문
직위, 성명, 기술등급			직위, 성명, 기술등급				직위, 성명, 기술등급

※ 참고

1) 참여인력 조직 및 인원현황은 실제로 사업현장에 직접 투입가능한 인력을 기재

2) 부문별 책임자를 명시하고, 평가 시 참고가 될 수 있도록 직위순으로 기재

서식 E	참여인력 이력 사항

참여인력 이력 사항

성 명		연령		소속			직책
본 사 업 참여분야				학력	대학교 전공
자격증					대학원 전공
해당분야 근무경력	년 월	당해업체 근무경력		년 월		참여율		%

유사 분야 사업 수행 실적
사 업 명	사업기간 ( 년 월～ 년 월)	담당업무	발 주 처	비 고
※ 교육 기획 또는 교육 운영 관련 내용만 기재

※ 참고

1) 본 과업에 직접 참여하는 인력은 모두 작성

2) 상기 기재내용이 허위사실로 판명될 경우 최종선정 후에도 계약을 해제 또는 해지할 수 있음