제 안 요 청 서
“2022년 콘텐츠·방송 분야 노무 컨설팅 및 성평등 인식 확산 위탁용역”

2022. 3.

Ⅰ. 제안 요청 내역

1. 사업 개요

ㅇ 용역명 : 2022년 콘텐츠·방송 분야 노무 컨설팅 및 성평등 인식 확산 위탁용역

ㅇ 사업목적

- 콘텐츠·방송 분야 노무 종합컨설팅을 통한 고용체질 개선 및 기업역량 강화

- 콘텐츠·방송 분야 성평등 예방가이드 제작 등으로 성평등 인식 확산

ㅇ 용역기간 : 계약체결일로부터 2022. 12. 9.까지

ㅇ 용역비(추정금액) : 일금 이억이백팔십삼만원정(202,830,000원/VAT 포함)

2. 사업 내용

ㅇ 용역 주요내용

가. 콘텐츠·방송 분야 노무 종합컨설팅

- (노무 종합컨설팅) 콘텐츠·방송 분야 기업 맞춤형 노무 종합 컨설팅 제공

내용		2022년도 목표
노무 종합컨설팅	콘텐츠 분야	- 20개 기업 노무 종합컨설팅(6회), 총 120회 목표
	방송 분야	- 7개 기업 노무 종합컨설팅(6회), 총 42회 목표

- (노무 상담) 콘텐츠·방송 분야 기업/종사자/예비종사자 등 노무 상담 지원

- (근로개선 인식확산) 콘텐츠·방송 분야 근로 관련 법 개정, 주52시간제, 중대재해처벌법 등 대응방안 및 근로개선 인식 확산을 위한 안내자료 등 제작

- (사후진단) 콘텐츠 분야 최근 3년간 컨설팅 참가기업 실태 및 사후진단을 통한 사업개선방안 도출

나. 콘텐츠·방송 분야 성평등 인식 확산

- (공개교육 운영) 콘텐츠·방송 분야 성인지, 성평등 관련 주제 강연 기획·운영

- (예방가이드 제작) 방송 분야 성평등 예방가이드 제작 등

3. 추진 일정(안)

세부 추진과제	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
1. 입찰공고 및 선정
2. 사전준비 및 착수보고
3. 노무 종합컨설팅 및 성평등 인식 확산
4. 중간보고
5. 결과보고, 결과평가 및 정산

Ⅱ. 제안 요청 사항

1. 제안요청 내용 및 용역범위

※ 용역 전체적인 프로그램 구성 및 운영방안을 제시하되, 발주처와 협의하여 최종 결정함

※ 대행사의 과업범위 세부내역은 최종 계약체결(협상) 시 아래 내용에서 조정될 수 있음

가. 콘텐츠·방송 분야 노무 종합컨설팅

➊ 콘텐츠·방송 분야 기업 맞춤형 노무 종합컨설팅 지원

ㅇ 지원대상 및 선정방식

예산계정	지원개수	컨설팅 회수	지원조건	선정 방식(적합성 검토)
콘텐츠 분야	20개 기업	6회	5인 이상 기업	ㅇ 장르(콘텐츠/방송) 및 지원조건 적합성 검토 필수 - 지원 가능범위를 초과하여 접수받는 경우, 장르별, 기업 규모별 분류 및 안배하여 선정하거나 혹은 선착순 등으로 선정 가능
방송 분야	7개 기업	6회

※ 콘텐츠 분야(콘텐츠산업 특수분류): 출판, 만화, 음악, 영화, 게임, 애니메이션, 광고, 캐릭터, 지식정보, 콘텐츠솔루션, 공연

※ 방송 분야는 별도로 구성하여 운영 및 관리

ㅇ 지원내용: 콘텐츠·방송 분야 기업 노무 컨설팅 패키징 지원

- 콘텐츠·방송 분야 기업 진단 컨설팅 및 노무 기초 교육

- 기업 맞춤형 노무 종합 컨설팅 제공

- 결과보고서 제공 및 사후상담 등 지원

※ 신청기업의 현황 및 수요에 따라 맞춤형 종합 컨설팅 세부 내용은 변동 가능

[ 종합 컨설팅 내용 예시(안) ]
추진절차		컨설팅(안)
기업 진단 컨설팅		• 기업 기초진단을 통한 문제점 도출 및 개선 지원 • 기업역량 강화를 위한 기초 교육 등 운영 • 신규 제도 등 유의사항 안내(주52시간, 중대재해처벌법 기본 안내 공통)
□
기업 맞춤형 종합 컨설팅(6회) (설문, 방문, 대면 등)		근로환경개선	• 근로계약서, 취업규칙 제·개정 등 근로환경 개선 방안 마련, 표준계약서 검토 등
		장시간근로개선	• 주52시간제 적용, 유연근무제 설계 등 기업 여건에 맞는 근로시간 단축 방안 마련
		임금체계개선	• 직무·능력·역할 중심의 임금체계 개선 및 고도화 등 개선 방안 마련
		평가체계개선	• 고용, 평가, 승진, 배치전환 등을 위한 인적자원 관리시스템 구축안 마련
		고용문화개선	• 조직문화 진단 및 개선 방안, 양성평등 및 일·가정 양립 지원 등
		안전한 일터 구축	• 기업의 작업환경, 안전실태에 대한 점검 및 안전대응 역량 강화 지원, 중대재해처벌법 대응 방안 등
□
컨설팅 보고서		• 기업 기초진단을 토대로 한 종합컨설팅 결과보고서 제공 • 사후 진행을 위한 상담 등 지원

ㅇ 운영절차 및 세부업무

모집공고		적합성 검토		진단컨설팅		종합컨설팅		컨설팅보고서
-홈페이지 공고 -이메일 신청서 제출 ※ 관련 협단체 홍보		-프로그램 참가사 적합성 검토‧확정		-기업별 기초진단		-기업별 총 6회씩 종합컨설팅 진행		-기업별 종합컨설팅 결과보고서 제공 (만족도조사 포함)

※ 종합 컨설팅 운영을 위한 세부 운영계획 수립 선행(근로개선, 노무환경 개선 등 유사사업을 참고)

※ 콘텐츠 업계에 대해 이해도가 있는 전문성, 시의성을 보유한 현업 경력자 중심으로 노무 전문가 풀 구성

※ 최소 1인 이상의 총괄 전담인력(PM) 배치

➋ 콘텐츠·방송 분야 온오프라인 노무 상담 지원

ㅇ 지원대상: 콘텐츠·방송 분야 기업, 종사자, 예비종사자 등

ㅇ 지원내용: 개정 근로기준법, 코로나19 관련 등 노무 전반에 대한 궁금증 해소

ㅇ 주요업무: 온라인(유선, 이메일) 접수창구 마련 및 상시상담 지원

※ 콘텐츠·방송 분야 기업에 맞는 노무 전문 인력 섭외

※ 자문 내용 및 사례 정리하여 아래 사례집 제작에 참고

➌ 콘텐츠·방송 산업계 근로개선 인식 확산 추진

ㅇ 2022년 시행 근로제도에 관한 안내자료 제작 및 배포

- 중대재해특별법 시행 안내자료 신규 개발 및 제작, 배포

※ 원고 집필, 감수 및 편집디자인, 인쇄 등 제작 및 배포(A4 7장 내외, 양면컬러 100부 인쇄)

- 주52시간제도 홍보물 배포(기제작물 배포)

※ 기업 노무담당자, 노조대표, 종합 컨설팅 참여기업 및 담당자 등에 배포

ㅇ 방송분야 노무컨설팅 사례집 제작

- 방송분야 노무컨설팅 우수사례집 및 FAQ 정리 등 자료 제작, 배포

ㅇ 유연근로시간제도 온라인교육 운영

- 주요업무: 기개발된 한국콘텐츠아카데미 이러닝 콘텐츠 활용, 운영업무 진행(모집, 홍보, 문의대응, 운영실적 관리) ※ 사업기간 중 상시 운영

- 교육내용: 근로기준법 개정내용 이해, 유연근로시간제도 이해, 콘텐츠분야별(게임/애니/대중연예/방송) 유연근로시간제도 적용 등

➍ 콘텐츠 분야 일자리 체질개선 프로그램 운영 사후진단 보고서

ㅇ 최근 3년간(2019~2021) 일자리 체질개선 프로그램(컨설팅) 참가기업 대상 주 52시간제 적용 실태조사(사후진단) 수행을 통한 지속 관리 및 사업 효과성 분석(최근 3년간 사업 참여기업 52개 기업 대상)

ㅇ 세부 수행내용

- 컨설팅 참가자 대상 설문조사, FGI 조사 진행 및 전문가 자문 진행

- 일자리 체질개선 프로그램 만족도 및 효과성 분석, 사업 개선점 도출

나. 콘텐츠·방송 분야 성평등 인식 확산

➊ 콘텐츠·방송 분야 성인지, 성평등 관련 강연 기획·운영(3회 내외)

- 산업계에 특화한 강의 기획

※ 교육장소, 교육 주제 및 내용 기획, 강사섭외 등, 강사 확정 전 발주처 최종 협의)

- 수강생 모집, 홍보, 참여 독려, 만족도 조사 등 교육 운영

- 온라인 확산이 가능하도록 영상 제작·편집(일부 강연에 한할 수 있음)

※ 참고 : 콘텐츠 분야(콘텐츠산업 특수분류)

· 출판, 만화, 음악, 영화, 게임, 애니메이션, 방송, 광고, 캐릭터, 지식정보, 콘텐츠솔루션, 공연

※ 산업 종사자를 위한 파급력 있는 강연기획, 세부 교육대상·형식·채널 등은 창의적으로 기획 가능

※ 콘텐츠 분야 (예비)종사자를 위한 성평등 근로·조직 문화 확산을 위한 강연, 제작자의 성인지 감수성, 미디어 리터러시 측면 성평등·성인지 강연 등 다양한 주제를 포함할 수 있음.

※ 온오프라인 방식을 적절히 활용하되 콘텐츠방송 분야 성평등 인식확산 목표를 달성하기 위해 효과적으로 구성. 오프라인 운영 시, 사회적 거리두기, 방역지침 등 준수

※ 주요 유관기관과의 협업 기회 모색(1회 이상, 발주처 협의)

· 영화성평등센터 든든, 한국예술인복지재단, 한국양성평등교육진흥원 등

➋ 방송 분야 성평등 인식 확산 홍보물 제작(예방가이드 1종, 카드뉴스 3종 이상)

ㅇ 내용 : 현장특성 및 사례를 반영한 방송분야 성평등 인식 확산 홍보물 제작

- 세부내용(예시)

· 방송 분야 성평등 실태

· 방송 콘텐츠 제작 현장 특성 분석, 유관 분야 피해 및 구제사례

· 성희롱의 개념 및 피해발생 시 대처방법

· 방송 제작 현장에서 지켜야 할 수칙 등

ㅇ 제작형태 및 결과물

1) 방송 분야 성평등 예방가이드 인쇄물 제작 및 배포

* 분량 : 1종, 30페이지 내외, 결과물 : PDF 파일 및 인쇄물 100부

2) 방송 분야 온라인 카드뉴스 제작 및 배포

* 분량 : 3종 이상, 각 10페이지 내외, 이미지 파일·PDF 제출

※ 주요 관련 연구보고서, 정책자료 등을 참고하여 제작 가능

※ 각 홍보물 인쇄 및 배포 전 발주처 검수

※ 필요 시, 기타 성평등 인식 확산 활동 제안 가능

다. (공통) 업무 범위 및 일반 지침

ㅇ 전담인력 편성 및 운영

- 위탁기관은 사업을 수행하기 위해 전담인력을 편성해야 함

- 사업 수행 중 참여인력은 임의로 교체할 수 없으며 부득이하게 교체해야 하는 경우, 진흥원의 승인을 득하여야 함

- 진흥원은 필요하다고 인정하는 경우 인력의 교체를 요구할 수 있으며 제안사는 이에 응하여야 함

ㅇ 철저한 개인 정보 관리

- 본 사업을 통해 획득한 개인정보를 철저히 관리하며, 사업 종료 후 획득한 일체의 개인정보를 파기해야 함

- 본 과업에 투입되는 인력은 진흥원의 보안관련 규정을 준수하여야 한다.

- 과업수행자는 본 과업에 따른 조사내용 및 과업진행 과정에서 생성된 모든 자료를 타 용도로 사용하거나 외부에 공개하지 못하며, 과업수행 중 과실로 인한 일체의 사고에 대하여는 “과업관리자”가 책임을 져야 한다.

ㅇ 안전관리계획 수립 및 운영

- 교육 운영, 노무 관련 상담 및 컨설팅 운영시 안전관리계획 수립 및 운영

- 안전관리계획 철저히 준수 요망

라. 과업보고 및 성과물 제출

➊ 과업보고

ㅇ 정기보고

- 착수보고: 사업 세부 수행계획을 반영한 착수 보고

- 주간, 월간, 중간보고: 사업 추진 현황 및 주요 이슈, 향후 계획 등 반영

- 결과보고: 세부 사업 추진 실적 및 만족도, 성과 조사 등 수행 결과 보고

ㅇ 단계별 보고

- 착수보고: 계약일로부터 10일 이내

- 중간보고: 2022년 9월 예정

- 결과보고: 계약종료일로부터 7일 이전

ㅇ 수시 및 기타보고

- 변경보고: 사업내용 및 수행인력, 사업비 집행, 추진일정 등의 계획변경 필요사항 발생 시 진흥원 담당자와 사전 협의

- 중요 고려사항 보고: 각 과업 수행 중 발생한 문제점 등 용역 수행과 관련하여 중요한 변경사항 및 고려사항 등 발생 시 조치방안 사전 협의

- 기타 진흥원 요청 시, 서면 및 대면보고

※ 각 과업보고는 대면보고를 원칙으로 하나, 진흥원 담당자와의 협의 하에 서면보고로 대체 될 수 있음

➋ 성과물 제출

ㅇ 결과보고서: 최종 위탁용역 기획·운영·결과 및 정산내역 등

- 노무상담 일지 및 기업별 맞춤형 설명자료(컨설팅 결과보고서), 기타 사업 운영 관련 사진 등 포함

ㅇ 온‧오프라인 홍보물 등 제작물 일체 제출

- 콘텐츠·방송 분야 중대재해처벌법 안내자료

- 방송 분야 노무컨설팅 사례집 콘텐츠 일체(인쇄물 포함)

- 콘텐츠·방송 분야 성평등 교육 콘텐츠 결과물

- 방송 분야 성평등 인식 확산 콘텐츠 일체(인쇄물 포함)

노무

ㅇ ‘21년 용역사업 대비 개선사항 : 콘텐츠 · 방송 분야 노무 종합컨설팅으로 통합 운영

- 전문적이고 체계적인 1:1 노무 종합컨설팅을 제공하여 콘텐츠·방송 분야 기업의 고용환경 개선 확대 및 인사노무 체계수립 기여

주요사업		2021년 기존	2022년 개선
노무	콘텐츠분야	기본/전문 컨설팅 별도 운영	노무 종합 컨설팅 통합운영 ※ 콘텐츠 20개사, 방송 7개사
	방송분야	교육, 상담 프로그램
	공통	주52시간제 가이드, 노무상담 사례집 등 제작	중대재해처벌법 안내, 방송노무컨설팅 사례집 제작

ㅇ 홍보물 제작 예시(콘진원, 2021년 발행)

성평등

ㅇ 문화체육관광부, 한국콘텐츠진흥원 및 유관부처 및 기관(한국여성인권진흥원, 한국양성평등교육진흥원) 등의 공개교육 내용 등 참고

※ 아래 예시는 제안요청 내용 이해를 돕기 위한 단순 참고자료입니다.

ㅇ 성평등 공개교육 예시(콘진원 및 유관기관)

ㅇ 방송콘텐츠 속의 성폭력, 방송콘텐츠 밖의 사람들(2019) - 주최 : 한국콘텐츠진흥원 - 장소 : 상암동 누리꿈스퀘어 4층 대회의실 - 참석자 : 콘텐츠업 종사자 및 예비종사자 50명 내외 - 강연자 : 서수민 PD(KBS 개그콘서트 연출) 김수아 교수(서울대학교 기초교육원)
ㅇ 유머라도 상처를 주면 안됩니다(2018) - 제작지원 : 한국양성평등교육진흥원 - 방식 : 온오프라인 특강/별도 채널 활용 - 강연자 : 황영진 개그맨·기자

ㅇ 예방가이드라인 및 카드뉴스 예시(콘진원, 2021년 발행)

3. 참고사항

Ⅲ. 제안서 작성 요령

1. 제안서 목차

Ⅰ. 제안 개요

1. 사업목표 및 범위

☞ 제안요청 내용을 명확히 이해하고 본 용역에 대한 목표와 범위를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 제안내용의 특징과 차별성

☞ 투입인력의 우수성, 전문성 등을 기재하시고, 본 용역과 유사한 프로젝트 수행 내용 및 본 용역을 위해 타 기관과 차별화하여 제안하는 내용이 무엇인지 구체적으로 기술해 주세요.

Ⅱ. 사업수행 부문

1. 사업수행체계

☞ 본 용역을 성공적으로 수행하기 위해 조직을 어떻게 구성하고, 운영할 것인지에 대하여 기술해 주세요.

2. 사업수행방안

☞ 본 용역의 주요과업인 2022년 콘텐츠‧방송 분야 노무 컨설팅 및 성평등 인식 확산 위탁용역에 대해 어떻게, 무엇을 제공할 것인지 구체적인 방법 및 방안을 기술해 주세요.

Ⅲ. 사업관리 부문

☞ 본 용역을 성공적으로 추진하기 위한 일정계획, 사업비 집행계획, 사업관리방안을 구체  적으로 기술해 주세요.

☞ 본 용역을 성공적으로 추진하기 위한 집행계획을 기술해주세요(필수)

* 작성예시(금액작성금지, 비율만 작성)

항목	예산 내 집행비율
인건비	0%
전문가활용비	0%
안내자료 개발	0%
	0%
합계	100%

* 위표의 항목은 용역 특성에 따라 변경가능

※ 제안서 작성 시 유의사항

- 제안서는 반드시 20Page 이내(표지 제외)로 작성(도표, 그림 등 활용 가능)

해 주시기 바랍니다.

- 제안서 20Page는 요약서가 아니며 구체적인 용역수행 내용 및 결과를 제시해 주세요.

☞ 제안사는 용역수행 결과물을 구체적으로, 알기 쉽게(그림형태 등) 제시하여야 하며, 성공적 결과물을 만들어 내기 위해 필요한 수행방안, 방법 등도 구체적으로 제시하여야 합니다.

- 제안서 목차는 변경, 추가할 수 있습니다.

2. 제안서 작성지침

ㅇ 제안서는 원본 1부, 업체정보 삭제본 1부를 제출하여야 합니다.

- 업체정보 삭제본에는 제안업체가 어디인지 알 수 있는 부분은 삭제해 주시기 바랍니다.

- 제출된 제안서의 편집오류, 누락 등으로 인한 평가 불이익에 대한 책임은 제안업체에 있으니 주의해 주시기 바랍니다.

ㅇ 제안서는 반드시 20쪽 이내로 작성하되 다음 사항들을 중심으로 기술 바랍니다.

- 제안사가 추진하고자 하는 핵심사항

- 동 사업을 성공적으로 추진하기 위한 제안업체의 사업관리 방안

ㅇ 제안서는 아래 서식에 준하여 아래아한글 또는 MS워드로 작성 부탁드립니다.

(공정한 평가를 위하여 PPT로는 작성하지 말아 주세요.)

Ⅰ.   <13 Point, 신명조/진하게, 줄간격 130>

1.   <12 Point, 신명조/진하게, 줄간격 130>

1.1  <11 Point, 신명조/진하게, 줄간격 130>

가.  <11 Point, 신명조/보통, 줄간격 130>

◦  <11 Point, 신명조/보통, 줄간격 130>

<11 Point, 신명조/보통, 줄간격 130>

※ 제안서 하단에 쪽 번호 매기기를 꼭 해 주세요.

ㅇ 제안서는 A4 세로 방향으로 작성하여 단면 및 단색으로 작성하되, 부득이한 경우 일부에 한하여 A4 가로방향 작성 또는 기타용지를 사용할 수 있습니다.

※ 제안요청서에 특별히 요청하지 않았음에도 불구하고 컬러 및 PPT로 작성한 제안서를 제출한 경우 기술평가 시 불이익을 받을 수 있습니다.

ㅇ 제안서는 반드시 한국어로 작성되어야 하며, 사용된 영문 약어에 대해서는 약어 풀이를 기술해 주시기 바랍니다.

ㅇ 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현하며, ‘~할 수 있다’, ‘~이 가능하다’, ‘~을 고려하고 있다’ 등과 같은 모호한 표현은 제안서의 평가 시 불가능한 것으로 간주되오니 주의해 주시기 바랍니다.

ㅇ 정보시스템의 구축 또는 시설 구축 등 기술적인 설명 자료가 필요한 경우에는 별첨 자료를 제출할 수 있습니다.

ㅇ 별지는 필히 지정된 양식을 준수하여 작성해 주시기 바랍니다.

3. 제안서 효력

ㅇ 제출된 제안서의 내용은 한국콘텐츠진흥원에서 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 수행기관으로 선정 시 계약조건으로 간주하게 됩니다.

ㅇ 한국콘텐츠진흥원은 필요에 따라 제안자에게 추가 제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가지게 됩니다.

Ⅳ. 선정 및 평가

1. 선정방법

가. 기본방침

ㅇ 객관적이고 공정한 기준과 절차를 적용하여 동 사업을 효율적으로 수행하기 위한 최적의 수행기관을 선정하는 것이 기본방침입니다.

나. 적용규정

ㅇ 진흥원 계약사무처리규칙, 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」및 협상에 의한 계약체결 기준(계약예규) 등의 규정을 근거로 추진합니다.

다. 선정절차

입찰공고		입찰서 및 제안서 접수 마감		기술평가(진흥원) + 가격개찰(조달청)		기술 및 가격 협상		최종수행기관 선정		계약 체결
				1단계		2단계		3단계		4단계

1) 1단계 : 제안서 평가 [기술+가격]

ㅇ 기술평가(80점)

- 진흥원에서 평가위원회를 구성(7인 내외)하여 평가기준에 의거 제안서를 평가(서류평가, 질의응답/발표평가)합니다.

- 평가 점수의 집계는 최고 및 최저 점수를 제외한 나머지 점수의 평균으로 산정합니다.

(평가 점수 단위를 소수점 둘째 자리까지, 셋째자리 이하는 절사)

ㅇ 가격평가(20점)

- 협상에 의한 계약체결 기준에 명시된 가격산출 방식에 따라 조달청

(나라장터) 시스템을 통해 개찰합니다.

ㅇ 제안서(기술 및 가격) 평가 결과, 기술평가 점수가 기술평가 분야 배점한도의 85% 이상인 자를 협상 적격자로 선정하게 됩니다.

- 협상 순서는 협상 적격자의 기술평가 점수와 가격평가 점수를 합산하여 고득점 순으로 결정합니다.

- 합산 점수가 동일한 제안자가 2인 이상인 경우에는 기술평가 점수가 높은 제안자를 선순위자로 하며, 기술평가 점수도 동일한 경우에는 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 합니다.

2) 2단계 : 협상 실시(원가산정 포함)

ㅇ 종합점수 1위 업체부터 기술협상을 진행하며, 선순위 업체와의 협상에서 합의가 이루어지면 후순위 업체와의 협상은 생략하게 됩니다.

ㅇ 협상을 통한 합의가 이루어지지 않을 경우에는 동일한 기준과 절차에 따라 후순위 업체와 협상을 실시합니다.

2. 평가항목

ㅇ 다음과 같은 평가항목과 비중을 가지고 평가하고 본 사업의 현실과 상황에 맞게 조정될 수 있습니다.

ㅇ 평가항목

평가항목	세부평가내용	배점
수행기관 전문성 (20)	제안 업체가 본 사업을 수행하기 위한 전문성을 갖추고 있는가?	20점
	ㅇ 본 사업을 수행하기 위한 전문 인력을 확보하고 적정한 인원과 조직현황을 보유하고 있는가? ㅇ 해당 사업에 대한 전문지식 및 인력을 보유하고 있는가?
사업 이해도 (20)	사업의 목적과 취지에 대하여 정확히 이해하고 있는가?	20점
	ㅇ 콘텐츠‧방송 분야 노무 컨설팅 및 상담 및 교육 · 성평등 인식 확산에 관한 문제점과 특성에 대하여 이해하고 있는가? ㅇ 콘텐츠‧방송 분야 노무 컨설팅 및 상담 및 교육 · 성평등 인식 확산 개선 목적과 그 기대효과를 정확히 제시하고 있는가? ㅇ 제안서의 과정별 목표 등은 정확성을 갖추었는가?
사업수행 능력 (20)	사업 수행을 위하여 제시한 사업계획이 구체적이고 실현가능한가?	20점
	ㅇ 콘텐츠‧방송 분야 노무 컨설팅 및 상담 및 교육 · 성평등 인식 확산을 위한 전문가 확보가 가능하며, 사업효과를 극대화 할 수 있는 네트워크를 보유하고 있는가? ㅇ 성공적인 수행을 위한 콘텐츠‧방송 분야 기업 유형별 노무 컨설팅, 교육의 전략 방안 및 성평등 인식 확산 전략방안을 제시하고 있는가? ㅇ 새로운 제안을 제시하기 위한 전략을 갖추고 있으며, 사업 운영을 위한 일정이 타당한가? ㅇ 노무 컨설팅 및 상담, 교육 만족도를 제고시키기 위한 방안이 효과적인가?
사업관리 방안 (20)	제안 내용을 적절히 관리하기 위한 방안을 갖추고 있는가?	20점
	ㅇ 사업 추진 일정과 사업비 집행계획이 합리적으로 제시되고 있는가? ㅇ 분야별 전담팀 구성 및 운영 등 사업 관리 인력에 대한 운영계획이 명확하고 합리적으로 제시되어 있는가? ㅇ 사업의 성과 및 결과 관리를 위한 구체적인 방안을 제시하고 있는가?
소 계		80점
가격평가 (20)	ㅇ 나라장터 시스템을 통해 재무관리팀에서 평가 - 입찰 가격 평점산식에 의거 산정	20점
합 계		100점

Ⅳ. 별지서식

서식번호	서식명
별지 제1호 서식	제안서 표지
별지 제2호 서식	일반현황 및 연혁
별지 제3호 서식	참여인력 현황 총괄표 (별도 전산입력도 해야 함)
별지 제3-1호 서식	참여인력 이력사항
별지 제5호 서식	조달청 공동수급 협정서
별지 제6호 서식	정보 비공개 동의서 (계약체결 시 제출)
별지 제7호 서식	개인정보 수집·이용·제공 동의서
별지 제8호 서식	용역 참여확인서 및 보수지급 확약서

※ 제출된 문서가 사실과 다를 경우, 사업자 선정이 무효화됨을 알려드립니다.

【별지 제1호 서식】

제안서 표지

“2022년 콘텐츠‧방송 분야 노무 컨설팅 및 성평등 인식 확산 위탁용역”

제   안   서

접수번호 :

【별지 제2호 서식】

일반현황 및 연혁

회 사 명	⁂	대 표 자		⁂
사업분야		사업자번호		⁂
주 소	⁂
전화번호	⁂		FAX		⁂
해당부문종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁 (업체정보 삭제본 작성시 계열사 작업수행 내역 등 제안업체를 알 수 있는 항목 전체 삭제)

⁂ 표시된 항목은 업체정보 삭제본 작성 시 공란으로 두시기 바랍니다.

【별지 제3호 서식】

참여인력 현황 총괄표

(제출일 기준)

번호	성명	담당업무	해당분야 근무경력	참여율	비고

- 본 용역에 투입할 전체 인력(채용 예정인력 포함)에 대하여 기재하시기 바랍니다.

- 본 용역 참여율의 경우 월별 참여율의 평균으로 기재하시길 바랍니다.

＊투입인력이 수행하는 본 용역 포함 모든 용역 등에서 월별 참여율 100% 초과 불가

＊월별 참여율 계산 시 기존 수행 용역은 월별 참여율, 제안서 제출 용역은 월별 평균 참여율로 계산

<작성 시 유의사항>

＊참여인력 및 이해관계자리스트는 신청기관과 이해관계가 있는 자가 평가위원으로 선정되지 않도록 하는 용도로 활용하며, 본 총괄표에 기재되지 않거나 잘못된 정보가 기재되어 이해관계자가 평가위원으로 참석할 경우는, 신청기관에게 불이익이 있을 수 있으니 빠짐없이 작성바람

＊서류 내용이 허위․과장(투입인력 월별 참여율 100% 초과 등)으로 판명된 경우 심사제외 및 계약을 파기 할 수 있으며 국가계약법 시행령 제76조 및 시행규칙 별표 2 [부정당업자의 입찰참가자격 제한기준]에 준하여 부정당업자로서 입찰 참여가 제한될 수 있음

<세부작성 방법>

＊경력 란에 사업별로 수행 중인 사업 기재

＊PM 혹은 대표자의 경우 본 용역 참여임무에 해당 내용 기입

＊채용 예정인력의 경우 현 시점에서 확인할 수 있는 수준에서 정보를 기재

＊지도교수는 대표자 및 책임자가 석사 이상인 경우, 최종학위의 지도교수를 기재해주시기 바라며(석사, 박사 등 학위가 여러개인 경우 모두 기재), 지도교수의 경우 기관명(소속 학교명), 성명, 성별코드만 작성

＊위 참여 인력 현황 총괄표는 사업관리시스템 별도 입력해야 하며, 위에 입력한 내용과 사업관리시스템에 입력한 내용이 다를 경우 평가에서 불이익이 있을 수 있습니다.

【별지 제3-1호 서식】

참여인력 이력사항

※ 사업별로 참여율 기재(입찰 현재 기준 참여인력의 모든 사업 포함)

※ 경력 란에 사업별로 수행 중인 사업 기재

※ PM 혹은 대표자의 경우 본 용역 참여임무에 해당 내용 기입

※ 서류 내용이 허위․과장(투입인력 월별 참여율 100% 초과 등)으로 판명된 경우 심사제외 및 계약을 파기 할 수 있으며 국가계약법 시행령 제76조 및 시행규칙 별표 2 [부정당업자의 입찰참가자격 제한기준]에 준하여 부정당업자로서 입찰 참여가 제한될 수 있음

※ 본 용역 참여율의 경우 월별 참여율의 평균으로 기재

※ 월별 참여율 계산 시 기존 수행 용역은 월별 참여율, 제안서 제출 용역은 월별 평균 참여율로 계산

※ 최종 계약체결시 월별 참여율은 최소 30% 이상(미참여월은 0%로 산정)

성 명			소속			직책					연령
학력	대학 전공					해당분야 근무경력
	대학원 전공					자격증
본 용역 참여임무					본 용역 참여기간				본 용역참여율 (평균)			%

경 력
사 업 명	참여기간 (년월～년월)	담당업무	발 주 처	참여율(%)	비고

【별지 제5호 서식】

조달청 공동수급협정서

※ 조달청 나라장터 공동수급협정서 승인 및 조회 화면을 출력하여 제출

[예시] 조달청 공동수급협정서 처리 매뉴얼 발췌

【별지 제6호 서식】

정보  비공개  동의서

본인은 귀 원의 『2022년 콘텐츠‧방송 분야 노무 컨설팅 및 성평등 인식 확산 위탁용역』와 관련하여 취득한 업무내용에 대하여 제3자에게 일체 누설하지 않겠으며 귀 원이 정한 보안사항을 철저히 준수할 것을 동의합니다.

2022.     .     .

상 호(법인명)  :

주        소 :

대   표   자 :                       (인)

사업자등록번호 :

한국콘텐츠진흥원장 귀하

【별지 제7호 서식】

개인정보 수집･이용･제공 동의서 (양식)
소속기관	성명	직위	동의여부	서명
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
※ 본 과업에 참여하는 인력은 전원 다 서명해 주시기 바랍니다. 본인은 한국콘텐츠진흥원(이하 ‘진흥원’)의 “2022년 콘텐츠‧방송 분야 노무 컨설팅 및 성평등 인식 확산 위탁용역”의 입찰과 관련하여, 아래와 같이 본인 개인정보의 수집･이용･제공에 동의합니다. 가. 수집･이용･제공 목적 - 진흥원이 수행하는 “2022년 콘텐츠‧방송 분야 노무 컨설팅 및 성평등 인식 확산 위탁용역” 입찰 참여에 따른 입찰서류(별지 제1호 서식 ~ 별지 제6호 서식) 확인을 위해 최소정보를 수집하는데 활용. 나. 수집･이용･제공하는 개인정보의 항목 - 제안사 대표자의 성명, 전자우편, 전화번호, 직장주소, 학력, 경력, 은행/계좌번호, 휴대폰번호 등. - 공동수급체 구성원의 직장주소, 상호, 성명, 사업자번호, 은행/계좌번호 등. - 참여인력의 성명, 소속/직책, 연령, 학력, 경력 등. - 입찰참가 신청 제출자의 성명, 직위, 전화번호, 전자우편 등. 다. 개인정보의 보유 및 이용･제공기간 - 본 동의서가 작성된 때로부터 원 입찰참가 서류 관리를 위한 보유기간까지(10년) 라. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익 - 상기 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있음을 인지하고 있음. - 거부에 따른 불이익 : 계약체결 대상에서 제외. 2022년 월 일 한국콘텐츠진흥원장 귀하

【별지 제8호 서식】

용역 참여확인서 및 보수지급 확약서

(참여인력 중 소속 외(프리랜서 등) 인력의 경우 작성제출)

○ 성 명
○ 연락처 (전화번호/이메일)
○ 과업 내 참여(담당) 업무
○ 참여 기간	※ 용역 계약기간 중 업무 수행을 위해 참여하는 기간 기입 ※ 시작일 ~ 종료일 형태로 기입
○ 수령 예정 보수(인건비)	※ 총액 또는 개월 당 보수로 기입 ※ 본 용역 예산 내에서 집행 예정인 금액 기준으로 기입

본인은 (용역 계약업체명)과의 정당한 계약 하에

(2022년 콘텐츠‧방송 분야 노무 컨설팅 및 성평등 인식 확산 위탁용역)에 위와 같이 참여함을 확인합니다.

(참여 당사자)	ㅇ ㅇ ㅇ (서명)

(용역 계약업체명)은 위의 사람이 해당 업무의 수행을 위하여

(2022년 콘텐츠‧방송 분야 노무 컨설팅 및 성평등 인식 확산 위탁용역)에 위와 같이 참여함을 확인하며,

정당한 보수를 투명하게 지급할 것을 서약합니다.

(용역 계약업체명) 대표	ㅇ ㅇ ㅇ (서명)