제 안 요 청 서
“2022년 한국콘텐츠진흥원 직원 교육 위탁용역”

2022. 03.

Ⅰ. 제안 요청 내역

1. 사업 개요

ㅇ 용역명 : 2022년 한국콘텐츠진흥원 직원 교육 위탁용역

ㅇ 사업목적 : 직원 교육을 통해 우리원 직원들의 다양한 역량 습득·강화를 도모하고, 공공 소양 확립

ㅇ 용역기간 : 계약체결일로부터 2022. 10. 31.까지

ㅇ 용역비(추정금액) : 일금 사천만원정(40,000,000원/VAT 포함)

2. 사업 내용

ㅇ 공통역량교육 : 대외협력, 업무소양, 업무실무, 리더십, 인문/교양

ㅇ 추가리더십 : 예비·신입관리자 리더십 교육, 여성 리더십 교육

ㅇ 교육과정 개발지원 : 사내강사 컨설팅,

3. 추진 일정(안)

구분	수행단계	2022년
		4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월
공통	용역 계약	●
	용역 착수보고		●
	만족도조사							●
	용역 결과보고							●
공통역량	교육기획		●
	교육운영			●	●
	결과분석					●
추가리더십	교육기획				●
	교육운영					●
	결과분석						●
교육과정 개발지원	교육과정 개발지원		●	●	●	●	●	●

※ 추진일정은 발주처 사정, 코로나19 상황 등에 따라 달라질 수 있음

Ⅱ. 제안 요청 사항

1. 제안요청 내용 및 용역범위

※ 전체적인 프로그램 구성 및 운영방안을 제시하되, 발주처와 협의하여 최종 결정함

※ 대행사의 과업범위 세부내역은 최종 계약체결(협상) 시 아래 내용에서 조정될 수 있음

□ 공통역량 교육

1) 과업설명 : 우리원 직원이 업무수행을 하는데 있어서 필요한 대외협력, 업무소양·실무, 리더십, 인문·교양에 관한 교육 추진

2) 교육과정 및 내용

구분	교육과정	교육내용	대상자	대상인원
대외협력	이해관계자 관리/협상력	정부부처, 국회, 유관기관 등 핵심 이해관계자 소통법, 설득·교섭·중재 등	부장, 차장, 과장	약 160명
	네트워크 구축	외부고객을 대하는 자세, 네트워크 구축법, 대인관계 기술, 협상 초급 등	대리, 주임	약 180명
업무소양	직무가치	공직소양, 청렴마인드, 다양성존중, 원칙중시, 일정관리 등	전직원	약 500명
	기획력	데이터분석·통합·구조화 방법론·활용법, 비전·가치·KPI 설계 등	부장, 차장	약 80명
	커뮤니케이션	상대방의 입장 및 관점 차이 이해, 갈등관리, 공감·경청·존중의 대화법 등	과장, 대리, 주임	약 260명
	서비스마인드	대국민을 위한 대외서비스, 내부고객에 대한 대내서비스 마인드 등	사무공무직, 시설공무직	약 160명
업무실무	발표능력	발표자료 구성 및 청중에 따른 자료작성, 상황·청중별 발표 기법 등	부장, 차장	약 80명
	문서작성, OA활용	공무원 문서작성법, 보고서 작성법, 아래아한글, 엑셀 활용 꿀팁 등	과장, 대리, 주임	약 260명
	법률지식	법령체계, 법률활용 방법, 조문해석 방법, 콘텐츠 관련법 이해 등	차장, 과장, 대리	약 220명
리더십	변화관리	정책, 산업, 환경 변화에 대응하여 조직의 전략, 구조, 시스템 변화 방법	부장, 차장	약 80명
	조직관리	조직목표 달성을 위한 인적·물적 자원관리 방안 및 활용 예시	부장~과장	약 160명
	팀워크관리	조직의 타 업무 이해, 대내협업 방법, 관계유지 방법	부장~대리	약 250명
	자기관리	개인의 성장 비전 및 목표 수립, 장단점 파악, 조직 내 역할과 책임 이해 등	부장~주임	약 340명
	협업마인드/존중마인드	조직 내외에서 타인과 소통하는 다양한 협업·존중 소양	전직원	약 500명
인문/교양	인문학/스트레스관리	직원들의 인문소양 강화와 스트레스 관리에 도움되는 다양한 교육 프로그램	전직원	약 500명

3) 교육방법

- 교육형태 : 강의형, 토의형 등 교육내용에 맞춘 집체교육

- 교육장소 : 나주 본원(온라인 참여 지원)

- 교육시간 : 과정별 2시간 내외

- 교육회수 : 과정별 1~2회

4) 고려사항

- 교육이 집체교육으로 이뤄지므로 전직원이 100% 수강해야 하는 것은 아님. 해당 교육일자에 가능한 인원 대상으로 실시가 가능(통상 50% 이내)

※ 2021년에는 코로나19 확산에 따른 집합인원 제한, 재택근무 등으로 교육별 대상인원의 20~50% 정도만 참여함

- 제시된 모든 교육과정을 전체 추진해야 하는 것은 아니며, 최소 12회 이상으로 제안사에서 효과적으로 강의할 수 있는 내용에 대해 전체 대상인원이 고루 교육받을 수 있도록 제안

- 분원 직원이 적극적으로 참여할 수 있는 교육기획이 필요하며, 이에 필요한 촬영, 송출 장비는 제안사에서 준비하여야 함

□ 추가 리더십 교육

1) 과업설명 : 예비·신입관리자, 여성중간관리자 대상 공통역량교육 외 추가적인 리더십 교육 추진

2) 교육과정 및 내용

구분	교육과정	교육내용	교육시간	대상인원
추가 리더십	예비관리자 교육	(리더십) 구성원과 대화하는 법, 상처주지/ 상처받지 않는 대화법, 리더의 자세, 구성원 역량강화 방안 등 (팔로워십) 경영목표 달성 위한 조직관리, 결단/실행력 등	8시간	약 50명
	신입관리자 교육	사례중심의 토의·토론, 멘토링 추진 ※ 내부강사를 활용할 예정이나 필요시 외부강사를 활용할 수 있음	4시간	약 10명
	여성리더 교육	여성리더의 역할, 여성리더로써의 성장계획, 여성리더의 R&R 등	4시간	약 40명

3) 교육방법

- 교육형태 : 강의형, 토의형 등 교육내용에 맞춘 집체교육

- 교육장소 : 나주 본원(온라인 참여 지원)

- 교육시간 : 교육별 2시간 내외, 과정별 총합 4~8시간

- 교육회수 : 과정별 1~2회

4) 고려사항

- 교육이 집체교육으로 이뤄지므로 전직원이 100% 수강해야 하는 것은 아님. 해당 교육일자에 가능한 인원 대상으로 실시가 가능(통상 50% 이내)

※ 2021년에는 코로나19 확산에 따른 집합인원 제한, 재택근무 등으로 교육별 대상인원의 20~50% 정도만 참여함

- 추가리더십 교육은 공통역량교육에 추가적으로 진행하는 것이므로, 공통역량의 리더십 교육과 내용, 구성에 차이가 있어야 함

(공통역량-리더십 수강자가 추가리더십 교육을 받을 수 있음)

□ 교육과정 개발지원

1) 과업설명 : 발주처에서 내부강사를 통해 직접 진행하고자 하는 사내 교육프로그램에 대한 교육과정 개발지원 및 직무관련 표준화 교육 탐색

2) 과업내용

① 사내강사 컨설팅 : 교육프로그램 기획·개발, 강의안 작성법, 발표법 등에 대한 컨설팅 진행

- 대상자 수 : 5명 내외

② 직무관련 외부교육 탐색 : 발주처에서 내부직원 대상으로 지원하는 온·오프라인 외부교육 자율 수강 프로그램 관련, 직무역량 강화에 적합한 외부교육 프로그램 탐색

- 대상 교육과정 : 30개 내외(인사, 재무, 정보보안, 금융, 감사, 기획 등)

3) 고려사항

① 사내강사 컨설팅 : 컨설팅으로 진행되므로 제안사의 사내강사 양성 교육프로그램 보다는 컨설팅 전문가 활용 위주의 제안이 필요

② 직무관련 외부교육 탐색 : 외부교육은 제안사가 운영하는 프로그램도 제안이 가능하나 제안사 외의 프로그램 중점적 제안 필요

※ 제안사의 역량을 가늠할 수 있도록 외부교육 제안 풀 예시를 제안하시면 됨. 입찰 시 전체 교육과정에 대한 제안이 필요한 것은 아님(일부 제안은 필요)

<예시 : 외부교육 대상 교육과정>

과정별	인적자원관리					평가, 인사관리
				노무, 경력개발
		교육, 복지 프로그램 운영
	재무회계					재무회계총괄, 세법대응, erp 고도화
				기업세무, 조세제도, 결산
		회계관리, 자금출납
	정보보안					보안정책 수립, 외부평가 대응
				보안취약점 관리
		IT기술 실무(OS, 서버, DB 운영 등)
	금융투자							가치평가 고급
		가치평가 초급, 투자지원 설계, 투자기금 관리
		기업투자의 이해, 재무제표분석
	감사							징계, 양정
				실지감사, 일상감사
		감사제도의 이해, 관련 법령, 청렴의식 고취
	전략기획					중장기경영목표 수립, 전사 리스크관리
				KPI도출, 경영평가 대응, 데이터관리·분석
		예산관리, 기관운영지원
		주임	대리		과장		차장		부장
		직급별

□ 교육운영 절차 및 세부과업

구 분		세부과업
교육 프로그램 수립	1. 커리큘럼(안) 및 일정 수립	ㅇ 교육 운영 세부 커리큘럼 제시 - 각 교육과정별 특성에 맞는 세부 커리큘럼(안) 제시 - 강의식, 워크숍 등 다양한 구성 필요 ※ 기본 교육내용을 참조하여 작성
	2. 강사진 구성 및 제안	ㅇ 커리큘럼 특성에 맞는 강사진 구성 및 제안 - 각 교육 과정 특성에 맞는 전문 강사진 구축 - 전체 강의 경력 10년 이상, 해당 과정 강의 경력 5년 이상 ※ 과정에 따라 전문성을 갖춘 외부 강사 발굴 필수(최종 강사진은 발주처와 협의 후 확정)
교육 프로그램 운영	3. 교육 운영 스탭진 구성	ㅇ 교육 운영 스탭진 구성 - 교육 운영을 위한 운영진 업무 분장(코디네이터, 운영 스탭 등) ※ 유관업무 경험이 많은 스탭진으로 구성
	4. 교육 운영	ㅇ 과정별 교육 운영 - 과정별 교육 진행 - 교재, 교육도구(필요시) 등 교육 준비 및 운영 전반 ㅇ 교육 운영 방식 - 강사-교육생 대면 현장강의를 주된 방식으로 활용 - 코로나19 상황에 따라 줌, 유튜브 등 실시간 스트리밍 활용한 비대면 교육 방식 활용방안 포함
	5. 교육 홍보	ㅇ 교육 홍보 - 교육대상자 대상 교육 일정 통보, 확인
교육 프로그램 관리	자원 관리	ㅇ 교육 사항 관리 - 강사진 교육내용 및 일정 등 관리 - 교육생 참여현황(출결 등) 관리 - 강의자료, 교육생 발표 자료, 교육훈련 현장 스케치 촬영 등 관리 - 교육 결과 만족도 및 개선방안 설문조사 등 관리 ㅇ 교육훈련장 시설 및 운영 관리 - 교육훈련 기자재 운영 관리
	매뉴얼 제작	ㅇ 교육 교재 제작 - 과정별 교육 교재 제작(필요시)
	만족도 조사	ㅇ 교육생 만족도 조사 실시 (교육 종료 즉시) ㅇ 교육결과 보고 (참석자, 만족도 조사 결과, 특이사항 등)

□ 기관 정보

1) 교육대상인원

주임	대리	과장	차장	부장	사무공무직	시설공무직	합계
90	90	80	50	30	70	90	500

※ 상기 인원은 교육대상 파악을 위한 대략적인 수치임

2) 소재지 및 교육장

① 소재지 : 전라남도 나주시 빛가람동

② 교육장

- 다목적홀 1개(150명 이내 착석 가능) / 빔프로젝터, 스크린 세팅

- 대회의실 1개(30명 이내 착석 가능) / 빔프로젝터, 스크린 세팅

- 중회의실 1개(15명 이내 착석 가능) / 55인치TV 세팅

※ 교육은 나주 본원 내에서 진행하며, 별도 교육장 임차 불가

※ 교육장은 평시 행사장, 회의실로 사용하고 있어 교육 전 일정조율이 반드시 필요

2. 과업보고 및 성과물 제출

가. 과업보고

1) 수시보고 : 각 과업 준비 간 발주처의 필요, 제안사의 준비상황에 따라 보고

2) 단계별 보고 : 착수보고 1회, 결과보고 1회

나. 성과물 제출

ㅇ 결과보고서 1부 : 교육 기획·운영 및 정산 등 추진 간 제작, 생성된 자료 일체 정리하여 제출

ㅇ 만족도조사 1부 : 교육 종료 후 수강인원 대상 만족도조사 실시하여 결과정리 및 분석하여 제출

※ 만족도조사 내용, 방법 발주처 사전 검토 필수

Ⅲ. 제안서 작성 요령

1. 제안서 목차

Ⅰ. 제안 개요

1. 사업목표 및 범위

☞ 제안요청 내용을 명확히 이해하고 본 용역에 대한 목표와 범위를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 제안내용의 특징과 차별성

☞ 투입인력의 우수성, 전문성 등을 기재하시고, 본 용역과 유사한 프로젝트 수행 내용 및 본 용역을 위해 타 기관과 차별화하여 제안하는 내용이 무엇인지 구체적으로 기술해 주세요.

Ⅱ. 사업수행 부문

1. 사업수행체계

☞ 본 용역을 성공적으로 수행하기 위해 조직을 어떻게 구성하고, 운영할 것인지에 대하여 기술해 주세요.

2. 사업수행방안

☞ 본 용역의 주요과업인 한국콘텐츠진흥원 직원 교육에 대해 어떻게, 무엇을 제공할 것인지 구체적인 방법 및 방안을 기술해 주세요.

Ⅲ. 사업관리 부문

☞ 본 용역을 성공적으로 추진하기 위한 일정계획과 사업관리방안을 구체  적으로 기술해 주세요.

☞ 본 용역을 성공적으로 추진하기 위한 집행계획을 기술해주세요(필수)

* 작성예시(금액작성금지, 비율만 작성)

항목	예산 내 집행비율
인건비	0%
강사료	0%
운영비	0%
인쇄 및 홍보물	0%
기타 운영비	0%
관리비 및 이윤	0%
합계	100%

* 위표의 항목은 용역 특성에 따라 변경가능

※ 제안서 작성 시 유의사항

- 제안서는 반드시 30Page 이내(표지 제외)로 작성(도표, 그림 등 활용 가능)

해 주시기 바랍니다.

- 제안서  30Page는 요약서가 아니며 구체적인 용역수행 내용 및 결과를 제시해 주세요.

☞ 제안사는 용역수행 결과물을 구체적으로, 알기 쉽게(그림형태 등) 제시하여야 하며, 성공적 결과물을 만들어 내기 위해 필요한 수행방안, 방법 등도 구체적으로 제시하여야 합니다.

2. 제안서 작성지침

ㅇ 제안서는 원본 1부, 업체정보 삭제본 1부를 제출하여야 합니다.

- 업체정보 삭제본에는 제안업체가 어디인지 알 수 있는 부분은 삭제해 주시기 바랍니다.

- 제출된 제안서의 편집오류, 누락 등으로 인한 평가 불이익에 대한 책임은 제안업체에 있으니 주의해 주시기 바랍니다.

ㅇ 제안서는 반드시 30쪽 이내로 작성하되 다음 사항들을 중심으로 기술 바랍니다.

- 제안사가 추진하고자 하는 핵심사항

- 동 사업을 성공적으로 추진하기 위한 제안업체의 사업관리 방안

ㅇ 제안서는 아래 서식에 준하여 아래아한글 또는 MS워드로 작성 부탁드립니다.

(공정한 평가를 위하여 PPT로 작성금지)

Ⅰ.   <13 Point, 신명조/진하게, 줄간격 130>

1.   <12 Point, 신명조/진하게, 줄간격 130>

1.1  <11 Point, 신명조/진하게, 줄간격 130>

가.  <11 Point, 신명조/보통, 줄간격 130>

◦  <11 Point, 신명조/보통, 줄간격 130>

<11 Point, 신명조/보통, 줄간격 130>

※ 제안서 하단에 쪽 번호 매기기를 꼭 해 주세요.

ㅇ 제안서는 반드시 한국어로 작성되어야 하며, 사용된 영문 약어에 대해서는 약어 풀이를 기술해 주시기 바랍니다.

ㅇ 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현하며, ‘~할 수 있다’, ‘~이 가능하다’, ‘~을 고려하고 있다’ 등과 같은 모호한 표현은 제안서의 평가 시 불가능한 것으로 간주되오니 주의해 주시기 바랍니다.

ㅇ 정보시스템의 구축 또는 시설 구축 등 기술적인 설명 자료가 필요한 경우에는 별첨 자료를 제출할 수 있습니다.

ㅇ 별지는 필히 지정된 양식을 준수하여 작성해 주시기 바랍니다.

3. 제안서 효력

ㅇ 제출된 제안서의 내용은 한국콘텐츠진흥원에서 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 수행기관으로 선정 시 계약조건으로 간주하게 됩니다.

ㅇ 한국콘텐츠진흥원은 필요에 따라 제안자에게 추가 제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가지게 됩니다.

Ⅳ. 선정 및 평가

1. 선정방법

가. 기본방침

ㅇ 객관적이고 공정한 기준과 절차를 적용하여 동 사업을 효율적으로 수행하기 위한 최적의 수행기관을 선정하는 것이 기본방침입니다.

나. 적용규정

ㅇ 진흥원 계약사무처리규칙, 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」및 협상에 의한 계약체결 기준(계약예규) 등의 규정을 근거로 추진합니다.

다. 선정절차

입찰공고		입찰서 및 제안서 접수 마감		기술평가(진흥원) + 가격개찰(조달청)		기술 및 가격 협상		최종수행기관 선정		계약 체결
				1단계		2단계		3단계		4단계

1) 1단계 : 제안서 평가 [기술+가격]

ㅇ 기술평가(90점)

- 진흥원에서 평가위원회를 구성(7인 내외)하여 평가기준에 의거 제안서를 평가(서류평가, 질의응답/발표평가)합니다.

- 평가 점수의 집계는 최고 및 최저 점수를 제외한 나머지 점수의 평균으로 산정합니다.

(평가 점수 단위를 소수점 둘째 자리까지, 셋째자리 이하는 절사)

ㅇ 가격평가(10점)

- 협상에 의한 계약체결 기준에 명시된 가격산출 방식에 따라 조달청

(나라장터) 시스템을 통해 개찰합니다.

ㅇ 제안서(기술 및 가격) 평가 결과, 기술평가 점수가 기술평가 분야 배점한도의 85% 이상인 자를 협상 적격자로 선정하게 됩니다.

- 협상 순서는 협상 적격자의 기술평가 점수와 가격평가 점수를 합산하여 고득점 순으로 결정합니다.

- 합산 점수가 동일한 제안자가 2인 이상인 경우에는 기술평가 점수가 높은 제안자를 선순위자로 하며, 기술평가 점수도 동일한 경우에는 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 합니다.

2) 2단계 : 협상 실시

ㅇ 종합점수 1위 업체부터 기술협상을 진행하며, 선순위 업체와의 협상에서 합의가 이루어지면 후순위 업체와의 협상은 생략하게 됩니다.

ㅇ 협상을 통한 합의가 이루어지지 않을 경우에는 동일한 기준과 절차에 따라 후순위 업체와 협상을 실시합니다.

2. 평가항목

ㅇ 다음과 같은 평가항목과 비중을 가지고 평가하고 본 사업의 현실과 상황에 맞게 조정될 수 있습니다.

ㅇ 평가항목

평가항목	세부평가내용	배점
수행기관 전문성 (25)	제안 업체가 본 사업을 수행하기 위한 전문성을 갖추고 있는가?	25점
	ㅇ 기업교육에 대한 전문지식을 갖추고 있는가? ㅇ 다양한 기업교육 프로그램을 제시하고 있는가?
사업 이해도 (20)	사업의 목적과 취지에 대하여 정확히 이해하고 있는가?	20점
	ㅇ 콘텐츠산업에 대한 특성에 대하여 이해하고 있는가? ㅇ 교육 참여도·효과성을 높일 방안을 정확히 제시하고 있는가?
사업수행 능력 (25)	사업 수행을 위하여 제시한 사업계획이 구체적이고 실현가능한가?	25점
	ㅇ 제안요청한 과업을 효과적으로 수행하기 위한 방안을 가지고 있는가? ㅇ 교육과정별 적합한 강사진을 갖추고 있는가?
사업관리 방안 (20)	제안 내용을 적절히 관리하기 위한 방안을 갖추고 있는가?	20점
	ㅇ 사업 추진 일정과 사업비 집행계획이 합리적으로 제시되고 있는가?
소 계		90점
가격평가 (10)	ㅇ 나라장터 시스템을 통해 재무팀에서 평가 - 입찰 가격 평점산식에 의거 산정	10점
합 계		100점

Ⅳ. 별지서식

서식번호	서식명
별지 제1호 서식	제안서 표지
별지 제2호 서식	일반현황 및 연혁
별지 제3호 서식	참여인력 현황 총괄표 (별도 전산입력도 해야 함)
별지 제3-1호 서식	참여인력 이력사항
별지 제6호 서식	정보 비공개 동의서 (계약체결 시 제출)
별지 제7호 서식	개인정보 수집·이용·제공 동의서
별지 제8호 서식	용역 참여확인서 및 보수지급 확약서

※ 제출된 문서가 사실과 다를 경우, 사업자 선정이 무효화됨을 알려드립니다.

【별지 제1호 서식】

제안서 표지

“2022년 한국콘텐츠진흥원 직원 교육 위탁용역”

제   안   서

접수번호 :

【별지 제2호 서식】

일반현황 및 연혁

회 사 명	⁂	대 표 자		⁂
사업분야		사업자번호		⁂
주 소	⁂
전화번호	⁂		FAX		⁂
해당부문종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁 (업체정보 삭제본 작성시 계열사 작업수행 내역 등 제안업체를 알 수 있는 항목 전체 삭제)

⁂ 표시된 항목은 업체정보 삭제본 작성 시 공란으로 두시기 바랍니다.

【별지 제3호 서식】

참여인력 현황 총괄표

(제출일 기준)

번호	성명	담당업무	해당분야 근무경력	참여율	비고

- 본 용역에 투입할 전체 인력(채용 예정인력 포함)에 대하여 기재하시기 바랍니다.

- 본 용역 참여율의 경우 월별 참여율의 평균으로 기재하시길 바랍니다.

＊투입인력이 수행하는 본 용역 포함 모든 용역 등에서 월별 참여율 100% 초과 불가

＊월별 참여율 계산 시 기존 수행 용역은 월별 참여율, 제안서 제출 용역은 월별 평균 참여율로 계산

<작성 시 유의사항>

＊참여인력 및 이해관계자리스트는 신청기관과 이해관계가 있는 자가 평가위원으로 선정되지 않도록 하는 용도로 활용하며, 본 총괄표에 기재되지 않거나 잘못된 정보가 기재되어 이해관계자가 평가위원으로 참석할 경우는, 신청기관에게 불이익이 있을 수 있으니 빠짐없이 작성바람

＊서류 내용이 허위․과장(투입인력 월별 참여율 100% 초과 등)으로 판명된 경우 심사제외 및 계약을 파기 할 수 있으며 국가계약법 시행령 제76조 및 시행규칙 별표 2 [부정당업자의 입찰참가자격 제한기준]에 준하여 부정당업자로서 입찰 참여가 제한될 수 있음

<세부작성 방법>

＊경력 란에 사업별로 수행 중인 사업 기재

＊PM 혹은 대표자의 경우 본 용역 참여임무에 해당 내용 기입

＊채용 예정인력의 경우 현 시점에서 확인할 수 있는 수준에서 정보를 기재

＊지도교수는 대표자 및 책임자가 석사 이상인 경우, 최종학위의 지도교수를 기재해주시기 바라며(석사, 박사 등 학위가 여러개인 경우 모두 기재), 지도교수의 경우 기관명(소속 학교명), 성명, 성별코드만 작성

＊위 참여 인력 현황 총괄표는 사업관리시스템 별도 입력해야 하며, 위에 입력한 내용과 사업관리시스템에 입력한 내용이 다를 경우 평가에서 불이익이 있을 수 있습니다.

【별지 제3-1호 서식】

참여인력 이력사항

※ 사업별로 참여율 기재(입찰 현재 기준 참여인력의 모든 사업 포함)

※ 경력 란에 사업별로 수행 중인 사업 기재

※ PM 혹은 대표자의 경우 본 용역 참여임무에 해당 내용 기입

※ 서류 내용이 허위․과장(투입인력 월별 참여율 100% 초과 등)으로 판명된 경우 심사제외 및 계약을 파기 할 수 있으며 국가계약법 시행령 제76조 및 시행규칙 별표 2 [부정당업자의 입찰참가자격 제한기준]에 준하여 부정당업자로서 입찰 참여가 제한될 수 있음

※ 본 용역 참여율의 경우 월별 참여율의 평균으로 기재

※ 월별 참여율 계산 시 기존 수행 용역은 월별 참여율, 제안서 제출 용역은 월별 평균 참여율로 계산

※ 최종 계약체결시 월별 참여율은 최소 30% 이상(미참여월은 0%로 산정)

성 명			소속			직책					연령
학력	대학 전공					해당분야 근무경력
	대학원 전공					자격증
본 용역 참여임무					본 용역 참여기간				본 용역참여율 (평균)			%

경 력
사 업 명	참여기간 (년월～년월)	담당업무	발 주 처	참여율(%)	비고

【별지 제6호 서식】

정보  비공개  동의서

본인은 귀 원의 『2022년 한국콘텐츠진흥원 직원 교육』와 관련하여 취득한 업무내용에 대하여 제3자에게 일체 누설하지 않겠으며 귀 원이 정한 보안사항을 철저히 준수할 것을 동의합니다.

2021.     .     .

상 호(법인명)  :

주        소 :

대   표   자 :                       (인)

사업자등록번호 :

한국콘텐츠진흥원장 귀하

【별지 제7호 서식】

개인정보 수집･이용･제공 동의서 (양식)
소속기관	성명	직위	동의여부	서명
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
※ 본 과업에 참여하는 인력은 전원 다 서명해 주시기 바랍니다. 본인은 한국콘텐츠진흥원(이하 ‘진흥원’)의 “2022년 한국콘텐츠진흥원 직원 교육” 위탁용역의 입찰과 관련하여, 아래와 같이 본인 개인정보의 수집･이용･제공에 동의합니다. 가. 수집･이용･제공 목적 - 진흥원이 수행하는 “2022년 한국콘텐츠진흥원 직원 교육”위탁용역 입찰 참여에 따른 입찰서류(별지 제1호 서식 ~ 별지 제6호 서식) 확인을 위해 최소정보를 수집하는데 활용. 나. 수집･이용･제공하는 개인정보의 항목 - 제안사 대표자의 성명, 전자우편, 전화번호, 직장주소, 학력, 경력, 은행/계좌번호, 휴대폰번호 등. - 공동수급체 구성원의 직장주소, 상호, 성명, 사업자번호, 은행/계좌번호 등. - 참여인력의 성명, 소속/직책, 연령, 학력, 경력 등. - 입찰참가 신청 제출자의 성명, 직위, 전화번호, 전자우편 등. 다. 개인정보의 보유 및 이용･제공기간 - 본 동의서가 작성된 때로부터 원 입찰참가 서류 관리를 위한 보유기간까지(10년) 라. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익 - 상기 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있음을 인지하고 있음. - 거부에 따른 불이익 : 계약체결 대상에서 제외. 2021년 월 일 한국콘텐츠진흥원장 귀하

【별지 제8호 서식】

용역 참여확인서 및 보수지급 확약서

(참여인력 중 소속 외(프리랜서 등) 인력의 경우 작성제출)

○ 성 명
○ 연락처 (전화번호/이메일)
○ 과업 내 참여(담당) 업무
○ 참여 기간	※ 용역 계약기간 중 업무 수행을 위해 참여하는 기간 기입 ※ 시작일 ~ 종료일 형태로 기입
○ 수령 예정 보수(인건비)	※ 총액 또는 개월 당 보수로 기입 ※ 본 용역 예산 내에서 집행 예정인 금액 기준으로 기입

본인은 (용역 계약업체명)과의 정당한 계약 하에

(용역명)에 위와 같이 참여함을 확인합니다.

(참여 당사자)	ㅇ ㅇ ㅇ (서명)

(용역 계약업체명)은 위의 사람이 해당 업무의 수행을 위하여

(용역명)에 위와 같이 참여함을 확인하며,

정당한 보수를 투명하게 지급할 것을 서약합니다.

(용역 계약업체명) 대표	ㅇ ㅇ ㅇ (서명)