제 안 요 청 서
“[긴급] 22년 콘텐츠일자리센터 운영 위탁용역”

2022. 03.

Ⅰ. 제안 요청 내역

1. 사업 개요

ㅇ 용역명 : 22년 콘텐츠일자리센터 운영 위탁용역

ㅇ 사업목적 : 콘텐츠 분야 구직자의 수요를 바탕으로 한 취업역량 강화 프로그램 운영 및 잡매칭 지원을 통해 일자리 창출

ㅇ 용역기간 : 계약체결일로부터 2022. 12. 15.까지

ㅇ 용역비(추정금액) : 일금 사억육천칠백만원정(467,000,000원/VAT 포함)

2. 사업 내용

ㅇ 대상 : 콘텐츠 관련 취업준비생

ㅇ 주요 사업내용

- 콘텐츠일자리센터 운영

- 콘텐츠분야 구직자의 취업역량강화를 위한 프로그램 운영

- 달성목표 : 프로그램 참여자 1,611명, 취업자 270명 이상

구 분	주요내용	운영방식	장소(안)
콘텐츠 일자리센터 운영	ㅇ 콘텐츠 일자리센터 온·오프라인 상시 시스템 구축운영 - 온라인 상담진행 필수 ㅇ 홍보를 통한 일자리센터 활성화	ㅇ 센터 운영기간 내 상시운영 - 주말 및 공휴일 제외 상시운영 ㅇ콘잡 카카오채널, 인스타그램 운영 기자단 운영 등	CKL기업지원센터 콘텐츠일자리센터 (16층)
잡담	ㅇ 현업인 직무 이해 및 근무환경 등 정보교류	ㅇ 25개 회사 이상 진행 - 대기업(10), 중견기업(10), 스타트업(5) * 청소년 참가 행사 1회 이상	기업 방문
취업스터디	ㅇ 취업 준비생 스터디그룹 운영지원(장소, 멘토 지원)	ㅇ 5개 그룹 6개월 운영 - 월 1회 전문가 멘토링 지원	CKL기업지원센터
잡콘서트	ㅇ 청년층이 만나고 싶어 하는 현직자와의 토크쇼 - 실무자의 취업 및 경력개발	ㅇ 총 8회 내외 - 학교 및 취업 박람회 등 연계 * 청소년 참가 행사 1회 이상 - 오픈강연형태의 취업 특강	대학교 및 온·오프라인
취업컨설팅	① 1:1컨설팅 - 콘텐츠 장르별 주제에 맞춘 1:1취업 상담 ② 모의면접 - 현직 인사담당자/직무 관련자 (2명 내외) 모의면접 지원	① 1:1컨설팅 - 온·오프라인 상시 ② 모의면접 - 월 1회 진행	CKL기업지원센터
콘텐츠 일자리 페스티벌	ㅇ 취업정보 제공 및 매칭 등	ㅇ 현장면접 및 기업정보제공 - 원내 행사, 외부 일자리 페스티벌 연계(3회)	원내·외 행사연계

콘텐츠 일자리 센터 운영

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□ 일자리 지원 프로그램 상시운영

ㅇ 상시 컨설팅 : CKL기업지원센터 16층‘콘텐츠일자리센터’에 상시 상담 공간을 활용하여 구직자 대상 상시 컨설팅 업무 지원

ㅇ 비대면 컨설팅 : 화상시스템 구축을 통한 비대면 컨설팅 진행

ㅇ 네트워킹 지원 : 취업자(선배)와 네트워킹 프로그램 진행 등

ㅇ 전문 컨설턴트의 1:1 맞춤형 컨설팅 진행, 이력서·자소서 클리닉, 면접대비 등

(現)콘텐츠일자리센터 외부	(現)콘텐츠일자리센터 내부

ㅇ 민간기업 연계 잡매칭 지원

※ 오프라인 잡매칭

- 콘텐츠 분야별 구직자와 구인기업을 연결해주는 상담 및 채용의 협업

- 기업 설명회, 직무 설명회, 이력서 및 포트폴리오 컨설팅 등 취업 클리닉 행사 등을 병행하여 기업과 구직자간 매칭 가능성 향상 유도

ex) 예시

구분	목적	주요 프로그램
진로탐색	콘텐츠 분야 진로 및 직무 탐색	콘텐츠 취업특강, 콘텐츠 직무별 소개 및 역량 제시, 콘텐츠 유망창업 분야 소개
진로지도	진로지도 및 컨설팅	취업 관련 코칭 제공(면접, 포트폴리오 노하우) 취업 및 창직 관련 멘토링 프로그램 제공 숙련도 제고를 위한 교육훈련 프로그램 소개 및 연계
일자리 매칭	일자리 탐색과 매칭	유망 및 고성장 콘텐츠기업 소개(기업정보 제공) 면접 부스 운영 및 현장 면접 기회 제공 인사담당자 소개 및 연계(채용일정 제공 등)

ㅇ 취업 컨설팅 : 취업준비생들의 직접적인 역량 강화를 위한 프로그램

※ 추진 방식

① 1:1컨설팅

- 멘토구성 : 잡담, 스터디, 잡콘서트 등 일자리센터 프로그램 멘토 활용

- 멘티구성 : 센터 프로그램 참가자 중 희망 멘토와의 매칭을 통해 선별

- 추진방향 : 구직자 니즈를 반영한 취업지원 1:1대면 상담 진행

② 모의면접

- 진행방식 : 인사담당자 및 직무관련자와의 다대다 면접 진행

콘텐츠산업 채용 연계 프로그램 운영

2

ㅇ 공공 및 민간과 프로그램 연계 추진, 취업 멘토링, 현업인(취업) 특강, 취업페스티벌 참가 지원 등

- 공공 및 민간과 협업 : 대학 및 공공에서 운영하고 있는 웹사이트 및 진행 예정인 주요 프로그램(취업 컨설팅 및 모의면접) 등을 연계 추진함에 따라 콘텐츠 산업 채용 확대에 견인

- 실제 취업 연계가 가능한 기업을 멘토단으로 두어 직접 지도첨삭 등을 통해 채용으로 연결 지을 수 있는 구조 확립

- 기존 콘텐츠일자리센터 내 구축된 구직자 pool 및 KOCCA 인재양성 프로그램 수료자 DB를 활용한 구직 프로그램 연계

ㅇ 프로그램 세부 설명

- 취업 멘토링(잡JOB담譚) : 현업인(1명)-취업준비생(5~6명)과 캐주얼 미팅 마련, 직무에 대한 이해와 근무환경 등의 정보를 교류하는 기회 제공

※ 추진 방식

- 수요 조사 : 참가기업 모집(25개 이상)

ㆍ 콘텐츠산업(연계) 분야 모집_대기업, 중견기업, 스타트업

- 구직자(대상자) 모집 : 청년 취업 희망자

ㆍ 대상자 선발 : 직무 적합성 등 서류 평가를 통해 선발

- 프로그램 운영 및 채용

ㆍ 선발된 인원 대상 1차 (온 ‧ 오프) 교육 실시 (취업 스터디, 컨설팅 등 센터 프로그램 연계하여 추진)

ㆍ 잡JOB담譚 프로그램 통해 기업의 주요 정보 취득에 도움 제공 등

- 취업스터디 : 유사 분야의 그룹을 만들어 취업준비생 대상 역량 강화 및 일자리pool 확보, 컨설팅 프로그램과의 연계 등 유기적인 프로세스 확립 (스터디 장소 및 멘토 지원)

※ 추진 방식

- 스터디 구성원 : 잡담 모집 시 선발된 인원 중 희망자에 한해 장르별 or 희망개발 능력 별 구분하여 스터디 그룹 생성

* ex) 게임개발자그룹, 면접스터디 그룹, 희망경력개발 그룹 등

- 지원 분야 : 스터디 그룹 운영관리, 스터디 장소제공, 멘토링(월 1회)

- 멘토단 구성 : 그룹별 전문가 및 취업연계 가능 기업 채용담당자

- 목표 : 취업준비생들의 역량 강화 및 멘토단의 채용연계, 구직자pool관리

- 잡콘서트 : 개최 장소별 다양한 주제를 선정하여 현업인과의 대담

※ 추진 방식

- 장소선정 : 학교 및 박람회, 콘텐츠 관련 행사장 등

* 연간 행사 및 희망 학교 등을 조사하여 8회 내외로 구성(지역 연계)

- 목표 : 콘텐츠분야 취업희망 학생 및 취업희망자에게 기업 찾아가는 서비스를 제공하여 일자리에 대한 정보 제공

ㅇ 운영체계

장르별, 직무별 필요인력 수요조사 및 프로그램 기획	⇨	참가기업 및 교육생 모집·선발	⇨	현업인 멘토링 취업설명회 등 프로그램 운영	⇨	기업·교육생 일자리 매칭	⇨	사후 지원 및 채용 실적조사

콘텐츠 스타트업 일자리 페스티벌 개최

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ㅇ 콘텐츠 분야 구인·구직자간의 만남의 장 마련 및 취업정보 제공, 일자리 매칭을 통해 콘텐츠산업의 일자리 창출 견인

- 콘텐츠 장르별(게임, 방송, 애니, 캐릭터 등) 지원사업 일자리 수요에 따른 행사개최를 진행하여 구인-구직자 간의 채용상담 및 현장면접 진행

* 원내 장르팀 행사, 외부 일자리 페스티벌과 연계하여 추진(3회 내외)

- 우리원 일자리 성과 등 정책 홍보 등

3. 추진 일정(안)

일정	내용	비고
3월	• 입찰공고
4월	• 신청서 접수 및 선정 심사 • 계약체결 및 착수보고
5월~12월	• 일자리센터 운영 및 프로그램 진행
12월	• 최종 검수평가, 결과보고

Ⅱ. 제안 요청 사항

1. 제안요청 내용 및 용역범위

※ 행사 전체적인 프로그램 구성 및 운영방안을 제시하되, 발주처와 협의하여 최종 결정함

※ 대행사의 과업범위 세부내역은 최종 계약체결(협상) 시 아래 내용에서 조정될 수 있음

구 분	세부 내용
일자리지원센터 운영	ㅇ 콘텐츠 장르별 주제에 맞춘 1:1 취업 컨설팅, 모의 면접 운영 계획 제안 - 콘텐츠일자리센터 온·오프라인 1:1 취업 전문 컨설팅 상시 운영 - 비대면 컨설팅 : 화상시스템 구축을 통한 AI역량검사, VR가상면접 등 모의 컨설팅 운영 - 전문 컨설턴트의 맞춤형 컨설팅 진행, 이력서·자소서 클리닉, 면접대비 등 - 채용 희망 기업 및 구직자 DB 구축, 주요 장르에 대한 수요도가 높은 직무 선정 ㅇ 운영사무국 설치/전담인원 배치(상주인력 5명 내외) - 일자리 취업 컨설팅 상담 인력(2명/ 해당분야 컨설팅 3년 이상 경력 보유자) - 콘텐츠 일자리센터 프로그램 기획/운영 - 모바일, SNS 등 홍보 마케팅 전문가 ※ 수행 공정별 참여 인력의 투입계획(경력 등), 업무분장 내역 제시, 참여 인력은 월별 참여율 최소 30% 이상 참여 ※ 사업 총괄 PM의 경우 주 3일 이상 상주 및 참여율 60%이상 필수
콘텐츠산업 채용 연계 프로그램 운영	ㅇ 콘텐츠 분야 취업 지원 활성화를 위한 프로그램별(잡담, 취업스터디, 취업특강, 잡콘서트 등) 세부 기획·운영 방안 제안(지역 연계) - 프로그램별 목표, 기간, 강의 주제 및 내용, 강사구성, 참여자 모집 및 선발 방안 제안 - 대학교 및 취업지원 관련 기관·협단체 등 연계 운영(지역 연계) 취업특강 및 설명회 프로그램 구성 - 프로그램별 만족도 조사, 일자리 매칭 및 취업현황 조사(증빙자료 제출) 등 ㅇ 프로그램별 멘토/강사 섭외 및 관리 - 프로그램별 협력기업, 멘토, 대학 등 담당자 풀 구성 - 프로그램별 구인기업 Pool 구축 및 기업 채용수요 파악, 참가 기업 모집 방안 제안 - 콘텐츠업계에서 인지도, 전문성, 시의성을 보유한 현업 경력자 중심 섭외 진행하여 실질적이고 즉시 적용 가능한 멘토링 제공 ㅇ 구인기업과 인재와의 일자리 매칭 방안 제안 - 구직자의 희망 직무 및 멘토링을 통한 니즈와 부합되는 기업을 우선순위로 매칭 - 스타트업과 구직자의 매칭 실패 시 문제점 파악 및 합리적인 대안 마련을 통해 지속적인 일자리 지원 서비스 제공 등 ㅇ 코로나19 방역지침 준수 - 코로나 19가 장기적으로 진행되는 있는 상황으로 정부 지침, 방역 가이드 라인을 준수하고, 교육시 안전사고 및 비상사태 발생 대비
콘텐츠 스타트업 일자리 페스티벌 개최	ㅇ 콘텐츠 스타트업 일자리 페스티벌 개최(2회 이상) - 프로그램, 잡매칭 등 세부 운영 프로그램 방안 제안 - 국내 일자리 박람회, 페스티벌 행사 조사, 조사를 통해 참가 행사 제안 - 우리원 일자리 성과 등 정책 홍보(콘텐츠일자리 분야 주요 통계자료, 콘텐츠 관련 업종 및 직무소개, 일자리센터 소개 등 전시(안)) - 행사장 세팅(전시 부스 설치, 장비 임차 등 예산에 반영) 등 관련한 제반 업무 수행
홍보	ㅇ 온·오프라인 홍보 및 디자인물 제작 - 대·내외 홍보를 위한 각종 온·오프라인 홍보채널 확보 및 활용 계획 제안 - 프로그램별 참여자 모집 관련 각종 홍보물 제작(카드뉴스, 웹배너, 배너, 현수막 등) - 언론 보도자료 작성/배포, 주요매체 기획기사 추진 등(교육생 모집, 주요성과 홍보 등) ※ 과업기간 중 주요 매체(지면, 방송 등) 언론보도 2건 이상 달성 - 기타 온·오프라인 홍보지원과 홍보·디자인물 제작과 관련한 제반 업무 수행 - 사업 홍보 리플렛(2,000부), 홍보 물품 제작/배포 ㅇ기자단(3명 이상, 5개월 내외) 운영, 콘텐츠일자리관련 정보 제공 - 콘잡(카카오 채널), 인스타그램 운영(주1회 이상 업로드)

2. 과업보고 및 성과물 제출

가. 과업보고

ㅇ 정기보고

- 주간/월간보고 : 매주 주간 보고서, 매월 월간보고서 제출

- 수시보고 : 정기보고 외, 업무 특성별 발생하는 상황 보고

ㅇ 단계별 보고

- 착수보고 : 계약체결 후 7일 이내

- 중간보고 : 중간실적을 분석한 결과와 향후 세부계획 중간보고 진행

- 결과(검수) 평가 : 사업결과 최종산출물에 대한 최종보고 검수평가

※ 당해년도 운영결과에 대한 문제점과 향후 개선방향을 분석하여 차년도 적용가능한 함의를 도출하고 이를 최종 결과보고서에 반드시 포함

나. 성과물 제출(외장하드 제출)

ㅇ 프로그램별 세부 운영 결과(1부)

- 구직자별 제공 자료, 홍보 제작물, 교육 프로그램 및 컨설팅 등

- 일자리 매칭 및 취업현황 조사(증빙자료 제출) 등

ㅇ 사업 수행 시 프로그램 운영 관련 자료 등 일체

3. 참고자료

가. 전년도 주요실적

ㅇ 세부 프로그램별 운영내용

프로그램명	세부내용	운영 횟수	참여자 수
1:1취업컨설팅	· 직무상담(1:1 상담): 기업별, 업종별, 상담 신청자의 희망 분야에 맞춘 상담 · 실전 모의면접을 통한 구직자의 역량강화 및 실질적인 취업률 향상 도모	수시	480명
잡JOB담譚	· 현직자와 취업준비생의 만남을 통해 직무에 대한 이해와 근무환경 등의 정보 교류	26회	208명
취업스터디	· 취업준비생 대상 역량강화 프로그램 운영	3회	96명
잡콘서트	· 대학교 및 취업지원 관련 기관ㆍ협단체 연계 운영으로 취업준비생 접근성 향상 및 지역 일자리 활성화 기여	8회	522명
콘텐츠일자리페스티벌	· 1:1 컨설팅, 잡매칭 등 프로그램 운영	2회	228명
총 계		46회	1,534명

ㅇ 사업홍보

- 서포터즈 운영

구분	팔로워	게시물	인스타그램	콘잡
인스타그램	1,201명	153건
카카오톡 채널 ‘콘잡’	1,151명	19건

Ⅲ. 제안서 작성 요령

1. 제안서 목차

Ⅰ. 제안 개요

1. 사업목표 및 범위

☞ 제안요청 내용을 명확히 이해하고 본 용역에 대한 목표와 범위를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 제안내용의 특징과 차별성

☞ 투입인력의 우수성, 전문성 등을 기재하시고, 본 용역과 유사한 프로젝트 수행 내용 및 본 용역을 위해 타 기관과 차별화하여 제안하는 내용이 무엇인지 구체적으로 기술해 주세요.

Ⅱ. 사업수행 부문

1. 사업수행체계

☞ 본 용역을 성공적으로 수행하기 위해 조직을 어떻게 구성하고, 운영할 것인지에 대하여 기술해 주세요.

2. 사업수행방안

☞ 본 용역의 주요과업인 “22 콘텐츠일자리센터 운영 위탁용역“에 대해 어떻게, 무엇을 제공할 것인지 구체적인 방법 및 방안을 기술해 주세요.

Ⅲ. 사업관리 부문

☞ 본 용역을 성공적으로 추진하기 위한 일정계획과 사업관리방안을 구체적으로 기술해 주세요.

☞ 본 용역을 성공적으로 추진하기 위한 집행계획을 기술해주세요(필수)

* 작성예시(금액작성금지, 비율만 작성)

항목	예산 내 집행비율
인건비	0%
부스시공	0%
비즈니스 매칭	0%
현장운영	0%
인쇄 및 홍보물	0%
기타 운영비	0%
관리비 및 이윤	0%
합계	100%

* 위표의 항목은 용역 특성에 따라 변경가능

※ 제안서 작성 시 유의사항

- 제안서는 반드시 20Page 이내(표지 제외)로 작성(도표, 그림 등 활용 가능)

해 주시기 바랍니다.

- 제안서  20Page는 요약서가 아니며 구체적인 용역수행 내용 및 결과를 제시해 주세요.

☞ 제안사는 용역수행 결과물을 구체적으로, 알기 쉽게(그림형태 등) 제시하여야 하며, 성공적 결과물을 만들어 내기 위해 필요한 수행방안, 방법 등도 구체적으로 제시하여야 합니다.

2. 제안서 작성지침

ㅇ 제안서는 원본 1부, 업체정보 삭제본 1부를 제출하여야 합니다.

- 업체정보 삭제본에는 제안업체가 어디인지 알 수 있는 부분은 삭제해 주시기 바랍니다.

- 제출된 제안서의 편집오류, 누락 등으로 인한 평가 불이익에 대한 책임은 제안업체에 있으니 주의해 주시기 바랍니다.

ㅇ 제안서는 반드시 20쪽 이내로 작성하되 다음 사항들을 중심으로 기술 바랍니다.

- 제안사가 추진하고자 하는 핵심사항

- 동 사업을 성공적으로 추진하기 위한 제안업체의 사업관리 방안

ㅇ 제안서는 아래 서식에 준하여 아래아한글 또는 MS워드로 작성 부탁드립니다.

(공정한 평가를 위하여 PPT로 작성금지)

Ⅰ.   <13 Point, 신명조/진하게, 줄간격 130>

1.   <12 Point, 신명조/진하게, 줄간격 130>

1.1  <11 Point, 신명조/진하게, 줄간격 130>

가.  <11 Point, 신명조/보통, 줄간격 130>

◦  <11 Point, 신명조/보통, 줄간격 130>

<11 Point, 신명조/보통, 줄간격 130>

※ 제안서 하단에 쪽 번호 매기기를 꼭 해 주세요.

ㅇ 제안서는 반드시 한국어로 작성되어야 하며, 사용된 영문 약어에 대해서는 약어 풀이를 기술해 주시기 바랍니다.

ㅇ 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현하며, ‘~할 수 있다’, ‘~이 가능하다’, ‘~을 고려하고 있다’ 등과 같은 모호한 표현은 제안서의 평가 시 불가능한 것으로 간주되오니 주의해 주시기 바랍니다.

ㅇ 정보시스템의 구축 또는 시설 구축 등 기술적인 설명 자료가 필요한 경우에는 별첨 자료를 제출할 수 있습니다.

ㅇ 별지는 필히 지정된 양식을 준수하여 작성해 주시기 바랍니다.

※ 발표는 반드시 해당 용역사업의 책임자(PM)가 진행해 주시기 바랍니다.

3. 제안서 효력

ㅇ 제출된 제안서의 내용은 한국콘텐츠진흥원에서 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 수행기관으로 선정 시 계약조건으로 간주하게 됩니다.

ㅇ 한국콘텐츠진흥원은 필요에 따라 제안자에게 추가 제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가지게 됩니다.

Ⅳ. 선정 및 평가

1. 선정방법

가. 기본방침

ㅇ 객관적이고 공정한 기준과 절차를 적용하여 동 사업을 효율적으로 수행하기 위한 최적의 수행기관을 선정하는 것이 기본방침입니다.

나. 적용규정

ㅇ 진흥원 계약사무처리규칙, 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」및 협상에 의한 계약체결 기준(계약예규) 등의 규정을 근거로 추진합니다.

다. 선정절차

입찰공고		입찰서 및 제안서 접수 마감		기술평가(진흥원) + 가격개찰(조달청)		기술 및 가격 협상		최종수행기관 선정		계약 체결
				1단계		2단계		3단계		4단계

1) 1단계 : 제안서 평가 [기술+가격]

ㅇ 기술평가(90점)

- 진흥원에서 평가위원회를 구성(7인 내외)하여 평가기준에 의거 제안서를 평가(서류평가, 질의응답/발표평가)합니다.

- 평가 점수의 집계는 최고 및 최저 점수를 제외한 나머지 점수의 평균으로 산정합니다.

(평가 점수 단위를 소수점 둘째 자리까지, 셋째자리 이하는 절사)

- 재무건전성 평가항목은 신용등급 CCC 이상부터 1점 부여, CCC 미만 등급이거나 미제출 시 0점 부여

ㅇ 가격평가(10점)

- 협상에 의한 계약체결 기준에 명시된 가격산출 방식에 따라 조달청

(나라장터) 시스템을 통해 개찰합니다.

ㅇ 제안서(기술 및 가격) 평가 결과, 기술평가 점수가 기술평가 분야 배점한도의 85% 이상인 자를 협상 적격자로 선정하게 됩니다.

- 협상 순서는 협상 적격자의 기술평가 점수와 가격평가 점수를 합산하여 고득점 순으로 결정합니다.

- 합산 점수가 동일한 제안자가 2인 이상인 경우에는 기술평가 점수가 높은 제안자를 선순위자로 하며, 기술평가 점수도 동일한 경우에는 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 합니다.

2) 2단계 : 협상 실시

ㅇ 종합점수 1위 업체부터 기술협상을 진행하며, 선순위 업체와의 협상에서 합의가 이루어지면 후순위 업체와의 협상은 생략하게 됩니다.

ㅇ 협상을 통한 합의가 이루어지지 않을 경우에는 동일한 기준과 절차에 따라 후순위 업체와 협상을 실시합니다.

2. 평가항목

ㅇ 다음과 같은 평가항목과 비중을 가지고 평가하고 본 사업의 현실과 상황에 맞게 조정될 수 있습니다.

ㅇ 평가항목

평가항목	세부평가내용	배점
수행기관 전문성 (20)	제안 업체가 본 사업을 수행하기 위한 전문성을 갖추고 있는가?	20점
	ㅇ본 사업을 수행하기 위한 전문 인력과 인프라, 전략을 갖추고 있는가? ㅇ본 사업을 수행하기 위한 국내 콘텐츠 분야 일자리 환경을 정확히 분석하고 그에 따른 새로운 제안 및 대안을 제시하고 있는가?
사업 이해도 (20)	사업의 목적과 취지에 대하여 정확히 이해하고 있는가?	20점
	ㅇ본 사업에 목적과 기대효과를 정확히 제시하고 있는가? ㅇ민간 리쿠르트 플랫폼 및 공공 일자리 포털을 통해 콘텐츠 분야 일자리 창출 확대 가능에 대한 이해도가 있는가?
사업수행 능력 (30)	사업 수행을 위하여 제시한 사업계획이 구체적이고 실현가능한가?	30점
	ㅇ본 사업 수행을 위한 프로그램별 기획/운영 능력을 갖추고 구체적인 실행 방안을 제시하고 있는가? ㅇ콘텐츠일자리센터 개선을 위해 구체적인 운영 계획 및 인력 투입 계획을 제시하고 있는가? ㅇ사업 수행을 위한 체계적인 홍보 마케팅 방안이 제시되어 있는가?
사업관리 방안 (19)	제안 내용을 적절히 관리하기 위한 방안을 갖추고 있는가?	19점
	ㅇ사업 추진 일정과 사업비 집행계획이 합리적으로 제시되고 있는가? ㅇ사업의 목표 성과 및 기대효과를 정확히 이해하고 타당한 계획을 제시하고 있는가?
재무건전성 (1)	기업신용평가등급확인서	1점
	ㅇ수행기관의 기업신용도평가등급에 따른 배점
소 계		90점
가격평가 (10)	ㅇ나라장터 시스템을 통해 재무관리팀에서 평가 - 입찰 가격 평점산식에 의거 산정	10점
합 계		100점

Ⅳ. 별지서식

서식번호	서식명
별지 제1호 서식	제안서 표지
별지 제2호 서식	일반현황 및 연혁
별지 제3호 서식	참여인력 현황 총괄표 (별도 전산입력도 해야 함)
별지 제3-1호 서식	참여인력 이력사항
별지 제4호 서식	주요사업 실적 총괄표
별지 제4-1호 서식	사업실적 증명서
별지 제6호 서식	정보 비공개 동의서 (계약체결 시 제출)
별지 제7호 서식	개인정보 수집·이용·제공 동의서
별지 제8호 서식	용역 참여확인서 및 보수지급 확약서

※ 제출된 문서가 사실과 다를 경우, 사업자 선정이 무효화됨을 알려드립니다.

【별지 제1호 서식】

제안서 표지

“22년 콘텐츠일자리센터 운영 위탁용역”

제   안   서

접수번호 :

【별지 제2호 서식】

일반현황 및 연혁

회 사 명	⁂	대 표 자		⁂
사업분야		사업자번호		⁂
주 소	⁂
전화번호	⁂		FAX		⁂
해당부문종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁 (업체정보 삭제본 작성시 계열사 작업수행 내역 등 제안업체를 알 수 있는 항목 전체 삭제)

⁂ 표시된 항목은 업체정보 삭제본 작성 시 공란으로 두시기 바랍니다.

【별지 제3호 서식】

참여인력 현황 총괄표

(제출일 기준)

번호	성명	담당업무	해당분야 근무경력	참여율	비고

- 본 용역에 투입할 전체 인력(채용 예정인력 포함)에 대하여 기재하시기 바랍니다.

- 본 용역 참여율의 경우 월별 참여율의 평균으로 기재하시길 바랍니다.

＊투입인력이 수행하는 본 용역 포함 모든 용역 등에서 월별 참여율 100% 초과 불가

＊월별 참여율 계산 시 기존 수행 용역은 월별 참여율, 제안서 제출 용역은 월별 평균 참여율로 계산

<작성 시 유의사항>

＊참여인력 및 이해관계자리스트는 신청기관과 이해관계가 있는 자가 평가위원으로 선정되지 않도록 하는 용도로 활용하며, 본 총괄표에 기재되지 않거나 잘못된 정보가 기재되어 이해관계자가 평가위원으로 참석할 경우는, 신청기관에게 불이익이 있을 수 있으니 빠짐없이 작성바람

＊서류 내용이 허위․과장(투입인력 월별 참여율 100% 초과 등)으로 판명된 경우 심사제외 및 계약을 파기 할 수 있으며 국가계약법 시행령 제76조 및 시행규칙 별표 2 [부정당업자의 입찰참가자격 제한기준]에 준하여 부정당업자로서 입찰 참여가 제한될 수 있음

<세부작성 방법>

＊경력 란에 사업별로 수행 중인 사업 기재

＊PM 혹은 대표자의 경우 본 용역 참여임무에 해당 내용 기입

＊채용 예정인력의 경우 현 시점에서 확인할 수 있는 수준에서 정보를 기재

＊지도교수는 대표자 및 책임자가 석사 이상인 경우, 최종학위의 지도교수를 기재해주시기 바라며(석사, 박사 등 학위가 여러개인 경우 모두 기재), 지도교수의 경우 기관명(소속 학교명), 성명, 성별코드만 작성

＊위 참여 인력 현황 총괄표는 사업관리시스템 별도 입력해야 하며, 위에 입력한 내용과 사업관리시스템에 입력한 내용이 다를 경우 평가에서 불이익이 있을 수 있습니다.

【별지 제3-1호 서식】

참여인력 이력사항

※ 사업별로 참여율 기재(입찰 현재 기준 참여인력의 모든 사업 포함)

※ 경력 란에 사업별로 수행 중인 사업 기재

※ PM 혹은 대표자의 경우 본 용역 참여임무에 해당 내용 기입

※ 서류 내용이 허위․과장(투입인력 월별 참여율 100% 초과 등)으로 판명된 경우 심사제외 및 계약을 파기 할 수 있으며 국가계약법 시행령 제76조 및 시행규칙 별표 2 [부정당업자의 입찰참가자격 제한기준]에 준하여 부정당업자로서 입찰 참여가 제한될 수 있음

※ 본 용역 참여율의 경우 월별 참여율의 평균으로 기재

※ 월별 참여율 계산 시 기존 수행 용역은 월별 참여율, 제안서 제출 용역은 월별 평균 참여율로 계산

※ 최종 계약체결시 월별 참여율은 최소 30% 이상(미참여월은 0%로 산정)

성 명			소속			직책					연령
학력	대학 전공					해당분야 근무경력
	대학원 전공					자격증
본 용역 참여임무					본 용역 참여기간				본 용역참여율 (평균)			%

경 력
사 업 명	참여기간 (년월～년월)	담당업무	발 주 처	참여율(%)	비고

【별지 제4호 서식】

주요사업 실적(총괄표)

(단위 : 원 / 부가세포함)

순위	사 업 명	사업기간	계약금액	발 주 처	비 고
1
2
3

- 현재 수행중인 실적도 포함하여 연도순(최근 3년간)으로 기재하되,

본 사업과 유관한 것으로 실적증빙을 첨부 (최대 3건 이내) 바랍니다.

(실적증빙에 일련번호를 기재해 주세요.)

- 하도급은 발주처가 승인한 경우에 한하며 비고란에 원도급회사를 기재바랍니다.

- 공동도급계약일 경우에는 계약금액란에 제안사의 지분만을 기재바랍니다.

【별지 제4-1호 서식】

사업 실적 증명서

신청인	업체명(상호)				대 표 자
	영업소재지				전화번호
	사업자번호				제 출 처
	증명서용도
계약 및 용역 내용	계 약 명
	계약 개요
	계약번호	계약일자	계약기간 (이행기간)	계약금액			이행실적 (공동수급일 경우 수행지분에 한하여 작성)				비고
							비율			실적금액
							%
증명 발급 기관	위 사실을 증명함. (인) 년 월 일
	기 관 명					전화번호
	주 소					팩스번호
	발급부서					담 당 자

※ 입찰시 3년 이내 유관사업으로 제출(최대 3건 이내) 바랍니다.

- 발급기간 : 제출일 기준 6개월 이내로 해 주세요.

- 사용양식 : 발주처 발급양식으로 제출 가능합니다.

- 비발주처(협회 등)발급의 경우, 계약서와 세금계산서를 첨부해 주세요.

- 증빙은 원본 제출을 원칙으로 합니다. 사본으로 제출하시고자 하는 경우에는

발주처 날인이 있는 원본 확인 증빙을 꼭 해 주시기 바랍니다.

【별지 제6호 서식】

정보  비공개  동의서

본인은 귀 원의『22년 콘텐츠일자리센터 운영 위탁용역』와 관련하여 취득한 업무내용에 대하여 제3자에게 일체 누설하지 않겠으며 귀 원이 정한 보안사항을 철저히 준수할 것을 동의합니다.

2022.     .     .

상 호(법인명)  :

주        소 :

대   표   자 :                       (인)

사업자등록번호 :

한국콘텐츠진흥원장 귀하

【별지 제7호 서식】

개인정보 수집･이용･제공 동의서 (양식)
소속기관	성명	직위	동의여부	서명
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
※ 본 과업에 참여하는 인력은 전원 다 서명해 주시기 바랍니다. 본인은 한국콘텐츠진흥원(이하 ‘진흥원’)의“22년 콘텐츠일자리센터 운영”위탁용역의 입찰과 관련하여, 아래와 같이 본인 개인정보의 수집･이용･제공에 동의합니다. 가. 수집･이용･제공 목적 - 진흥원이 수행하는 “22년 콘텐츠일자리센터 운영”위탁용역 입찰 참여에 따른 입찰서류(별지 제1호 서식 ~ 별지 제6호 서식) 확인을 위해 최소정보를 수집하는데 활용. 나. 수집･이용･제공하는 개인정보의 항목 - 제안사 대표자의 성명, 전자우편, 전화번호, 직장주소, 학력, 경력, 은행/계좌번호, 휴대폰번호 등. - 공동수급체 구성원의 직장주소, 상호, 성명, 사업자번호, 은행/계좌번호 등. - 참여인력의 성명, 소속/직책, 연령, 학력, 경력 등. - 입찰참가 신청 제출자의 성명, 직위, 전화번호, 전자우편 등. 다. 개인정보의 보유 및 이용･제공기간 - 본 동의서가 작성된 때로부터 원 입찰참가 서류 관리를 위한 보유기간까지(10년) 라. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익 - 상기 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있음을 인지하고 있음. - 거부에 따른 불이익 : 계약체결 대상에서 제외. 2022년 월 일 한국콘텐츠진흥원장 귀하

【별지 제8호 서식】

용역 참여확인서 및 보수지급 확약서

(참여인력 중 소속 외(프리랜서 등) 인력의 경우 작성제출)

○ 성 명
○ 연락처 (전화번호/이메일)
○ 과업 내 참여(담당) 업무
○ 참여 기간	※ 용역 계약기간 중 업무 수행을 위해 참여하는 기간 기입 ※ 시작일 ~ 종료일 형태로 기입
○ 수령 예정 보수(인건비)	※ 총액 또는 개월 당 보수로 기입 ※ 본 용역 예산 내에서 집행 예정인 금액 기준으로 기입

본인은 (용역 계약업체명)과의 정당한 계약 하에

(용역명)에 위와 같이 참여함을 확인합니다.

(참여 당사자)	ㅇ ㅇ ㅇ (서명)

(용역 계약업체명)은 위의 사람이 해당 업무의 수행을 위하여

(용역명)에 위와 같이 참여함을 확인하며,

정당한 보수를 투명하게 지급할 것을 서약합니다.

(용역 계약업체명) 대표	ㅇ ㅇ ㅇ (서명)