『 2022 문화예술교육사 현장 길라잡이 연수 프로그램 개발 및 운영 』(수도권 지역)

- 서울, 경기·인천, 강원, 대전, 충청지역  -

제 안 요 청 서

2022. 3.

담당	총무회계팀	심효은(입찰담당)	tel. 02-6209-5922	fax. 02-6209-1392
	교육연수센터	조은애(사업담당)	tel. 02-6209-5962	fax. 02-6455-5969

목 차
Ⅰ. 과업지시서 1. 사업개요 ㅇ 용 역 명 ㅇ 목 적 ㅇ 용역기간 ㅇ 용 역 비 2. 주요 사업 내용 ㅇ 세부내용 3. 과업보고 및 결과물 제출 Ⅱ. 제안서 작성 1. 제안서 구성 2. 제안서 목차 Ⅲ. 제안 안내 사항 1. 참가자격 2. 사업자 선정 및 평가방식 Ⅳ. 제출서류 및 입찰일정 1. 제출서류 및 제출방법 2. 입찰일정 및 서류제출 3. 유의사항 [별지] 제1호 서식 입찰참가신청서 제2호 서식 일반현황 및 연혁 제3호 서식 조직도 제4호 서식 주요사업실적 제5호 서식 수행 인력 및 역할 분담 제6호 서식 용역 실적 확인서 제7호 서식 청렴계약 이행각서 제8호 서식 공동수급표준협정서(공동이행방식) 제9호 서식 안전관리방안 계획(안) [붙임] 1. 해당용역 사업계획

Ⅰ		과업지시서

과 업 지 시 서

가. 사업개요

□ 용 역 명 : 2022 문화예술교육사 현장 길라잡이 연수 프로그램 개발 및 운영(수도권 지역)

□ 목    적 : 지역 내 문화예술교육사의 역량 강화를 위해 연수 프로그램 개발 및 운영, 문화예술교육사 활용 확산 도모 및 문화예술교육사에 대한 사회적 신뢰 제고

□ 용역기간 : 계약체결일부터 2022. 11. 30.(수)까지

□ 용 역 비 : 총 69,810,000원 이내(부가세 포함)

※ 본 사업예산은 부가가치세가 포함된 금액임

※ 면세사업자 유의사항: 입찰자가 면세사업자인 경우 투찰 시 부가가치세를 포함하여 투찰하여야 하며, 낙찰시 가격 협상이 완료된 금액에서 부가가치세를 차감 후 계약 체결함

※ 입찰이 아닌 경우는 해당사항 없음

□ 용역개요

ㅇ 연 수 명: 2022 문화예술교육사 현장 길라잡이 연수

ㅇ 대    상: 문화예술교육사 자격취득자

ㅇ 기    간: 2022. 4. ~ 11. (예정)  ※ 연수기간 : 7 ~ 10월(예정)

ㅇ 추진구조

한국문화예술교육진흥원
		+
운영기관		연수기획	지역문화시설 및 단체			연수 참여 문화예술교육사				지역문화시설 및 단체
		↔			→				→
		현장활용

ㅇ 운영규모: 5개 과정, 65시수, 85명 참여(예정)

구분	연수형태	과정수	시수	인원	비고
1안	온라인	5	50	최소 85명 이상	원격연수
2안	오프라인	5	75		집체연수
3안	온라인 오프라인	5	약 65		원격연수 및 집체연수

※ 연수형태는 자율적으로 선택 및 운영하되 가급적 형태별 실적 준수 필요

※ [연수규모] 원격연수 : 1개 과정당 10시수, 10명 정원 / 집체연수 : 1개 과정당 15시수, 25명 정원

□ 주요과업

ㅇ (준비) 운영기관의 분야 전문성 및 지역 네트워크를 활용한 연수 프로그램 개발 및 운영계획 수립

ㅇ (실행) 온･오프라인 연수장소 세팅 및 전반 운영(만족도 조사 포함)

ㅇ (정리) 연수강사 대상 강의비·교통비 지급, 연수 운영결과 DB 정리 등

ㅇ 전년대비 변경사항

구분	2021년 과업	2022년 과업	비고
연수기획	ㅇ 문화예술교육사 진로별 역량 분석 ㅇ 온라인(원격) 중심의 연수 프로그램 개발 - 문화예술교육사가 본인에 맞는 진로를 파악할 수 있도록 연수 기획 - 역량(예술전문성‧정체성/관계협력‧교육역량)별 구분하여 2개 기관 선정	ㅇ 문화예술교육사 진로별 역량 분석 및 연수 수요를 파악한 연수 프로그램 기획 ㅇ 온라인(원격) / 오프라인 연수 프로그램 개발 - 지역 내 문화예술교육사 역량강화 및 현장 진출 고려, 본인에게 맞는 진로를 파악하고 내실화 할 수 있는 연수 기획 - 지역(수도권/경상권/전라권)별 구분하여 3개 기관 선정 - ARTS 역량 중 2개 역량 자율 선택하여 연수 프로그램 기획 ※ 분야별 문화예술교육사 취득인원 고려, 연수 프로그램 기획 필요 ※ 지역 내 문화예술교육사 역량강화 및 현장진출을 고려한 ‘경력개발‧진로탐색’ 측면의 연수 프로그램 기획 필요	ㅇ 문화예술교육사 및 기관담당자 대상 수요조사 실시, 문화예술교육 현장 및 연수생이 필요한 연수 프로그램 기획 필요 ㅇ 연수 이후 문화예술교육사가 실제 현장에서 적용 가능하도록 내실화 가능한 연수 기획 필요
연수운영	ㅇ 기간: 10~11월 연수 운영 ㅇ 방식: 온라인(원격) 연수 운영	ㅇ 기간: 7~10월 연수 운영 ㅇ 방식: 온라인(원격)/오프라인 연수 운영 권장	ㅇ 연수 참여율이 높은 7~10월 연수 운영 필요 ㅇ 교육강사-연수생 쌍방향 소통 고려, 집체연수 권장 *코로나19 지침 준수 필수

ㅇ 업무분담(안)

구분	역할
교육진흥원	ㅇ 연수 프로그램 개발 및 연수 운영 총괄 - 연수 프로그램 개발·운영 전반사항 공유 및 협의 - 연수 현장 모니터링
운영기관	ㅇ 연수 프로그램 세부내용 기획 - 진로별 역량분석 및 연수 프로그램 방향 제시 - 역량별 연수 프로그램 커리큘럼 개발 - 교육강사 선정 및 섭외 ㅇ 연수 프로그램 장소 탐색 및 선정 ㅇ 참여자 모집 및 관리 - 연수 프로그램 홍보 - 연수 참여자(문화예술교육사) 모집 및 관리 등 ※ hrd시스템 활용 ㅇ 연수 프로그램 운영 및 관리 - 운영 스태프 인력 관리 및 교육 - 연수 프로그램 운영 제반사항 사전 준비 (운영 계획 수립, 장소 임차·관리, 물품구매 등) - 현장 진행사항 관리 (출석확인, 교육강사 관리 등 ) - 강사 및 연수생 대상 만족도 조사 실시 (조사내용 및 양식은 진흥원 제공) ㅇ 현장 기록 및 결과 정리 - 현장 기록 (사진·영상 등) 및 모니터링 일지 작성 - 강사 및 연수생 대상 만족도 조사 ※ 만족도조사 지표는 전문인력양성 사업 공통지표 활용 ㅇ 운영 예산 집행 및 정산

구 분	주 요 업 무
역량분석	ㅇ 진로별 역량분석 및 연수 프로그램 방향 제시 - 교수인력, 기획인력, 행정인력 등 진로에 따라 문화예술교육사 역량 분석 - 문화예술교육사 및 유관기관 대상 연수 수요조사 실시, 현업에 활용 가능한 역량을 도출하여 연수 프로그램 방향 제시(서울, 경기 인천, 강원, 대전, 충청 지역 문화예술교육사 중심)
연수 프로그램 개발	ㅇ 연수 프로그램 개발 - 운영기관의 분야 전문성 및 지역 네트워크를 활용한 연수 프로그램 개발 ※ 지역 문화시설, 박물관 및 미술관 등 문화예술교육단체와 연계하여 현업종사자 및 문화예술교육 현장 탐방 등 적극 활용, 문화예술교육사의 현장진출을 고려한 연수 프로그램 기획 - 연수 프로그램 개발을 위한 기획, 자문회의 추진(회의내용 기록 포함) - 진로별·역량별 연수 세부내용 기획 및 연수과정 확정을 위한 진흥원 협의 필수 (※ 연수 세부내용은 제안 단계에서 80% 이상 제시 필요, 5개 과정, 연수형태에 따라 과정당 10~15시수 필수 달성) - 세부 강의계획서 작성
현장 운영	ㅇ 연수 장소 확보 및 공간 구성 - 연수 주제 및 방향에 적합한 온·오프라인 연수 공간 구성 및 세팅 ※ 온라인(원격): 스튜디오 등 연수 콘텐츠 구성 및 세팅 ※ 오프라인: 운영국, 연수원 등 연수장소(대학 강의실, 기숙사, 실습실 등) 확보 (연수 일정 중 숙박 및 기타 연수생 지원사항은 기관 자율) - 연수 참여자 대상 이벤트 계획 수립ㆍ제안(선택사항) ㅇ 연수 운영ㆍ관리 - 온·오프라인 연수 운영을 위한 세부 운영계획 수립 (동선 계획, 장소섭외, 홍보물 설치, 식음료 등 환경 조성계획 일체 수립) - 각종 기획 및 운영회의 참석, 회의록 속기, 진행사항 공유 등 ㅇ 연수과정별 자료집/유인물 제작 - 효과적인 연수운영을 위한 자료집/유인물 제작 및 배포
홍보 및 참여자 관리	ㅇ 연수 홍보 - 운영기관 및 문화예술교육사의 특성을 반영한 EDM, 홈페이지 배너 등 사전 홍보물(온·오프라인) 제작 및 배포 - 현수막, 배너, 이름표 등 연수 관련 홍보물 제작 ㅇ 연수생 모집 관리 - 연수과정 별 10명~25명 내외 모집 - 연수 장소 및 일정 등 연수 참여 안내(메일, SMS 등) - 참석 확인 및 연수 운영 관련 안내를 위한 안내데스크 운영 - 참여인원 및 출결 현황 관리 - 참여자 대상 만족도 조사 진행 및 분석 ㅇ 현장 기록을 위한 사진 및 영상 촬영 - 향후 사업에 활용할 수 있는 현장 기록용 사진 및 영상 촬영 - 운영 결과물 및 DB 일체 관리
인력 구성 및 조건	ㅇ 연수 프로그램개발 및 연수 운영 담당자 투입인력 구성 - 본 행사에 100% 투입 가능한 연수 실무 운영인력(2인), 보조인력(1인) 필수 구성 - 사업 추진 일정을 고려하여 인원 및 투입율 제시 ㅇ 현장 운영인력 구성 - 본 사업 취지 및 목적을 토대로 연수 운영이 가능한 인력 구성ㆍ제안 - 현장 운영인력 대상 연수 내용 숙지 및 안전 관련 사전교육 실시
일정 관리	ㅇ 용역 전체 일정 관리 - 연수 및 홍보 일정을 고려한 세부 일정계획 수립ㆍ제안 - 일정 계획에 맞춰, 교육진흥원으로 검토 필요사항 상시 요청 - 일정 변경사항 발생 시, 진흥원 공유 후 재협의하여 추진
예산 관리	ㅇ 예산 계획 수립 및 집행 - 연수 기획ㆍ운영과 관련된 장소 임차, 기자재, 연수 재료, 강사비 등 관련 제반사항 일체 집행 - 홍보 기획ㆍ운영과 관련된 장소 임차, 기자재, 재료, 등 관련 제반사항 일체 집행 - 예산계획 변경 시 교육진흥원과 협의 후 진행하며, 예산 변경 공문 제출 필수
기타 운영 관리	ㅇ각종 회의 진행 - 진흥원 간 사전 기획회의 참석, 운영 전 최종 점검회의, 운영점검을 위한 일일회의 진행 등 ㅇ 코로나19 등 안전 관리 및 재난·사고 대비 - 재난·사고 대비책 마련, 안전 매뉴얼 작성 - 코로나19 방역지침에 대응하는 매뉴얼 작성

ㅇ 세부내용

나. 세부 추진 내용

□ 문화예술교육사 역량분석 및 연수 프로그램 개발

ㅇ 문화예술교육사 진로별 역량 분석

- 교수인력, 기획인력, 행정인력 등 문화예술교육사 진로에 따라 필요역량 파악 및 분석

- 문화예술교육사 및 유관기관 대상 연수 수요조사 실시, 현업에 활용 가능한 역량을 도출하여 연수 프로그램 방향 제시

※ ‘2021 아르떼 아카데미 연수 체계도’ 내 단계별 연수 목표 참조

	A(Arts) 예술 역량	R(Relationship) 관계∙협력 역량	T(Teaching) 교육 역량	S(Self) 정체성
예술강사	예술 역량	교수 기획 역량	교육 역량	예술교육가
기획자	예술 역량	프로젝트 기획 역량	교육이해 역량	확산자
행정인력	예술과 공감 역량	행정 기획 역량	교육이해 역량	지원자

ㅇ 연수 프로그램 개발

- 운영기관의 분야 전문성 및 지역 네트워크를 활용한 연수 프로그램 개발

- 지역 문화시설, 박물관 및 미술관 등 문화예술교육단체와 연계하여 현업종사자 및 문화예술교육 현장 탐방 등 적극 활용, 문화예술교육사의 현장진출을 고려한 연수 프로그램 기획

[연수 프로그램 기획 시 고려사항]

※1/2안 중 택일, ARTS 역량 중 최소 2개 역량 자율 선택 후 연수 프로그램 기획 필요

ㅇ 1안 : 분야별 문화예술교육사 취득인원 고려, 역량별 연수 프로그램 기획 필요

- 특히 10개 분야 중 음악, 미술분야 교육사가 월등히 많음. 이를 위한 연수 프로그램 기획 권장

*첨부_분야별 교육사 취득현황 파일 참조

ㅇ 2안 : 지역 내 문화예술교육사 역량강화 및 현장진출을 고려한 경력개발‧진로탐색 측면의 연수 프로그램 기획 필요, 특히 교육사 비경제활동자 중 구직자 대상 연수 프로그램 기획 권장

- `21년 문화예술교육사 자격활용 실태조사 내 구직자와 비구직자 조사 실시, 자격취득자 25,376명 중 비경제활동자는 34.5%로 8,754명으로 나타남

- 그 중 구직중인 비경제활동자는 16.5%로 4187명, 비구직인 비경제활동자는 18.0%, 4,576명으로 나타남

◈ 연수 과정 참고사항

ㅇ 연수목표

- (교수역량) 효과적인 교육을 위한 체계적인 교수법 배양

- (기획역량) 문화예술교육 기획의 원리와 절차 습득

- (행정역량) 문화예술교육 및 행정의 기초 원리와 방법 이해

ㅇ 연수내용

- (예술전문성) 분야별 전문성을 심화할 수 있는 연수 추진

- (교수 역량 연수) 교육대상별 특성 이해, 대상별 교수학습방법 분석, 대상별 교육프로그램 작성 실습 및 시연

- (기획 역량 연수) 문화예술교육 정책 및 트랜드 이해, 현장조사 및 정보 수집․분석 방법, 기획 및 실행전략, 기획서 작성 및 발표 방법

- (행정 역량 연수) 문화예술 관련 기관의 이해, 기관별 교육프로그램 설계

- 코로나 19 상황을 고려하여 온라인 원격/집체연수 등 다양하게 선택 구성 가능하며, 연수내용에 따라 연수방식 선정 및 개발

- 연수구성(안)

구분	연수형태	과정수	시수	인원	비고
1안	온라인	5	50	최소 85명 이상	원격연수
2안	오프라인	5	75		집체연수
3안	온라인 오프라인	5	약 65		원격연수 및 집체연수

※ 연수형태는 자율적으로 선택 및 운영하되 가급적 형태별 실적 준수 필요

※ 단, 1개 기관당 최소 5개 과정, 65시수, 85명 운영 필요

□ 연수 운영

ㅇ 연수기간 : 2022. 7월 ~ 10월

ㅇ 연수대상 : 문화예술교육사 자격증 취득자

ㅇ 연수내용 : 과정별 연수 프로그램 운영

단계		연수준비	→	연수운영	→	결과 정리
내용		- 온·오프라인 연수 운영 계획 수립 - 연수 홍보물 제작 및 연수생 홍보·모집·관리 - 온·오프라인 연수 장소 및 기자재 임차 - 연수 재료 물품 구매 - 연수 자료집 제작		- 온·오프라인 연수 공간 구성 및 세팅 ※ 온라인 원격 : 스튜디오 등 연수 콘텐츠 구성 및 세팅 ※ 오프라인: 운영국, 연수원 등 연수장소 세팅 - 연수생 및 교육강사 관리 - 온·오프라인 연수 현장 운영(모니터링 및 운영일지 작성, 안전관리 등) - 강사 및 참여자 대상 만족도 조사 - 현장 기록		- 운영 결과 데이터 정리 - 강사비 등 관련비용 집행 및 정산 - 결과보고서 작성

※ 온라인(원격)·오프라인 연수형태에 따라 연수 준비 및 운영 필요

※ 오프라인 연수 진행 시 코로나 19 방역지침 준수 필요

□ 기타 : 현장모니터링

ㅇ 운영목적 : 진흥원 담당자의 연수 운영 모니터링을 통한 현장 점검 및 개선사항 도출

ㅇ 추진기간 : 2022. 7월 ~ 10월 / 기관별 연수일정에 따라 모니터링 진행

ㅇ 추진방식 : 진흥원 직접 운영

다. 과업관리

□ 착수보고

ㅇ 추진일정: 계약 체결 후 7일 이내

ㅇ 주요내용: 과업 추진 계획 세부내용 검토 및 논의
※ 과업수행 방향 및 방법, 참여인력 및 조직편성표, 과업일정표, 보안각서 등

ㅇ 제출자료: 착수보고서(회의 5일전 파일 제출, 회의 당일 인쇄본 제출)

□ 중간보고

ㅇ 추진일정: 2022년 7월 중 ※ 세부일정 추후 확정

ㅇ 주요내용: 당초 계획 대비 세부 추진현황 보고 및 향후 추진계획 공유

ㅇ 제출자료: 중간보고서(회의 5일전 파일 제출, 회의 당일 인쇄본 제출)

□ 결과보고

ㅇ 제출일시: 2022년 11월 중 ※ 과업 완료일로부터 10일 전 진행, 세부일정 추후 확정

ㅇ 주요내용: 최종 결과 보고 및 보완사항 검토

ㅇ 제출자료: 결과보고서(회의 3일전 파일 제출, 회의 당일 인쇄본 제출)

□ 최종 결과물 제출

ㅇ 제출일시: 용역계약 완료일 ※ 용역제출물 제출일자는 필히 준수하여야 함

ㅇ 제출자료

- 과업 관련 생성자료 일체(연수기획서, 회의록, 연수자료 등)가 수록된 USB 2매

- 결과보고회에서 제기된 수정보완 사항을 반영한 최종 결과보고서 파일(한글파일 및 인쇄용 PDF) 및 인쇄본 3부 ※ 우리 원 제공 양식 준수

ㅇ 제출처: 한국문화예술교육진흥원 교육연수센터 사업담당자

라. 과업추진일정

단계		진행내용
사업 기본계획 수립 (‘22. 3~4월)		- 사전원가 및 사업 기본계획 수립(교육진흥원) - 운영기관 입찰공고 및 선정 ※ 긴급 입찰공고 16일 준수
⇓
연수 세부내용 기획 및 운영 준비 (‘22. 4~6월)		- 연수과정별 세부내용 기획 및 확정(교육진흥원, 운영기관) · 전문가 섭외 및 세부 내용 확정 - 연수 운영 준비(운영기관) · 장소 섭외, 자료집 및 홍보물 제작 등 제반사항 준비 · 연수생 모집 및 관리
⇓
연수 운영 (‘22. 7~10월)		- 연수 운영(운영기관) · 연수 공간 세팅 및 현장 운영 · 연수생 및 강사 관리 · 연수생 및 강사 대상 만족도 조사 실시 - 연수 현장 모니터링(교육진흥원)
⇓
사업 종료 및 마무리 (~‘22. 11월)		- 사업 결과 데이터 정리 및 결과보고(운영기관)

[첨부1] 문화예술교육사 자격증 교부 현황

ㅇ 자격요건별 교부 현황

구분	전공자	비전공자	학교예강	사회예강	이수자	합계
2013	380	-	2,576	85	428	3,469
2014	1,291	94	460	32	240	2,117
2015	1,588	68	338	27	175	2,196
2016	2,203	54	648	28	90	3,023
2017	2,368	49	-	-	150	2,567
2018	2,196	18	-	-	102	2,316
2019	2,625	7	-	-	146	2,778
2020	2,986	4	-	-	100	3,090
2021	3,683	10	-	-	118	3,811
합 계	19,320	304	4,022	172	1,549	25,367

ㅇ 자격분야별 교부 현황

구분	공예	국악	디자인	만화애니	무용	미술	사진	연극	영화	음악	이수자	합계
2013	62	1,103	70	287	543	128	50	534	154	110	428	3,469
2014	146	372	165	47	198	354	81	172	55	287	240	2,117
2015	147	329	139	69	214	378	69	214	62	400	175	2,196
2016	185	526	215	77	294	520	107	359	67	583	90	3,023
2017	218	284	185	26	232	466	39	274	42	651	150	2,567
2018	164	227	127	25	213	470	40	253	36	659	102	2,316
2019	152	330	147	26	218	498	39	319	47	856	146	2,778
2020	124	276	157	60	205	554	46	478	62	1,028	100	3,090
2021	140	378	181	53	268	737	47	641	74	1,174	118	3,811
합계	1,338	3,825	1,386	670	2,385	4,105	518	3,244	599	5,748	1,549	25,367

[첨부2] 문화예술교육사 연수 체계도 및 핵심 역량·키워드

□ 대상별 역량 체계도

	A(Arts) 예술 역량	R(Relationship) 관계∙협력 역량	T(Teaching) 교육 역량	S(Self) 정체성
예술강사	예술 역량	교수 기획 역량	교육 역량	예술교육가
기획자	예술 역량	프로젝트 기획 역량	교육이해 역량	확산자
행정인력	예술과 공감 역량	행정 기획 역량	교육이해 역량	지원자

A(Arts)	R(Relationship)	T(Teaching)	S(Self)
예술 역량	관계∙협력 역량	교육기획 역량	정체성
∎예술 장르 이해 ∎예술 체험, 창작 ∎타, 다 장르 융합/활용	∎의사소통 ∎문제해결 능력	∎대상자 이해 ∎교육현장 이해 ∎프로그램 기획	∎예술교육 개념, 목표, 가치 ∎현장인력의 역할과 업무

[참고] ART는 기존 연수 역량에서 도출(다만 한글 번역은 변경), S는 팀내 추가 도출, 스스로 문화예술교육 인력으로서의 정체성 및 셀프 리더십(Self-readership)필요 확인

※ S(self), 정체성은 문화예술교육의 철학, 가치, 개념, 목표를 공유하는 것이며, 이에 따라 문화예술교육 내에 자신의 역할과      업무를 명확하게 인식하여 자기 정체성을 만들어가는 것임

□ 대상별·경력별 연수 체계도

단계	1(탐색)	2(배양)	3(성장)	4(실현)
	공통	기초	심화	완성
경력	진입	1~3년	4~7년	8년 이상
핵심역량	예술역량 교육역량	교육역량 기획역량	소통협력역량 네트워킹역량	통합역량 융합역량
예술강사	1. 문화예술교육을 이해한다. 2. 문화예술교육의 목표를 발견한다.	1. 예술강사의 정체성을 확립한다. 2. 예술교육기획능력을 쌓는다. 3. 체계적인 교수법을 갖춘다.	1. 지역자원을 활용하여 풍부한 문화예술교육에 도전한다. 2. 의사소통능력과 협업능력을 강화한다.	1. 문화예술교육을 통해 개인과 사회의 변화를 만들어내고, 가치를 전파한다. 2. 우수 예술교육 프로그램을 개발한다.
기획자	1. 문화예술교육의 의미와 가치를 발견한다. 2. 문화예술교육 정책을 이해한다.	1. 예술교육기획의 의미와 가치를 이해한다. 2. 문화예술교육 기획의 원리와 방법을 터득한다. 3. 문화예술교육 사업을 관리하고 평가하고 환류할 수 있는 능력을 키운다.	1. 지역사회와의 협력을 이끌어내고 지역공동체의 발전에 이바지한다. 2. 지역사회의 다양한 문화자원과의 네트워킹을 강화한다. 3. 의사소통능력과 협업능력을 강화한다.	1. 우수 문화예술교육프로그램을 기획하고 운영하고 평가하여 문화예술교육의 사회적 가치를 확산한다.
행정인력	1. 문화예술교육의 의미와 가치를 발견한다. 2. 문화예술교육 정책을 이해하고 업무와의 연관성을 깨닫는다.	1. 예술교육행정의 의미와 가치를 이해한다. 2. 문화예술교육행정의 원리와 방법을 터득한다.	1. 문화예술교육과 지역사회와의 협력과 역동성을 이끌어낸다. 2. 지역사회의 다양한 문화자원과의 네트워킹을 강화한다. 3. 의사소통능력과 협업능력을 강화한다.	1. 문화예술교육의 사회적 가치를 실현할 수 있는 기획과 정책을 개발한다.

Ⅱ		제안서 작성

1. 제안서 구성

ㅇ 제안서는 다음에 명시된 제안서 구성에 따라 각각 세분해서 누락이 없이 작성하고 설명자료 등의 내용이 많은 경우에는 별지를 사용하여 작성

ㅇ 제안내용을 보충하기 위해 참고문헌 활용 시 참고문헌 목록을 첨부 하고 인용 부분을 명시하여야 함

ㅇ 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용해서 표현해야 하며, ~를 제공할 수도 있다, ~이 가능하다, ~을 고려하고 있다 등과 같은 모호한 표현은 제안서 평가 시 불가능한 것으로 간주함

※ 아래 목차를 기본 항목으로 작성하되 제안내용에 따라 추가 가능함

※ A4용지, 글자크기 11, 줄간격 160%

2. 제안서 목차

작 성 항 목	작성내용 및 방법
Ⅰ. 제안업체 일반사항
1. 일반현황 및 연혁	- 사업체 현황(조직, 인원, 관련분야 전문인력 등)과 연혁 등 (별지 2, 3, 4호 서식 활용)
2. 조직 및 인원현황
3. 주요 사업실적
Ⅱ. 제안 개요
1. 제안목적	- 과업의 제안요청 내용을 명확하게 이해하고 제안의 목적, 배경, 특징 등을 요약하여 기술
2. 주요내용	- 본 용역의 과업내용과 과업범위의 명확한 이해를 전제로 제안의 필요성, 범위, 주요내용, 제안의 특징 및 전제조건 등을 요약하여 기술
3. 제안의 특징 및 차별성	- 본 사업을 수행함에 있어서의 전략 및 차별성 기술 - 제안의 특징 및 전제조건 등을 요약하여 기술
4. 기대효과	- 제안을 통해 본 사업 및 교육 참여자들이 얻을 수 있는 효과를 기술
5. 기타사항	- 제안 업체는 과업지시서의 내용 외에 기타 추가사항을 제안할 수 있음
Ⅲ. 수행계획
1.수행 방법 및 계획	- 용역 계획 작성 시, 과업을 위한 인력현황 포함 - 과업수행 전체 업무흐름도(work flow) 및 세부 역할 분담표 작성 - 과업내용별 구체적 세부추진계획, 내용 등 기술
2.수행 인력 및 역할 분담	- 수행 인력 및 역할 분담은 별지 제5호 서식 활용하여 작성하되, 추가 서술이 필요한 경우 작성 가능
3.추진 일정	- 과업수행 일정은 최소 주단위로 가능한 상세히 기술
4. 기타사항	- 제안 업체는 과업지시서의 내용 외에 기타 추가사항을 제안할 수 있음

Ⅲ		제안 안내사항

1. 참가자격

ㅇ「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제12조(경쟁입찰의 참가자격)와 같은 법 시행규칙 제14조(입찰참가자격요건의 증명)에 의한 유자격자로서 소정의 서류를 구비하여 입찰 등록을 마친 사업자

ㅇ「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제76조(부정당업자의 입찰참가자격 제한)에 해당하지 않아야 함

ㅇ 부가가치세법 제8조와 관련하여 사업자등록을 필한 업체

ㅇ 입찰 관련 참가 자격

1. 추정가격: 1억 미만 입찰일 경우

ㅇ 입찰 관련 참가 자격

-「중소기업기본법」 제2조에 따른 소기업 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제 2조에 따른 소상공인으로서 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 소기업·소상공인확인서(입찰마감일 전일까지 신청하여 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함)를 소지한 자

(단, 중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률시행령 제2조의3 제2호에 해당하는 비영리법인은 입찰참여가 가능)

※ 입찰 참여기업은 중소벤처기업부 고시 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된「소상공인·소기업확인서」를 제출하여야 함

※ 입찰 참여 제안서를 제출하였으나 중소기업공공구매 종합정보망(http://www.smpp.go.kr) 에서 확인되지 않거나 입찰참가자격상 기업구분이 다른 경우에는 접수 취소 (다만 소기업 소상공인 확인서를 전자입찰서 제출 마감일 전일까지 신청한 업체는 입찰참가가 가능하나, 제안서 제출일로부터 5일 이내에 중소기업공공구매 종합정보망에서 확인이 되지 않거나 입찰참가자격상 기업구분이 다른 경우에는 접수 취소)

[참고사항]

○ 추정가격에 따른 자격사항

대 상	물품 또는 용역
*추정가격	1억 미만	1억 이상 ∼ 2억 1천만 미만	2억 1천만 이상
자격사항	소기업 또는 소상공인 간 제한경쟁	중소기업 및 소기업․소상공인 간 제한경쟁	제한 없음

* 해당 추정가격은 부가가치세와 관급자재를 제외한 금액 기준임

2. 사업자 선정 및 평가방식

2-1. 기본방침 및 적용규정 등

ㅇ 기본방침

- 객관적이고 공정한 기준과 절차를 적용하여 경쟁에 의한 우수사업자 선정

- 공모를 통하여 많은 사업자에게 참여기회 부여

ㅇ 입찰방식: 제한경쟁에 의한 방식

ㅇ 계약방법: 협상(총액)에 의한 계약

※ 적용규정

-「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조 또는 제43조의2

- 협상에 의한 계약체결기준(기획재정부 계약예규)

2-2. 선정절차

입찰공고		입찰서 및 제안서 접수 마감		기술평가(진흥원) + 가격개찰(조달청)		기술 및 가격 협상		최종수행기관 선정		계약 체결
-		-		1단계		2단계		3단계		4단계

1) 1단계: 제안서 평가 [기술+가격]

ㅇ 기술평가(80점)

- 주관기관은 접수된 제안서에 대한 기술평가를 위해 5~7인 이상으로 구성된 평가위원회를 구성하며, 본 사업의 특성을 고려한 평가기준에 의거하여 평가 실시

- 심사위원회 결정에 따라 필요시 일부 또는 전체 제안사업자에 대해 보완 자료 요청 또는 제출한 제안요청서에 대한 프레젠테이션을 요청할 수 있음

ㅇ 가격평가(20점)

- 협상에 의한 계약체결 기준에 명시된 가격산출 방식에 따라 조달청(나라장터) 시스템을 통해 개찰

2) 2단계: 협상 실시(원가산정 포함)

ㅇ 우선협상대상자 선정 및 계약방법 등은「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령」제43조 및「협상에 의한 계약체결기준」에 의거하여 진행

ㅇ 협상을 통한 합의가 이루어지지 않을 경우에는 동일한 기준과 절차에 따라 후순위 업체와 협상 실시

ㅇ 제안서 평가결과 기술평가 점수가 기술평가분야 80점 만점에 배점한도의 68점 이상인 자를 협상적격자로 선정

ㅇ 협상의 범위는 우선협상대상자로 선정된 업체가 제안한 과업내용, 이행일정, 제시가격 및 평가위원회에서 권유한 사항 등을 협상대상으로 하며, 기술협상을 통해 그 내용의 일부 조정 가능

ㅇ 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 시, 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 기술능력의 세부평가항목 중 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 함(큰 항목 합산점수 동점 시 사업계획 및 내용, 수행 능력의 전문성, 사업수행일정의 적절성 순으로 높은 자를 선순위로 함)

ㅇ 우선협상대상자와의 협상이 결렬되면 동일한 기준과 절차에 따라 다음순위 협상대상자와 협상을 실시, 모든 협상적격자와 협상 결렬시 재공고 입찰에 부칠 수 있음

2-3. 평가기준

ㅇ 평가방법: 평가위원에서 제안내용을 종합 검토 후 기술능력 평가기준에 따라 심사

ㅇ 평가기준: 기술평가(80%) 및 가격평가(20%)

※ 평가기준 세부 내용

◦ 기술평가(80%)

- 신용평가등급

신용평가등급			평점
회사채	기업어음	기업신용 평가등급
A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A2+, A20, A2-, A3+, A30	A+, A0, A-, BBB+, BBB0	배점의 100%
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	배점의 95%
B+, B0, B-	B+, B0, B-	B+, B0, B-	배점의 90%
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	배점의 70%

․ 신용평가등급은 신용정보의이용 및 보호에 관한 법률 제4조 제4항 제1호 또는 제4호의 업무를 영위하는 신용정보업자가 입찰공고일 전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 및 등급유효기간 등을 명시하여 작성한‘신용평가등급확인서’)을 기준으로 평가

․ 적격심사대상자의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서‘를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가

․ 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 심사하여야하며 합병 후의 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 합병대상업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용평가등급으로 심사

․ 추정가격이 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제4조 제1항에 따라 기획재정부장관이 정하여 고시하는 금액 미만인 중소기업자간 경쟁입찰(「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」 제6조에 의한 “중소기업자간 경쟁제품”만으로 입찰한 경우에 한한다.)에 참여하는 자로서, 「중소기업 기본법」 및 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」에 따르는 소기업 및 소상공인과 입찰공고일 기준 최근 7년 이내 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점한도를 부여한다.

- 사업수행 능력 평가

․ 사업평가의 전문성 및 객관성 확보를 위한 관련분야 전문가 참여여부 및 참여율

․ 유사한 용역실적 수행 여부 및 제출된 실적결과물의 내용적 충실성

․ 업체가 보유한 또는 활용 가능한 운영네트워크 유무와 활용 정도 등

- 사업수행 계획 평가

․ 동 사업에 대한 이해도

․ 관리방법의 구체성

․ 세부 추진일정의 적정성 및 구체성 등

◦ 가격평가(20%)  ※ 협상에 의한 계약체결 기준

․[eqn: 평점 = 입찰가격평가 ~배점한도 TIMES LEFT ( {최저입찰가격} over {당해입찰가격} RIGHT )]

* 최저입찰가격: 유효한 입찰자중 최저입찰가격

* 입찰가격 평가 시 사업예산으로 하는 경우에는 추정가격에 부가가치세를 포함하여 적용하고, 예정가격을 작성한 경우에는 추정가격을 예정가격으로 적용

- 입찰가격을 추정가격의 100분의 80 이상으로 입찰한 자에 대한 평가

- 입찰가격을 추정가격의 100분의 80 미만인 입찰한 자에 대한 평가

․[eqn: 평점=입찰가격평가`배점한도 TIMES LEFT ( {최저입찰가격} over {추정가격의80%상당가격} RIGHT )]

[eqn: + LEFT [ 2 TIMES LEFT ( {추정가격의 80%상당가격 - 당해입찰가격}over {추정가격의 80%상당가격-추정가격의 60%상당가격} RIGHT ) RIGHT ]]

* 최저입찰가격: 유효한 입찰자중 최저입찰가격

* 당해입찰가격: 당해 평가대상자의 입찰가격으로 하되, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60 미만일 경우에는 100분의 60으로 계산

* 입찰가격 평가 시 사업예산으로 하는 경우에는 추정가격에 부가가치세를 포함하여 적용하고, 예정가격을 작성한 경우에는 추정가격을 예정가격으로 적용

- 입찰가격 평점산식에 의한 계산결과 소수점이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째 자리에서 반올림함

ㅇ 평가표

평가영역		세부항목	배점
기술 평가 (80)	업체일반	제안 업체의 최근년도 신용평가 등급(계랑평가)	5점
	수행기관 전문성	제안 업체가 본 사업을 수행하기 위한 전문성을 갖추고 있는가?	15점
		ㅇ 사업수행 인력의 전문성 및 조직 구성 적합성 ㅇ 유사 용역사업 경험(내용 / 수준 등) 보유 여부
	사업 이해도	사업의 취지 및 과업에 대해 정확히 이해하고 있는가?	20점
		ㅇ 사업의 목적, 배경, 특성에 대한 이해 ㅇ 사업의 기획 및 추진전략의 적합성
	사업수행 능력	사업 수행을 위하여 제시한 사업계획이 구체적이고 실현가능한가?	20점
		ㅇ 사업 추진 방법의 구체성 및 타당성 ㅇ 사업 수행 예산, 인력 활용 계획의 타당성 ㅇ 사업 추진 방법 및 수행 과정의 안정성(재난 관리 등)
	사업관리 방안	제안 내용을 적절히 관리하기 위한 방안을 갖추고 있는가?	20점
		ㅇ 사업 추진 일정과 사업비 집행계획의 합리성 ㅇ 사업 결과의 활용 및 파급효과 ㅇ 예산 절감을 위한 노력과 적정성
소 계			80점
가격 평가 (20)	ㅇ 나라장터 시스템을 통해 계약부서에서 평가 - 입찰 가격 평점산식에 의거 산정		20점
합 계			100점

※ 용역에 따라 평가항목 추가 가능

Ⅳ		제출서류 및 입찰일정

1. 제출서류 및 제출방법

구분	제출서류	제출방법
기술평가 관련	1. 입찰참가신청서 1부(별지 제1호 서식 활용) 2. 제안서 1부(별지 제2, 3, 4, 5호, 9호 서식 활용) ※ 용역비(추정금액)에 대한 세부산출내역 포함 3. 용역실적확인서 또는 매출증빙서류(용역실적 확인서는 별지 제6호 서식 활용) ※ 기술심사를 위해 제출한 실적결과물에 해당하는 확인서 또는 증빙서 4. 입찰용 각종 증빙서류 - 조달청 경쟁입찰 참가자격 등록증 1부 - 법인인감증명서 1부 - 사업자등록증 사본 1부 - 소상공인·소기업 1부 (해당 확인서) ※비영리법인 시 설립 허가증 1부 (해당 확인서) - 신용평가등급확인서 1부 5. 기타 증빙서류(해당자에 한하여 제출) - 중증장애인생산품생산시설 지정서 1부 - 장애인표준사업장 지정서 1부 - 장애인기업 확인서 1부 - 여성기업 확인서 1부 - 창업기업 확인서 1부 - 사회적기업 확인서 1부 등 6. 청렴계약 이행각서(별지 제7호 서식 활용) 1부	◦ 국가종합전자조달시스템 (http://www.g2b.go.kr) 을 통해 제출 - 제안서 (2, 3번 양식) 활용 - 입찰관련서류 (1, 4, 5, 6번 양식) 활용
	◦ 과업과 관련한 용역 실적 결과물(제출 가능 경우) ※ 이외 별도로 업체 소개자료(포트폴리오 등) 제출 가능	◦기타 기술평가 관련 서류 제출시 함께 제출
가격평가 관련	1. 가격입찰서 ※ 세부사항은 조달청콜센터(☎1588-0800) 문의	국가종합전자조달시스템 (http://www.g2b.go.kr) 을 통해 제출
기 타	1. 공동수급인 경우 - 국가종합전자조달시스템을 통하여 공동수급을 신청 ※ 세부사항은 조달청콜센터(☎1588-0800) 문의	국가종합전자조달시스템 (http://www.g2b.go.kr) 을 통해 제출

2. 입찰일정 및 서류제출

ㅇ 가격입찰(전자)접수

- 기    한: 2022년 3월 14일(월요일) ~ 2022년 3월 25일(금요일) 15:00까지

- 제 출 처: 국가종합전자조달시스템(나라장터)(http://www.g2b.go.kr)

ㅇ 기술평가서류(제안서) 접수

- 제 출 처: 국가종합전자조달시스템(나라장터)(http://www.g2b.go.kr)

- 마   감 : 2022년 3월 25일(금요일) 15:00까지

ㅇ 평    가 : 2022년 3월 5주차 예정

※ 프리젠테이션 평가는 응찰업체 전체를 대상으로 진행되며 평가관련 일시 및 장소는 접수 마감 후 개별 연락 예정임. 프리젠테이션은 제출한 제안서를 기초로 발표하여야 함

ㅇ 평가방법 : 제안서 서면평가 및 프리젠테이션 평가   ※PT심사 생략 시 삭제

ㅇ 우선협상 대상자 공고 및 계약협상 일시: 2022년 4월 1주차 예정

※ 상기 일정 중 제안서 평가 및 선정통보 일정은 사정에 따라 변동될 수 있음

3. 유의사항

ㅇ 제출된 제안서의 내용은 주관기관이 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 계약 체결시의 계약조건의 일부로 간주

ㅇ 주관기관이 필요시 입찰참가자에 대하여 추가 제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이의 경우 입찰참가자는 이에 응하여야 함. 추가 제안 또는 추가 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

ㅇ 주관사업자는 사업을 주도적으로 수행할 수 있도록 사업관리, 품질관리 등에 대하여 주사업자의 전문인력을 투입하여야 함

ㅇ 제출된 제안서는 사업자 선정여부와 관계없이 일체 반환하지 않음

ㅇ 제안서의 평가 결과에 대한 상세 내용은 공개하지 않음

ㅇ 제안서 내용에 허위 기재사실이 발견될 시에는 입찰참가 제외, 낙찰취소, 계약해지함

ㅇ 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 입찰참가자의 부담으로 함

ㅇ 사업자 선정이후 주요 용역과업을 수행하는 데 있어 하청이나 재하청이 원칙적으로 불가능함(단, 번역․인쇄 등 일부 사항에 대해서는 예외를 인정)

Ⅴ		별지 서식

서식번호	서식명
별지 제1호 서식	제안서 표지
별지 제2호 서식	일반현황 및 연혁
별지 제3호 서식	제안서(별도 제출하지 않음, 제안서 첨부)
별지 제4호 서식	주요사업실적(별도 제출하지 않음, 제안서 첨부)
별지 제5호 서식	수행 인력 및 역할분담(별도 제출하지 않음, 제안서 첨부)
별지 제6호 서식	용역 실적 확인서(해당 시 제출, 제안서 첨부)
별지 제7호 서식	청렴계약 이행각서
별지 제8-1호 서식	공동수급표준협정서(공동이행방식)
별지 제8-2호 서식	합의각서
별지 제9호 서식	안전관리방안 계획(안)

※ 제출된 문서가 사실과 다를 경우, 사업자 선정이 무효됨을 알려드립니다.

<별지 제1호 서식>

입 찰 참 가 신 청 서 (별도제출)

입찰공고번호

한국문화예술교육진흥원

공고 제2022 -  호

입 찰 일 자

년    월    일

입 찰 건 명

본 입찰 참가자는 2022년 월 일자로 공고한 (입찰건명)에 대한 입찰에 참가하고자 한국문화예술교육진흥원에서 정한 입찰유의서, 입찰공고사항을 전적으로 수락하고 붙임서류를 갖추어 입찰참가신청을 합니다.

입찰보증금	납 부	․보증금율: 5/100
	납부면제 및 지급확약	․사유: 전자입찰서 제출 시 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제37조 및 제38조 규정에 의한 “입찰보증금 지급확약”을 한 것으로 인정함. ․본인은 낙찰 후 계약 비체결시 귀 원에 낙찰금액에 해당하는 소정의 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.

[붙임] 공고로써 정한 제출서류 일체

년    월    일

입찰참가신청자 상    호:

사업자등록번호:

주    소:

대 표 자:                                    (인)

(전  화  번  호:                         )

한국문화예술교육진흥원장  귀하

[별지 제2호 서식]

일반현황 및 연혁(별도제출하지않음-제안서첨부)
회 사 명			대 표 자
사 업 분 야
주 소
연 락 처	tel. fax.
회 사 설 립 년 월	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
담 당 자 (부서명, 직급)		연락처		이메일 휴대폰
주요연혁

[별지 제3호 서식](별도제출하지않음-제안서첨부)

조직도(2022년 00월 기준)

※ 본 프로젝트 수행과 관련된 부서는 음영 표시

※ 업체 본사 외 동 용역 수행에 협력기관이 있을 시, 조직도와 별도로 기재(별지 사용 가능)

[별지 제4호 서식](별도제출하지않음-제안서첨부)

주요사업실적
사 업 명	사업기간	계약금액	발주처	비고

※ 현재 수행중인 업무도 포함하여 연도순으로 기재하며, 본 업무와 유관한 것만 기재

[별지 제5호 서식](별도제출하지않음-제안서첨부)

수행 인력 및 역할 분담

□ 수행인력 현황

구분	분과별	성명	연령	최종 학위	전공	근무경력	현 담당업무
전담 참여	총괄책임자
비전담 참여

※ 작성방법

- 투입인력 전원에 대하여 기재하여야 함

- 근무경력은 주로 관련분야 수행경력(명) 위주로 간략히 기술

- 현 담당업무는 현재의 주요 담당업무(예: 행사 기획 및 운영 등) 간략 기술

- 계약 및 사업진행 시 사업총괄책임자 및 각 분과별 책임자 등의 임의 교체는 불가능하며, 불가피한 경우 제안 요청기관(한국문화예술교육진흥원)과 협의를 통해서만 가능

- 제안 요청기관에서 인력의 교체를 요구할 경우, 제안사는 반드시 성실히 협의하여 동급 이상의 인력으로 교체해야 함

□ 투입인력 현황

구분	주요 기능	세부 수행역할	담 당
			인원수	대표자
총괄	ㅇ사업수행 책임 총괄	ㅇ
		ㅇ
		ㅇ
		ㅇ
		ㅇ

수행인력 개별 이력사항(개별 인력 모두 작성)
성 명			소 속		직 책		연 령	세
학 력	대학교 전공				해당분야근무경력		년 개월
	대학원 전공				자 격 증
본 용역수행 시 역할				본 용역수행 시 참여기간			참여율	%

경 력
사 업 명	참여기간 (년월∼년월)	담당업무	발주처	비고

[별지 제6호 서식](해당시제출-제안서첨부)

용역 실적 확인서

신 청 인	업체명(상호)			대 표 자
	영업소재지			전화번호
	사업자번호			법인등록번호	-
	증명서용도	용역 제안평가용		제 출 처	한국문화예술교육진흥원
용역이행 실적내용	용 역 명			계약기간
				계약번호
	용역개요
	계약금액 (VAT포함)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 2022년 월 일
	기관명: (인) (전화번호: )
	주 소: (fax 번호: )
	발급부서:		담당자:
※ 제안 사업자 자체 실적확인서 양식이 있을 시, 자체 양식 사용 가능

[별지 제7호 서식]

청렴계약 이행각서

당사는「부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정」이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되었고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약 취지에 적극 호응하여 한국문화예술교육진흥원에서 발주하는                      입찰에 참여함에 있어 당사 임직원과  대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

ㅇ 이를 위반하여 경쟁 입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 것이 사실로 드러날 경우 한국문화예술교육진흥원에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받은 날로부터 1년이상 2년이하 동안 참가하지 않겠으며

ㅇ 경쟁 입찰에 있어서 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정 하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 한 사실이 드러날 경우 한국문화예술교육진흥원이 시행하는 입찰에 입찰참가자격 제한 처분을 받은 날로부터 6월 이상 1년 미만 동안 참여하지 않고

ㅇ 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 일체의 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰․계약체결 및 계약이행 과정에서 관계 임․직원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하여 입찰, 낙찰, 계약체결 및 계약이행과 관련하여 관계 임․직원에게 금품, 향응 등을 제공한 사실이 드러날 경우에는 한국문화예술교육진흥원이 시행하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받은 날로부터 1년 이상 2년 이하의 기간동안 입찰에 참가하지 않겠습니다.

3. 입찰, 계약체결 및 계약이행과 관련하여 관계 임․직원에게 금품, 향응 등을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자 결정 취소, 계약이행 전에는 계약취소, 계약이행 이후에는 당해 계약의 전부 또는 일부계약을 해제 또는 해지하여도 감수하겠으며, 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 임․직원에게 금품, 향응 등을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하겠습니다.

위 청렴계약 서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격 제한, 계약해지 등 한국문화예술교육진흥원의 조치와 관련하여 당사가 한국문화예술교육진흥원을 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 서약합니다.

년   월   일

서 약 자:                 대표          (인)

한국문화예술교육진흥원장 귀하

[별지 제8호 서식]

공동수급표준협정서(공동이행방식)

제1조 (목적) 이 협정서는 ○○○, ○○○와 ○○○사가 재정․경영, 기술능력 인원 및 기자재를 동원하여 「 사 업 명 」사업에 대한 계획․입찰․시공 등을 위하여 공동 연대하여 사업을 영위할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

제2조 (공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명             칭:

2. 주사업소의 소재지:

3. 대   표    자  명:

제3조 (공동수급체의 구성원) ① 공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. ○○○회사(대표자:           )

2. ○○○회사(대표자:           )

② 공동수급체의 대표자는 ○○○로 한다.

③ 대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체 재산의 관리 및 대금의 청구 등의 권한을 가진다.

제4조 (효력기간) 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 당해계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 공사와 관련한 권리의무관계가 남아있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조 (의무) 공동수급체 구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실․근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조 (책임) ① 공동수급체의 구성원은 발주자에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다.

② 공동수급체의 하도급자 및 납품업자에 대해서도 공동연대로 책임을 진다.

제7조 (하도급) 공동수급체의 구성원은 분담부분의 전체 또는 일부를 하도급 할 수 없다.

제8조 (구성원의 참여비율) ① 당 공동수급체의 참여비율은 다음과 같이 정한다.

1. ○○○:           %

2. ○○○:           %

② 제1항의 비율은 발주자와의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 때에는 이에 따라 변경할 수 있다.

③ 현금 이외의 출자는 시기를 참작, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제9조 (손익의 배분) 도급계약을 이행한 후 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제8조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제10조 (권리․의무의 양도 제한) 구성원은 이 협정서에 의한 권리와 의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제11조 (중도탈퇴에 대한 조치) ① 공동수급체의 구성원은 발주자 및 구성원 전원의 동의가 없으면 입찰 및 당해계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다.

② 구성원중 일부가 파산 또는 해산․부도 등으로 계약을 이행할 수 없는 경우에는 잔존 구성원이 공동 연대하여 당해계약을 이행한다. 다만, 잔존 구성원만으로는 면허․도급한도액 등 당해계약이행 요건을 갖추지 못할 경우에는 발주자의 승인을 얻어 당해요건을 충족하여야 한다.

③ 대표자가 제2항의 경우에 의해 계약을 이행할 수 없는 경우 잔존 구성원 중 출자비율이 가장 높은 구성원을 대표자로 하며, 대표자의 권리와 의무를 승계한다.

④ 제2항의 경우 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존 구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제8조의 비율에 가산한다.

⑤ 탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료 후 제9조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제12조 (하자담보책임) 공동수급체가 해산한 후 당해 공사에 관하여 하자가 발생한 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제13조 (운영위원회) ① 공동수급체는 공동수급체 구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

② 이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ○통을 작성하여 각 통에 공동수급체 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

년  월   일

업체명  대표자 ○○○ (인)

업체명  대표자 ○○○ (인)

합 의 각 서

입찰공고번호		입 찰 일 자	년 월 일
입 찰 건 명

우리는 위의 입찰에 공동수급체를 결성하여 입찰에 참가하고자 귀 기관에서 정한 각종 조건, 유의서 및 입찰공고사항을 전적으로 승낙하고 대표자는 각 구성원이 합의한 금액으로 입찰하겠으며, 낙찰 시 모든 구성원은 대표자가 투찰한 입찰금액으로 이의 없이 계약 체결 및 이행을 성실히 수행하겠음을 합의하여 이에 본 각서를 제출합니다.

년     월     일

공동수급체 대표자

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

공동수급체 구성원

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

[별지 제9-1호 서식]

안전관리방안 계획(안)

1. 안전관리책임자 배치

번호	직책	성명	담당업무	해당(행사) 근무경력	참여율	비고
			안전관리책임자

2. 응급상황 발생 시 대책 수립

2-1. 응급상황 대책 계획(구급함 비치 등)

2-2. 비상연락망 수립 및 작성

<비상연락망 조직도>

※ 유관기관 연락처 관할 경찰서: 관할 소방서: 관할 보건소: 관할 병원:				사업총괄관리책임자
				ㅇㅇㅇ
				안전관리책임자
				ㅇㅇㅇ
담당자				담당자				담당자
ㅇㅇㅇ				ㅇㅇㅇ				ㅇㅇㅇ

<비상연락망 목록>

NO	기관명(업체명)	담당자	연락처	비고
1	ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ	ㅇㅇㅇ	000-0000-0000	-
2	ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ	ㅇㅇㅇ	000-0000-0000	-
3	ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ	ㅇㅇㅇ	000-0000-0000	-

3. 고위험작업 안전대책 수립 ※고위험작업 발생 시에만 작성(미발생 시 삭제)

※ 본 용역에 발생하는 고위험작업(고소작업, 화기작업, )의 안전대책 수립내용 작성

4. 코로나-19 방역 대책 수립

[별지 제9-2호 서식]

안전점검 체크리스트

※ 행사·모임 용역 등의 용역에 한하여 작성(연구 용역 등 삭제)

점검일		점검자	안전관리책임자 (인)
		확인자	진흥원 담당자 (인)

내용	점검항목	점검결과 (○ 표시)
		예 (양호)	아니오 (미흡)	해당 없음
안전 사고 대응	안전요원 배치 여부
	안전요원 대상 구급처지·심폐소생술 교육 실시 여부
	행사장 내 구급약 보관함 비치 여부
	행사장 내 자동제세동기 비치 여부
	구급차 대기 여부(필요시)
비상 상황 대응	비상상황 대피경로 안내 표시지 비치 여부
	긴급 대피 시 안내요원 지정 여부
	소화기 비치 여부(소형소화기 기준 30m 당 1개)
	소방설비(소화전, 스프링클러 등) 작동상태 점검
	비상연락체계(병원·소방서 등) 구축 여부
코로나 예방	출입 인원 발열 체크 여부
	손 소독제 비치 여부
	비말 차단 마스크(분실 시 지급용) 비치 여부
	발열·기침 증세 환자 격리실 확보 여부
	출입 인원 간 거리 유지 안내요원 비치 여부
	비말 차단 가림막 설치 여부(필요 시)
기타 안전	정전·과전압 사고 예방 조치(전력 확인) 여부
	감전사고 예방 조치(전선 정리) 여부
	낙상 사고 예방 조치(낙하물, 적치물 제거) 여부
	폭염 안전사고 예방 조치(그늘막, 에어컨) 여부
	한파 안전사고 예방 조치(온풍기, 히터) 여부
	영업배상 책임보험 가입 여부
	장애인 경사로 비치 여부
	보행자 계단·난간 손잡이 상태 점검