국립중앙박물관(미래전략담당관)에서 근무할 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

국립중앙박물관 미래전략담당관

공무직 근로자(학예보조) 채용 공고

2022년  2월  22일

국립중앙박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야	인원	담 당 업 무	근무장소
공무직 (학예보조)	1명	ㅇ 학예사 자격제도 운영 및 사업개선 보조 - 학예사 자격증 발급 및 경력인정대상기관 관리 업무 보조 - 경력인정대상기관 운영실태조사 업무 보조 - 학예사 자격증 누리집 운영 관리 보조 - 기타 필요시 부서 공동업무 지원	국립중앙박물관

2. 근무조건

가. 근무형태 : 공무직 근로자

나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 60세)

다. 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)

라. 근무장소 : 국립중앙박물관

마. 보수기준 : 월 2,054,440원(기본급 1,914,400원+정액급식비 140,000원)

※ 명절휴가비 : 설, 추석 재직 중인 자에 한하여 각각 50만원 지급

맞춤형 복지포인트 : 연 40만원 상당, 연도 중 지급될 경우 월할 계산 지급

필요시 연장근로·휴일근로 발생할 수 있으며, 연장근로수당·휴일근로수당 별도 지급

※ 근로소득세 기타 4대 보험료(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 중 본인부담액을 공제한 후 지급.

바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

- 수습기간에 대한 평가결과에 따라 채용권자가 계속 근로가 어렵다고 판단한 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있다.

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격 [최종(면접)시험 예정일(2022. 3. 15.) 기준]

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 정년 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 응시연령 : 18세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자)

ㅇ 다음의 기준 중 어느 하나에 해당되는 자

응시자격 요건(다음의 기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음)
학위 및 경력 기준	1	▪임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 소지 및 등록된 박물관ㆍ미술관에서 직무분야 관련 실무경력 6개월 이상
	2	▪임용예정 직무분야와 관련된 학사학위 소지 및 등록된 박물관ㆍ미술관에서 직무분야 관련 실무경력 1년 이상
	3	▪학사학위 소지 및 등록된 박물관ㆍ미술관에서 직무분야 관련 실무경력 2년 이상
【직무분야 관련학과】 고고학, 문화재학, 미술사학, 박물관학, 역사학, 문화인류학 등 학예 분야(전시기획, 조사, 연구, 교육) 관련학과 【직무분야 관련경력】 학예 분야(전시기획, 조사, 연구, 교육) 근무경력

※ 자원봉사, 아르바이트 및 일용직(보험 미가입 단기 시간제 근무) 근무는 경력으로 인정되지 않음

※ 상근 주40시간 기준으로 경력 인정하며, 비상근, 시간제 근무의 경우 근무시간이 기재된 경우에 한하여 시간에 비례하여 일부경력이 인정됨.

※ 상근여부 및 비상근ㆍ시간제 등의 근무시간이 불분명한 경우 심의회에서 인정여부 및 범위 결정

※ 기타 경력 인정관련 유의사항은 6번 제출서류 내용 참고

나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재) [원서접수 마감일(3.2.) 기준]

ㅇ 우대사항 : 서류전형 시 적용

대상

우대사항 내용

근무경력

응시자격 요건을 초과한 등록된 박물관ㆍ미술관에서의 직무분야 관련
실무경력에 대해 우대 (면접시험 예정일 기준 경력 인정)

관련분야 자격증

①「박물관 및 미술관 진흥법」에 따른 학예사 자격증(준학예사 포함) (7점)

② 국사편찬위원회에서 주관하는 한국사능력검정시험 자격증(3급이상) (3점)

정보화 자격증

정보화 관련 국가기술자격증 및 이에 준하는 자격증(유형별 차등 배점)

5점	컴퓨터활용능력 1급
3점	컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(구1급) 사무자동화산업기사, ITQ OA Master, MOS Master

* 각 자격증 별로 점수를 합산하되 동일 자격인 경우 최고 급수만 인정,
총합계가 5점 이상일 경우 5점으로 배점

ㅇ 가산점

대상	우대사항 내용(예시)	비고
장애인	(만점의 5%가산) 장애인증명서 소지자 * 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함.	서류전형 시 적용

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

ㅇ (선발인원) 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이하인 경우 응시자격 요건심사만으로 면접대상자를 선발하며, 6배수 이상인 경우, 실질심사 기준에 따라 선발예정인원의 5배수를 면접대상자로 선발

ㅇ (서류전형 기준)

실질심사 기준(100점)
공무직 (학예보조)	직무수행능력	35점	전공학과 및 업무경력의 관련성, 응시자격 요건을 초과한 등록된 박물관ㆍ미술관에서의 직무분야 관련 실무경력
	자기소개서 및 직무수행계획평가	50점	자기소개서 및 직무수행계획평가
	자격증	3점	국사편찬위원회에서 주관하는 한국사능력검정시험 자격증(3급이상)
		7점	「박물관 및 미술관 진흥법」에 따른 학예사 자격증(준학예사 포함)
	정보화자격증	5점	정보화 관련 국가기술자격증 및 이에 준하는 자격증 (우대사항 참조)

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

ㆍ불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

ㆍ‘상’의 개수가 많은 순으로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (평정요소) ① 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력  ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성  ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 재면접

ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

구분	일정	비고
채용공고 및 원서접수	‘22. 2. 22.(화) ~ ‘22. 3. 2.(수)	국립중앙박물관 및 문화체육관광부 누리집, 나라일터, 장애인고용포털 공고 전자우편(E-mai) 및 등기우편 접수
서류합격자 발표	‘22. 3. 10.(목)
면접전형	‘22. 3. 15.(화)	시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 안내
최종합격자 발표	‘22. 3. 22.(화)	국립중앙박물관 누리집 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
채용서류접수 및 성범죄 전력조회 등	‘22. 3. 23.(수) ~ ‘22. 3. 31.(목)
채용예정일	‘22. 4. 1.(금)	근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 원서 접수 및 제출서류 안내

※ 원서 등 제출서류 양식은 공고문 첨부파일에서 내려받은 후 작성

※ 접수 관련 유의사항

ㆍ 접수기간 마감일 17:00까지 도착분(메일, 등기우편)에 한하여 유효함. *택배, 퀵서비스 접수불가

ㆍ 메일 제목 또는 우편물에 「미래전략담당관 공무직 응시원서 제출(성명 ○○○)」기재

ㆍ 제출서류 미비, 기재착오, 메일 접수(메일수신, 파일오류 등)에 관한 책임은 응시자에게 있으며 별도의 보완요청은 하지 않음

-  응시원서 등 서명부분이 공란일 경우 접수 불가

-  개인정보 이용 동의서(자필서명)를 반드시 제출해야 접수 가능

ㆍ 응시번호는 이메일 또는 문자전송으로 개별 통보되며, 합격자는 응시번호로 발표됨

가. 접수방법 :전자우편, 등기우편 접수

ㅇ 제출기간 : ’22. 2. 22.(화)~3. 2.(수) 17:00

ㅇ 메일주소 : rmj1006@korea.kr

ㅇ 우편주소 : (04383) 서울특별시 용산구 서빙고로 137 국립중앙박물관
미래전략담당관 공무직 채용담당자 앞

나. 제출서류

※  A4 규격으로 아래 번호 순서대로 스테이플러를 찍지 말고 하나의 묶음으로 제출.  이메일 제출시에는 번호 순서대로 “한 개의 PDF파일”로 제출하되 면접전형 당일 원본을 제출하여야 함

※  학력, 경력, 기타 우대요건 및 가산점 등은 유효한 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 인정됨

제출시기

제출서류

원서접수 시

<필수제출서류>

① 제출서류 총괄표 【별지 서식 1호】

② 응시원서 1부 【별지 서식 2호】

④ 자기소개서 1부 【별지 서식 3호】

⑤ 직무수행계획서 1부 【별지 서식 4호】

⑥ 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부 【별지 서식 5호】

※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명

⑦ 공정채용 확인서 【별지서식 6호】

⑧ 졸업증명서 또는 학위증명서 1부

⑨ 경력(재직)증명서 및 관련 증빙자료 각 1부

ㅇ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미

ㅇ 경력증명서상 근무기간(연･월･일)과 직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재하여야 하며 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음

ㅇ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

ㅇ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역, 근무일지 등)를 첨부

- 별도의 증빙서류는 원본임을 확인받은 경우에 유효함(발급기관의 원본대조필, 관인 날인 필수)

- 각 장마다 원본대조필을 받되 확인이 필요한 원본 자료의 양이 많은 경우에는 자료 뒷면이 보이도록 앞으로 접어 가장자리가 비스듬히 겹쳐지는 부분에 관인을 날인하여 한 묶음임을 증명한 뒤 제출

ㅇ 건강보험자격득실확인서․국민연금 가입증명서 등으로 갈음하여 제출할 경우 담당업무가 명확하지 않으므로 근무경력으로 불인정될 수 있음

ㅇ 비상근, 주 40시간 미만의 단시간근로 또는 인턴(교육실습생)의 경우, 근무기간 및 주당 근무시간 또는 총 근무시간을 계산하여 기입해야 하며 상근여부 및 비상근ㆍ시간제 등의 근무시간이 불분명한 경우 심의회에서 인정여부 및 범위 결정

- 주 40시간 기준 환산 또는 총 2,000시간 근무경력을 1년으로 환산함

ㅇ 자원봉사, 아르바이트 및 일용직(보험 미가입 단기 시간제 근무) 근무는 경력으로 인정되지 않음

ㅇ 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재)

ㅇ 경력(재직)증명서는 시험공고일 기준 6개월 이내 발급분에 한함(기간이 지난 것은 인정하지 않음)

<해당자 제출서류>

⑪ 기타 우대사항의 내용을 증명하는 자료(자격증 사본 등)

⑫ 장애인 증명서 1부

※ 미제출시 우대사항, 가산점을 인정받을 수 없음

면접전형 당일

- 응시원서 등 원서접수 시 제출서류 원본(응시원서 전자우편 접수자에 한함)

- 근무기간에 대한 4대 보험(건강보험·국민연금·고용보험·산재보험) 중
1개 보험의 자격득실 이력확인서

- 근무기간에 대한 소득금액증명원 1부

최종합격 시

- 행정정보공동이용동의서 1부

- 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부

- 결격사유 확인서 1부

- 주민등록등본 1부

- 급여통장 사본 1부, 사진 이미지 파일

- 공무원 채용 신체검사서 1부

※  외국어로 발급된 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부(미첨부시 인정하지 않음)

7. 정보 가림 채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 생년월일, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 가림 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

8. 채용서류 반환

가. 최종합격이 되지 못한 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 반환청구 가능

ㅇ 청구기간 :  2022. 3. 22.(화) ~ 6. 21.(화)

ㅇ 청구방법 : 채용서류 반환청구서(별지 서식 7)를 작성하여 등기우편 또는
이메일(rmj1006@korea.kr)로 제출

ㅇ 반환대상 : 제출된 원본 서류(사본, E-mail로 제출한 서류 제외)

ㅇ 반환방법 : 반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편 발송 또는 직접 전달

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

9. 유의사항

가. 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우, 재공고할 수 있으며, 응시자 중 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다. (추후 재공고 후 절차에 따라 선발)

나. 응시원서 등에 서명누락, 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

다. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사, 범죄전력조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다.

마. 최종합격자의 계약포기, 선발취소, 결격사유 발생, 채용 이후 3개월 이내 퇴직, 수습기간 평가결과에 따른 계약해지, 동일 채용분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

바. 면접전형일을 기준으로 코로나-19 등 감염병 확진자, 자가격리자 또는 능동감시자는 면접전형에 응시할 수 없습니다. 지원자는 보건당국으로부터 관련통보를 받은 경우 즉시 채용담당자(02-2077-9525)에게 연락하여야 합니다.

사. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

아.  그 밖의 자세한 사항은 국립중앙박물관 미래전략담당관실 채용담당자(02-2077-9525/02-2077-9536)에게 문의하시기 바랍니다.

별첨 : 응시원서 및 제출서류 양식 1부