2022년 실무맞춤 인재양성 교육과정 용역

과업설명서

사 업 명	22년 실무맞춤 인재양성 교육과정 용역
발주기관	서울올림픽기념국민체육진흥공단

2022. 2.

Ⅰ		과업개요

□ 용 역 명 : 2022년 실무맞춤 인재양성 교육과정 용역

□ 추진목적

❍ 진로탐색부터 취·창업까지 공단이 주관하여 통합교육 시행

❍ 문제해결형 교육과정으로 구성하여 개인역량 향상을 통한 스포츠 분야인재양성

□ 과업기간 : 계약체결일로부터 2022년 11월 30일까지

□ 과업개요 및 범위 : 스포츠 실무맞춤 인재양성 통합운영 전반

❍ (사업운영) 상반기 취업, 하반기 창업 관련 교육 프로그램 기획 및 운영

구분	주요 내용	운영기간
기획 및 모집	상·하반기 교육생 모집, 온라인 홍보, 디자인, 접수 등	상,하반기
교육 운영	상반기 공통· 취업과정(약5주, 100명 수료 목표)	3∼6월
	하반기 공통·창업과정(약 6∼7주, 100명 수료 목표)	9∼11월
단기특강 등	교육생 대상 기업탐방 및 단기캠프 등 행사 운영 제안 (반기별 최소 1회)	상,하반기
우수교육생 지원	우수교육생 독려 제안 및 수료생 대상 도서구매비 지원(1인당 10만원)	상,하반기
창업 사업화지원 및 발표회 개최	창업과정 우수교육생 대상 사업화지원(로고 및 상세페이지 등 제작지원) 및 우수교육생 대상 창업아이디어 경진대회 개최 및 시상	하반기

❍ (결과보고) 프로그램 운영 내용 및 결과, 만족도 및 취·창업 현황조사

❍ (기타사항) 그 밖의 사업운영 관련사항은 발주부서와의 협의를 통해 운영

□ 추진일정

추진내용	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월
입찰 공고
제안서 평가
협상 및 업체선정
용역운영
착수·결과보고		착수			중간					결과

※ 상기 일정은 추진상황에 따라 변동가능

Ⅱ		과업내용

□ 스포츠 실무맞춤 교육과정 개요

❍ (사업목적) 교육생의 적성 분석, 1:1 멘토링 등을 통해 교육생 니즈에 맞춰,  적합한 취업 및 창업 전문 교육으로 핵심인재의 역량 제고

* 공단 일자리지원센터와 교육생 적성 분석, 멘토링 등 연계

❍ (교육대상) 스포츠분야에 취업, 창업을 원하는 자(각 과정 100명)

❍ (과정구성) 공통과정 교육 후 취업, 창업과정 중 선택제공

❍ (교육기간) 상반기 취업과정(약5주), 하반기 창업과정(약6~7주)

* 직무특성에 따라 교육내용 및 기간은 달라질 수 있으며, 상황에 따라 온라인으로 병행가능

❍ (대상선정) 공개모집(관심있는 사람 참여가능)

- 온라인(언론, 홈페이지, 블로그 등)홍보 및 주요대학 취업센터 등 홍보

❍ (교육기간)  공통교육을 수강 후 취업, 창업 전문교육 제공하며, 교육생이 특강, 기업탐방, 단기캠프 등 선택 수강할 수 있도록 운영

❍ (운영방법)  위탁기관 선정 후 교육과정 개발 및 운영

- 전 과정 프로젝트형 문제해결학습 포함하여 교육과정 설계

- 교육대상자 선발 및 교육운영, 사후관리(창업, 취업여부 조사 등) 지원

❍ (용역예산)  280백만원

		공통교육(2주)		취업(상반기, 3주), 스타트업 창업과정(하반기, 4주)
교육 내용		①개인 적성 분석을 통한 진로탐색 ②독서 발표 토론 등으로 자기표현 능력 향상 ③프로젝트성 문제해결학습		<취업과정> 마케팅·홍보 경영기획·CS 등 직무별 심화 교육		<창업과정> 창업아이디어 발굴, ①스포츠 시설업 ②스포츠 서비스업별 비즈니스 모델 고도화
교육 이후		공통교육 후 취업, 창업과정 학습자가 수강선택		<취업 연계 지원> ➀ 인턴사업 연계 현장 근무 기회부여 ➁ 일자리지원센터 연계 취업 지원 프로그램 제공 (자소서·면접 컨설팅 등)		공단 창업 보육 프로그램 연계 및 일자리지원센터의 멘토링 지원 등
기타		특강 교육, 스포츠 기업 탐방, COP(학습조직) 관련 단기 캠프, 네트워킹 데이, 스포츠 스타트업 특강 등 교육생이 수강선택 하여 운영

* 세부 교육내용 및 일정 등은 위탁업체 선정 시 변경가능

□ 교육기획 및 교육생 모집홍보

❍ 과업 세부내역

구 분	세부내용
교육기획 및 모집	・교육에 적합한 교육과정 수립, 커리큘럼 구성 ・강의 내용 및 강사, 멘토링 등에 대한 계획 수립 ・교육생 모집 접수 및 문의사항 응대
교육생 선정	・교육신청인원이 목표보다 상회할시 교육생 선정 기준 마련
교육홍보 및 방역	・교육생 모집에 대한 포스터, 카드뉴스 등 이미지 디자인 제작 ・교육생 모집시 사업내용에 대한 온라인 홍보 ・사업내용에 대한 언론자료 배포 등(언론보도 5회 이상) ・대면 교육시 교육생에 대한 코로나 방역 및 안전기준 수립 ・사회적 거리두기 단계에 따른 현장운영 및 비상상황 대비 계획

□ 공통 교육과정

❍ (교육기간)  상반기 취업교육 전, 하반기 창업교육 전 2주간 대면교육으로 30시간 내외로 구성

* 주2회, 1회당 약 7시간 수업으로 구성, 코로나 상황에 따라 비대면으로 운영 가능

❍ (교육방법)  조별 편성 및 조별과제 해결을 통해 교육생간 협력 강화

❍ (교육내용)  프로젝트형 문제해결 학습을 통해 주도적 교육학습 및 적성분석 등을 통해 본인 강점 파악 및 자기표현 능력 향상

구 분	세부내용(예시)
적성분석 및 진로탐색	・공단 일자리센터와 연계하여 1:1 직업상담사와 상담 등으로 개인 성격유형, 적성분석 등으로 진로 분야에 대한 멘토링 제공
프로젝트형 과제 및 토론	・프로젝트형 문제해결 학습으로 조별 토의를 통한 과제해결 및 공유 ・단순히 강의를 수강하는 것이 아니라, 교육생이 학습을 주도적으로 수행하고 본인 사례도 공유할 수 있도록 과제 선정 * 독서토론 등과 연계하여 취업과정은 자기강점분석, 자기계발 위주, 창업과정은 창업가의 사례 및 창업아이템 탐구 위주로 운영
독서토론	・글쓰기 및 프리젠테이션 능력 향상, 몰입과 집중에 대한 방법 등 ・자기분석 및 강점 찾기를 통한 자기표현 능력 향상(자기표현 에세이 작성 및 발표)

* 세부 교육내용 및 일정 등은 위탁업체 선정 및 협의시 변경 가능

□ 취업과정 프로그램

❍ (교육기간)  상반기 3주간(총 40시간 내외) 진행

* 주2회, 1회당 약 7시간 대면 수업으로 구성, 코로나 상황에 따라 비대면 운영가능

❍ (교육방법)  희망 직무(마케팅·홍보/ 경영기획·행정)별 분반하여 기본, 심화 교육 후 우수수료생 스포츠산업체 현장 실습 기회 제공

* 취업교육과정 수료생 중 역량강화형 인턴으로 약3개월 인턴 기회 제공

❍ (과정구성)  기본교육 → 직무별 심화교육 → 우수수료생(최대50명)인턴 기회 제공

구 분	□ 기본교육	□ 직무별 심화교육	□ 인턴 기회 제공
교육시간	5H	35H	-
참여인원	교육생 전원 (100명)		우수 수료생(최대50명) 역량강화형 인턴 기회제공
주요내용	스포츠산업 트렌드 현업 직무 실무 소개 자기계발 계획 방법 등	마케팅·홍보/ 경영기획·행정으로 분반하여 직무별 2∼3개 조별 과제 해결	스포츠 기업의 인턴경험 3개월 제공 (인턴으로 근무기회 제공)
비고	영상으로 제작하여, 창업교육생 공유 제공	과제별 담당 멘토링 및 조별 피드백, 우수 교육생 선정하여 AI면접, 자소서 컨설팅 등 혜택제공	현장 실습으로 취업 역량 강화 *인턴참여 기관은 공단이 공고하여 선정 및 매칭 예정

□ 스타트업 창업과정

❍ (교육기간)  하반기 4주간(총 40시간 내외) 진행

* 주2회, 1회당 약 5시간 대면 수업으로 구성, 코로나 상황에 따라 비대면 운영가능

❍ (교육방법)  예비창업자 대상으로 창업실무 실습과정을 포함하여 최종적으로 사업계획서를 도출할 수 있도록 운영

❍ (과정구성)  기본교육→ 멘토링 및 실습교육 → 창업 아이디어 경진대회

구 분	□ 기본교육	□ 멘토링 및 실습교육	□창업아이디어 경진대회
교육시간	5H	35H	-
참여인원	교육생 전원 (100명)		상위20%
주요내용	창업가 정신 등 기본 소양 교육	창업아이디어를 비즈니스 모델로 고도화하여 사업계획서 작성 및 보완 멘토링	스포츠 창업 IR피칭
비고	영상으로 제작하여, 취업교육생도 공유 제공	스포츠서비스업/ 시설업/제조업 등 그룹별 멘토링	PPT 발표, 외부위원 심사를 통해 수상자 선정

❍ (실무지원) : 창업과정 교육생에게 실질적으로 도움이 되는 사업화 관련 지원(로고, 상세페이지 제작 등에 대한 지원, 상표출원에 대한 지원 혹은 유사한 사업화 내용)

□ 창업아이디어 경진대회 진행

❍ (지원대상)  창업과정 교육생 중 상위 20% 대상으로 창업 아이디어 경진대회 운영

❍ (선정기준)  예비창업자의 PPT발표 및 질의응답을 통해 창업 적합성, 예비창업가의 창업의지 및 역량, 실현 및 성장가능성, 창업전략 등 구체성 등 기준으로 심사

❍ (지원내용)  상위 5개팀의 경우 표창 및 상금 수여(200만원 1팀, 150만원 1팀, 100만원 3팀)

* 상위 5개팀의 경우 공단 예비초기창업센터 지원시 가산점 부여예정

□ 수료생 대상 도서구매 지원

❍ (지원대상) 취업 및 창업과정 수료생 각 100명(총 200명 목표)

* 70% 이상 출석 및 과제 수행 시 수료로 인정

❍ (지원내용) 교육과정 수료생 대상으로 개인별 10만원 상당의 도서구매 지원(수험서, 자기계발 도서 등 책구매가 가능한 선불카드 증정)

□ 간담회·특강 등 단기 프로그램에 대한 제안

❍ (지원내용)  반기별 교육기간 중 최소 1회 진행

❍ (교육방법)  과업 세부내역 예시를 참고하여 수강생의 선택과정으로 운영 할 수 있도록 유사한 과업으로 제안

구 분(예시)	세부내용(예시)
COP 관련 운영·지원	・직무주제 혹은 관심 주제에 대하여 교육생간 학습조직을 운영 지원, COP 관련 운영에 대한 지원 ・우수 학습조직에 대한 혜택 제공
네트워킹 데이	・교육생 간 네트워킹 데이 개최하여 우수사례 공유
기업탐방	・구직자, 창업가들이 원하는 기업탐방에 대한 기회 제공
현직자 간담회 및 특강	・구직자들이 관심 있어 하는 기업의 현직자에 대한 간담회 및 질의응답 ・창업자들이 관심 있어 하는 스타트업 기업가 특강 및 간담회
역량향상캠프	・역량 향상 캠프 등 단기 캠프에 대한 운영

Ⅲ		과업 수행사항

□ 과업 일반사항

❍ 과업수행 시 효율적인 과업추진을 위해 추진상황의 문제점을 점검하고 용역이 실효성 있게 추진되도록 성실히 노력해야 한다.

❍ 과업수행자는 본 과업의 목적과 취지를 정확히 이해한 후 세부 실행계획을 수립하여, 시간적 ‧ 경제적으로 교육 등의 준비와 현장운영에 차질이 없도록 해야 한다.

❍ 과업수행자는 제안서 평가위원회에서 제안한 내용을 준수하며, 본 과업 수행을 위한 모든 행위는 관련 법령 및 제반 규정을 준수해야 한다.

❍ 과업수행자는 본 과업 수행을 위하여 학식과 경험을 갖춘 관련 전문 인력을 충분히 활용하여야 한다.

❍ 과업수행자는 본 과업 수행 상 필요한 경우, 발주기관과의 사전협의를 통해 본 과업 관련 분야의 전문기관 및 전문가, 유관기관, 교육현장 등과 면밀히 협조하여야 한다.

❍ 과업수행자는 과업을 수행함에 있어 민원이 발생하지 않도록 최선의 노력을 하며, 과업과 관련한 종사원의 행위로 인한 민원이 발생하지  않도록 철저히 지도 ‧ 감독해야 한다.

❍ 과업수행자는 원활한 과업의 수행을 위하여 각종 안전사고 예방에   철저를 기하여야 하고, 안전사고 등에 대한 대응 매뉴얼을 마련하고 신속한 대응체계를 구축 ‧ 운영해야 한다.

❍ 과업수행자는 반드시 공단에 주기적으로 진행과정을 보고하여야 하며, 발주기관은 운영내용이 용역 목적에 미흡하다고 판단될 경우 상호간 협의를 통해 과업내용을 추가 ‧ 변경 할 수 있다.

❍ 과업수행자는 본 과업에 참여하는 과업수행의 책임자와 참여 인력을 과업기간 중 임의로 교체할 수 없으며, 교체 또는 변경이 불가피한   경우에는 발주기관과의 상호 협의하여 결정한다.

❍ 본 과업설명서에 명시되지 않은 사항은 신의성실의 원칙에 따라 상호 협의하여 결정한다.

❍ 본 과업의 추진여건 변화로 인한 불가피한 과업내용의 변경 등 계약조건의 조정이 필요한 경우 변경내용에 따라 상호 협의하여 계약금액의 조정 및 프로그램 진행일정을 변경(연기 ‧ 조정) 또는 취소 할 수 있다.

❍ 과업수행자는 과업 수행과정에서 직 ‧ 간접적으로 여성 ‧ 아동 ‧ 장애인 등 취약 계층을 비롯한 교육 참가자, 사업 관련 인력 등에 대한 부당노동, 학대, 차별, 폭력 등 인권침해 사례가 발생하지 않도록 사업과 인력 관리에 만전을 기한다.

❍ 다음과 같은 행위가 발생하였을 때는 특별한 사유가 없는 한 계약위반 행위로 간주하여 계약해지 등의 조치를 취할 수 있다

- 본 계약을 수행함에 있어 계약내용이나 과업지침을 위반한 경우

- 발주기관의 승인 없이 용역의 전부 또는 일부를 부당한 방법으로

하도급을 주었을 경우

- 기타 성실한 과업이행을 하지 않아 계약목적의 달성이 어려울 경우

□ 재산권 ‧ 저작권 및 보안 등에 관한 사항

❍ 본 과업과 관련된 모든 결과 ‧ 성과물에 대한 지적 ‧ 물적 재산권 및 기타 제반권리의 소유권은 발주기관과 과업수행자가 공동 소유함을  원칙으로 하며, 세부사항은 추후 협의를 통해 결정한다.

❍ 과업수행자는 본 과업을 수행함에 있어 타인의 초상권 및 사진 ‧ 이미지 ‧ 폰트 등의 저작권, 상표권, 특허권 등 제반 배타적 권리를 무단으로 사용하거나 침해하여서는 안 되며, 무단사용이나 침해로 인한 소송 또는 분쟁 발생 시 이에 대한 일체의 법적 책임은 과업수행자에게 있다.

❍ 과업수행자는 계약에 의거 제공한 결과물이 국내 ‧ 외 특허권 및 지식재산권을 침해하고 있다는 이유로 발주기관을 상대로 한 소송이 제기되었을 경우 비용지급과 동시에 소송대상의 점유권 및 사용권을 발주기관에 부여하거나 동등 혹은 더 우수한 물품으로 대체하고 동일 물품을 철거하여야 한다.

❍ 타인의 초상권과 작업물 등의 사용에 대한 사전 동의 절차를 문서화 하고, 결과물에 포함되는 모든 개별 대상에 대한 저작권 처리결과를 정리하여 보고서 상 포함하여 제출하여야 한다.

❍ 과업수행자는 과업에 사용되는 각종 자료는 자료의 출처를 명시해야 하며, 저작권이 있는 신문기사, 이미지 등의 경우 저작권자로부터 저작물에 대한 이용과 허락 동의를 문서로 확보해야 한다.

❍ 과업수행자는 발주기관의 정보보안 정책 및 규정을 준수해야 하고, 본 용역과 관련하여 취득한 일체의 정보 및 자료를 외부에 유출, 누설해서는 안 되며, 이의 위반으로 인한 문제가 발생한 경우 민 ‧ 형사상의 모든 책임을 진다.

❍ 과업수행자는 과업수행 시 보안상 결함이 없도록 하여야 하며, 보안사항 불이행으로 인한 모든 책임은 과업수행자에게 있다.

❍ 본 과업과 관련된 모든 자료는 본 과업 이외의 목적으로 사용할 수  없으며, 공단의 사전승인 없이 타인 또는 타 기관에 제공하거나 대여할 수 없다.

□ 과업 수행보고

❍ (착수보고) 계약일로부터 10일 이내에 착수보고 및 과업수행 계획 제출

- 과업 수행 세부계획(산출내역서 및 추진단계 등 그에 따른 세부내용)

- 과업 책임자 및 참여인력 등 인력체계

- 기타 과업 수행에 필요한 사항 등

❍ (중간보고) 상반기 취업과정에 대한 종료 20일 이내에 운영내용 보고

- 상반기 취업과정 운영 결과보고 및 하반기 창업과정 계획 보고 포함

❍ (수시보고) 공단의 요청이 있을 시 과업 추진상황, 향후계획, 긴급 상황 발생 시, 공단의 개선 요청사항에 대한 결과 등 수시보고

❍ (결과보고) 용역 종료 10일 이내 결과보고회 개최 및 최종 결과보고

- 프로그램 운영 전반 관련 최종 결과보고서(파일) 제출

‧ 자체 평가 및 차기 프로그램을 위한 개선방안/ 향후제언 제시

‧ 교육 수료생 대상 취업 및 창업 현황 조사결과

- 기타 과업수행 기간 중 발생한 모든 자료 취합 ‧ 정리

‧ 프로그램별 사진 및 영상자료, 설문조사 원본자료 등