2022년 고용노동부 일․생활 균형 홍보용역 제안요청서

2022. 1.

고용노동부

- 목   차 -

Ⅰ. 사업개요

1. 사업명

2. 사업기간

3. 사업예산

4. 입찰/계약방법

5. 연간 일정

Ⅱ. 과업 내용

1. 대행사 과업 범위

2. 세부 과업 내용

Ⅲ. 입찰 개요 및 내용

1. 평가 일정

2. 평가 방법

3. 평가 기준

4. 일반 사항

5. 특수 수행 지침

Ⅳ. 제안서 작성 및 제출

1. 제출서류

2. 제안서 작성지침

3. 제안서의 효력

4. 유의사항

[붙임 1]: 입찰참가신청서

[붙임 2]: 입찰보증금 지급각서

[붙임 3]: 확약서

[붙임 4]: 보안각서

[붙임 5]: 청렴계약이행서약서

[붙임 6]: 제안업체 회사연혁 및 일반현황

[붙임 7]: 사업 실적 내역(최근 1년간 모든 사업)

[붙임 8]: 참여인력 현황

Ⅰ. 사업개요

[추진 방향]

□ 일·생활 균형 실현을 위한 정부 지원 제도 안내･홍보를 통해 긍정적 인식 및 사회적 분위기 확산 유도

□ 통합적·일관적 메시지 전파 및 온·오프라인 홍보 연계 강화

ㅇ 트랜스미디어(방송ㆍ신문ㆍ인터넷ㆍ모바일 등의 미디어를 유기적으로 연결한 콘텐츠를 제공하는 관행), O2O(online to offline, 온라인과 오프라인을 연결한 마케팅) 등을 활용하여 통합적·일관적 메시지 전파 강화 및 온·오프라인 홍보 연계 강화

□ ’22.6월 새롭게 도입되는 가사서비스 인증제도 안내

* 가사서비스 활성화를 통한 일·생활 균형 기반 마련 효과 기대

1. 사업명

□ 2022년 일･생활 균형 홍보사업

2. 사업기간 : 계약 체결일 ~ 2022.12.20.

3. 사업예산 : ￦2,350,000,000원(금이십삼억오천만원정, 부가가치세 포함)

ㅇ 사업비(입찰대상금액) : 1,330,000,000원(부가세 포함)

구분	내용	소요예산 (천원)	진행방식
총 계		2,350,000
통합 홍보 기획·운영	- 통합 홍보 전략 수립 및 실행 (TV-CM 및 온라인영상광고 등 영상, 온라인 배너, 인쇄 광고 및 기타 홍보물 제작, 프로모션, 광고효과조사 등 기획·제작·운영) - 일·생활 균형 홈페이지 및 온라인채널 운영 등 - 일·생활 균형 국민참여형 현장 행사 운영 등	1,330,000	민간협력사
매체 집행	TV, 라디오, 온라인 광고 등 매체 송출비 (부가세 및 정부광고수수료 포함)	1,020,000	한국언론진흥재단

※ 상기 예산은「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행규칙」제8조에 따라 일반관리비의 비율은 용역원가의 6%를 초과하지 못하며, 이윤율은 용역원가 및 일반관리비의 10%를 초과하지 못함. 단, 매체비 및 사후원가정산 등에 대하여는 적용하지 아니함

※ 매체 집행 예산 중 재단 수수료에 대한 부분 100분의 60을 민간협력 대가로 지급할 수 있음. 단, 매체 집행 예산은 실제 집행 시 변동 및 조정될 수 있음

※ 기타 광고주 요청이 있을 경우 추가 광고물 제작이 가능해야 함

※ 광고물 추가(수시) 제작의 경우 최초 낙찰 단가 적용

※ 모델료는 제작비에 포함되며 모델의 초상권은 송출일 기준 1년으로 함

※ 명시된 예산은 2022년 예상 광고제작비 기준이며, 실제 집행시 현안 추진 및 홍보 상황에 따라 변경될 수 있음

ㅇ 일반관리비·이윤·사후 부대비용 등 소요비용 일체는 입찰대상금액에 포함

4. 입찰/계약방법 : 일반 공개경쟁입찰 및 협상에 의한 계약

5. 연간 일정(‘21년 예시)

구 분		4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
공익광고	TV･라디오 송출
	디지털 광고
	옥외광고
	지면광고
오프라인	근무혁신 인센티브제 발대식
	지역추진단 CEO 포럼
	일･생활 균형 컨퍼런스
	콜라보레이션 홍보
	일･생활 균형 수기 공모전
온라인	공모전(사진･영상/ 기업 우수사례)
	수시 이벤트	매체별 연중 수시(댓글, 퀴즈, 영상공모 이벤트 등)
	페이스북/블로그 /인스타그램 /유튜브	“일･생활 균형 제도 및 지원 안내” 연중 운영

Ⅱ. 과업 내용

1. 대행사 과업 범위

과 업	세부 수행사항
가. 전략 수립	일･생활 균형 제도 활용 확대를 위한 광고 및 종합 브랜드 전략 기획 일정·매체별 홍보의 목표, 콘셉트 설정
나. 광고 제작	- 일･생활 균형 제도 활용 확대를 위한 각 타깃 계층에 소구할 수 있는 효과적인 광고안 제시 - 일･생활 균형 제도 활용 확대를 위한 광고모델 제안
다. 광고 송출	- 예산 범위 내 가장 효과적인 매체집행 계획 수립 - 각 타깃 세분화를 통해 적합한 매체 구매 * 매체기획 및 구매대행은 한국언론진흥재단이 담당함
라. 프로모션	- 타깃 계층에 소구할 수 있는 효과적인 온·오프라인 프로모션 기획 - 프로모션 진행 후 결과보고 실시
마. 성과 분석	- 전문 조사기관 활용, 성과측정보고서 제출(효과분석 및 개선방안 도출) - 광고 집행 전후 효과조사 실시

2. 세부 과업 내용

가. 광고 기획 및 브랜드 전략 수립

ㅇ 마케팅, 광고홍보 연간 세부집행계획 수립 및 실행을 위한 기초조사

ㅇ 동종 유사업계 전략 등을 참조하여 새로운 전략 제시

ㅇ 고용부 일·생활 균형과 연관성 있는 제도를 운영하는 타 부처*·기관·부서**와의 홍보 연계 전략 제시

* (여가부) 가족친화인증 등

** (여성고용문화과) 육아휴직, 출산전후휴가 등 각종 모성보호‧육아지원 제도

ㅇ‘	모두의 워라벨’, ‘당신의 워라벨’을 핵심 메시지로 반복적 노출하는 것이 식상하여 새로운 워라벨 상징･아젠다 ･유행코드 개발 필요

ㅇ 브랜드 전략에 기반한 세부 실행방안 제시

- 컨설팅결과를 기반으로 구체적인 광고추진 로드맵과 수단 등 제시(기존 홍보방식의 문제점 분석, 추후 개선방향 등 포함)

ㅇ 일･생활 균형 제도의 특징을 반영한 콘텐츠 기획

ㅇ 매체별 목표(KPI)를 설정, 성과 측정 방안을 제시하여 목표를 달성할 수 있도록 구체적인 실행방안 수립

- 주별/월별 진행보고서 작성 및 제출(예산소진 상황 포함)

ㅇ 정책 추진 상황에 따른 시의성 있는 콘텐츠 제작 및 확산방안 제시

ㅇ 캠페인 효과 극대화를 위한 콘텐츠 제작 관련 다양한 제안 가능

ㅇ 세부 과업운영에 대한 연간 일정표 작성

ㅇ 홍보 성과분석을 포함한 최종보고서 작성·제출

ㅇ 종합광고협력사 선정 후 1개월 이내「일･생활 균형 브랜드 커뮤니케이션 전략」을 수립하여 별도 보고서로 제출

나. 공익광고 제작 및 송출

과업 주요내용

ㅇ 일·생활균형 정책 인지도 및 고용문화 개선을 위한 커뮤니케이션 전략 기획

- 시장조사, 인식조사, 전략 수립 등

ㅇ 홍보 콘텐츠 제작 및 베리에이션

- (제작) 일하는 문화·방식 개선 캠페인 및 일·생활 균형 제도 홍보, 가사서비스 인증제도 안내 등 영상 및 라디오 광고 콘텐츠(각 1편), 유튜브, 포털 등 디지털 온라인광고 제작

* 대국민 공모, 의견 청취 등을 통해 일·생활 균형에 대한 통일적 메시지를 전달하면서 “부르기 쉽고 함축적인 홍보 슬로건” 마련 포함

※ 광고주가 다양한 광고 매체 활용을 위해 20초, 30초, 40초 편집 요청 시 제공

- (베리에이션) 가정의 달(5월)을 기점으로 TV를 비롯한 신문, 교통수단, 옥외 전광판, 영화관, 유튜브 포털 등 각종 매체에 송출될 영상 콘텐츠의 베리에이션 필요

ㅇ 매체계획 수립 및 실행

- 가정의 달(5월)을 기점으로 TV, Radio, 신문, 교통수단, 옥외 전광판, 영화관, 유튜브, 포털 등 각종 매체를 통해 송출

※ 공중파 인기방송 간접광고(PPL) 및 교양·예능 등 각 방송사 우수사례도 소개

- TV 광고, 신문·라디오 등 특집기획, 공동캠페인 등 전개

- 일·생활 균형 주요 타겟인 30~40대는 지상파 보다는 유튜브 등 모바일을 중심으로 한 온라인 매체를 활용해 홍보

- 인쇄매체, 라디오, 옥외매체 등을 포함한 모든 종류의 광고 등

※ 상기 매체계획 수립 및 실행은 한국언론진흥재단이 수행하며, 전통매체(TV·라디오·인쇄) 보다 뉴미디어 매체 비중을 높일 것

ㅇ 결과보고(광고 집행 효과 분석 및 개선방안 도출)

ㅇ 기타(이외 고용노동부 요청 과업)

다. 온라인 홍보 및 캠페인 활동

과업 주요내용

① 홍보 환경 조사·분석

□ 제도의 계층별 활용 실적, 정책 수요 등을 고려하여 다양한 계층별(연령별, 업종별) 특성을 분석한 홍보 전략 수립

② 일·생활 균형 홈페이지 운영 관리

□ 일·생활 균형 홈페이지 운영 관리

ㅇ 일·생활 균형 홈페이지 사이트* 디자인 및 메뉴 구성 관리, 정책 안내 현행화 및 홍보 콘텐츠 업로드, 팝업 및 배너 제작 등

* http://www.worklife.kr/website/index/index.asp

□ 재택근무종합안내 홈페이지 운영 관리

ㅇ 재택근무종합안내 홈페이지 사이트* 디자인 및 메뉴 구성 관리, 정책 안내 현행화 및 홍보 콘텐츠 업로드, 팝업 및 배너 제작 등

* http://재택근무종합안내.kr

□ 월라밸섬 페이지(https://jejodo.life/worklife-sum) 운영

ㅇ 메타버스 형태로 개발･운영 필요

③ 일·생활 균형 SNS 관리·운영

▪ 일·생활 균형 홈페이지, 블로그, 유튜브, 페이스북, 인스타그램 등 온라인 홍보 채널 운영·관리는 담당자 중복 없이 반드시 전담 인력으로 운영

구분	주소
페이스북	https://www.facebook.com//lifenwork
유튜브	https://youtube.com/channel/UCyH_Hb-XberJ7UqzetJpCcw
인스타그램	https://instagram.com/life_n_work/
블로그	https://blog.naver.com/life_n_work

□ 페이스북 페이지 운영·관리 전반

ㅇ 시작페이지 등 디자인 제작 및 변경, 제도 및 지원 정책 안내 및 정책 광고 등 다양한 콘텐츠 게시, 페이지 팬 수 확대(월 좋아요 수 50명 이상 증가)를 위한 이벤트(분기별 1회 이상) 기획·실시 등

ㅇ 페이스북 댓글 등 방문자 응대 관리(9~18시, 4시간 이내)

□ 블로그 운영·관리 전반

ㅇ 블로그 검색 엔진 최적화 방안 수립·운영 및 포털 메인·블로그 섹션·모바일 페이지 등에 콘텐츠 노출 확대를 위한 블로그 홍보 기획·운영

ㅇ 블로그 스킨 등 디자인 제작·변경 등 블로그 운영 개선

ㅇ 제도 및 지원 정책 안내 및 정책 광고 등 다양한 콘텐츠 게시, 블로그 이웃 확대(월 이웃 50명 이상 증가)를 위한 이벤트(분기별 1회 이상) 기획·실시 등

ㅇ 블로그 댓글 등 방문자 응대 관리(9~18시, 4시간 이내)

□ 유튜브, 인스타그램 운영·관리 전반

ㅇ 매체별 모바일 최적화 기획·운영, 제도 및 지원 정책 안내 및 정책 광고 등 다양한 콘텐츠 게시, 팔로워 수 확대(월 팔로워 수 50명 이상 증가)를 위한 이벤트(분기별 1회 이상) 기획·실시

ㅇ 유튜브, 인스타그램 댓글 등 방문자 응대 관리(9~18시, 4시간 이내)

④ 일·생활 균형 홍보 콘텐츠 기획 및 제작

□ 정기 제작 콘텐츠 : 일·생활 균형 홈페이지, 일·생활 균형 SNS 게시

▪ 콘텐츠 게재 수보다 고객 호응(반응·참여도) 및 확산력에 중점

▪ 다음 사항은 고용노동부와 사전 협의를 통하여 변경할 수 있음

ㅇ 일·생활 균형 홈페이지 : 카드 뉴스 월 2건 이상, 홍보영상 콘텐츠 월 1건 이상(콘텐츠 도달 범위 60이상 달성 및 전월 대비 증가)

ㅇ 일·생활 균형 페이스북 : 정책 콘텐츠 월 40건 이상, 공감 유도 연성 콘텐츠 월 10건 이상(콘텐츠 도달 범위 60이상 달성 및 전월 대비 증가)

구분	건수(정책 콘텐츠)	비고
카드뉴스 (일러스트 형 등)	25건 이상
영상 콘텐츠 (동영상, 모션그래픽 등)	5건 이상
멀티미디어(GIF, 웹툰 등)	5건 이상
기타(한 컷 이미지 등)	5건 이상

ㅇ 일·생활 균형 블로그 : 정책 콘텐츠 월 40건 이상(콘텐츠 도달 범위 60 이상 달성 및 전월 대비 증가)

구분	건수(정책 콘텐츠)	비고
현장 취재 기사	10건 이상	일·생활균형 정책 체험·활용
정책 주요 기사	10건 이상	일·생활균형 정책 소개·활용 안내 등
멀티미디어 콘텐츠 (동영상, 카드뉴스 등)	20건 이상	페이스북 콘텐츠 재가공 가능
기타	수시	보도자료, 정부 간행물 등재 원고 재가공

[유의사항] 페이스북·블로그 콘텐츠는 ①고용노동부 최종 감수를 거친 콘텐츠만 실적으로 인정하며(승인을 받지 않은 기존 콘텐츠 활용 등 단순 재가공은 실적에서 제외) ②매체에 게시된 콘텐츠 원본 파일은 발주처에 제출하고 ③하자 담보 책임 기간 및 범위와 관련해서는 콘텐츠 내용 오류 등 과업 범위 내 과업 부실로 인한 하자보수  필요 시 과업 수행 기관은 사업종료 후 1년간 발주처의 하자보수 요청에 응해야 함

ㅇ 유튜브·인스타그램 : 정책 콘텐츠 월 40건 이상(콘텐츠 도달 범위 60 이상 달성 및 전월 대비 증가)

구분	건수(정책 콘텐츠)	비고
인스타그램	20건 이상	▪ 자체 기획·제작 ▪ 페이스북 콘텐츠 재가공
유튜브	20건 이상

□ 수시 제작 콘텐츠

ㅇ (프로젝트 형 콘텐츠) 온라인 콘텐츠 확산에 강점이 있는 언론사·매체 등과 협업하여 콘텐츠 제작(분기별 1회)

▪ 다양한 방식(예시 : 웹툰, 웹드라마, 다큐멘터리, 카드 뉴스, SNS 이모티콘 제작·배포, 모션그래픽 등)을 활용하여 제작하고, 방식 및 규모에 따라 상기 분기별 횟수 조정 가능

ㅇ (소통형 콘텐츠) 포털 사이트 내 일·생활 균형 관련 섹션, 취업 포털, 타 정부 부처 SNS 등 대국민 확산력이 높은 사이트에 게시할 수 있는 정보성 콘텐츠 개발·배포

▪ 연령별, 직종별 타겟팅하여 계층별 선호 채널을 활용한 홍보 방안 제안

[유의사항] 포털, 타 기관 온라인 채널 노출 시 콘텐츠 저작권 관리 필요

⑤ 일·생활 균형 캠페인 실시

□ (온라인) 온라인 홍보 파급력이 큰 매체 및 기업(브랜드)와 협업하여 일·생활균형 캠페인 실시(분기별 1회)

□ (온·오프라인 통합) 사업주, 근로자 등을 대상으로 일·생활균형, 유연근무제, 근로시간 단축, 일하는 문화 혁신 온·오프라인 통합 정책 홍보(연 2회 이상)

[유의사항] 콘텐츠 제작 시 타인의 이미지를 불법 사용 또는 모방하여 저작권 침해를 해서는 안 되며, 자체 활영 및 제작 이미지 관리를 위한 방안 제시

⑥ 우수 사례 선정 및 확산

□ 「일·생활 균형 우수 기업 사례」 및 「일하는 문화 혁신 대국민 영상 공모」 등 선정·확산 추진

⑦ 성과 평가

□ 분기 별 우수 콘텐츠, 부처 협업 및 소통 사례 도출

□ 콘텐츠로 인한 정책 인지도 및 정책 홍보 효과 측정 분석 가능한 설문 이벤트 실시(분기 별 1회)

□ 고객만족도 조사, 효과성 분석 등 성과지표 개발 및 성과 평가

⑧ 전담인력 구성 및 운용

□ 과업 수행을 위한 전담인력 구성 및 운용(기획, 스토리작가/디자이너 등 전문 인력)

ㅇ 투입인력은 용역사업의 안정적 운영에 적합한 인력으로, 유사 프로젝트 경험이 있는 전문 인력으로 구성해야 하며, 구체적 이력 등을 제시해야 함

ㅇ 과업의 효율적 수행을 위해 필요 시, 협의를 통해 전담 인력 중 일부 인력(디자이너 등 추후 협의)이 고용노동부 지정 장소에 근무 가능

□ 인력구성 체계 : 용역 전담팀 구성(필수)

ㅇ 팀장(이하, PM; Project Manager) 및 실무인력 배치(총 3명 이상)

ㅇ 홍보기획자 1인, SNS 운영 및 멀티콘텐츠 기획·제작자 1인 포함 구성

※ 투입 인력은 고용노동부와 최종 합의하며, 사업 주관부서가 적합지 않다고 판단 시 인력 교체 및 증원 요청 가능

ㅇ 사업수행계획서에는 본 사업을 수행할 조직 및 업무분장 내용 제시

ㅇ 사업수행계획서에는 본 사업에 참여할 사업수행자의 투입 인력별 재직증명서 및 경력증명서를 첨부, 제출하여야 함

⑨ 기타 사항

□ 시작 단계부터 결과 분석 및 평가 단계까지 홍보 로드맵 제시

□ 주간 및 월간 시행계획 수립 및 보고서 작성

□ 현안 이슈에 대한 자문 및 제안(긴급 이슈 대응전략 마련 포함)

□ 온‧오프라인 언론모니터링 및 동향분석(일간, 주간, 긴급보고 및 기사 평가)

□ 필요시 기간에 따른 매체별 도달률, 방문자 수 등 각종 통계 분석

□ 보다 효과적인 과업 수행을 위한 온라인 환경변화 등 모니터링 및 보고

□ 기타 발주기관 요청 각종 통계자료

라. 현장 홍보 및 캠페인 활동

과업 주요내용

① 홍보 환경 조사·분석 및 홍보 전략 수립

□ 제도의 계층별 활용 실적, 정책 수요 등을 고려하여 다양한 계층별(연령별･업종별 등) 특성을 분석한 홍보 전략 수립

ㅇ 각 대상 별 정책 수요에 적합한 홍보 전략 제시

ㅇ 정책 홍보에 필요한 최신 홍보 방식 제시

② 일·생활 균형 정책 대면 홍보

코로나19 상황에 따라 소규모 또는 비집합형* 오프라인 행사 기획 필요

* 예시 : 워라밸 스팟 지정·운영, 도시 주요 장소에 조형물 설치 및 옥외 광고 실시, 영향력 있는 브랜드와 협업하여 이벤트 추진 등

□ (대국민 행사 기획 및 수행) 정책대상 맞춤형 워라밸 행사를 진행하여 정책 소개 및 직접 소통·홍보할 수 있는 방안 모색

ㅇ 기업(CEO, 기업협회, 인사담당자 등), 근로자 등 대국민 참여 “일·생활 균형 컨퍼런스” 등 개최

□ (인식개선 캠페인) 관리자가 이끄는 근무혁신 10게명을 중심으로 현장 홍보 및 참여형 이벤트 실시

□ (대국민 공모) 우수기업 사례공모, 잡플래닛 우수기업 선정, 슬로건, 영상, 일러스트, BI(Brand Identity) 등 공모 추진

□ (기업 참여 행사) 기업들의 워라밸 문화 확산 동참을 이끌어 낼 수 있는 민관 협업 행사 기획 및 운영

* 지자체 및 일·생활균형 지역추진단, 사업주단체 등과 협력

□ (사업주 세미나·설명회·교육) 전국단위 중견·중소기업 C.E.O., 기관장 대상 일·생활 균형 인식개선 세미나, 설명회 및 교육 실시

□ (전시회·박람회) 워라밸 홍보 부스 설치, 홍보물 기획·제작

ㅇ 관리자가 이끄는 근무혁신 10게명, 유연근무제, 근로시간 단축제도, 고용문화 혁신 등 홍보

ㅇ 지역단위 행사와 연계한 홍보를 통해 지역사회의 워라밸 문화 확산

ㅇ 생산성 향상 근무혁신을 주제로 부각하면서 직장내 괴롭힘 근절 등 직장문화 개선도 홍보

* 각 사업은 수요층의 관심을 끌어 일·생활균형 정책에 대한 인식을 높이고 참여 유도하기 위함으로 효과적인 방식의 제안·실행(각 사업 년간 추진일정 포함 제시)

③ 수혜자 별 정책 메시지 개발·확산 및 홍보 콘텐츠 제작

□  정책 메시지 개발·확산

ㅇ 제도 관련 모니터링 지속 실시

ㅇ 정책을 아우를 수 있는 핵심 메시지와 타겟별 메시지 개발·확산

ㅇ 효과적인 메시지 확산을 위한 홍보 전략 수립

□ 대상별 맞춤형 홍보콘텐츠 제작

ㅇ 수요자 별 확산성 강한 콘텐츠 개발

ㅇ 스토리텔링이 가능한 정책 콘텐츠 개발 및 확산 실시

④ 전담인력 구성 및 운용

□ 과업수행을 위한 전담 인력(3인 이상) 구성 및 운용

ㅇ 투입인력은 용역사업의 안정적 운영에 적합한 인력으로, 유사프로젝트 경험이 있는 전문 인력으로 구성(구체적 이력 제시)

□ 인력구성 체계

ㅇ 팀장(이하, PM; Project Manager) 및 실무인력 배치(총 3명 이상)

ㅇ 홍보기획자 1인, SNS 운영 및 멀티콘텐츠 기획·제작자 1인 포함 구성

※ 투입 인력은 고용노동부와 최종 합의하며, 사업 주관부서가 적합지 않다고 판단 시 인력 교체 및 증원 요청 가능

ㅇ 사업수행계획서에는 본 사업을 수행할 조직 및 업무분장 내용 제시

ㅇ 사업수행계획서에는 본 사업에 참여할 사업수행자의 투입인력별 재직증명서 및 경력증명서를 첨부, 제출하여야 함

⑤ 사업 보안

□ 용역업체의 장은 사업을 수행하는 과정에서 주요 정보 및 수행 결과 등이 무단으로 유출되지 않도록 다음 사항이 포함된 보안대책 수립․시행

ㅇ 참여 인력에 대한 보안조치

* 용역 참여인력 변경 시에는 고용노동부 주관부서의 승인을 받아야 함

ㅇ 용역사업 수행 관련 정보․관련 시설 등에 대한 보안조치

ㅇ 용역사업 수행내용 및 결과의 보안 조치 등

* 업무 수행과 관련한 정책 자료 등은 사전승인 없이 본 업무 수행 목적 이외에는 사용할 수 없음

□ 과업에 필요한 콘텐츠 제작 시 타인의 저작권을 침해해 불법으로 사용, 모방해서는 안되며, 이로 인해 발생하는 일체의 책임은 과업 수행 기관에게 있음

⑥ 기타 사항

□ 시작 단계부터 결과 분석 및 평가 단계까지 홍보 로드맵 제시

□ 주간 및 월간 시행계획 수립 및 보고서 작성

□ 현안 이슈에 대한 자문 및 제안(긴급 이슈 대응전략 마련 포함)

□ 온‧오프라인 언론모니터링 및 동향분석(일간, 주간, 긴급보고 및 기사평가)

□ 비예산 매체 등 활용한 홍보계획 및 전체 제안내용의 효과를 측정할 수 있는 방안‧실행 계획 제시

마. 과업 수행 결과 보고

□ 과업수행 보고  ※ 특이사항 발생 시 수시 보고

구 분	시 기	내 용
착수보고	계약 후 2주 이내	추진 일정 및 세부 계획, 인력 투입 및 명단 등
월간보고	익월 10일까지	월별 추진 실적 및 진행 사항 등
최종보고	사업 종료 10일 이내	사업 추진 실적 및 운영 성과 등

□ 광고(홍보) 효과 조사(2회)

ㅇ (추진 방식) 전문 리서치 업체를 통해 광고 활동 효과 측정

- 일반 국민 1,000명 이상을 대상으로 설문지를 이용한 온라인 조사 실시

- 광고효과도, 광고인지도, 광고호감도 등 조사

※ 광고 전(3월)과 광고 후(12월) 각각 실시한 후 조사결과를 비교분석

※ 세부 조사 내용·방법 및 일정은 고용노동부와 협의하여 진행

ㅇ 일･생활 균형 브랜드 전략 수립 및 광고제작·송출, 프로모션 등 광고 사업 추진에 대한 종합결과보고서를 제출하여야 함

ㅇ 종합결과보고서에는 광고 집행, 온라인 프로모션 등 광고 활동 제반 사항에 대한 추진경과 및 결과보고가 포함되어야 하며, 다각적인 결과 분석을 통해 매체별 효과분석, 브랜드 인지도, 종합시사점 등을 포함하되 분석과정에서 고용노동부의 요구사항이 반영될 수 있도록 하여야 함

ㅇ 종합결과보고를 통해 도출된 시사점 및 개선방향을 통하여 차년도 전략수립에 반영할 수 있는 제언이 포함되어야 함

ㅇ 종합결과보고서는 raw데이터, 분석데이터(분석과정을 알 수 있도록 수식 포함) 및 최종조사결과보고서를 함께 제출함

바. 공통 사항

① 일반 사항

□ 고용노동부에서 작업 상황에 대한 보고, 설명, 수정 등을 요구 시 사업수행자는 즉시 이에 응하여야 하며 업무진행 상황파악을 위한 편의를 제공하여야 함

□ 사업수행자는 본 과업이 완료된 후라도 각종 성과품에 미비사항이 발생한 경우 최종성과품에 그 내용을 즉시 보완하여 제출하여야 함

□ 본 사업 수행에 명시되지 않은 사항 또는 추가(변경)조정이 필요한 경우에는 고용노동부와 수시로 협의하여 진행

② 보고 체계

□ 사업수행자는 아래 표와 같이 주요 계획 및 보고서를 제출하여야 함

제목	비고
사업수행계획서	착수보고 시
온라인 프로모션·이벤트 추진 계획서	각 프로모션·이벤트 추진 최소 2주전 제출
회의록 보고	회의 진행 후 일주일 내
월간 정기보고(운영 실적)	매월1회(익월 5일 이내)
사업완료보고서	최종보고 시

□ 월간 정기 보고에는 당월 업무 수행내역(과업 분야별 업무수행 실적 및 진행 정도)과 익월 업무계획(구체적 사업 수행 전략과 실행 방안 등을 포함한 과업 분야별 업무수행 계획) 등의 내용을 포함

□ 사업수행자는 최종 완료보고서(용역목적물 일체 포함) 제출 시 인쇄본 3부와 USB 1개를 고용노동부에 제출

③ 사업보안 및 저작권

□ 사업보안

ㅇ 용역업체의 장은 사업을 수행하는 과정에서 주요 정보 및 수행 결과 등이 무단으로 유출되지 않도록 다음 사항이 포함된 보안 대책 수립․시행

ㅇ 참여 인력에 대한 보안 조치

※ 용역 참여 인력 변경 시에는 고용노동부 주관부서의 승인을 받아야 함

ㅇ 용역사업 수행 관련 정보․관련 시설 등에 대한 보안조치

ㅇ 용역사업 수행내용 및 결과의 보안 조치 등

※ 업무 수행과 관련한 정책 자료 등은 사전승인 없이 본 업무 수행 목적 이외에는 사용할 수 없음

□ 저작권

ㅇ 계약목적물에 대한 지식재산권은 고용노동부와 과업 수행기관이 공동으로 소유. 단, 배포 또는 복제가 필요한 경우 과업 수행기관은 발주처와 협의해야 하며

- 과업 수행 기관은 계약 목적물의 특수성(보안 등)을 이유로 배포 또는 복제를 제한할 수 있음

ㅇ 과업을 위해 과업수행기관이 제작한 콘텐츠는 상업적 사용을 배제한 정부 기관 등의 2차적 활용*에 그 출처를 밝히고 사용할 수 있음

* 정부기관 온·오프라인 매체 등에 콘텐츠 공유 및 확산 등

ㅇ 과업에 필요한 콘텐츠 제작 시 타인의 저작권을 침해해 불법으로 사용, 모방해서는 안 되며, 이로 인해 발생하는 일체의 책임은 과업 수행 기관에게 있음

④ 사업보고서 제출 및 계약의 해지

□ 사업보고서 제출

ㅇ 용역업체의 장은 사업 진행 사항 파악, 점검 등을 위해 주관 부서의 요청이 있을 경우 사업 기간 중이라도 요청한 자료에 대해 즉시 보고하여야 함

ㅇ 용역업체의 장은 지정된 기간 동안 주기적으로 제안요청서, 제안서, 계약서, 사업내용서 등 업무 범위에 포함된 사항에 대한 운영 보고서를 제출

- 정기보고서 : 월 단위의 계획서 및 운영 결과 보고서

- 요청 시 이슈 현안에 따른 특별 기획보고서

- 디자인 등의 변경 시 기존 시안에 대한 back up USB 제출

ㅇ 용역업체의 장은 사업종료일에 제안요청서, 제안서, 계약서, 사업 내용서 등 업무 범위에 포함된 사항에 대한 최종보고서를 제출

- 보고서는 제본하여 3부 이상 제출(실행 프로그램 세부내용 포함)

- 요약본 3부, 보고서 및 요약서 내용이 수록된 매체 USB 3개

- 본 과업과 관련하여 수집된 자료의 사본 1부 제출

□ 계약의 해지

ㅇ 계약의 해지 및 해제에 대한 사항은 용역계약일반조건(기획재정부 계약예규 제413호, 2018.12.31.)에 따르며, 그 외 다음 각호에 해당하는 경우 고용노동부는 이 계약을 해지할 수 있음

- 계약상대자가 계약조건을 위반하거나 매체 운영을 부실, 태만 (매달 콘텐츠 요구수량의 3분의 1 이상을 제작하지 못하는 경우 등) 하게 하였을 경우

- 계약상대자가 고의 또는 과실로 고용노동부의 명예를 훼손하거나 업무상 비밀을 누설하였을 경우

- 계약담당공무원은 각호의 경우 이외에 객관적으로 명백한 정부 측의 불가피한 사정으로 인하여 계약을 해제 또는 해지할 필요가 있다고 인정할 경우에는 필요한 조치를 취할 수 있음

3. 과업추진 시 고려사항

ㅇ 전통매체, 뉴미디어, 오프라인 프로모션, 언론홍보에 대한 개별 담당자 뿐아니라, 컨트롤 타워 역할을 할 수 있는 핵심 인력(총괄 책임자)* 지정 및 PT참여 필수

* 총괄책임자(PM)의 자격

· 기술 등급 : 특급(관련 실무경험 12년 이상)

· 정부기관 또는 주요 대기업의 PR 컨설팅 또는 광고수행 경험자이어야 하며, 소속 기관의 임원급 이상인 자(권고사항)

ㅇ 각 프로그램별 커뮤니케이션 담당자, 기술 등급 고급(관련 경력 9년) 이상 배정 필수

ㅇ 부문별 전담 디자인 인력 배정 필수

ㅇ 실무 인력 및 프로그램별 팀 구성이 여건 및 특성에 부합되지 않을 경우에는 상호합의 하에 교체 가능

ㅇ 업무(이메일, 미팅 등) 진행시 프로젝트별 각 파트 담당자 항시 참석

ㅇ 지정된 담당자의 본 과업 업무 투입 비율(%) 명시하여 제시(사업 상황에 따라 업무 투입 비율이 변동될 경우 상호 합의 하 조정)

ㅇ 과업에 따라 전문기관의 검수(사전·사후 원가정산) 제출 필요

- 사전 원가 정산의 경우 추가·변동되는 사업 내용에 대해 필요시 진행

Ⅲ. 입찰개요 및 내용

1. 평가 일정

ㅇ 입찰공고문 확인 필수

2. 평가 방법

ㅇ 제안서 심사

- 제안서 사전 심사를 통해 상위 4개 업체를 선정, 프레젠테이션(PT) 실시

- 제안서 제출 업체가 4개 이내인 경우 모두 PT 실시

ㅇ 기술능력 평가방법 (협상에 의한 계약)

- 기술점수(90%)와 가격점수(10%) 합산 후 고득점 순으로 우선협상대상자 선정

- 항목별 평점 중 최고 및 최저 점수를 제외한 나머지 평점 합산

- 우선 협상대상사와 협상이 결렬될 경우, 차득점 업체와 동일한 방법으로 협상

- 기술평가 점수가 배점한도의 85%(76.5점) 미만인 경우 협상 대상에서 제외

- 동점자 발생 시 기술평가 고득점 순으로 선정, 기술평가 점수도 동일한 경우, 평가항목 중 ‘광고제작물 평가(2-2 캠페인 독창성 및 확산 전략)’ 고득점 업체를 우선협상대상자로 선정

- 실제 업무를 담당할 AE 또는 CD가 프레젠테이션을 하여야 함

- 기술능력 평가 시간：업체별 40분(발표 30분, 질의응답 10분)

- 입찰 참가 서류 제출 역순으로 프레젠테이션 실시

- PT 진행 시, 제출된 PDF로만 진행 가능하며, 영상(예시, 제시안 등) 노출 불가함

- PT 심사 시, 심사위원에게 별도 문서 배포 없음(제안시간 내 정보만으로 채점 진행)

3. 평가 기준

ㅇ 기술평가(90점)

사 업 명	2022년「일·생활 균형」홍보 사업
심사항목	세부항목	심사내용	배점
사업 제안 수준 (35)	사업에 대한 이해 정도 및 기획력	･워라밸, 유연근무제, 근로시간단축 제도, 고용문화 혁신 등 직장문화 개선 관련 트렌드를 반영, 홍보 사업방향 제시 능력 평가	15점
	제안 내용의 참신성 등	･기획 및 운영방식의 참신성, 체계성, 실현가능성 평가	10점
	사업의 효과성	･사업집행 단계별 홍보효과 측정방안의 실효성 평가 ･사업 기대효과의 타당성 평가	10점
사업 수행 능력 (55)	실행계획의 적절성	･홍보경력을 포함한 다양한 분야의 홍보 사업 수행경험(홍보경험 및 성공실적 집중심사) ･행사기획, 연계홍보에 대한 적절성·전문성 ･사업별 목표제시, 계획 및 효과측정방안 적절성	20점
	운영방식 효과성	･투입 인원 및 리소스 배분 적정성 ･투입인력의 PR 전문성 및 참여 정도 ･타겟별 컨셉, 매체의 적합성·운영체계 효율성 ･기관·사업별 네트워크 방안	15점
	마케팅 수행능력	･단기, 중․장기 마케팅 전략과 실행 계획 등을 통한 전문성 평가 ･사업별 예산 배분계획의 적절성 ･마케팅 운용에 필요한 콘텐츠 연계	15점
	과업수행 안정성	･사업 수행업체의 매출규모 및 인력구조 등 공신력 있는 자료에 근거, 지속적 사업수행 안정성 등을 평가 ･위기상황 발생시 대응능력	5점
가격 제안(10)			10점
합 계			100점

4. 일반 사항

ㅇ 대행사는 대행 계약체결 즉시 광고주의 광고일정에 차질이 없도록 광고 전략·기획, 브랜드 전략, 광고물 제작, 사후관리 등에 임해야 함

ㅇ 원활한 사업추진을 위해 광고주와 재단이 자료 등을 요청하는 경우 이에 신속히 응해야 함

ㅇ 매체제안 및 매체구매 업무는 한국언론진흥재단(이하 재단)이 진행하며 기타 재단이 광고대행에 필요한 자료를 요청할 경우 제공해야 함

ㅇ 대행사는 광고주의 광고 집행 후 광고효과조사를 실시하여 광고주에게 제공하여야 함

ㅇ 이외의 과업을 수행할 시에는 광고주와 재단, 대행사가 협의하여 진행함

ㅇ 과업 수행 중 과업 전담팀의 인력을 교체하고자 할 때에는 사전에 명확한 사유를 재단에 고지하여야 하며, 광고주의 승인을 받아야 함

ㅇ 제안요청서에 명시하지 않은 사항은 국가계약법 및 시행령, 계약예규 등에 따름

ㅇ 광고 홍보의 특성에 따른 컨설팅의 일관성, 시급성 등을 이유로 공동계약(컨소시엄)은 불가함

5. 특수 수행 지침

ㅇ 세부내용은 우선협상대상자와의 약정체결 시 명시함

Ⅲ. 제안서 작성 및 제출

1. 제출 서류

□ 입찰공고문 확인 필수

※ 자격에 대한 서류심사에서 결격사유해당 업체의 경우 제안서 심사에서 제외

※ 기타 제안요청서에 제출토록 명시한 서류(사본은 원본 대조필) 및 입찰참가자격을 증명하는 서류(구비서류 미비 시 접수 불가)

2. 제안서 작성지침

□ 일반사항

ㅇ 첨부한 제안서 목차와 작성요령에 따라 작성하되, 본 지침(안)에 예시되지 아니한 사항이라도 본 과업 수행에 필요하다고 인정되는 항목 및 내용 등을 추가하여 자유롭게 제안

ㅇ 업체명(표지에 표기), 제안서 내용을 요약한 제안개요서 3페이지 이내, 사업제안내용 40페이지 이내(‘제안업체 일반현황’, ‘증빙자료’ 제외)로 작성

- 과도한 페이지 늘림 자제하고 키포인트 위주로 실행방안 요약

- 경쟁PT 시 별도자료 작성‧배부 불요

* 목차 표기 후,  제안개요서+사업제안내용+일반현황+증빙자료로 전체 쪽번호 하단 기재 및 인용자료·데이터 출처 명시

- ‘제안업체 일반현황’과 ‘증빙자료’는 1매당 2쪽 모아찍기 가능

ㅇ 제안서의 용지크기는 A4 용지, 기본적으로 단색(필요시 칼라), 양면종단으로 작성(파워포인트로 작성 시 횡으로 작성 가능)

ㅇ (편철 제외, 별도 제출)

- 입찰참가신청서(붙임3), 부정당업자 미해당 및 청렴계약 이행서약서 (붙임 10) 각 1부 별도 제출

□ 제안서 내용 :  제안서 목차 참조

<제안서 목차>

목      차

<요    약>

Ⅰ. 제안배경

1. 제안목적 및 배경

2. 제안의 범위

3. 제안의 차별화 요소

Ⅱ. 사업제안 내용(예시)

(아래의 항목을 참고하여 자유롭게 기술)

1. 정책홍보 환경분석

2. 정책홍보 목적․목표

3. 세부 실행계획(전략․방법)

4. 사업추진 체계

5. 기대효과

6. 참여인력 편성표

7. 투입인력

8. 추진일정

9. 위탁사업비(예산)

Ⅲ. 제안업체 일반현황

1. 일반현황

2. 조직 및 인원(참여인원 현황)

3. 주요 사업내용 및 실적(최근 3년간 자본금 및 매출액)

□ 제안서의 효력

ㅇ 제안서의 내용은 제안자가 계약자로 선정된 후 계약서에 명시되지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가짐. 단, 계약서에 명시한 경우는 계약서 사항이 우선함

ㅇ 본 제안요청서의 전체 또는 일부를 제안서 제출 이외의 다른 목적으로 사용할 수 없음

ㅇ 제출된 제안서에는 제안사의 고유한 개념과 아이디어가 포함될 수 있으나, 제안서 내에 독창적 정보라고 명시되지 않는 한 재단과 광고주는 이를 임의로 사용할 권한을 가짐

ㅇ 제안사는 본 제안요청서에 제시된 정보의 정확성에 대해 스스로 확인할 필요가 있으며, 제안요청서나 기타 첨부 자료상의 오류나 누락에 대하여 재단은 책임지지 않음

ㅇ 재단은 필요시 입찰참가자에 대하여 추가 제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

3. 유의사항

□ 우선협상대상으로 선정된 자는 재단의 보안 요청을 준수해야 함

□ 제안서 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 내용이 허위로 확인되거나 입증하지 못하는 경우 평가 대상에서 제외

□ 제안서의 내용을 허위로 작성한 사실이 발견되거나 제안된 내용을 충족시키지 못할 경우 제안사에 일체의 손해에 대한 배상책임이 있고 계약을 무효로 할 수 있음. 또한 국가계약법 시행령 제76조에 의한 부정당업자 지정 등 법적제재를 받게 됨

□ 본 입찰과 관련하여 제출된 제안서 등 서류 일체는 반환하지 않으며, 보관상 어려움 등의 이유로 파기할 수 있음

□ 제안서 및 입찰 참가와 관련된 일체의 비용은 입찰참가자의 부담으로 하며, 사업수행에 따른 산출물의 소유권은 광고주에 있음

□ 평가위원 명단, 평가내용, 협상결과 등은 공개하지 않으며, 입찰참가자는 평가결과에 대해 이의를 제기할 수 없음

□ 계약 후 제안서의 용역범위 및 세부추진내용이 당초 계획과 달리 여건 및 특성에 부합되지 않을 경우에는 상호합의 하에 현실에 맞게 적절히 수정하여 추진

□ 본 제안요청서에 명기하지 않은 사항이라도 사업 수행과정에서 불가피하거나 응당 시행해야 할 업무는 당연히 포함된 것으로 함

□ 입찰에 참가하고자 하는 자는 입찰관련 사항을 완전히 숙지하여야 하며, 이를 숙지하지 못한 책임은 응찰자에게 있음

□ 본 제안요청서에 명시된 모든 조항은 최소한의 사항만을 규정하였으므로, 누락된 사항에 대해 문제가 발생하지 않도록 사업자가 사전 조치를 취해야 함

□ 기타 사항은 제안요청서에서 정하는 바에 의하며, 동 요청서에서 정하지 않은 사항은 계약예규 협상에 의한 계약체결 기준과 재단의 유권해석에 따름

※ 입찰 관련 서식(붙임)

[붙임 1]: 입찰참가신청서

[붙임 2]: 입찰보증금 지급각서

[붙임 3]: 확약서

[붙임 4]: 보안각서

[붙임 5]: 청렴계약이행서약서

[붙임 6]: 제안업체 회사연혁 및 일반현황

[붙임 7]: 사업 실적 내역(최근 1년간 모든 사업)

[붙임 8]: 참여인력 현황

5. 문의사항

ㅇ 과업 내용, 제안서 관련

- 고용노동부 정명호 사무관 044-202-7506/ ynesco@korea.kr

- 한국언론진흥재단 정부기관광고팀 정명진 과장 02)2001-7849/ formj@kpf.or.kr

ㅇ 입찰 프로세스 관련

- 한국언론진흥재단  경영지원팀 곽선희 차장 02)2001-7726

<붙임 1>

입 찰 참 가 신 청 서 * 아래 사항 중 해당되는 경우에는 기재하시기 바랍니다.					처리시간
					즉 시
신청인	상호 또는 법인명칭		법인등록번호
	주 소		전 화 번 호
	대 표 자		주민등록번호
입찰개요	입 찰 공 고 (지 명) 번 호	제 호	입 찰 일 자
	입 찰 건 명	2022년 고용노동부 일‧생활 균형 홍보용역
입찰보증금	납부방법	입찰보증금 지급각서로 갈음.
대 리 인 ․ 사 용 인 감	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명 : 주민등록번호 :		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 : □
본인은 위의 번호로 공고(지명통지)한 귀 재단의 일반(제한․지명)경쟁입찰에 참가하고자 정부에서 정한 공사(물품구매․기술용역) 입찰유의서 및 입찰공고 사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰참가 신청을 합니다. 신 청 인 : □ 한국언론진흥재단 귀중

<붙임 2>

입찰보증금 지급각서

입찰번호 :

물 품 명 : 2022년 고용노동부 일‧생활 균형 홍보용역

입찰일시 :

귀사에서 시행하는 위 용역입찰에서 본인이 입찰서 유효기간 만료일 이전에 입찰서를 철회하거나, 또는 본인이 낙찰자 또는 계약협상대상자로 선정된 후 정당한 이유 없이 계약을 체결하지 않거나 약정된 기일 내에 계약보증금을 납부하지 않아 입찰보증금의 귀사 귀속사유가 발생할 경우에는 귀사의 요청에 따라 총입찰 금액의 100분의 5에 해당하는 금액을 귀사에 즉시 현금으로 납부하겠으며, 기타 입찰보증금의 귀사 귀속사유로 인한 어떠한 조치에 대하여도 귀사의 결정 또는 요구에 따를 것임을 확약합니다. 또한, 위 물품의 구매와 관련한 재공고 입찰에 본인이 참여할 경우에도 이 각서가 입찰보증금 지급각서로서 계속 유효함을 인정합니다.

2022년     월     일

대표자                         □

상  호

주  소

한국언론진흥재단 귀중

<붙임 3>

확   약   서

○ 입 찰 건 명 : 2022년 고용노동부 일‧생활 균형 홍보용역

한국언론진흥재단의 2022년 고용노동부 일‧생활 균형 홍보 및 캠페인 대행용역 선정방식 및 제안 요청서 내용과 본 입찰에 관련된 귀 기관의 방침에 이의가 없음을 확약합니다.

2022년     월     일

주             소 :

상 호 또 는 명 칭 :

대      표     자 :                       (인)

법 인 등 록 번 호 :

한국언론진흥재단 귀중

<붙임 4>

보 안 각 서

본인(본 업체)은 한국언론진흥재단에서 발주한 『2022년 고용노동부 일‧생활 균형 홍보용역』 사업 참여와 관련하여 다음 사항을 준수할 것을 각서로 제출합니다.

1. 본인은 본 용역사업에 대한 제안 참여에 있어 제안요청서상의 제반 보안사항을 철저히 이행하겠으며,

2. 보안사항을 외부에 누설시켜 중대한 문제점을 야기 시켰을 경우에는 보안관계 제 법규에 의거 처벌 받음은 물론 어떠한 제재 조치를 취하여도 이의를 제기하지 않을 것임.

2022년    월    일

주             소 :

상 호 또 는 명 칭 :

대      표     자 :                       (인)

법 인 등 록 번 호 :

한국언론진흥재단 귀중

<붙임 5>

청렴계약이행서약서

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 한국언론진흥재단에서 시행하는 ｢2022년 고용노동부 일‧생활 균형 홍보용역｣ 선정 입찰 및 계약이행 과정에서 당사의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁 입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 것이 사실로 드러날 경우, 한국언론진흥재단(이하 재단)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받은 날로부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁 입찰에 있어서 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 한 사실이 드러날 경우, 재단에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받은 날로부터 1년 동안 참여하지 않고, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우, 독점규제및공정거래에관한법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는 데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰, 계약체결 및 계약이행 과정에서 관계자에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다.

이를 위반하여 입찰, 계약의 체결 또는 계약이행과 관련하여 관계자에게 뇌물을 제공함으로써 입찰에 유리하게 되어 계약이 체결되었거나 운영 중 편의를 받아 부실하게 운영한 사실이 드러날 경우, 재단에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한처분을 받은 날로부터 2년 동안 참가하지 않겠으며 입찰 및 계약조건이 입찰자 및 낙찰자에게 유리하게 되도록 하거나, 계약목적물의 이행을 부실하게 할 목적으로 관계자에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우, 재단에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날로부터 1년 동안 참가하지 않겠습니다.

3. 입찰, 계약체결 및 계약이행과 관련하여 관계자에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우, 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 업무 착수 전에는 계약취소, 업무 착수 이후에는 발주처에서 전체 또는 일부계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임직원이 재단 관계자에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하겠습니다.

5. 본건 관련 하도급계약체결 및 이행에 있어서 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 않겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시, 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 재단의 조치와 관련하여 당사가 재단을 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2022년     월     일

서약자 : 회사명

대표자                    (인)

<붙임 6>

회사연혁 및 일반현황

회 사 명		대표자
사업분야
주 소
연 락 처	전화번호 : 팩스번호 :
회사설립년도	년 월
해당부문사업기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁
* 최근 3년 이내 주요 실적 - 광고 홍보 관련 부문(전통매체, 뉴미디어, 오프라인 프로모션, 언론홍보) 구분, 기술

<붙임 7>

사업 실적 내역

(공고일 기준 최근 1년간 모든 사업)

순번	사업명	사업기간	계약금액 (단위 : 백만원)	발주처		주요 업무내용 (간략 기술*)
				상호명, 관공서명	전화번호
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

* 광고 홍보 관련 부문(전통매체, 뉴미디어, 오프라인 프로모션, 언론홍보) 구분하여 기술

<붙임 8>

참여인력 현황

□ 참여인력 편성표

총괄 책임자

부문			부문			부문			부문
책임자 : 담당자 :			책임자 : 담당자 :			책임자 : 담당자 :			책임자 : 담당자 :

※  1. 부문별 책임자 명시

2. 위탁사업 수행조직 및 인원현황은 실제로 사업에 직접 투입 인력 기재

3. 위탁사업 수행조직 및 인원의 본 과업에 대한 업무 투입 비율 기재(%)

□ 참여인력 현황

가. 수행조직 및 인원현황

나. 투입인력

분야	성명	연령	근무경력	직위	담당업무	주요업무 수행능력	자격증	기술 등급
총괄 책임자
부문
부문
부문
부문

※ 1. 자격증 및 참여 인력 증빙서류(경력증명서와 건강보험자격득실확인서 등 4대

보험가입증명서) 사본 첨부

2. 연령 및 근무경력은 공고일 기준 기재

3. 사업총괄 책임자는 반드시 투입률 100%(전담) 가능자로 인선하여 기재

4. 기술등급 : (특급) 12년 이상, (고급) 9~11년, (중급) 6~8년, (초급) 5년 이하 기준작성