2022년도 체육지도자 사업 모니터링 및 만족도조사 용역

제  안  요  청  서

2022. 1.

체육인재실 체육지도자양성팀

목   차

Ⅰ. 용역 개요	1

Ⅱ. 과업 내용	1

Ⅲ. 용역업체 선정방법	4

Ⅳ. 제안서 작성방법	6

(별첨)

1. 과업내용서	9

2. 제안서류 양식	15

3. 기술능력 평가 기준표	21

4. 신용평가등급에 따른 경영상태 평가기준표	22

Ⅰ	용역개요

용 역 명 : 2022년도 체육지도자 사업 모니터링 및 만족도 조사 용역

용역목적

□ 상시 점검체계 구축으로 체육지도자 양성체계 수준 향상 도모

□ 9종의 자격제도 시행에 따른 안정적인 운영 및 사업 내실화

용역기간 : 계약체결일로부터 ∼ 2022. 12. 19.까지

용역 주요내용

□ 지정기관 모니터링 조사 모델 구축(보완) 및 모니터링 시행

□ 만족도 조사 항목 설계․도출 및 결과 분석

사업예산 : 45,000,000원(부가가치세 포함)

Ⅱ	과업내용

기관 모니터링 체계 구축 및 실시 개요

□ 검정기관 및 연수기관 모니터링 개요

ㅇ 대  상 : 체육지도자 양성기관(자격검정기관 5개 및 연수기관* 51개)

필기대상			실기 및 구술			연수
구분	시험장소	대상	구분	시험종목	대상	구분	대상
•필기시험 2회 (9종류)	100개소	10개소	•대한체육회(241종목) •장애인체육회(35종목) •국기원(1종목*5종) •체육진흥공단(1종목)	282종목	32종목	•연수기관 51개소	51개소 (100%)

*연수기관은 추가될 수 있음

ㅇ 시행주기 : 연 1회

ㅇ 과업내용 : 자격검정 및 연수 시행에 관한 모니터링 모델 개발(보완) 및 실시, 결과분석, 점수산출, 개선사항 분석

ㅇ 모니터링 체계

용역업체 선정	⇒	모델 개발(보완) 및 전문 모니터요원 구성	⇒	모니터링 실시	⇒	최종 결과물 도출
• 전문기관 선정 및 계약		• 모니터링/만족도 항목 개발 • 전문 모니터요원 구성		• 기관별 모니터링 • 만족도 조사 등		• 조사결과 취합 • 최종보고서 제출
~2월		2월		2월~12월		12월

※ 상기 추진일정은 공고 일정, 자격검정 및 연수 일정 등에 따라 변경 가능

만족도 조사

□ WEB 조사 개요

구 분	주요내용
조사대상	ㅇ 체육지도자 필기, 실기·구술, 연수 합격자
조사방식	ㅇ 웹조사 방식
조사표본	ㅇ 체육지도자 필기, 실기·구술 합격자 및 연수 대상자(약 45,000명 예상)
조사기간	ㅇ 2022.3월 ∼ 2022.12월
역 할	ㅇ 공단 – 웹조사 / 용역사 – 모델 설계 및 결과 분석

□ WEB 조사 내용

ㅇ 과업내용 : 만족도 설문항목 설계 및 결과분석, 보고서 작성 등

ㅇ 분석내용

- 응답자특성 : 성별, 연령대, 학력, 거주지, 직업, 자격종류 등

- 조사결과분석(전형단계별, 자격종류별, 항목별, 개선사항)

□ 연수대상자 집단 심층 인터뷰 조사 개요

*코로나19 방역수칙에 따라 대면 혹은 비대면 실시

구 분	주요내용
조사대상	ㅇ 연수 대상자 4개 그룹, 그룹별 5~10명
조사방식	ㅇ 집단 심층 면담(FGI조사)*
조사표본	ㅇ 1급 전문스포츠지도사, 2급 생활스포츠지도사, 건강운동관리사 연수 대상자 중 선정
조사기간	ㅇ 연수 기간 중(2022.7월 ~ 2022.12월)
역 할	ㅇ 용역사 – 응답 결과 분석 및 개선점 도출

□ 연수대상자 집단 심층 인터뷰 조사 내용

ㅇ 과업내용 : 문항 설계,집단 심층 면담 실시 및 결과분석, 보고서 작성 등

ㅇ 분석내용

- 응답자특성 : 성별, 연령대, 학력, 거주지, 직업, 자격종류 등

- 조사결과분석(자격종류별, 연수기관별, 연수과목별, 개선사항)

모니터링 및 만족도 조사 설계 항목

* 세부 모니터링 계획은 연구용역 결과에 따라 변동 될 수 있음

부문	소분류	주요내용
자격 검정 기관	사업계획	ㅇ 자격검정위원회 구성 및 운영에 관한 사항 ㅇ 자격검정 시행 계획 전반에 관한 사항 - 관리계획 수립, 공고 등 추진일정의 적정성, 관련법령 준수 등
	사업운영	ㅇ 자격검정 시행 관련 제반 사항의 법정 요건 충족 여부 ㅇ 시험장 시설, 감독관 배치 등 적절한 환경 제공 여부 ㅇ 응시자 안내, 감독관 교육 등 시험 운영 전반에 관한 사항
	기타	ㅇ 보안관리, 개인정보 보호, 고사장 안전관리 등 ㅇ 문제지 상태, 문제 오류에 대한 대응 적정성 등
연수 기관	사업계획	ㅇ 연수운영위원회 구성 및 운영에 관한 사항 ㅇ 연수운영 계획 전반에 관한 사항 - 계획 수립, 시행 공고의 법정기일 준수 등
	사업운영	ㅇ 연수 시설, 정원 등 적절한 환경 제공 여부 ㅇ 연수과정, 현장실습 운영·관리 등 연수운영 전반에 관한 사항 ㅇ 연수생 관리, 연수 강사 및 현장실습 지도자에 관한 사항
	기타	ㅇ 개인정보 보호, 안전관리, 연수 실적 등

Ⅲ	용역업체 선정방법

1	계약방법 및 입찰참가자격

□ 계약방법 : 제한경쟁입찰

□ 낙찰자 결정방법 : 협상에 의한 계약

ㅇ「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조

□ 입찰참가자격   * 공동수급은 허용하지 않음

ㅇ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제12조 및 동법 시행규칙 제14조 규정에 의해 경쟁 입찰 참가자격을 갖추고 동법 제27조 및 동법 시행령 제76조에 의한 부정당업자의 입찰참가자격 제한을 받지 않는 업체

ㅇ 중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령 제2조의2 1항에 의거, 「중소기업기본법」 제2조제2항에 따른 소기업 또는「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 소상공인

2	낙찰자 선정

□ 선정절차

입 찰 공 고	⇒	제안서 접 수	⇒	제안서 심사 및 입찰가격 평가	⇒	우선협상 대상자 선정	⇒	협상 후 계약 체결

□ 제안서 심사 : 제안서 기술능력은 제안평가위원회에서 실시

□ 심사방법

ㅇ 평가점수 : 기술능력 평가(80%), 입찰가격 평가(20%) 결과 합산

ㅇ 제안서 PT평가를 바탕으로 기술평가위원회에서 기술능력 평가

□ 제안서 기술능력평가(PT) 및 우선협상대상자 선정

ㅇ 일시/장소 : 제안서 제출업체에 한하여 추후 개별 통보

ㅇ 발표순서 : 제안서 접수순

ㅇ 발표시간 : 제안사당 20분 이내(15분 발표, 5분 질의응답)
* 제안업체 수에 따라 조정 가능

ㅇ 발표자료 : 제안서 접수 마감일까지 제출(차후 변경 불가능)

ㅇ 발 표 자 : PT 발표는 실제 과업을 수행할 실무책임자(PM)가 직접 수행, 참가인원은 발표자 포함 제안사별 2명 이내

* 불가피한 사유로 PM이 발표하지 못할 경우 공단과의 사전 협의를 거쳐 본

용역 투입인력 중 1인으로 교체 가능(용역 투입인력이 아닌 자는 배제)

* PT 발표한 PM이 사업을 진행하는 것이 원칙이며 변경 시 공단의 승인 후 변경

ㅇ 기술능력평가 점수가 기술능력평가 분야 배점한도(80점)의 85%(68점) 이상인 자를 협상적격자로 선정하고, 협상적격자의 기술능력평가점수(80%)와 입찰가격평가점수(20%)를 합산하여 고득점 순에 따라 우선협상대상자 선정

* 합산점수가 동점인 경우 기술능력평가 고득점 순으로, 기술평가도 동점인 경우
평가배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 업체를 우선협상대상자로 선정

* 제안서 평가점수는 각 평가위원의 각 제안서 평가점수 중에서 최저 및 최고점수제외 후 산술평균. 다만, 최저 또는 최고 점수가 2개 이상일 때에는 이중 하나만 제외

* 평가점수 계산 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째 자리에서 반올림

* 우선협상대상자와 협상이 성립된 경우, 차순위자와의 협상은 실시하지 않음

□ 평가항목 및 배점          * 기술능력 평가 기준표 【별첨 3, 4】참고

구분		항목	평가요소	배점	비고
기술능력평가 (80점)	경영상태 (5점)	경영 상태	·제안사의 신용상태 평가 ※ 신용평가 등급 확인서를 참고하여 평가(미제출시 최저점 부여)	5	계량
	수행능력 (45점)	전문성	·용역 전반에 대한 이해 ·모니터링 조사 모델 구축 및 실시, 만족도 조사 등 관련 방법 및 방안 ·제안요청사항 반영 여부	25	비계량 (제안서)
		관리 능력	·용역 품질관리 방안 ·용역 추진체계 및 추진일정 ·세부 추진계획의 적절성	20
	수행인력(30점)		·수행 인력규모의 적정성 ·수행인력 구축경험 등 경력정도 ·PM 및 수행인력 등	30
입찰가격 (20점)			「협상에 의한 계약체결 기준」입찰 가격 평점산식에 의함	20	-
합 계				100	-

Ⅳ	제안서 작성방법

1	기술제안서

□ 작성형태 : □글 또는 파워포인트/ A4용지

□ 작성분량 : 제안서는 본문 기준 30페이지 이내 (표지 포함)

ㅇ 작성분량 초과 시 초과 1매당 1점 감점

ㅇ 붙임서류는 별도 편철하여 1부 제출

□ 제출부수 : 제안서 7부(기명 1부, 무기명 6부), 제안서 및 PT 자료가 담긴 USB메모리 1매

□ 제안서 목차

순서	항목	주요내용
Ⅰ	제안 배경	과업에 대한 이해
Ⅱ	과업 수행 전략	투입인력 구성, 용역수행계획 등 수행전략
Ⅲ	과업 세부수행 방안	과업 내용별 세부 수행방안 - 모니터링 모델 구축 및 실시 - 만족도 항목 구축 및 조사 분석 - 전문인력 활용방안
Ⅳ	과업 관리 방안	관리 방안(품질관리방안, 추진체계 및 일정 등 )
붙임	붙임 서류(별도 편철)	투입인력 및 실적증명원 평가 등

2	제안서 작성 시 유의사항

□ 본 사업과 관련하여 제출된 제안서 및 관련 자료는 제출기간 내에 일괄 제출하여야 하며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음.

□ 제안서의 내용은 제안사가 사업자로 선정된 후 계약서에 명시 되지
않더라도 계약서와 동일한 효력을 가짐.

* 단, 계약서와 상이한 경우에는 계약서가 우선함.

□ 제안서에 제시한 투입인력이 본 용역에 투입되지 않거나 제안서 내용을 허위로 작성한 사실이 발견될 시에는 계약을 해지할 수 있음.

□ 본 제안을 위하여 소요되는 일체의 비용은 제안업체의 부담으로 함.

□ 각종 실적증명 등 사실 확인을 요하는 사항에 대하여는 해당 증명서 또는 계약서 사본에 제안사 대표자의 원본대조필 날인을 첨부한 것에 한하여 인정함.

□ 제안서 작성 시, 본 제안요청서에 요구조건으로 제시하고 있는 사항들에 대한 언급이 없거나 관련이 없는 내용들은 요구사항 충족이 불가한 것으로 간주함.

□ 제안업체는 제안 또는 계약과정에서 입수한 공단의 각종 정보에
대하여 기밀을 유지하여야 함.

□ 공단은 필요시 추가제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐.

3	제안서 제출 및 추진일정

□ 제출기한 : 입찰공고문 참조

□ 제출장소 : 국민체육진흥공단 경영혁신본부 총무인사실 총무팀
(서울시 송파구 올림픽로 424 올림픽문화센터 2층)

□ 제출방법 : 제출기한 내 제안자 또는 대리인의 방문을 통한 직접 접수

* 직접접수 외 택배․퀵서비스․우편 등의 다른 방법을 통한 접수는 불인정

□ 제출서류

□ 제안서 7부(기명 1부, 무기명 6부)

□ 제안서 파일(USB메모리) 1매

□ 신용평가등급 확인서

□ 가격제안서(산출내역서 포함) : 전자입찰

￭ 붙임서류(양식)

ㅇ 제안서 표지 예시(별첨 2-1), 제안회사 연혁(별첨 2-2)

ㅇ 수행인력의 자격 및 경력 요약(별첨 2-3), 수행인력 이력서(별첨 2-4)

ㅇ 정보 비공개 동의서(별첨 2-5)

ㅇ 서약서(별첨 2-6)

* 붙임서류는 별도 편철

￭ 입찰등록 시 제출서류

ㅇ 기타 입찰공고에서 구비토록 한 서류

□ 추진일정

내 용	기 간	비 고
입찰공고	1월 중	-
제안서 접수	~2월	올림픽문화센터
제안서 접수마감 및 평가	2월 중	-
협상 및 계약체결	2월 중	-
모델 구축 및 모니터링/만족도 조사 실시	2∼12월	-
결과보고서 제출	12월	용역종료 후 10일 이내

【별첨】	1. 과업내용서 1부
	2. 제출서류 양식 각 1부(2-1 ～ 2-6)
	3. 기술능력평가 기준표 1부
	4. 신용평가등급에 따른 경영상태 평가기준표 1부. 끝.

【 별첨 1】

2022년도 체육지도자 사업 모니터링 및 만족도조사 용역

과   업   내   용   서

1. 과업개요

□ 용 역 명 : 2022년도 체육지도자 사업 모니터링 및 만족도 조사 용역

□ 계약기간 : 계약체결일부터 ~ 2022년 12월 19일까지

□ 용역 수행 목적

ㅇ 상시 점검체계 구축으로 체육지도자의 양성체계 수준 향상

ㅇ 9종의 자격제도 시행에 따른 안정적인 운영 및 사업 내실화 도모

2. 과업내용

□ 모니터링 체계

ㅇ 체육지도자 사업 모니터링 추진체계 도출

ㅇ 지정기관 적합 모니터링 항목 설계 및 개발(보완)

ㅇ 모니터링 시기, 방법 및 자격검정/연수시행 계획의 관리방안 도출

ㅇ 필기/실기 및 구술시험/연수 일정별 현장 모니터링 시행

ㅇ 현장실습 출결 현장점검 방안 도출 및 반영

ㅇ 모니터링 전문인력 구성 및 시행 도구 준비

ㅇ 현장 전문 모니터링 요원 교육 및 훈련

ㅇ 착수/중간/최종 보고회 실시

ㅇ 모니터링 결과 분석 및 보고서 작성 등

□ 만족도 조사

ㅇ 만족도 조사 설문항목 설계 및 개발

ㅇ 만족도 조사 분석 도구 준비

ㅇ 만족도 조사 결과 분석 및 보고서 작성 등

※ 만족도 조사(WEB조사)는 국민체육진흥공단에서 수행

3. 과업 일반요건

가. 모니터링

□ 지정기관 모니터링 모델 설계 및 구축

ㅇ 자격검정기관(5개) 및 연수기관(51개) 모니터링 모델 구축은 필기, 실기 및 구술 자격검정기관별, 연수기관별 상황에 맞게 구성되어야 한다.

ㅇ 전형별/자격종류별 상황에 맞게 모델을 구축(보완)하여야 한다.

ㅇ 모니터링 모델 구축(보완)을 위해 외부자문단을 구성하여 법의 준거성과 업무기준을 토대로 객관성 확보가 가능한 모델이어야 한다.

ㅇ 현장실습 출결 현장점검 사항을 모니터링에 반영하여야 한다.

ㅇ 모니터링 모델 구축 시 현장 연수기관 등을 방문하여 사전분석 후
반영하여야 한다.

ㅇ 모니터링 결과는 전년도 및 당해 연도 결과를 분석 보고하여야 한다.

ㅇ 성별/연령별/자격종류별 다양한 모니터링 결과를 분석하여야 한다.

□ 지정기관 전문가 모니터링 진행(실행)

ㅇ 전문위원 : 10명 이내(필요시 추가될 수 있음)

ㅇ 대    상 : 필기(9종 10개 고사장), 실기·구술(32종목), 연수기관(51개소)

- 모니터링 장소 : 필기 시험장소 및 실기․구술시험장소, 연수기관

- 모니터링 대상(고사장, 개수 등)은 과업수행 과정에서 공단과 협의하여 결정 및 변경

ㅇ 횟    수 : 1회

ㅇ 수행방법 : 인터뷰 평가(현장) 및 서류평가

ㅇ 전문가 모니터링위원 선발 및 구성, 절차는 공단과 협의 후 진행하여 한다.

ㅇ 전문가 모니터링위원은 학력 및 경력을 갖추고 전문성을 지닌 사람이어야 한다.

ㅇ 전문가 모니터링위원을 대상으로 감독자를 두고, 공정하고 투명한 절차에 따라 모니터링이 실시 되도록 모니터링위원 대상 관리감독 담당 및 책임자를 두어야 한다.

ㅇ 필기 및 실기(구술) 시험 또는 연수가 진행되는 시기에 모니터링 현장에 방문하여 직접 모니터링 하여야 한다.

ㅇ 지정기관 모니터링 실시는 필기, 실기 및 구술검정기관은 실기시험 시행기간 중, 연수기관은 해당 자격종류별 연수시행 기간 중에 실시한다.

나. 만족도 조사

□ WEB 조사 개요

구 분	주요내용
조사대상	ㅇ 체육지도자 필기, 실기·구술, 연수 합격자
조사방식	ㅇ 웹조사 방식
조사표본	ㅇ 체육지도자 필기, 실기·구술, 연수 합격자(약 45,000명 예상)
조사기간	ㅇ 2022.3월 ∼ 2022.12월
역 할	ㅇ 공단 – 웹조사 / 용역사 – 모델 설계 및 결과 분석

□ WEB 조사 내용

ㅇ 과업내용 : 만족도 설문항목 설계 및 결과분석, 보고서 작성 등

ㅇ 분석내용

- 응답자특성 : 성별, 연령대, 학력, 거주지, 직업, 자격종류 등

- 조사결과분석(전형단계별, 자격종류별, 항목별, 개선사항)

□ 연수대상자 집단 심층 인터뷰 조사 개요

*코로나19 방역수칙에 따라 대면 혹은 비대면 실시

구 분	주요내용
조사대상	ㅇ 연수 대상자 4개 그룹, 그룹별 5~10명
조사방식	ㅇ 집단 심층 면담(FGI조사)*
조사표본	ㅇ 1급 전문스포츠지도사, 2급 생활스포츠지도사, 건강운동관리사 연수 대상자 중 선정
조사기간	ㅇ 연수 기간 중(2022.7월 ~ 2022.12월)
역 할	ㅇ 용역사 – 응답 결과 분석 및 개선점 도출

□ 연수대상자 집단 심층 인터뷰 조사 내용

ㅇ 과업내용 : 문항 설계, 집단 심층 면담 실시 및 결과분석, 보고서 작성 등

ㅇ 분석내용

- 응답자특성 : 성별, 연령대, 학력, 거주지, 직업, 자격종류 등

- 조사결과분석(자격종류별, 연수기관별, 연수과목별, 개선사항)

다. 용역 성과물 제출 및 검수내용

□ 관련 결과보고서는 인쇄본 각 10부, 성과물 원본 파일(USB 등)을 제출하되, 최종 결과보고서는 계약만료일 7일 전에 제출되어야 한다.

□ 최종보고서 심의 결과 부적합 판정을 받았을 경우 재조사 등 보완기간에 대해서는 지체상금을 부과할 수 있다.

□ 최종 실사결과물 제출은 다음과 같은 내용을 포함하여야 한다.

구 분	주요내용
모니터링 체계 구축 및 실시	ㅇ 모니터링 툴(모델) 개발 결과물 제출(PPT, 한글) ㅇ 모니터링 결과 보고서 제출(PPT, 한글) - 모니터링 실시 중간취합 및 진단 결과물 포함 ㅇ 모니터링 결과 요약 보고서 제출(PPT, 한글)
만족도 조 사	ㅇ 만족도 조사 분석 결과보고서 제출(조사 종료 후 20일 이내) - 모집단 및 표본설계 - 실사관련 DB정보 및 Document 등 - 모수추정방법 - 기본통계 결과 보고서 등

라. 용역 성과물 귀속

□ 본 과업에 참여한 인원이 수행한 모든 결과물은 국민체육진흥공단에 귀속되며, 국민체육진흥공단의 승인 없이 임의로 외부에 유출하여서는 안 되며, 이로 인한 피해발생 시 과업수행자가 이에 대한 책임을 져야 한다.

마. 과업기간 연기

□ 과업수행자는 불가피한 사유로 인하여 용역 기한을 연기하고자 할
경우에는 관련 서류(연기사유서, 변경 일정계획 등)를 작성하여
계약완료 30일전에 제출하여 국민체육진흥공단의 허가를 얻어야 한다.

바. 기타사항

□ 과업수행자는 과업수행 상 계약 제반조건에 누락되었거나 불분명한 사항이라도 과업의 성격상 당연히 수행되어야 한 내용은 상호 협의 및 국민체육진흥공단의 지시에 따라 수행되어야 한다.

4. 수행방법

□ 과업수행자는 계약일 일주일이내 과업에 착수하여야 하며, 과업착수 후 5일 이내에 다음사항이 포함된 과업수행계획서(착수계)를 제출하여야 한다.

ㅇ 과업수행 방향 및 인력운영 계획, 과업내용별 세부 수행계획표

□ 과업수행자는 체육지도자 국민체육진흥법 및 필기/실기/연수 업무운영지침 내용을 숙지하고 지정기관의 재지정평가에 적합한 모델을 도출하여 수행해야한다(특히, 국민체육진흥법 및 업무지침 준수사항 관련).

□ 본 과업내용서와 관련하여 문구, 용어의 해석 및 과업의 범위 등에 대하여 공단과 과업수행자간에 이견이 있을 때에는 상호 협의하여 결정하여야 한다.

□ 과업수행에 사용하는 자료는 가장 최근의 것을 사용하여야 하며, 그 근거를 명확히 제시하고, 자료는 공신력 있는 기관의 자료를 활용하여야 한다.

□ 본 과업내용서에 명시되지 않은 사항이라도 과업을 성공적으로 수행하기 위해 공단이 필요하다고 인정하는 경우 과업내용을 상호 협의에 의해 수정․보완할 수 있다.

□ 본 과업내용서에 명시되지 않은 사항은 신의성실의 원칙에 따라 상호 협의하여 결정하여야 한다.

5. 보안사항

□ 과업수행 책임자는 과업수행에 따른 자료 등이 타 용도에 임의로       사용되거나 외부에 유출되지 않도록 보안대책을 강구하여야 한다.

□ 용역수행 결과 생산된 각종 자료와 보고서, 디스크 등 일체의 성과품은 공단의 소유로 하고, 공단의 승인 없이 제3자에게 제공하거나 본 과업의 목적 이외에 사용할 수 없으며, 완료시 공단에 모두 제출하여야 한다.

□ 기타 보안관련 사항은 공단이 제시한 보안업무를 준수해야 하며 공단의 보안업무 운영지침에 따라야 한다.

6. 과업 수행 인력구성 관련

□ 용역수행 과정에서 특정 과업참여자에 대해 공단의 정당한 교체요구가 있을 때에는 7일 이내에 공단의 승인을 받은 자로 교체하여야 한다.

□ 과업수행기관은 중간·최종 결과 보고 시 공단이 제시한 사항을 최종

과업성과품에 성실히 반영하여야 한다.

□ 과업수행기관은 효율적인 용역추진을 위하여 추진상황의 문제점을

점검하고 공단 관계자와 수시로 용역조정 회의를 개최하여 용역이

실효성 있게 추진되도록 성실히 노력하여야 한다.

□ 다음과 같은 행위가 발생하였을 때는 특별한 사유가 없는 한 계약

위반 행위로 간주하여 계약해지 등의 조치를 취할 수 있다.

① 본 계약을 수행함에 있어 계약내용이나 과업지침을 위반하였을 경우

② 공단의 승인 없이 용역의 전부 또는 일부를 부당한 방법으로

하도급을 주었을 때

③ 제안서에 제시한 투입인력이 본 용역에 투입되지 않을 때

④ 기타 성실한 과업이행을 하지 않아 계약목적의 달성이 어려울 경우

【 별첨 2-1 】 제안서 표지 예시

2022년도 체육지도자 사업 모니터링 및 만족도 조사 용역

제     안     서

(입찰공고번호 : 제    호)

2022. 2.

【별첨 2-2】

제 안 회 사 연 혁

1. 기관(업체)명		2. 대 표 자
3. 주 소
4. 연 락 처	전화번호 : 팩스번호 :
5. 회 사 설립년도	년 월
6. 해당부문 사업기간	년 월 ~ 년 월
7. 주요연혁 (요약)

【 별첨 2-3 】

수행인력의 자격 및 경력요약

○ 기관명 : 국민체육진흥공단

○ 용역명 : 2022년도 체육지도자 사업 모니터링 및 만족도 조사 용역

순번	성명	직책	담당업무	연령	최종학력	해당분야 근무경력	본 용역 참여율
						년 개월	%

작성자 : (업체명)                (직위)         (성명)             (인)

※ 본 사업의 투입인력을 대상으로 작성

【 별첨 2-4 】

수행인력 이력서

성명			소속						직책							연령	세
학력	학교 전공								해당분야근무경력							년 개월
본 사업 참여임무				사업참여기 간						참여율				%		투 입 Man/Day
경 력
사 업 명					참 여 기 간 (년월 ~ 년월)						담당업무				발주처				비고

※ 공고일로부터 3년 이내 유사 용역 수행 실적 기재

【 별첨 2-5 】

정보  비공개 동의서

본인은 국민체육진흥공단의 『2022년도 체육지도자 사업  모니터링 및 만족도 조사 용역』과 관련하여 취득한 업무내용에 대하여 제3자에게 일체 누설하지 않겠으며 귀 공단이 정한 보안사항을 철저히 준수할 것을 동의합니다.

2022.   .   .

상 호(법인명)  :

주         소 :

대    표    자 :                          (인)

사업자등록번호 :

국민체육진흥공단 이사장 귀하

【 별첨 2-6 】

서   약   서

회 사 명 :	사업자등록번호 :

주    소 :	연 락 처 :

당사는 국민체육진흥공단이 추진하는 『2022년도 체육지도자  사업 모니터링 및 만족도 조사 용역』입찰과 관련하여 아래와 같이 제반사항을 준수할 것을 서약 합니다.

- 아    래 -

제출된 모든 관련 증빙서류는 성실하게 작성 제출하며, 만일 허위 기재사항 등이 확인될 경우에는 참가자격에서 제외되어도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022.    .    .

서 약 자  :  대 표               (인)

국민체육진흥공단 이사장 귀하

【 별첨 3 】

기술능력 평가 기준표

평가항목		등급별 배점					등급심사기준	비고
구분	항목	A	B	C	D	E
경영상태 (5점)		[별첨4]참조					○ 신용평가기관의 신용평가등급 참조[별첨4] ※ 미제출시 최저점 부여(3.6점) 처리	신용평가 등급확인서 (계량)
수행능력 (45점)	전문성 (25)	25	21	17	13	9	○ 용역 전반에 대한 이해 ○ 모니터링 조사모델 구축 및 실시, 만족도 조사 등 관련방법 및 방안 ○ 제안 요청사항 반영 여부	비계량
	관리능력 (20)	20	17	14	11	8	○ 용역 품질관리 방안 ○ 용역추진체계 및 추진일정 ○ 세부 추진계획의 적절성
수행인력 (30점)		30	25	20	15	10	○ 수행 인력규모의 적정성 ○ 수행인력 구축경험 등 경력정도 ○ PM 및 수행인력 등
소계		80점

【 별첨 4 】

신용평가등급에 따른 경영상태 평가기준표

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	평 점(점)
			배점 5점
AA+, AA0, AA- 이상	A1	AA+, AA0, AA- (회사채에 대한 신용평가등급 AA＋, AA0, AA-에 준하는 등급)	5
A+	A2+	A+ (회사채에 대한 신용평가등급 A＋에 준하는 등급)
A0	A20	A0 (회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급)
A-	A2-	A- (회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급)
BBB+	A3+	BBB+ (회사채에 대한 신용평가등급 BBB＋에 준하는 등급)	4.8
BBB0	A30	BBB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급)	4.6
BBB-	A3-	BBB- (회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급)	4.4
BB+, BB0	B+	BB+, BB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BB＋, BB0에 준하는 등급)	4.2
BB-	B0	BB- (회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급)	4.0
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B- (회사채에 대한 신용평가등급 B＋, B0, B-에 준하는 등급)	3.8
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하 (회사채에 대한 신용평가등급 CCC＋에 준하는 등급)	3.6

※ 주)1.  신용평가등급은 ‘신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률’ 제4조제1항제1호 또는 ‘자본시장과 금융투자업에 관한 법률’ 제9조제26항의 업무를 영위하는 신용정보업자가 평가한 유효기간내에 있는 회사채, 기업어음, 기업의 신용평가등급중에서 가장 최근의 등급을 기준으로 평가한다.

2. 제안사의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가한다.

3. 합병한 업체에 대하여는 합병후 새로운 신용평가등급으로 심사하여야 하며 합병 후의 새로운 신용 평가등급이 없는 경우에는 합병대상업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용평가등급으로 심사한다.