[국립진주박물관 채용공고 2022-03호]

국립진주박물관 학예연구실에서 기간제 근로자(실감콘텐츠 운영)를 다음과 같이 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

국립진주박물관 기간제근로자

(실감콘텐츠 체험관 운영) 채용 공고

2022년 1월 14일

국립진주박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	담당업무(직무분야)	근무지
학예보조 (실감콘텐츠 체험관 운영)	3명	ㅇ실감콘텐츠 체험관 운영 - 체험관 안내, 예약 및 통계 관리 - 체험관 운영(체험 보조, 프로그램 운영, 기기 관리, 위생 관리 등) - 콘텐츠 신규 개발 보조 ㅇ학예연구실 일반업무 지원	국립진주박물관

2. 근무조건

가. 근무형태 : 기간제 근로자

나. 계약기간 : 채용일 ~ 2022년 12월 31일(1년 미만)

다. 근무시간 : 주 5일(토,일,공휴일 근무 포함),

1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)

* 근무일은 월별 근무편성표에 의해 지정

라. 근무장소 : 국립진주박물관 실감콘텐츠 체험관 및 학예연구실

마. 보수기준 : 월 2,054,440원(기본급 1,914,440원 + 정액 급식비 140,000원)

※ 연장, 휴일근무시 근로기준법에 의한 법정수당 지급

※ 명절상여금 지급(추석 재직중인 자에 한하여 50만원 지급),  맞춤형 복지포인트 연 50만원 상당 지급(연도중 입사자는 월할 계산)

※ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

(월 보수액에서 근로소득세 기타 4대보험료 중 근로자 본인부담액 공제 후 지급)

바. 최종합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(적용기준일: 면접시험일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을

경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 응시연령: 18세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자)

ㅇ 주말 및 공휴일 근무 가능한 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

나. 우대사항 및 가산점 (적용기준일: 원서접수 마감일 기준)

ㅇ 우대사항 (*응시원서에 반드시 기재)

대상	우대사항 내용	비고
관련 분야 근무경력	▪임용예정 직무분야 관련 6개월 이상 실무경력자 【직무분야 관련경력】 박물관, 미술관, 과학관, 디지털체험관 등 유사기관에서의 근무경력 * 전임근무의 경우 경력의 전부 인정, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 인정하며, 근무기간과 시간이 불분명한 경우는 인정하지 않음	서류전형 시 적용
관련 분야 학위	▪임용예정 직무분야 관련 전문학사 이상 학위 취득자 【직무분야 관련학과】 역사, 고고, 박물관, 문화재, 영상미디어, 콘텐츠, 애니메이션 등 해당 직무 관련학과
관련 분야 자격증	학예사(준학예사), 한국사능력검정(2급 이상), 한자능력검정(3급 이상)
정보화 자격증	컴퓨터활용능력 1·2급, 컴퓨터그래픽스운용기능사 워드프로세서 1급

ㅇ 가산점: 중복 인정

대상	우대사항 내용	비고
저소득층	서류전형 만점의 5% * ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자	서류전형 시 적용
장애인	서류전형 만점의 5~10% * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배수 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 3배수로 면접대상자 결정

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자 ② 재면접

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	‘22. 1. 14.(금) ~ 1. 21.(금)	국립진주박물관 누리집, 문체부 누리집, 나라일터, 장애인고용포털 등
응시원서 접수	‘22. 1. 18.(화) ~ 1. 21.(금)	E-mail, 등기우편 접수
서류전형	‘22. 1. 26.(수)	국립진주박물관 회의실
서류합격자 발표 및 면접시험 장소 공고	‘22. 1. 28.(금)	국립진주박물관 누리집 공고 (유무선, E-mail 등 합격자 개별 통보)
면접전형(시험)	‘22. 2. 7.(월)	국립진주박물관 회의실 등
최종합격자 발표	‘22. 2. 9.(수)	국립진주박물관 누리집 공고 (유무선, E-mail 등 합격자 개별 통보)
결격사유 등 조회	‘22. 2. 9.(수) ~ 2. 14.(월)	결격사유 등 유무 조회
채용예정일	‘22. 2. 15.(화)	근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 입사지원서 접수 및 제출서류 안내

(3. 응시자격 및 우대조건과 관련있는 서류에 한하여 접수)

ㅇ 접수기간 :‘22. 1. 18.(화) ~ 1. 21.(금), 18:00까지

* 접수기간 마감일 18:00까지 도착분(메일·등기우편)에 한하여 유효함

ㅇ 접수방법

- E-mail 접수 : china3737@korea.kr

* 메일 제목에「국립진주박물관 기간제근로자 응시원서 제출」기재

* 제출서류는 한꺼번에‘스캔’해서 파일 하나로 제출

- 등기우편 접수 : (우편주소) 경상남도 진주시 남강로 626-35(남성동)

국립진주박물관 채용담당(□ 52692)

ㅇ 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 (*필수 제출) - 제출서류 총괄표(별지서식 1호) - 응시원서(별지서식 2호) - 자기소개서 1부(별지서식 3호), 직무수행계획서 1부(별지서식 4호) - 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 6호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 - 공정채용 확인서(별지서식 7호) - 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지서식 8호) - 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(남자만 해당) ㅇ 해당자 제출서류 - 최종학교 졸업증명서 1부 - 경력(재직)증명서 사본 1부 (* 채용공고일 기준 3개월 이내 발급받은 것에 한해 인정) ※ ‘경력’은 우대사항에 제시된 직무분야 관련경력을 의미함 (경력증명서상 근무기간, 상근여부, 담당업무가 구체적으로 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) - 관련 자격증 사본 1부 - 장애인 증명서, 저소득층 증명서 각 1부 - 기타 응시원서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
최종합격 시	※ 최종합격자에게 추후 공지

* 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

** 우대사항 및 가산점 등 모든 기재사항은 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 인정되며, 미제출시 우대사항, 가산점을 인정받을 수 없음

7. 블라인드 채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있습니다.

다. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

마. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

바. 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

사. 입사지원서는 접수 마감기한(’22. 1. 21.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

아. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 3개월 내에 ‘(기타서식) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(china3737@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다. (E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’22. 2. 9.(수) ~ 5. 8.(일)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

자. 최종합격자가 채용을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근무개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

차. 코로나 확산 방지를 위해 코로나 확진자 및 자가격리자는 면접시험장 출입이 금지되며, 면접시험장 출입 시 방역(백신)패스를 적용합니다.

카. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

타. 그 밖의 자세한 사항은 국립진주박물관 채용담당 김동현(055-740-0612)에게 문의하시기 바랍니다.

붙임 : 1. 응시자 제출서류 총괄표 1부.

2. 응시원서 1부.

3. 자기소개서 및 직무수행계획서 1부.

4. 경력증명서 1부.

5. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.

6. 공정채용 확인서 1부.

7. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.

8. 채용서류 반환청구서 1부.(기타서식)  끝.