2019년 영화진흥위원회 파견직 근로자

무기계약직 전환 채용 공고

영화진흥위원회는 영화의 질적 향상을 도모하고 한국 영화의 진흥을 목적으로 설립된 문화체육관광부 산하의 공공기관입니다. 영화진흥위원회에서는 비정규직의 정규직 전환의 일환으로 파견직 근무자 재직자 및 퇴직자(기간제 계약직 일부 포함)를 대상으로 한 제한경쟁 채용을 다음과 같이 실시합니다.

1. 채용분야 및 채용인원

채용분야

영화진흥위원회 파견직 근로자 무기계약직 전환 제한경쟁 채용

채용인원

8명

채용직종

무기계약직

업무내용

행정업무

일반요건

응시자격

지원대상	재직구분	기 간	지원요건
영화진흥위원회 파견근로직 및 기간제 계약직 으로 근무한 자	재직자	2017.07.24. ~2019.02.01.	해당 기간 중 재직 중인 파견근로자와 파견기간 만료로 한시적으로 기간제 근로계약을 체결하여 근무중인 자
	퇴사자	2015.07.24. ~2017.7.23.	해당 기간 중 파견근로직, 기간제 계약직 퇴사자로 1년 이상 위원회에서 주4일 이상 근무 또는 상근한 자(파견계약 외에는 위원회와 근로자 당사자가 직접 근로계약한자), 해당 기간 중 파견직 계약과 기간제 계약이 혼합인 경우 합계 기간이 1년 이상인자(단, 양계약기간이 모두 2015.07.24.~2017.07.23.중에 걸쳐야 함)

- 국가공무원법 제33조에 의한 채용 결격 사유가 있는 자는 응시 불가

- 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자는 응시 불가

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행 유예기간이 끝난 날로부터 1년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 인사구비서류를 허위·조작 또는 기타 부정한 방법 등 자격기준 위반, 변칙채용 등으로 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

8. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산 상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 자

9. 타공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

- 위원회 인사규정 제12조(결격사유) 다음 각 호의 1에 의한 결격사유가 있는 자는 응시 불가

- 해외여행에 결격사유가 있는 자는 응시자격 제한

기타

사항

- 한국영화에 대한 소양이 있는 자

- 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음

- 최종 합격 후 바로 근무가 가능한 자(2019년 2월 입사 예정)

- 남자의 경우 원서 접수 마감일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자

우대사항

- 사회형평정책 대상자(취업지원대상자(보훈))

필요지식

- 공공기관 경영과 관련된 법, 제도에 대한 이해

- 기관 경영전략 수립 전반에 대한 지식

- 예산계획 수립 및 운용에 대한 지식

- 영화진흥 지원사업에 대한 이해

- 정성적, 정량적 성과지표 및 분석방법에 대한 지식

필요기술

- 영화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력

- 예산계획 이해 및 예산관리시스템 사용 능력

- 성과 종합분석 및 각종보고서 작성능력

- 영화정책 비교분석 및 관련 이론 해석 능력

- 민원대응력, 지원금 관리 시 문제 대처 능력

- 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력

필요태도

- 종합적 시각으로 보려는 자세

- 공정하게 분석하려는 자세

- 최적의 대응방안을 찾으려는 적극적인 자세

관련자격

해당없음

전형절차	서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 합격자 발표 → 신체검사 및 결격사유 조회 → 무기계약직 임명
서류전형	절차	- 위원회 파견직근로자 제한경쟁 자격 요건 충족 여부에 따라 서류전형 합격자 선정 - 자기소개서 부적합 기준(작성항목 누락, 동일내용 복사 등) 해당 시 결격 처리 - 블라인드 채용 원칙 위반사항(출신학교, 전공 등 명시) 해당 시 결격 처리 - 입사지원서 작성시 영화진흥위원회 근무 관련 경력증명서 필수 첨부 ※ 첨부하지 않을 시 자격요건에 해당되지 않는다고 판단하여 결격 처리 ※ 단, 설 연휴 기간을 감안해 지원서 접수는 02.07.(목) 23:59까지 하되, 경력증명서 제출은 02.08.(금) 18:00까지로 연장(서류 마감일 이후 제출시 채용담당자 메일 통한 접수, 인사총무팀 채용담당에게 개별 연락 바람) ※ 경력증명서는 파견직 근무자의 경우 파견회사에 문의, 기간제 계약직 근무자의 경우 영화진흥위원회에서 근무하였던 부서에 문의(부서명이 변경되었을 경우 인사총무팀에 문의)
	기간	2019.02.01.(금) ~ 2019.02.07.(목) 23:59까지, 7일 간 공고
	접수	온라인 접수(http://www.work.go.kr)
	발표	2019.02.11.(월) 전후
필기전형	대상	서류전형 합격자에 한함
	과목	인성검사(30분, 적/부 판정)
	일시	2019.02.12.(화)
	장소	영화진흥위원회 부산 본사(부산시 해운대구 센텀중앙로 55 13, 14층)
	발표	2019.02.13.(수) 전후
증빙서류 제출	대상	필기전형 합격자 및 면접전형 대상자
	기간	2019.02.13.(수) 24:00까지
	방법	채용담당자 이메일로 온라인 제출(필기전형 합격자 공고시 메일주소 통지 예정)
	제출서류	- 공통 : 최종학교 졸업(예정)증명서 - 해당자 : 자격증명서, 경력증명서, 기타 증명서(취업지원대상자/장애인 등), 공인외국어성적증명서 사본 ※ 면접전형 제척사유 확인용이며, 제출된 서류의 내용은 면접위원에게 공개되지 않음. ※ 최종합격자에 한하여 최종학교 성적증명서, 주민등록 초본 등 추가 제출서류를 요구할 수 있음.
면접전형	대상	필기전형 합격자(증빙서류 제출자에 한함)
	방식	일대다면접
	일시	2019.02.14.(목)
	장소	영화진흥위원회 부산 본사(부산시 해운대구 센텀중앙로 55 13, 14층)
	발표	2019.02.15.(금) 전후

2. 전형방법(절차) 및 일정

※ 위 전형일정 및 내용은 위원회 사정에 의해 일부 변경 될 수 있으며, 변경 사항은 위원회 홈페이지(http://www.kofic.or.kr)를 통해 공고함. 별도 개별 통지 없음.

3. 기타사항

◦ 근무지역은 부산 본사(부산시 해운대구 센텀중앙로 55 13, 14층)를 원칙으로 합니다.

◦ 근무조건(근무시간, 보수 등)은 영화진흥위원회 인사규정, 복무규정, 보수규정, 지침 등에 의합니다.

◦ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

◦ 입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 전형기준을 위반한 경우에는 전형을 정지 또는 무효로 하며, 임용 후에 기재내용이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 해임할 수 있습니다.

◦ 합격 또는 임용된 후에라도 임용결격사유에 해당되거나 채용신체검사 및 신원조회 등을 통하여 채용에 부적합한 사유가 있는 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.

◦ 채용관련 인사청탁자는 전형대상에서 제외되며, 합격 또는 임용된 후에라도 합격과 임용이 취소됩니다.

◦ 해외여행에 결격사유가 있는 자, 당사 인사규정에 의한 채용결격자는 응시자격이 제한됩니다.

◦ 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.

◦ 합격 대상자는 지정된 출근일자에 입사 하여야 하며, 해당일자에 출근하지 않을 경우 최종 합격 대상자의 자격을 상실하게 됩니다.

◦ 전형결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

◦ 본 채용 계획은 사정에 의해 전형방법 및 일정이 변경될 수 있습니다.

◦ 채용공고문에서 안내하지 않은 사항은 영화진흥위원회 경영지원본부 인사총무팀(☎051-720-4713)에 문의하시기 바랍니다.