국립중앙박물관 대체인력 모집 공고

국립중앙박물관은 대체인력뱅크 인력풀 모집을 다음과 같이 실시하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2019년 5월 2일

국 립 중 앙 박 물 관 장

1. 대체인력뱅크 운영 안내

○ 국립중앙박물관 대체인력뱅크에 선발된 자는 향후 국립중앙박물관에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우 휴직자 및 휴가자의 업무대행이 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 채용될 수 있습니다.

2. 모집 지역 및 인원

○ 채용예정 인원 : 총 2명

근무 기관(부서)	직 급	인 원	담당 업무
국립중앙박물관 (연구기획부)	한시임기제 6호 (학예기획)	1명	ㅇ영문학술저널 발간 및 학술지원 사업
국립중앙박물관 (유물관리부)	한시임기제 6호 (박물관 교육)	1명	ㅇ소장품 관리

※ 직급은 휴직 등 발생 시에 한시임기제공무원으로 임용될 때의 예정 직급임

※ 지원자는 해당 지역 근무가 가능하여야 하며 지원 당시 거주지와 무관함

3. 자격요건 (면접시험 최종예정일 기준)

ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자로서, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의해 응시자격을 정지당하지 않은 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후      5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한          자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서            100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는          치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행           유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 한시임기제 6호는 20세(1999.12.31. 이전 출생자) 이상의 연령에 해당하는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ 다음의 경력기준 또는 학위기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

임용직급 (지역-대체직급- 대체분야)	자 격 기 준
한시임기제 6호 (서울-학예연구사- 학예기획)	경력 기준	1. 학사학위를 취득한 후 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 전문대학 졸업자등으로서 졸업 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 2년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 4. 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
	학위 기준	1. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 사람 2. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람
	【직무분야 관련경력】 국․공․사립박물관, 대학박물관 및 유관 기관 등에서의 박물관 학예 분야 직무경력 【직무분야 관련학과】 박물관학, 고고학, 인류학, 미술사학 등 【우대사항(등급별 차등점수부여)】 학예사 자격증, 정보화 자격증 ㅇ 정보처리산업기사, 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서 등 【가산특전(등급별 차등점수부여)】 한국사능력검정시험 6급 이상 보유자

임용직급 (지역-대체직급- 대체분야)	자 격 기 준
한시임기제 6호 (서울-학예연구사- 소장품관리)	경력 기준	1. 학사학위를 취득한 후 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 전문대학 졸업자등으로서 졸업 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 2년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 4. 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
	학위 기준	1. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 사람 2. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람
	【직무분야 관련경력】 국․공․사립박물관, 대학박물관 및 유관 기관 등에서의 소장품 관리 분야 직무경력 【직무분야 관련학과】 역사학, 고고학, 박물관학, 미술관학, 문화재학, 인류학, 미술학, 미술사학 관련 학과 【우대사항(등급별 차등점수부여)】 학예사 자격증, 정보화 자격증 ㅇ 정보처리산업기사, 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서 등 【가산특전(등급별 차등점수부여)】 한국사능력검정시험 6급 이상 보유자

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간(상근여부 및 주당 근무시간 포함), 담당업무 등이 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

※ 공무원임용시험령 제15조에 의거 최종(면접)시험예정일까지의 자격 요건(경력 및 학위 기준) 인정

※ 우대 조건은 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정

※ 경력 요건으로 응시하는 경우, 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 아니하여야 함.

※ “졸업자 등”이란 「고등교육법」에 따른 전문대학을 졸업한 사람 및 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 자

※ 응시자격 요건 충족 이후의 직무분야 근무경력을 연차별 차등 배점하여 우대함.

※ 우대사항 중 자격증·단증은 등급별 차등 배점하며 각 증별 가장 유리한 것 1개만 인정함.

4. 선발 방법

○ 서류전형

- 개인별로 제출한 이력서·증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사

- 직무 관련 경력, 자기소개서 및 직무수행계획서, 자격증 등 종합평가

※ 실질심사 기준: 직무분야 관련경력, 자기소개서 및 직무수행계획서 평가, 관련 자격증, 기타능력⋅실적 등 종합평가(우대사항 및 가점 참조)

- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 선발예정인원의 3배수로  합격자 결정

※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 미만인 때에는 형식심사 진행

○ 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가

- 공무원임용시험령 제5조 제3항에 제시된 평정요소에 따라 평가

※ 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,

③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성,

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

- 불학격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자

순으로 합격자 결정

ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정.

ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함.

※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

5. 지원 방법

○ 지원서 접수: 온라인 접수

- 공고기간: 2019. 5. 2.(목) ~ 2019. 5. 9.(목), 8일간

- 접수기간: 2019. 5. 7.(화) ~ 2019. 5. 9.(목), 3일간

- 접수방법: 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr) 누리집 ｢대체인력뱅크 선발공고｣메뉴에 게시된 ‘국립중앙박물관 대체인력’ 모집공고에 따라 접수

대체인력뱅크 (상단메뉴)	⇒	대체인력 선발공고 (좌측메뉴)	⇒	국립중앙박물관 대체인력 모집공고	⇒	지원하기 (버튼 클릭)

※ 온라인 접수 뒤 반드시 ‘대체이력지원 현황’에서 지원 등록 여부 확인 요망

○ 관련(증빙)서류 제출

- 온라인(나라일터)상 작성 첨부: 자기소개, 직무수행계획 등 온라인 양식

- 최종학력 졸업증명서, 경력증명서(해당자에 한함), 자격증  사본(해당자에 한함), 정보화 자격증 등 기타 증빙자료(해당자에 한함)

- 관련 분야 경력(재직)증명서: 근무기간, 직위(급), 담당 업무 등을 정확히 기재하고 발급기관 및 확인자 연락처가 기재된 사본 제출

※ 자격요건 충족을 증명할 수 있는 관련 서류는 필히 첨부하여만 인정

※ 학위요건 증빙 자료는 하단 기타 증명란에 첨부해주시기 바랍니다.

※ 제출서류 미비, 기재 착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

- 제출방법: 온라인 첨부 또는 우편 및 방문 제출(사본 제출)

- 증빙서류 제출(방문) 마감: 2019. 5. 9.(목), 18:00

⋅우편제출은 접수 마감일 18:00까지의 도착분에 한함

⋅접수처 : 서울특별시 용산구 서빙고로 137 국립중앙박물관 행정지원과 (우)04383

- 관련서류(온라인) 제출 시, 첨부 파일명은 반드시 임용예정직급(대체직급/          업무분야)-응시자이름-관련서류 순으로 기재하기 바람.

예)한시6호(소장품관리) – 홍길동(경력증명서)

6. 선발 일정

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고: 2019. 5. 24.(금) 예정

○ 면접시험: 2019. 6. 4.(화) 예정

○ 최종합격자 발표: 2019. 6. 17.(월) 예정

※ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종합격자 발표는 인사혁신처 나라일터 (http://ojobs.mopas.go.kr) 누리집 ｢대체인력뱅크 임용정보-합격자발표｣ 메뉴에 게시 및 국립중앙박물관 누리집(http://www.museum.go.kr)에 게시

※ 선발 일정은 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있음

○ 임용시기: 2019. 7. 1.(학예기획) / 2019. 9. 1.(소장품관리)

7. 채용시 근무조건

○ 신분: 한시임기제공무원(임용약정서에서 정한 근무기간에 한정)

○ 근무기간: 1년 6개월 이내의 범위 내에서 휴직자 및 출산휴가자 등의

업무대행에 필요한 기간

※ 예정 채용기간: (학예기획) 임용일∼`19. 11. 30. (소장품관리) 임용일~`20. 2. 28.

○ 근무시간: 주 35시간, 1일 7시간 근무(점심시간 제외)

- 휴무일: 일, 월, 공휴일

○ 봉급: ｢공무원보수규정｣ 별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무시간에 비례해 지급

＊ 월 약 195만원(6호) 주 35시간 근무 기준

＊ 봉급기준액은 임용시점의 공무원 보수규정에 따라 변경될 수 있음

○ 수당: ｢공무원 수당 등에 관한 규정｣ 제22조의2에 따라 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당, 정액급식비 및 직급보조비에 한정하여 해당 공무원에 상당하는 경력직공무원을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급하되, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급

○ 4대 보험 가입

- 공무원연금⋅건강보험 : 의무적 가입

- 고용보험 : 당사자 희망시 가입

8. 유의 사항

○ 자기소개서 등을 작성할 때 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 작성하시기 바랍니다.

○ 최종학력 졸업증명서, 경력증명서(해당자에 한함), 자격증 사본(해당자에 한함) 등 자격요건을 증명할 수 있는 관련서류는 필히 첨부하여야만 인정됩니다.

○ 대체인력으로 선발된 자는 채용 예정직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 뱅크 인력풀에서 대기하다가 휴직자 등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 채용됩니다. 다만, 관련 행정기관의 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 채용 시기가 상당히 차이날 수 있습니다.

○ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 뒤, 국립중앙박물관의 채용 요청이 있는 경우 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.  (즉시 근무 불가능시 인력풀에서 제외)

○ 응시원서는 중복으로 지원할 수 없습니다.

○ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 채용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)을 일절 적용하지 않습니다.

○ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 계약직공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

○ 경력 확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격득실 이력 확인서 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.

○ 대체인력으로 결정되더라도 신원 조회, 공무원 채용 신체 검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.

○ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. 부정행위로 처분받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수  하기 바라며, 제출한 서류는 본인이 희망하는 경우 붙임 양식을 작성하여 요청하시면 반환해 드립니다. 또한, 접수기간 이후에는 기재 사항을 수정할 수 없습니다.

* 서류반환기간 : 2019. 5. 24. ~ 6. 14.

○ 학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차점자 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있습니다.

○ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

○ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험기일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력뱅크에 선발된 이후에도 인력풀에서 제외할 수 있으며, 임용 이후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

※ 국립중앙박물관 행정지원과 한시임기제 채용담당(02-2077-9033)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립중앙박물관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

<별지 5>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국립중앙박물관에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 경력, 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2019년    월    일

성명 :              (서명)

국립중앙박물관장 귀하

<별지서식 제7호>

< 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 >

국립중앙박물관은 국가공무원 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용 및 제공합니다.

□ 개인정보의 수집․이용

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항
경력확인을 위한 4대 보험 자격 득실 사항, 소득금액 증명사항 등

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용기간(2019년 5~9월)에만 이용되며, 이후 공공기록물 보존기간에 따라 5년간 보관

□ 개인정보의 제공

- 부정행위로 처분을 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수
있도록 개인정보 제공

개인정보를 제공받는 자	제공받는 자의 개인정보 이용목적	제공하는 개인정보 항목	제공받는 자의 보유․이용기간
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신	성명, 주민등록번호	5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

□ 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집․이용 및 제공 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만,
동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집․이용 및 제공에 동의하십니까?   동의함(   ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까?  동의함(   ),  동의하지 않음(   )

2019년   월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :