국립현대미술관 공고 제2018 – 34호

국립현대미술관 공무원 경력경쟁채용시험 공고

2018년   9월   17일

국 립 현 대 미 술 관 장

1. 근거 법령

ㅇ 국가공무원법(법률 제14839호)

ㅇ 공무원임용령(대통령령 제29031호)

ㅇ 공무원임용시험령(대통령령 제29029호)

ㅇ 연구직 및 지도직 공무원의 임용 등에 관한 규정(대통령령 제28211호)

ㅇ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제52호)

ㅇ 문화체육관광부 인사관리규정(문화체육관광부훈령 제347호)

2. 채용직급(분야) 및 직무내용

소속	채용직급(분야)	인원	직무분야(주요업무)	근무 예정지
전시2팀	전문임기제 다급 (융복합특화공간운영)	1명	ㅇ다목적홀 운영 프로그램 계획 수립 ㅇ시각예술퍼포먼스(공연예술, 라이브아트, 융복합예술 등) 프로그램 계획 수립 ㅇ시각예술퍼포먼스 콘텐츠 조사 및 연구 ㅇ시각예술퍼포먼스 콘텐츠 개발 및 실행 ㅇ시각예술퍼포먼스 관련 외부기관 및 전문가 협업 진행	서울
행정시설관리과	전문임기제 마급 (시설관리)	1명	ㅇ시설공사 및 유지관리 ㅇ영선 및 청소 용역 관리 ㅇ전시조성공사 기술지원 ㅇ재난·안전관리 계획 수립·추진 및 기타 행정업무	서울
소통홍보팀	전문임기제 마급 (홍보마케팅)	1명	ㅇ마케팅·커뮤니케이션 계획 수립 및 실행 ㅇ미술관 브랜딩 전략 수립 및 실행 ㅇ전시연계 프로모션 기획 및 실행 ㅇ기관 제휴 마케팅 추진 및 실행 ㅇ언론/온라인/해외 홍보 ㅇ뉴스레터 운영 ㅇ대외 홍보물 제작, 실행, 평가 ㅇ브랜딩 조사 및 대내외 커뮤니케이션 프로그램 계획	서울
작품보존미술 은행관리과 (국립미술품 수장보존센터)	학예연구사 (미술/전시·교육)	1명	ㅇ미술관 소장품 연구, 전시, 기획 및 실행 ㅇ미술관 교육 프로그램 기획, 운영 ㅇ전시·교육 조사연구, 행정 및 지원 ※ 학예연구사(미술/전시·교육)의 경우 전시기획 능력을 기본적으로 갖추고 교육 관련 업무까지 함께 수행할 수 있는 역량 필요	청주

※ 전문임기제 임용기간 : 임용일로부터 2019년 12월 31일까지

※ 임기제의 경우, 행정자치부 정원협의 결과 및 관련법령에 따라 근무기간 연장 가능

- 근무실적이 우수한 경우 공무원 임용령에 의거 총 근무기간이 5년을 넘지 아니하는 범위에서 근무기간 연장 가능하며, 관련 규정에 의거 5년의 범위에서 근무기간 초과 연장 가능

※ 최종시험 예정일 기준(‘18. 10. 31.)

3. 채용 자격 요건

ㅇ 공통 요건

- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자

<국가공무원법 제33조(결격사유)>

· 피성년후견인 또는 피한정후견인

· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

· 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

· 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

- 공무원임용시험령 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

- 대한민국 국적을 소지한 자(외국인이 아닌 자)

※ 복수국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

- 20세 이상인 자(1998. 12. 31. 이전출생자)

* 전문임기제 마급의 경우, 18세 이상인 자(2000. 12. 31. 이전출생자)

- 학예연구사의 경우 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 않는 자

※ 공무원임용령 제22조의6의 경우를 제외하고 임기제 공무원은 정년을 적용받지 않음

ㅇ 자격요건

- 다음의 경력기준 또는 자격기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

※ 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시하십시오

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ 채용 직위별 중복지원이 불가합니다.

구분	채용자격기준
전문임기제 다급 (융복합특화공간운영)	경력	1. 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 2. 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무 분야의 경력이 있는 사람 ☞ 관련분야 : 국·공·사립기관 등에서 시각예술퍼포먼스 경력 등 직무분야 관련 근무경력 등
	학위	4. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 5. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ☞ 관련학과 : 예술관련 학과 (미술, 미디어아트, 무용, 연극 등을 포함한 미술 실기 및 이론 분야), 역사학, 철학, 사회학 등 ☞ 관련분야 : 국·공·사립기관 등에서 시각예술퍼포먼스 경력 등 직무분야 관련 근무경력 등
	【우대요건】 1. 관련분야 근무경력(자격기준 초과 경력 점수로 산정) 2. 관련분야 학위(자격요건을 초과하는 관련분야 학위 취득자에게 점수 부여) 3. 직무분야와 관련된 연구논문 4. 공인 외국어능력(영어) 검정시험 점수 등
전문임기제 마급 (시설관리)	경력	1. 전문대학 졸업자로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ☞ 관련분야 : 국·공·사립기관 등에서 건축, 건축시공 등 직무분야 관련 근무경력 등
	학위	4. 전문대학의 관련 학과 졸업자등 ☞ 관련학과 : 건축, 실내건축 등 건축관련 학과 등 관련 계통 직무 관련 학과
	【우대요건】 1. 관련분야 근무경력(자격기준 초과 경력 점수로 산정) 2. 관련분야 학위(자격요건을 초과하는 관련분야 학위 취득자에게 점수 부여) 3. 공인 외국어능력(영어) 검정시험 점수 등 4. 관련 분야 자격증 소지 여부
전문임기제 마급 (홍보마케팅)	경력	1. 전문대학 졸업자로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ☞ 관련분야 : 국·공·사립기관 등에서 홍보마케팅 직무분야 관련 근무경력 등
	학위	4. 전문대학의 관련 학과 졸업자등 ☞ 관련학과 : 경영학, 신문방송학, 광고홍보학, 국어국문학, 예술학, 예술경영학과 등 관련 계통 직무 관련학과
	【우대요건】 1. 관련분야 근무경력(자격기준 초과 경력 점수로 산정) 2. 관련분야 학위(자격요건을 초과하는 관련분야 학위 취득자에게 점수 부여) 3. 직무분야와 관련된 연구논문 4. 공인 외국어능력(영어) 검정시험 점수 등
학예연구사 (미술/전시·교육)	경력	1. 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 2. 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표 9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력이 있는 자 ☞ 관련분야 : 국·공·사립기관 등에서 근현대미술 관련 전시·교육·연구·조사 등 직무분야 관련 근무경력 등
	학위	3. 고등교육법에 의해 설치된 국내․외 대학(대학원 포함)의 관련 분야 석사학위 소지자 ☞ 관련학과 : 미술사학, 미학, 미술이론, 예술학, 박물관·미술관학, 예술경영학, 미술학, 미술교육학, 교육학, 역사학, 철학, 사회학 등 계통 직무 관련 학과
	【우대요건】 1. 관련분야 근무경력(자격기준 초과 경력 점수로 산정) 2. 관련분야 학위(자격요건을 초과하는 관련분야 학위 취득자에게 점수 부여) 3. 직무분야와 관련된 연구논문 4. 공인 외국어능력(영어) 검정시험 점수 등 5. 관련 분야 자격증 소지 여부

※ 전문임기제 임용기간 : 임용일로부터 2019년 12월 31일까지

※ 전문임기제의 경우, 행정자치부 정원협의 결과 및 관련법령에 따라 근무기간 연장 가능

- 근무실적이 우수한 경우, 공무원 임용령에 의거 총 근무기간이 5년을 넘지 아니하는 범위에서 근무기간 연장 가능하며, 관련 규정에 의거 5년의 범위에서 근무기간 초과 연장 가능

※ 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호, 연구직규정 제7조의2에 따른 자격기준 적용

※ 경력요건으로 응시하는 경우, 시험 공고일 현재 관련분야 경력 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간(상근여부 및 주당 근무시간 포함)과 직급, 직위 및 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의), 해당기관 담당자 전화번호 기재 必

※ 채용자격요건에 해당하는 학위 및 경력은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함

※ 우대요건은 원서접수 마감일 기준으로 함

※ 응시자격 요건을 초과한 직무분야 근무경력은 연차별 차등 배점하여 우대 함.

※ 응시자격 요건을 초과한 관련분야 학위는 학위 등급별 차등 배점하여 우대 함.

※ 우대요건에 해당하는 연구논문 실적은 건별 배점하여 우대 함.

※ 우대요건에 해당하는 연구논문 실적은 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내(2013. 1. 1. 이후)]에 한함

※ 우대요건에 해당하는 어학성적은 TOEIC 790점 이상 또는 TEPS 700점 이상(2018.5.12. 이후 385점 이상) 또는 TOEFL IBT 86점 이상부터 점수 구간별 차등 배점하여 우대 함(공무원임용시험령 별표3 참고)

※ 어학성적은 원서접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 인정

※ 이중지원 금지

ㅇ 우대요건

- 연구실적: 직무분야와 관련된 연구실적(학술지에 게재된 연구논문)

* 응시자격요건을 충족한 이후 최근 5년 이내(2013. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI 등재학술지에 게재된 논문에 한함

- 어학성적(영어): 아래 기준 점수 이상인자

· TOEIC 790점 / TOEFL PBT 567점(CBT 227점, IBT86점) / TEPS 700점(‘18.5.12.이전에 실시된 시험), 385점(’18.5.12.이후에 실시된 시험) / G-TELP(LevelⅡ) 77점 / FLEX(영어) 700점 이상

* 기준일 2년 이내 성적만 인정

구분	자격증명	비고
전문임기제 다급 (융복합 특화공간 운영)	-
전문임기제 마급 (시설관리)	○ 기 술 사 : 건축구조, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전, ○ 기 능 장 : 건축일반시공 ○ 기 사 : 건축, 건축설비, 실내건축, 건설안전, ○ 산업기사 : 건축, 건축설비, 건축일반시공, 실내건축, 건설안전
전문임기제 마급 (홍보마케팅)	-
학예연구사 (미술/전시·교육)	학예사 자격증(3급 정학예사 이상), 문화예술교육사(2급 이상)

- 관련분야 자격증

※ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함

※ 자격증은 등급에 따라 차등 배점하여 우대하며, 중복 될 경우 유리한 1개만 적용.

※ 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음

※ 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 함

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

4. 시험 방법

ㅇ 1차 시험(서류전형): 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사

- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용공고상의 ‘채용자격요건’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 3배수 이상 선정

▸ (서류전형 기준) 관련분야 근무경력, 직무수행계획서, 자기소개서 및 직무연관성, 연구실적, 어학성적, 자격증 등

ㅇ 2차 시험(면접시험): 적격성 심사

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가

▸ (평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정

ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

※ 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 최종합격자가 없을 수도 있음(추후 인사혁신처 협의 후 절차에 따라 선발)

5. 응시원서 접수

ㅇ 접수기간 : 2018. 9. 20(목) ~ 9. 27(목)

ㅇ 접수방법 : 방문(9.20 ~ 21, 27일(3일간)) 또는 우편접수(등기우편)

주 소	방문접수시 연락처
(우편번호 13829) 경기도 과천시 광명로 313, 국립현대미술관 행정시설관리과	02-2188-6237

․방문접수장소 : 국립현대미술관 과천관 사무동 1층 채용접수 사무실

․방문접수시간 : 접수 기간 중 09:00~18:00 (중식시간 12:00~13:00 제외)

․등기우편 접수는 접수마감일 18:00까지 소인분에 한함

※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시 분야 및 직급을 기입하여 주시기 바랍니다.

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

6. 시험 일정

ㅇ 서류전형 합격자 발표 : ‘18.10.23(화) 예정(문체부 및 미술관, 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 게시)

ㅇ 면접시험 : ‘18.10.31(수) ~ 11.1(목) 예정(서류전형 합격자 발표 시 시간, 장소 공고)

ㅇ 최종합격자 발표 : ‘18.11.27(화) 예정(채용공고 홈페이지 게시)

ㅇ 임용예정시기 : ‘18.12.17(월) 예정

※ 본 일정은 사정에 의하여 변경 가능(변경사항은 채용공고 홈페이지 별도 게시)

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충을 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음

7. 제출 서류

※ 국외에서 발급된 서류나 증명서(사본 포함)의 경우 반드시 국문 번역문을 함께 제출

※ 제출서류 중 증명서가 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음

※ 제출한 서류는 반환이 가능(9. 기타사항 참조)

※ 반드시 아래 기재된 번호 순서대로 제출, 집게 사용(스테이플러 사용 금지)

제출서류 목록		주의사항
공통사항 (필수 제출)	1. 제출서류 총괄표	· 소정양식(붙임 1 서식) · 응시분야, 채용자격기준, 서류 제출여부(o, x) 등 기재하여 제출
	2. 응시원서	· 소정양식(붙임 2 서식) : 응시직급 및 분야 기재 등 ※ 정부수입인지 첨부: 7,000원 상당(전문임기제 마급은 5,000원) ※ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모 가족지원법｣에 따른 보호 대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부 ※ 정부수입인지 구매처 - 우체국 및 온라인(https://www.e-revenuestamp.or.kr) 등 (방문 접수처에서는 정부수입인지 구매 불가함)
	3. 개인정보 제공 및 이용동의서	· 소정양식(붙임 3 서식)
	4. 자격요건 검증을 위한 동의서	· 소정양식(붙임 4 서식)
	5. 이력서	· 소정양식(붙임 5 서식) · 응시자격요건에 해당하는 학･경력을 일자 순으로 기재
	6. 자기소개서	· 소정양식(붙임 6 서식) · A4용지 2매 이내
	7. 직무수행계획서	· 소정양식(붙임 7 서식) · 채용예정 직무분야에 대한 업무추진계획(계획, 수단, 방법, 일정 등) 위주로 상세히 작성하되 A4용지 3매 이내로 제출
개별사항 (해당자에 한하여 제출)	1. 학위논문 요약서	· 소정양식(붙임 8 서식) · 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문 요약서 제출
	2. 연구논문 요약서	· 소정양식(붙임 9 서식) · 직무분야와 관련된 연구논문 요약서 제출
	3. 학위‧연구논문 사본 등	· 학위논문의 표지, 목차 및 서론 사본 각 1부(논문명, 학위자명 등 명시) · 직무분야와 관련된 연구논문 사본 각 1부 - 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지 사본 첨부 * 응시자격을 충족한 이후 최근 5년 이내(2013. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI 등재학술지에 게재된 논문에 한함
	4. 경력(재직)증명서	· 제출한 경력증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간(주당 근무시간 포함), 인사 변동사항, 직위, 담당업무, 정규직 및 상근여부 정확히 기재 (채용자격 요건 관련 소명) * 발급기관 연락처 기재 필수(미포함시 하단에 별도 기재) * 미제출 시 경력 불인정
	5. 학위증명서	· 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) * 관련학과에 대하여 빠짐없이 모두 제출
	6. 외국어능력 검증 필증 등 증빙서류	· 어학성적의 유효기간은 응시원서 접수마감일 현재 유효한 것에 한하되 검정일로부터 2년을 초과할 수 없음
	7. 관련 분야 자격증 사본	· 공고문 우대요건을 참조하여 지원분야의 관련 분야 자격증 제출
	8. 주민등록초본	· 남자만 제출 - 병역사항 기재된 것

8. 보수 수준

ㅇ (학예연구사)공무원 보수규정 별표 5 참고

ㅇ (전문임기제)공무원 보수규정에 따라 임용직급 보수 및 수당 지급

- 임기제 공무원은 채용 예정자의 경력 등을 고려하여 아래 상·하한액 범위 내에서 기본연봉 책정

구분	연봉한계액 (단위 : 천원)		자율책정 범위
	상한액	하한액
전문임기제 다급	58,936	41,859
전문임기제 마급	45,527	협의사항

※ 고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따름

9. 기타 사항

ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

ㅇ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 부정행위 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구서(붙임 10)를 작성하여, 이메일(ecolime@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간: ‘18. 11. 27. ∼ ’18. 12. 27.

ㅇ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.

ㅇ 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자로 결정된 후 신원조회, 공무원채용신체검사, 학위검증 등에서 결격사유가 발견된 경우 임용이 취소되며, 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

ㅇ 응시원서, 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

ㅇ 학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

ㅇ 경력확인을 위해 추후 소득금액 증명을 요구할 수 있으며, 4대 보험 자격 득실을 증명·확인하는 절차가 있습니다.

ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련 시험실시일 7일전까지 변경 공고할 수 있습니다.

ㅇ 시험과 관련한 일체의 공지사항은 홈페이지를 통해 공고하고 별도 개별통지는 않을 예정이니, 응시자는 수시로 확인해주시기 바랍니다.

※ 홈페이지 : 문화체육관광부, 국립현대미술관, 나라일터, 대한민국공무원되기

ㅇ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 자)의 경우 임용전까지 외국 국적을 포기하여야 합니다.

ㅇ 기타 추가 문의사항은 행정시설관리과(02-2188-6237/채용 담당자)로 문의하여 주시기 바랍니다.

【붙임 1】

제출서류 총괄표

성명	응시직급	응시분야	채용 자격 기준(해당사항 택1 기재)
			※ 공고문상 경력기준 또는 학위기준(1~6) 1개 선택하여 기재

▣ 작성목록(총괄표)

제출서류 목록		주의사항
공통사항 (필수 제출)	1. 응시원서	· 소정양식(붙임 2 서식) : 응시직급 및 분야 기재 등 ※ 정부수입인지 첨부: 7,000원 상당(전문임기제 마급은 5,000원) ※ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모 가족지원법｣에 따른 보호 대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부 ※ 정부수입인지 구매처 - 우체국 및 온라인(https://www.e-revenuestamp.or.kr) 등 (방문 접수처에서는 정부수입인지 구매 불가함)
	2. 개인정보 제공 및 이용동의서	· 소정양식(붙임 3 서식)
	3. 자격요건 검증을 위한 동의서	· 소정양식(붙임 4 서식)
	4. 이력서	· 소정양식(붙임 5 서식) · 응시자격요건에 해당하는 학･경력을 일자 순으로 기재
	5. 자기소개서	· 소정양식(붙임 6 서식) · A4용지 2매 이내
	6. 직무수행계획서	· 소정양식(붙임 7 서식) · 채용예정 직무분야에 대한 업무추진계획(계획, 수단, 방법, 일정 등) 위주로 상세히 작성하되 A4용지 3매 이내로 제출
개별사항 (해당자에 한하여 제출)	1. 학위논문 요약서	· 소정양식(붙임 8 서식) · 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문 요약서 제출
	2. 연구논문 요약서	· 소정양식(붙임 9 서식) · 직무분야와 관련된 연구논문 요약서 제출
	3. 학위‧연구논문 사본 등	· 학위논문의 표지, 목차 및 서론 사본 각 1부(논문명, 학위자명 등 명시) · 직무분야와 관련된 연구논문 사본 각 1부 - 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지 사본 첨부 * 응시자격을 충족한 이후 최근 5년 이내(2013. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI 등재학술지에 게재된 논문에 한함
	4. 경력(재직)증명서	· 제출한 경력증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간(주당 근무시간 포함), 인사 변동사항, 직위, 담당업무, 정규직 및 상근여부 정확히 기재 (채용자격 요건 관련 소명) * 발급기관 연락처 기재 필수(미포함시 하단에 별도 기재) * 미제출 시 경력 불인정
	5. 학위증명서	· 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) * 관련학과에 대하여 빠짐없이 모두 제출
	6. 외국어능력 검증 필증 등 증빙서류	· 어학성적의 유효기간은 응시원서 접수마감일 현재 유효한 것에 한하되 검정일로부터 2년을 초과할 수 없음
	7. 관련 분야 자격증 사본	· 공고문 우대요건을 참조하여 지원분야의 관련 분야 자격증 제출
	8. 주민등록초본	· 남자만 제출 - 병역사항 기재된 것

* 응시요건 및 상기 목록 제출 여부 표기(“O” 또는 "X")

* 위 순서대로 제출하되, 집게로 집어서 하나로 제출(각각의 제출자료에 대한 스테이플러 사용 금지)

【붙임 2】

응  시  원  서

본인은 국립현대미술관 공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2018년     월     일

국립현대미술관장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)			(한자)
주민등록번호	-	복수국적 해당여부
채용자격기준(번호)	1개만 선택
주 소	(□ )			정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (              )임용시험

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)		(한자)
2018년 월 일 국립현대미술관장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

【붙임 3】

	< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >
국립현대미술관은 공무원 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항, 경력확인을 위한 4대 보험 자격 득실 사항, 경력확인을 위한 소득금액 증명사항 등 - 고유식별정보 : 주민등록번호 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2018년 월 일 성명 : (서명) 주민번호 : - 국립현대미술관장 귀하

※ 반드시 자필 서명 후 제출

【붙임 4】

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국립현대미술관에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 경력, 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2018년    월    일

성명 :              (서명)

국립현대미술관장 귀하

【붙임 5】

이   력   서

가. 공통사항
응시 번호				응시 분야				성 명
나. 응시자격 (해당자만 작성)
학위	전공분야			학위 취득(예정)일				학위 종류
				졸업 학교명 미기재
				졸업 학교명 미기재
				졸업 학교명 미기재
경력	근무기관			근무기간				직 위		담당업무
				’01. 1. 1.~ ’03. 2. 5.				팀장		상세히 작성
				’ . . .~ ’ . . .
				’ . . .~ ’ . . .
3. 우대사항(해당자만 작성)
경력	근무기관		근무기간				직 위	담당업무
			’01. 1. 1.~ ’03. 2. 5.				팀장	상세히 작성
			’ . . .~ ’ . . .
			’ . . .~ ’ . . .
연구논문	제 목		집필자명 (공동연구의 경우 전원)			게재지명 (발표기관)	발표 (게재) 년월일	등재구분 (SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI 중 택1)			논문 기여도
	한글명(영문명)
어학	시험명		등록번호			응시일자	점 수	영문성명
자격증	자격증명					자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2018 년 월 일 성 명 : (인)

※ 우대사항란의 경력은 응시자격요건 충족 이후의 사항만 작성

이력서 작성요령

❏ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급과 분야 기재(ex. 전문임기제 마급-시설관리 분야)

3. 응시자격요건 : 응시하고자 하는 모집단위의 공고문상 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 기재(ex. 전문임기제 마급 경력기준 2번, 직무분야 2년 이상 경력)

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ 응시원서에 기입된 선택표시와 이력서에 기입된 선택표시가 다를 경우, 응시원서를 기준으로 함

3. 응시자격

ㅇ 학위

① 해당자에 한하여 작성(응시자격요건에 해당하는 학력 기재)

② 학위취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

③ (전문)학사-석사-박사 학위 순으로 기재

ㅇ 경력

① 해당자에 한하여 작성

② 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

- 근무기간(시작일, 종료일), 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 함

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

4. 우대사항

ㅇ 연구논문

① 해당자에 한하여 작성(공고문 우대요건 참고)

② 논문기여도는 ‘교신저자, 제1저자 등/ 연구자수’로 기재(ex. 제2저자 / 4인)

③ 건별 논문 요약서 및 논문표지·제목·발표자가 표시된 페이지 사본 별도 첨부

ㅇ 어학성적(영어)

① 해당자에 한하여 작성(공고문 우대요건 참고)

② 시험명, 등록번호, 점수, 성명 등이 표시된 증빙 사본 별도 첨부

ㅇ 자격증

① 해당자에 한하여 작성(공고문 우대요건 참고)

② 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증 명ㆍ취득(예정)일ㆍ검정기관을 반드시 기재하여야 함

- 자격증 명ㆍ취득(예정)일ㆍ검정기관은 자격증 취득 증빙 상의 내용과 일치하여야 함

※ 글씨크기 등은 작성자가 적절히 조절하여 워드프로세서로 작성.

(기재사항이 많을 경우 여러 장으로 작성)

【붙임 6】

자  기  소  개  서

1. 현재까지 귀하가 담당했던 업무에서의 실적을 사례를 통하여 구체적으로 작성

2. 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한
태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

※ A4용지 2매 내외로 작성

(글자모양 : 휴먼명조 가는 글씨 13포인트/줄간격 160%)

※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2018.   .   .     작 성 자 :            (인)

【붙임 7】

직무수행 계획서

ㅇ 채용예정 직무분야 추진계획(채용예정 직무분야와 연계, 상세히 작성)

※ 작성요령 : 자유롭게 기술하되, 채용예정 직무분야에 대한 업무 추진계획(추진방법, 수단, 방법, 추진일정 등) 위주로 상세히 작성, 분량은 반드시 A4용지 3매 이내, 워드프로세서(신명조 가는 글씨 13포인트)로 작성 후 자필서명 제출

※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2018.     .      .

작성자             (인/서명)

【붙임 8】  ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문요약서(석사․박사)

성 명	직무분야	응시직급
학위개요	○ 논문제목 ▪ 한글명 : ▪ 영문명 : ○ 심사 년월일 : ○ 세부전공 :
주요내용 요약
Ⅰ. 연구목적 1. 가. 1) 가) (1) (가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)
본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2018. . 응시자 : (인)

※ 박사 및 석사 학위 건별로 작성 / 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

【붙임 9】  ※ 해당자에 한하여 작성

연구논문 요약서

성 명

직무분야

응시직급

논문개요

○ 논문제목

▪ 한글명 :

▪ 영문명 :

○ 논문 게재지 및 게재일자

▪ 등재구분("√" 표기) :

□ SCI	□ SSCI	□ A&HCI
□ SCIE	□ SCOPUS	□ KCI(한국연구재단 등재지)

▪ 게재지명 :

▪ 게재일자 :

○ 발표자 성명(공동연구자 포함) :

▪ 응시자(논문기여도) : 홍길동 (제2저자/5인)

▪ 공동연구자 :

주요내용  요약

Ⅰ. 연구목적

1.

가.

1)

가)

(1)

(가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다.

2018.    .

응시자 :                  (인)

※ 주요내용 요약은 3 page 이내로 작성

※ 논문표지, 논문제목, 발표자가 표시되어 있는 페이지 사본 함께 제출

【붙임 10】  ※ 해당자에 한하여 작성

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]