한국도박문제관리센터 직원(정규직, 계약직, 청년인턴) 채용공고

한국도박문제관리센터 공고 제2018-03호

한국도박문제관리센터(이하“센터”)는 사행산업통합감독위원회법 제14조에 따라‘사행산업 또는 불법사행산업으로 인한 중독 및 도박 문제와 관련한 사업과 활동’을 위해 설립되었으며,‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 의해 문화체육관광부 소관 기타공공기관으로 지정된 법정법인입니다. 센터와 함께 도박폐해 안전망을 구축하여 국민 삶의 질 향상에 기여할 유능한 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원을 바랍니다.

2018. 1. 15.

한국도박문제관리센터 원장

1. 채용예정 직급 및 인원

구분	직급	직급	주요 업무	인원
정규직	행정사무직	5급a	총무/복무/시설관리/회계 등	1명
계약직 (육아휴직 대체인력)	일반계약직	5급a	도박문제 인력양성/국·내외 네트워크 교류	1명
청년인턴 (직장 체험형)	인턴	-	- 도박문제 상담 및 프로그램 진행 보조 - 도박문제 관련 행정업무 지원 등 ※ 계약기간： 채용일로부터 5개월	2명

2. 지원자격

가. 공통요건

ㅇ 결격사유

- 금치산자 또는 한정치산자

- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 집행유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 병역법에 의한 병역을 기피한 자

- 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자

- 신체검사결과 해당업무에 정상적인 근무를 할 수 없다고 판단된 자

※ 회복자 인턴의 경우는 도박과 관련하여 법적처분을 받은 경우는 예외 적용

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자

ㅇ 대한민국 국적을 가진 자

구분	채용분야	자격요건	인원
정규직 (행정사무직 5급a)	총무/복무/ 시설관리/ 회계 등	1. 국가공무원 9급 이상으로서 3년 이상 근무한자 2. 학사학위 취득자 3. 전문학사 취득자로서 2년 이상 또는 고등학교 졸업자로서 4년 이상의 직무관련 실무경력자 4. 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ 우대사항 : 관련 업무 3년 이상 경력자	1명
계약직 (육아 휴직 대체인력/ 일반계약직 5급a)	도박문제 인력양성/국내·외 네트워크 교류	1. 국가공무원 9급 이상으로서 3년 이상 근무한 자 2. 학사학위 취득자 3. 전문학사 취득자로서 2년 이상 또는 고등학교 졸업자로서 4년 이상의 직무관련 실무경력자 4. 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ▷ 주말근무 가능한자, 운전면허 소지자로 운전이 가능한 자	1명
청년인턴 (직장체혐형)	상담/사례관리 업무지원	▷ 관련학과 학사학위자 또는 졸업예정자 ※ 관련학과 : 심리학, 사회복지학, 간호학, 상담학, 중독재활학 등 ▷ 연령 : 만 34세 이하(청년고용촉진특별법시행령 제2조) ▷ 성별 및 경력 : 제한 없음 ▷ 주 5일 근무가 가능한자 (재학생 및 휴학생 지원가능) ※ 취업이 결정된 자는 지원불가 ▷ 고용보험 가입기간 6개월 이상 경력자 지원 불가	청년인턴 (2명)

나. 지원 자격요건 : 다음의 자격요건을 갖춘 자

※ 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 함

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기관과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함

※ 취업보호(지원) 대상자는 서류 및 면접심사 시 해당 가산점 부여하며, 장애인·국민기초생활보장법에 따른 저소득층   대상자는 서류심사 시 해당 가산점 부여

3. 근무조건 및 보수 수준

모집분야 구분	정규직 (행정사무직)	계약직 (육아 휴직 대체인력)	청년 인턴
근무시간	주 5일 근무, 1일 8시간 (평일 9시~18시)	주 5일 근무, 1일 8시간 (평일 9시~18시) 인력양성과정 운영 시 주말 근무 가능한 자	주 5일 근무, 1일 8시간 (평일 9시~18시)
근무장소	서울(본부)	서울(본부)	서울북부센터/ 서울남부센터
계약기간	정규직	채용일로부터 2019년 6월 17일까지 (육아휴직대체 근무인력)	채용일로부터 2018년 7월 19일까지
보수 수준	연봉 한계액 : 25,800천원 ∼ 50,200천원 (기타수당 별도 지급)	연봉 한계액 : 25,000천원 ∼ 48,500천원 (기타수당 별도 지급)	월 1,580천원 (4대보험 가입, 기타수당 별도지급)
보수 기준	ㅇ 센터 보수규정, 계약직 관리규칙에 따라 보수 및 수당 지급 ※ 연봉은 센터 보수규정 등에 의거, 채용대상자의 경력을 반영하여 결정

4. 심사방법 및 일정

가. 시험방법

ㅇ 1차 서류심사

- 지원서, 입사지원서 및 자기소개서, 경력증명서 및 자격증 등 제출한 서류를 기준으로 심사

- 서류심사 기준에 따라 채용예정 인원의 최대 5배수를 합격자를 결정할 수 있음

▶  정규직(행정사무직) : 전공, 근무경력, 자격증, 자기소개서, 직무수행계획서

▶  계약직(일반계약직) : 전공, 근무경력, 자격증, 자기소개서, 직무수행계획서

▶  청년인턴 : 자기소개서, 업무수행 적격성, 청년인턴으로서의 역할 및 기대

ㅇ 2차 필기심사청

- 정규직 및 계약직 서류심사 합격자를 대상으로 직업 기초능력 평가를 위한 필기심사 실시(온라인 심사로 진행)

※ 청년인턴분야 지원자는 필기심사를 실시하지 않음

ㅇ 3차 면접심사

- 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행능력 등 종합적 평가를 위한 면접심사 실시

▶ (정규직 및 계약직) 전문지식과 경험, 지원동기 및 의욕, 직무수행능력, 면접시험태도, 필기 심사결과

▶ (청년인턴) : 지원동기, 기본역량, 업무이해력, 면접시험 태도

나. 시험일정

ㅇ 서류심사 합격자 발표 및 면접일시·장소 통보 : 2018. 2. 9(금) 예정

ㅇ 필기심사 : 2018. 2. 10(토) ∼ 2. 11(일) 예정(정규직 및 계약직 서류심사 합격자, 온라인 심사)

ㅇ 면접심사 : 2018. 2. 13(화) 예정

ㅇ 최종합격자 발표 : 2018. 2. 14(수) 예정

ㅇ 임용예정일 : 2018. 2. 20(화) 예정

※ 상기 시험일정(예정)은 센터 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경된 사항은  센터 홈페이지를 통하여 공고할 예정이오니, 지원자께서는 수시로 확인하여     주시기 바랍니다.

5. 지원서 접수

ㅇ 접수기간 : 2018. 1. 15. ~ 1. 29. 18:00까지

ㅇ 접수방법 : 방문 접수, 우편접수

※ 방문접수 시 근무일(토, 일 제외) 9시~18시, 점심시간 12시∼13시 제외

※ 우편접수 시 접수마감일(2018. 1. 29. 18:00)까지 도착분에 한함

- 우편봉투 앞면에 “제1차 직원 채용 [지원부문] 지원서 제출” 으로 표기

(예 : 제1차 직원채용 [정규직/계약직] 홍길동, [청년인턴] 홍길동)

ㅇ 접수처 : 03059 서울시 종로구 북촌로 18(재동) 3층 경영지원팀 인사담당

6. 제출서류

[정규직 및 계약직(육아휴직 대체인력) 분야]

ㅇ 지원서 1부(채용분야별 소정양식)

ㅇ 입사지원서 1부(채용분야별 소정양식)

ㅇ 자기소개서 및 경험기술서 1부(채용분야별 소정양식)

ㅇ 직무수행계획서 1부(채용분야별 소정양식)

ㅇ 최종학력증명서 또는 졸업(예정)증명서 1부

ㅇ 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)

ㅇ 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

ㅇ 가산점 항목별 증빙서류 각 1부(해당자에 한함)

ㅇ 개인정보수집동의서 및 결격사유 확인서 1부(채용분야별 소정양식)

[청년인턴분야]

ㅇ 지원서 1부(채용분야별 소정양식)

ㅇ 입사지원서 1부(채용분야별 소정양식)

ㅇ 자기소개서 1부(채용분야별 소정양식)

ㅇ 최종학력증명서 또는 졸업(예정)증명서 1부

ㅇ 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

ㅇ 개인정보수집·이용동의서 및 결격사유 확인서 각 1부(채용분야별 소정양식)

ㅇ 가산점 항목별 증빙서류 각 1부(해당자에 한함)

ㅇ 고용보험 가입이력 내역서 사본 1부(고용보험 웹사이트에서 발급)

7. 기타사항

ㅇ 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

ㅇ 지원자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조, 동법시행령 제2조에 따라 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

ㅇ 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 합격 통보 후에도 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 공개채용결과 지원자가 채용분야별 심사결과 적격자가 없다고 판단될 경우에는 지원자 모집을 다시 할 수 있습니다.

ㅇ 서류접수 시 접수여부를 이메일로 통보할 예정이오니, 통보를 받지 못하신 분은 전화로 확인하시기 바랍니다.

ㅇ 면접심사의 일시, 장소는 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보합니다.

ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.

ㅇ 채용자의 보수, 복무, 인사 등은 센터 규정에 따릅니다.

ㅇ 청년인턴은 공공기관 청년인턴제 운영의 일환으로 실시되는 것으로 인턴으로 선발되더라도 계약기간 만료로 고용관계가 소멸되고 계약연장이나 임시직･무기계약직･정규직으로 채용(전환)하지 않습니다. 다만, 센터 인턴 경력자가 센터 공개경쟁 채용시험에 응시할 경우 우대할 예정이며, 선발된 인턴이 타기관 채용시험 등에 응시할 경우 근무시간 조정 등 취업을 지원할 수 있습니다.

ㅇ 기타 상세한 내용은 한국도박문제관리센터 경영지원팀 인사담당(T: 02-740-9022)으로 문의하시기 바랍니다.