인사혁신처 공고 제2017-420호

문화체육관광부 ｢장애인체육과장｣(경력개방형 직위) 공개모집 재공고

인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 경력개방형직위로 지정된 문화체육관광부 ｢장애인체육과장｣을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2017년  11월  1일

인사혁신처장

문화체육관광부장관

부처명	문화체육관광부	문화체육 관광부 미 션	1) 문화국가 브랜드 구축 2) 문화콘텐츠 창조역량 강화 3) 생활 속 문화 확산 4) 관광산업 육성 및 스포츠 활성화
채용 직위	장애인체육과장

1	직위 주요 업무

1) 장애인체육 진흥을 위한 장단기 발전계획의 수립

2) 장애인 체육환경의 조성 및 장애인체육활동의 지원에 관한 사항

- 장애인체육 시설인프라 구축 및 이용환경 개선

- 장애인체육교류 활성화 및 전문체육 경기력 향상

3) 장애인 체육활동 프로그램의 개발 및 보급

- 장애인생활체육 활성화를 위한 다양한 프로그램 개발 및 보급

4) 대한장애인체육회에 관련된 업무

2	현 직위 당면 과제

1) 2018 평창동계패럴림픽 성공 개최 준비

2) 장애인생활체육 참여여건 및 프로그램 확대

3) 장애인 엘리트선수 및 국가대표 훈련환경 개선

4) 장애인 국제스포츠 교류 활성화

5) 장애인체육단체 역량 강화

3	업무 특성

관련분야	․장애인 체육분야	정보화 사항	․특별한 정보화 능력 불필요
어학 사항	․특별한 어학능력 불필요	업무관련법령	․국민체육진흥법 ․2018평창동계올림픽대회 및 동계패럴림픽대회 지원 등에 관한 특별법 ․장애인건강권 및 의료접근성 보장에 관한 법률 ․장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 등

4	필요 역량

역 량	상 세 내 용	가중치
① 전문가적 능력	◦ 장애인체육 분야에 관한 전문 지식 ◦ 장애인체육 관련 새로운 지식, 전략, 정보의 수집‧분석 활용 능력 ◦ 종합적 판단력 및 정책결정 능력	25 %
② 리더십	◦ 장애인체육 발전을 위한 비전 제시, 전략적 사고 능력 ◦ 유연하고 전향적 자세를 견지하는 능력	25 %
③ 변화관리능력	◦ 장애인체육 환경 변화에 대한 사전예측과 여건개선 능력 ◦ 장애인체육 분야 문제해결방안을 도출하는 능력	25 %
④ 소통 및 조직 관리능력	◦ 장애인생활체육활성화 및 장애인스포츠 국제경쟁력 강화 추진을 위한 조직 관리 능력 ◦ 장애인체육 분야별 소통과 통합 능력	25 %

5	응시 자격요건

필수요건	○｢국가공무원법｣ 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 따라 응시자격을 정지당하지 아니한 자 ○ 최종시험일 현재 공무원(국․공립 대학의 교원 제외)이 아닌 자 ※ 퇴직 공무원의 경우 최종 시험일 현재 퇴직일로부터 3년이 경과한 경우 경력개방형 직위에 응모할 수 있고, 개방형직위에 임용된 임기제 공무원도 경력개방형 직위에 응모할 수 있음 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자 ※ 의무병역 중이 아닌 직업군인은 특정직공무원으로 분류되므로 전역 후 3년이 경과하여야 함에 유의
경력요건	※ 아래 요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능함 ○ 관련분야에 7년 이상 재직한 경력이 있는 자 ○ 관련분야에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 3년 이상 재직한 경력이 있는 자 * 부서단위의 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴‧파트타임‧단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명‧관리직무‧관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음 ○ 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 3년 이상 근무한 자 ○ 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 5년 이상 근무한 자
기타요건	○ 실적요건 : 장애인 체육․복지 등 관련된 분야에서 국내외 유명기관으로부터 수상한 경력이 있거나 탁월한 업무 실적이 있는 자 ※ 실적에 대해 객관적 입증자료 제출필요

6	채용 조건

직위	․임기제 부이사관 또는 서기관	임기	․3년
○ 경력개방형 직위에 임기제공무원으로 임용되는 경우에는 특별한 사정이 없는 한 임용기간은 최소 3년 보장 ○ 임용된 자의 성과가 우수한 경우에는 총 5년의 범위 내에서 임용기간 연장이 가능하며, 5년을 초과하더라도 성과가 탁월한 경우에는 인사혁신처장과 협의를 거쳐 임용기간을 연장하거나 경력경쟁채용시험 등을 통해 일반직 공무원으로 임용할수 있음
보수 조건	○ 연봉은 기본연봉과 성과연봉으로 구성되며, 기준연봉은 57,007천원 이상으로 채용 예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 공무원보수 관련 규정에 따라 결정하되, 필요한 경우에는 인사혁신처장과 협의하여 달리 정할 수 있음 ○ 연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급 ○ 성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급
근무지	세종특별자치시

7	시험방법 및 일정·장소

시험방법 : 서류전형 및 면접시험

서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자

응시자가 6배수 이상일 경우, 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건에 따라 심사

공무원으로서의 정신자세           - 전문지식과 그 응용 능력

의사표현의 정확성과 논리성        - 예의, 품행 및 성실성

창의력, 의지력 및 발전가능성

면접시험 일정 및 장소 : 2017. 11∼12월중 / 과천

구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지

합격자 발표
나라일터(http://www.gojobs.go.kr)>중앙선발시험위원회>채용정보>합격자발표에 게시 및 개별통지
(서류전형) 2017. 11월중    (면접시험) 2017. 11∼12월중

※  서류전형 및 합격자 발표일정은 매월말 ～ 다음달초에 응시자 전원에게 문자 통보(국외거주자는 e-mail통보) 및 나라일터 공지사항에 게시 예정임 (☞ 공지사항 바로가기)

8	응시원서 교부 및 접수

1) 접수기간 : 2017. 11. 1.(수) ～ 2017. 11. 16.(목) 18:00까지

2) 접수방법

나라일터(http://www.gojobs.go.kr)>중앙선발시험위원회>채용정보>선발공고(개방형직위)를 통해 온라인 접수 원칙

｢온라인 응시원서 접수 매뉴얼｣ 참고하여 작성

다만, 온라인 원서접수가 곤란한 경우 방문 또는 우편접수(등기우편) 가능

접수처 : 인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)
(세종특별자치시 한누리대로 499 세종포스트빌딩 8층, 우편번호 30102)

접수시간 : 09:00～18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)

우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함

9	제출 서류

지원시 제 출	응시원서 1부(첨부양식, 나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수시스템의 입력사항으로 대신함) 이력서 1부(첨부양식) 첨부된 이력서 양식에 작성, 다른 양식은 인정되지 않을 수 있음에 유의 자기소개서 1부(첨부양식, 1장 이내로 작성) 경력증명서(재직기간, 인사변동 사항, 직위, 담당업무 등 기재) 및 재직증명서 1부 응시자격 요건의 경력산정은 최종시험일 기준임 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않음 최종학력 학위증 사본 1부(학위 관련 경력요건 증명을 위해 필요한 경우에 한함) 개인정보 제공 및 고유식별 정보처리 동의서(서명 필수) 1부(나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수시스템의 개인정보 제공 동의로 대신함) 경력증명, 재직증명, 학위증 등 첨부되는 모든 증빙서류는 생년월일, 출신학교명이 보이지 않도록 스캔·복사하여 제출
사 후 제 출	직무수행계획서 1부 직무수행계획서는 서류전형 합격자에 한하여 서류전형 합격자 발표일로부터 3일 이내에 e-mail(mpmocs@korea.kr)로 제출할 것 (문자안내 예정)

※  과거 다른 직위에 응시하면서 서류를 제출하였더라도, 반드시 모든 서류를 다시 제출하여야 함

※  모든 제출서류는 반드시 공고기간 내에 제출하여야 함에 유의

10	기타 사항

부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」제51조에 따른 부정행위자로 처리

제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음

「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음

선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가를 거쳐 개방형 직위에 임용됨

역량평가 : 과장급 직위 진입 전 과장급공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람

응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr, 공지사항)를 참조하시기 바람

* 개방교류과 연락처 : (제도문의) ☎ 044-201-8358 (접수문의) ☎ 044-201-8359, 8360

* e-mail : mpmocs@korea.kr

2017.  11.  1.

인사혁신처

중앙선발시험위원회

(앞 면)     응    시    원    서(원본)

인사혁신처장(중앙선발시험위원회)  귀하

본인은 문화체육관광부 장애인체육과장(경력개방형직위) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 해당시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2017년     월     일

문화체육관광부 장애인체육과장(경력개방형 직위) 임용시험
※응시번호			성명	(한글)
				(한자)
주민등록 번 호										~
전자우편
전 화				휴대전화

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응 시 표 문화체육관광부 장애인체육과장 임용시험			성명	(한글)
				(한자)
※ 응시 번호			주민 등록 번호							~
			2017년 월 일 인사혁신처 개방교류과장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시번호란과 주민등록번호 입력란 중 음영표시부분은 기입하지 않도록 합니다. 3. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 인사혁신처 개방교류과에 연락주시면 재교부 또는 응시번호를 안내 받을 수 있습니다. 4. 시험당일은 응시표, 주민등록증(공무원증)을 지참하고 안내한 시간까지 장소에 집결하여야 합니다.
보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

이   력   서

□ 개인신상

성명	한글
	한자
현 소 속	기관 및 부서 : 직위 :
기타 사항

□ 교육배경

구 분	내 용
전공 및 학위	학교 구분	전공	학위 (최종학위 수여일 기재)
	대학교	행정학	행정학석사
	대학원	행정학	행정학박사(2009.5.4.)
논문, 저술, 賞 등

※ 공고문의 ‘임용자격 요건’과 관련되는 학력사항 기재하되, 출신학교명은 기재하지 않음

□ 주요 경력

경 력 (최신 경력부터 기입)	기 간	소 속	직 책	기 타

□ 관련 분야 기술 및 자격

구 분	내 용
자격증	종 류	등록번호
어학	종 류	점수 또는 수준
기타 보유 자격 또는 기술

□ 자기소개서

응시한 직무분야와 관련하여 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 가급적 1장 이내로 기술하여 주십시오(최근의 실적부터 기술하도록 하되, 글자크기는 13포인트). * 작성하실 때 아래 내용은 삭제하시기 바랍니다.

* 필요시 공무원은 최근 3년간 성과관리카드, 민간인은 최근 3년간 업무추진 실적서를 붙임문서로 첨부할 수 있음

※ 자기소개서 내용 중에 출신학교명과 출생지는 밝히지 않고 작성하여 주시기 바랍니다.

※ 경력증명, 재직증명, 학위증 등 첨부되는 모든 증빙서류는 생년월일, 츨신학교명이 보이지 않도록 스캔·복사하여 제출하여 주시기 바랍니다.

직  무  수  행  계  획  서

구 분	내 용
응시 직위
응시자 성명
자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안 순으로 가급적 1장 이내로 자유롭게 기술하여 주십시오(글자크기는 13포인트). *작성하실 때 아래 내용은 삭제하시기 바랍니다. * 필요시 수상, 상훈 등 증빙자료 또는 학위ㆍ연구논문, 저서 등의 요약서(논문초록 또는 서문, 저서의 경우 표지 사본 등으로 대체 가능)를 붙임문서로 첨부할 수 있음 ※ 내용 중에 출신학교명과 출생지는 밝히지 않고 작성하여 주시기 바랍니다.

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 개방형 직위의 공개모집 시험자료로 활용 ⇨ 개방형 직위 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 개방형 직위의 공개모집 시험자료로 활용 ⇨ 개방형 직위 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년
□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.
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2017. . 성명 : (인)	2017. . 성명 : (인)