영상물등급위원회 공고 제 2016-46호

2016년 청년인턴(체험형) 채용 공고

영상물등급위원회는 영화·비디오물 및 공연물과 그 광고·선전물에 대한

윤리성 및 공공성을 확보하고 청소년을 보호하기 위하여

「영화 및 비디오물의 진흥에 관한 법률」제71조에 의거 설립된 공공기관으로서,

2016년도 하반기 체험형 청년인턴을 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

2016년 8월 19일

영상물등급위원회 위원장

1		채용인원 및 응시자격

구 분	내 용
채용인원	○명
주요업무	위원회 행정업무 지원
응시자격	(연령) 청년고용촉진특별법시행령에 따른 청년(15세 이상 34세 이하) (대상) 학력, 전공 및 성별 제한 없음. 채용 즉시 근무가 가능한 자. ※ 공고일 이전에 우리 위원회 청년인턴 계약이 종료된 자, 취업자 및 취업이 결정된 자 제외
우대사항	국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 의한 취업보호대상자
결격사유	국가공무원법 제33조 및 우리 위원회「인사규정」제18조에 해당하는 자 ※하단 참조

2		근무형태 및 기간

구 분	내 용
근무형태	기간제 근로자(계약기간 만료 후 고용관계 소멸, 정규직 전환조건 아님)
근무기간	채용일 ~‘16.12.31.(‘16.9.19.근무시작 예정)
근무시간	주 5일 근무, 1일 8시간(09:00~18:00)
근무장소	부산(부산시 해운대구 센텀서로 39번지 영상산업센터 1, 3층)

3		보수 및 복리후생

구 분	내 용
보 수	월 138만원(식비 및 제세금 포함)
복리후생	산재·고용·의료보험, 국민연금 등 4대 보험 가입

4		접수기간 및 접수방법

구 분	내 용
접수기간	2016.8.22.(월) ~ 9.2.(금) 18:00 ※ 방문 및 우편접수 불가하며, 이메일 마감시간 이내 도착분에 한해 접수
접수방법	이메일(jobkmrb@kmrb.or.kr)을 통한 입사지원 ※ 하나의 PDF파일로 제출 ※ PDF파일 및 이메일 제목을 응시분야_성명_생년월일 6자리로 기재 (예 : 청년인턴(체험형)_홍길동_900101)

5		채용일정

원서 접수		서류합격자 발표		면접		합격자 발표		채용
8.22 ~ 9.2		9.7		9.9		9.12		9.19

※ 상기일자는 예정일자로 위원회 사정상 변경될 수 있습니다.

6		채용방법

공고 및 원서접수		서류전형		면접전형
홈페이지 공고 이메일 접수		응시원서 및 자기소개서 평가 3배수 내외 선발		인성․역량 등 종합적 평가 1배수 선발 *증빙서류 제출

※ 전형별로 위원회 홈페이지 공고 및 합격자에 한하여 문자를 통해 결과를 발표합니다.

※ 증빙서류는 면접전형 전 제출받을 예정이며 합격자 발표시 개별 안내 드립니다.

7		제출서류

서류명	부수	제출 방법 (제출 시기)
1. 응시원서 및 자기소개서(소정양식 사용)	각 1매	이메일 (접수기간)
2. 개인정보 제공 및 이용 동의서(소정양식 사용)
3. 최종학교 졸업(예정)증명서 사본 (재학 및 휴학생은 재학(휴학) 증명서 제출)	각 1매	이메일 (면접전형 전) ※서류 합격자에 한함
4. 최종학교 성적증명서 사본 (재학 및 휴학생은 최종학기까지 성적증명서 제출)
5. 경력증명서 사본(해당자)
6. 자격증 사본(해당자)
7. 취업보호대상자 증명서 사본(해당자)

※ 제출서류는 원본서류의 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가리고 복사하여 사본을 제출하실 것

(최종합격자는 향후 주민등록번호가 기재된 원본서류 추후 제출)

8		기타

○ 채용공고는 우리 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 향후 채용관련 사항은            영상물등급위원회 홈페이지(www.kmrb.or.kr) 에 공고할 예정입니다.

○ 합격된 경우에도 신체검사 및 결격사유조회 결과에 따라 합격취소 및 계약해지 될 수 있습니다.

○ 제출서류의 기재내용이 허위이거나 제출서류가 미비할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 서류 접수 시 기재 오류 및 연락불능 등으로 인한 모든 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.

○ 전형결과 적격자가 없는 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

○ 우리 위원회는 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이        돌아갑니다.

○ 기타 상세한 내용은 영상물등급위원회 인사재무팀(☎051)990-7214)으로 문의 바랍니다.

<인사규정>

제18조(임용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지     아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 위원회 또는 타기관에서 징계처분에 의하여 파면된 자

8. 기타 관계법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글파일로 작성한 후, 하나의 PDF파일로 제출.

※ 파일명은 응시분야_성명_생년월일 6자리로 작성

(예 : 청년인턴(체험형)_홍길동_900101)

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨.

3.「응시원서」는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 사    진 : 6개월 이내에 촬영한 천연색 사진 사용

② 주    소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재

③ 연 락 처 : 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

④ 학    력 : 고등학교 이후로 기재. 졸업 외에 재학․휴학․수료․중퇴․졸업예정인 경우도 기재

⑤ 경    력 : 경력은 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 의미함.

증명서를 제출할 수 있는 경우에만 기재

⑥ 경    험 : 직무관련 산학활동, 팀과제 활동, 프로젝트 활동, 연구회 활동, 동아리/동호회 활동,                온라인 커뮤니티 활동, 재능기부 활동 등을 포함.

⑦ 자     격 : 자격은 직무와 관련된 국가공인 기술/전문/민간 자격증을 의미함.

증명서를 제출할 수 있는 경우에만 기재

⑧ 자기소개서 : 글씨크기 13, 바탕체로 작성.

		응 시 원 서

사진부착 (6개월 이내 반명함판)			인적사항		성명	한 글				생년월일			. . .				성별
						한 자
						영 문
					현 주 소		(우: )
					e-Mail					병역사항			필, 면제, 미필 / (면제사유)
					자택전화					휴 대 폰
학력사항	학 교 명				재 학 기 간			전 공		평점				소재지		수학구분
					년 월 ~ 년 월			*평점, 백분율은 대학교 이상 기재								□재학 □졸업 □중퇴
					년 월 ~ 년 월			과		점/만점	%					□재학 □졸업 □중퇴
					년 월 ~ 년 월			과		점/만점	%					□재학 □졸업 □중퇴
경력사항	직 장 명				근 무 기 간			소속부서/담당업무			직위/직급					퇴직사유
경험사항	소 속 단 체				활 동 기 간			세부직무			주요활동내용
자 격 ․ 어학	자 격								어 학
	자격명			발급기관			취득일자		어학시험명		점 수				취득일자
							. .								. .
							. .								. .
							. .								. .
가점사항	「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자(보훈대상자)											※ 발급일자, 발급기관, 발급(등록)번호 기재
	「장애인복지법」에 의한 장애인
	저소득층 자녀(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족)
기타	특이사항 내용
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2016년 월 일 작성자 : (서명, 생략가능)

< 자 기 소 개 서 >

□ 인적사항

성 명	생년월일	응시직종	최종학력	전공학과
		청년인턴

□ 내    용

1. 나를 가장 잘 표현할 수 있는 단어 혹은 이미지 세 가지를 선정하고, 왜 그 단어 혹은 이미지를 선택했는지 기술하여 주시기 바랍니다.(이미지는 첨부해 주시기 바랍니다.) (1000자 이내)

2. 영상물등급위원회에서 ‘행정’직무를 수행할 때, 가장 중요한 것이 무엇일지 그 이유와 함께 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 이내)

3. 최근 영화관련 이슈 중 중요하다고 생각되는 것을 선택하고, 이에 관한  자신의 의견을 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)

2016년  월   일   작성자(응시자) :               (서명, 생략가능)

개인정보제공 및 활용 동의서

【개인정보 수집·이용에 대한 동의】

□ 수집하는 개인정보 항목

- 개인식별정보 : 성명, 생년월일, 성별, 증명사진, 주소, 핸드폰번호, 전화번호(자택,사무실), Email 주소

- 학력사항, 외국어능력, 병역사항, 자격사항, 수상경력, 근무경력사항, 장애여부, 취업보호대상자 여부, 자기소개 관련 정보, 기타 채용을 위한 본인이 작성한 관련 정보 등

□ 개인정보의 수집 및 이용목적

- 제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 채용절차의 집행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증),채용 여부의 결정, 민원처리에 사용됩니다.

1. 채용 여부 판단, 채용 업무 관련 행정 처리 등

2. 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용 : 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소

3. 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용 : 출신학교, 취득학점, 외국어능력, 자격증, 근무경력사항 등

4. 채용시 우대를 위해 이용 : 장애인구분, 수급대상자 구분 등

5. 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사항 및 신조, 정치적   성향 등)는 수집하지 않습니다.

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

- 위원회는 관련 법령 및 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □  /  개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

【민감정보 처리에 대한 동의】

□ 수집하는 민감정보 항목 : 장애사항, 수급자 정보, 보훈정보, 채용신체검사서의 항목

□ 민감정보의 수집 및 이용목적 : 채용 및 채용관리

□ 민감정보의 보유 및 이용기간 : 지원서 제출 후 준영구 또는 지원자의 신청 시까지

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 □  /  민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

■ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음.

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

2016년    월    일      신청자  :           (인)

영상물등급위원회 귀하