“문화예술 전문인력 양성의 중심”

2015년도 문화예술기관 연수단원 지원 사업계획(안)

2015. 02

한국문화예술위원회

예술인력개발원

Ⅰ

사업 추진 경과 및 지원 배경

1.		사업 추진 주요 진행 경과

1. 사업 개시 년도 및 추진 경과

가. 사업개시 연도 : 2009년

나. 사업 추진 경과

ㅇ 문화체육관광부 국고(일반회계)사업으로 수행 : 2009년 ∼ 2013년

* 추진목적 : 문화예술분야 전공 졸업자들의 사회진출 기회 제공

* 2013년 :  13개 기관(극립극단, 국립발레단 등),  346명 인건비 지원

ㅇ 2014년도 : 국고(일반회계) → 문예진흥기금 으로 이관

* 국고(일반회계)와 문예기금 지원사업 역할 분담

* 2014년 :  16개 기관(극립극단, 국립발레단 등),  346명 인건비 지원

다. 국회 사업 예산 승인 : 2014년 12월 2일

2. 2015년도 사업 추진 관련 예술현장 수요조사 및 의견 수렴

가. 16개 기관 대상 수요조사 실시 : 2014. 12. 2 ∼ 2015. 1. 10

나. 문화체육관광부 업무 관련 협의 추진 : 2015. 1. 30 ∼ 2. 16

2.		사업 추진 배경

1. 대학 예체능 계열 졸업자의 취업률 최하위 기록

→ 문화예술계 전공자들의 직업 창출 및 취업 기회 확대 필요

◦예체능 계열 취업률 지속 감소 (2012년 44% → 2014년 41.4%)

(단위 : 명, %)

구분	2012년				2013년				2014년
	졸업자	취업 대상자	취업자	취업률	졸업자	취업대상자	취업자	취업률	졸업자	취업 대상자	취업자	취업률
			계				계				계
총계	298,883	257,933	144,836	56.2	294,952	252,263	140,155	55.6	301,606	258,978	141,993	54.8
인문 계열	39,026	31,894	15,429	48.4	38,360	31,039	14,844	47.8	38,718	31,722	14,446	45.5
사회 계열	90,833	80,906	44,037	54.4	89,298	78,841	42,328	53.7	90,239	80,081	43,309	54.1
교육 계열	15,394	13,777	6,751	49	15,238	13,614	6,471	47.5	15,360	13,818	6,736	48.7
공학 계열	69,549	59,896	40,447	67.5	68,719	58,533	39,447	67.4	69,417	59,010	38,711	65.6
자연 계열	35,146	28,019	14,636	52.2	35,257	27,419	14,389	52.5	36,529	28,271	14,782	52.3
의약 계열	15,558	14,478	10,779	74.5	15,041	14,242	10,121	71.1	16,992	16,096	11,612	72.1
예체능계열	33,377	28,963	12,757	44.0	33,039	28,575	12,555	43.9	34,351	29,980	12,397	41.4

2. 공연예술단체 종사 인력 감소 등에 따른 활동의 지속적 위축

◦ 전업작가, 자유전문직,정규직 취업의 지속적 감소 (‘06) 77.3% → (‘12) 55.2% (22.1%p↓)

ㅇ 임시고용직, 무직, 은퇴자의 지속적 상승 (‘06) 8.8% → (‘12) 55.2 % (22.1%p↓)

(단위::%)

문화예술인들의 취업상태				비고
분류	2006	2009	2012
자영업, 고용주	13.4	16.5	16.2
전업 작가, 자유 전문직	33.8	26.4 (7.4p↓)	20.7 (5.7%p↓)	13.1%p↓
정규직	30.1	22.9(7.2%p↓)	18.3(4.6%p↓)	11.8%p↓
임시고용직	8.8	10.4(1.6%p↑)	12.8(2.4%p↑)	4%p↑
무직, 은퇴	-	23.8(-)	26.5(2.7%p↑)	2.7%p↑
기타	-	-	5.6	-

Ⅱ

사업 총괄 개요

1. 사업명 : 문화예술기관 연수단원 지원 사업

2. 사업 추진 목적

ㅇ 문화예술분야 전공 졸업자들의 인턴 연수를 통해 향후 진로에 필요한 실무능력 배양 및 사회진출 기회 제공 및 문화예술분야 청년실업난 해소 기여

3. 사업기간 : 단년도 계속사업 (매년 1월 ∼ 12월)

4. 사업 개요

ㅇ 지원 대상 및 사업 내용

- 만 35세 미만의 문화예술계 전공자들에게 취업의 기회제공 및 청년실업난 해소를 위한 예술 현장의 근무 경험 제공

ㅇ 지원 항목 : 연수단원 인건비 지원

4. 2015년도 사업예산 : 4,568백만원

5. 2015년도 연수단원 지원 인원 수 : 약 350명

Ⅲ

2014 문화예술기관 연수단원 운영 세부 추진 계획(안)

1.		사업 추진 목적 및 추진 전략

1. 사업 목적

ㅇ 문화예술분야 전공 졸업자들의 인턴 연수를 통해 향후 진로에 필요한 실무능력 배양 및 사회진출 기회 제공 및 문화예술분야 청년실업난 해소 기여

2. 추진 전략

가. 국․공립 연수단원 지원 중심에서 민간 예술분야 연수단원 확대 지원 추진

ㅇ ⌜문화예술기관 통합추진계획⌟에 의거 한국문화예술위원회, 한국공연예술센터 및 국립예술자료원의 기관 통합 시행에 따른 기존 공연예술센터에서 주관하던 민간예술분야 연수단원 지원 지속 추진

* 단, 추진방식은 해당 단체에서 예술위원회 제시 자격요건자에 대해 공개 모집 절차 진행 후 예술위원회(예술인력개발원) 승인 후 채용 결정

* 2016년 부터는 민간분야에 한해 일반 공모사업으로 추진 검토 예정

ㅇ 정부(문화체육관광부)의 정책상 필요한 단체 신규 발굴 지원을 통한 정부 정책 효과 제고 노력

나. 예술현장 수요에 대한 적극적 반영을 통한 지원 효과 극대화

ㅇ 동 사업 지원 대상 기관에 대한 사전 수요조사 등을 통해 해당 기관의 실정 및 특성 반영을 통해 지원사업의 효과 극대화

ㅇ 해당분야 졸업생의 현장체험 기회 제공이라는 사업목적을 고려하여 과도한 행정 분야 인력 채용은 지양하고 예술분야 인력의 적절한 채용으로 사업 효과성 제고 및 사업 시행 목적 달성 노력

다. 사업 평가환류 및 사후 관리 강화를 통한 책임지원 시스템의 확립

ㅇ 예술위원회는 동 사업에 대한 총괄계획을 수립 및 성과관리에 집중하고 예술위원회 사업계획에 근거, 대상 단체부터 세부사업 추진계획을 접수, 최종 사업계획(지원규모 등) 승인을 거쳐 추진함.

ㅇ 운영단체간 네트워킹 강화를 통한 우수사례 및 성과공유 활성화 추진

ㅇ 사업환경 변화에 능동적 대처를 위한 정기, 비정기 모니터링 시스템 구축을 통해 현장 모니터링 및 의견수렴 활동 강화

◦ 연수단원 인력 D/B 구축 및 연수단원 이력시스템 구축기반 마련

3. 사업의 성과 지표

가. 계량 성과 계획

성과지표	2014년	2015년		측정방법 및 산출근거
▪ 연수단원 수혜자 수 (명)	346명	346명		□목표부여방식 □총 사업비 예산에 대한 가용범위인 4,568백만원(436명 x 120만원 x 11월) 에서 최대 목표치 수준을 목표로 설정함

나. 비계량 성과 계획

ㅇ 사업 성과관리를 위한 연수단원 이력 시스템 구축 기반 마련

ㅇ 연수단원 취업 연계 강화 시스템 기반 마련

4. 전년 대비 사업 개선 주요 사항

구분	2014년	2015년	기대효과
연수단원 운영방식 개선	▪ 한국공연예술센터 채용 → 각 단체에 연수단원 파견	▪ 한국문화예술위원회 연수단원 운영 계획 통보 → 각 단체별 채용 절차진행 * 자격 요건 준수	▪ 단체 책임성 강화
사업추진 원칙 확립	▪ 민간예술분야 협회 및 산하지부 포함 지원에 따른 중복지원 - 서울연극협회 및 한국연극협회 ▪ 일반 단체의 행정직 직원지원 - 워크숍극장불과얼음	▪ 한국연극협회와의 중복지원 해소 → 서울연극협회 지원 중단 ▪ 일반 단체에 대한 지원원칙 확립 - 일반단체는 예술분야 연수단원에 한정 →워크숍극장불과얼음 지원 중단	▪ 단체간 형평성 확립 → 사업효과성 제고 ▪ 사업 추진 원칙 확립

2.		사업 운영 개요

1. 2015년도 연수단원 지원 인원 수 :  346명

2. 2015년도 사업예산 : 4,568백만원

3. 문화예술기관별 연수단원 지원 현황

가. 총괄 현황

(단위 : 천원, 명)

구 분	2014				2015				증 감
	예산안	지원인원			예산안	지원인원			예산안	지원인원
		행정	예술	계		행정	예술	계		행정	예술	계
총 계	4,568,000	95	251	346	4,568,000	92	254	346	0	▲3	3	0
국․공립 예술기관 (11개 기관)	1,733,340	30	102	132	1,795,200	30	106	136	61,860	0	4	4
분야별 사업 주관 단체 (4개 단체)	2,270,000	26	146	172	2,231,600	27	142	169	▲38,400	1	▲4	▲3
민간예술분야 (18개 단체)	564,660	39	3	42	541,200	35	6	41	▲23,460	▲4	3	▲1

나. 세부 현황

(단위:천원, 명)

구 분		2014				2015				증 감
		예산안	지원인원			예산안	지원인원			예산안	지원인원
			행정	예술	계		행정	예술	계		행정	예술	계
총 계		4,568,000	95	251	346	4,568,000	92	254	346	-	▲3	3	-
국공립 기관	국립극단 연수단원 지원	158,400	2	10	12	171,600	2	11	13	13,200	0	1	1
	국립합창단 연수단원 지원	145,200	4	7	11	145,200	4	7	11	0	0	0	0
	국립오페라단 연수단원 지원	158,400	3	9	12	158,400	3	9	12	0	0	0	0
	국립발레단 연수단원 지원	300,000	3	20	23	303,600	3	20	23	3,600	0	0	0
	서울예술단 연수단원 지원	264,000	3	17	20	264,000	3	17	20	0	0	0	0
	명동정동극장 연수단원 지원	298,800	5	18	23	303,600	5	18	23	4,800	0	0	0
	국립현대무용단 연수단원 지원	92,400	2	5	7	92,400	2	5	7	0	0	0	0
	코리안심포니 오케스트라 연수단원 지원	198,000	4	11	15	198,000	4	11	15	0	0	0	0
	국악방송 연수단원 지원	66,000	0	5	5	105,600	0	8	8	39,600	0	3	3
	한국공예디자인문화진흥원 연수단원 지원	13,035	1	0	1	13,200	1	0	1	165	0	0	0
	한국예술인복지재단 연수단원 지원	39,105	3	0	3	39,600	3	0	3	495	0	0	0
	소 계(11개 기관)	1,733,340	30	102	132	1,795,200	30	106	136	61,860	0	4	4
분야별 사업 주관 단체	국악전공자 연수단원 지원 (한국국악협회)	713,600	6	48	54	687,200	7	45	52	▲26,400	1	▲3	▲2
	문예회관 연수단원 지원 (한국문예회관연합회)	765,600	20	38	58	765,600	20	38	58	0	0	0	0
	사립미술관 연수단원 지원 (한국사립미술관협회)	658,800	0	49	49	633,600	0	48	48	▲25,200	0	▲1	▲1
	비영리전시공간 연수단원 지원 (비영리전시공간협의회)	132,000	0	10	10	145,200	0	11	11	13,200	0	1	1
	소계(4개 기관)	2,270,000	26	145	171	2,231,600	27	142	169	▲38,400	1	▲4	▲3
민간 예술 분야	한국무용협회 연수단원 지원	26,070	2	0	2	26,400	2	0	2	330	0	0	0
	한국현대무용협회 연수단원 지원	26,070	2	0	2	26,400	2	0	2	330	0	0	0
	한국발레협회 연수단원 지원	13,035	1	0	1	13,200	1	0	1	165	0	0	0
	한국현대무용진흥회 연수단원 지원	13,035	1	0	1	13,200	1	0	1	165	0	0	0
	전문무용수지원센터 연수단원 지원	13,035	1	0	1	13,200	1	0	1	165	0	0	0
	한국시각장애인공연예술단 연수단원 지원	26,070	2	0	2	26,400	2	0	2	330	0	0	0
	서울발레시어터 연수단원 지원	52,140	0	0	4	39,600	0	3	3	▲12,540	0	3	▲1
	한국음악협회 연수단원 지원	13,035	1	0	1	13,200	1	0	1	165	0	0	0
	대한민국오페라단연합회 연수단원 지원	13,035	1	0	1	13,200	1	0	1	165	0	0	0
	한국연극협회 연수단원 지원	26,070	2	0	2	39,600	3	0	3	13,530	1	0	1
	한국소극장협회 연수단원 지원	52,140	4	0	4	39,600	3	0	3	▲12,540	▲1	0	▲1
	한국연극인복지재단 연수단원 지원	13,035	1	0	1	13,200	1	0	1	165	0	0	0
	한국뮤지컬협회 연수단원 지원	39,105	3	0	3	39,600	3	0	3	495	0	0	0
	워크샵극장불과얼음 연수단원 지원	13,035	1	0	1	0	0	0	0	▲13,035	▲1	0	▲1
	전문무용단연합회 연수단원 지원	13,035	1	0	1	13,200	1	0	1	165	0	0	0
	서울연극협회 연수단원 지원	26,070	2	0	2	0	0	0	0	▲26,070	▲2	0	▲2
	한국공연프로듀서협회 연수단원 지원	13,035	1	0	1	13,200	1	0	1	165	0	0	0
	발레 STP협동조합 연수단원 지원	36,000	3	-	3	26,400	2	0	2	▲9,600	▲1	0	▲1
	유니버설발레단 연수단원지원	0	0	0	0	39,600	0	3	3	39,600	0	3	3
	한국공연예술센터 연수단원지원	137,610	8	-	8	0	0	0	0	▲137,610	▲8	-	▲8
	국립예술자료원 연수단원지원	26,400	2	-	2	0	0	0	0	▲26,400	▲2	-	▲2
	기초공연활성화추진단	0	0	0	0	132,000	10	-	10	132,000	10	-	10
	소 계 (18개 처)	564,660	39	4	43	541,200	35	6	41	▲23,460	▲4	2	▲2

3.		2015년도 연수단원 지원 사업 운영 세부 사항

1. 채용

가. 채용 연령 및 자격요건

ㅇ 연령 : 만 35세 이하를 원칙으로 함

* 고용노동부 「중소기업 청년취업인턴제」연령 제한 : 만 35세 미만

ㅇ 자격요건 : 학력 제한은 없으나 문화예술 관련 전공자 중심으로 채용

- 전공ㆍ자격증 등 요건은 각 기관이 채용분야와의 관련성을 고려하여 자율적으로 설정

※ 단, 대학 재학생․휴학생 등은 채용대상에서 원칙적으로 제외

나. 채용분야

ㅇ 예술분야 : 공연창작 및 실연(연주자, 무용수, 지휘자, 배우, 무대예술전문인 등), 시각예술 학예사(큐레이터 등)

ㅇ 기획·행정분야 : 공연기획·홍보·마케팅, 기관운영 관련직

다. 사회형평적 채용 확대

ㅇ 양성평등, 지방인재, 장애인, 국가유공자 등에 대한 사회형평적 인력활용 확대

* 특히 장기실업자, 저소득층, 장애인, 여성가장 등 취업취약계층에 대한 우선 채용

(참여목표 20%, 전년 동)

라. 기타사항

ㅇ 채용자격 요건 등은 기관 자율적 계획수립

- 단, 과도한 행정분야 인력 채용은 지양하고 예술분야 인력의 적절한 채용

ㅇ 단순 사무보조․잡무는 지양하고 전문분야의 실무경험 가능한 업무 배치

ㅇ 여성의 임신,출산,육아로 인한 여성의 경력단절 방지

ㅇ 연례적인 반복참여 제한

- 특정인이 동일한 유형의 재정지원 일자리사업에 다년간 연속적으로 참여(반복참여)하는 것을 일정기한 제한 (※동일 유형 사업참여는 최대 2년까지 허용)

2. 선발 방식

가. 공개 선발 모집 원칙

ㅇ 채용된 우수 연수단원이 정규직으로 채용․연계될 수 있도록 가급적 정규직에 준하는 채용절차를 설계 → 공개모집 채용절차 준수

ㅇ 서류전형, 면접, 실기시험 등을 통해 선발

* 기타 선발방법은 기관에서 자율적으로 운영

나. 표준 채용계약서를 바탕으로 계약 체결 및 보안서약서 작성

3. 근무조건

가. 근무성격 및 기간

ㅇ 근무성격 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자

ㅇ 근무기간 : 최대 12개월로 제한하는 것을 원칙으로 하되, 사업성격상 불가피한 경우에는 1년 이상 참여 허용

※ 실제 근무기간은 채용계약에 따라 정함

나. 보수 및 근무시간

ㅇ 보수수준 : 월 120만원 수준을 기준으로 하되 업무 난이도 등에 따라 기관별로 자율적으로 결정

※ 산재보험․고용보험․국민연금․의료보험 등 4대 보험 가입 필수

ㅇ 근무시간 : 주 30~40시간 내에서 업무 특성, 연수단원의 희망 등에 따라 탄력적 근무 시간제를 운영

ㅇ 근태평가 및 성과 관리

- 출근관리부, 근무상황부, 시간외근무기록부 등을 비치하여 근무상황 기록 및 관리 유지

- 정기적으로(매월 등) 직무수행능력․태도를 반드시 평정하고, 평가가 미흡한 경우 계약해지 등 가능

* 평가기준ㆍ방법은 기관별로 내부 업무평가기준을 준용, 자율적 운영

- 사업 성과측정을 위해 연수단원 이력 및 경력자 D/B관리 철저

4. 교육지원

가. 오리엔테이션 등 사전교육 실시 의무화

ㅇ 기관에 대한 이해와 업무적응도를 높일 수 있는 교육

- 기관 및 연수단원 업무 소개, 활용방법 소개 등

나. 직무역량 강화를 위한 기관 자체 교육프로그램 기회 부여

ㅇ 각 기관 자체 강좌 등 연수단원 대상 수강기회 부여

다. 교육 전문기관과의 협업 추진을 통한 사업 효과성 제고 노력

5. 취업활동 지원

가. 적극적 취업활동 지원

ㅇ 연수단원에 대한 평정결과, 일정비율의 우수 연수단원은 취업활동 시 기관장 명의의 ｢입사 추천서｣발급

* 추천서 발급자격(평정등급), 발급회수 등은 기관 자율적으로 운영

나. 수료증 및 경력증명서 발급

ㅇ 3개월 이상 근무자에게 기관장 명의의 연수단원 수료증 발급

ㅇ 30일 이상 근무한 경우 경력증명서 발급(근로기준법 제39조)

다. 특별휴가 등 조치

ㅇ 수험표 등으로 확인 가능한 각종 취업시험 응시의 경우, 특별휴가 실시

6. 정규직 채용시 우대조치

가. 우수연수단원 정규직 채용

ㅇ 연수단원에 대한 근무평정 등을 통해 우수 연수단원을 정규직으로 채용하도록 최대한 노력

* 과거 해당기관의 연수단원 근무경험자 포함

나. 일부 전형면제 및 가점부여

ㅇ 연수단원 계약기간 만료 후 당해 기관의 정규직 채용절차에 응하는 경우 우대조치 부여

- 공개경쟁 채용시 전형절차 단계(서류, 필기, 면접심사 등)에서 가점 부여 또는 일부전형 면제

- 우대조치 수준은 기관별로 자율적으로 결정

- 기관의 연수단원 근무경험자 대상 제한경쟁 채용 등

7. 중도해지 관리

ㅇ 연수단원 채용 단체가 사업을 계속하기 어렵다고 인정하는 경우에는 사업의 일부 또는 전부에 대하여 지원을 해지할 수 있음

ㅇ 연수단원이 중도에 포기한 경우에는 계약해지 시점까지 지원금을 지급할 수 있음

ㅇ 연수단원 채용 단체에서는 최초 연수단원이 중도에 포기하여 연수단원이 교체된 경우 예술위원회에 그 사유를 적시하여 통보하여야 함

8. 문예진흥기금 지원금 관리 및 집행

※ 아래 관련 자료의 자세한 내용은 한국문화예술위원회 홈페이지(www.arko.or.kr)-자료실-행정서식-지원사업 메뉴에서 「문예진흥기금 보조사업 매뉴얼」을 내려받아 활용 가능함.

가. 적용 법률

ㅇ 「보조금의 예산 및 관리에 관한 법률」, 「민간단체 보조금의 관리에 관한 규정」(문화체육관광부장관 훈령 제 211호), 우리 예술위원회의「문예진흥기금사업 지원금 관리규정」및「문예진흥기금사업 보조금 운용지침」에 의거 관리하여야 함

나. 지원금 관리 및 집행

ㅇ 교부받은 보조금에 대해 은행예금계좌를 개설하여 지원금을 별도 관리하여야 함

ㅇ 모든 보조사업은 카드집행을 원칙으로 함

※ 보조사업 카드는 단체명의로 국가문화예술지원 시스템상의 “보조사업비 카드 발급신청서”를 전담카드사에 제출하고 보조금 별도계좌와 연결 결재되는 보조사업비 카드를 발급받아 사용가능

※ 개인 인건비, 사례비 지급 등 카드사용이 불가능한 경우 인터넷 뱅킹, 무통장입금 등을 통한 계좌이체 가능

ㅇ 본 사업 관련 문예진흥기금 지원금 편성 및 사용 항목은 연수단원 인건비 항목으로만 집행 사용 가능

※ 단, 예술위원회가 본 사업 운영관리 상 필요하다고 인정한 사업관리운영 기관의 경우에는 별도 항목 편성 사용 가능

ㅇ 문예진흥기금 지원금을 4대보험(산재보험․고용보험․국민연금․의료보험) 관련 사업주 부담금 항목으로 집행 할 수 없음

다. 지급 방법

ㅇ 2회 분할 지급 ( 2월 , 8월)

라. 관계 서류의 보관

ㅇ 지원금의 지출과 관련하여 위 법률과 일반 회계 관행에 따라 장부 등에 기록하고 증빙서류를 첨부하여 관리하여야 함 (5년간 보존 의무)

ㅇ 예술위원회는  해당 단체에 본 사업관련 자료의 제출을 요구할 수 있고, 담당 직원이 방문하여 관련 서류의 열람 등 필요한 조사를 할 수 있으며, 해당 단체는  이에 적극적으로 협조하여야 함

마. 부정수급 관리

ㅇ 본 사업 관련 지원금을 허위신청, 기타 부정한 방법으로 지급받거나  사용하는 경우에는 지원받은 지원금을 반환하여야 하고, 향후 보조금 지원 대상에서 불이익이 부여됨

ㅇ 본 사업 시행 지침, 사업계획서, 근로계약서 등에 대한 경미한 위반을 한 경우 주의, 경고, 시정조치를 취할 수 있고, 중대한 위반 또는 3회 이상 주의, 경고, 시정조치를 받은 경우에는 지원 대상에서 제외할 수 있음

9. 사업 성과관리

가. 성과보고서 제출

ㅇ 사업 종료 후 30일 이내에 지정된 첨부자료(성과보고서, 각종 인쇄물, 행사사진, 영상자료 등)와 함께 국가문화예술지원시스템을 통해 보조사업 성과보고를 등록하여야 함.

* 이때 보조금 집행영수증 및 제반 증빙자료 함께 제출

나. 사업의 성과측정 및 평가

ㅇ 예술위원회는 객관적 지표에 의한 정량평가와 업무협조 등 정성평가를 병행하여 연수단원 운영기관 평가를 실시할 수 있음

* ‘14년도 평가 관련 세부 사항은 별도 계획 수립 및 통보 후 시행 예정임

ㅇ 예술위원회는 본 지원사업 수행과정과 결과를 평가(서면, 현장)하여 다음년도의 지원사업 결정시 이를 반영할 수 있음

ㅇ 연수단원 인력의 체계적인 관리 및 육성을 위한 연수단원 경력자 인력 D/B 구축 및 연수단원 경력시스템 구축 기반 마련

※ 향후 연수단원에 대한 이력관리 시스템 구축을 통한 3년 주기별 연수단원 취업 및 사회진출 활동 현황파악을 통한 사업 성과 효과성 측정 기반 마련

다. 성과평가에 따른 조치

ㅇ 예술위원회는 우수 운영기관에 대해서는 익년도 연수단원 인원 배정, 정부포상 수여, 성과인센티브 등을 지원할 수 있음

ㅇ 부진한 운영기관에 대해서는 차기 사업 참여자격을 제한하거나, 인턴인원 배정에 있어 불이익을 부과할 수 있음

4.		2015년도 문화예술기관 연수단원 지원 사업 추진 일정

※ 아래 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음

1. ‘15 연수단원 지원사업 세부 운영계획(안) 확정 및 해당 단체 통보 : ’15. 3.4(수)

2. 민간분야 신규 지원 단체 대상 사전 성과관리워크숍 추진 : ‘15. 2.24(화)

3. 각 단체별 연수단원 세부 운영 계획(안) 수립 및 제출 : ‘15. 3. 9(월)

4. 해당 단체별 사업 세부 내용 검토 및 사업 승인  : ‘15. 3. 10(화)

5. 각 기관(단체)별 연수단원 채용 일정 진행 및 지원금 집행(1차분) : ‘14. 3월 말

* 각 기관별 · 단체별 개별적 진행

6. 해당단체 연수단원 채용 결과 보고 : ‘15. 3월 말

7. 연수단원 교육 및 근무 : ‘15. 3월 ∼ 12월

8. 각 기관(단체)별 연수단원 채용 일정 진행 및 지원금 집행(2차분) : ‘14. 8월 중

9. 각 단체별 성과보고서 및 정산보고서 제출 및 검토 : ‘16. 1월 말

10. ‘15년도 연수단원 지원 사업 성과 최종 결과 보고 : ’16. 2월 말