2013년도 중학교, 토요 스포츠강사 지원 계획

2013. 1.

교육과학기술부 ․ 문화체육관광부

	차 례
Ⅰ. 중학교 스포츠강사 지원계획 1 1. 사업 목적 1 2. 사업 개요 1 3. 강사 선발 2 4. 강사 연수 3 5. 강사 선발 시 유의사항 3 6. 사업 예산 4 Ⅱ. 토요 스포츠강사 지원 계획 5 1. 사업 목적 5 2. 사업 개요 5 3. 강사 선발 6 4. 강사 연수 7 5. 강사 선발 시 유의사항 7 6. 사업 예산 8 Ⅲ. 추진일정 9 <참고> 10

Ⅰ. 중학교 스포츠강사 지원 계획

1. 사업 목적

○ '학교스포츠클럽 활동'을 통하여 체력을 증진하고 학업 스트레스 등에서 벗어나 ‘바른 인성’을 함양할 수 있도록 체육활동 확대

○ 중학교 재학 중 학생 개인별로 평생 동안 즐길 수 있는 한 가지 이상 운동을 습득해서 심신이 건강한 시민 육성

- 학생 희망을 반영한 다양한 프로그램 운영을 위한 스포츠강사 채용

<지원 근거>

* 교육과학기술부 고시 제2012-14호(‘12.7.9) 초․중등학교 교육과정 총론,	중학교 ‘학교스포츠클럽 활동’ 내실화 방안(‘12.12.7)

2. 사업 개요

○ 사업기간 : ‘13. 3 ~ 12월(32주, 방학기간 제외)

○ 사업규모 : 총 3,163개 중학교 스포츠강사 배치

○ 주    관 : 시․도교육청(교육지원청), 중학교

○ 사업예산 : 총 73,576백만원

(단위, 백만원)

	교과부	시도별 분담액		계
		총액인건비	교특
인건비		49,404	23,472	72,876
연수비	700(특교)			700
계				73,576

※ 3,163교×6종목×4시간×3만원(시간강사 수당)×32주≒729억

-  강사 1인당 수당 : 시간당 30천원(세전)

※ ‘학교스포츠클럽 활동’은 창의적 체험활동에 속하므로 해당 학교 소속 교사는 강사로 활동할 수 있으나 강사료 지급 대상에서 제외 됨

3. 강사 선발

○ 스포츠강사 학교단위 선발 매뉴얼 참고

※ 선발 매뉴얼에 포함되어 있는 스포츠강사 채점기준은 해당 학교 재량으로 수정 가능하며, 수정한 채점 기준은 선발 공고에 포함되어야 함

○ 중학교 스포츠강사 자격기준

1. 해당 학교에 소속된 학교운동부 지도자

2.「초ㆍ중등교육법」 제21조제2항에 따른 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 교사 자격증을 가진 사람

가. 초등학교 정교사(2급 이상) 자격증

나. 중등학교 체육 과목 정교사(2급 이상) 자격증

다. 체육 과목 실기교사 자격증

3. 「국민체육진흥법 시행령」 제9조에 따른 경기 지도자 또는 같은 영 제10조에 따른 생활체육지도자 자격증을 가진 사람

4. 경기단체에서 운영하는 지도자 양성과정을 마치고 자격증을 발급받은 사람으로서 5년 이상의 지도 경력이 있는 사람

5. 4년제 대학 3학년 이상 체육관련 학과 재학생

※ 체육관련 학과 : 체육교육과, 체육학과, 사회체육학과, 스포츠산업학과, 스포츠생리학과, 무용학과 등

6. 2년제 대학 이상 체육관련 학과 졸업(예정)자

7. 학교체육소위원회 승인을 받은 자

※ ‘13년 2월 28일까지 해당 자격 취득 예정자 응시가능

○ 채용제한 : 스포츠강사 채용 학교에서 계약체결시 (성)범죄 경력조회, 채용신체검사 확인 후 결격사유 발생 시 계약 취소

-「국가공무원법」제33조, 「교육공무원법」 제10조의3, 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 및 동법 시행령 제20조 준용

* 성범죄 경력조회 : 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 및 동법 시행령 제20조에 따라 학교에서 관할 경찰서에 요청

4. 강사 연수

○ 연수 주체 : 시․도교육청(교육지원청) 및 단위 학교

○ 연수 시기 : ‘13년 2월 ~ 4월 중

○ 연수 대상 및 시간 : 스포츠강사(연간 15시간 내외), 일반교사(2~4시간)

※ 교육청별 집체 연수(8시간 이상-스포츠강사)를 제외한 연수는 학교별로 학교장 또는 스포츠클럽 전담교사가 실시

○ 연수 내용 : 학교체육정책 및 스포츠클럽활동의 이해, 학교스포츠클럽을 통한 인성 지도, 학교안전교육의 이해, 성폭력 예방교육, ‘학교스포츠클럽 활동’ 지도의 실제 등

※ ‘학교스포츠클럽 활동’을 담당 또는 희망하는 비체육 과목 교사의 경우 「‘학교스포츠클럽 활동’ 지도의 실제」로 종목별 2～4시간 운영(학교별 운영 가능)

○ 연수 자료 : 현재 정책연구 진행 중이며, 추후 안내 예정

5. 강사 선발 시 유의사항

○ ‘학교스포츠클럽 활동’의 운영 취지에 맞게 동일시간에 다양한 종목의 클럽활동을 운영할 수 있도록 다수의 강사 배치

- 교육지원청 홈페이지에 스포츠강사 채용 관련 게시판 개설 권장

※ 시․도교육청에서 스포츠강사 인력풀 구성 가능

○ 스포츠강사가 주당 15시간 이상 근로 시 4대 보험료, 퇴직적립금 등 기관부담금이 발생하고, 이는 해당 학교 또는 교육청에서 부담

※ 주당 근로시간은 해당 학교에서 스포츠강사가 근로한 시간을 모두 합산하여 계산(‘학교스포츠클럽 활동’지도, 방과후 학교 지도, 토요스포츠데이 지도)

- (기관부담금) 사회보험료, 퇴직적립금, 유급 휴일(주 1회)․연차 유급휴가(월 1일) 등

※ 관련 법령 : 근로기준법(제18조, 55조, 60조), 고용보험법(제10조) 및 동법 시행령(제3조), 국민건강보험법 시행령(제10조)

○ 스포츠강사가 주당 15시간미만 근로 시

- 생업을 목적으로 3개월 이상 근무하는 스포츠강사의 경우 본인의 희망에 따라 고용보험(기관부담 보수월액 0.8%)과 국민연금(기관부담 보수월액 4.5%) 가입 가능

※ 해당 강사가 보험가입을 희망할 경우 소속된 학교 또는 교육청에서 기관부담금 부담

○ 소속 학교의 운동부 지도자도 스포츠강사로 활동 가능하며 전년대비 강사비 지급 기준 인상

※ 1시간당 강사비 (‘12년)15천원 → (‘13년)30천원

6. 사업 예산

○ (예산) 총 735억원/※재원부담 : 총액인건비제, 교육청(교특), 교과부(특교)

- 배정액 산출내역 : 3,163교×6종목×4시간×32주×3만원(학생수별 배분)

- 연수비 산출내역 : 시도별 기본 지원비 4,000천원 + 학생수별 배분액

【‘13년도 중학교스포츠강사 사업 관련 17개 시․도교육청 재원분담액】

(단위, 천원)

시도	학교수	총학급수	학생수	배정액* (학생수대비)	교육청		연수비
					총액인건비	교특
서울	379	9,848	319,942	12,494,207	8,431,769	4,062,438	112,354
부산	170	3,630	115,614	4,514,897	3,598,576	916,321	43,155
대구	123	2,880	98,893	3,861,918	2,698,932	1,162,986	37,492
인천	133	2,995	103,437	4,039,367	2,928,628	1,110,739	39,031
광주	86	1,945	67,744	2,645,503	1,866,283	779,220	26,943
대전	88	1,877	62,075	2,424,120	1,722,722	701,398	25,023
울산	61	1,504	48,095	1,878,181	1,406,890	471,291	20,288
세종	9	123	3,414	133,322	105,277	28,045	5,156
경기	594	13,397	468,130	18,281,167	12,518,449	5,762,718	162,540
강원	163	1,877	56,473	2,205,354	1,445,173	760,181	23,126
충북	129	1,932	59,659	2,329,772	1,617,445	712,327	24,205
충남	186	2,402	74,744	2,918,863	1,808,859	1,110,004	29,313
전북	208	2,370	72,414	2,827,874	1,933,277	894,597	28,524
전남	246	2,362	70,270	2,744,147	1,646,157	1,097,990	27,798
경북	279	3,151	92,484	3,611,637	2,392,670	1,218,967	35,321
경남	266	4,104	128,516	5,018,739	3,282,743	1,735,996	47,524
제주	43	713	24,236	946,452	-	946,452	12,208
합계	3,163	57,110	1,866,140	72,875,520	49,403,850	23,471,670	700,000

Ⅱ. 토요 스포츠강사 지원 계획

1. 사업 목적

○ 주5일 수업제 시행에 따른 스포츠․레저 활동 수요 증가

※ 주5일 수업제 : ’12년 이후 전면 자율 도입

○ 토요 Sports Day 운영 등 학교 내 토요 스포츠 강습, 스포츠 리그 전개 등을 위한 토요 스포츠강사 지원 필요

※ 토요 Sports Day(토요일은 운동하는 날) : 다양한 스포츠 강습 및 스포츠 리그 전개

2. 사업 개요

○ (취지) 주5일제 수업시행에 맞춰 학생들의 주말 스포츠 활동 지원

○ (목표) 초․중․고․특수학교 11,519교에 배치

○ (역할) 토요 학교스포츠클럽 강습, 토요 스포츠리그 운영 등

○ (주관) 시․도교육청 및 각 급 학교

○ (선발) 학교장이 선발(학교별 강사선발 절차에 따라 채용)

○ (예산) 문화부(국민체육진흥기금), 교과부(특교), 교육청(교특) 대응투자 사업

- 문화부(기금) : 교과부(특교)+교육청(교특) = 5:5, 교과부(특교):교육청(교특)=3:7

(명, 백만원)

년도 재원		'11	'12	'13
배치인원		300	4,789	11,519
재원	교과부(특교)	576	4,900	6,635
	문화부(기금)	-	6,900	22,116
	교육청(교특)	-	3,404	15,482
	분담비율	-	3.2 : 4.5 : 2.3	1.5 : 5 : 3.5
소계		576	15,204	44,233

※ 채용인원이 목표 인원보다 부족한 경우 대응투자금액은 불용 처리되며, 대응투자금액이 불용처리가 되지 않도록 추경예산 반영 추진

- 시간당 수당 : 1시간당 30천원(세전)

※ ‘토요스포츠데이’는 정규수업시간과는 별도로 운영되므로, 해당 학교 소속 교사도 강사로 활동할 수 있으며, 강사료 지급 가능(초과수당 등 이중지급 금지)

3. 강사 선발

○ 스포츠강사 학교단위 선발 매뉴얼 참고

※ 선발 매뉴얼에 포함되어 있는 스포츠강사 채점기준은 해당 학교 재량으로 수정 가능하며, 수정한 채점 기준은 선발 공고에 포함되어야 함

○ 토요 스포츠강사 자격기준

1. 해당 학교에 소속된 학교운동부 지도자

2.「초ㆍ중등교육법」 제21조제2항에 따른 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 교사 자격증을 가진 사람

가. 초등학교 정교사(2급 이상) 자격증

나. 중등학교 체육 과목 정교사(2급 이상) 자격증

다. 체육 과목 실기교사 자격증

3.「국민체육진흥법 시행령」 제9조에 따른 경기 지도자 또는 같은 영 제10조에 따른 생활체육지도자 자격증을 가진 사람

4. 경기단체에서 운영하는 지도자 양성과정을 마치고 자격증을 발급받은 사람으로서 5년 이상의 지도 경력이 있는 사람

5. 4년제 대학 3학년 이상 체육관련 학과 재학생

※ 체육관련 학과 : 체육교육과, 체육학과, 사회체육학과, 스포츠산업학과, 스포츠생리학과, 무용학과 등

6. 2년제 대학 이상 체육관련 학과 졸업(예정)자

7. 학교체육소위원회 승인을 받은 자

○ 응시연령 : 제한 없음(단,「교육공무원법」제47조(정년)에 해당되지 않는 자)

○ 채용제한 : 스포츠강사 채용 학교에서 계약체결시 (성)범죄 경력조회, 채용신체검사 확인 후 결격사유 발생 시 계약 취소

-「국가공무원법」제33조, 「교육공무원법」 제10조의3, 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 및 동법 시행령 제20조 준용

* 성범죄 경력조회 : 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 및 동법 시행령 제20조에 따라 학교에서 관할 경찰서에 요청

4. 강사 연수

○ 연수 주체 : 문화체육관광부 및 국민생활체육회

○ 연수 대상 : 스포츠강사 및 토요스포츠데이 담당 일반 교사

○ 연수 과정 : 추후 안내 예정

5. 사업 예산

○ 소요예산 : 총 44,233백만원

- 교과부 특교(6,635백만원), 시도별 분담액(15,482백만원), 문화부(22,116백만원)

- 강사비 산출내역(시도 학교수별 배분) : 32주 토요일 × 4시간 × 시간당 30천원 × 11,519교

(단위, 천원)

시도	학교수					재원분담(천원)
	초	중	고	특	전체	교과부·교육청:(50%)			문화부 (50%)	합계
						교과부 (특교)(30%)	교육청 (교특)(70%)	소계 (100%)
서울	594	379	317	29	1,319	759,744	1,772,736	2,532,480	2,532,480	5,064,960
부산	299	170	143	13	625	360,000	840,000	1,200,000	1,200,000	2,400,000
대구	218	123	92	8	441	254,016	592,704	846,720	846,720	1,693,440
인천	236	133	119	7	495	285,120	665,280	950,400	950,400	1,900,800
광주	148	86	67	4	305	175,680	409,920	585,600	585,600	1,171,200
대전	143	88	61	5	297	171,072	399,168	570,240	570,240	1,140,480
울산	119	61	52	3	235	135,360	315,840	451,200	451,200	902,400
세종	21	9	5	0	35	20,160	47,040	67,200	67,200	134,400
경기	1,176	594	433	29	2,232	1,285,632	2,999,808	4,285,440	4,285,440	8,570,880
강원	352	163	117	7	639	368,064	858,816	1,226,880	1,226,880	2,453,760
충북	258	129	83	9	479	275,904	643,776	919,680	919,680	1,839,360
충남	408	186	114	6	714	411,264	959,616	1,370,880	1,370,880	2,741,760
전북	413	208	132	11	764	440,064	1,026,816	1,466,880	1,466,880	2,933,760
전남	427	246	157	7	837	482,112	1,124,928	1,607,040	1,607,040	3,214,080
경북	484	279	192	7	962	554,112	1,292,928	1,847,040	1,847,040	3,694,080
경남	491	266	189	8	954	549,504	1,282,176	1,831,680	1,831,680	3,663,360
제주	110	43	30	3	186	107,136	249,984	357,120	357,120	714,240
합계	5,897	3,163	2,303	156	11,519	6,634,944	15,481,536	22,116,480	22,116,480	44,232,960

6. 강사 선발 시 유의사항

○ 스포츠강사가 주 15시간 이상 근로 시 4대 보험료, 퇴직적립금 등 기관부담금이 발생하고, 이는 해당 학교 또는 교육청에서 부담

※ 주당 근로시간은 해당 학교에서 스포츠강사가 근로한 시간을 모두 합산하여 계산(‘학교스포츠클럽 활동’지도, 방과후 학교 지도, 토요스포츠데이 지도)

- (기관부담금) 사회보험료, 퇴직적립금, 유급 휴일(주 1회)․연차 유급휴가(월 1일) 등

※ 관련 법령 : 근로기준법(제18조, 55조, 60조), 고용보험법(제10조) 및 동법 시행령(제3조), 국민건강보험법 시행령(제10조)

○ 초등학교 및 특수학교의 스포츠강사 겸임 권장

※ 해당 스포츠강사는 기간제 근로자로 4대 보험료 등 기관부담금 기지급

○ 스포츠강사가 채용의 자율성 보장

- 스포츠강사 수당(32주간 토요일 4시간 분량) 범위 내에서 강사 채용

※ 토요스포츠강사 1인 4시간, 2인 2시간씩, 4인 1시간씩 등 모두 운영 가능

Ⅲ. 추진 일정

일 정	업 무 내 용	추진기관
‘13.1.31.(목)	ㅇ '13년 사업계획 수립․시행	교과부, 문화부
2.1.(금)~	ㅇ 시․도교육청별 스포츠강사 선발 및 중학교 스포츠강사 연수 계획 수립․추진	시·도교육청
2.18.(월)~22.(금)	ㅇ 배치학교 학교장 및 체육부장 대상 사업 안내	시·도교육청(교육지원청)
2.18.(월)~28.(목)	ㅇ 근로계약 체결	학교장 ⇔ 스포츠강사
2.28.(목)	ㅇ 스포츠강사 근로계약 결과 보고 ※ 스포츠강사 관련 각종 자료 제출	시·도교육청 → 교과부․문화부
2월~4월	ㅇ 중학교 스포츠강사 연수 ※ 선발강사 전원(교육청 주관 집체연수)	시·도교육청(교육지원청)
8월	ㅇ 토요 스포츠강사 연수 실시	문화부, 국민생활체육회
3.4(월)~12.31(화)	ㅇ 스포츠강사 사업 관리 - 월별 강사배치 현황 관리 - 학기별 현장 점검 - 사업 정산	시·도교육청(교육지원청)

참고		단시간 근로자의 휴일 및 4대 보험 관련 법령

근로기준법

제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. "근로자"란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.

2. "사용자"란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.

3. "근로"란 정신노동과 육체노동을 말한다.

4. "근로계약"이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.

5. "임금"이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.

6. "평균임금"이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다.

7. "소정(所定)근로시간"이란 제50조, 제69조 본문 또는 「산업안전보건법」 제46조에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말한다.

8. "단시간근로자"란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.

② 제1항제6호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.

제18조(단시간근로자의 근로조건) ① 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다.

② 제1항에 따라 근로조건을 결정할 때에 기준이 되는 사항이나 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

③ 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다. <개정 2008.3.21>

제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.

제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012.2.1>

② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012.2.1>

국민건강보험법

제6조(가입자의 종류) ① 가입자는 직장가입자와 지역가입자로 구분한다.

② 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원은 직장가입자가 된다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 제외한다.

1. 고용 기간이 1개월 미만인 일용근로자

2. 「병역법」에 따른 현역병(지원에 의하지 아니하고 임용된 하사를 포함한다), 전환복무된 사람 및 무관후보생

3. 선거에 당선되어 취임하는 공무원으로서 매월 보수 또는 보수에 준하는 급료를 받지 아니하는 사람

4. 그 밖에 사업장의 특성, 고용 형태 및 사업의 종류 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원

국민건강보험법 시행령

제10조(직장가입자에서 제외되는 자) 법 제6조제2항제4호에서 "대통령령으로 정하는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원"이라 함은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. <개정 2010.9.17>

1. 비상근 근로자 또는 1개월간의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자

2. 비상근 교직원 또는 1개월간의 소정근로시간이 60시간 미만인 시간제공무원 및 교직원

[전문개정 2003.6.27]

노인장기요양보험법

제7조(장기요양보험) ① 장기요양보험사업은 보건복지부장관이 관장한다.

②장기요양보험사업의 보험자는 공단으로 한다.

③장기요양보험의 가입자(이하 "장기요양보험가입자"라 한다)는 「국민건강보험법」 제5조 및 제109조에 따른 가입자로 한다.  <개정 2011.12.31>

고용보험법

제10조(적용 제외 근로자) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에게는 이 법을 적용하지 아니한다. 다만, 제1호의 근로자에 대한 고용안정·직업능력개발 사업에 관하여는 그러하지 아니하다. <개정 2008.3.21>

1. 65세 이상인 자

2. 소정(所定)근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 자

3. 「국가공무원법」과 「지방공무원법」에 따른 공무원. 다만, 대통령령으로 정하는 바에 따라 별정직 및 계약직 공무원의 경우는 본인의 의사에 따라 고용보험(제4장에 한한다)에 가입할 수 있다.

4. 「사립학교교직원 연금법」의 적용을 받는 자

5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 자

고용보험법 시행령

제3조(적용 제외 근로자) ① 법 제10조제2호에서 "소정근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 자"란 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 자(1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 자를 포함한다)를 말한다. 다만, 생업을 목적으로 근로를 제공하는 자 중 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 자와 법 제2조제6호에 따른 일용근로자(이하 "일용근로자"라 한다)는 제외한다.

국민연급법

제2조(근로자에서 제외되는 사람) 「국민연금법」(이하 "법"이라 한다) 제3조제1항제1호 단서에 따라 근로자에서 제외되는 사람은 다음과 같다. <개정 2010.8.17>

1. 일용근로자나 1개월 미만의 기한을 정하여 사용되는 근로자. 다만, 1개월 이상 계속 사용되는 경우는 그러하지 아니하다.

2. 소재지가 일정하지 아니한 사업장에 종사하는 근로자

3. 법인의 이사 중 제3조제1항제2호에 따른 소득이 없는 사람

4. 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자. 다만, 해당 단시간근로자 중 생업을 목적으로 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 사람으로서, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람은 제외한다.

가. 「고등교육법 시행령」 제7조제3호에 따른 시간강사

나. 사용자의 동의를 받아 근로자로 적용되기를 희망하는 사람

[제목개정 2010.8.17]