2012 「문화복지 전문인력 양성 사업」 소개 및 지원 단체 신청 안내

			｢문화복지 전문인력 양성｣ 사업 소개

			2012「문화복지 전문인력 양성 사업｣ 지원 단체 선발 공고

			2012 문화복지 전문인력 양성 사업｣ 개요

			2012 「문화복지 전문인력 양성 사업｣ 개요

❑ 사업목적

문화복지 전문 인력양성 교육과정 신규 개발․운영을 통해 기존 문화(복지)인력의 역량을 강화하고, 향후 국민의 문화복지와 여가설계(컨설팅) 전문 인력의 신규 일자리 창출

❑ 추진방향

• 문화복지 전문인력의 배치와 관련된 현장 수요, 요구 등 각 기관으로부터의 적극적   인 의견수렴을 통하여 인력배치의 효과성 제고

• 배치 인력에 대한 체계적 재교육․평가로 문화복지 전문인력의 능력 및 배치에 따른 파급효과 제고

• 문화복지 전문인력의 전문성 강화 및 역량 계발을 위해 지속적인 재교육, 워크숍 등    의 기회  제공

• 지역별 문화복지 여건을 고려한 문화자원 조사, 프로그램 개발 및 문화바우처 모니터링 등을 수행할 문화복지 전문인력 확충으로 신규 일자리 창출 모델 기반 마련

❑ 사업개요

• 사 업 명 : 2012 ｢문화복지 전문인력 양성 사업｣

• 지원기간 : 2012.3 - 2012. 12

• 주최 및 주관 : 문화체육관광부, 한국문화관광연구원

• 후    원 : 국민체육진흥공단

• 지원대상 : 문화복지 사업 관련한 전국의 문화기반시설 및 사회복지시설

•  내    용 : 사회복지시설, 지역문화재단 및 문화원․미술관, 문화의 집 등 문화기반시설의 문화복지 전문인력 선발, 교육 및 배치

• 지원규모 : 약 50개 기관 / 전문인력 약 50명 (각 기관 / 단체별 인력 1인 지원)

지원단체 참고자료

			2012 문화복지 전문인력 양성 사업｣ 참여 단체 선발 공고

			2012 문화복지 전문인력 양성 사업｣ 지원 단체 선발 공고

「문화복지 전문인력 양성 사업」은 문화복지 전문인력 현장배치 (지방비 및 기관 매칭) 를 통하여 소외계층에 대한 맞춤형 문화향유 활동지원 및 지역 문화복지를 증진하고자 하는 사업입니다.

2012년「문화복지 전문인력 양성사업」에 참여할 단체를 선발하오니 관심 있는 단체들의 많은 참여 바랍니다.

1. 사업개요

○ 사 업 명 :「2012 문화복지 전문인력 양성사업」

○ 선발대상 : 지역문화재단, 지역문화시설, 사회복지 시설 등

○ 선발규모 : 50개 내외 참여 단체

○ 지원기간 : 2012. 7월 ~ 2012. 12월

○ 지원내용

- 선발 단체에서 배치 근무할 문화복지 전문 인력(1인) 인건비 일부 지원

- 선발 단체 및 배치 인력 대상 교육 프로그램 지원

○ 주    관 : (재)한국문화관광연구원

○ 주    최 : 문화체육관광부

2. 선발대상

○ 지역문화재단

○ 지역문화시설

○ 사회복지시설

※ 소외계층(다문화, 한 부모가정, 아동) 및 장애인 문화예술 지원 단체 포함

※ 단, 부산 및 전북지역 내 기관 및 시설은 제외 대상

(부산 및 전북지역은 2011년 문화복지 전문인력 양성 사업 시범 지역에 해당됨)

※「2011 문화복지 전문인력 양성 시범사업(‘11.11 ~ ‘12.3)」관련,

12.6월~11월 (6개월 간) 부산․전북지역에 총 40명 내외 현장 배치 실시 중

3. 선발규모

○ 50개 내외 단체 선발

※ 지원신청 단체의 지원금 확정 금액에 따라 선발 단체 개수는 달라질 수 있음

※ 지원신청 단체 중 후보군을 구성하여 향후 단체 결원 발생 시 참여 유도

4. 지원내용

○ 배치인력 인건비 일부 지원

－ 인건비 : 월 1,200,000원 이내 (5개월간, 4대 보험 및 세금 포함)

※ 4대 보험가입, 납부 관련해 기관부담금 부분은 지원금에 포함되어 있지 않음

※ 인건비 부담비율 : 50% (약600,000원) → 한국문화관광연구원에서 지원

50% (약600,000원) → 단체 자부담․지방비 등

※ 계약사항 : 연구원 ↔ 기관 간의 계약서 작성

※ 선발된 인력 배치 후 지원조건 위반 또는 자부담 조건 위반시 지원 취소

○ 교육프로그램 지원

- 참여 단체 및 배치인력 교육 프로그램

5. 지원조건

○ 배치인력 4대 보험 가입

○ 근무확인서 및 급여내역서 제출

○ 월간보고서 작성 및 지원기간 종료 시 지원금 정산

○ 단체 및 인력 대상 교육 참여

○ 사업 성과 진단 및 평가 참여

6. 기관 선발 기준

○ 표준근로계약서 작성 및 의료보험 등 4대 보험에 대한 선결

○ 기관 운영 안정성 및 문화복지 관련 사업 개발·운영에 의지가 있는 기관

○ 사업 운영에 필요한 예산 (인건비 포함)의 확보 여부 및 충당 계획의 현실성

○ 배치를 통한 문화복지 전문인력 활용도 및 기대 효과가 큰 기관

○ 기관 운영 실무자와 연구원과의 협조체계 등 사업 추진이 원활히 이루어질 수 있는 기관

7. 신규 배치 인력 선발 기준

[ 문화복지 전문인력 선발 자격 요건 ]

- 지역별 문화자원 조사 및 문화바우처 사업 모니터링, 문화적 소외 계층 대상 프로그램 개발 등 해당 실무를 담당하는 신규인력으로 아래 자격 요건 중 1개 이상 충족하는 인력

• 문화예술 분야 및 사회복지 분야 유경험자(자원봉사 포함)

• 문화예술 및 사회복지 분야 관련 대학 및 대학원 전공자(수료이상)

※ 본 사업은 현장 배치 및 훈련을 통하여 신규인력을 전문인력으로 양성하고자 하는 취지의 사업입니다. 따라서 현재 근무하고 있는 인력이나 경력 5년 이상의 숙련자는 지원 대상에서 제외합니다.

※ 사업 종료 후 참여단체 자체 정규직 채용 시 내년도 사업비(인센티브) 부여

8. 선발․배치 절차 및 일정

단체 공모 및 접수		6.14.(목)~6.25.(월)
단체 선발 심사 및 발표(연구원 홈페이지 및 개별통보)		6.26.(화)
인력채용 공모 및 추천 ※ 인력 모집은 선발단체 발표 후 2주 내에 선발 단체에서 자체 진행		단체 자체 선발 후~7.6(금)
채용 희망자 통보 (단체 → 한국문화관광연구원)		7.6.(금)
교육 실시 (한국문화관광연구원)		7.9.(월)~7.13(금)
근로계약 체결 (단체 ↔ 인력) 사업비 지원약정 체결(단체 ↔ 한국문화관광연구원)		7.16.(월)
근무 개시 (단체 ↔ 인력)		7.16.(월) 예정

9. 단체 선발 방법

○ 선발공고․신청접수 후 내·외부 심사위원 구성

○ 선발기준에 따라 종합적으로 판단하여 심사

○ 지원신청 단체 중 후보군을 구성하여 향후 단체 결원 발생 시 참여 유도

10. 선발 취소 사유

○ 인력 모집기간 중 인력선발 및 채용을 완료하지 못한 경우

○ 기재한 내용 중 허위 사실이 드러난 경우

○ 신규 채용이 아닌 기존 근무 인력을 채용한 경우

○ 본 지원 사업 참여를 위하여 기존 근무인력을 인위적으로 감원한 경우

11. 접수 방법

○ 모집(접수)기간 : 6. 14. (목) ~ 6. 25. (월)

○ 접수방법

- 문화체육관광부 홈페이지 및 한국문화관광연구원(www.kcti.re.kr)에서 지원신청서를

다운로드하여 작성 후 접수기간 내 우편 및 이메일 동시 접수

- 우편 접수 :

(157-857) 서울시 강서구 금낭화로 154, 한국문화관광연구원 교육센터

※ 등기우편만 가능하며, 접수마감일 18시 도착분에 한함

※ 겉면에 「2012 문화복지 전문인력 양성사업 지원신청서」 명기

※ 업무상의 이유로 방문 및 퀵 서비스를 통한 접수는 받지 않음을 양해바랍니다.

- 이메일 접수 :  betterjini@kcti.re.kr

※ 이메일 제목과 첨부 파일명에 “신청 단체이름_지원신청서2012”으로 표기

※ 접수마감일까지 18시까지 송부

○ 제출서류

- 단체 지원신청서(서식1)

- 사업자등록증 및 고유번호증 (해당 단체에 한함, 이메일 접수 시 스캔 후 첨부)

○ 단체 선발 결과발표 : 2012. 6. 26. (화) 이내 / 한국문화관광연구원 홈페이지 참조

12. 세부사항 문의

○ 한국문화관광연구원 교육센터 임혜진, 한지희 담당

(02-2669-9860,9966 betterjini@kcti.re.kr, jhan@kcti.re.kr)

※ 2012 문화복지 전문인력 양성사업 단체 지원신청서 및 기타사항(아래 첨부 파일 참조)

2012 문화복지 전문인력 양성사업 지원신청서 (단체용)

▣ 지원신청단체
단 체 명			고유번호 (사업자등록증번호)
주 소		( - )
대표전화			대표팩스
홈페이지			대표이메일
단체유형 (복수응답 가능)		□지역문화재단 □지역문화시설 □사회복지시설 □기타( )
법적형태		□문화예술진흥법(제7조)에 의한 전문예술법인 □사단법인 □재단법인 □상법인(주식회사 등) □임의단체 및 개인사업자 □기타( )
선택사항 (체크)	신규인력채용	□ 사업 종료 후 배치 인력 채용 가능성 ※ 사업 종료 후 정규직 채용 시 내년도 사업비(인센티브) 부여
▣ 대표자
대표자명			이메일
전화번호			휴대전화
▣ 담당자
담당자명			담당부서
이메일			직위(직함)
휴대전화			전화번호(직장)
▣ 첨부자료 목록
□ 개인 사업자등록증 □ 법인 사업자등록증 □ 고유번호증 □ 해당사항 없음
※ 지원서 내 기재내용은 통계자료로 활용될 수 있습니다. ※ 제출된 서류는 반환되지 않습니다. ※ 이 양식만을 활용하여 작성․제출하시기 바랍니다.
이 신청서에 기재된 내용은 모두 사실이며,「2012 문화복지 전문인력 양성 사업」신청 안내문 내용을 모두 인지하고 동의하며, 준수할 것을 약속합니다. 또한 사업내용 및 결과의 공개, 공유에 동의하며 다음과 같이 신청서를 제출합니다. 년 월 일 (신청단체명) 대표 (직인 또는 대표자인) (재)한국문화관광연구원 귀하

1. 지원신청 단체 현황
1-1. 지원신청 단체 소개 (서술형)
※ 단체설립목적 및 일반현황(설립년도, 단체구성인원, 연간예산 규모 등), 조직도 포함
단체 주요 수상경력 (최근 5년간)	국내외	※ 수상연도, 기관, 수상등급 기입(최근실적 부터 나열)

2. 문화복지 전문 인력 채용 및 양성 계획
2-1. 채용조건
▣ 채용분야
담당 업무 분야 (택1)	□지역내 문화자원조사 □문화바우처 대상자 발굴 및 모니터링 □문화복지 프로그램 기획 □문화복지 네트워크 구축 □기타
담당 업무 분야 내 주 수행 업무	※하단 담당 업무 분야 내 상세 수행 업무 예시 참조
배치 부서명
직위/직책
채용우대사항
▣ 채용조건
총 급여액1)	최대 月120 만원	별도 수당 및 복리후생2)
근무장소
근무시간	□주40시간(주5일)시행 □주40시간(주5일)미시행 ( )요일~( )요일, 오전 ( )시 ~ 오후 ( )시
기타사항
1) 총 급여액 : 지원금을 포함한 월 급여액 2) 별도 수당 및 복리후생 : 급여 외 별도로 지급하는 수당 (여비) 또는 복리후생 내용
▣ 채용 인력 담당 업무 (서술형)
※ 사업영역, 계획과 대비하여 채용 인력이 담당하게 될 업무에 대하여 구체적으로 기술

2-2. 인력 양성 계획
▣ 채용 인력의 전담 사수(관리자 등) 여부 및 역할
□ 있음 □ 없음	전담 사수 (관리자)의 역할
▣ 사업 및 인건비 지원 중 채용 인력 교육․훈련 계획 (서술형)
※ 인력 양성을 위한 교육 프로그램 참가 여부 및 단체 내 교육 프로그램 대해 구체적으로 서술
▣ 사업(지원) 종료 후 인력의 활용 계획 (서술형)
※ 인력의 지속고용 여부 및 계획에 대해 구체적으로 서술 (사업 종료 후 정규직 채용 시 내년도 사업비 및 인센티브 부여)
▣ 인력 채용 효과성 및 기대효과 (서술형)
※ 인력 신규채용을 통하여 단체가 기대하는 목표 및 성과에 대해 구체적으로 서술
-

			자주 묻는 질문 (2012 ｢문화복지 전문인력 양성 사업｣)

			기 타 사 항 (2012 ｢문화복지 전문인력 양성 사업｣)

Q : 「문화복지 전문인력 양성 사업」은 어떤 사업인가요?

A : 문화관광부와 한국문화관광연구원이 추진하는「문화복지 전문인력 양성 사업」은 사회복지 및 문화기반시설의 문화복지 사업에 필요한 전문인력 배치와 배치된 전문인력 및 기관의 역량강화를 위한 교육과정을 제공하여 인력과 기관이 모두 함께 성장할 수 있도록 지원하는 사업입니다.

Q :「문화복지 전문인력 양성 사업」의 지원내용은 무엇입니까?

A : 지원단체 :  신규 문화복지 전문인력의 인건비 50% 지원 (월 60만원)

기관장 및 실무자대상 교육(문화복지Cop활동, 워크숍 등)

문화복지 전문인력: 월 120만원 급여 (4대보험, 세금 포함)

문화복지 전문인력들과의 네트워킹 기회 제공

배치 전 교육(기초· 심화통합 과정)

배치 중 교육 (문화복지Cop활동, 워크숍 등)

Q: 지원 단체와 문화복지 전문인력의 자격 조건은 무엇입니까?

A : 자격 조건은 아래 다음과 같습니다.

❑ 지원단체

∙ 표준근로계약서 작성 및 의료보험 등 4대 보험에 대한 선결

∙ 기관 운영 안정성 및 문화복지 관련 사업 개발·운영에 의지가 있는 기관

∙ 사업 운영에 필요한 예산 (인건비 포함)의 확보 여부 및 충당 계획의 현실성

∙ 배치를 통한 문화복지 전문인력 활용도 및 기대 효과가 큰 기관

∙ 기관 운영 실무자와 연구원과의 협조체계 등 사업 추진이 원활히 이루어질 수 있는 기관

❑ 문화복지 전문인력(신규인력)

∙ 문화예술 관련 학사학위 이상, 현장 경력 유경험자

∙ 사회복지 관련 학사학위 이상 및 현장 경력 유경험자

※ 단, 현재 근무하고 있는 인력이나 경력 5년 이상의 숙련자는 지원 대상에서 제외

Q: 기관(단체) ― 전문인력의 매칭은 어떤 절차를 통해 이루어집니까?

A: 절차는 다음 아래(표)와 같습니다.

기 관		연구원		전문인력		기관		기관
신청 접수 (한국문화관광연구원)	→	기관선정 및 공개	→	신청 접수 (희망기관)	→	전문인력 서류심사 및 선정	→	전문인력 이력서를 연구원에 전달

	기관-전문인력		기 관		기 관		전문인력		전문인력
→	기관별 자체 면접 실시	→	매칭결과 통보 (연구원)	→	계약체결 (연구원)	→	계약체결 (기관)	→	근무시작