입 사 지 원 서

지원기재사항 * 중복지원 불가 / 접수번호는 지원자가 작성하지 않습니다.
접수번호
채용직종		채용직무

* 채용직종과 채용직무는 채용공고와 동일하게 작성_기간제 상담행정(01), 조사관(02), 조사관(03)

인적사항
성명	(한글) (영문)
연락처	휴대전화
	E-mail
병역사항	□ 병역필 □ 미필 □ 면제 □ 해당사항 없음		면제사유
장애인	□ 대상 □ 해당사항 없음 - 증서번호 : , 급수 : 급
취업지원 대상자	□ 대상 □ 해당사항 없음 - 보훈번호 : , □ 5% □ 10%

교육사항
학교교육	최종학위	학위명	졸업여부
	□ 고졸		□ 졸업
	□ 학사		□ 재학 □ 졸업
	□ 석사		□ 재학 □ 졸업 □ 수료
	□ 박사		□ 재학 □ 졸업 □ 수료
직업 또는 기타교육 (최대 5개까지)	교육과정명	주요내용	교육기관명	교육시간

자격사항 * 최대 5개까지만 작성
자격구분	자격증명	발급기관	발급일자
□ 국가 □ 민간
□ 국가 □ 민간
□ 국가 □ 민간

경력사항 * 셀추가 가능 / 최근 경력순으로 기재 / 증명서 증빙이 가능한 경력만 기재
회사명	근무기간	직급·직위	주요업무	비고
	‘00.00.00. ~’00.00.00.			□ 재직 □ 퇴직
	‘00.00.00. ~’00.00.00.			□ 재직 □ 퇴직
	‘00.00.00. ~’00.00.00.			□ 재직 □ 퇴직

직무 관련 기타 활동 * 어학연수, 서포터즈, 세미나, 동호회 등 직무 관련 기타 경험사항 기재

본인은 스포츠윤리센터 직원 채용에 응시하고자 채용 관련 서류를 제출하며, 기재사항과 첨부서류는 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 만일 채용결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 채용이 무효처리 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년   월   일 / 지원자             (서명)

자 기 소 개 서

(유의사항) ① 학교명, 나이, 출생지 부모직업 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

② 자기소개서는 자기 일대기를 기술하는 방법이 아닌 해당 지원자의 지원동기(조직, 직무) 및 조직 적합성, 직업기초능력을 평가하기 위한 것으로 항목에 알맞게 서술하여 주시기 바랍니다.

③ 작성·제출시 유의사항 문구 삭제

1. 지원 동기 및 지원분야와 관련하여 입사 후 실천하고자 하는 목표 또는 성취하고 싶은 것이 있다면 서술해 주시기 바랍니다.

2. 지원분야와 관련하여 직무를 성공적으로 수행하기 위한 가장 중요한 능력이 무엇이고, 그 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 경험을 바탕으로 서술해 주시기 바랍니다.

3. 조직(기관·팀 포함)을 위한 희생 또는 부당한 지시에 대해 원칙을 지키며 효과적으로 대응한 경험과 이를 가능하게 한 것이 무엇이었는지 서술해 주시기 바랍니다. (기관 근무 경험이 없다면 단체생활 등의 경험을 바탕으로 서술)

4. 조직 내에서 적극적인 협력을 통해 성과를 이루었거나 또는 기존 방식의 문제점을 파악하고 개선방안을 제시하여 효과적인 성과를 이룬 경험에 대하여 상황, 행동, 결과를 중심으로 서술해 주시기 바랍니다.

5. 직업에 대한 가치관과 해당 가치관을 가지게 된 계기 또는 이유를 기재하고 조직 생활에서 가장 중요 또는 필요한 윤리의식이 무엇이라고 생각하는지 서술해 주시기 바랍니다.

경 력 기 술 서

(유의사항) ① 경력기술서는 ‘입사지원서’의 경력사항과 동일하게 작성하며, 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서(건강보험자격득실확인서가 없을 경우 국민연금 또는 고용보험가입 확인서로 대체 가능)로 증명될 수 있는 경력사항만 작성

② 서식 추가하여 작성 가능

③ 작성·제출시 유의사항 문구 삭제

1	(회사명)		(근무기간) ‘00.00.00.~’00.00.00.	(직위·직급)
주요업무
세부내용
주요 업적 및 성과

2	(회사명)		(근무기간) ‘00.00.00.~’00.00.00.	(직위·직급)
주요업무
세부내용
주요 업적 및 성과

개인정보 제공 및 이용 동의서

수집하는 정보 항목	성명, 휴대폰번호, 이메일, 교육사항, 경험 및 경력사항, 자격사항, 기타 신상 사항 등 채용 관련 항목
수집방법	입사지원서 접수, 전형별 합격자 검증을 위한 증빙서류 제출 등
정보의 수집 및 이용목적	입사지원 정보 확보, 지원자 문의 응대, 지원자 식별, 면접시험 당일 신원확인, 전형 결과 및 채용 변경사항 안내
정보의 보유 및 이용기간	채용의 목적이 종료될 때까지 보유, 이용, 보관
정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보, 고유식별정보, 민감정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ▪ 채용에 필요한 정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다.
개인정보 및 고유식별정보, 민감정보의 수집․이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( ) 동의하지 않음( )
		년 월 일
			지원자 : (서명)
스포츠윤리센터 이사장 귀하

공정채용확인서

스포츠윤리센터는 채용비리 방지를 위해 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 입사지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 센터에 4촌 이내의 친척이 근무하고 (□ 있다  □ 없다)

2. 친척 관계에 있다면,

(   )촌 이내이며, (부서명:        )에 근무 중인 (성명:        )이다.

3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 (□ 생각한다 □ 생각하지 않는다.)

상기 기재사항은 모두 사실이며, 최종 합격일 발표 이후에라도 채용 과정에 채용 비리 등 부정 합격 사실이 발생할 경우, 근무 기간과 관계없이 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격 취소, 임용 취소 및 면직 처리됨을 서약합니다.

년    월    일

지원자 :              (서명)

스포츠윤리센터 이사장 귀하

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되며(제82조), 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

[해당되는 문항 □에 체크]

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ 있음 □ 없음 □

※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과  그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로  인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지

(다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)     ------------------있음 □ 없음 □

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

☞ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

☞ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -----  해당 □ 비해당 □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 - 해당 □ 비해당 □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용하지 않습니다.)

년   월    일

지원자 :             (서명)

스포츠윤리센터 이사장 귀하