2022년 문화체육관광부

역량교육 및 평가운영 위탁

제 안 요 청 서

2022.

Ⅰ

사업개요

1. 사업명

○ 2022년 문화체육관광부 역량교육 및 평가운영 위탁

2. 사업목적

○ 평가역량에 대한 타당성 있고 변별력 높은 실행과제 및 평가지표 개발

○ 전문업체에 역량평가를 위탁‧운영하여 역량평가의 공정성 및 신뢰성을 확보하고 평가결과에 대한 수용성 제고

3. 사업기간

○ 계약 체결일 ~ 2022. 12. 9.

4. 사 업 비

○ 150,000,000원(부가세 포함)

5. 사업범위

○ 평가과제 개발(5급 승진후보자, 과장급 역량교육) 및 평가위원용 매뉴얼 개발

평가기법		개발과제	평가역량
5급 승진 후보자	In-Basket (서류함 기법)	4개(평가용)	정책기획, 변화대응, 의사소통, 조정 및 통합
	1:1 Role-Play (역할연기)	4개(평가용)
과장급 역량교육	4개 기법 (발표, 1:1 RP, IB, 집단토론)	기 개발과제 활용	정책기획, 성과관리, 조직관리, 의사소통, 이해관계조정, 동기부여

○ 평가운영 및 결과보고

- 역량교육 및 평가, 평가회의 개최, 최종 평가결과 보고서 제출 등

Ⅱ

사업 세부내용

1. 평가과제 개발(2개 기법, 4SET, 8개 과제) 및 평가위원용 매뉴얼 개발

1) 개발방향

○ 문화체육관광부 역량평가 평가기법 및 측정역량에 맞춰 평가하고자 하는 역량이 잘 나타날 수 있도록 타당성 높은 평가과제 개발

○ 평가대상자의 직무수행 경험에 따라 유리하거나 불리하지 않도록 문화체육관광부와 관련 없는 중립과제로 평가과제 개발

○ 평가과제에 대한 평가의 객관성 확보를 위해 평가자용 매뉴얼 개발

2) 개발범위

□ 2개 기법(IB, 1:1 RP) 4SET, 8개 과제 개발

○ 5급 공무원에 적합한 역량, 행동지표 등을 고려하여 설계

○ 평가과제를 통해 측정하고자 하는 2개의 역량이 충분히 측정될 수 있도록 과제 개발

- 과제의 타당성․신뢰성 확보를 위해 외부전문가(인사혁신처 전문가 포함) 검토회의 실시

평가역량 (평가기법)	역 량 정 의
정책기획, 변화대응 (IB)	(정책기획) 다양한 요인들을 객관적인 기준에 따라 체계적으로 비교·분석하여 조직의 목표에 부합하는 최적의 정책을 기획함
	(변화대응) 조직 내·외 환경 및 정책 변화의 방향과 흐름을 파악하고, 이와 연계하여 자신의 역할과 업무를 명확히 인식하여 신속하게 변화에 대응함
의사소통, 조정 및 통합 (1:1 RP)	(의사소통) 적극적이고 개방적인 태도로 상대방의 주장을 경청하여 의도를 명확히 파악하고 자신의 주장을 효과적으로 전달함
	(조정 및 통합) 부처의 사업전략 실행과 관련한, 다양한 이해관계자들의 서로 다른 입장과 요구를 이해하고 상호 공감하고 수용할 수 있는 최적의 조정안을 마련함

□ 평가위원용 매뉴얼 개발

○ 평가과제별 답안양식

○ 역량 및 행동지표별 평가지침 및 평가지표(5점 척도, 0.2점 단위),

- 평가 포인트, 인터뷰 가이드, 평가과제별 행동관찰 사례 등 포함

2. 역량평가 운영

1) 운영방향

○ 역량교육은 3일, 역량평가는 1일 일정으로 운영

- (교육) : 이론교육(1일), 교육과제 모의실습 및 피드백(2일/4개 과제)

- (평가) : 역량평가(1일/2개 과제)

※ 역량교육 및 평가 세부일정 : 발주기관과 협의 후 확정

○ 역량평가가 차질 없이 운영될 수 있도록 평가위원 추천, 운영요원 적재적소 배치, 피평가자 오리엔테이션 등을 통해 수용성 및 신뢰성 확보

○ 평가위원 대상으로 행동지표별 평가지침 및 평가지표에 대한 사전 교육을 실시하여 시험의 타당성 및 객관성 확보

< 2022년 5급 승진 역량평가 실시 계획(예정) >

구 분	내 용
일 정	차수	역량교육	역량평가
	1	2022년 5월	2022년 5월
	2		2022년 6월
	3	2022년 11월	2022년 11월
	4		2022년 12월
장 소	역량교육·평가(대전 또는 세종시 소재 기관 등) *코로나19 상황에 따라 역량교육은 온라인 교육으로 변경 가능(발주기관과 사전협의 필요)
대 상	교육(회당 80명 내외), 평가(회당 40명 내외) *발주기관 사정에 따라 변동 가능
평가기법	① 서류함 기법(과제숙지 및 답안 작성 50분, 평가·인터뷰 20분) *2명의 평가자가 질문 및 평가 진행 ② 1:1 역할수행(과제숙지 30분, 평가·역할수행 20분) *2명의 평가자 중 1명만 질문 및 평가(1명은 평가만)
평가역량	정책기획, 변화대응, 의사소통, 조정 및 통합
평가위원	‘21년 말 기준 역량평가 2회 이상 실시한 교수급 등 선정

2) 운영범위

□ 평가위원 섭외‧관리, 사전교육

○ 평가의 공정성과 객관성을 높이기 위하여 관련분야 전문가로 섭외

○ 평가위원 섭외 시 발주기관과 사전협의를 거쳐야 하며, 발주기관의 요청이 있을 시 평가위원을 교체할 수 있음

○ 원활한 평가 진행을 위해 평가위원 오리엔테이션 실시

□ 평가일정표 작성

○ 역량평가 조별 세부 평가시간표를 작성(평가위원용과 평가대상자용을 구분)하여 ‘발주기관’과 협의 후 확정

- 역량평가 운영은 특별한 사유가 없는 한, 위 작성된 평가시간표에 따라 운영

○ 피평가자가 2개의 과제를 동일한 평가위원에게 평가받지 않도록 평가조를 구성‧운영

□ 평가대상자 오리엔테이션(물품회수, 동선 및 유의사항 안내 등)

○ 역량교육과정 종료 후 평가 당일 공정하고 효율적인 평가를 위해 피평가자를 대상으로 오리엔테이션* 실시   * 물품회수, 주의사항 및 동선 안내 등

- 교육자료는 기 개발된 발주기관의 2020~2021년도 자료를 활용하여, 사전협의 후 평가인원 만큼 유인하여 준비

○ 평가업체는 명찰형태로 응시번호표 사전 작성 후 응시자에게 배부하고 응시번호를 기록․관리 및 응시자 사진촬영

○ 역량평가 시 허용되지 않은 소지품 수거‧반납

- 허용되지 않은 소지품을 수거(목록표 작성 관리)하고 퇴소 시에 평가대상자에게 반납 조치(조치결과는 발주기관에 보고)

□ 역량평가 과제 등 유인․관리

○ 평가과제 등 필요 자료를 인쇄, 봉인하여 입소일까지 평가장에 도착하도록 조치

- 흑백(필요한 부분은 컬러), 단면, 횡방향 편철, 좌측 상단 스테플 제본

- 평가과제 인쇄업체 및 관계자 전체 보안각서를 인쇄전에 작성하여 발주기관에 제출

□ 평가 관련 시설․장비 사전점검 및 운영

○ 평가장소‧장비 등은 용역계약 체결 후 7일 이내에 발주기관과 협의하여 정함

○ 평가시설․장비를 평가 7일 전까지 임대·설치 및 점검을 완료하여 평가운영에 차질이 없도록 조치

- 평가장 PC, 프린터 등 소요물품 준비, 평가과제 전송, 결과 집계․분석 등을 위한 웹기반 평가시스템 등 장비를 설치․운영

※ 역량교육·평가 장소 준비 및 비용 지급 : 위탁업체

□ 평가위원회 운영

○ 공정하고 객관적인 평가결과 도출을 위해 평가 종료 후 평가위원회(이하 조정회의) 개최

○ 조정회의를 개최 후 최종결과를 정리하여 발주기관에 당일 제출

□ 평가 운영인력 운용

○ 과제수행 및 평가실시, 평가진행, 이동, 보안유지 등 운영에 필요한 인력을 전담 관리하고, 평가관련 장소 등 이동 동선에 적정 배치

- 평가운영 적정 인력(책임연구원 포함) 이상을 평가장소 등에 배치하고, 각 인력별 담당업무 수행 감독

* 운영업체에서는 평가 7일 전까지 평가 운영 참여 인력의 명단(개인별 보안서약서 별첨)을 작성하여 발주기관에 제출

□ 레벨업 교육과정 운영

○ 교육기간 : 1일(8시간) 3회(세부일정은 발주기관과 협의 후 확정)

○ 교육내용 : 개인별 기 수행한 평가결과를 기준으로, 개인별 취약부분 분석 및 개선방안 제시, 실습(1:1 지도)

○ 교육대상 : 2022년 역량평가 2회 연속 미통과자 대상

4. 과장급 역량 교육과정 운영

○ 교육기간 : 1일(8시간) 4회(반기별 1회/회당 7명 상한)

※ 역량교육 세부일정 : 발주기관과 협의 후 확정

○ 과제개발 : 3개 과제(기법별 1개 / 발표, 1:1 RP, IB)

○ 교육내용 : 과장급 직위에 필요한 역량(정책기획, 성과관리, 조직관리, 의사소통, 이해관계조정, 동기부여)을 고려하여, 역량이 충분히 계발될 수 있도록 교육과제를 기준으로 실습교육 등 실시

5. 역량평가 결과 보고

○ 개인 역량별 점수, 평균점수와 비교, 역량별 행동관찰 결과, 역량개발방법 관련 조언 등을 담은 개인별 피드백 보고서 제공

- 개인별 4개 평가역량 관찰결과를 구체적으로 기록하여 7일 이내 제출

○ 평가결과 총괄자료 및 분석보고서 등은 평가 종료 후 7일 이내 제출

- 제출형태: 파일(CD) 및 책자(또는 바인더) 형태로 각 3부 제출

○ 평가결과는 전산입력을 기본으로 하되, 평가표 훼손, 전산자료 오류 등에 대비하여 수기작성을 병행하고, 수기작성은 평가위원의 항목별 최종 점수만 기재하여 제출(조정․변경 시 추가 제출)

○ 평가결과 종합 분석을 통해 향후 평가운영 및 역량개발 교육관련 개선안 제언

Ⅲ

사업수행 일반사항

1. 사업 착수

○ 사업수행기관은 계약체결 후 즉시 착수하여야 하며, 7일 이내 착수보고서 및 사업수행계획서를 제출하고 착수보고회를 개최하여야 함

○ 사업수행계획서에는 다음의 내용을 포함하여야 함

- 사업수행 방향 및 절차

- 사업수행 세부계획(추진단계, 일정 및 그에 따른 세부내용)

- 사업책임자 및 분야별 사업참여자, 인력투입계획 등

- 사업의 단계별 산출물 제출계획 및 보고회 일정 등

- 보안대책 및 과제참여자의 보안각서 등

- 기타 사업자 요구사항 및 사업수행에 필요한 사항 등

2. 보고회 개최

유 형	일 정	산 출 물
착수보고	계약일로부터 7일 이내	착수보고서, 사업수행계획서, 보안대책
중간보고	사업기간 내 1회 이상	사업추진일정 점검 및 보고
결과보고	계약종료일 이전 7일 이내	최종사업결과보고서 10부 및 CD 2매

* 최종사업결과보고서는 발주기관과 사전협의를 완료한 이후에 제출

3. 사업수행 일반조건

○ 사업수행자는 사업의 원활한 수행을 위하여 책임연구자를 지명하여야 하며, 모든 사업은 본 제안요청서(사업지시서)와 관계법령 및 규정에 따라 성실히 수행하여야 함

○ 내용상 해석에 이견이 있는 경우, 본 제안요청서(사업지시서)에 명시되지 아니한 내용은 발주기관과 협의하여 진행함

○ 발주기관은 사업이 일정대로 추진되는지 여부에 대하여 점검할 수 있으며, 발주기관의 사업수행에 대한 자료 요구 시에는 응하여야 함

○ 보고서는 모호하거나 추상적인 표현을 피하고 구체적인 실행방안을 제시하여야 함

○ 발주기관의 정책변경 등 불가피한 경우에는 사업수행사와 협의하여 본 사업의 일부 또는 전부에 대한 사업지시를 변경할 수 있음

○ 발주기관은 사업수행자가 제출한 보고서 내용에 대해 보완을 요구할 수 있으며, 이 경우 사업수행자는 지정된 기간 내에 보완하여야 함

○ 사업수행자는 용역완료 또는 납품 후에라도 본 용역결과와 관련된 자료요구가 있을 경우에는 관련 자료를 성실히 제출하여야 함

○ 본 과업에 따라 수행된 모든 결과물 및 저작권은「(계약예규)용역계약일반조건」등 관련 규정에 따름

○ 발주기관은 사업이 일정대로 추진되는지 여부를 수시로 점검할 수 있으며, 발주기관의 사업수행에 대한 자료 요구 시 즉시 응해야 함

○ 사업수행자는 발주자의 승인 없이 사업진행 상황 및 일체의 관련 자료를 외부로 유출할 수 없으며, 이를 위반 시 모든 법적인 책임을 져야 함

○ 사업수행자는 사업수행 중 참여인력 등 계약내용의 변동사항이 있는 경우 즉시 발주기관에 보고하여야 함

○ 사업수행계획서에 따라 실시하는 중간보고 및 최종보고는 책임연구원이 직접 보고하고, 기본방향과 계획내용에 대하여는 상호 협의하여 결정

○「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제76조 제2항 제2호에 따라 계약의 주요조건을 위반한 경우 부정당업자 입찰참가자격제한 처분을 받을 수 있음.

4. 보안대책

○ 사업수행자는 계약체결 후 1주일 이내에 보안대책을 수립하여 사업수행과 관련된 각 개인별 보안각서와 함께 제출하여야 함

○ 사업수행에 관여한 자는 사업수행 과정에서 지득한 지식, 자료와 기밀사항 등을 사업기간 및 사업종료 후에도 누설하여서는 안됨

○ 사업수행자는 본 사업의 작업 장소에 대한 외부인의 출입을 통제하고 자료의 보안·관리 등에 철저를 기하여야 함

○ 기타 보안규정을 준수하여야 하며, 보안과 관련되는 사항에 대해 발주자가 요구하는 사항이 있을 때에는 이에 따라야 함

Ⅳ

사업수행기관 선정방법

1. 입찰개요

○ 입찰방법 : 제한(총액)경쟁입찰

○ 사업수행자 선정방식 : 협상에 의한 계약

※ 근거 :「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조」

2. 입찰자격 [자세한 사항은 입찰공고문 참조]

○「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제12조 및 동법 시행규칙 제14조의 규정에 의한 유자격자

○ 중소기업기본법」제2조에 따른 중소기업자 및「소기업 및 소상공인 지원을 위한 특별조치법」제2조에 따른 소상공인으로서「중․소기업․소상공인 및 장애인기업 확인요령」에 따라 발급된 중․소기업․소상공인확인서를 소지한 자

- 학술연구용역(업종코드 : 1169)으로 등록한 자

※ <중·소기업 소상공인 확인서>는 중소기업현황정보시스템에서 확인 하며 (http://sminfo.smba.go.kr) 확인이 되지 않을 경우 입찰참가 자격이 없음

- 단, 비영리법인이 입찰 참여하는 경우 예외규정 적용

○ 하도급 및 공동계약은 허용하지 아니함

* 사업내용 및 추진의 연속성을 위해 하도급 및 공동계약은 허용하지 아니함

3. 선정절차

입찰공고	⇨	입찰등록 및 제안서 제출	⇨	제안서 심사	⇨	협상대상자 선정 및 통보	⇨	협상 및 계약체결

4. 협상적격자 및 협상순위 설정

○ 제안서 평가는 기술능력 및 입찰가격을 종합적으로 평가

- 기술능력평가(80점): 제안서평가위원회를 구성(7인 이상, 외부전문가 과반수 이상)하여 평가항목별 배점한도 내에서 평가

- 가격평가(20점): 기획재정부 계약예규「협상에 의한 계약체결기준」에 따름

< 제안서 평가위원회 개최>

ㅇ 문화체육관광부는 제안서평가위원회 개최 일시, 장소를 정하여 개별 통보

ㅇ 기술평가를 위해 제안업체는 문체부가 지정하는 일시, 장소에서 제안 설명을 하여야 하며, 설명회 미 참가 업체는 제출한 서류만 평가

- 제안 설명회는 제안사별로 2인(발표자 포함) 이내로 제한하며 30분(PT설명 20분, 질의응답 10분) 이내로 함

* 평가위원장이 필요하다고 인정할 경우 설명시간 연장할 수 있음

* 제안업체는 다른 제안업체의 설명 내용을 청취할 수 없음

ㅇ 본 사업 투입 인력이 제안 설명을 하며, 설명회에 사용하는 특수 장비는 제안업체에서 직접 설치

○ 기술평가점수는 각 평가위원의 기술평가점수 중에서 최저 및 최고점을 제외한 후 산술 평균하여 산출함. 다만, 최저 또는 최고 점수가 2개 이상일 때는 하나만 제외함.

○ 협상은 기술평가점수가 기술평가분야 배점한도의 85% 이상인 자를 협상적격자로 선정 후, 제안서 기술능력평가(80%)와 가격평가(20%) 합산결과 고득점자순으로 함. 다만, 종합 점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우 기술능력의 세부평가항목 중 배점이 큰 항목에서 고득점을 얻은 자를 우선순위자로 함

○ 우선순위 협상자와 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니함

○ 우선순위 협상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시함

○ 협상대상자와 협상이 모두 결렬되면 재공고하여 재입찰 추진

6. 제안서 평가항목 및 배점한도

구분		평가항목		배점
기술 능력 평가 (80)	정량 평가 (20)	① 경영실태(신용평가 등급)		20
	정성 평가 (60)	사업 이해도 (10)	② 문화체육관광부 역량평가에 대한 이해 / 사업의 기본구상	10
		평가과제개발(20)	③ 평가과제개발 수행 방법‧절차의 타당성, 과제개발 시 고려사항 및 실행방안에 대한 적합성	20
		평가운영 (30)	④ 평가운영능력 및 운영지원계획의 타당성	10
			⑤ 평가위원간 평가의 일치도 방안의 타당성	5
			⑥ 평가과제 전송, 결과 집계 및 분석 등을 위한 웹기반 평가시스템의 적정성	5
			⑦ 역량평가 결과에 대한 개인별 피드백 제공 계획의 타당성	5
			⑧ 과제개발 및 평가 운영 시 보안 관리 대책	5
가격평가 (20)			⑨ 입찰가격 평가	20
합계				100

※ 기술능력평가 중 정량평가는 심사기준에 따라 평가하고 정성평가는 심사위원이 평가

정량평가 기준

▢ 경영실태(20점)

o 신용평가등급에 의한 경영상태 평가

신용평가등급			점수
회사채	기업어음	기업신용평가
AAA		회사채에 대한 신용평가등급 AAA에 준하는 등급	20
AA+, AA0, AA-	A1	회사채에 대한 신용평가등급 AA+, AA0, AA-에 준하는 등급	20
A+	A2+	회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급	19.6
A0	A20	회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급	19.2
A-	A2-	회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급	18.8
BBB+	A3+	회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급	18.4
BBB0	A30	회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급	18
BBB-	A3-	회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급	17.6
BB+, BB0	B+	회사채에 대한 신용평가등급 BB+,BB0에 준하는 등급	17.2
BB-	B0	회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급	16.8
B+, B0, B-	B-	회사채에 대한 신용평가등급 B+,B0,B-에 준하는 등급	16.4
CCC+ 이하	C 이하	회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급	16
없음	없음		14

※ 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제4조제1항제1호의 업무를 영위하는 신용정보업자가 입찰공고일 기준 최근 1년 이내에 평가한 신용평가등급(유효기간 내에 있는 것이어야 하며, 유효기간 만료일이 입찰공고일인 경우도 인정)

Ⅴ

제안서 작성 방법

1. 제안서 목차 및 구성내용(필수 포함사항)

목차	구성내용	비고
Ⅰ. 사업개요
1. 제안목적, 범위 2. 제안의 특징, 장점, 기대효과 3. 자사의 강점	o 본 사업의 내용을 명확하게 이해하고 각각의 항목을 요약하여 기술
Ⅱ. 업체현황
1. 일반현황	o 제안사의 일반현황 및 주요 연혁 등 기술
2. 조직 및 인원	o 제안사의 조직과 인원 현황 기술
3. 기업 경영상태	o 제안사의 최근 2년간 회사재무제표 기술(신용평가등급 포함)
Ⅲ. 사업수행부문
1. 사업배경, 현황분석 및 총괄사업 절차	o 문화체육관광부 5급 직무 및 역량평가에 대한 이해 등 사업배경과 현황 분석 o 사업운영의 전반적인 절차 및 절차별 개요 기술
2. 평가과제 개발	o 평가과제 개발 주요내용 설명 - 사례 및 자료 수집, 시나리오 구성 계획 - 전문가검토회의 등 내용검증ㆍ검토 방법 및 주친체계 등 o 평가위원 간 평가의 일치도 향상을 위한 방안
3. 평가운영 계획	o 평가운영 계획(준비 및 운영 일체 계획) - 평가일정표, 평가위원 및 운영인력, 평가위원 교육, 평가장소 및 시설 등 일체 운영 계획 - 평가과제 전송, 결과 집계 및 분석 등을 위한 웹기반 평가시스템 운용 계획
4. 평가결과 보고 등 사후관리 계획	o 평가결과 보고서 및 개인별 피드백 보고서 작성 계획 o 기타 평가에 따른 사후관리 계획
5. 보안 및 유지보수 등	o 과제개발 및 평가운영 과정 등에서의 보안관리 대책 등 o 유지보수 및 품질관리 방안
Ⅳ. 사업관리방안
1. 용역수행 세부추진계획	o 일정별, 단계별 용역수행 세부추진계획
2. 수행체계 및 업무분장	o 원활한 사업의 수행을 위한 수행체계 및 업무분장 제시
3. 투입인력	o 투입인력 현황 및 이력 사항(재직증명서 포함)
Ⅴ. 기타사항	o 위의 내용에 포함되지 않은 기타 내용 기술

※ ‘최근’의 기준 : 입찰공고일로부터 시작

2. 제안서 작성방법

○ 제안서는 가능한 한 발주기관에서 제시한 항목 순서대로 작성하고 세분화하는 경우 세부 항목 추가 가능(요구 내용은 반드시 포함)

○ 제안서는 A4 용지로 작성하고 증빙자료는 별도 첨부

- 본문내용은 80p 내외 작성(페이지 입력)

○ 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현

- “～이 가능하다”, “～할 수 있다”, “고려하고 있다” 등과 같이 모호한 표현은 평가 시 불가능한 것으로 간주

○ 제안내용 보충을 위해 참고문헌 활용 시 참고문헌 목록을 첨부하고, 그 출처를 정확히 표기

○ 제출된 제안서는 임의대로 수정, 삭제 또는 대체할 수 없음

○ 제안서의 모든 기재사항은 객관적으로 입증할 수 있는 증빙서류를 첨부

- 제출된 자료 중 허위로 판명될 경우 평가대상에서 제외

- 계약 후에도 계약 해지와 함께 인적, 물적, 기간적 손실에 따른 손해배상을 청구할 수 있음

3. 제안서 제출 : 온라인 제출

4. 제안 시 유의사항

○ 본 제안에 따른 비용은 전액 제안업체가 부담(업체가 제출된 제안서 요구시 반환가능)

○ 제안서 평가는 문화체육관광부 평가기준에 따라 평가함

【서식 제1호】

일반현황 및 연혁

회 사 명		대 표 자
사 업 분 야
주 소
연 락 처	전화 : FAX :
회사설립년도	년 월
해당부문 사업기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요 연혁

【서식 제2호】

참여인력 현황(요약)

구분	성 명	생년월일	부 서 직 위	전공 및 경력			참여율 (%)
				학위	전공	경력
책임 연구원	홍길동			박사		년월
연구원
연구 보조원

【서식 제3호】

참여인력 이력사항

성 명			소 속		직 책		연 령	세
학 력	학사 전공 (학위 : )				해당분야근무경력		년 개월
	석사 전공 (학위 : )				자 격 증
	박사 전공 (학위 : )
본사업참여임무				사업참여기간

경 력
사 업 명	참 여 기 간 (년월 ～ 년월)	담 당 업 무	발 주 처	역 할

【서식 제4호】

보 안 각 서

소    속 :

성    명 :

생년월일 :

1. 본인은 20 년    월   일  귀부에서 공모하는 입찰에 참여하면서 획득한 제안요청서 등 제반 사항에 대하여 제안서 작성 및 입찰 참여의 용도 외에 활용하지 않고 보안을 유지하겠습니다.

2. 본 사업에 착수하기 전에 입찰참여 및 사업투입 인력 전원을 대상으로 획득 정보에 대한 보안교육을 실시하고 보안서약을 하게 함으로써 보안 사고를 예방하겠으며, 만약 과업 내용 및 획득 정보를 외부에 누설시켜 귀부에 손실을 입히게 될 경우에는 관계법령에 의거 어떠한 처벌도 감수하겠습니다.

20 년   월   일

대표자            (인)

문화체육관광부장관 귀하