응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 작성하여 PDF 연속파일로 제출바랍니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성합니다.

≪작 성 요 령≫

① 주   소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락(자택, 핸드폰 등)이 가능하도록 정확히 기재함.

② 학   력 : 졸업 외에 재학․휴학․수료․중퇴인 경우도 기재

③ 경   력 : 근무경력을 기재하고 증빙자료는 PDF파일로 면접일 3일전까지 이메일을 통해 제출(job@kmrb.or.kr), 원본은 면접당일 제출

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격․어학 : 해당 자격증명 또는 어학성적을 기재하되, 해당 자격증 및 어학성적등 증빙자료는 PDF파일로 면접일 3일전까지 이메일(job@kmrb.or.kr)을 통해 제출, 사본은 면접당일 제출

⑤ 사   진 : 6개월 이내에 촬영한 천연색 사진 사용

※ 기타 제출자료 면접 3일전까지 이메일로 제출, 원본은 면접당일 제출

		응 시 원 서
	응시분야 : □ 행정 / □ 모니터

사진부착 (6개월 이내 반명함판)			인적사항		성명	한 글						생년월일			. . .				성별
						한 자
					현 주 소		(우: - )
					출 생 지							병역사항			필, 면제, 미필
					e-Mail										(면제사유)
					자택전화							휴 대 폰
학력사항	학 교 명				재 학 기 간					전 공		평점				소재지		수학구분
	※ 고등학교 지원자 기재				년 월 ~ 년 월					*평점, 백분율은 대학교 이상 기재								□졸업 □수료 □중퇴
					년 월 ~ 년 월					과		점/만점	%					□졸업 □수료 □중퇴
					년 월 ~ 년 월					과		점/만점	%					□졸업 □수료 □중퇴
경력사항	직 장 명				근 무 기 간					근무부서			담당업무					퇴직사유
자 격 ․ 면허	자 격										어 학
	자격·면허명			발급기관				취득일자			자격·면허명		발급기관				취득일자
								. .									. .
								. .									. .
								. .									. .
어학	어학시험명			점 수				취득일자			어학시험명		점 수				취득일자
								. .									. .
								. .									. .
가점사항	「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자(보훈대상자)													※ 발급일자, 발급기관, 발급(등록)번호 기재
	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
	저소득층 자녀(기초생활수급자, 차상위계총, 한부모가족)
기타	특이사항 내용
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2015년 월 일 작성자 : (서명, 생략가능)

< 자 기 소 개 서 >

□ 인적사항

성 명	생년월일	응시직종	최종학력	전공학과(학위)

□ 내    용

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술 (2매 이내)

- 자기소개, 모집분야 등에 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 신명조, 글자색 : 검정

20  .   .                 작성자(응시자) :           (서명, 생략가능)

개인정보제공 및 활용동의서

【개인정보 수집·이용에 대한 동의】

□ 수집하는 개인정보 항목

- 개인식별정보 : 성명, 생년월일, 성별, 증명사진, 주소, 핸드폰번호, 전화번호(자택,사무실), Email 주소

- 학력사항, 외국어능력, 병역사항, 자격사항, 수상경력, 근무경력사항, 장애여부, 취업보호대상자 여부, 자기소개 관련 정보, 기타 채용을 위한 본인이 작성한 관련 정보 등

□ 개인정보의 수집 및 이용목적

- 제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 채용절차의 집행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원처리에 사용됩니다.

1. 채용 여부 판단, 채용 업무 관련 행정 처리 등

2. 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용 : 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소

3. 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용 : 출신학교, 취득학점, 외국어능력, 자격증, 근무경력사항 등

4. 채용시 우대를 위해 이용 : 장애인구분, 수급대상자 구분 등

5. 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민간함 개인정보(인종 및 민족, 사항 및 신조, 정치적 성향 등)는 수집하지 않습니다.

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

- 위원회는 관련 법령 및 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □  /  개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

【민감정보 처리에 대한 동의】

□ 수집하는 민감정보 항목 : 장애사항, 수급자 정보, 보훈정보, 채용신체검사서의 항목

□ 민감정보의 수집 및 이용목적 : 채용 및 채용관리

□ 민감정보의 보유 및 이용기간 : 지원서 제출 후 준영구 또는 지원자의 신청 시까지

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 □  /  민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

■ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음.

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

2015년   월   일     신청자  :           (인)

영상물등급위원회 귀하