국무조정실 공고 제2016-27호

국무조정실 산업통상미래정책관(공모직위) 공개모집

국무조정실은 공모직위로 지정된「산업통상미래정책관」을 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2016년 4월 12일

국무조정실장

-  -

1. 임용예정직위 및 인원

구분	직 위 명	보직가능 공무원의 종류	인 원
공모직위	산업통상미래정책관	일반직 고위공무원	1명

2. 임용기간 : 2년

3. 담당업무

주요 업무 내용

○ 미래창조경제․방송정보통신․과학기술․산업통상․에너지자원․
중견중소기업과 관련된 행정 및 정책 등의 기획ㆍ조정 및 사회위험ㆍ갈등관리

○ 원자력 안전 정책의 지원ㆍ조정

○ 지식재산 관련 정책의 지원ㆍ조정

4. 임용자격요건

가. 필수요건
○ 고위공무원단에 속하는 경력직공무원 ○ 3급 공무원 및 4급 공무원으로서 3년 이상 재직한 자로서 고위공무원단 후보자교육과정을 이수하고 역량평가를 통과한 자 ○ 고위공무원이 아닌 연구관·지도관으로서 7년 이상 재직한 자(연구관·지도관으로 재직한 기간에는 5급 이상 일반직공무원으로 재직한 기간을 통산하며, 중앙행정기관의 실·국장 밑에 두는 보조기관 또는 이에 상응하는 직위에 재직한 연구관·지도관의 경우에는 해당 직위에서 총 3년 이상 재직한 자를 말한다)로서 고위공무원단 후보자교육과정을 이수하고 역량평가를 통과한 자 ○ 고위공무원단 직위 또는 그에 상응하는 직위에 일반직 국가공무원으로 재직한 자 ○ 고위공무원단 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에서 근무한 경력이 있는 지방공무원
나. 경력 또는 실적요건
○ 해당 직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자

※ 관련분야 : 미래창조경제․방송정보통신․과학기술․산업통상․에너지자원․중견중소기업, 원자력안전, 지식재산 분야 행정 및 정책의 기획ㆍ조정 및 갈등관리 업무

5. 시험일시 및 장소

○ 서류전형 합격자에 한하여 개별통보

6. 시험방법

○ 형식요건심사 합격자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류의 이상이 없는 자)에 한하여 다음의 능력요건을 서류심사(1차)와 면접시험(2차)을 통하여 심사함

- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력

7. 응시원서 교부 및 접수

○ 공고 및 접수기간 : 2016. 4.12(화) ～ 2016. 4.19(화)

※ 접수시간 : 09:00～18:00(휴일에는 접수하지 않음)

○ 접 수 처 : 국무조정실 총무기획관실 인사과

(세종특별자치시 다솜로 261(어진동) 국무조정실 313호, 우편번호 30107)

○ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기우편)

(우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함)

8. 제출서류

가. 공통사항

○ 응시원서 1부(소정양식, 사진 첨부)

○ e-사람상의 약력카드 및 자기소개서 각 1부

○ 최근 3년간 성과관리카드 각 1부

※ 성과관리카드가 없는 경우에는 2013년 12월 31일을 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함

○ 직무수행계획서 1부(A4용지 10매 이내, 요약서 1~2매 별도 제출)

※ 직무수행계획서는 특별한 서식없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술

* 사진, 자기소개서 및 직무수행계획서(요약서 포함)는 e-mail로 동시 제출

나. 개별사항 (해당자에 한함)

○ 학위‧연구논문 사본, 저서, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료(해당자에 한하여 논문요약서를 A4용지 2매 이내로 작성 제출) 각 1부

* 논문요약서는 e-mail로 동시 제출

9. 보수수준

○ 임용예정 직위에 다른 중앙행정기관 소속 공무원이 임용되는 경우에는 연봉 외에 월 30만원의 공모직위 보전수당과 월 50만원의 가산금을 지급

10. 기  타

○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 응시자는 응시 자격요건(관련분야) 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를  접수하시기 바랍니다.

○ 응시원서 등의 기재 잘못은 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바랍니다.

○ 응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시고, 기타 상세한 내용은 국무조정실 인사과(044-200-2799)로 문의하시기 바랍니다.

2016. 4. 12

국무조정실장

(앞 면)     응    시    원    서(원본)

국무조정실장  귀하

본인은 국무조정실 산업통상미래정책관(공모직위) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 해당시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2016년     월     일

국무조정실 산업통상미래정책관(공모직위) 임용시험											사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
※응시 번호			성명	(한글)
				(한자)
주민등록 번 호										-
주 소	(□ - )
전자우편
전 화					휴대전화

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응 시 표 국무조정실 산업통상미래정책관 임용시험			성명	(한글)							사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
				(한자)
※ 응시 번호			주민 등록 번호							～
			2016년 월 일 국무조정실장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 주민등록번호 입력란 중 음영표시부분은 기입하지 않도록 합니다. 3. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 국무조정실 인사과에 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 4. 시험당일은 응시표, 주민등록증(공무원증) 및 필기도구를 지참하고 시험시작 10분 전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.
보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

2.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성한다.

≪작 성 요 령≫

① 시험명 : 해당 시험시행 공고에 따라 그 시험명칭을 기재한다.

② ｢※응시번호｣ : 응시자는 기재하지 않는다.

③ 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재한다.

④ 주  소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 기재한다.

⑤ 사 진 :  6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판이어야 한다.

우 편 엽 서 (반신용)	<응시원서 우편접수요령> ① 응시원서를 응시원서 작성요령에 따라 작성한다. ② 반신용 우편엽서에 응시자 성명․주소를 기입한다. ③ 응시원서를 응시원서보다 큰 봉투에 넣고, 접수처 주소 및 응시자 성명․주소를 기재하여 우송한다. ④ 우편접수시 원서가 구겨지거나 훼손될 수 있으며 기재사항의 누락 등으로 본인에 불이익이 발생될 수 있으니 가급적 접수처에 직접 접수시키기 바람.
	※ 보내는 사람(접수처)			등기 우편료 상당 우표를 붙여야 함
												받는사람(응시자)
					-
(성명)
(주소)
	Z					-

이   력   서

□ 개인신상

성명	한글			생년월일		( 세)
	한자
현 주 소
현 소 속		기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처		자 택	사무실		이동전화		E-mail
기타 사항

□ 교육배경

구 분	내 용
학력 및 전공 (고교부터 기입)	학교명	입학년도	졸업년도	전 공	학 위
논문, 저술, 賞 등

□ 주요 경력

경 력 (최신 경력부터 기입)	기 간	소 속	직 책	기 타

□ 기술 및 자격

구 분	내 용
자격증	종 류	등록번호
어학	종 류	점수 또는 수준
기타 보유 자격 또는 기술

□ 자기소개서

응시한 직무분야와 관련하여 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 1장 이내로 기술하여 주십시오. (최근의 실적부터 기술하도록 하되, 글자크기는 13포인트)

구 분	내 용
응 시 직 위	국무조정실 산업통상미래정책관(공모직위)
응시자	이름	생년월일
자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안 순으로 1장 이내로 자유롭게 기술하여 주십시오. (글자크기는 13포인트) * 필요시 수상, 상훈 등 증빙자료 또는 학위ㆍ연구논문, 저서 등의 요약서(논문초록 또는 서문, 저서의 경우 표지 사본 등으로 대체 가능)를 붙임문서로 첨부할 수 있음

직  무  수  행  계  획  서

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 개방형 직위의 공개모집 시험자료로 활용 ⇨ 개방형 직위 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 개방형 직위의 공개모집 시험자료로 활용 ⇨ 개방형 직위 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년
□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.
본인의 개인정보를 국가공무원법 제19조3(공직후보자 등의 관리)에 따른 국가인재데이터베이스에 제공함을 동의합니다. □ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다. ※ 국가인재DB는 정부의 주요직위 인선 시 객관적인 자료를 토대로 적합한 인재를 발굴·임용하기 위하여 공직후보자에 대한 정보를 수집하고 관리하는 국가인물정보시스템입니다.
2016. . 성명 : (인)	2016. . 성명 : (인)

참 고	산업통상미래정책관 직무수행요건 명세서

Ⅰ. 기본사항

1. 부처명	2. 직위명	3. 보직 가능한 공무원의 종류	4. 직무등급
국무조정실	산업통상 미래정책관	일반직고위공무원	고위공무원 ‘나’등급
5. 주요업무내용			비 중
ㅇ 미래창조경제․방송정보통신․과학기술과 관련된 행정 및 정책 등의 기획ㆍ조정 및 사회위험․갈등관리			35%
ㅇ 산업통상․에너지자원․중견중소기업과 관련된 행정 및 정책 등의 기획ㆍ조정 및 사회위험․갈등관리			35%
ㅇ 원자력 안전 정책의 지원ㆍ조정			20%
ㅇ 지식재산 관련 정책의 기획ㆍ조정			10%
6. 관련분야
ㅇ 미래창조경제․방송정보통신․과학기술․산업통상․에너지자원․ 중견중소기업 분야 정책의 기획ㆍ조정 및 갈등관리 업무
7. 필요지식 및 기술
ㅇ 정책기획ㆍ정책집행ㆍ정책조정 및 갈등관리에 대한 이론적 지식 및 실제 활용 경험 ㅇ 미래창조경제․방송정보통신․과학기술․산업통상․에너지자원․중견 중소기업, 원자력안전, 지식재산 분야에 대한 정책적ㆍ법규적 지식과 실제 동일 분야에의 업무 수행 경험 ㅇ 창조경제 등에 관한 전문지식과 관계부처 및 이해집단과의 원만한 합의 및 조정 능력 ㅇ 행정학․법학․정책학․경제학․지식재산권 등의 학문적 지식

Ⅱ. 직무수행요건

1. 임용자격 요건	가) 필수요건
	○ 고위공무원단에 속하는 경력직 공무원 ○『고위공무원단 인사규정』제7조의 요건을 갖춘 고위공무원단 후보자 등
	나) 경력 또는 실적요건
	○ 해당 직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자
2. 능력요건	① 전문가적 능력 ⅰ) 관련분야에 관한 전문 지식 및 기술 ⅱ) 새로운 지식, 전략, 정보의 수집․분석 및 활용 능력 ⅲ) 종합적 판단력 및 정책결정 능력
	② 전략적 리더십 ⅰ) 비전 제시 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력
	③ 변화관리 능력 ⅰ) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 문제 해결방안을 도출하는 능력 ⅲ) 고객지향성 및 새로운 방식의 전파능력
	④ 조직관리 능력 ⅰ) 부서내부 팀워크 형성 및 목표공유 능력 ⅱ) 업무개선 능력 ⅲ) 자원활용 능력
	⑤ 의사전달 및 협상능력 ⅰ) 공감대 형성 능력 ⅱ) 효과적인 커뮤니케이션 능력 ⅲ) 효과적인 협상 및 설득 능력
3. 특별요건	① 자격증 : ■ 무, □ 유 ② 외국어 : ■ 무, □ 유 ③ 정보화능력 : ■ 무, □ 유 ④ 기타 특별요건 : ■ 무, □ 유
4. 기타요건	ㅇ 정책기획ㆍ정책집행ㆍ정책조정 및 갈등관리에 대한 이론적 지식 및 실제 활용 경험 ㅇ 미래창조경제․방송정보통신․과학기술․산업통상․에너지 자원․중견중소기업, 원자력안전, 지식재산 분야에 대한 정책적ㆍ법규적 지식과 실제 동일 분야에의 업무 수행 경험 ㅇ 창조경제 등에 관한 전문지식과 관계부처 및 이해집단과의 원만한 합의 및 조정 능력 ㅇ 행정학․법학․정책학․경제학․지식재산권 등의 학문적 지식