여성가족부 공고 제2016 - 52호

여성가족부 「가족정책관」 공개모집(재공고)

여성가족부에서는 공모직위로 지정된 ｢가족정책관｣을 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2016년 3월 4일

여성가족부장관

1		임용 예정직위

구분	직위명	임용직급	인원
공모직위	가족정책관	일반직고위공무원 (‘나’등급)	1명

※ 임용기간 : 2년

2		담당업무

주요 업무 내용

❍ 가족정책에 관한 계획 수립 및 협의·조정

❍ 가족친화적인 사회환경 조성·촉진

❍ 한부모와 한부모 가족 관련 시설에 대한 지원

❍ 양육비 이행에 관한 계획의 수립 및 제도개선

❍ 다문화가족 사회통합 지원 대책의 수립 및 지원

❍ 다문화가족에 대한 사회적 인식 개선 및 이해 증진을 위한 교육·홍보

❍ 취약가족에 대한 지원

3		응시 자격요건

국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시 자격요건 중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음

가. 필수요건
o 고위공무원단에 속하는 경력직공무원 o「고위공무원단 인사규정」제7조의 요건을 갖춘 고위공무원단 후보자 o 고위공무원단 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에서 근무한 경력이 있는 지방공무원
나. 경력 또는 실적요건
o 해당 직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자

※ 관련분야 : 가족정책, 한부모가족지원, 양육비이행, 다문화가족지원 또는 이와 관련된 분야

4		응시원서 교부 및 접수

가. 기 간 : `16. 3. 4(금)～`16. 3. 11(금)

※ 우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함(토·일·공휴일은 접수하지 않음)

나. 교부․접수처 : 여성가족부 운영지원과

【서울시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 1705호,  우)03171, ☏ 02-2100-6041～2】

※ 응시원서는 별도 교부 없이 동 공고의 붙임 서식을 내려받아 작성

다. 접수방법

o 접수기간 내에 응시원서(붙임 양식)를 작성하여 제출서류와 함께 접수처에 직접 제출하거나 등기 우편으로 우송

5		시험방법

o 형식요건심사 합격자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류의 이상이 없는 자)에 한하여 다음의 능력요건을 서류심사와 면접시험을 통하여 심사함

- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력

6		제출서류

가. 공통사항

o 응시원서 1부(소정양식, 사진 첨부) <붙임 1 서식>

o 이력서(자기소개서 포함) 1부 <붙임 2 서식>

o 직무수행계획서 1부 <붙임 3 서식>

※ 직무수행계획서는 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며, A4용지 10매 이내로 작성

o “e-사람”상의 약력카드 1부

o 최근 3년간 성과관리카드 각 1부

※ 성과관리카드가 없는 경우에는 최근 3년간의 업무추진실적을 기술하여 제출

o 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부

나. 개별사항 (해당자에 한함)

o 학위·연구논문 사본, 저서, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료 각 1부(해당자에 한하며 논문요약서를 A4용지 2매 이내로 작성 제출)

o 정부 인사교류계획이나 개방형․공모 직위 임용에 의한 타 부처(지방자치단체 포함) 근무경력 증명서 각 1부

7		수당지급

o 임용예정 직위에 다른 중앙행정기관 소속 공무원이 임용되는 경우에는 연봉 외에 월 30만원의 공모직위 보전수당과 월 50만원의 가산금을 지급

8		기타 유의사항

o 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

o 응시자는 응시자격요건(관련분야) 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.

o 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하시기 바랍니다.

o 응시원서에 이메일 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바랍니다.

o 기타 상세한 내용은 여성가족부 운영지원과(☏02-2100-6041～2)로 문의하거나 여성가족부 홈페이지(www.mogef.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.

<붙임1 서식 >

(앞 면)     응    시    원    서(원본)

여성가족부장관  귀하

본인은 가족정책관(공모직위) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2016년   월    일

가족정책관 (공모직위) 임용시험											사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
※응시 번호			성명		(한글)
					(한자)
주민등록 번 호										-
주 소	(□ - )										수입인지 부착필요 없음
전자우편
전 화				휴대전화

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

응 시 표 가족정책관 임용시험			성명	(한글)							사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
				(한자)
※ 응시 번호			주민 등록 번호							～
			2016년 월 일 여성가족부장관
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 여성가족부 운영지원과에 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 주민등록증(공무원증) 및 필기도구를 지참하고 시험시작 10분 전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.
보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

2. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성합니다.

≪작 성 요 령≫

① 시험명 : 당해 시험시행 공고에 따라 그 시험명칭을 기재합니다.

② ｢※응시번호｣ : 응시자는 기재하지 않습니다.

③ 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재합니다.

④ 주  소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 기재합니다.

⑤ 사 진 :  6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판이어야 합니다.

우 편 엽 서 (반신용)	<응시원서 우편접수요령> ① 응시원서를 응시원서 작성요령에 따라 작성한다. ② 반신용 우편엽서에 응시자 성명․주소를 기입한다. ③ 응시원서를 응시원서보다 큰 봉투에 넣고, 접수처 주소 및 응시자 성명․주소를 기재하여 우송한다. ④ 우편접수시 원서가 구겨지거나 훼손될 수 있으며 기재사항의 누락 등으로 본인에 불이익이 발생될 수 있으니 가급적 접수처에 직접 접수시키기 바람.
	※ 보내는 사람(접수처)			등기 우편료 상당 우표를 붙여야 함
												받는사람(응시자)
					-
(성명)
(주소)
						-

<붙임2 서식>

이   력   서

□ 개인신상

성명	한글				생년월일	( 세)
	한자
현 주 소
현 소 속			기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처			자택	사무실	이동전화		E-mail
병 역			군필여부		기타사항
			최종계급
□ 직무관련 정보
구 분		내 용
응시 직위		여성가족부 가족정책관
직무에 대한 이해 및 응시 취지		자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 응시직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여 주십시오

□ 교육배경
구 분	내 용
학력 및 전공 (고교부터 기입)	학교명	입학년도	졸업년도		전 공	학 위
논문, 저술, 償 등
□ 기술 및 자격
구 분	내 용
자격증	종류			등록번호
어학	종류			점수 또는 수준
기타 보유 자격 또는 기술

□ 자기소개서
주요경력 (최신 경력부터 기입)	기 간	소 속	직 책	기 타
현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오. (최근 실적부터 기술하도록 하되, 필요시 별지 사용이 가능함)

<붙임3 서식>

	직무수행계획서
□ 응시직위 : 가족정책관
□ 현소속 및 직위 :
□ 성 명 : □ 생년월일 : 19 년 월 일( 세)
1. 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유 2. 해당직위와 관련이 있는 경력 및 연구실적 3. 해당 직위의 주요업무별 업무추진 전략 및 수단, 추진일정 ※ 분량은 A4용지 10매 이내로 작성(요약서 A4 1매 별도, 총 11매 이내)하고, 한글워드프로세서를 사용하여 작성 ※ 글씨크기 13포인트, 줄간격 160%, 용지여백 좌우(20mm), 상하(15mm), 머리말․꼬리말(10mm)로 작성(각 항목별 번호는 진하게, 기타 내용은 보통)

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 개방형 직위의 공개모집 시험자료로 활용 ⇨ 개방형 직위 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 개방형 직위의 공개모집 시험자료로 활용 ⇨ 개방형 직위 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년
□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.
본인의 개인정보를 국가공무원법 제19조3(공직후보자 등의 관리)에 따른 국가인재데이터베이스에 제공함을 동의합니다. □ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다. ※ 국가인재DB는 정부의 주요직위 인선 시 객관적인 자료를 토대로 적합한 인재를 발굴·임용하기 위하여 공직후보자에 대한 정보를 수집하고 관리하는 국가인물정보시스템입니다.
2016. . 성명 : (인)	2016. . 성명 : (인)

참고	여성가족부 가족정책관(공모직위) 직무수행요건 명세서

Ⅰ. 기본사항

1. 부처명	2. 직위명	3. 보직가능한 공무원의 종류	4. 직무등급
여성가족부	가족정책관	일반직고위공무원	‘나’ 등급
5. 주요 업무내용			비 중
1. 다문화가족정책을 포함한 가족정책에 관한 계획의 수립 및 중앙행정기관·지방자치단체 가족정책 협의·조정			15
2. 가족친화적인 사회환경 조성 촉진에 관한 사항			15
3. 한부모와 한부모 가족 관련 시설에 대한 지원			15
4. 양육비 이행에 관한 계획의 수립 및 제도개선에 관한 사항			15
5. 다문화가족 사회통합 지원 대책의 수립·총괄 및 지원			15
6. 다문화가족에 대한 사회적 인식 개선 및 이해 증진을 위한 교육·홍보			15
7. 취약가족에 대한 지원			10
6. 관련 분야
○ 가족정책, 한부모가족지원, 양육비이행, 다문화가족지원 또는 이와 관련된 분야
7. 필요 지식 및 기술
○ 가족정책, 한부모가족지원, 양육비이행, 다문화가족지원 또는 이와 관련된 분야의 경험 및 이론적 지식 ○ 주요업무를 수행하기 위한 종합적인 정책수행능력 ○ 부처간 또는 부서간 원활한 업무관계 형성 및 이해관계 조정·협업능력

Ⅱ. 직무수행요건

1. 임용자격 요건	가) 필수요건
	o 고위공무원단에 속하는 경력직 공무원 o「고위공무원단 인사규정」제7조의 요건을 갖춘 고위공무원단 후보자 o 고위공무원단 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에서 근무한 경력이 있는 지방공무원
	나) 경력 또는 실적요건
	o 해당 직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자
2. 능력요건	① 전문가적 능력 ⅰ) 관련분야에 관한 전문 지식 및 기술 ⅱ) 새로운 지식, 전략, 정보의 수집․분석 및 활용 능력 ⅲ) 종합적 판단력 및 정책결정 능력
	② 전략적 리더십 ⅰ) 비전 제시 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력
	③ 변화관리능력 ⅰ) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 문제 해결방안을 도출하는 능력 ⅲ) 고객지향성 및 새로운 방식의 전파능력
	④ 조직관리능력 ⅰ) 부서내부 팀워크 형성 및 목표공유 능력 ⅱ) 업무개선 능력 ⅲ) 자원활용 능력
	⑤ 의사전달 및 협상능력 ⅰ) 공감대 형성 능력 ⅱ) 효과적인 커뮤니케이션 능력 ⅲ) 효과적인 협상 및 설득 능력
3. 특별요건	① 자격증 무, □ 유 ② 외국어 : 무, □ 유 ③ 정보화능력 : 무, □ 유 ④ 기타 특별요건 ∘인사교류계획이나 개방형․공모 직위 임용에 의한 타 부처(지방자치단체 포함) 근무경력