(사)국립예술단체연합회 2023년 제2차 직원 채용 공고

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국립예술단체의 공연활동을 위한 공간운영(공연연습장) 등을 통하여 회원단체 간의 상호교류 및 협력과 권익향상을 도모하기 위한 업무를 함께 추진할 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 응모 바랍니다.

※ 회원기관 : (재)국립오페라단, (재)국립발레단, (재)국립합창단, (재)국립현대무용단, (재)국립극단,  (재)국립심포니오케스트라, (재)서울예술단, (재)국립정동극장

2023년 2월 17일

(사)국립예술단체연합회

1. 채용분야 및 직무

채용분야	채용직급(직위)	채용인원	담당 직무
시설관리	6급(관리팀 대리)	1명	- 전기설비 유지보수 및 안전관리 - 기타 기관장이 정하는 업무
		1명	- 기계설비 유지보수 및 안전관리 - 기타 기관장이 정하는 업무

2. 자격요건 및 우대사항

구분

응시자격 및 우대사항

공통자격

• 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자

• 국립예술단체 공연연습장으로 출·퇴근 가능한 자

• 학력, 전공, 성별 제한없음. 단, 입사예정일 현재 연합회 정년(만60세) 미만인 자.

우대사항

• 직무 관련 근무 경력 있는 자

- 경력증명서 첨부되지 않은 경력은 불인정

- 재직 및 경력증명서에는 근무처(부서)명, 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무가 정확히 기재되고, 발급 확인자 날인 및 연락처가 포함되어야 함

- 기재된 담당업무와 임용 예정 분야의 유사성 판단이 모호할 경우 해당 분야를 입증할 증빙서류(근로계약서, 업무분장 내역 등)를 별도 첨부해야 함

- 직장 폐업 등 사유로 증명이 불가한 경우에는 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 등 확인 자료 제출

- 시간 선택제 근로자의 경우 근무시간을 주 40시간에 비례하여 기재

- 재직 중 경력의 계산은 원서접수 마감일 기준으로 판단

• 「국가기술자격법 시행규칙」별표2의 직무관련 자격증 분야별 소지자(1개 이상 우대)

분야	기사	산업기사	기능사
기계	공조냉동기계 에너지관리 소방설비(기계) (특수)용접 등	공조냉동기계 에너지관리 소방설비(기계) (특수)용접 등	공조냉동기계 에너지관리 (특수)용접 등
전기	전기 전기공사 소방설비(전기) 등	전기 전기공사 소방설비(전기) 등	_

응시자격

• 채용예정 직무에 2년 이상 경력이 있는 자

결격사유

• 국립예술단체연합회 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

- 피성년후견인 및 피한정휴견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

- 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

- 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

- 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자

- 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

3. 근로조건

고용형태	근무 시간	근무 장소	보수
정규직	주 40시간 근무 (1일 8시간, 유연근무 운영)	서울시 서초구 남부순환로2406 국립예술단체 공연연습장	- 내규에 따름 - 4대 보험 및 퇴직연금 가입, 선택적복지제도 등

※ 최종합격자는 3개월의 수습기간을 두며, 평가 결과에 따라 임용됨.

※ 수습기간 3개월간 보수는 동일하게 지급.

4. 전형방법

- 전형별 심사내용

구분	전형방법	심사내용
1차	서류전형	• 입사지원서 및 자기소개서 등을 통해 업무수행에 필요한 지원자의 자격 부합 여부를 서면 심사 - 채용인원의 5배수 범위 내 고득점자순으로 선발하며 합격결정 인원을 초과하는 동점자가 발생할 경우 모두 합격자로 결정
2차	면접전형	• 서류전형 합격자 대상으로 지원분야에 대한 직무 전문적 지식과 응용 능력 등 직무 수행에 필요한 능력 및 적합성 심층면접 실시 - 최고득점자 최종(예비)합격 선발하며, 동점자가 발생할 경우 서류전형 총점의 고득점자를 최종합격자로 선정 • 면접방식 : 개별면접 또는 단체면접 - 추후 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고문 참조

- 가점 사항

구분	내용	가점비율	비고
국고유공자 등 취업지원대상자	•「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 •「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 및 제31조 •「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 •「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 •「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 •「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9	-	「국가유공자 등 예우 및 지원 법률」에 따라 선발인원 3인 이하인 경우 취업지원 가산점 미부여
장애인	「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인	서류전형 만점의 5%

※ 적용기준

- 서류심사 시 증빙서류를 제출한 자에 한하여 가점 적용, 가점 중복 시 높은 항목 1개만 인정

- 선발예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 취업지원대상자를 우선하여 합격자를 결정하고 취업 지원대상자가 없는 경우 합격 배수를 초과하여 합격처리

5. 제출서류

구분	제출서류
입사지원	• [필수] 입사지원서 및 자기소개서(지정양식) • [필수] 직무수행계획서(지정양식) • [필수] 개인정보 수집 및 활용동의서(지정양식) • [해당자] 경력(재직)증명서 - 주40시간 이상 상근 경력만 인정함 - 기간, 직책, 담당업무, 발급담당자 및 연락처 기재 필수 • [해당자] 우대가점대상자 증빙서류
최종합격 (원본제출)	• 최종학력 졸업증명서 - 대학원의 경우 대학포함 • 주민등록등본 및 초본(병역사항 기재 원본) • 건강보험자격득실확인서 • 채용신체검사서 • 자격증 사본(해당자)

※ 지정양식은 한글파일로 제출, 증빙서류는 PDF파일로 변환하여 제출.

※ 지원 당시 기재한 경력과 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서상의 일치하는 경력만 인정함.

6. 전형일정

구분		일정	비고
채용공고 및 원서접수		2023.2.17.(금) ~ 2023.3.3.(금) 17:00까지	• 접수방법 : 이메일접수(mj_cho@narts.kr)
1차	서류전형	2023.3.7.(화)
	합격자 발표	2023.3.8.(수)	• 개별통보 및 홈페이지 공지
2차	면접전형	2023.3.10.(금)	• 본인 확인을 위한 신분증 필수 지참
	합격자 발표	2023.3.13.(월)	• 개별통보 및 홈페이지 공지
임용		2023.3.20.(월) 예정

※ 상기 일정은 코로나19 대응상황 및 내부사정에 따라 변경될 수 있음.

7. 응시원서 접수 및 제출안내

◦ 접수기간 : 2023.2.17.(금) ~ 2023.3.3.(금) 17:00까지(15일간)

- 마감시간 이후 접수 불가

◦ 지원방법 : 이메일 접수(mj_cho@narts.kr) / 방문 및 우편접수 불가

- 파일 및 이메일 제목은 [분야-성명] (예: [전기-홍길동]으로 기재)

◦ 문 의 처 : 총무팀 인사담당자(02-3472-8778)

8. 유의사항

- 지원서

◦ 응시원서 제출 시 타 양식 및 양식이 변형된 지원서는 접수하지 않습니다.

◦ 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

◦ 외국어로 작성된 서류는 반드시 한국어 번역본(공증)을 첨부하여 제출 필수입니다.

◦ 블라인드 채용으로 출신학교, 나이, 지역, 종교, 성별, 사진 등 유추하는 내용 기재는 금지합니다.

◦ 블라인드 채용을 준수하며 편견요인에 대한 정보는 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공합니다.

◦ 응시원서 연락처 등 기재착오 및 서류미비, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익이 발생할 경우 응시자의 책임이 되므로 주의하여 주시기 바라며, 계약 체결 후 기재 내용이 허위로 판명될 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

- 면접전형

◦ 면접전형 시에는 본인 확인을 위하여 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급 신청 확인서(사진부착), 운전면허증, 여권, 장애인등록증)을 지참하여야 하며, 미지참시에 면접 응시 불가 합니다.

- 증빙서류

◦ 제출 된 증빙자료는 채용절차 상 응시자격 확인용으며 작성내용과 관련하여 사실여부를 조회할 수 있습니다. 주요사항에 대하여 추가 증빙자료 제출요구를 할 수 있습니다.

- 최종합격자

◦ 공고 결과, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(지원자 없는 경우 포함)에 재공고 할 수 있습니다.

◦ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

◦ 최종합격 후에라도 주40시간, 일8시간 근로가 불가할 경우에 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

◦ 최종합격자는 3개월의 수습기간을 두며(보수 동일 지급), 수습기간 중 근무성적 불량 등 연합회 인사규정 제14조 제2항에 해당될 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

- 예비합격자

◦ 예비합격자는 채용분야별 채용인원의 1배수를 선발할 수 있으며, 최종합격자의 임용포기 등 충원 발생시에 예비합격자를 채용할 수 있습니다. 단, 예비합격자의 채용은 가변적이며 명시적 채용 의사표시는 아닙니다.

- 채용서류의 반환

◦ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」, 동 법 시행령 및 시행규칙에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 최종합격자 발표 통지 후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 국립예술단체연합회 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 제외되며, 채용 합격자 발표일로부터 30일 이내 개인정보보호법에 따라 채용서류 일체 파기 예정입니다.

- 인사청탁 금지

◦ 국립예술단체연합회는 본 채용 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않습니다.

- 코로나19예방 관련

◦ 코로나19예방을 위해 사회적 거리두기 방역 지침을 준수한 면접전형 실시

구분	관련내용
공통사항	• 반드시 마스크를 착용하여야 하며, 감독관의 지시가 있거나 신원확인 등진행과 관련하여 필요시 마스크 탈의 가능 * 마스크 미착용시 시험장 출입 및 시험 응시 불가
확정판정자	자가격리자	• 면접전형일 기준 입원치료 통지서 및 자가격리 통지서를 받고 격리 중인 자는 응시 불가하며 자가격리 해지 확인이 된 경우에만 응시가능
	미완치자	• 면접전형에 응시 불가
유의사항	• 전형 당일 발열검사 등 방역절차가 실시되며, 37.5℃ 이상의 발열, 기침 등 호흡기 증상이 있는 응시자는 면접전형 응시 불가 • 응시자가 마스크 미작용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 면접전형 응시불가 등의 불이익을 당할 수 있음 • 추후 상황에 따라 전형일정 등은 변경 될 수 있으며, 이 경우 홈페이지에 별도 공지 예정

※ 코로나19예방을 위해 사회적 거리두기 방역 지침을 준수한 면접전형 실시