해외문화홍보원 공고 제 2016-15호(2016. 4. 7.)

해외문화홍보원 국가공무원(전문경력관 나군) 경력경쟁채용시험 공고

공무원임용시험령 제3조 및 제26조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 전문경력관 나군 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2016년    4월   7일

해 외 문 화 홍 보 원 장

1		근거법령

공무원임용령(대통령령 제26944호)

공무원임용시험령(대통령령 제26820호)

공무원임용규칙(인사혁신처예규 제15호)

공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처예규 제16호)

문화체육관광부와 그 소속기관 직제 시행규칙(문화체육관광부령 제248호)

전문경력관 규정(대통령령 제26567호)

2		채용예정 직급 및 담당업무

채용직급	채용분야	인원	담당예정업무	근무예정지
전문경력관 나군	홍보자료발송	1명	o 해외 홍보자료 및 물품 등 발송 - 재외문화원 및 재외공관에 한국 문화 홍보자료(간행물, 멀티미디어 자료) 및 물품 등 발송 - 요청서 접수, 물품 인수 및 검수, 물품 포장, 발송 관리 o 기타 과 업무 지원	해외문화홍보원 (기획운영과) ※ 근무지 : 서울

3		채용자격요건 [판단기준일 : 최종시험(면접)예정일]

가. 공통요건(아래 요건을 모두 충족한 자)

- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

	결 격 사 유
• 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

- 대한민국 국적소지자(외국인 또는 이중국적자가 아닌 사람)

※ 복수국적자는 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함

- 응시연령 : 20세 이상(1996.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

※ 다만, 국가공무원법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않는 자

학위 요건	∘관련분야 석사학위를 취득한 사람 ∘관련분야 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 근무 또는 연구경력이 있는 사람 ∘전문대학 관련 학과 졸업자 등으로서 학력 취득 후 3년 이상 관련분야 근무 또는 연구경력이 있는 사람 ※ 관련분야 : 물류관리, 국제물류, 운송, 포장 등 직무관련학과
경력 요건	∘임용예정 직위와 동일하거나 이에 상당하는 직위에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ∘임용예정 직위 관련 직무 분야에서 3년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람 ※ 경력 • 국가기관, 공공기관, 지방자치단체 등 물류관리 및 국제 물품발송 부서 근무 경력 • 물류업체, 운송업체, 포워딩업체 등 민간 종합물류기업 근무 경력

나. 응시자격요건(다음 중 1개 이상에 해당하는 자)

※ 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호에 따른 자격기준 적용

※ 경력의 계산, 학위 취득 여부는 최종시험(면접)예정일을 기준으로 판단함

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

※ ‘경력요건‘으로 응시하는 경우, 시험 공고일 현재를 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함(공무원임용령 제16조 제2항)

다. 우대요건(판단기준일 : 원서접수 최종일 / 서류전형에서만 적용)

- 물류관리 관련 국가기술 자격증 소지자

- 2종 보통운전면허 이상 소지자(국내 자격증에 한함)

- 자동차 정비·검사 등 직무 관련 자격증 소지자

- 컴퓨터 관련 국가기술 자격증 소지자

4		채용기간

국가공무원법 제74조에 따른 정년까지 근무

5		보수수준

전문경력관 나군(호봉제)

-「공무원보수규정(대통령령 제26877호)」 별표3의 2 참고

6		시험방법 : 경력경쟁채용시험(국가공무원법 제28조 제2항)

서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 채용예정인원의 3배수 ~ 5배수 이내로 결정할 수 있음

※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 자기소개서 및 직무수행계획서, 관련 경력(전공분야 학위이수, 관련분야 근무경력 등), 관련 자격증 등

면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접대상자별 개별면접 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상․중․하로 평가)

- 공무원임용시험령 제5조 제3항에 제시된 평정요소에 따라 평가

※ 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,

③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성,

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정

ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정.

ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함.

※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

7		응시원서 접수

접수기간 : 2016. 4. 18(월) ~ 2016. 4. 20(수)

접수방법 : 방문(대리접수 가능) 또는 우편접수(등기우편)

- 주소: (우)339-012 세종특별자치시 갈매로 408, 14-1동 312호(정부세종청사 교육부동 해외문화홍보원 기획운영과 채용담당자)

- 방문접수자는 1층 로비 도착 후 접수담당자(☎044-203-3315)에게 연락

- 방문접수시간 : 09:00~18:00시

· 점심시간(12:00~13:00) 및 토요일·공휴일 제외

- 우편접수는 마감일(2016. 4. 14) 18:00까지 도착분(발송시점이 아님에 유의)에 한함

※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 반드시 응시 분야 및 직급을 기입하여 주시기 바랍니다.

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ 등기우편 접수 시에는 응시표를 회송하지 않으며, 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일 응시표 배부

8		시험일정

서류전형 합격자 발표 : 2016. 5. 3(화) 예정 / 해외문화홍보원(www.kocis.go.kr) 홈페이지 게시

면접시험 : 2016. 5. 11(수) 예정 / 시간․장소 등은 서류전형 합격자 발표시 함께 공고

최종합격자 발표 : 2016. 5. 27(금) 예정 / 해외문화홍보원 홈페이지 공고 및 개별 통보

임용예정시기 : 2016년 6월 말~7월 초

※ 시험일정은 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있습니다.

9		제출서류 (외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부)

가. 공통사항(필수 제출)

응시원서 1부(첨부양식)

- 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매 부착

※ 정부수입인지(전문경력관 나군 7천원/우체국 판매)를 응시원서에 첨부하되 ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

이력서 1부(첨부양식)

자기소개서 1부(첨부양식, A4용지 2매 이내)

직무수행계획서 1부(필수, 첨부양식)

- 채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술(자율양식)

- 작성분량 : A4 5매 이내 (요약서 A4 1매 별도)

최종학교 졸업증명서(학위증 사본) 및 성적 증명서 각 1부

경력(재직)증명서 1부    ※ 경력기간 산정은 최종시험(면접)일 기준

- 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 재직 기간(주당 근무시간, 상근 여부 포함), 직급 또는 직위, 담당업무, 발급자 및 발급기관(연락처 포함)이 정확히 기재된 원본으로 제출할 것

- 관련분야 근무경력, 부서장 근무경력 인정을 위해서는 경력(재직)증명서 상 관련 사항 명시 필요

자격요건 검증을 위한 동의서 1부(첨부양식)

개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(첨부양식)

주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항이 표시되도록 발부)

나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

관련 분야 자격증 및 증빙서류 사본 각 1부

운전면허증 사본 1부

직무와 관련한 연구, 수상, 상훈 등 실적입증자료 각 1부

학위·연구논문 사본 등 기타 실적 증빙자료 각 1부

- 석·박사학위 소지자의 경우 주요연구실적 목록 및 학위 논문요약서 각 1부(첨부양식 활용)

e-사람 인사기록카드 사본 1부(공무원에 한함)

최근 3년간 성과관리카드 1부(공무원에 한함)

※ 응시원서, 이력서 등 양식은 나라일터(gojobs.go.kr), 문화체육관광부(www.mcst.go.kr), 해외문화홍보원(www.kocis.go.kr) 홈페이지에서 내려받아 사용

※ 정부수입인지(7천원 / 우체국 판매)를 응시원서에 첨부하되 ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제함. (단, 수입인지 대신 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 첨부)

※ 외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부

10		유의사항

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 않습니다.

임용예정 직위에 대하여 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

응시자 중 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.(추후 재공고 후 절차에 따라 선발)

최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사, 학위 및 경력검증 등에서 부적격으로 판정받을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.(이력서에 e-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.)

학위증명서, 자격증 등 관련 증명서에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

본 시험공고는 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험일 7일 전까지 변경공고 할 수 있습니다.

시험 관련 모든 공지사항은 해외문화홍보원 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.

기타 문의사항은 해외문화홍보원 기획운영과(044-203-3315/채용담당)로 문의하시기 바랍니다.