2023년 국립장애인도서관 자료개발과

공무직(대체자료 제작) 채용 계획

2023. 6. 21.(수) / 국립장애인도서관 자료개발과

1. 배경

ㅇ 공무직 근로자의 퇴직으로 발생한 결원을 충원하여 업무 공백 최소화

ㅇ 공개경쟁 채용으로 능력 있는 인력을 선발하여 내실화에 기여

2. 관련규정

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 관리규정(문화체육관광부 훈령 제409호)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙(’20.1.13.)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 채용매뉴얼(’21.6.24)

3. 정현원 현황 및 채용 직종 개요

□ 공무직 정현원 현황

직종	정원	현원	결원	채용예정 인원	결원사유
대체자료 제작	8	7	1	1	퇴직 (1)
사사업무보조	2	2	-	-	-

□ 채용 분야

직급	직종/직무	인원	담당 업무	수습여부
공무직	대체자료 제작	1	대체자료 제작(점역 및 검수)	3개월 수습

□ 임금 및 인력운영에 따른 소요예산

구분	임금수준		금액(원)	예산과목	비고
임금	기본급	2,010,580원×12개월×1명	24,126,960	3931-300-110-03(상용임금)
	정액급식비	140,000원×12개월×1명	1,680,000
	명절휴가비	550,000원×2회	1,100,000
	계		26,906,960
기관부담금	고용부담금	임금총액×21% 상당(4대보험)	5,650,462	3931-300-320-09(고용부담금)
복리후생비	복지포인트	500,000 (근무기간에 비례하여 지급)	500,000	3931-300-210-12(복리후생비)
합계			33,057,422

4. 채용 절차 및 추진 일정

채용계획 수립	⇒	채용공고	⇒	원서접수	⇒	(1차) 서류전형	⇒	(2차) 면접시험	⇒	합격자 결정

구분	일정	비고
채용공고	‘23.6.22.(목)~’23.7.6.(목)/ 15일간	국립장애인도서관 및 문화체육관광부 누리집, 나라일터, 장애인고용포털 등
원서 접수	‘23.6.22.(목)~’23.7.6.(목)	6일(목) 18:00까지 도착분 유효 전자우편 및 등기우편 접수
서류전형	‘23.7.11.(화)
서류합격자 발표	‘23.7.12.(수)	국립장애인도서관 홈페이지 공고
면접전형	‘23.7.14.(금)	시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 안내
최종합격자 발표	‘23.7.17.(월)	국립장애인도서관 홈페이지 공고 (합격자 개별 통보)
제출서류 진위여부 확인	‘23.7.17.(월)~‘23.7.21.(금)
채용 필요 서류 및 자료 제출	‘23.7.17.(월)~‘23.7.21.(금)	채용관련 서류 및 자료 제출
채용예정자 신원조사	‘23.7.17.(월)~‘23.7.21.(금)	채용 예정자 신원조사(조회) 결격사유(성범죄 및 아동학대범죄 전력조회) 및 이전 근무 경력 확인 등
채용예정일	‘23.7.24.(월)	신원조회 소요 기간 등에 따라 일정 변동 가능

* 일정변경 가능

5. 응시자격 요건

□ 공통요건 (최종시험(면접)예정일 기준)

○ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

○ 채용 예정일 기준 만18세 이상인 자(2005. 7. 24. 이전 출생자). 다만, 정년 60세를 초과하지 않은 자(1963. 7. 24. 이후 출생자)

□ 우대사항 (이력서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)

분야	우대 사항
관련분야 근무경력	ㅇ 관련분야 근무 경력이 있는 자 - 서류 전형에만 적용 - 관련분야 : 사회복지, 특수교육, 직업재활, 도서관 ※ 전임근무의 경우 경력의 전부 인정, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 인정하며, 근무기간과 시간이 불분명한 경우는 인정하지 않음
관련분야 자격여부	ㅇ 관련분야 자격증 소유자 - 서류 전형에만 적용 - 관련분야 자격증 : 점역교정사 3급 이상
가산점	ㅇ 【가산특전】 - 서류 전형에만 적용, 중복하여 인정 - (만점의 5% 또는 10%가산) 장애인증명서 소지자(중증 10%, 경증 5%) *장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함

6. 시험방법

□ 서류전형

○ 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 3배수로 면접대상자 결정

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 5배수로 면접대상자 결정

ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

- 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리

○ 1인 제척·기피 시 2인의 면접위원의 평가로 결정, 2인 이상 제척·기피 시 예비위원을 위촉, 2인 이상 위원으로 심사

□ 면접시험

○ 직무수행능력 및 적격성 심사로 서류전형 합격자를 대상으로 개별로 면접 뒤 평정요소별 상중하 평가 실시

- 평정요소 : ① 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력  ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성  ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

○ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- ‘상’의 개수가 많은 순, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순

○ 1인 제척·기피 시 3인의 면접위원의 평가로 결정, 2인 이상 제척·기피 시 예비위원을 위촉, 3인 이상 위원으로 면접

○ 동점자 발생시 서류심사 고득점자를 합격자로 하되, 서류심사로 순위구분이 어려운 경우 동점자를 대상으로 재면접을 실시(기존 서류·면접위원과 중복되지 않도록 위원을 위촉)

○ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

7. 시험위원 위촉

○ 서류심사: 3인(내부 1인, 외부 2인) * 외부위원 1/2 이상

- 위촉요건 : 도서관 또는 장애인 정보복지 업무 경험자, 인사업무 경험자

○ 면접시험: 3인(내부 1인, 외부 2인) * 외부위원 1/2 이상

- 위촉요건 : 도서관 또는 장애인 정보복지 업무 경험자 중 서류심사위원과 중복되지 않는 자

※ 지원자 중 내부 직원이 있을 경우, 전원 외부 위원으로 구성

8. 소요 경비: 총 1,400천원

○ 심사위원 사례비: 1,200천원

- 서류심사 : 200천원 × 3명 = 600천원

- 면접시험 : 200천원 × 3명 = 600천원

○ 서류전형 및 면접시험 진행비 : 200천원

○ 예산과목 : 3931-300-210-01

9. 기타

○ 채용후보자 명부 작성, 금번 채용시험 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 금번 채용 동일직종/직급/근로조건에 해당하는 직위에 결원 발생시 채용후보자 명부 활용 가능

ㅇ 서류심사 및 면접심사 결과 채용 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음

ㅇ 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 임용결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 합격자 채용

ㅇ 시험계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행

ㅇ 코로나-19 관련 2차 심사(면접시험) 시 감염병 예방절차 시행 예정(발열체크 등)

- 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 불가

· 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는 자

· 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자

· 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자

※ 2차 심사(면접시험) 당일 발열(37.5°C 이상) 또는 호흡기 증상(기침,          호흡곤란 등)이 있는 자는 시험응시가 제한될 수 있음

붙임: 1. 전형별 심사기준표 및 시험 채점표 등 각 1부

2. 채용공고문(안) 1부(별첨).  끝.

붙임. 소극적 서류전형 평정표

2023년도 국립장애인도서관 공무직(대체자료 제작) 채용시험

서류전형 평정표

□ 응시자 인적사항

응시직종		응시번호		성명
직책(해당시)

□ 응시요건 적격여부 심사결과

응시 자격 요건(예시)	판 정 (적 격 여 부)
1. 취업규칙 각 호 결격사유 해당여부	서류전형시까지 확인된 사항 없음
2. 정년 초과 여부
3. 응시연령 해당여부
심 사 결 과	적격 ( ) 부적격 ( )

위원	성명 (서명 )

붙임. 적극적 서류전형 평정표

2023년도 국립장애인도서관 공무직(대체자료 제작) 채용시험

서류전형 평정표

□ 응시자 인적사항

응시직종		응시번호		성명
직책(해당시)

□ 응시요건(필수자격요건) 적격여부 심사결과

자격 요건	적 격	부적격

□ 서류심사 평가결과 (평정요소/배점은 기관 사정, 전형별 수정해서 사용)

평정 요소		배 점	평가
1. 자기소개서		30
2. 직무수행 계획서		30
2. 관련분야 근무경력		25
3. 관련분야 자격증		15
소 계		100
(가산점) * 만점의 몇%를 적용하는 가산점 항목	장애인	5～10
합 계

위원	성명 (서명 )

붙임. 서류전형 심사 결과표

서류전형 심사 결과표

□ 채용예정 직급 : 공무직 근로자

□ 채용예정 기관 : 국립장애인도서관

□ 채용예정 직위 : 공무직

□ 응시자별 평정점수 또는 적격여부

순위 또는 적격 여부	응시번호	성 명	합격여부	점수	비고(조)
1
2
3
4
5
-
-

※ 합격자는 순위별로 작성하고 부적격자는 그 사유를 비고란에 명기

20   .   .   .

서류전형 위원               ○○○  (서명)

○○○  (서명)

(서명)

○○○

국립장애인도서관장 귀하

붙임. 적극적 서류전형 심사기준표

적극적 서류전형 심사기준표

□ 채용예정직급 및 직종 : 공무직(대체자료 제작)

□ 평가요소별 심사기준

평정요소

배점

평가기준

비고

공통

평가

자기소개서

30

등급	매우 우수	우수	보통	미흡	매우 미흡
점수	30	25	20	15	10

지원동기의 타당성, 내용의 독창성 ․ 논리성 ․ 충실성  등을 종합하여 배점

직무수행계획서

30

등급	매우 우수	우수	보통	미흡	매우 미흡
점수	30	25	20	15	10

담당예정직무에 대한 이해도 및 직무수행계획 내용의 충실성과 적실성

우대

요건

관련분야 근무경력

25

등급	4년 이상	4년 미만 ∼ 3년 이상	3년 미만 ∼ 2년 이상	2년 미만 ∼ 1년 이상	1년 미만
배점	25	20	15	10	5

응시에 필요한 관련분야 근무경력을 초과한 근무경력을 대상으로 평정

관련분야

자격증

15

ㅇ 대체자료 제작 관련 자격증 소지자

평가등급		점수
관련분야 자격증을	3개 이상 소지한 자	15
	2개 이상 소지한 자	10
	1개 이상 소지한 자	5
자격증 미소지		0

배   점

100

가산

요건

장애인

만점의 10퍼센트 이내

중증	경증
10%	5%

총점 (득점+가산)

110

최대 가능 점수

: 배점+가산

붙임. 서류심사위원 서약서

서    약    서

본인은 귀 기관에서 시행하는 공무직 채용시험 서류시험위원으로 위촉(임명)되면서 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 서류시험위원으로 위촉(임명)된 사실을 최종합격자 발표일까지 누설하지 않겠습니다.

2. 심사과정에 있었던 일에 대한 일체의 사실에 대하여 누설하지 않겠습니다.

3. 응시자와의 동일 직장 근무 경험, 친인척관계, 사제지간 등 제척사유가 있는 경우 시험위원의 회피를 신청하겠습니다.

4. 기타 공정한 시험시행에 영향을 미치는 어떠한 행위도 하지 않도록 하겠습니다.

위 사실을 고의로 위반한 경우에는 관련 법에 의거 민․형사처벌을 받을 수 있으며, 향후 동 기관 채용시험 위원 위촉(임명)제한 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

년    월    일

소  속 :

직위(급) :

성  명 :                         (서명)

생년월일 :

국립장애인도서관장 귀하

붙임. 면접시험 진행 중 유의사항

면접시험 진행 중 유의사항(공통)

○ 응시자가 개인 신상에 관한 사항 언급 시 발언 제지

* 친․인척 중 유명 인사나 고위직이 있다거나, 본인에게 유리한 성장배경,

가족관계, 사회경력 등의 의도적 전달행위

* 시험에 탈락한 경험 등 동정심을 유발하려는 행위

○ 응시자에 따라 차별적 소지가 있는 질문은 삼가

* 성별, 연령(학번 포함), 학력(학위소지), 출신지역, 병역, 결혼여부 등

○ 정치적인 견해나 태도 등 사회적으로 민감하고 오해를 불러일으킬

소지가 있는 질문은 하지 않아야 함

○ 응시자를 무시하거나 권위적․고압적인 발언 등으로 품위를 잃는 일이

없도록 언행에 주의

○ 면접시간 중 화장실 출입, 휴대전화 사용, 졸음 등은 수험생 주요민원

제기 요인이므로 유의

※ 시험보안관계상 중식시간 등 시험실을 비우는 시간대는 일체의 면접

관련서류를 시험운영 담당자에게 제출하기 바람

	< 관련 행정심판 청구 사례 : 청구인 주장>
□ “면접 과정에서 연령이 조직내 문제가 될 우려가 있으리라는 발언이 있었음” □ “형식적으로는 면접 평가 요소와 규정을 근거로 한 처분이라 하겠으나 실제 면접과정에서 이루어진 질문과 답변은 공식적 규정과 달리 사적이고 개인적인 질문과 답변으로 대부분 진행되었음을 고려할 때 상대적 고령이라는 연령문제가 불합격처분의 이유인 것으로 판단함”

붙임. 면접시험 평정표

공무직 근로자 채용 면접시험 채점표

응시번호		성 명
채용직급		채용분야
비 고

평 정 요 소	위 원 평 정
	7~10점(상)	2~6점(중)	1점(하)
①도서관 직원으로서의 정신 자세
②전문지식과 응용능력
③의사발표의 정확성, 논리성
④예의·품행 및 성실성
⑤창의력, 의지력 및 발전가능성
합 계	점
위 원 서 명	성명 ( 서명 )
※ 기타 의견이 있으신 경우 기재하여 주시기 바랍니다.

타 위원이 “하”로 평정한 항목
타 위원이 “하”로 평정한 항목의 개수	개

※ 시험위원은 굵은 선 안의 해당란에 점수(1~10점)를 기재해 주십시오

※ 합격결정 : 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자순으로 결정

단, 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 “하”로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평가항목에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격임

붙임. 면접시험 응시자 순위별 평정 점수표

(2023년도 국립장애인도서관 공무직 면접시험)

면접시험 응시자 순위별 평정 점수표

직급		채용예정기관

순 위		위원별 평정 점수
번호	성 명	합 계	A위원	B위원	C위원
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16

붙임. 면접시험 위원 서약서

서    약    서

본인은 귀 기관에서 시행하는 공무직 채용시험 면접시험위원으로 위촉(임명)되면서 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 면접시험위원으로 위촉(임명)된 사실을 최종합격자 발표일까지 누설하지 않겠습니다.

2. 심사과정에 있었던 일에 대한 일체의 사실에 대하여 누설하지 않겠습니다.

3. 응시자와의 동일 직장 근무 경험, 친인척관계, 사제지간 등 제척사유가 있는 경우 시험위원의 회피를 신청하겠습니다.

4. 기타 공정한 시험시행에 영향을 미치는 어떠한 행위도 하지 않도록 하겠습니다.

위 사실을 고의로 위반한 경우에는 관련 법에 의거 민․형사처벌을 받을 수 있으며, 향후 동 기관 채용시험 위원 위촉(임명)제한 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

년    월    일

소  속 :

직위(급) :

성  명 :                         (서명)

생년월일 :

국립장애인도서관장 귀하

붙임. 지원자 서약서

서    약    서

본인은 이번에 귀 기관에서 시행하는 공무직 채용 면접 응시자로서 다음 사항을 지킬 것을 서약합니다

1. 면접위원과 동일 직장 근무 경험, 친인척관계, 사제지간 등 기피사유가 있는 경우 시험위원의 기피를 신청하겠습니다.

2. 기타 공정한 시험관리에 지장을 초래하는 어떠한 행위도 하지 않도록 하겠습니다.

위 사실을 고의로 위반한 경우에는 최종합격자로 결정ㆍ통지 후에도 합격이 취소될 수 있습니다.

년    월    일

응시번호:

성   명 :                 (서명)

국립장애인도서관장 귀하