(사)국립예술단체연합회 2022년 연수단원 채용 공고

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국립예술단체의 공연활동을 위한 공간운영(공연연습장)을 통하여 회원단체간의 상호교류 및 협력과 권익 향상을 도모하기 위한 업무를 함께 추진할 연수단원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 응모 바랍니다.

※ 회원기관 : (재)국립오페라단, (재)국립발레단, (재)국립합창단, (재)국립현대무용단, (재)국립극단,  (재)코리안심포니오케스트라, (재)서울예술단

2022년 2월 3일

(사)국립예술단체연합회

1. 채용분야 및 담당업무

구분	채용분야	채용인원	담당업무
연수단원	기획·경영	1명	. 공연연습장 운영관리 및 행정업무지원 . 공연연습장 운영실적 및 출입통계 관리 . 회원단체 공동교육사업 진행 지원

2. 자격요건 및 우대사항

구분	응시자격 및 우대사항
자격요건	• 만 34세 이하(1988년 1월 1일 출생자부터) • 문화예술분야 전공자 • 문화예술분야 비전공자의 경우 문화예술분야 자격증 보유자, 문화예술분야 교육과정(공공·민간 시설 및 단체 3개월 이상 교육) 이수자 • 성별 제한없음
지원제한	• 연수단원 경력자 지원 불가(단, 6개월 미만 근무자는 가능) • 대표자와의 직계가족, 친인척 지원 불가 • 대학교 재학생, 휴학생, 졸업유예자, 졸업예정자 지원 불가 (단, 석사이상 휴학생, 수료자 가능)
결격사유	• 국립예술단체연합회 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자 - 피성년후견인 및 피한정휴견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 - 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 - 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 - 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자 - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
우대사항	• 취업 취약계층(저소득층, 장애인, 장기실업자, 여성가장, 북한이탈 등) - 각 항목당 10점씩 가점 적용되며, 중복 가점 가능 (단, 취약계층 항목 배점 30점을 초과할 수 없음) - 증빙자료 제출 시 적용 (첨부 : 2022년 취약계층의 범위 및 판단기준 파일 참고)

3. 근로조건

구분	계약기간	근로시간	근로장소	급여
연수단원	채용일로부터 2022.12.31.까지	주 40시간 근무 / 1일 8시간 (09:00~18:00)	서울시 서초구 남부순환로2406 국립예술단체 공연연습장	월 1,920,000원 (4대보험 포함, 세전금액)

4. 전형절차 및 일정

- 전형일정

구분		일정	비고
채용공고 및 원서접수		2022.2.3.(목) ~ 2022.2.17.(목) 18:00까지	• 접수방법 - 이메일 접수(jungwakeup@narts.kr) - 이메일 제목 <연수단원_이름>으로 접수 - 마감시간 이후 접수불가
1차	서류전형 합격자 발표	2022.2.21.(월)	• 개별통보
2차	면접전형	2022.2.24.(목)	• 본인 확인을 위한 신분증 필수 지참
	합격자 발표	2022.2.25.(금)	• 개별통보
임용		2022.3.2.(수) 예정

※ 상기 일정은 코로나19 대응상황 및 내부사정에 따라 변경될 수 있음.

- 전형방법

구분	전형방법	심사내용
1차	서류전형	• 지원서류를 통해 한국문화예술위원회가 제공하는 평가표에 근거하여 심사 - 평가요소 및 배점 : 전공 부합 정도(40점), 활동 경력 정도(30점), 사회적 약자 우대(30점)
2차	면접전형	• 서류전형 합격자 대상으로 한국문화예술위원회가 제공하는 평가표에 근거하여 심층면접 실시 - 평가요소 및 배점 : 기본소양 및 태도(30점), 지식 등 전문역량(40점), 사회적 약자 우대(30점) - 최고득점자 최종(예비)합격 선발하며, 동점자가 발생할 경우 서류전형 총점의 고득점자를 최종합격자로 선정

5. 제출서류

구분	제출서류
원서접수	• 입사지원서(지정양식) • 자기소개서(지정양식) • 개인정보동의서(지정양식) • 졸업증명서 • 비전공자의 경우 문화예술분야 전공에 준하는 자격증, 3개월이상 교육과정 수료증 • [해당자] 우대사항 증빙서류(장애인증명서, 수급자증명서 등) • [해당자] 경력사항 증빙서류 • [해당자] 자격사항 증빙서류
최종합격	• 주민등록초본 • 가족관계증명서 • 채용신체검사서

※ 지정양식은 한글파일로 제출, 증빙서류는 PDF파일로 변환하여 제출.

6. 유의사항

◦ 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하므로, 입사지원서에 출신학교, 가족관계, 출신지역 등을 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있으니 주의하시기 바랍니다.

◦ 응시원서 제출 시 타 양식 및 양식이 변형된 지원서는 접수하지 않습니다.

◦ 응시원서 등에 기재착오, 미비, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익이 발생할 경우 응시자의 책임이 되므로 주의하여 주시기 바라며, 계약 체결 후 기재 내용이 허위로 판명될 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

◦ 공고 결과, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(지원자 없는 경우 포함)에 재공고 할 수 있습니다.

◦ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유가 있는 경우 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 합격자로 채용할 수 있습니다.

◦ 외국어로 발급된 증명서의 경우 공증받은 국문번역본을 함께 제출하여 주시기 바랍니다.

◦ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」, 동 법 시행령 및 시행규칙에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 최종합격자 발표 통지 후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우에는 제외되며, 채용 합격자 발표일로부터 30일 이내 개인정보보호법에 따라 채용서류 일체 파기예정입니다.

◦ 문 의 처 : 총무팀 인사담당자(02-3472-8778)

7. 코로나19 관련 안내사항

구분	관련내용
유의사항	• 면접전형 당일 손소독, 발열체크, 문진표 작성 등 방역절차 실시 - 당일 37.5℃ 이상의 발열, 기침 등 호흡기 증상이 있는 응시자는 응시가 제한될 수 있음. • 반드시 마스크를 착용하여야 하며, 감독관의 지시가 있거나 진행과 관련하여 필요시 마스크 탈의 가능