(재)국립현대무용단 정규직(비정규직의 정규직 전환 직무)

채용 공고

(재)국립현대무용단에서는 정부의 ‘공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인(’17.02.20.)‘에 따라 정규직 전환으로 확정된 직무에 대한 공개채용을 아래와 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2019년 2월 28일

(재)국립현대무용단

ㅇ 동 채용공고는 제한이 없는 공개경쟁 채용 공고입니다.

※ 단, ‘공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인(‘17.02.20.)’에 의거, 무용단 정규직전환

심의위원회에서 의결한 정규직 전환 대상자는 서류전형 단계에만 면제를 부여합니다.

ㅇ 국립현대무용단은 투명한 채용을 위해 블라인드 채용을 준용하여 실시하며, 편견이 개입될 수 있는

차별적 인적정보를 일체 요구하지 않습니다.

※ 성별, 연령, 출신지, 가족관계, 학력, 출신 학교 등

ㅇ 블라인드 채용을 진행함에 따라, 입사지원서 작성 시 지원자를 직•간접적으로 나타낼(유추할) 수

있는 사항이 입력될 경우, 불이익(불합격 처리 등)을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.

분야	직급	인원	직무
국제교류	5급	1명	ㅇ 국제교류 전반 ㅇ 공연사업 기획 및 각종 사업 운영 지원
티켓 마케팅	5급	1명	ㅇ 티켓 마케팅 전반 ㅇ 공연 홍보 및 마케팅 지원

■ 채용 분야 및 직무

■ 응시자격

구분	내용
응시자격	ㅇ 경력 제한 없으며, 결격사유에 해당하지 않는 자
결격사유	ㅇ 국립현대무용단 인사규정 제5조 및 채용내규 제13조의 결격사유에 해당하는 자 - 피성년후견인 및 피한정후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 아니하기로 확정된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 - 징계해고 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 징집연령 해당자로서 병역을 기피한 자 - 해외여행관련 법규 등에 저촉되는 자 - 이전 직장에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 ㅇ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

구분	내용
공통	ㅇ 관련 법령․제도에 따른 취업지원대상자: 보훈(5%, 10%) 등, 장애인(5%) ※ 요건 충족 시 전형 단계별 5~10% 가점 부여(중복 불가) ※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 ㅇ 국립현대무용단 정규직 전환 대상자*: 서류전형 단계에만 면제 (이후 전형 단계는 일반 지원자와 동일) * ‘공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인(‘17.02.20.)’에 의거, 무용단 정규직전환심의위원회에서 의결하여 선정
국제교류	ㅇ 국제교류 관련 경력자 ㅇ 외국어 가능자
티켓 마케팅	ㅇ 티켓 마케팅 관련 경력자

■ 우대사항

■ 근무조건

구분	내용
고용형태	정규직(일반직)
계약기간	채용일로부터 기간의 정함이 없음(수습 3개월)
급여수준	무용단 보수규정 5직급
근무시간	주 40시간
주근무지	서울시 서초구 남부순환로 2406 예술의전당 오페라하우스 4층 국립현대무용단 사무실

■ 전형일정 및

전형단계	일정	절차	제출서류
채용공고 및 원서접수	‘19.2.28(목) ~ 3.14(목) 오후 6시까지	• 양식: 국립현대무용단 홈페이지 공지사항에서 내려 받아 작성 • 접수: 이메일(with@kncdc.kr) • 제출 시 제목: 채용분야_이름 (예. 국제교류_김무용)	• 입사지원서(양식) • 자기소개서(양식) • 직무수행계획서(양식) • 개인정보동의서(양식) • 우대사항 증빙서류
서류전형 합격자 발표	‘19.3.15(금)	• 국립현대무용단 홈페이지 게시 및 개별통보
면접전형	‘19.3.20(수)	• 장소: 예술의전당 오페라하우스 4층 국립현대무용단 회의실 • 직무수행계획 발표(PT) 및 면접	• 발표용 PPT 자료(USB) • 신분증 필수 지참
최종 합격자 발표	‘19.3.22(금)	• 국립현대무용단 홈페이지 게시 및 개별통보
임용 예정일	‘19.4.1(월)	※ 근무 시작일은 협의에 따라 조정될 수 있음	• 교육사항 증빙서류 • 자격사항 증빙서류 • 경력사항 증빙서류 • 주민등록초본 • 채용신체검사서

제출서류

■ 전형방법 및 평가항목

구분	전형방법 및 평가항목
서류전형	• 평정자료: 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 • 평가항목: 자기소개서(30점), 직무수행계획서(40점), 관련 경력 및 경험(30점) • 합격인원: 채용 분야별 최종 선발인원의 5배수
면접전형	• 평정자료: 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 발표자료(지원분야 직무수행계획) • 평가항목: 발표(10점), 지식 등 전문역량(30점), 관련 경력 및 경험(40점), 기본 소양 및 발전 가능성(20점) ※ 직무수행계획 발표 10분, 질문면접 20분 총 30분 내외로 진행
합격자 선발	• 최고 득점자가 동점일 경우 평가항목 ‘기본 소양 및 발전 가능성’ 평점 고득점자로 선발 (상기 항목도 동점일 경우 서류전형 고득점자를 선발) • 면접전형위원 중 한 명이라도 합산한 점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

■ 기타사항

ㅇ 채용분야별 중복 지원은 할 수 없으며, 국립현대무용단에서 동시 전형 진행 중인 ‘정규직(문화예술교육) 및 기간제(온라인 홍보)’ 채용에도 중복 지원할 수 없음

ㅇ 원서접수 시 변형되거나 다른 양식은 접수하지 않음

ㅇ 원서접수 시 기재되는 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음

ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음

ㅇ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음

ㅇ 외국어로 된 증빙서류(학력, 경력 증명서 등)의 경우 공증하여 제출함

ㅇ 이전 직장에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 채용을 취소할 수 있음

ㅇ 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

ㅇ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등으로 임용이 취소되어 결원이 발생할 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내 예비합격자를 채용할 수 있음

ㅇ 최종합격자의 수습기간은 3개월이며 급여는 동일함. 수습기간 중 근무성적 불량 등 무용단 인사규정 제11조 제2항에 해당될 경우 임용을 취소할 수 있음

ㅇ 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 파기(「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제4항에 의거)하며, 기간 내 반환 청구는 본인이 직접 요청함

ㅇ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 전형을 실시할 예정임

※ 상기 사유로 재공고 시 당초 지원자는 기제출 서류로 갈음

ㅇ 기타 문의사항은 경영팀 인사담당자(02-6196-1603)으로 연락바람