(재)국립현대무용단

정규직(문화예술교육) 및 기간제(온라인 홍보) 채용 공고

(재)국립현대무용단에서는 문화예술교육과 온라인 홍보를 함께 추진할 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2019년 2월 28일

(재)국립현대무용단

ㅇ 국립현대무용단은 투명한 채용을 위해 블라인드 채용을 준용하여 실시하며, 편견이 개입될 수 있는

차별적 인적정보를 일체 요구하지 않습니다.

※ 성별, 연령, 출신지, 가족관계, 학력, 출신 학교 등

ㅇ 블라인드 채용을 진행함에 따라, 입사지원서 작성 시 지원자를 직•간접적으로 나타낼(유추할) 수

있는 사항이 입력될 경우, 불이익(불합격 처리 등)을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.

분야	직급	인원	직무
문화예술교육	5급	1명	ㅇ 교육 프로그램(무용학교, 찾아가는 현대무용 등) 기획, 운영 ㅇ 홍보마케팅 업무 전반
온라인 홍보	5급	1명	ㅇ 온라인 홍보 기획, 운영 ㅇ 홈페이지 및 회원 관리, 운영 ㅇ 홍보마케팅 업무 전반

■ 채용 분야 및 직무

■ 응시자격

구분	내용
결격사유	ㅇ 국립현대무용단 인사규정 제5조 및 채용내규 제13조의 결격사유에 해당하는 자 - 피성년후견인 및 피한정후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 아니하기로 확정된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 - 징계해고 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 징집연령 해당자로서 병역을 기피한 자 - 해외여행관련 법규 등에 저촉되는 자 - 이전 직장에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 ㅇ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
응시자격	ㅇ 문화예술교육: 홍보마케팅 혹은 문화예술분야 2년 이상 경력을 가진 자 ㅇ 온라인 홍보: 경력 제한 없음
우대사항	ㅇ 관련 법령․제도에 따른 취업지원대상자: 보훈(5%, 10%) 등, 장애인(5%) ※ 요건 충족 시 전형 단계별 5~10% 가점 부여(중복 불가) ※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

■ 근무조건

채용분야	문화예술교육	온라인 홍보
고용형태	정규직(일반직)	기간제 근로자
계약기간	채용일로부터 기간의 정함이 없음 (수습 3개월)	채용일로부터 1년(수습 3개월) ※ 근무평가에 따라 1년 연장계약 가능
급여수준	무용단 보수규정 5직급	무용단 보수규정 5직급 수준
근무시간	주 40시간
주근무지	서울시 서초구 남부순환로 2406 예술의전당 오페라하우스 4층

■ 전형일정 및

전형단계	일정	절차	제출서류
채용공고 및 원서접수	‘19.2.28(목) ~ 3.14(목) 오후 6시까지	• 양식: 국립현대무용단 홈페이지 공지사항에서 내려 받아 작성 • 접수: 이메일(with@kncdc.kr) • 제출 시 제목: 채용분야_이름 (예. 문화예술교육_김무용)	• 입사지원서(양식) • 자기소개서(양식) • 직무수행계획서(양식) • 개인정보동의서(양식) • 우대사항 증빙서류
서류전형 합격자 발표	‘19.3.15(금)	• 국립현대무용단 홈페이지 게시 및 개별통보
면접전형	‘19.3.20(수)	• 장소: 예술의전당 오페라하우스 4층 국립현대무용단 회의실 • 직무수행계획 발표(PT) 및 면접	• 발표용 PPT 자료(USB) • 신분증 필수 지참
최종 합격자 발표	‘19.3.22(금)	• 국립현대무용단 홈페이지 게시 및 개별통보
임용 예정일	‘19.4.1(월)	※ 근무 시작일은 협의에 따라 조정될 수 있음	• 교육사항 증빙서류 • 자격사항 증빙서류 • 경력사항 증빙서류 • 주민등록초본 • 채용신체검사서

제출서류

■ 전형방법 및 평가항목

구분	전형방법 및 평가항목
서류전형	• 평정자료: 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 • 평가항목: 자기소개서(30점), 직무수행계획서(40점), 관련 경력 및 경험(30점) • 합격인원: 채용 분야별 최종 선발인원의 5배수
면접전형	• 평정자료: 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 발표자료(지원분야 직무수행계획) • 평가항목: 발표(10점), 지식 등 전문역량(30점), 관련 경력 및 경험(40점), 기본 소양 및 발전 가능성(20점) ※ 직무수행계획 발표 10분, 질문면접 20분 총 30분 내외로 진행
합격자 선발	• 최고 득점자가 동점일 경우 평가항목 ‘기본 소양 및 발전 가능성’ 평점 고득점자로 선발 (상기 항목도 동점일 경우 서류전형 고득점자를 선발) • 면접전형위원 중 한 명이라도 합산한 점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

■ 기타사항

ㅇ 채용분야별 중복 지원은 할 수 없으며, 국립현대무용단에서 동시 전형 진행 중인 ‘비정규직의 정규직 전환 직무(국제교류, 티켓 마케팅)’ 채용에도 중복 지원할 수 없음

ㅇ 원서접수 시 변형되거나 다른 양식은 접수하지 않음

ㅇ 원서접수 시 기재되는 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음

ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음

ㅇ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음

ㅇ 외국어로 된 증빙서류(학력, 경력 증명서 등)의 경우 공증하여 제출함

ㅇ 이전 직장에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 채용을 취소할 수 있음

ㅇ 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

ㅇ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등으로 임용이 취소되어 결원이 발생할 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내 예비합격자를 채용할 수 있음

ㅇ 최종합격자의 수습기간은 3개월이며 급여는 동일함. 수습기간 중 근무성적 불량 등 무용단 인사규정 제11조 제2항에 해당될 경우 임용을 취소할 수 있음

ㅇ 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 파기(「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제4항에 의거)하며, 기간 내 반환 청구는 본인이 직접 요청함

ㅇ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 전형을 실시할 예정임

※ 상기 사유로 재공고 시 당초 지원자는 기제출 서류로 갈음

ㅇ 기타 문의사항은 경영팀 인사담당자(02-6196-1603)으로 연락바람