한국저작권보호원 2019년 하반기 직원(정규직) 채용 공고

한국저작권보호원은 「저작권법 122조의2」에 따라 설립된 문화체육관광부 소관 기타공공기관으로 저작권 보호를 위한 사업을 수행할 우수한 인재를 모집합니다. 지원자 여러분께 공정한 기회를 제공하고자 블라인드 채용방식으로 진행하오니 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.

1. 채용부문 및 인원

구분

채용부문

채용인원

채용직급

비고

정규직

인사, 노무

1

3급

법제연구 및 입법지원

1

박사급

피해구제(법률상담 및 컨설팅)

1

변호사

정보시스템 운영, SW단속지원

1

해외 저작권 보호활동 강화

1

디지털포렌식 증거 수집 및 분석

1

4급

해외 저작권 보호활동 강화

1

예산

1

5급

보호기술 연구, ICOP 운영

1

저작권 보호 동향 조사

1

디지털포렌식 증거 수집 및 분석

1

기록물 관리, 홈페이지 운영, 문화정보화

1

종합상황실 긴급대응체계 운영 및 유지보수

1

해외 저작권 보호활동 강화

1

검사역 보조(일상감사, 복무점검)

1

계

15

-

-

2. 지원자격

가. 공통요건

1) 한국저작권보호원 인사규정 제22조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

- 병역의무를 기피하여 형사처벌을 받은 자

- 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자

- 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자        - 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자

- 채용신체검사서 상 불합격으로 판정된 자

- 전 직장에서 징계로 인하여 면직된 사실이 있는 자

- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자

2) 한국저작권보호원 인사규정 제43조에 의한 정년(만 60세) 미만의 자

3) 남자의 경우 병역을 필하였거나, 면제받은 자

4) 임용일부터 전일 근무가 가능한 자

5) 대한민국 국적을 가진 자

나. 직급별 자격기준 : 한국저작권보호원 인사규정 [별표2] 행정직 자격기준

구분

자격기준

3급

1. 학사 학위를 취득 후 7년 이상의 채용 직무 관련 실무경력을 가진 자

2. 국가공무원 6급 이상으로서 4년 이상 근무한 자

3. 기타 위와 동등한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

4급

1. 학사 학위를 취득 후 3년 이상의 채용 직무 관련 실무경력을 가진 자

2. 국가공무원 7급 이상으로서 4년 이상 근무한 자

3. 기타 위와 동등한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

5급

1. 해당분야 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

2. 보호원 인사규정 제22조에 해당하는 결격사유가 없는 자

다. 우대사항 : 입사지원서 작성 시 기입 요망

※ 우대사항은 중복될 경우 유리한 것 하나만 적용함

구분

증빙서류

가점

보훈

대상자

․「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자

취업지원 대상자 증명서

(제출기관명 기재 : 한국저작권보호원)

만점의

10% / 5%

장애인

․「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 해당하는 자

장애인등록증(복지카드 사본)

만점의 5%

※ 우대사항의 경우 관계 법령에 의거 각 전형별 점수에 적용함

라. 피해구제(법률상담 및 컨설팅) 분야의 경우 변호사 자격증 소지자에 한함

3. 근무 조건

가. 채용직무 : 행정직 3급, 4급, 5급

※ 최종 합격자는 3개월 동안의 수습기간을 두며, 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 직원으로서의 자질이 현저히 부족하다고 인정되는 경우, 보호원 제규정을 위반한 경우, 결격사유가 발견된 경우 채용을 취소할 수 있음

나. 연봉 및 근로조건 : 내규에 의함

다. 근무장소 : 서울특별시 마포구 월드컵북로400, 4,10층

라. 근무시간 : 주 5일, 09:00 ~ 18:00

마. 사회보험 : 건강보험, 고용보험, 국민연금, 산재보험

바. 복지제도 : 선택적 복지, 사내 동호회 운영 등

4-1. 채용절차 및 일정 – 3, 4급

채용절차

일정(예정)

주요 내용

원서접수

2019.8.21.(수)～

2019.9.6.(금) 18시

‣ 홈페이지(www.kcopa.or.kr) 및 공공기관 채용정보시스템(JOB-ALIO), 채용 포털사이트(사람인) 게시

‣ 입사지원서 제출(https://kcopa.saramin.co.kr)

서류심사

합격자 발표

2019.9.24.(화) 16시

‣ 홈페이지(www.kcopa.or.kr) 및 보호원 채용 사이트(https://kcopa.saramin.co.kr) 통지

직무면접

2019.10.21.(월)

‣ 직무수행계획서에 근거한 직무능력 중심의 면접 실시

- 서류전형 합격자에 한함

직무면접

합격자 발표

2019.10.28.(월) 16시

‣ 홈페이지(www.kcopa.or.kr) 및 보호원 채용 사이트(https://kcopa.saramin.co.kr) 통지

경험면접

2019.11.1.(금)

‣ 자기소개서 기반 직무 연관 경험 평가 진행

- 직무면접 합격자에 한함

경험면접

합격자 발표

2019.11.8.(금) 16시

‣ 홈페이지(www.kcopa.or.kr) 및 보호원 채용 사이트(https://kcopa.saramin.co.kr) 통지

임용

2019.11.18.(월)

‣ 3개월 동안의 수습기간을 두며, 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 기타 결격 사유가 발견되었을 경우 채용이 취소될 수 있음

가. 서류전형

- 서류접수 마감일 2019.9.6.(금) 18시까지 접수(18시 이후에는 제출 불가)

- 해당 직무수행과 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 채용공고상의 응시 자격 기준에 적합한지 여부를 응시원서 및 자기소개서를 바탕으로 서면 심사

- 채용인원의 10배수 이내 선발 예정이며, 동점자가 발생할 경우 합격처리함

‣ (서류전형 기준) 직무 필요 지식, 필요 경험, 조직이해도 및 직무수행능력

나. 직무면접

- 선발 직무 역량을 평가하기 위하여 직무수행계획서에 근거한 평가 진행(1대다 면접)

- 채용인원의 3배수 이내 선발 예정이며, 동점자가 발생할 경우 합격처리함

‣ (실무면접 기준) 발표력, 문제해결능력, 태도, 직무능력, 조직적합도

다. 심층면접

- 자기소개서 기반 직무능력이 필요한 과거의 경험 질문 및 평가(다대다 면접)

- 동점자가 발생할 경우 취업지원대상자(국가보훈대상자 – 장애인) – 2차 전형점수 – 1차 전형점수 순으로 처리함

‣ (심층면접 기준) 리더십, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성 및 논리성, 직업윤리

4-2. 채용절차 및 일정 – 5급

채용절차

일정(예정)

주요 내용

원서접수

2019.8.21.(수)～

2019.9.6.(금) 18시

‣ 홈페이지(www.kcopa.or.kr) 및 공공기관 채용정보시스템(JOB-ALIO), 채용 포털사이트(사람인) 게시

‣ 입사지원서 제출(https://kcopa.saramin.co.kr)

서류심사

합격자 발표

2019.9.24.(화) 16시

‣ 홈페이지(www.kcopa.or.kr) 및 보호원 채용 사이트(https://kcopa.saramin.co.kr) 통지

필기시험

2019.10.4.(금)

‣ NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력평가 실시

- 서류전형 합격자에 한함

필기시험

합격자 발표

2019.10.14.(월) 16시

‣ 홈페이지(www.kcopa.or.kr) 및 보호원 채용 사이트(https://kcopa.saramin.co.kr) 통지

직무면접

2019.10.21.(월)～

2019.10.23.(수)

‣ 직무능력 중심의 면접 및 직무PT 평가 실시

- 필기시험 합격자에 한함

직무면접

합격자 발표

2019.10.28.(월) 16시

‣ 홈페이지(www.kcopa.or.kr) 및 보호원 채용 사이트(https://kcopa.saramin.co.kr) 통지

경험면접

2019.11.1.(금)

‣ 자기소개서 기반 직무 연관 경험 평가 진행

- 직무면접 합격자에 한함

경험면접

합격자 발표

2019.11.8.(금) 16시

‣ 홈페이지(www.kcopa.or.kr) 및 보호원 채용 사이트(https://kcopa.saramin.co.kr) 통지

임용

2019.11.18.(월)

‣ 3개월 동안의 수습기간을 두며, 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 기타 결격 사유가 발견되었을 경우 채용이 취소될 수 있음

※ 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음, 변경될 경우 사전 통지

가. 서류전형

- 서류접수 마감일 2019.9.6.(금) 18시까지 접수(18시 이후에는 제출 불가)

- 해당 직무수행과 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 채용공고상의 응시 자격 기준에 적합한지 여부를 응시원서 및 자기소개서를 바탕으로 서면 심사

- 채용인원의 10배수 이내 선발 예정이며, 동점자가 발생할 경우 합격처리하여 다음 차수에 대한 기회를 부여함

‣ (서류전형 기준) 직무 필요 지식, 필요 경험, 조직이해도 및 입사의지, 수행태도

나. 필기전형

- NCS 기반 직무기초능력 및 직무수행능력 평가, 인성검사 시행

- 채용인원의 5배수 이내 선발 예정이며, 동점자가 발생할 경우 합격처리함

‣ (필기전형 기준) 인성검사 적부 및 직무기초능력, 직무수행능력 평가 합산 고득점 순

다. 직무면접

- 선발 직무 역량을 평가하기 위하여 직무기술서에 근거한 평가 진행(1대다 면접)

- 채용인원의 3배수 이내 선발 예정이며, 동점자가 발생할 경우 합격처리함

‣ (실무면접 기준) 발표력, 문제해결능력, 태도, 직무능력, 조직적합도

라. 경험면접

- 자기소개서 기반 직무능력이 필요한 과거의 경험 질문 및 평가(다대다 면접)

- 동점자가 발생할 경우 취업지원대상자(국가보훈대상자 – 장애인) – 3차 전형점수 – 2차 전형점수 – 1차 전형점수 순으로 처리함

‣ (경험면접 기준) 의사소통능력, 혁신적사고, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리

5. 제출서류

가. 제출 방법

- 접수기간 : 2019.8.21.(수) ~ 2019.9.6.(금) 18:00까지

- 입사지원서 및 자기소개서 온라인 제출(https://kcopa.saramin.co.kr)

나. 원서접수 시 제출서류(가점처리 및 진위여부 확인용)

- 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함, 제출기관명 기재 : 한국저작권보호원)

- 장애인등록증(해당자에 한함)

- 변호사자격증(해당자에 한함)

- 건강보험자격득실확인서(경력사항을 기재한 경우에 한함)

- 경력증명서 또는 재직증명서(경력사항을 기재한 경우에 한함)

* 근무기간, 근무부서, 담당업무, 정규직 ․ 비정규직 여부, 발급담당자 및 확인자 연락처를 반드시 기재

※ 증빙서류 미제출 시 입사지원서 허위기재로 판단하여 이후 전형과정에서 제외되므로 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바랍니다.

※ 위 증빙서류는 진위여부 확인용으로 사용할 예정이며, 허위서류를 제출할 시 불합격 처리됩니다.

다. 최종 전형 응시자에 한하여 제출(결격사유 및 진위여부 확인용)

※ 「**」 표시한 항목은 서류접수일 기준 3개월 이내 발급된 서류만 인정되며, 원본을 제출하시기 바랍니다. 우리 원이 제시한 기일 내 미제출하거나 지원서 상의 내용과 상이할 경우 합격을 취소합니다.

1) 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서(학사학위 이상은 전부제출)**

- 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 제출

2) 가족관계증명서**

3) 주민등록등본**

4) 주민등록초본(남자에 한하여 군 경력 포함 분 제출)**

5) 자격증 사본(응시원서 내 자격사항을 기재한 사람에 한함)

6) 원서접수 시 제출한 서류 원본

6. 유의사항

가. 지원은 1개/1인 채용부문에 한하며, 중복지원은 불가합니다.(중복지원 시 서류전형 검토 대상에서 제외)

나. 제출 서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출, 연락불능 등으로 인한 책임과 불이익은 응시부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 발급기관의 확인을 거칠 수 있습니다.

다. 경력의 경우 건강보함자격득실확인서에 명시된 기간에 한하여 인정됩니다.

라. 신원조사, 신체검사, 경력조회 등 결격사유 검증 결과 결격사유가 있는 것으로 확인될 경우 합격이 취소되며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않습니다.

마. 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령 제2조에 따라 반환이 가능하며, 채용서류의 반환은 동법 시행령 제5조 및 동법 시행규칙 제3조에 따라 반환합니다.

바. 우리 원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

7. 문의 : 경영기획실 경영지원팀(유선문의 불가, e-mail 문의 : recruit@kcopa.or.kr)

한국저작권보호원 직무기술서

직무명

인사, 노무

소속부서

경영지원팀

직무정의

경영지원이란 보호원의 원활한 운영의 지원을 위하여 경영진의 업무수행을 지원하고, 예산을 관리하고 구매, 계약 및 법적의무 이행, 직원의 임용 및 인사발령 등의 업무를 수행하는 일이다.

NCS 분류체계

대분류

02.경영․회계․사무

중분류

2.총무․인사, 3.재무․회계

소분류

경영기획(미분류)

세분류

경영지원(미분류)

주요과업

(능력단위)

인사조직, 노무

교육요건

학력

무관

전공

무관

필요 K/S/A

필요지식

보수규정, 인사규정, 취업규칙 등 내규

근로기준법, 4대 사회보험 관련법

일반기업회계기준

조직에 대한 전반적인 정보

응대예절

보안규정, 개인정보보호에 관한 법률

필요기술

계산 능력, 수리능력

전사적 자원관리시스템 활용 능력

컴퓨터 활용 능력

의사소통 능력

기획력

문제해결 능력

문서작성 능력

판단력

협상력

수행태도

보안의식

경청태도

객관성

정확성

도덕성

전문성

안전의식

직업기초능력

문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력, 자기개발능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리

사전직무경험

무관

관련 자격증

노무사

한국저작권보호원 직무기술서

직무명

법제연구 및 입법지원

소속부서

조사연구팀

직무정의

저작권 보호 시책 수립을 지원하기 위하여 저작권 침해 실태를 조사하고, 저작권 보호 관련 법제 연구 및 동향을 분석하며 저작권 보호와 관련된 전문정보를 제공하는 일이다.

NCS 분류체계

대분류

08.문화・예술・디자인・방송

중분류

저작권보호(미분류)

소분류

보호기반(미분류)

세분류

조사연구(미분류)

주요과업

(능력단위)

저작권 침해 실태 조사, 저작권 보호 법제 연구 및 입법지원

교육요건

학력

무관

전공

법학, 경영, 정책, 행정, 지식재산 관련

필요 K/S/A

필요지식

기본법(민법, 행정법, 산재권법, 저작권법 등)에 대한 기초 지식

지식재산 관련 법, 정책, 문헌의 이해

해외 주요국의 지식재산 법령 및 제도 이해

사회 현상 및 정부정책에 대한 이해

보고서 작성법

자료수집 방법에 대한 이해

연구윤리에 대한 이해

필요기술

법령(외국법 포함) 및 판례 해석 능력

저작권법 적용 능력

산업적 문제 분석 능력

정보 검색 및 정보자료 해석 능력

외국어 독해 및 법문서 이해 능력

자료 수집 및 정리 능력

정보의 전달 능력

논문 및 분석 보고서 작성 능력

출판 기획 및 실행

수행태도

윤리의식 및 보안 준수

법률적 사고, 분석적 태도

업무수행에 충실하려는 성실성

의사소통을 위한 경청 및 협업

합리적인 해석 및 분석자세

세밀한 자료 검토 및 해석

인문학적 이해와 소양

기획 마인드

조직 이슈에 대한 관심

직업기초능력

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리

사전직무경험

무관

관련 자격증

무관

한국저작권보호원 직무기술서

직무명

피해구제(법률상담 및 컨설팅)

소속부서

침해예방팀

직무정의

대민 대상의 저작권 침해 예방과 저작권 보호 인식 제고를 위하여 저작권 보호 관련 법률상담과 컨설팅 서비스 및 컨설팅 자료를 제작・제공하고, 교육 프로그램 발굴과 교육을 제공하며, 교육자료를 제작하여 발간 및 배포하고, 민원상담 등 민원 총괄 업무와 ‘저작권 공정 사용 및 침해예방 지원단’을 관리・운영하는 일이다.

NCS 분류체계

대분류

08.문화・예술・디자인・방송

중분류

저작권보호(미분류)

소분류

보호기반(미분류)

세분류

피해구제(미분류)

주요과업

(능력단위)

저작권 보호관련 법률상담과 컨설팅, 컨설팅・교육・상담 자료제작, 민원 상담, 교육프로그램 진행, 저작권 공정사용 및 침해예방 지원단 관리

교육요건

학력

무관

전공

무관

필요 K/S/A

필요지식

저작권법 및 콘텐츠 유통 관련 지식

저작권법, 특허, 상표, 디자인 등 지식재산관련법

민법, 형법, 부정경쟁방지법 등 분쟁 소송 관련 지식

법학 등 관련 학위 석사 이상의 학력 필요

신탁관리단체 등 저작권 관련 직무 지식

필요기술

교육 수행, 발표 등 대인 대상의 프리젠테이션 기술

포럼 개최 등 교수, 변호사 대상 업무 수행 가능 능력

전문 자료 제작・편집 기술

교육 수행, 발표 등 직무 기술

국고보조 사업 추진 경험

상담, 컨설팅 등 관련 직무 수행 경험 및 기술

수행태도

자료의 세밀한 관찰 노력 및 분석 자세

CS 관련 직무 수행 경험 및 고객 관리 태도

원활한 소통을 유지하려는 의지

상대방의 주장을 존중하고 자신의 주장을 논리적으로 설명하려는 태도

신규 유형의 콘텐츠에 대한 지속적인 학습 태도를 가지는 등 교육 필요성 및 교육에 대한 적극성

직업기초능력

의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리

사전직무경험

무관

관련 자격증

변호사

한국저작권보호원 직무기술서

직무명

정보시스템 운영, SW단속지원

소속부서

현장조사팀

직무정의

SW보호는 SW저작권자와 SW이용자 간의 상생과 발전을 위하여 사법기관의 SW불법복제 단속・수사에 대한 기술지원과 관련 기술개발, 이용자 보호를 위한 교육, 홍보, 상담 등 저작권보호 인식제고 활동을 하는 일이다.

NCS 분류체계

대분류

08.문화・예술・디자인・방송

중분류

저작권보호(미분류)

소분류

현장대응(미분류)

세분류

SW보호(미분류)

주요과업

(능력단위)

사법기관 기술지원, 공공부문 SW점검, SW 저작권 상담 및 교육

교육요건

학력

무관

전공

컴퓨터공학

필요 K/S/A

필요지식

소프트웨어 저작권에 대한 전반적인 이해

소프트웨어 산업계 유통에 대한 전반적인 이해

시스템, 네트워크, 어플리케이션, DB, 모바일에 대한 지식

각 운영체제별 로그파일 및 파일 시스템에 대한 지식

SW자산관리 및 라이선스 관련 지식

해당 산업동향

필요기술

소프트웨어 동향 파악 및 정보 분석 기법

회의 기획・진행 기술, 제안・발표 기술

대인 네트워킹 역량

소프트웨어 및 정보시스템 운용 능력

효과적 정보전달 능력

대민 커뮤니케이션 스킬

수행태도

윤리의식

개방적 의사소통 및 협업을 통한 조정 능력

신속한 업무처리

창의적이고 솔선수범하는 자세

치밀하고 꼼꼼한 자세

계량화된 자료에 대한 정확성 유지

직업기초능력

직업윤리, 조직이해능력, 의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 정보능력, 기술능력

사전직무경험

무관

관련 자격증

무관

한국저작권보호원 직무기술서

직무명

해외 저작권 보호활동 강화

소속부서

해외협력팀

직무정의

국내콘텐츠의 해외 저작권 보호를 위해 국제저작권 보호인력 워크숍 등의 행사를 운영하고 민간주도 보호체계 기반구축을 위한 국고보조금 사업을 관리․감독하며 해외 유관기관들과 교류․협력하는 일이다.

NCS 분류체계

대분류

08.문화・예술・디자인・방송

중분류

저작권보호(미분류)

소분류

해외협력(미분류)

세분류

해외협력(미분류)

주요과업

(능력단위)

국제저작권 보호인력 워크숍 운영, 국고보조금 사업 관리․감독, 일반 교류․협력

교육요건

학력

무관

전공

무관

필요 K/S/A

필요지식

주최․주관기관별 업무분장에 대한 지식

자료 수집 및 분석에 관한 지식

행사 준비와 소통을 위한 외국어 지식

제안요청서(RFP)에 관한 지식

컴퓨터 프로그램 지식

행사 이벤트 등의 용어 개념에 대한 지식

저작권 이슈에 관한 지식

국고보조금 통합관리지침에 관한 지식

내부 업무분장에 관한 지식

회계 정산에 관한 지식

이벤트 참가 및 예산 규모에 관한 지식

필요기술

국내 연사 섭외 능력

국내 행사 프로그램 기획력

보고서 작성 및 적정성 검토 능력

행사 문제점을 파악할 수 있는 문제인식능력

의사소통 능력

의사결정 능력

문제해결 아이디어를 도출할 수 있는 착상 능력

컴퓨터 활용 능력

자료 수집 및 분석 능력

인터넷 검색 능력

회의 진행 능력

아이디어 체계화 능력

이벤트 참가 및 예산 규모에 관한 지식

스피치 기술

프레젠테이션 활용 기술

수행태도

행사 프로그램 개발을 위한 창의적 사고 태도

안전사고 및 위험요소에 적극적으로 대비하려는 태도

이벤트 참가자의 문화적, 인구통계학적 특성을 고려한 배려

기획의도를 명확하고 정확하게 전달하려는 태도

타인의 의견을 존중하는 태도

아이디어 개발을 위한 협력적 태도

자료 조사에 신중을 기하는 태도

설득력 있는 PT 발표 태도

직업기초능력

의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리

사전직무경험

무관

관련 자격증

무관

한국저작권보호원 직무기술서

직무명

디지털 포렌식 증거 수집 및 분석

소속부서

디지털포렌식팀

직무정의

디지털포렌식은 저작권 침해 범죄 수사 대응을 위해서 디지털 증거를 수집, 분석하는 일련의 과정으로 디지털포렌식 관련 지원 사업인 정보화사업, 위탁연구과제, 장비도입, 교육 등을 수행하는 일이다.

NCS 분류체계

대분류

08.문화・예술・디자인・방송

중분류

저작권보호(미분류)

소분류

온라인보호(미분류)

세분류

디지털포렌식(미분류)

주요과업

(능력단위)

디지털 저작권 포렌식 기획 및 조사, 디지털포렌식 관련 증거수집 및 분석, 디지털포렌식 관련 사업운영 및 관리

교육요건

학력

무관

전공

컴퓨터 전산 전공자

필요 K/S/A

필요지식

디지털포렌식의 개념 적법한 절차 증거능력 등에 대한 지식

디지털포렌식 전용 장비 솔루션 분석시스템 활용에 대한 지식

OS, 파일시스템, 네트워크, DB 모바일, 프로그래밍 등 컴퓨터에 대한 지식

저작권법, 형사소송법, 형법, 민법 등 디지털포렌식 관련 판례 및 법률적 지식

조사 및 분석보고서 등 문서 작성에 대한 지식

사업기획, 예산운영, 사업운영에 대한 지식

최신 디지털포렌식 기술 및 법적 동향 및 연구에 대한 지식

필요기술

서버위치, 수익원 등 불법 사이트 조사 및 분석 기술

디지털포렌식 장비 및 솔루션 활용 및 응용 기술

PC, 모바일 등 매체별, 운영체제별 디지털 증거수집에 대한 기술

삭제된 디지털 압수물에 대한 복구 및 복원 기술

운영체제, 파일시스템, 네트워크, DB, 모바일 등 증거분석 기술

저작권 침해 사건 관련 디지털포렌식 처리 및 수사 대응 기술

저작권 침해 사건 관련 법률적 해석 및 대응 기술

저작권 침해 사전조사, 증거수집, 증거분석 보고서 등 문서 작성 기술

사업기획, 예산운영, 실적동계, 감사대응 등 사업관리 기술

디지털포렌식 관련 국제 기술, 판례, 표준화 동향 등 연구 기술

수행태도

디지털포렌식 기술과 수사기법을 활용하여 적극적으로 사건을 해결하려는 태도

디지털포렌식 절차에 맞추어 팀원 및 수사기관과의 공조하는 태도

디지털포렌식 장비 및 인력을 적지적소에 배치하여 효과적으로 활용하는 태도

객관적으로 디지털 증거능력을 보존하며 문제를 해결하는 전문적인 태도

컴퓨터 기술과 법적 해석을 융합하여 사건을 대응하는 태도

신속 정확한 상황 판단 하에 증거수집 및 분석을 관리하는 태도

사건별 수행단계별 수집관 및 분석관과 협업하는 태도

사전 조사, 증거 수집, 증거분석 결과를 수사관에게 보고하고 피드백하는 태도

신규 디지털포렌식 기술, 판례 동향을 연구하고 활용하는 태도

직업기초능력

정보능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력, 자기개발능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리

사전직무경험

무관

관련 자격증

디지털포렌식전문가자격 2급, EnCE, CCFP

한국저작권보호원 직무기술서

직무명

예산

소속부서

전략기획팀

직무정의

전략기획은 조직의 경영목표 달성을 위해서 전략 및 사업계획을 수립하고, 기관의 성과를 관리 및 평가하여 외부에 홍보하는 일이다.

NCS 분류체계

대분류

02.경영․회계․사무

중분류

1.기획・사무 3.재무․회계

소분류

광의의 경영기획(미분류)

세분류

전략기획(미분류)

주요과업

(능력단위)

예산

교육요건

학력

무관

전공

무관

필요 K/S/A

필요지식

정부예산 체계 및 프로세스 이해

정부정책 현황 이해

조직 이해

필요기술

기획력

문서작성기술

통계처리능력

개방적 의사소통

전략적 사고

분석력

중요도 판단 능력

전략 수립 능력

수행태도

전반적 업무 추진 과정에서의 성실성

전략적 마인드

협업자세

문서 작성 과정에서의 꼼꼼함

새로운 업무 추진을 위한 적극성, 도전적 태도

조직 내외 의견에 대한 수용성

직업기초능력

의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리

사전직무경험

무관

관련 자격증

무관

한국저작권보호원 직무기술서

직무명

보호기술 연구, ICOP 운영

소속부서

보호기술팀

직무정의

보호기술이란, 인터넷 상의 불법복제물 유통환경 분석을 분석하여 침해대응에 요구되는 연구・개발 또는 정보화 사업을 발굴하고 추진함으로써 국내외 저작권 보호의 각 분야 간 효율성을 도모하는 일이다.

NCS 분류체계

대분류

08.문화・예술・디자인・방송

중분류

저작권보호(미분류)

소분류

온라인보호(미분류)

세분류

보호기술(미분류)

주요과업

(능력단위)

저작권 보호 정보화 사업, 저작권 보호 연구개발, 저작권 보호 통계 분석 및 활용

교육요건

학력

무관

전공

무관

필요 K/S/A

필요지식

저작권법, 정보시스템 구축·운영에 관한 법률

저작권 보호기술

공공기관 정보화 및 정보시스템 사업 운영·관리

응용애플리케이션/전산자원 운영·관리

데이터베이스 운영·관리

스크립트 기반 프로그램 개발 지식

보안대책에 관한 기술적 지식, 정보시스템 장애 대응절차 등

필요기술

관련 법령에 대한 해석 및 준수 능력

신기술 분석 및 활용 능력

IT프로젝트 관리 기술

프로그래밍 언어 및 도구 활용 능력, 서버 운영 기술

데이터베이스 활용 및 응용

시스템 프로세스 흐름도 작성 및 방법론 수립

보안솔루션(백신 등) 운영 및 정보시스템 장애 복구 능력

수행태도

객관적인 판단과 논리적 분석

업무 수행 과정의 공정함과 청렴성

책임감을 통한 적극성

업무 간소화를 위한 혁신성

직원 간 협력과 팀워크

상황에 따른 문제점 도출 및 문제 해결

창의적인 사고방식과 업무 혁신을 위한 노력

신기술에 대한 호기심과 분석적 사고

다양한 상황에 대한 합리적 판단 및 대응

성과 홍보 및 기획 업무에 관한 능동적 관심

직업기초능력

의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 기술능력

사전직무경험

무관

관련 자격증

-국가공인자격증(정보처리(산업)기사, 정보보안(산업)기사, DAP/DAsP, SQLP/SQLD, ADP/ADsP)

-민간자격증(CISA, CISSP, PMP, CCNA, OCJP, 리눅스 마스터, 네트워크관리사 등)

한국저작권보호원 직무기술서

직무명

저작권 보호 동향 조사

소속부서

조사연구팀

직무정의

저작권 보호 시책 수립을 지원하기 위하여 저작권 침해 실태를 조사하고, 저작권 보호 관련 법제 연구 및 동향을 분석하며 저작권 보호와 관련된 전문정보를 제공하는 일이다.

NCS 분류체계

대분류

08.문화・예술・디자인・방송

중분류

저작권보호(미분류)

소분류

보호기반(미분류)

세분류

조사연구(미분류)

주요과업

(능력단위)

저작권 침해 실태 조사, 저작권 보호 동향 조사, 저작권 보호 법제 연구

교육요건

학력

무관

전공

무관

필요 K/S/A

필요지식

통계자료의 수집 및 분석 방법

기본법(민법, 행정법, 산재권법, 저작권법 등)에 대한 기초 지식

지식재산 관련 법, 정책, 문헌의 이해

해외 주요국의 지식재산 법령 및 제도 이해

사회 현상 및 정부정책에 대한 이해

보고서 작성법

자료수집 방법에 대한 이해

연구윤리에 대한 이해

필요기술

법령(외국법 포함) 및 판례 해석 능력

저작권법 적용 능력

산업적 문제 분석 능력

정보 검색 및 정보자료 해석 능력

다양한 통계분석 능력

외국어 독해 및 법문서 이해 능력

자료 수집 및 정리 능력

정보의 전달 능력

논문 및 분석 보고서 작성 능력

출판 기획 및 실행

수행태도

윤리의식 및 보안 준수

법률적 사고, 분석적 태도

업무수행에 충실하려는 성실성

의사소통을 위한 경청 및 협업

합리적인 해석 및 분석자세

세밀한 자료 검토 및 해석

인문학적 이해와 소양

기획 마인드

조직 이슈에 대한 관심

직업기초능력

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리

사전직무경험

무관

관련 자격증

무관

한국저작권보호원 직무기술서

직무명

종합상황실 긴급대응체계 운영 및 유지보수

소속부서

보호기술팀

직무정의

보호기술이란, 인터넷 상의 불법복제물 유통환경 분석을 분석하여 침해대응에 요구되는 연구・개발 또는 정보화 사업을 발굴하고 추진함으로써 국내외 저작권 보호의 각 분야 간 효율성을 도모하는 일이다.

NCS 분류체계

대분류

08.문화・예술・디자인・방송

중분류

저작권보호(미분류)

소분류

온라인보호(미분류)

세분류

보호기술(미분류)

주요과업

(능력단위)

저작권 보호 정보화 사업, 저작권 보호 연구개발, 저작권 보호 국제행사, 저작권 보호 통계 분석 및 활용

교육요건

학력

무관

전공

무관

필요 K/S/A

필요지식

저작권법

개인정보보호, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호

공공데이터의 제공 및 이용 활성화

국가를 당사자로 하는 계약

온라인상 유통 경로별 침해현황(사례)

국내외 인터넷 기술동향

국내외 주요 행사・회의에 관한 배경지식

자바스크립트 등 기술 언어의 이해와 사용

데이터베이스 관리 및 운영

빅데이터 분석

필요기술

자료수집을 통한 신기술 및 과거 사례 분석

예산 편성 및 집행, 성과 보고

전략과제 도출 및 기획 보고서 작성(사업계획서 등)

통계분석 도구 활용 능력(BI 솔루션, 데이터베이스 등)

시스템 프로세스 흐름도 작성 및 방법론 수립

데이터 활용 및 응용을 위한 질의, 조회 쿼리(query)문 작성

워드, 엑셀, 파워포인트, 키노트 등 OA 활용

정보화 사업의 타당성 및 보안성 확보

국제회의 등 대외 교류 및 협력

영어 소통 및 작문, 독해

수행태도

객관적인 판단과 논리적 분석

업무 수행 과정의 공정함과 청렴성

책임감을 통한 적극성

업무 간소화를 위한 혁신성

직원 간 협력과 팀워크

상황에 따른 문제점 도출 및 문제 해결

창의적인 사고방식과 업무 혁신을 위한 노력

신기술에 대한 호기심과 분석적 사고

다양한 상황에 대한 합리적 판단 및 대응

성과 홍보 및 기획 업무에 관한 능동적 관심

직업기초능력

의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 기술능력

사전직무경험

무관

관련 자격증

-국가공인자격증(정보처리(산업)기사, 정보보안(산업)기사, DAP/DAsP, SQLP/SQLD, ADP/ADsP)

-민간자격증(CISA, CISSP, PMP, CCNA, OCJP, 리눅스 마스터, 네트워크관리사 등)

한국저작권보호원 직무기술서

직무명

기록물 관리, 홈페이지 운영, 문화정보화

소속부서

정보화팀

직무정의

정보화는 조직 내 정보화사업 및 정보자원, 보안환경의 안정적인 운영을 위하여 관련 규정 정비 및 인식제고를 위한 홍보, 교육, 사업점검, 시스템 운영을 하는 일이다.

NCS 분류체계

대분류

02.경영․회계․사무

중분류

1.기획・사무 3.재무․회계

소분류

광의의 경영기획(미분류)

세분류

정보화관리(미분류)

주요과업

(능력단위)

정보화 사업관리, 기관 정보화, 기관 정보보안, 기관 사무자동화

교육요건

학력

무관

전공

무관

필요 K/S/A

필요지식

정보화사업 관리에 대한 지식

정보시스템 운영관리 지침에 관한 지식

정보보안 및 개인정보보호에 관한 지식

프로젝트 관리에 대한 지식

PC, 서버, 스토리지, 네트워크, S/W 구성 및 구조 관련 개념

필요기술

전산시스템 운영 및 관리 능력

서버 및 내부 전산자원 관리를 위한 S/W 및 각종 기초 언어 운영능력

전산장애 시 긴급 장애복구를 할 수 있는 능력

대내외 이해관계자와의 소통 기술

개인정보보호 점검 및 관리 능력

수행태도

정보화 사업목표 달성을 위해 사업을 완수하려는 자세

정보화 사업의 성공을 위한 위험 관리 자세

개선방안 도출에 필요한 논리적 사고 자세

돌발적으로 주어진 상황에 대해 종합적으로 해결하려는 자세

의견 종류과 합의 도출을 위한 대내외 의사소통 자세

직업기초능력

의사소통능력, 기술능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리

사전직무경험

무관

관련 자격증

정보처리기사, 정보보안기사, 개인정보관리사 등 관련 자격증

한국저작권보호원 직무기술서

직무명

검사역 보조(일상감사, 복무점검, 일반행정)

소속부서

검사역

직무정의

한국저작권보호원의 운영 투명성과 업무 효율성 제고를 위해 연간‧자체‧대외감사 계획을 수립‧운영 및 처분결과를 이행 관리하고 직원윤리‧행동강령‧갑질 근절 시행 계획을 수립하여 이행 실태를 점검 관리하는 청렴업무를 수행하는 일이다.

NCS 분류체계

대분류

02.경영․회계․사무

중분류

저작권보호(미분류)

소분류

감사(미분류)

세분류

감사(미분류)

주요과업

(능력단위)

감사 계획 수립, 감사 계획 이행, 감사 처분결과 이행 관리, 청렴업무

교육요건

학력

무관

전공

무관

필요 K/S/A

지식

청탁금지법 및 권익위원회 지침 등 관련 법령 및 지침에 대한 이해

감사의 목적과 필요성에 대한 이해

감사 대상 업무 프로세스에 대한 이해

감사 체크리스트의 이해

내부 감사 부적합 보고서의 작성 방법에 대한 이해

시정 및 예방 조치·개선 프로세스에 대한 이해

감사관련 규정

내부 부조리 상황 및 고충 환경에 대한 이해

민원 사무처리에 관한 지식

대외 및 상위기관 감사관련 규정에 대한 이해

조직 내 행동강령에 대한 이해

내부 제도에 대한 이해

제도 운영에 대한 이해

기술

관련 법령 및 지침 해석 기술

감사 자료 수집 및 분석 기술

관련 법령 및 규정 위반 사항의 적법성 여부에 대한 검토 능력

문서 작성 프로그램 활용 기술

반부패·청렴 조직 문화 확산 스킬

일상 감사를 통한 부패 예방 및 개선 스킬

감사결과에 따른 신속한 사후 조치 능력

내부 감사 결과 보고서 작성 능력

민원 대응 절차 수행 능력

이해관계자와의 의사소통 능력

민원처리 결과 보고서 작성 능력

업무협조 요청사항에 대한 응대력

감사결과에 자료에 대한 분석력

위기상황 대처 기술

태도

감사 수행을 객관적·독립적으로 임하려는 태도

감사 결과 내용을 충실하게 보고하려는 자세

정보 수집에 대한 적극적 태도

업무 수행과 관련된 자료에 대한 정확한 판단력과 책임감

업무 규정 및 관련 법률 준수 태도

원활한 의사소통 자세

업무 일정을 준수하려는 태도

업무로 알게 된 사실에 대한 비밀 유지 자세

감사준비에 따른 책임감

감사준비에 따른 부서간 적극적 협업 요청 태도

체계적인 보고서 및 계획서 작성을 위한 구조적/논리적 사고

문제해결을 위한 적극적인 자세

공정하고 객관적인 관점

직업기초능력

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 정보능력, 직업윤리

사전직무경험

감사업무

관련 자격증

무관

추가

추가

줄 전체 추가