한국공예디자인문화진흥원 계약직 직원 채용 공고

한국공예디자인문화진흥원에서는 문화산업의 진흥과 육성을 담당할 직원을 공개모집합니다. 창의적이고 의욕 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2023년 12월

한국공예디자인문화진흥원장

1. 채용 분야 및 담당 업무

구분	고용형태	인원	직급 및 연봉	담당업무	계약기간
장애인 제한경쟁 채용	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [A-01] 문화예술행정지원(전통문화) - 한류연계협업콘텐츠 기획개발지원사업 운영 - 전통문화포털 운영 사업 지원 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.
		1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [A-02] 문화예술행정지원(한복산업) - 한복마름방 교육 운영지원 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.
보훈 제한경쟁 채용	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [B-01] 문화예술행정지원(한복문화) - 한복분야 육성지원 사업 지원 - 한복입는문화홍보 운영지원 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.
육아휴직대체	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [C-01] 사무행정(경영관리) - 직원교육, 복리후생 - 총무, 직인관리, 자산, 안전관리 등 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.7.21
		1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [C-02] 문화예술행정지원(공공디자인) - 청년디자이너인턴십지원 사업 운영 - 공공디자인 전문인력 및 인증발급 관리 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2025.5.9. ※ 24년 2월 말 임용 예정
일반채용	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [D-01] 문화예술행정지원(기획 및 홍보) - 홍보전략 기획 - 기관 홍보 운영 관리 - 온·오프라인 홍보 지원 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 10개월
	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [D-02] 사무행정(기관장수행지원) - 임원 사무환경 및 업무지원·관리 - 문서작성 및 행정업무 - 전화 및 내방객 응대, 의전 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.
	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [D-03] 문화예술행정지원(공예정책) - 공예청년인턴십지원 사업 운영 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.
	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [D-04] 문화예술행정지원(숍 판매) - KCDF 갤러리숍 매장판매 및 고객관리 - 상품관리 및 판매정산 등 - 기타 KCDF 유통숍 관련 업무	채용시점~ 2024.12.31.
	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [D-05] 문화예술행정지원(공공디자인) - 공공디자인페스티벌 기획·운영 지원 - 사업 운영 및 행정업무 지원 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.
	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [D-06] 문화예술행정지원(공공디자인사업) - 공공디자인 정책 컨설팅 사업 운영 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.
	계약직	2	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [D-07] 문화예술행정지원(전통문화) - 한식문화홍보 사업 운영 - 전통문화 해외진출 사업 운영 - 전통생활문화 콘텐츠 제작 및 확산 사업 운영 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.
	계약직	3	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [D-08] 문화예술행정지원(전통문화산업) - 전통문화 창업·일자리 사업 운영 - 전통문화 기반조성(바우처) 사업 운영 - 전통문화 인력양성 사업 운영 - 지원금 신청, 교부 및 정산 업무 지원 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.
	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [D-09] 문화예술행정지원(한복문화) - 한복문화주간 사업 운영 지원 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.

※ 세부 업무는 직무기술서를 확인하시기 바랍니다.

※ 채용분야 중복지원은 불가하며 적발시 서류전형 불합격 처리됨을 알려드립니다.

2. 응시자격 요건 및 우대사항

구 분

내 용

공통

자격

ㅇ 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당하지 않는 자

ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자

ㅇ 기타 해당 직급에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자

ㅇ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자

ㅇ 남성의 경우, 병역필 또는 면제된 자

ㅇ 성별, 연령, 학력, 지역 등에 따른 지원자격의 제한없음

※ 단, 2023.12.31. 기준 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가

결격

사유

ㅇ 근무개시일에 근무가 불가능한 자

※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음

ㅇ 전형별 요구서류 미비자

제13조【결격사유】

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 국가기관 또는 진흥원에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니 한 자

4. 금치산자와 한정치산자

5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

9. 기타 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정된 자

ㅇ 한국공예디자인문화진흥원 인사관리규정 제13조 각 호에 해당하는 자

우대

및

가점

사항

ㅇ 가점사항

구분	가점내용	가점기준
취업지원 대상자	ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립 유공자 예우와 관한 법률」,「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」에 의한 취업보호 및 취업지원대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자 ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항 취업지원가산점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니한다.	각 전형별 가점적용 만점의 5%, 10%
장애인	ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어있는 자로서 관련 증빙 제출이 가능한 자	만점의 5%
비수도권 지역인재	ㅇ 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 비수도권 학교 졸업자 우대 - 지역인재 범위 : 졸업대학 및 고등학교 학력 이하를 기준으로 서울, 경기, 인천지역 및 해외지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학 중인 자	만점의 3%
진흥원 근무 경력자	ㅇ 채용공고 게시일자를 기준으로 2년 이내에 진흥원에서 무기계약직 직원 또는 기간제계약직 직원으로서 6개월 이상 근무를 한 경력이 있는 자	서류심사 만점의 2%

※ 문화체육관광부 감사담당관-91(2022.1.5.)채용 업무 철저 안내사항(모집부문별 선발예정인원이 3명 이하인 채용시 취업지원가산점을 부여 불가) 준수

3. 근로조건

ㅇ 근무시간 : 주 40시간, 일 8시간(09:00~18:00 / 휴게시간 12:00~13:00)

ㅇ 근무형태 : 상근

ㅇ 공 휴 일 : 노동절 및 기타 정부 또는 진흥원이 휴일로 정하는 날

4. 전형절차

절차	일정	선발규모	진행사항
채용공고 및 원서접수	2023.12.26(화) ~2024.1.10.(수)	-	ㅇ 접수기간 : 공고일로부터 2024.1.10.(수) 오후 4시까지 ㅇ 접수방법 : 온라인 채용시스템 홈페이지 접수 ㅇ 접 수 처 : https://kcdf.saramin.co.kr
서류전형 및 합격자 선정	2024.1.11.(목) ~2024.1.17.(수)	60점 이상 (단, 장애인 제한경쟁 부문은 50점이상), 채용인원의 5배수	ㅇ 심사방법 - 응시자가 제출한 입사지원서를 근거로 심사 - 내·외부 심사위원 평가 - 심사위원 회피·제척사항 발생시 해당 심사위원 제외한 나머지 심사위원의 평가결과 산술평균 및 가점(해당시) 합산한 최종결과로 합격자 선발 - 서류전형에서의 동점자는 모두 합격처리 ㅇ 결과발표 - 1월 18일(목) 오후 중 진흥원 홈페이지 발표 예정
면접전형	2024.1.24.(수)~ 1.25(목) (예정)	70점 이상, 고득점순으로 임용1순위자 선정	ㅇ 준비사항 - 면접전형 응시자 면접당일 신분증 지참 및 마스크 착용 ㅇ 심사방법 - 자세, 예의, 응시자의 인성 및 자질과 직무 관련 주제에 대한 의견 등 전문성을 중점으로 종합평가 - 내·외부 심사위원 평가 - 동점자 발생시, 이전 전형 결과점수의 고득점 순서대로 우선순위를 부여하되, 취업지원 대상자가 있을 경우에는 대상자에게 우선순위를 부여 - 심사위원 회피·제척사항 발생시 해당 심사위원 제외한 나머지 심사위원의 평가결과 산술평균 및 가점(해당시) 합산한 최종결과로 임용1순위자 및 예비합격자 선정 - 채용순위명부 작성(임용포기, 결격사유 등 고려)
최종합격자 발표	2024년 1월 4차주 예정	-	ㅇ 결과발표 - 2024년 1월 4차주 예정 ㅇ 진흥원 홈페이지 공지, 최종합격자 개별 연락
합격자 전력조회	2024년 1월 4~5차주 예정	-	ㅇ 제출한 경력증빙서류 등을 해당기관에 조회 요청 및 진위여부 확인 ㅇ 진흥원 채용규칙 의거, 응시원서 및 각종 증빙자료에 대해 허위사실 판명시 합격 무효처리
임용	2024년 2월 1차주(예정)	-	ㅇ 수습기간 3개월 후 최종채용 결정 ㅇ 수습기간 중 퇴사 시 차순위자 수습 임용 * 채용분야에 따라 임용일은 차이가 있을 수 있음 (육아휴직대체-공공디자인 부문 2월 말 임용 예정)

※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시자격이 부여(공지)되고, 상기 일정은 진행상황에 따라 변동될 수 있습니다. 전형일정 변경시 진흥원 홈페이지에 공지해드립니다.

5. 보수수준

ㅇ 진흥원 보수규정 내 경력산정 기준

- (계약직) 월봉 2,674,520원 / 수당·성과급 별도

ㅇ 식비, 교통비, 법정보험료 포함

6. 기타 유의사항

ㅇ 각 전형별 합격자는 입사지원서 등록시 부여하는 수험번호로만 통보하므로 입사지원시 반드시 본인의 수험번호를 확인바랍니다.

ㅇ 입사지원서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비한 경우에는 응시자의 책임으로 임용을 취소할 수 있으며 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

ㅇ 채용분야에 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 입사지원서 작성시 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 생년월일(연령), 혼인여부, 신체적 조건 등 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의해야 합니다. 지원기관명을 잘못 기재하거나 3줄 이하로 불성실 기재한 경우로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

ㅇ 자격사항 인정범위

- 최대 작성 가능한 자격증 개수 : 최대 5개, 하단 표에 기재되지 않은 자격증은 미인정

- 최종합격된 자격증에 한해 기재 가능

- 접수 마감일 이전 만료된 자격증은 기재 불가

- 동일 자격증의 경우 높은 급수의 자격증(상위 1개)만 인정

국가공인자격증
경영·회계·사무	정보화·시설관리	공예·디자인·전통문화·한복
경영지도사, 공인노무사, 공인회계사, 일반행정사, 사회조사분석사(1,2급), 세무회계(1,2,3급), 전산세무(1,2급), 전산회계(1,2급), 재경관리사, 전산회계운용사(1,2,3급)	소방안전지도사, 소방시설관리사, 소방안전교육사, 소방설비기사, 정보관리기술사, 정보처리기능사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보보안기사, 정보기술프로젝트관리전문가, 컴퓨터시스템응용기술사	박물관·미술관 학예사, 문화예술교육사, 평생교육사, 사서, 시각디자인기사/산업기사, 웹디자인기능사, 제품디자인기사/기술사/산업기사, 컬러리스트기사/산업기사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 패션디자인산업기사, 패션머천다이징산업기사, 한복기능사, 한복기능장, 한복산업기사, 문화재수리기능사, 문화재수리기술자, 유통관리사(1,2,3급)

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나 수습기간 중 퇴사할 경우 차순위자를 임용할 수 있습니다.

ㅇ 증빙서류 등에 대해서는 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

ㅇ 증빙서류 등에 대해서 관계기관에 사실 여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

ㅇ 채용절차법 제11조에 따라 아래 5가지 규정을 안내드립니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조【채용서류의 반환 등】

① 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음. 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음.

② 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면(일반 또는 등기우편) 또는 전자적 방법(홈페이지, 전자우편, 팩스) 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따름.

③ 서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하고, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄.

④ 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함.

⑤ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음.

7. 문의사항

ㅇ 기타문의 : 인사담당자(02-398-7922, jsuusj27@kcdf.kr )

- 전화문의가 많으므로 담당자 이메일로 문의부탁드립니다.

붙임		직무기술서

A-01. 직무기술서 (계약직-문화예술행정지원-전통문화) ※장애인제한경쟁
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사하기 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리하여 공지 - 지원금 관리하기 : 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 후 후속처리 - 평가하기 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단) 풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 전통생활문화 관련 사업 경력자, 홍보 및 행사 운영 관련 업무 경력자, 외국어 가능자, 문화예술경영 등 관련 분야 전공자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

A-02. 직무기술서 (계약직-문화예술행정지원-한복산업) ※장애인제한경쟁
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ 공공예산에 대한 이해, 예산편성 및 집행지침에 대한 이해 ○ 문서작성, 관리, 기안 규정 및 지침에 대한 이해 ○ 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해
필요기술	○ 문화기관 경영, 사업관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ 원활한 의사소통 및 경청, 타인의 의견을 적극적으로 수용하려는 태도 ○ 보안의식 및 윤리의식, 관련 기준을 준수하려는 자세 ○ 세심하고 꼼꼼한 검토, 작성, 관리 자세 유지 ○ 정확하고 공정한 업무 수행을 하려는 태도 ○ 업무협조 태도, 내·외부 고객지향성
자격사항	○ 지원요건 및 우대사항은 공고문 참고 ○ (우대) 한복, 복식, 의상 관련학과 전공자, 주말 근무 가능자(월 2회 내외) ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

B-01. 직무기술서 (계약직-문화예술행정지원-한복문화) ※보훈제한경쟁
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ 공공예산에 대한 이해, 예산편성 및 집행지침에 대한 이해 ○ 문서작성, 관리, 기안 규정 및 지침에 대한 이해 ○ 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해
필요기술	○ 문화기관 경영, 사업관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ 원활한 의사소통 및 경청, 타인의 의견을 적극적으로 수용하려는 태도 ○ 보안의식 및 윤리의식, 관련 기준을 준수하려는 자세 ○ 세심하고 꼼꼼한 검토, 작성, 관리 자세 유지 ○ 정확하고 공정한 업무 수행을 하려는 태도 ○ 업무협조 태도, 내·외부 고객지향성
자격사항	○ 지원요건 및 우대사항은 공고문 참고 ○ (우대) 홍보업무 경력자, 디자인 및 그래픽 툴 사용 가능자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

C-01. 직무기술서 (계약직-사무행정-경영관리) ※육아휴직대체
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		02. 경영·회계·사무	02. 총무·인사	01. 총무	01. 총무
					02. 자산관리
				02. 인사‧조직	01. 인사
				03. 일반사무	02. 사무행정
주요 업무	○ (교육훈련운영) 인력육성 계획수립, 교육과정 기획, 교육과정 운영, 교육과정 평가 등 교육제도 운영 ○ (총무) 비품관리, 문서관리, 복리후생, 자산시설관리, 안전보안, 복지포인트 관리, 후원명칭, 기타 행정지원업무
필요지식	○ (교육훈련운영 관련 지식) - 직무분석, 인력육성체계 수립방법, 인력육성 계획 수립방법, 교육설계, 문서작성법, 교육운영방안, 교육평가방법, 교육운영방안 ○ (총무) - 복지포인트 등 복리후생 운영제도, 안전보안 관리 기준, 자산시설관리 기준 및 재물조사 방법, 후원명칭 기준 - 비품관리 규정, 인장관리 규정
필요기술	○ (교육훈련운영 관련 기술) - 교육요구분석, 역량모델링 기술, 체계 수립에 필요한 기획력, 예산수립을 위한 수리력, 경영진 설득력, 교육과정 설계 기술, 제안서 검토를 위한 정보 분석력, 교육운영기술, ○ (총무) 문서작성, 복지포인트 등 복리후생 관련 정산방법, 자산관리시스템 활용방법 등
직무수행태도	○ (기본자세) - 전략적 마인드, 고객지향성, 임원/관리자와의 커뮤니케이션, 여러 부서와의 협업 자세, 품의서 작성을 위한 기획적 태도, 체계화 및 우선순위화 자세, 조직가치 지향 자세, 정보공유 자세, 강사 및 교육생과의 원활한 커뮤니케이션, 평가기준을 공정하게 준수하려는 자세, 교육품질에 대한 관심, 교육 개선을 위한 비판적 자세 ○ (기타) - 공정하고 정확한 태도, 일정 계획 준수, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자, 채용직무 관련 전공자, 관련 기관 및 업무 경력자, 문서 작성 및 컴퓨터 활용(PPT, EXCEL, HWP), 인터넷 활용 능력 우수자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 총무, 교육 업무 경력자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

C-02. 직무기술서 (계약직-문화예술행정지원-공공디자인) ※육아휴직대체
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사하기 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리하여 공지 - 지원금 관리하기 : 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 후 후속처리 - 평가하기 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단) 풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사 유예 불가, 입사 유예 시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 유사 공공기관 근무 및 디자이너·청년인턴 지원 사업 운영(전문인력 인증발급) 경력자, e나라도움 시스템 사용 경험자, 국가컴퓨터활용능력 자격증 취득자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

D-01. 직무기술서 (계약직-문화예술행정지원-기획 및 홍보)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리
		02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	02. 홍보·광고	01. PR
					02. 광고
				03. 마케팅	01. 마케팅전략기획
주요 업무	○ 홍보전략 기획 수립 지원 ○ 기관 홍보 운영관리 지원 ○ 온·오프라인 홍보지원 ○ 소속부서(팀) 소관업무 운영 지원
필요지식	○ 홍보 전략 및 트렌드, 사회적 환경에 대한 지식 ○ 홍보 환경분석 기법, 목표설정 요건, 타겟 고객이 선호하는 홍보수단에 관한 지식 ○ 문화예술콘텐츠 홍보 사례, 커뮤니케이션 방법, 홍보매체별 특성 및 홍보 방법에 관한 지식 ○ 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식
필요기술	○ 홍보 관련 정보수집 및 분석, 기획 능력 ○ 통계분석 및 과제도출 능력 ○ 홍보 타겟 고객 분석능력 ○ 분석도구 선택 및 활용, 결과도출 및 보고서 작성능력 ○ 이해관계자 파악 및 유관부서와 협의 능력 ○ 문화콘텐츠 선별, 콘셉트 설정, 홍보목표설정, 홍보방법 개발능력 ○ 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등
직무수행태도	과제도출의 전략성, 고객의 요구사항을 적극적으로 수용하려는 태도, 고객의 인식변화를 수용하는 태도, 전략적이고 분석적인 사고 능력, 콘셉트 및 메시지 개발을 위한 창의적 사고, 홍보매체에 대한 지속적인 관심, 홍보방법 개발의 창의성, 환경요소 파악을 위한 지속적 관심과 노력, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적 사고, 분석적 사고, 윤리의식 준수, 공공서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자, 채용직무 관련 전공자, 관련 기관 및 업무 경력자, 문서 작성 및 컴퓨터 활용(PPT, HWP, EXCEL) 활용 능력 우수자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 디자인툴 활용가능자, 외국어 가능자 우대 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

D-02. 직무기술서 (계약직-사무행정-기관장수행지원)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		02. 경영·회계·사무	02. 총무·인사	03. 일반사무	02. 사무행정
주요 업무	○ 기관장 지원업무(사무환경 관리, 경조사 업무 등) ○ 기관장 일정관리(일정계획 및 조율, 일정표 작성, 예약업무) ○ 기관장 출장관리(출장준비, 경비처리, 정산 등) ○ 응대업무(전화연결, 기관장 부재중 응대, 내방객 응대 업무) ○ 보고업무(업무지시받기, 메시지전달, 업무보고 등) ○ 문서 기획, 작성, 관리
필요지식	○ 사무업무 지식, 경조사 관련 기초지식, 경조사 규정, 사무환경 관리방법 ○ 부서업무 및 담당자정보, 조직 연간 일정 등 ○ 출장비 처리 규정, 절차, 상사 부재 시 업무처리 등 ○ 전화응대 예절, 조직에 대한 정보, 상황별 응대 요령, 내방객 응대·안내·소개 요령 ○ 지시전달 요령, 구두보고 방법 ○ 회의 기자재 사용법, 회의관련 용어
필요기술	○ 정확한 화법, 의사소통 기술 ○ 일정표 작성 및 일정관리 능력 ○ 업무용 소프트웨어 활용능력 ○ 정보검색능력, 자료정리능력 ○ 문서작성능력
직무수행태도	○ 격식에 맞는 예의바른 태도 ○ 상황에 맞는 정확한 판단력 ○ 정기업무에 대한 준비성 및 업무에 성실하게 임하는 자세 ○ 적극적인 경청 태도 ○ 문제해결 능력, 의사결정 능력, 정확하고 꼼꼼한 업무 처리 태도 ○ 윤리의식 및 보안준수 ○ 기관장 지원 의지, 업무협조 태도, 고객지향의지 ○ 대내외 업무조율이 가능한 융통성, 긴급 업무 대처 가능한 순발력 ○ 회사의 규정을 준수하려는 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 유사 공공기관 및 관련 업무 경력자 우대 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

D-03. 직무기술서 (계약직-문화예술행정지원-공예정책)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사하기 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리하여 공지 - 지원금 관리하기 : 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 후 후속처리 - 평가하기 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단) 풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ 지원요건 및 우대사항은 공고문 참고 ○ (우대) 공예, 문화예술, 문화예술경영 등 관련분야 전공자, 상위기관 버전의 e-나라도움 시스템 사용경험자, 유사 공공기관 및 관련 업무 경력자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

D-04. 직무기술서 (계약직-문화예술행정지원-숍 판매)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류	능력단위
		10. 영업판매	03. 판매	02. 일반판매	01. 매장판매	02.매장판매 마무리
						03.매장 판매촉진 관리
						04.매장 영업전 판매지원 점검
						05.매장판매 상담
						10.매장영업관리
						11.디스플레이관리
주요 업무	○ (매장판매) 적합한 공간과 시설을 갖추고 매장방문 고객을 위하여 상품에 대한 이해를 바탕으로 상품판매 및 매장 운영활동을 수행하는 일 ○ (상품관리) 매장 내 유통되는 공예, 디자인 상품의 정확한 특성과 정보를 파악하고 사용되는 POS프로그램을 활용하여 효율적으로 상품을 관리하는 일 ○ (고객관리) 고객의 구매활동에 대한 만족도를 제고하기 위하여 매장의 고객을 응대, 관리하는일 ○ (판매정산) 매장 내 발생되는 매출에 대한 월 단위 정산 및 실적보고 ○ 기타 KCDF유통숍 관련 업무
필요지식	○ 상품 유형 및 특성에 대한 지식, 매장 사용용어에 대한 지식 ○ 판매관리 S/W 운용 방법 ○ 용모와 복장 규정에 대한 지식 ○ 고객 응대 및 안내 방법 ○ 서비스 예절 및 비즈니스 매너에 대한 지식 ○ 상품 발주 및 재고관리대장에 대한 지식 ○ 결제 과정 및 처리방법에 대한 지식 ○ 상품의 특성에 따른 포장 방법
필요기술	○ 상품 유형 및 특성에 대한 파악 능력 ○ 매장 사용 용어 및 외국어에 대한 이해 능력 ○ 매장 내 판매지원 기기에 대한 전반적인 운용 능력 ○ 용모와 복장 규정에 대한 이해 능력 ○ 이미지 메이킹 능력 ○ 영업 지시 및 전달 사항 처리 능력 ○ 매장판매서비스 매뉴얼 이해 능력 ○ 고객 응대 능력, 서비스 예절 및 비즈니스 매너 이해 능력 ○ 고객의 기호도 분석 능력 ○ 상품 포장 능력, 판매 상품 전달 능력 ○ 외국인과 대화할 수 있는 능력
직무수행태도	○ 매장이나 상품의 특성을 정확히 파악하려는 태도 ○ 청결 및 정리정돈에 대한 적극적인 의지 ○ 올바른 용모와 복장을 갖추기 위한 적극적인 노력 ○ 지시사항을 철저하게 준수하려는 태도 ○ 고객을 정중하게 맞이하려는 태도 ○ 고객의 정보를 중요하게 생각하는 자세 ○ 우수고객에 대한 정성어린 서비스
자격사항	○ (우대) 상품판매 업무 수행가능한 자, 외국어(영어, 중국어, 일어) 가능자, 공예, 디자인 등 관련분야 전공자, 관련업무 경력자, 유통관리사 자격증 소지자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 직업윤리
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

D-05. 직무기술서 (계약직-문화예술행정지원-공공디자인)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화 사업 기획‧운영) 공공디자인 페스티벌 - 사업 기획 및 업무 관리: 정책적 요구와 공공디자인‧문화예술 비전에 따른 사업 기획, 관련 분야 사전 조사 및 요약‧분석, 협업 대상 구성, 사업의 원활한 운영을 위한 계획 대비 업무 추진, 이해관계자 관리 - 사업 운영: 사업취지‧목적‧수용자를 고려한 사업 운영 및 홍보, 공공디자인 페스티벌 현장 운영‧관리, 현장 운영을 위한 제작물 제작‧관리, 예산운영 및 집행원칙에 따른 사업예산 운영, 사업 운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가: 사업 목적과 내용에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단 등) 구성, 이해관계자 의견조사 및 분석, 취합결과에 따른 최종평가결과보고서 작성 및 환류 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사하기 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리하여 공지 - 지원금 관리하기 : 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 후 후속처리 - 평가하기 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단) 풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리 운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획‧운영) 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 공공디자인 관련 사업에 대한 지식, 전시‧행사에 대한 지식, 공공예산에 대한 이해, 예산편성 및 집행지침에 대한 이해, 사업 관련 종사자, 전문인력에 대한 이해 ○ (사무 행정) 문서작성, 관리, 기안 규정 및 지침에 대한 이해, 문서관리 프로세스에 대한 이해
필요기술	○ (문화 사업 기획‧운영) 문화기관 경영‧사업 관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 공공디자인 관련 기관·기업·단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 사업 정보 제공을 위한 정보 시각화(기획서, 홍보물 등) 제작 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (사무행정) 상황판단 능력, 공공문서작성 기법, 민원 대응력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력 등
직무수행태도	○ 원활한 의사소통 및 경청, 타인의 의견을 적극적으로 수용하려는 태도 ○ 보안의식 및 윤리의식, 관련 기준을 준수하려는 자세 ○ 세심하고 꼼꼼한 검토, 작성, 관리 자세 유지 ○ 정확하고 공정한 업무 수행을 하려는 태도 ○ 업무협조 태도, 내·외부 고객지향성
자격사항	○ (공통) 채용 즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사 유예 불가, 입사 유예 시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 유관 공공기관 경력 근무 또는 전시‧행사 등 유사업무 경험자, 지방자치단체/기업 등 협력 업무 경험자, 컴퓨터 활용능력(아래아한글 프로그램, PPT, EXCEL, HWP, Adobe Photoshop / Illustrator 등) 우수자 또는 관련 국가컴퓨터활용능력 자격증 취득자, 국가보조금시스템(e나라도움) 사용 경험자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

D-06. 직무기술서 (계약직-문화예술행정지원-공공디자인사업)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (공공디자인 사업 기획) 공공디자인 정책 컨설팅 사업 - 사업 기획하기 : 정책적 요구와 공공디자인 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업 운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력 운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업 취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업 운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업 평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가 결과에 따른 차기 사업 개선 방안 도출 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사하기 : 정책 및 공공디자인 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리하여 공지 - 지원금 관리하기 : 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산 신청 계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 후 후속 처리 - 평가하기 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단) 풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리 운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (공공디자인 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 공공디자인 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서 작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ (공통) 채용 즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사 유예 불가, 입사 유예 시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 유관 공공기관 경력 근무 또는 유사업무 경험자, 컴퓨터 활용능력 우수자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

D-07/08. 직무기술서 (계약직-문화예술행정지원-전통문화/산업)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사하기 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리하여 공지 - 지원금 관리하기 : 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 후 후속처리 - 평가하기 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단) 풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 전통생활문화 관련 사업 경력자, 홍보 및 행사 운영 관련 업무 경력자, 외국어 가능자, 문화예술경영 등 관련 분야 전공자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

D-09. 직무기술서 (계약직-문화예술행정지원-한복문화)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사하기 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리하여 공지 - 지원금 관리하기 : 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 후 후속처리 - 평가하기 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단) 풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 전시행사 업무 경력자, 공모 운영 관리 경험자, 유사 공공기관 근무 경력자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.