한국공예디자인문화진흥원 계약직 직원 채용 공고

한국공예디자인문화진흥원에서는 문화산업의 진흥과 육성을 담당할 직원을 공개모집합니다. 창의적이고 의욕 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2021년 12월

한국공예디자인문화진흥원장

1. 채용 분야 및 담당 업무

구분	고용형태	인원	직급 및 연봉	담당업무	계약기간
일반채용	계약직	1	주임(5급) 월 2,565,680원 ※ 수당별도	ㅇ 사무행정 (육아휴직대체자-기획) - 정부정책협력 및 경영기획	2022년 12월까지
일반채용	계약직	1	주임(5급) 월 2,565,680원 ※ 수당별도	ㅇ 문화예술행정지원 (육아휴직대체자-공예) - 공예교육프로그램	2022년 12월까지
일반채용	계약직	1	주임(5급) 월 2,565,680원 ※ 수당별도	ㅇ 기관장 수행 및 기관차량 관리 - 기관차량 운행 및 운행일지 관리 - 기관장 대내외 일정 관리 - 기타 사무행정 업무	2022년 12월까지
일반채용	계약직	3	주임(5급) 월 2,565,680원 ※ 수당별도	ㅇ 문화예술행정지원 (공예) - 공예창작지원센터 - 공예교육프로그램 - 공예디지털인프라구축	2022년 9월까지 (8개월)
일반채용	계약직	1	주임(5급) 월 2,565,680원 ※ 수당별도	ㅇ 문화예술행정지원 (유통물류) - 갤러리숍 유통물류	2022년 12월까지
일반채용	계약직	2	주임(5급) 월 2,565,680원 ※ 수당별도	ㅇ 사무행정 (회계) - 회계, 세무 등(2명)	2022년 12월까지
일반채용	계약직	1	주임(5급) 월 2,565,680원 ※ 수당별도	ㅇ 문화예술행정지원 (한복) - 한복마케팅역량강화	2022년 9월까지 (8개월)
일반채용	계약직	10	주임(5급) 월 2,565,680원 ※ 수당별도	ㅇ 문화예술행정지원 (전통생활문화) - 세시풍속맥잇기, 전통생활문화교육 (1명) - 전통문화 해외거점 조성(1명) - 전통문화 인성교육(1명) - 전통문화 일상누림(1명) - 전통문화 청년창업 육성지원(1명) - 전통문화 전문인력양성(1명) - 전통문양 산업활용구축(1명) - 전통문화산업기반조성 (2명) - 한류연계 협업콘텐츠(한지) 기획개발 지원(1명)	2022년 12월까지

2. 응시자격 요건

ㅇ 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당하지 않는 자

ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자

ㅇ 기타 해당 직급에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자

ㅇ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자

ㅇ 남성의 경우, 병역필 또는 면제된 자

ㅇ 성별, 연령, 학력, 지역 등에 따른 지원자격의 제한없음

※ 단, 2021.12.31. 기준 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가

ㅇ 계약직(기관장 수행 및 기관차량 관리) : 운전면허증 소지 및 운전 가능 필수

3. 우대사항

ㅇ 서류전형 가점 부여

- 국가유공자(5점, 10점)

- 장애인 등록자(5점)

- 비수도권 지역인재(3점)

※ 중복 가점은 적용하지 않으며 지원자에게 유리한 가점 부여

ㅇ 면접전형 가점 부여

- 국가유공자(5점, 10점)

ㅇ 업무관련 우대사항

- 채용직무 관련 전공자

- 관련 기관 및 사업 운영 경력자

- 문서 작성 및 컴퓨터(PPT, EXCEL, HWP) 활용 능력 우수자

고용형태	담당업무		우대사항
계약직 (육아휴직 대체)	사무행정 (기획)	정부정책협력 및 경영기획	ㅇ 정책, 문화산업 등 연구 및 전략기획수행 업무경력
	문화예술행정지원 (공예)	공예교육프로그램	ㅇ E나라도움(국고보조금 관리시스템) 업무 경험
계약직 (일반)	기관장 수행 및 기관차량 관리		ㅇ 운전면허증 소지 및 운전 필수, 관련 업무 경력 우대
	문화예술행정지원 (공예)	공예창작지원센터	ㅇ E나라도움(국고보조금 관리시스템) 업무 경험
		공예교육프로그램	ㅇ E나라도움(국고보조금 관리시스템) 업무 경험
		공예디지털인프라	ㅇ 공예·문화기술·문화예술경영 등 관련분야 전공, 문화예술분야 IT프로젝트 통합관리 경력, 문화예술분야 디지털화 메타데이터 구축 경력
	문화예술행정지원 (유통물류)	갤러리숍 유통물류	ㅇ 온라인 MD·AMD 경력, 웹디자인 경력, 공예·디자인 등 관련분야 전공, 관련 업무 경력
	사무행정 (회계)	회계, 세무 등	ㅇ 전산회계, 전산세무, 회계관리, 재경관리사, 전산회계운용사, 업무프로그램 자격증(HWP, EXCEL) 소지
	문화예술행정지원 (한복)	한복마케팅역량강화	ㅇ 관련 업무 경력
	문화예술행정지원 (전통생활문화)	세시풍속맥잇기, 전통생활문화교육	ㅇ 전통생활문화 관련 사업경력, 어린이교육 및 학습콘텐츠 개발·운영 경력, 지원 사업 경력(이나라도움 등)
		전통문화 해외거점 조성	ㅇ 전통생활문화 관련 사업경력, 해외 홍보 사업 경력 (해외출장 가능자), 외국어 가능자 우대
		전통문화 인성교육	ㅇ 전통생활문화 관련 사업경력, 어린이교육 및 학습콘텐츠 개발·운영 경력, 지원 사업 경력(이나라도움 등)
		전통문화 일상누림	ㅇ 전통생활문화 관련 사업경력, 지원 사업 경력(이나라도움 등)
		전통문화 청년창업 육성지원	ㅇ 관련 업무 경력
		전통문화 전문인력양성	ㅇ 관련 업무 경력
		전통문양 산업활용구축	ㅇ 관련 업무 경력
		전통문화산업기반조성	ㅇ 관련 업무 경력
		한류연계 협업콘텐츠(한지) 기획개발 지원	ㅇ 관련 업무 경력

ㅇ 채용분야별 우대사항

4. 근로조건

ㅇ 근무시간 : 주 40시간, 일 8시간(09:00~18:00 / 휴게시간 12:00~13:00)

ㅇ 근무형태 : 상근

ㅇ 공 휴 일 : 노동절 및 기타 정부 또는 진흥원이 휴일로 정하는 날

5. 전형절차

절차	일정	선발규모	진행사항
채용공고 및 원서접수	2021.12.14.(화) ~2021.12.28.(화)	-	ㅇ 접수기간 : 공고일로부터 2021.12.28.(화) 오후 4시까지 ㅇ 접수방법 : 온라인 채용시스템 홈페이지 접수 ㅇ 접 수 처 : https://kcdf.saramin.co.kr
서류전형 및 합격자 선정	2021.12.29.(수) ~2022.1.7.(금)	60점 이상, 채용인원의 5배수	ㅇ 심사방법 - 응시자가 제출한 입사지원서를 근거로 심사 - 내·외부 심사위원 평가 - 심사위원 회피·제척사항 발생시 해당 심사위원 제외한 나머지 심사위원의 평가결과 산술평균 및 가점(해당시) 합산한 최종결과로 합격자 선발 - 서류전형에서의 동점자는 모두 합격처리 - 서류전형 면제자 있을 경우, 선발규모에 면제자를 합한 인원을 합격자로 선발 ㅇ 결과발표 - 2022.1.7.(금) 오후 중 진흥원 홈페이지 발표 예정
면접전형	2022.1.13.(목) ~1.14(금) 예정	70점 이상, 고득점순으로 임용1순위자 선정	ㅇ 준비사항 - 면접전형 응시자 면접당일 신분증 지참 ㅇ 심사방법 - 자세, 예의, 응시자의 인성 및 자질과 직무 관련 주제에 대한 의견 등 전문성을 중점으로 종합평가 - 내·외부 심사위원 평가 - 동점자 발생시, 서류전형 결과점수의 고득점 순서대로 우선순위를 부여하고 동점자 중 서류전형 면제자가 있을 경우 면접전형 대상자의 서류전형 평균점수를 반영 - 심사위원 회피·제척사항 발생시 해당 심사위원 제외한 나머지 심사위원의 평가결과 산술평균 및 가점(해당시) 합산한 최종결과로 임용1순위자 및 예비합격자 선정 - 채용순위명부 작성(임용포기, 결격사유 등 고려)
최종합격자 발표	2022.1월 3차주 예정	-	ㅇ 결과발표 - 2022.1월 3차주 예정 ㅇ 진흥원 홈페이지 공지, 최종합격자 개별 연락
합격자 전력조회	2022.1월 3차주 예정	-	ㅇ 제출한 경력증빙서류 등을 해당기관에 조회 요청 및 진위여부 확인
임용	2021.1월 3차주~4차주	-	ㅇ 수습기간 3개월 후 최종채용 결정 ㅇ 수습기간 중 퇴사 시 차순위자 수습 임용

5. 보수수준

ㅇ 진흥원 보수규정 내 경력산정 기준

- (계약직) 월봉 2,565,680원

※ 수당·성과급 별도

ㅇ 식비, 교통비, 법정보험료 포함

6. 기타 유의사항

ㅇ 각 전형별 합격자는 입사지원서 등록시 부여하는 수험번호로만 통보하므로 입사지원시 반드시 본인의 수험번호를 확인바랍니다.

ㅇ 입사지원서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비한 경우에는 응시자의 책임으로 임용을 취소할 수 있으며 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

ㅇ 채용분야에 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 입사지원서 작성시 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 생년월일(연령), 혼인여부, 신체적 조건 등 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의해야 합니다. 지원기관명을 잘못 기재하거나 3줄 이하로 불성실 기재한 경우로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나 수습기간 중 퇴사할 경우 차순위자를 임용할 수 있습니다.

ㅇ 증빙서류 등에 대해서는 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

ㅇ 증빙서류 등에 대해서 관계기관에 사실 여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

ㅇ 채용절차법 제11조에 따라 아래 5가지 규정을 안내드립니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조【채용서류의 반환 등】

① 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음. 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음.

② 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면(일반 또는 등기우편) 또는 전자적 방법(홈페이지, 전자우편, 팩스) 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따름.

③ 서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하고, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄.

④ 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함.

⑤ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음.

7. 코로나19 확산방지 유의사항

ㅇ 코로나19관련 정부지침을 준수하여 채용절차를 진행할 예정으로 추후 대내외 상황 변화에 따라 전형 일정 등이 변경될 수 있으며 이 경우 채용 해당일 2일전까지 홈페이지 공지 및 지원자에게 개별 안내할 예정입니다.

ㅇ 코로나바이러스감염증-19 확진 판정을 받아 치료중인 환자는 면접전형 응시가 제한될 수 있으나, 최근 14일 이내 해외 방문하거나 의사환자[환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자], 자가격리통지서를 받아 격리중인 자는 인사담당자 문의주시면 개별안내드립니다. (jykang@kcdf.kr)

ㅇ 필기전형, 면접전형 진행시 전원 마스크 착용이 필수이며 당일 체온 측정시 37.5도 이상인 자 등 유증상자는 응시 제한 후 보건소의 지침에 따라 조치 예정입니다.

※ 감독관의 지시가 있거나, 신원확인이 필요한 경우에만 마스크 탈의가 가능합니다.

8. 코로나19 확산방지 유의사항

ㅇ 기타문의 : 인사담당자(02-398-7921, jykang@kcdf.kr )

- 전화문의가 많으므로 담당자 이메일로 문의부탁드립니다.

붙임		계약직 직무기술서

A-01. 직무기술서 (사무행정(기획)-정부정책협력 및 경영기획)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
주요 업무	○ (사업 환경 분석에 필요한 자료취합) - 참고자료 취합 : 기관의 핵심역량 분석을 위해 기관의 강점과 약점 파악, 기관의 서비스 강점과 약점 파악, 사업구조 파악 및 전략수준의 기준 설정에 필요한 참고자료 취합 등 - 내외부환경에 적용 : 기관경영에 영향을 미치는 외부 환경을 글로벌 거시환경과 국내 거시환경 측면에서 파악, 외부환경·동향 및 정부정책에 대한 분석·인사이트 도출, 고객을 정의하고 분류하며 서비스 소비패턴변화를 파악하여 최종 고객의 특성을 도출하는데 필요한 참고자료 취합 등 ○ (사무행정) 외부환경·동향 및 정부정책에 대한 분석결과 문서 작성, 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리
필요지식	○ (사업 환경 분석에 필요한 자료를 선별하는 지식) - 내부환경 분석 : 핵심역량의 개념, 기관 경영자원의 개념, 기관의 사업구조와 실적에 대한 개념, 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식등 해당업무의 목적성을 이해하고 이에 맞는 자료를 선별하는데 바탕이 되는 지식 - 외부환경 분석 : 외부환경·동향 및 정부정책에 대한 분석, 분석 단계별 프로세스, 서비스 고객에 대한 정의등에 대한 이해도를 바탕으로 유용한 자료를 선별하는 바탕이 되는 지식 ○ (사무행정) 문서관리프로세스에 대한 이해, 보고서 작성 프로세스에 대한 이해
필요기술	○ (사업 환경 분석에 필요한 기술전반) - 분석력 : 경영환경 분석기법, 분석대상 항목별 주요정보 파악·정리 기술, 분석결과로부터 시사점 도출 기술, 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 예산계획 이해 능력, 각종 보고서 작성 능력 등 - 통찰력 : 외부환경 분석기법, 서비스 고객 분류기술, 벤치마킹기법등 해당업무의 목적성에 맞는 분석기법 적용에 필요한 통찰능력 ○ (사무행정) 외부환경 및 동향 조사결과 인사이트 도출 능력, 요구사항 분석 능력, 일정 계획 수립 능력, 일정 관리 능력
직무수행태도	○ (논리적이고 분석적인 자세) - 기관의 보유역량에 대한 냉철한 판단자세, 내부역량을 객관적으로 분석하려는 자세, 기관의 사업구조를 명확히 파악하려는 자세, 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 - 외부환경, 서비스고객 동향 등을 종합적으로 고려하는 전략적 사고, 외부환경이 기관에 미치는 영향에 대한 분석적 자세, 서비스고객의 특성을 정확히 파악하려는 자세 ○ (기타) 공정하고 정확한 태도, 일정 계획 준수, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자, 채용직무 관련 전공자, 관련 기관 및 업무 경력자, 문서 작성 및 컴퓨터 활용(PPT, EXCEL, HWP) 활용 능력 우수자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 정책, 문화산업 등 연구 및 전략기획수행 업무경력 우대
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.or.kr

A-02. 직무기술서 (기관장 수행 및 기관차량 관리)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		02. 경영·회계·사무	02. 총무·인사	03. 일반사무	02. 사무행정
주요 업무	○ (공용차량 운전 및 관리) - 기관차랴 운행 및 차량운행일지 관리 - 기관차량 청소, 수리 등 관리 ○ (공통비품 및 서비스관리) - 공통비품 관리 및 서비스 관리 - 공통경비 청구 ○ (기관장 일정관리) - 대내외 일정 관리 및 조율, 외부활동지원 (차량운행) - 기관장 업무지원 ○ (서무) - 각종 보고 자료 취합 및 정리 - 문서배부 - 기관 차원의 주요 공지사항 전달 등 - 기관장실 정리 및 관리
필요지식 및 기술	○ (공용차량 운전 및 관리) - 기관차량 관리 업무에 대한 이해 - 운전면허증 보유(필수) ○ (공통비품 및 서비스관리) - 공통비품 관리업무에 대한 이해 - 공통경비 청구 업무 프로세스, 결재 프로세스 ○ (기관장 일정관리) - 기관장 대내외 업무활동에 대한 이해 - 주무부처 및 유관기관 현황, 업무에 대한 이해 ○ (서무) - 직제규정, 업무 담당자 현황, 업무 전달 프로세스, 문서 종류와 기준
직무수행태도	○ (공용차량 운전 및 관리) - 안전운전 및 정확하고 책임감있는 업무 처리 태도 ○ (공통비품 및 서비스관리) - 정기업무에 대한 준비성 - 정확하고 꼼꼼한 업무 처리 태도 ○ (기관장 일정관리) - 기관장 지원 의지, 업무협조 태도, 고객지향의지 - 대내외 업무조율이 가능한 융통성, 긴급 업무 대처 가능한 순발력 ○ (서무) - 구성원 지원 의지, 정확한 업무 처리 태도, 업무협조 태도, 고객지향의지
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자, 운전면허증(필수) ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 유사 공공기관 및 관련 업무 경력자 우대
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.or.kr

A-03. 직무기술서 (문화예술행정지원(공예)-공예창작지원센터 조성)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영 지원 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출을 위한 자료 작성 및 행정업무 지원 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사지원 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리 및 공지업무 지원 - 지원금 운영지원 : 이나라프로그램을 활용하여 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 및 후속처리 지원 - 평가업무지원 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원)풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류업무 지원 - 사업관련 연구자료 조사 및 보고서 작성: 사업관련 국내외 동향 및 관련자료 리서치 및 보고문서, 발표자료 작성등 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식 및 상위기관버전의 이나라프로그램 활용지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) e나라도움(국고보조금 관리시스템) 업무 경험자 우대, 유사 공공기관 근무 경력 및 유사사업 경험자, 기관 및 관련 업무 경력자
직업기초능력
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr

A-04. 직무기술서 (문화예술행정지원(공예)-공예교육프로그램)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영 지원 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출을 위한 자료 작성 및 행정업무 지원 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사지원 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리 및 공지업무 지원 - 지원금 운영지원 : 이나라프로그램을 활용하여 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 및 후속처리 지원 - 평가업무지원 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원)풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류업무 지원 - 사업관련 연구자료 조사 및 보고서 작성: 사업관련 국내외 동향 및 관련자료 리서치 및 보고문서, 발표자료 작성등 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식 및 상위기관버전의 이나라프로그램 활용지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) e나라도움(국고보조금 관리시스템) 업무 경험자 우대, 유사 공공기관 근무 경력 및 유사사업 경험자, 기관 및 관련 업무 경력자
직업기초능력
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr

A-05. 직무기술서 (문화예술행정지원(공예)-공예디지털인프라구축)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	01. 문화예술기획
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사하기 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리하여 공지 - 지원금 관리하기 : 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 후 후속처리 - 평가하기 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단) 풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자, 채용직무 관련 전공자, 관련 기관 및 업무 경력자, 문서 작성 및 컴퓨터 활용(PPT, EXCEL, HWP) 활용 능력 우수자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 공예, 문화기술, 문화예술경영 등 관련분야 전공자, 문화예술분야 IT프로젝트 통합관리 관련 경력자, 문화예술분야 디지털화 메타데이터 구축 유관업무 경력자
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.or.kr

A-06. 직무기술서 (문화예술행정지원(유통물류)–온·오프라인 유통물류관리)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		10. 영업판매	03. 판매	01. e-비지니스	02. 전자상거래
주요 업무	○ KCDF유통숍 공예정원 (온/오프라인숍) 유통 물류 관리 - 상품 주문, 발주, 입/출고 관리 - 유통시스템 운영 관리 - 물류센터 운영 관리 - 상품 DB 관리(등록, 수정, 진열 등) - 상품 정보 이미지 작업(상품 상세페이지, 배너, 팝업 등) - 기타 유통숍 업무에 필요한 사항 ○ 고객센터 운영 - 고객 서비스 관리(유선, 게시판, 이메일, 메신저, SNS 등) - 상품/배송 품질 관리(리뷰, 패널티, 배송지연 등) ○ 기타 KCDF유통숍 공예정원 유통 물류관리에 필요한 사항
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련 종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적 사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예 시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 온라인 MD/AMD 경력자, 웹디자인 가능자, 공예/디자인 등 관련분야 전공자, 관련 업무 경력자
직업기초능력
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr, http://kcdfshop.kr

A-07. 직무기술서 (사무행정(회계))
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		02. 경영·회계사무	03. 재무·회계	01. 재무	01. 예산
					02. 자금
				02. 회계	01. 회계·감사
					02. 세무
주요 업무	○ (보조금 관리) - e-나라 도움을 활용한 보조금 교부, 집행, 정산 진행 - 사업별 전체 예산 관리, 수입·지출 결산 및 결산보고서 작성 ○ (회계·세무 관리) - 회계관련 규정 및 계정과목에 대한 지식, 계정과목별 명세서 검토 - 재무제표 작성 및 회계감사 진행 - 세무관련 각종 신고(부가가치세, 원천세, 연말정산, 기타소득, 일용직신고, 사업소득, 법인세등) ○ (급여 지급) - 급여관리: 급여계산 및 검증, 급여대장 작성, 퇴직금 정산 및 지급 - 4대보험 관리: 채용, 이동, 승진, 퇴직 등 인사발령에 따라 4대보험 적용 및 갱신 - 연말정산: 소득세법에 따라 연말정산 정보 사전 갱신, 연말정산 결과 산출 ○ (사무행정 업무) - 내·외부 업무협력 요청 사항을 접수하고, 원활한 업무 진행을 위해 구성원들을 지원 - 부서 구성원의 요청사항에 맞게 업무 처리, 수정사항이 발생한 경우 요청자와 협의를 통해 수정 내용 반영하기, 상급자에게 보고 후 요청자에게 업무 처리 결과 회신
필요지식 및 기술	○ (보조금 관리) - 국가재정법, 국고금관리법등 보조금관련 법령 전반 이해 - 예산편성 및 집행지침에 대한 이해 - 보조금 집행 및 결산보고서 작성·검토 능력 ○ (회계·세무 관리) - 부가가치세 신고 여부, 세금계산서 발급 대상 구분 - 원천징수 대상소득에 대한 이해, 원천징수이행상황신고서 작성방법에 대한 이해 - 연말정산에 대한 이해 및 방법에 대한 이해 - 회계관련 규정 및 계정과목에 대한 지식, 계정과목별 명세서 검토 능력, 자산·부채에 대한 평가 능력 - 회계프로그램(더존 프로그램, e-나라도움)활용 능력 - 조세협약에 대한 이해, 재무제표의 작성, 이해, 분석 능력 ○ (급여 지급) - 임금관리, 소득세법, 4대보험 관련법, 근로기준법, 연말정산 지식, 퇴직급여에 대한 지식 ○ (사무행정 업무) - 직제규정, 업무 담당자 현황, 업무 전달 프로세스, 문서 종류와 기준
직무수행태도	○ (보조금 관리) 신속하고 정확하게 처리하려는 태도, 최적의 대응방안을 찾는 적극적인 자세, 수리적 정확도를 기하려는 자세, 보조금관련 규정 숙지에 대한 의지, 정부부처 및 타 부서와의 협업적인 태도 ○ (회계관리) 회계관련 규정 숙지에 대한 의지, 적극적인 자료탐색 의지, 정확하게 재무제표를 작성하려는 태도, 감사준비 자료에 대한 판단력, 오류 및 전자신고에 대한 신속하고 신중한 업무 태도 등 ○ (급여관리) 정확성, 보안의식, 도덕성, 윤리의식, 연말정산 전문성, 고객지향성 ○ (사무행정 업무) 구성원 지원 의지, 정확한 업무 처리 태도, 업무협조 태도, 고객지향의지
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 유사 공공기관 및, 기관 및 관련 업무 경력자 우대 전산회계, 전산세무, 회계관리, 재경관리사, 전산회계운용사, 업무프로그램 자격증(HWP, EXCEL) 소지자
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr

A-08. 직무기술서 (문화예술행정지원(한복)-한복마케팅 역량강화)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영 지원 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출을 위한 자료 작성 및 행정업무 지원 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사지원 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리 및 공지업무 지원 - 지원금 운영지원 : 이나라프로그램을 활용하여 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 및 후속처리 지원 - 평가업무지원 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원)풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류업무 지원 - 사업관련 연구자료 조사 및 보고서 작성: 사업관련 국내외 동향 및 관련자료 리서치 및 보고문서, 발표자료 작성등 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식 및 상위기관버전의 이나라프로그램 활용지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 유사 공공기관 근무 경력 및 유사사업 경험자, 기관 및 관련 업무 경력자
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr

A-09. 직무기술서 (문화예술행정지원(전통생활문화)-세시풍속맥잇기, 전통생활문화교육)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	01. 문화예술기획
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사하기 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리하여 공지 - 지원금 관리하기 : 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 후 후속처리 - 평가하기 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단) 풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자, 채용직무 관련 전공자, 관련 기관 및 업무 경력자, 문서 작성 및 컴퓨터 활용(PPT, EXCEL, HWP) 활용 능력 우수자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 전통생활문화 관련 사업경력 우대, 어린이교육 및 학습콘텐츠 개발·운영 경력 우대, 지원 사업 경력 우대(이나라도움 등)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.or.kr

A-10. 직무기술서 (문화예술행정지원(전통생활문화)-전통문화 해외거점 조성)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	01. 문화예술기획
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사하기 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리하여 공지 - 지원금 관리하기 : 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 후 후속처리 - 평가하기 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단) 풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자, 채용직무 관련 전공자, 관련 기관 및 업무 경력자, 문서 작성 및 컴퓨터 활용(PPT, EXCEL, HWP) 활용 능력 우수자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 전통생활문화 관련 사업경력 우대, 해외 홍보 사업 경력 우대(해외출장 가능자), 외국어 가능자 우대
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.or.kr

A-11. 직무기술서 (문화예술행정지원(전통생활문화)-전통문화 인성교육)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	01. 문화예술기획
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사하기 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리하여 공지 - 지원금 관리하기 : 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 후 후속처리 - 평가하기 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단) 풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자, 채용직무 관련 전공자, 관련 기관 및 업무 경력자, 문서 작성 및 컴퓨터 활용(PPT, EXCEL, HWP) 활용 능력 우수자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 전통생활문화 관련 사업경력 우대, 어린이교육 및 학습콘텐츠 개발·운영 경력 우대, 지원 사업 경력 우대(이나라도움 등)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.or.kr

A-12. 직무기술서 (문화예술행정지원(전통생활문화)-전통문화 일상누림)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	01. 문화예술기획
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사하기 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리하여 공지 - 지원금 관리하기 : 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 후 후속처리 - 평가하기 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단) 풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자, 채용직무 관련 전공자, 관련 기관 및 업무 경력자, 문서 작성 및 컴퓨터 활용(PPT, EXCEL, HWP) 활용 능력 우수자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 전통생활문화 관련 사업경력 우대, 지원 사업 경력 우대(이나라도움 등)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.or.kr

A-13. 직무기술서 (계약직-전통문화 청년창업 육성지원, 전통문화 전문인력양성, 전통문양 산업활용구축, 전통문화산업기반조성, 한류연계 협업콘텐츠 기획개발지원)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	01. 문화예술기획
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사하기 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리하여 공지 - 지원금 관리하기 : 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 후 후속처리 - 평가하기 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단) 풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자, 채용직무 관련 전공자, 관련 기관 및 업무 경력자, 문서 작성 및 컴퓨터 활용(PPT, EXCEL, HWP) 활용 능력 우수자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 전통생활문화 관련 사업경력 우대
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.or.kr