■  2018년 여가친화기업 선정·지원 사업 개요

■  2018년 여가친화기업 선정·지원 일정 및 절차

■  신청서 및 구비서류 작성요령

1. 여가친화기업 선정·지원 사업 개요

2018년 여가친화기업 선정·지원 사업 매뉴얼

□ '여가친화기업 인증'이란?

ㅇ 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원·운영하는 기업을 선정하여 인증하고 지원하는 제도

※「국민여가활성화기본법」제정('15. 5. 18)

□ 인증주체 : 문화체육관광부

□ 인증대상 : 대기업․중견기업․중소기업․공기업

□ 심사기관 : 한국문화예술위원회

□ 인증절차

홍보	⇒	기업 신청·접수 /컨설팅	⇒	현장조사	⇒	인증위원회 심의·의결	⇒	선정 결과 발표 및 홍보

구분	대기업·공기업	중견기업	중소기업
점수	70	65	60

□ 인증기준

□ 인증의 유효기간

ㅇ 신규 인증(3년) ‣ 유효기간 연장 인증(2년)

□ 여가친화기업 현황 : 총 79개사

(‘17년 12월 기준)

구분 연도	계	2012	2013	2014	2015	2016	2017
계	79	10	4	14	15	17	19
공기업	13	-	-	-	2	3	8
대기업	8	3	-	2	1	2	-
중견기업	15	-	1	6	4	2	2
중소기업	43	7	3	6	8	10	9

□ 여가친화기업 명단(‘12~’17년, 총 79개사)

연도	구분	기업(기관)명
’12년 (10개사)	대기업 (3개사)	대상, 아모레퍼시픽, KT(*장관표창)
	중소기업 (7개사)	다음커뮤니케이션, 마미로봇, 안랩, 여행박사(*장관표창), 한국애보트, 휴비츠, KTB투자증권
’13년 (4개사)	중견기업 (1개사)	코리아드라이브
	중소기업 (3개사)	벽산엔지니어링(*장관표창), 앰엘씨월드카고, 핸드스튜디오
’14년 (14개사)	대기업 (2개사)	CJ헬로비전, SK하이닉스(*장관표창)
	중견기업 (6개사)	사람인HR, 신한생명보험(주), 올림푸스한국(주)(*문화융성위원회 위원장 특별상), (주)넥슨코리아(*장관표창), (주)세아제강, 현대HCN
	중소기업 (6개사)	(주)내일투어, (주)사이버다임, (주)유컴패니온, (주)에이스탁(*장관표창), 웹케시주식회사, 한국애브비
’15년 (15개사)	공기업 (2개사)	한국남부발전(*장관표창), 한국관광공사
	대기업 (1개사)	메리츠화재해상보험(주)
	중견기업 (4개사)	BNP파리바카디프생명보험(주), 네오플(*장관표창), 골프존유원홀딩스, 하나투어
	중소기업 (8개사)	데브구루, 지에스인스트루먼트(*장관표창), 지니네트웍서(주), 칩스앤미디어, 한글과컴퓨터, 이지웰페어(주), 이노레드(*장관표창), 파수닷컴
’16년 (17개사)	공기업 (3개사)	인천국제공항공사*,제주국제자유도시개발센터(JDC), 인천항만공사
	대기업 (2개사)	KT&G, 롯데마트
	중견기업 (2개사)	㈜골프존네트웍스*, ㈜무림피앤피
	중소기업 (10개사)	㈜델리팜, ㈜넷맨,(주)오케이몰**, 주식회사 펜타브리드, ㈜아이온커뮤니케이션즈*, 영진철강(주), 필즈엔지니어링(주), 주식회사 성도GL, ㈜유비벨룩스, 눔코리아 주식회사
	재인증 (3개사)	KT(2012년), 코리아드라이브(2013년),벽산엔지니어링(2013년)
’17년 (19개사)	공기업 (8개사)	경상북도개발공사, 그랜드레저코리아, 김해도시개발공사, 대구시설관리공단, 양천구시설관리공단, 영등포시설관리공단, 충북개발공사, 한국중부발전*
	중견기업 이상 (2개사)	롯데쇼핑, 케이티하이텔 주식회사*
	중소기업 (9개사)	㈜젠큐릭스, 예쁜미소바른이치과*, 하지공업(주)*, 사회적기업 노란들판, 재단법인 아름다운 가게, ㈜쏠리드, ㈜휴넷, ㈜ 엠서클, ㈜위드에스엠**
	재인증 (1개사)	㈜사이버다임(2014년)

*장관 수상, ** 위원장상 수상 기업

□ 지원내용

ㅇ 정부포상 수여, 인증기업 홍보 및 문화예술 향유기회 제공(공연, 전시 등)

2. 여가친화기업 인증 캠페인 일정 및 절차

□ 추진일정 (예정)

ㅇ 사업 홍보(6월)

ㅇ 사업 공고, 사전컨설팅 및 서류접수(6월~8월)

ㅇ 평가(9월)

ㅇ 인증기업 선정 및 인증식 개최(10월)

ㅇ 사후 홍보 추진(10~12월)

□ 세부 추진계획

① 사전컨설팅 및 인증평가단 구성

ㅇ 사전컨설팅단 운영 및 사전교육 → 기업 참여 편의 제고

- 신청 기간 중 기업 방문, 기업·기관별 제도 점검 및 개선안 등 제시

- 여가친화경영 관련 자문 및 인증신청서 작성 안내 등 제공

* 컨설팅단 : 2인 1조 구성, 희망 기업에 한해 방문(참여기업 수에 따라 조정)

ㅇ 인증평가단 구성 및 사전 교육 → 평가제도 보완․개선

- 평가단 구성 : 여가 및 기업 관련 전문가 5인 이상 규모

- 컨설팅단과 동일한 사전 교육을 통해 평가의 일관성․객관성 확보

② 평 가

ㅇ 서류 접수 및 서면 평가

- 인증신청서 내용을 바탕(자체평가 점수 및 기술 내용 종합 검토)으로 현장조사 여부 결정

- 재인증 대상 2012~2015년 인증기업에도 동일하게 적용

* 자체평가 점수 50점 미만/현장조사 포기의 경우 제외

* 평가위원 검토 후 50점 미만이더라도 현장조사 필요시 평가 가능

ㅇ 현장 조사

- 조사 방법 : 현장실사(전문가 2인 방문)

- 조사 내용 : 신청서․증빙서류 확인, 직원․CEO 인터뷰 등

③ 인증위원회 심의․의결

ㅇ 최종 인증기업 선정을 위한 인증위원회 구성

- 인증기준·평가방식 검토 및 개선방안 마련, 향후 인증기업 지원방안 및 혜택 검토 등

④ 인증식 개최(예정)

ㅇ 문화의 달(10월, 예정) 인증식 개최

- 장관 표창 수여, 인증패 전달, 수상 기업 우수 사례 공유 등

3. 신청서 및 구비서류 작성요령

□ 신청안내 및 구비서류 작성 가이드

1) 신청기간 : 2018년 6월 8일 ~8월 31일

2) 제출서류 양식 다운로드

○ 한국문화예술위원회 홈페이지(http://www.arko.or.kr) → 사업공모

3) 신청방법 : 이메일(happyoffice@arko.or.kr) 접수

4) 제출서류 (‘신청기업 작성자료’ 활용)

ㅇ 여가친화기업 인증 신청서(별첨1)

ㅇ 사업자등록증

ㅇ 여가친화경영 운영체계 개요(별첨2)

ㅇ 여가친화경영 운영실적(별첨3)

ㅇ 여가친화경영 자체평가(별첨4) 및 자체평가 총괄 채점표(별첨5)

ㅇ 그 밖에 여가친화경영 운영실적과 관련된 자료

5) 결과발표 : 2018년 10월 중

6) 문 의 처 : 한국문화예술위원회 협력개발부 02-760-4552, 4557

□ 신청서 작성 시 유의사항

	① 기업명(기관명) ② 대표자 : 사업자 등록증에 기재된 기업명(기관명)과 대표자의 성명을 기입 ④ 업종 : 사업자 등록증에 기재된 사업종류를 기입 ⑤ 구분 - 중소기업은 중소기업기본법 제2조 및 동법 시행령 제3조 기준 해당기업 - 중견기업은 중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법 제2조 기준 해당기업 - 대기업은 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 시행령 제21조에 따라 자산총액의 합계액이 3조5천억 원 이상의 기업 - 공기업은 공공기관의 운영에 관한 법률에 의해 정해진 35개 기업 및 지방공기업법 제2조의 지방 직영기업, 공사, 공단 등 ⑥ 소재지 및 담당자 연락처 : 사업자등록증에 기재된 주소 ⑦ 현황 : 자본금은 신청일 기준 최근 회계 연도 말 기준, 종업원 수는 2017년 12월 31일 기준 근로자 수

4. 세부평가지침

□ 여가친화기업 인증 평가지표 및 배점

평가영역	평가지표			배점		영역배점
Ⅰ. 기업실태	시간의 자율성	주당 근로시간(평균/초과근무 포함)		7	18	60
		연차 휴가 평균 소진율		7
		대체휴일제 실시 여부		4
	운영의 제도화	근로계약 체결시 명문화 (근로시간, 휴일, 연차 등)		4	12
		여가·문화 프로그램 담당자 여부		1
		반반차 제도의 운영 규정		1
		연차·휴가 사용 촉진제 운영		3
		보상휴가제 운영방식		3
	공간의 적절성	휴식 및 휴게 공간 여부		2	4
		여가 공간 여부		2
	프로그램 다양성	선택적 복지카드 운영 여부		5	26
		자율형 여가 프로그램지원	시설 지원	8
			비용 지원	8
		직접제공 여가 프로그램		5
Ⅱ. 조직문화	임직원 설문조사 : 문항 별도			20		20
Ⅲ. 현장조사	임직원 인터뷰 등 : 조사 항목 별도			20		20
합 계				100		100
Ⅳ. 가점	협력사업	예술인파견지원 사업 참여 기업		5 (택1)		10
		근로자 휴가비 지원 참여 기업
		문화의 날(직장 문화배달) 수혜 기업
		가족친화인증기업
	현장 종합 평가	여가친화기업 발전 가능성 등		5

1) 기업실태

시간의 자율성

*괄호안의 숫자는 평가항목 배점임
범주	평가지표	배점	평가내용
시간 (18)	주당 근로시간(평균/초과근무 포함)	7	2017년 기준, 전체 근로자 년 평균 근로시간 산출
	연차휴가 평균 소진율	7	2017년 기준, 전체 근로자 년 평균 연차휴가 소진율
	대체휴일 지원 여부	4	대체휴일제 지원 여부

기업실태 평가 중 시간의 자율성 영역은 임직원이 여가시간을 확보하기 위하여 관련 규정을 원활하게 사용하고 있는지를 파악하고자 하는 지표임

기업에서 시행하는 근로시간 관련 제도를 임직원이 얼마나 잘 활용하는지에 관하여 평가함

기업에서 임직원에게 부여되는 연차휴가를 임직원이 얼마나 이용하는지에 관하여 평가

운영의 제도화

*괄호안의 숫자는 평가항목 배점임
범주	평가지표	배점	평가내용
규정 및 운영방식 (12)	근로계약체결 시 명문화 (근로시간, 휴일, 연차 등)	4	근로기준법 93조, 54조 관련
	여가 담당자 여부	1	여가친화 프로그램 담당 부서 및 전담 인력 여부
	반반차 제도의 운영규정	1	시간의 자율성 정도 파악
	휴가촉진제도	3	근로기준법 61조 관련
	휴일 대체휴가 운영방식(보상휴가제)	3	근로기준법 57조 관련 운영방식

운영의 제도화 영역은 임직원이 여가시간을 확보하기 위하여 관련 규정을 명시화하고 그 규정에 대한 운영 방식에 대하여 평가하는 지표임

공간의 적절성

*괄호안의 숫자는 평가항목 배점임
범주	평가지표	배점	평가내용
공간 (4)	휴식 및 휴게공간 여부	2	사내공간에 한정하여, 탕비실 이외 직원 휴식, 휴게 공간 등
	여가공간 여부	2	사내공간에 한정하여, 문화체육활동이 가능한 여가 공간

공간의 적절성 영역은 사내공간 내 한정하여, 임직원의 근무시간 중 휴식, 휴게 공간 및 여가활동을 위하여 기업에서 제공하는 공간 지원에 대해 파악하고자 하는 지표임

프로그램의 다양성

*괄호안의 숫자는 평가항목 배점임
범주	평가지표	배점	평가내용
프로그램 (26)	선택적 복지카드 운영 여부	5	기업의 복지후생제도 운영 여부
	자율형 여가 프로그램 지원(시설(8)/비용(8))	16	단체, 또는 개인, 가족 모두 활동이 가능한 프로그램 관련
	직접제공 여가 프로그램	5	기업에서 직접 기회, 운영하는 여가 프로그램

프로그램의 다양성 영역은 임직원의 여가활동을 위하여 기업에서 제공하는 공간 및 비용, 문화체육활동 지원 정도에 대해 파악하고자 하는 지표임

여가 관련 활동에는 문화 활동(독서, 영화관람, 전시회관람, 연극관람 등), 스포츠 활동(스포츠 경기관람, 헬스, 요가 등), 관광활동(여행, 놀이공원 등), 취미·오락 활동(십자수, 외식, 등산용품, 낚시용품 등), 자기계발(외국어, 직무관련 외 교육 등), 가족프로그램, 동호회 활동 등의 비용, 활동 지원 및 사회공헌 활동 운영 모두 포함

2) 조직문화

임직원 설문조사(20점)

서류심사 통과(담당자 개별 통보) 후 현장평가 기간 내 실시, 여가친화기업인증을 위한 직원 대상 온라인 설문 조사 진행

기업규모(인원)에 따라 임직원에 대하여 온라인 설문조사 실시 → 조사 기간 중 조사 인원의 3배 명단 제출(부서, 성별, 연령 안배)

기업 규모	제출인원(조사인원)	비고
중견기업 이상	150명(50명)
중소기업	90명(30명)	※중소기업의 경우 전체 인원이 45명 미만일 경우 전체 인원의 50%만 제출

3) 현장조사

제출 자료 현장 확인 (5점)

현장 조사 시, 제출한 서류 및 증빙 자료에 대해 일치 여부 확인 검증

임직원 인터뷰(10점)

*괄호안의 숫자는 평가항목 배점임
범주	평가지표	평가내용
임직원 만족도 (10)	임직원들은 여가지원제도를 이해하고 있는가	① 기업에서 시행하고 있는 여가지원제도에 관한 임직원 이해도(5)
	임직원들은 여가지원제도를 만족하고 있는가	② 기업에서 시행하고 있는 여가지원제도에 관한 임직원 만족도(5)

임직원 만족도에 대한 평가지표는 임직원의 인터뷰를 통해 기업에서 운영하고 있는 여가지원제도를 임직원들이 얼마나 이해하고 만족하는지를 평가하는 지표임

직원인터뷰 중, 노조대표 포함,

인터뷰 대상자 3배수 요청, 이중 무작위 선정 후 1:1 인터뷰 진행

조사방법	배점	구분	대상
현장 인터뷰	이해도 (5) 및 만족도 (5)	대기업· 공기업	※ 최소인원은 8명 1. 관리자 : 2명(여성1명, 남성1명) 2. 여성근로자 : 3명(기혼자 및 미혼자 각각 1명씩) 3. 남성근로자 : 3명(기혼자 및 미혼자 각각 1명씩)
		중견기업	※ 최소인원은 6명 1. 관리자 : 1명 2. 여성근로자 : 2~3명(기혼자 및 미혼자 각각 1명씩) 3. 남성근로자 : 2~3명(기혼자 및 미혼자 각각 1명씩)
		중소기업	※최소인원은 3명 1. 관리자 : 1명 2. 여성근로자 : 1~2명 3. 남성근로자 : 1~2명 ※여성/남성 근로자 중 기혼자 1명, 미혼자 1명 반드시 포함

4) 가점 부여 : 여가친화기업 선정 평가 시 최대 10점

유관기관 협력 사업 최대 5점

기 관	대 상	가점	비고
여성가족부	가족친화인증기업	5점	1개만 인정
한국관광공사	근로자 휴가비 지원 참여기업	5점
한국예술인복지재단	예술인파견지원사업 참여기업	5점
지역문화진흥원	직장문화배달 참여기업	5점

현장종합평가에 대한 가점 여부(여가친화경영 및 노사 상생 등 전반) 5점