<게임물관리위원회 제2015-35호>

게임물관리위원회 직원 채용 공고

게임물관리위원회는 게임물의 윤리성 및 공공성을 확보하고 사행심 유발 또는 조장을 방지하며 청소년을 보호하고 불법 게임물의 유통을 방지하기 위하여 게임산업진흥에 관한 법률 제16조 의거 설립된 기관입니다.

게임물관리위원회에서는 다음과 같이 참신하고 유능한 인재를 널리 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2015. 5. 1.

게임물관리위원회

Ⅰ		채용개요

□ 모집부문 및 담당직무

모집부문	모집인원	담당직무
정규직 (5급, 사무직)	1명	□ 등급분류 게임물에 대한 사후관리 관련 업무 기획, 지원 등 □ 오픈마켓 등 관련 해외사업자 업무 교류·지원 □ 게임물 등급분류를 위한 게임물의 검토·분석 등 □ 상기 주요업무를 수행하기 위한 사무업무 등
계약직 (기간제)	1명	□ 등급분류 게임물에 대한 사후관리 관련 행정업무지원 □ 기타 위원회가 부여하는 행정업무 등 수행

※ 2개 모집부문 중 1개 부문에만 지원할 수 있음(복수지원 시 접수 불가)

□ 채용방법 및 절차

모집부문	전형방법	세부내용	비고
정규직 (5급, 사무직)	1) 서류심사	ㅇ지원자격 및 채용조건 등 심사	-
	2) 인‧적성검사	ㅇ외부 위탁방식에 의한 심사 (부적격 여부 판단)	ㅇ대상: 서류심사 합격자 ㅇ일시 및 장소: 개별통보 * 인‧적성검사 결과 부적격으로 판명시 필기시험 전형에 관계없이 불합격 처리 * 인‧적성검사 종합점수가 60점미만일 경우 부적격 처리 * 필기시험 점수가 40점 미만인 경우 불합격 처리
	3) 필기시험	ㅇ「게임산업 진흥에 관한 법률」 - 객관식(4지선다형) 20문제
	4) 면접시험	ㅇ당해 업무수행에 필요한 능력 및 예의‧품행, 성실성, 발전가능성등을 종합적으로 평가	ㅇ인‧적성검사 및 필기시험 합격자(고득점 순)에 한함 ㅇ일시 및 장소: 개별통보
계약직 (기간제)	1) 서류심사	ㅇ지원자격 및 채용조건 등 심사	-
	2) 면접시험	ㅇ당해 업무수행에 필요한 능력 및 예의‧품행, 성실성, 발전가능성등을 종합적으로 평가	ㅇ서류심사 합격자에 한함 ㅇ일시 및 장소: 개별통보

□ 근무조건

○ 근무형태: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

○ 보수조건:「게임물관리위원회 규정」에 의거하여 정함

○ 복리후생: 4대 보험 등 예산의 범위 내에서 적용

○ 신규직원으로 임용 후 인사위원회 의결을 거쳐, 최대 3개월의 수습기간 설정 및 최종 임용여부 결정가능(해당 부서장 평가)

○ 계약직의 경우 근무성적평가에 따라 계약기간 연장 가능

○ 근무예정일: 2015년 6월 1일

Ⅱ		응시자격

□ 정규직

모집분야	지원자격 및 우대사항
정규직 (5급, 사무직)	□ 성별 및 학력, 경력 제한 없음 □ 게임물 등급분류, 사후관리 업무 등을 지원할 수 있는 전문성과 도덕성을 갖춘 자 □ 부산광역시에서 근무 가능한 자 □ 국가공무원법 제33조 결격사유가 없는 자 □ 병역을 필하였거나 면제된 자 □ 해외여행에 결격사유가 없는 자 □ 타 기관‧단체에서 징계에 의하여 면직되지 않은 자

□ 계약직[기간제근로자]

모집분야	지원자격 및 우대사항
계약직 (기간제)	□ 성별 및 학력, 경력 제한 없음 □ 게임물 등급분류, 사후관리 업무 등을 지원할 수 있는 전문성과 도덕성을 갖춘 자 □ 부산광역시에서 근무 가능한 자 □ 국가공무원법 제33조 결격사유가 없는 자 □ 병역을 필하였거나 면제된 자 □ 해외여행에 결격사유가 없는 자 □ 타 기관‧단체에서 징계에 의하여 면직되지 않은 자

□ 가점사항

모집분야	지원자격 및 우대사항
국가유공자	□ 국가보훈처 보훈대상자별 적용가점(5%, 10%)에 따르며, ‘게임물관리위원회 입사용’ 명시 □ 전형별(서류, 면접) 가점
장애인	□ 국가등록장애인 □ 전형별(서류, 면접) 가점(5%)
이전지역인재	□ 대학원을 제외한 최종학력을 기준으로, 부산지역에 소재한 대학 졸업자 □ 전형별(서류, 면접) 가점(5%)
게임물관리 위원회 경력자	□ 게임물관리위원회 계약직(기간제근로자) 및 행정인턴으로 6개월 이상 근무한 자 □ 전형별(서류, 면접) 가점(5%)

Ⅲ		응시원서 교부 및 접수

□ 원서교부: 아래 홈페이지에서 내려 받아 사용

○ 게임물관리위원회(http://www.grac.or.kr)

○ 문화체육관광부(http://www.mcst.go.kr)

○ 기획재정부 잡알리오(http://job.alio.go.kr)

○ 기타 채용관련 웹사이트(일반 채용 웹사이트)

□ 원서접수: 2015.5.1.(금) ~ 5.12.(화)

○ 접 수 처: 게임물관리위원회 경영지원부

○ 접수방법: 우편 및 방문접수

- 우편: [612-020] 부산광역시 해운대구 센텀서로 39 영상산업센터 2층 게임물관리위원회 경영지원부 인사담당자(앞)

※ 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

※ 접수확인은 전화 확인요망(통화가능시간: 09:00～18:00, 점심시간 제외)

- 전화번호: 051-720-6812

※ 일반우편 송부로 인한 우편물 분실 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있으므로 유의하시기 바랍니다.(우편이용시 등기우편 이용 요망)

Ⅳ		채용일정

□ 세부일정(일정은 변경될 수 있음)

구분	추진일정	비고
채용공고	2015.5.1.(금)～5.12.(화)	게임물관리위원회 홈페이지 등 공고
서류심사합격자 발표	2015.5.18.(월)	게임물관리위원회 홈페이지 공고
인‧적성검사 및 필기시험	2015.5.20.(수)	게임물관리위원회 대회의실
면접심사 대상자 발표	2015.5.21.(목)	게임물관리위원회 홈페이지 공고
면접심사	2015.5.28.(목)	게임물관리위원회 세미나실
최종합격자 발표	2015.5.29.(금)	게임물관리위원회 홈페이지 공고
근무예정일	2015.6.1.(월)	-

Ⅴ		제출서류

□ 지원자 제출서류

구분	제출서류목록	작성 및 첨부시 주의사항
1	응시원서 1부	□ 소정양식(다운받아 사용) □ 최근 6개월 내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 칼라사진을 소정란에 부착
2	이력사항 1부	□ 소정양식(다운받아 사용) □ 고등학교 이상 학력 및 경력을 일자순으로 기재, 사진 부착
3	자기소개서 1부	□ 소정양식(다운받아 사용) □ 1매 이내
4	직무수행 계획서 1부	□ 소정양식(다운받아 사용) □ 게임물관리위원회 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진 계획, 방법 등을 자유롭게 기술하되 2매 이내 제출
5	주민등록초본 1부	□ 원본(남자의 경우 병역사항 기재)
6	최종학교 졸업증명서, 성적증명서 각 1부	□ 원본 □ 최종학력이 고등학교 졸업자의 경우 백분율성적 표기요망
7	주요연구실적 목록, 학위 논문요약서 등 각 1부	□ 소정양식(다운받아 사용) <박사학위 소지자에 한하여 제출>
8	경력(재직)증명서 각 1부	□ 원본 <해당자에 한하여 제출> □ 실무경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재 □ 붙임의 주요 실무경력 목록 순서에 따라 차례대로 편철 요망
9	업무관련 자격증 및 외국어능력 증빙자료, 수상증명서 등 각 1부	□ 사본 <해당자에 한하여 제출>
10	우대사항 증빙서류 각 1부	□ 원본 <해당자에 한하여 제출>
11	개인정보수집이용 동의서	□ 원본

※ 외국어로 발급된 증명서일 경우 국문 번역문 첨부요망.

※ 제출서류 편철은 위 순서대로 하시기 바람.

Ⅵ		임용결격 사유 등 기타사항

□ 임용결격 사유(인사규정 제16조)

○ 가정법원에 의하여 성년후견, 한정후견 또는 특정후견이 개시된 자

○ 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후, 5년을 경과하지 아니한 자

○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

○ 위원회 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

○ 기타 관계법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자

□ 기타 유의사항

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 않습니다.

○ 이력사항에 허위사실 기재 시 또는 허위 증빙서류 제출 시 합격 취소 및 향후 5년간 위원회 시험 응시 자격을 제한합니다.

○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우에는 임용하지 않을 수도 있습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판정될 경우 임용되지 않습니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우 차 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 본 채용 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당심사일 2일전까지 변경 공고할 수 있습니다.

○ 채용 관련 일체의 공지사항은 게임물관리위원회 등의 홈페이지를 통해 공고하고, 별도의 개별통지는 하지 않을 예정이오니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.

○ 위원회 인사규정에 따라, 3개월 이내로 수습기간을 정할 수 있으며 수습기간 종료 후 평가를 통해 최종 임용여부를 결정합니다.

※ 보수규정에 의해 동 수습기간동안 월 보수의 80%를 지급

○ 최종 합격자는 별도 안내에 따라 신체검사서를 제출하여야 합니다.

○ 채용(전형)단계별 교통비 등 별도의 지원금은 없습니다.

○ 기타 자세한 사항은 게임물관리위원회 경영지원부(051-720-6812)로 문의하여 주시기 바랍니다.