국립어린이청소년도서관 기간제 근로자(통·번역원(영어)) 채용 공고

국립어린이청소년도서관(기획협력과)에서 기간제 근로자(통·번역원)를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2021년  9월  28일

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	담 당 업 무(분야)	근무부서
통번역원	1명	ㅇ 어린이청소년도서관 교류·협력 관련 통·번역	기획협력과

2. 근무조건

가. 근무형태 : 기간제근로자(육아휴직 대체)

나. 계약기간 : 채용일로부터 1년 10개월(채용일~`23.8.31.)

다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무장소 : 국립어린이청소년도서관

마. 보수기준

채용분야	채용인원	보수기준	공통
통·번역원	1명	ㅇ 월 2,545,000원 (월 2,405,000원+급식비 140,000원)	- 명절휴가비 재직시 지급 - 맞춤형 복지포인트 지급

* 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ 국내외 4년제 대학 학사학위 이상 소지자로 영어 능통자

* 공인영어성적(TOEIC, TOEFL, New TEPS) 보유자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)

ㅇ 우대사항

대상	우대사항 내용	비고
관련 분야 근무경력	정부기관, 국제기구 및 기업체 등에서의 영어 통·번역사 경력자 * 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정	서류전형 시 적용
관련 분야 학위	영어 관련 학과 또는 통·번역 대학원 졸업생
사서자격증소지자	준사서 이상 자격증 소지자

ㅇ 가산점

대상	우대사항 내용	비고
장애인	서류전형 만점의 5% * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함 * 업무수행 여건상 컴퓨터 활용이 능숙하고, 국내외 수행통역이 가능하며, 의사소통에 지장이 없는 자에 한함	서류전형 시 적용

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함

ㅇ 지원자가 재용예정 인원의 3배수 이상인 경우 적극적 서류전형을 통해 3배수로 면접대상자 결정

ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 3인의 점수를 합산하여 고득점자 순으로 선발예정 인원에 해당하는 합격자 결정, 단 동점자 발생 시 모두 합격자로 결정

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 재면접

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

* 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 3배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

구분	일정	비고
채용공고	‘21. 9. 28.(화) ~	국어청 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 나라일터
원서 접수	‘21. 9. 28.(화) ~ 10. 12.(화)	E-mail 및 등기우편 접수
서류전형(1차)	‘21. 10. 13.(수) ~ 10. 15.(금)
서류합격자 발표	‘21. 10. 18.(월) 15:00	국립어린이청소년도서관 홈페이지 공고(면접시간/장소 포함) (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
면접전형(2차)	‘21. 10. 21.(목)	서류전형 합격자에 한함
최종합격자발표	‘21. 10. 28.(목) 10:00	기관홈페이지 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	‘21. 11. 1.(월)	근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내(3. 응시자격 및 우대조건과 관련 있는 서류에 한하여 접수)

ㅇ 접수기간 : `21. 9. 28.(화) ~ 10. 12.(화), 18:00

ㅇ 접수방법  * 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

- E-mail 접수 : eunbyul14@korea.kr  * 메일 제목과 첨부파일에 “응시원서(성명)”로 기재 (예) 응시원서(홍길동)

- 등기우편 접수 : (06130) 서울시 강남구 테헤란로7길 21 국립어린이청소년도서관 기획협력과 채용담당자앞

ㅇ 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시원서(별지서식 1호) - 자기소개서 국·영문 1부(별지서식 2호) - 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호) * 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 - 공정채용 확인서(별지서식 4호) ㅇ 우대사항서류 - 최종학력증명서 1부(해당자에 한함) - 경력증명서 및 관련 증빙자료 1부(해당자에 한함) * ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) - 자격증 및 외국어 능력 증빙자료 사본 1부(해당자에 한함) - 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
면접전형 당일	- 신분증
최종합격 시	- 병적증명서 1부(남성의 경우 병역사실 확인)(최종합격자에 한함) - 사진 1매(크기 3㎝×4㎝)(최종합격자에 한함)

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(`21. 10. 12.(화), 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.(이메일 송부본은 전산시차 감안하여 제출요망)

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 ‘(붙임4) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(eunbyul14@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : `21.11.1.(월) ~ `22.1.31.(월) * 최종합격자 발표일로부터 3개월

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 2차 심사(면접시험) 시 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시가 불가합니다.

- 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는 자

- 환자 및 감영병 의심자 등 격리대상자

- 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자

※ 코로나-19 관련 2차 면접시험 당일 발열체크 등 감영병 예방절차를 시행할 예정으로 발열(37.5℃이상 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란)이 있는 자는 시험응시가 제한 될 수 있습니다

카. 그 밖의 자세한 사항은 02-3413-4753로 문의하시기 바랍니다.

붙임 : 1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보 이용 동의서 1부.

4. 공정채용 확인서 1부.

5. 채용서류 반환청구서  끝.