<서식 1>

응 시 원 서

가. 공통사항
응시 번호				응시 분야					성 명
휴대전화 번호							E-mail
나. 응시자격(해당자에 한하여 작성)
경력	근무기관			근무기간				직위			담당업무
				’01. 1. 1.~ ’03. 2. 5.				팀장			상세히 작성
				’ . . .~ ’ . . .
				’ . . .~ ’ . . .
학위	전공분야			학위 취득(예정)일				학위 종류
자격사항	자격증 명					발급기관				취득일자
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2018년 월 일 성명: (서명 또는 인)

응시원서 작성요령

❏ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호: 기재하지 않음

2. 응시분야: 공고문상의 채용분야를 기재(예: 정보화 업무지원)

3. 응시자격

ㅇ 경력

① 해당자에 한하여 작성

② 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

- 근무기간(시작일, 종료일), 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서상의 내용과 일치하여야 함

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족 시 최종합격에서 제외될 수 있음

ㅇ 학위

① 해당자에 한하여 작성

② 학위취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

③ 학사-석사-박사 학위순으로 기재

ㅇ 자격사항
① 해당자에 한하여 작성

※ 글씨 크기 등은 작성자가 적절히 조절하여 워드프로세서로 작성

(기재사항이 많을 경우 여러 장으로 작성)

<서식 2>

자 기 소 개 서

※ A4용지 2매 이내로 자유로이 작성
(글씨체: 휴먼명조, 글자크기: 13pt, 줄 간격: 160%)

※ 작성 시 학교 명, 출신 지역, 부모 직업 등 개인 신상을 직․간접적으로
파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2018년   월   일

성명:           (서명 또는 인)

<서식 3>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국립현대미술관에서 시행하는 기간제 근로자 (정보화 업무 지원) 채용 시험의 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다.

또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2018년  월  일

성명 :          (서명)

국립현대미술관장 귀하

<서식 4>

	< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >
국립현대미술관은 기간제 근로자(정보화 업무 지원) 신규 채용을 위해 다음과 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용 목적 - 개인정보는 채용에 필요한 본인확인 및 심사자료 목적으로 수집․이용하며, 다른 목적으로 이용하지 않습니다. 2. 개인정보 수집 항목 - 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 등 3. 개인정보 보유․이용 기간 - 채용심사 기간에만 보유, 이용 4. 동의 거부 및 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함. ( ), 동의하지 않음. ( ) 고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까? 동의함. ( ), 동의하지 않음. ( )
2018년 월 일 성명: (서명) 생년월일:

※ 반드시 자필 서명 후 제출

<서식 6> ※ 해당자에 한하여 작성

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조, 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명)
국립현대미술관장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조 제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.