문화체육관광부 공고 제2017 - 호

관광진흥개발기금관리단 직원 채용 공고

문화체육관광부에서는 관광진흥개발기금의 효율적 관리와 운용을 위해 유능한 전문인력을 다음과 같이 모집합니다.

2017. 5. 31.

문화체육관광부장관

1. 채용분야 및 선발예정 인원

채용분야	수행업무	채용예정인원
지출	○ 관광진흥개발기금 지출 업무 ○ 디지털예산회계시스템(디브레인) 활용 ○ 기금관리단 운영지원(급여, 서무 등)	1명 (4급)

2. 응시자격 요건

○ 국가공무원법 제33조의 규정에 의한 결격사유가 없고, 병역을 필하였거나 면제된 자로서 다음의 각호에 해당하는 자

- 담당분야에 숙련된 지식과 소양을 갖추고 부여된 행정적ㆍ회계적 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 자

※ 세무․회계 관련 자격증 소지자 및 경력자 우대

3. 전형방법

○  1차 : 서류전형

○  2차 : 면접전형(서류전형 합격자에 한하여 면접 심사)

4. 서류 접수 기간

○ 접수기간 : `17. 6. 1.(목) ~ `17. 6. 12.(월)

○ 접수방법 : 전자우편(E-Mail)으로만 접수

(접수마감 당일 18:00까지 도착분에 한함)

○ 접수처 : wiselol@korea.kr

5. 제출서류

○ 응시원서 1부(붙임1)

○ 개인정보 제공 및 이용동의서 1부(붙임2)

○ 다음 해당 증빙서류 사본 1부

- 최종학교(졸업, 졸업예정) 증명서

- 경력증명서 / 자격증명서(해당자에 한함)

※ 최종합격시 원본을 제출하며, 졸업증명서는 학위수여 내용을 포함할 것

6. 전형 일정 및 합격자 발표

○ 서류전형 합격자 발표 : 2017. 6. 14.(수)

- 문화체육관광부 홈페이지 게시 및 유선 통보

○ 면접전형 일시 : 2017. 6. 16.(금) 예정

※ 면접 장소 및 일시는 서류전형 합격자 발표 시 공지

○ 최종 합격자 발표 : 2017. 6. 20.(화) 예정

- 문화체육관광부 홈페이지 게시 및 유선 통보

※ 면접전형 합격자는 채용신체검사에 합격하여야 하며, 불합격 시 차순위 득점자를 최종 합격자로 결정할 수 있음

7. 근무조건

○ 채용근거 : 관광진흥개발기금법 제3조, 동법 시행령 제1조의4

○ 근무형태 : 계약직(민간전문가)

○ 근무시간 및 근무조건 : 국가공무원 복무규정에 준함

○ 근무지 : 문화체육관광부 관광정책과

※ 세종특별자치시 갈매로 388 정부세종청사

○ 보수 : 연봉제(제수당 포함, 성과급 별도지급)

* 4급 연봉액 범위 : 1,500만원 ~ 2,500만원

○ 계약기간 : 채용일로부터 2년(*최초계약 이후 1년 단위로 계약 갱신)

8. 유의사항

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

- 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출

○ 최종합격자로 결정되더라도, 신원조회에서 부적격으로 판명되거나 응시원서 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음

○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

○ 채용서류 반환청구 등 기타 자세한 내용은 관광정책과 담당자(044-203-2817)에 문의하시기 바람

【붙임1】

응시원서

▣ 인적사항

사 진 (6개월이내, 반명함판)		인적사항	성명	한 글	(성별)	생년월일				응시번호
				한 자
			현 주 소		(우: - )
			e-Mail				병역사항		필(복무기간), 면제, 미필
									면제사유기재
			자택전화				휴 대 폰

※ 응시번호는 응시자가 기재하지 않음

▣ 작성목록(총괄표)

목 록	작성 여부
1. 자기소개서(필수)
2. 직무수행계획(필수)
3. 근무경력
4. 직무 성과
5. 학위 보유 현황
6. 자격증 보유 현황
7. 수상 실적
8. 기타 실적, 능력 (자원봉사실적 등)
9. 본인 확인 (제출일자, 응시자 성명, 서명 등)

* 뒷면에 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에“O" 표시

* 제출기준(분량,건수 등)에 위배(과소 또는 과다)될 경우는 불이익을 받을 수 있음

1. 자기소개서 (모든 응시자는 반드시 작성)

【작성요령】

① 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

② A4용지 1매이내의 분량으로 작성

2. 직무수행계획 (모든 응시자는 반드시 작성)

【작성요령】

① 시험공고에 명시된 임용예정기관의 담당예정업무와 연계하여 작성

② A4용지 1매이내의 분량으로 작성

이하부터는 본인에게 해당되는 내용만을 선택하여 작성하시기 바라며, 주어진 항목 이외에도 본인의 능력을 객관적으로 증명할 수 있는 자료를 근거로 아래 예시와 같이 기재하시기 바랍니다.

3. 근무경력

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월)	직위(급)	주요업무실적
1. 00 기업 (경영기획팀)	20XX.X.X ~ 20XX.X.XX	XX개월	대리
2. 00 전자 (전략산업팀)	20XX.X.X ~ 20XX.X.XX	XX개월	차장

【작성요령】

① 시험공고로부터 역산하여 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재

② 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재(15일 이상 근무 시 1월로 계산)

* 예시) 1년 2월 15일 →15개월

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 기재

④ 주요업무실적은 요약하여 50자 이내로 간략하면서 구체적으로 기재

4. 직무성과 (※ 생략 가능)

4-1. 근무처(부서)명 (예시 : 00기업 경영전략실)

○ 업무실적등 주요내용(소제목)

4-2. 근무처(부서)명 (예시 : △△기업 기획팀)

○ 업무실적등 주요내용(소제목)

【작성요령】

① 주요업무 실적내용을 근무처(부서)별로 각각 A4용지 1매이내의 분량으로 작성

② 근무처(부서)가 많은 경우에는「4-3」,「4-4」… 등의 순으로 5개까지 기재

5. 학위 보유 현황

학교	재학기간	전공	학위 종류	학위번호	학위취득일
1.OO대학교	OO년.3월~00년 2월	OO학	학사	×××호	2007. 2. 28
2.

6. 자격증 보유 현황

자격명	자격증번호	취득일자	자격증 발급기관
1.00자격증	XXXXXX	20XX. X. X	00협회
2.

7. 수상 실적

내 용	수상년월일	수여기관
1. 전산0000 경진대회	20XX. X. X
2.

8. 기타 실적, 능력 등

○ 기타 위 항목에 해당하지 않는 실적 및 능력 등이 있을 경우 기재(자원봉사실적 등)

9. 본인 확인

○ 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2017년     월    일

응시자  성명 :         (서명)

【붙임1】

	< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >
문화체육관광부는 관광진흥개발기금관리단 직원 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
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2017년 월 일 성명 : (서명) 생년월일 :