한국공예디자인문화진흥원 정규직 직원 채용 공고

한국공예디자인문화진흥원에서는 문화산업의 진흥과 육성을 담당할 직원을 공개모집합니다. 창의적이고 의욕 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2019년 4월

한국공예디자인문화진흥원장

1. 채용 분야 및 담당 업무

직 책	인 원	처 우 (백만원)	주요업무	자격요건	비 고
주임연구원	1	주임연구원 (5급) 연봉 28~34	사무행정 (재무회계)	- 공공기관 재무회계 업무 수행이 가능한 자 - 유사 공공기관 업무 경력 및 재무회계 업무 경험자 우대 - 전산회계, 회계관리 등 관련 자격증 소지자 우대	-

2. 응시자격 요건

ㅇ 학력, 성별 제한 없음

ㅇ 진흥원 인사관리규정에 의한 정년(만 60세) 미만의 자

ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자

ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자

ㅇ 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자

ㅇ 채용 즉시 근무가 가능한 자

ㅇ 우대사항

- 서류전형 가점 부여

· 국가유공자 및 장애인 등록자

· 수도권(서울, 경기, 인천)외 대학교를 졸업한 자

※중복 가점은 적용하지 않으며 지원자에게 유리한 가점 부여

- 업무관련 우대사항

· 유사 공공기관 근무 경력 및 유사 사업 경험자 우대

· 전산회계, 전산세무, 회계관리, 재경관리자, 전산회계운용사, 업무프로그램

자격증 소지자 우대

· 외부 회계 감사 및 세무조정(법인세) 경험자 우대

3. 근로조건

ㅇ 근무시간 : 주 40시간, 일 8시간(09:00~18:00 / 휴게시간 12:00~13:00)

ㅇ 근무형태 : 상근

ㅇ 공 휴 일 : 노동절 및 기타 정부 또는 진흥원이 휴일로 정하는 날

4. 전형절차

구 분	세 부 내 용
공고 및 원서접수	ㅇ 접수기간 : 공고일로부터 2019.04.22.(월) 16:00까지 ㅇ 접수방법 : 온라인 채용시스템 접수 ㅇ 접 수 처 : https://kcdf.saramin.co.kr * 우편 및 방문접수 불가
서류전형	ㅇ 서류합격자 발표 : 2019.04.29.(월) 14:00 이후 - 홈페이지(http://www.kcdf.kr) 게시
필기전형	ㅇ 방법 : 직무능력 논술 필기 검사 ㅇ 일자 : 2019.05.02.(목) ※ 변동가능 ㅇ 장소 : 서류전형 합격자 대상 개별안내 ㅇ 발표 : 2019.05.08.(수) 14:00 이후 ※ 변동가능 - 홈페이지(http://www.kcdf.kr) 게시
면접시험	ㅇ 방법 : 질의응답을 통한 윤리성 및 직무 적합성 평가 ㅇ 일자 : 2019.05.10.(금) 14:00 ※ 변동가능 ㅇ 장소 : 한국공예디자인문화진흥원(서울 종로구 율곡로 53, 5층)
최종합격자 발표	ㅇ 최종합격자 발표 : 2019.05.13.(월) 14:00 이후 - 홈페이지(http://www.kcdf.kr) 게시
합격자 근로 시작일	ㅇ 2019.05.16.(목) 예정

5. 보수수준

ㅇ 진흥원 보수규정 내 경력산정 기준

- 연봉 28~34백만원 / 수당·성과급 별도

ㅇ 식비, 교통비, 법정보험료 포함

6. 기타 유의사항

ㅇ 지원서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 전산시스템에 접수 된 최종합격자 발표 후 개인정보 보호법에 의거 파기 함.

ㅇ 임용예정 직종에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있음.(추후 재공고 절차에 따라 선발)

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 범죄사실경력조회, 채용신체검사 등 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않음.

ㅇ 최종합격 후 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등 이유로 주 40시간, 일일 8시간 근무가 불가능할 경우 합격은 취소될 수 있음.

ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음.

ㅇ 각 종 증명서 등에 대하여는 원본 제출을 요구 할 수 있음.

ㅇ 공고는 사정에 의해 변경될 수 있으며, 해당일 2일전까지 변경공고 가능 함.

ㅇ 기타문의 : 인사담당자(02-398-7921, jykang@kcdf.kr)

붙임		직무기술서

채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		02. 경영·회계사무	03. 재무·회계	01. 재무	01. 예산
					02. 자금
				02. 회계	01. 회계·감사
					02. 세무
주요 업무	○ (보조금 관리) - e-나라 도움을 활용한 보조금 교부, 집행, 정산 진행 - 사업별 전체 예산 관리, 수입·지출 결산 및 결산보고서 작성 ○ (회계·세무 관리) - 회계관련 규정 및 계정과목에 대한 지식, 계정과목별 명세서 검토 - 재무제표 작성 및 회계감사 진행 - 세무관련 각종 신고(부가가치세, 원천세, 연말정산, 기타소득, 일용직신고, 사업소득, 법인세등) ○ (급여 지급) - 급여관리: 급여계산 및 검증, 급여대장 작성, 퇴직금 정산 및 지급 - 4대보험 관리: 채용, 이동, 승진, 퇴직 등 인사발령에 따라 4대보험 적용 및 갱신 - 연말정산: 소득세법에 따라 연말정산 정보 사전 갱신, 연말정산 결과 산출 ○ (사무행정 업무) - 내·외부 업무협력 요청 사항을 접수하고, 원활한 업무 진행을 위해 구성원들을 지원 - 부서 구성원의 요청사항에 맞게 업무 처리, 수정사항이 발생한 경우 요청자와 협의를 통해 수정 내용 반영하기, 상급자에게 보고 후 요청자에게 업무 처리 결과 회신
필요지식 및 기술	○ (보조금 관리) - 국가재정법, 국고금관리법등 보조금관련 법령 전반 이해 - 예산편성 및 집행지침에 대한 이해 - 보조금 집행 및 결산보고서 작성·검토 능력 ○ (회계·세무 관리) - 부가가치세 신고 여부, 세금계산서 발급 대상 구분 - 원천징수 대상소득에 대한 이해, 원천징수이행상황신고서 작성방법에 대한 이해 - 연말정산에 대한 이해 및 방법에 대한 이해 - 회계관련 규정 및 계정과목에 대한 지식, 계정과목별 명세서 검토 능력, 자산·부채에 대한 평가 능력 - 회계프로그램(더존 프로그램, e-나라도움)활용 능력 - 조세협약에 대한 이해 - 재무제표의 작성, 이해, 분석 능력 ○ (급여 지급) - 임금관리, 소득세법, 4대보험 관련법, 근로기준법, 연말정산 지식, 퇴직급여에 대한 지식 ○ (사무행정 업무) - 직제규정, 업무 담당자 현황, 업무 전달 프로세스, 문서 종류와 기준
직무수행태도	○ (보조금 관리) 신속하고 정확하게 처리하려는 태도, 최적의 대응방안을 찾는 적극적인 자세, 수리적 정확도를 기하려는 자세, 보조금관련 규정 숙지에 대한 의지, 정부부처 및 타 부서와의 협업적인 태도 ○ (회계관리) 회계관련 규정 숙지에 대한 의지, 적극적인 자료탐색 의지, 정확하게 재무제표를 작성하려는 태도, 감사준비 자료에 대한 판단력, 오류 및 전자신고에 대한 신속하고 신중한 업무 태도 등 ○ (급여관리) 정확성, 보안의식, 도덕성, 윤리의식, 연말정산 전문성, 고객지향성 ○ (사무행정 업무) 구성원 지원 의지, 정확한 업무 처리 태도, 업무협조 태도, 고객지향의지
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 유사 공공기관 및, 기관 및 관련 업무 경력자 우대 전산회계, 전산세무, 회계관리, 재경관리사, 전산회계운용사, 업무프로그램 자격증(HWP, EXCEL) 소지자
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr