한국문화관광연구원 청년인턴 채용공고
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한국문화관광연구원은 문화체육관광부 산하 국책연구기관으로서

청년일경험사업의 일환으로 다음과 같이 청년인턴을 채용하니

의욕적인 인재들의 많은 지원 바랍니다.

1		모집분야별 응시자격 및 채용인원 등

모집분야(근무부서)	세부업무 및 응시자격	계약기간(예정)	채용인원(예정)
경영기획본부	경영기획본부 일반행정 지원 - 고졸 이상, 전공 제한 없음	8.28. ~ 12.27. (4개월)	모집분야별 각 1명
문화연구본부	연구(관련)사업 및 연구행정 지원 - 고졸 이상, 전공 제한 없음	8.28. ~ 11.27. (3개월)
관광연구본부
콘텐츠연구본부
데이터정책센터

◦ (연령) 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 34세 이하인 청년

◦ (응시자격) 고졸 이상, 대학 신규졸업자(졸업예정자 포함) 위주로 채용하되, 지원 상황 등을 고려하여 탄력적으로 운영

- 대학교 재학생 및 휴학생 포함

- 미취업 청년 직장체험 기회 부여 취지를 감안하여 취업자 및 취업이 결정된 자 등은 원칙적으로 제외

◦ (결격사유)

- 우리원 「인사규정」 제12조에 따른 결격사유가 없는 자(제12조제2항 제외)

- 입사지원서나 각종 증명서의 내용이 사실과 다르거나 채용심사에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격 및 임용 취소 가능

2		채용 우대조건

◦ 전형단계별 가점 적용 조건 중 가장 유리한 한 가지만 적용(중복가점 불가)

구분	적용대상	해당전형	가점	증빙*
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자**	서류·면접	5~10점	취업지원대상자증명서
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인	서류	5점	장애인증명서
비수도권 지역인재***	서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 대학교를 졸업한 자 (최종 학력이 고졸인 경우, 고등학교 소재지가 비수도권인 자)	서류	3점	학력증명서
저소득층	「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원 대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람	서류	3점	수급자증명서 또는 한부모가족증명서
고졸인재	최종학력이 고졸인 자 (고졸자, 고졸 검정고시 합격자, 대학교(전문 대학 포함)재학·휴학·중퇴자 등)****	서류	3점	고등학교졸업증명서 또는 대학교재학증명서 등

* 접수마감일까지 유효하게 등록되어 증빙이 가능할 경우에만 인정(최종 면접전형 대상자에 한하며 최종 면접전형 전 제출)

** 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 국가유공자 등 가점합격 상한제에 따라 취업지원대상자 가점 미적용. 다만 최종면접 동점자 처리기준시 1순위 적용

*** 비수도권 지역인재 범위: 대학(교)까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 지역에 소재하는 「고등교육법」 상의 대학(교) 졸업 또는 중퇴·제적한 자 또는 재학·휴학 중인 자(최종학력이 고졸 이하인 경우 최종학교 소재지 기준)

**** 고졸인재에 해당하지 않는 자: 대학교(전문대학 포함) 졸업(예정)자. 대학교 재학·휴학 중인 경우에도 별도 수업 없이 졸업이 가능한 자(졸업예정자, 유예자, 수료자 등)는 고졸인재에 해당하지 않음

3		근무조건

◦ (직원의 구분) 계약기간 만료 후 고용 관계가 소멸되는 기간제직원

◦ (계약기간)

- (경영기획본부) 2023. 8. 28. ~ 2023. 12. 27.(4개월)

- (경영기획본부 외의 부서) 2023. 8. 28. ~ 2023. 11. 27.(3개월)

◦ (보수) 세전 기준 월 2,030,690원(4대보험 가입)

◦ (근무시간 등) 주 5일/1일 8시간 근무, 「근로기준법」에 따른 월 1일 유급휴가 제공

- 직원과 동일한 선택적 근로시간제 적용

- 업무특성을 고려하여, 필요 시 부서 간 순환근무 가능

◦ (취업지원) 취업시험 응시자에게 특별휴가(유급) 시행하고, 취업박람회 참여자는 출장처리

◦ (경력관리 지원) 인턴수료증 발급(30일 이상 근무자) 및 경력증명원 발급(30일 이상 근무 시)

◦ (교육훈련) 원내 전 직원 대상 교육 참여기회 부여

4		전형방법 및 일정

◦ 입사지원서 접수기간: 2023. 7. 14.(금) ~ 7. 28.(금)

- 마감일 14:00까지 접수된 건에 한하여 인정함

- 접수방법: 한국문화관광연구원 채용 전용 홈페이지에서 온라인 접수

(https://recruit.incruit.com/kcti)

◦ 1차 서류전형: 2023. 7. 31.(월) ~ 8. 7.(월)

- 모집분야별 채용인원의 5배수 이내 선발

경험기술서	자기소개서				만 점
학업 성취도 및 관련 활동 실적, 지원자격 적합성	지원 동기의 진정성 및 목표의식 정도	직무이해도	직무수행 계획	조직융화 및 공공윤리의식
40	15	15	15	15	100

- 동점자 처리: 1차 서류전형에서 모집분야별 합격자 배수를 초과한 동점자가 있는 경우, 동점자 전원을 합격 처리

- 1차 서류전형 합격자 발표: 2023. 8. 8.(화)

◦ 최종 면접전형: 2023. 8. 17.(목)

- 1차 서류전형 합격자에 한하며, 직무 특성을 고려하여 지원자의 적합성 여부를 종합적으로 판단

기본자세	업무수행 자질, 가능성	업무태도, 책임감, 의사소통 능력	모집분야 전반지식	계약기간 이후계획	만 점
40	15	15	15	15	100

- 동점자 처리: 아래 순서에 따라 우선 순위자를 정함

· 1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자

· 2순위: 직전 심사전형(1차 서류전형) 우선 순위자

· 3순위: 최종 심사전형(최종 면접전형) 평가요소 순별 고득점자

◦ 최종합격자 발표: 2023. 8. 22.(화)

- 우리원 홈페이지 및 채용 전용 홈페이지에서 확인 가능

◦ 신규임용: 2023. 8. 28.(월)

※ 상기일정은 진행상황에 따라 변동될 수 있음을 알려드립니다.

5		제출서류

◦ 입사지원서 및 개인정보활용동의서 1부(온라인 접수)

- 블라인드 채용 원칙에 의거, 개인 인적사항이 드러나지 않도록 작성 유의

◦ 1차 서류전형 합격 후 제출(최종 면접전형 대상자)

- 학력증명서(또는 졸업증명서) 1부

- 자격증, 경력증명서 및 건강보험득실확인서(또는 국민연금 가입자 가입증명) 등 자격·경력사항 증빙서류 1부(해당자에 한함)

- 채용 우대조건 증빙서류 1부(해당자에 한함)

· 학력 및 경력증명서 등의 증빙서류는 입사지원서 등 작성내용의 진위 여부와 응시자격, 채용 우대조건 확인을 위해 활용되며, 별도의 평가에 반영되거나 심사위원에게 제공되지 않음

◦ 최종 면접전형 합격 후 제출

- 주민등록등본 및 통장사본 1부

6		유의사항

가. 응시자격 및 블라인드 채용 기반 지원서 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 서류 및 면접전형을 실시합니다.

◦ 블라인드 채용 기반 지원서 요건(성명, 학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항 등이 드러나지 않도록 작성)에 부합하지 않을 시, 불합격 처리

나. 입사지원서에 허위기재 또는 기재착오, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.

◦ 임용계약 체결 후 결격사유 등이 확인된 경우 임용 중이더라도 계약을 즉시 해지합니다.

다. 전형 결과 적격자가 없는 경우, 합격자를 선발하지 않습니다.

라. 최종합격 후 우리원에서 지정하는 일자에 출근하지 못하거나 학업 등의 이유로 1일 8시간/주 40시간의 근무가 불가능할 경우, 합격은 자동 취소됩니다.

마. 청년인턴 계약기간이 만료됨과 동시에 고용이 종료됩니다.

바. 지원자는 응시자격 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서 등을 접수하시기 바라며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 4개월간 반환 청구 가능합니다.

사. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경할 수 있으며, 기타 자세한 사항은 한국문화관광연구원 경영기획본부 경영지원실 인재개발팀(☎02-2669-8994)으로 문의하시기 바랍니다.

2023. 7. 14.

한국문화관광연구원장