한국문화관광연구원 사무운영직(운전) 채용 공고

한국문화관광연구원은 다음과 같이 임원차량 운전업무를 수행할

사무운영직을 채용하오니 의욕적인 인재들의 많은 지원 바랍니다.

1		채용분야 및 응시자격 등

가. 채용개요

직급	채용분야(수행업무)	채용인원(예정)	비 고
사무운영직3급	• 운전(임원차량), 차량 관리 및 기타 총무 업무 ※ 우리원은 분야별 순환 근무를 실시하고 있으며, 임용 후 인력 운영상황에 따라 채용분야와 다른 업무를 담당하게 될 수 있음	1명	무기계약직

나. 지원자격 및 공통사항

◦ 운전 등 관련 행정 분야에서 2년 이상 해당 경력을 가진 자

※ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

◦ 2종 보통 이상 자동차운전면허 소지자

◦ 운전경력증명서 상 최근 5년 이내* 무사고 운전 경력 보유자

◦ 운전경력증명서 상 최근 5년 이내* 음주운전으로 운전면허 정지, 취소 처분을 받지 않은 자

◦ 연령 및 성별: 제한 없음(다만 정년 만 60세를 초과하지 않은 자)

◦ 우리원 「인사규정」 제12조에 따른 결격사유가 없는 자(하단 안내 참조)

◦ 상기 모든 사항을 충족하는 자

* 최근 5년 이내 기준: 2018.7.18.~2023.7.17.(임용예정일 기준)

다. 가점 적용 조건

◦ 우리원 「직원채용규칙」 제7조제1항부터 제3항에 따라 적용

- 전형 단계별 가점 적용 조건 중 가장 유리한 한 가지만 적용(중복가점 불가)

구분		부여기준	가산점 기준	증명서류*
법정 가산점	취업지원 대상자	∘ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 취업지원대상자**	5%~10% (법률에 따라 전형 단계별 가점 부여)	취업지원대상자 증명서
선택 가산점	사회형평적 인재	∘ ｢장애인고용촉진 및 직업 재활법｣에 따른 장애인	5% (서류전형, 필기전형 단계별 가점 부여)	장애인증명서
		∘ 기획재정부가 정하는 기준에 따른 비수도권 지역인재***	3% (서류전형 가점 부여)	증명서
	청년인턴	∘ 우리원 청년인턴 경력자	3% (서류전형 가점 부여)	증명서

* 증명서류의 경우 입사지원서 내 해당 여부 작성(체크), 최종 면접전형 대상자에 한하여 면접전형 전 제출

** 모집 분야별 채용 예정인원 1명으로 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 가점이 적용되지 않음

*** 비수도권 지역인재 범위: 대학(교)까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 지역에 소재하는 「고등교육법」 상의 대학(교) 졸업 또는 중퇴·제적한 자 또는 재학·휴학 중인 자(최종학력이 고졸 이하인 경우 최종학교 소재지 기준)

2		근무조건

◦ 고용형태: 무기계약직(기간의 정함이 없는 근로계약 체결)

◦ 근무시간: 주5일 근무

- 기타 복무 관련 사항은 우리원 제규정에 따름

◦ 근무지 및 보수 등

근무지*	보 수**	기 타
서울특별시 강서구 금낭화로 154 (방화동)	「운영직운영규칙」 별표4. 운영직 초임연봉표에 따름 (우리원 제규정에 따라, 제수당 및 성과급 별도 지급)	초임직원 재임용 심사 시행 (임용 후 1년이 도래하기 30일 전에 재임용 적격 여부를 결정)

* 채용분야(수행업무) 특성 상 시내 이동 및 지방 출장 발생 가능

** 우리원 「운영직운영규칙」에 따라 월 2,931천원 수준(세전, 우리원 제규정에 따라 제수당 및 성과급 별도 지급)이며 세부 사항은 공공기관 경영정보 공개시스템 ALIO(www.alio.go.kr) 내 한국문화관광연구원 경영공시를 통하여 관련 규정 확인 必

3		전형방법 및 일정

입사지원서 접수	→	서류전형	→	온라인 인적성 검사	→	최종 면접전형	→	합격자 결정

◦ 입사지원서 접수

- 기간: 2023. 6. 12.(월) ~ 6. 26.(월)  ※ 마감일 14:00까지 접수된 건에 한하여 인정

- 접수방법: 한국문화관광연구원 채용 홈페이지에서 접수(https://recruit.incruit.com/kcti)

◦ 서류전형

- 심사위원의 입사지원서 심사를 통해 채용인원의 10배수 이내 선발

- 심사항목 및 배점

경험기술서	자기소개서					총점
관련 활동 실적 및 지원자격 적합성	지원 동기의 진정성 및 적절성	조직 이해능력	문제해결능력	의사소통 및 대인관계 능력	공공성 및 객관성, 직업윤리
50점	10점	10점	10점	10점	10점	100점

- 서류전형 합격자 발표: 2023. 6. 30.(금)

◦ 온라인 인적성 검사

- 기간: 2023. 7. 1.(토) ~ 7. 4.(화)

※ URL, 소요시간 등의 상세 정보는 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내

- 검사결과는 최종 면접전형 참고자료로만 활용

◦ 최종 면접전형

- 일자 및 장소: 2023. 7. 7.(금), 한국문화관광연구원(방화동)

- 서류전형 합격자에 한하며, 직무기술서를 수행업무 특성을 고려하여 지원자의 적합성 여부를 종합적으로 판단

- 심사항목 및 배점

구분	배점 기준					만점
항목별 배점	의사소통능력	대인관계능력	자기개발능력	직무전문성	논리적 사고	100점
	20점	20점	20점	20점	20점

◦ 전형별 동점자 처리기준

- 서류전형에서 합격자 배수를 초과한 동점자가 있는 경우, 동점자 전원을 합격 처리

- 최종 면접전형에서 동점자가 있는 경우, 아래 순서에 따라 우선 순위자를 정함

· 1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자

· 2순위: 직전 심사전형 우선 순위자

· 3순위: 최종 심사전형 평가요소 순별 고득점자

◦ 최종합격자 및 예비합격자 발표: 2023. 7. 12.(수)

◦ 신규임용예정일: 2023. 7. 17.(월)

※ 전형별 합격자 발표의 경우, 우리원 홈페이지 및 채용 홈페이지에서 확인 가능하며, 합격자에 한하여 유선 연락을 드립니다.

※ 예비합격자의 유효기간은 최종합격자의 임용 후 최대 3개월 까지입니다.

※ 상기 채용 전체 일정은 상황에 따라 변동될 수 있음을 알려드립니다.

4		제출서류

◦ 입사지원 시 제출(온라인 제출)

- 입사지원서 및 개인정보활용동의서 각 1부

※ 응시원서 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실이 드러나지 않도록 유의

◦ 서류전형 합격 후 제출(우편제출, 서류전형 합격자에 한함)

- 성적증명서(최종학교 성적기준) 각 1부

- 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금 가입자 가입증명(경력사항을 기재한 경우에 한함)

※ 건강보험자격득실확인서는 진위여부 확인을 위해 서류접수 마감일 기준 6개월 이내에 발행한 것에 한해 인정, 위 기간이 지난 서류는 허위서류 제출로 간주함

- 경력증명서 또는 재직증명서 1부(경력사항을 기재한 경우에 한함)

※ 근무기간, 근무부서, 담당업무, 정규직/비정규직 여부, 발급담당자 및 확인자 연락처를 반드시 기재

※ 경력증명서는 진위여부 확인을 위해 서류접수 마감일 기준 6개월 이내에 발행한 것에 한해 인정하며, 위 기간이 지난 서류는 허위서류 제출로 간주함

- 자동차운전면허증(사본) 및 운전경력증명서* 각 1부

※ 공고일 이후 발급본에 한함

※ 경찰서, 정부24(www.gov.kr), 경찰청교통민원(www.efine.go.kr)에서 발급 가능

※ 운전면허경력, 법규위반, 교통사고 조회기간은 반드시‘전체’기간으로 발행되어야 함. 경력조회기간이 ‘전체’가 아닐 경우 미제출로 간주

- 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

※ 공고일 이후 발급본에 한함(제출처: ‘한국문화관광연구원’으로 기재)

- 장애인증명서 또는 장애인복지카드(사본) 1부(해당자에 한함)

※ 증빙서류 미제출 시 입사지원서 허위기재로 판단하여 이후 전형과정에서 제외되므로 증빙 가능한 사항만 기재

※ 제출서류는 입사지원서 등 작성 내용 진위 여부, 응시자격 요건, 우대사항 확인을 위해 활용되며, 별도의 평가에 반영되거나 심사위원에게 제공되지 않음

※ 건강보험자격득실확인서와 경력(재직)증명서의 기간이 상이한 경우, 경력 기간은 건강보험자격득실확인서에 명시된 기간으로 인정

5		기타 유의사항

◦ ① 응시자격을 만족하며, ② 성명·학교명·출신지역·가족관계 등의 노출과 같은
블라인드 채용 위반사항이 없으며, ③ 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 서류전형 및 면접전형을 실시하여 최종합격자를 선발합니다.

- 보다 자세한 사항은 붙임 ‘블라인드 채용 위반사항’을 참고하시기 바랍니다.

* 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에 따라 수집, 요구를 금지하는 개인정보 및 입사지원서 이메일, 자기소개서 등에 학교, 가족관계, 출신지, 성별 등은 간접적 표현으로도 기재하지 않도록 유의(직ㆍ간접적 표현에 대한 불이익을 받을 수 있음)

◦ 경력은 응시자격에 제시된 관련 분야 경력을 의미하며, 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서를 통해 증빙되어야 합니다.

- 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무 등이 명시된 경우에 한하여 인정합니다.(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

◦ 입사지원서의 허위기재, 기재착오, 제출서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.

- 입사지원서에 허위기재가 발견되는 경우 해당 지원자는 이후 전형에 참여할 수 없으며, 고의성 여부에 따라 최대 5년 이내의 범위에서 향후 응시자격을 제한할 수 있습니다.

- 임용계약 체결 후 결격사유 등이 확인된 경우 임용 중이더라도 임용계약을 즉시 해지합니다.

< 결격사유 관련 제 규정 >

[ 우리원 인사규정 제12조 ]

제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 「병역법」에 따른 병역의 의무를 불이행한 사람

3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항의 법령에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

4. 그 밖에 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자

[ 우리원 직원채용규칙 제15조 ]

제15조(최종합격자 결정 등) ① 최종 심사결과에 따른 최종합격 후보자 등 해당 채용 전반에 대한 인사위원회의 심의·의결을 거쳐 최종합격자를 결정한다.

② 제1항에 대한 인사위원회의 심의 시 예비합격자 선정여부를 결정할 수 있다.

③ 예비합격자의 유효기간은 최종합격자의 임용 후 최대 3개월까지로 하며, 최종합격자의 결격사유 발생, 임용포기, 퇴사 등의 사유로 임용이 취소되는 경우 원장의 결재를 득하여 예비합격자 순으로 채용할 수 있다.

④ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 최종합격자 결정 및 발표 이후에도 합격·임용을 취소할 수 있다. 아울러 최종합격자로부터 부정합격 시 해당 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출받아야 한다.

1. 채용전형 과정에서 부정행위를 한 자

2. 입사지원서 등에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하거나 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자

3. 「인사규정」제12조에 따른 결격사유에 해당하는 자

[ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 ]

제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다.)

◦ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 사실이 확인된 지원자는 채용에서 배제될 것임을 유념하시기 바랍니다.

◦ 채용심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

◦ 최종합격 후 우리원에서 지정하는 일자에 출근하지 못하거나 학업 등의 이유로 1일 8시간/주 40시간의 근무가 불가능할 경우, 합격이 취소됩니다.

◦ 우리원은 순환근무를 실시하고 있으며, 기관 경영목표 달성 등을 위해 임용 시 또는 직제개편 및 인력운영상 필요시 지원한 업무분야와 다른 업무를 수행할 수 있으며 부서 배치 등 일부 조정될 수 있습니다.

◦ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출한 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 4개월간 반환 청구가 가능합니다.

◦ 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터 15일간 이의를 제기할 수 있습니다.

< 채용관련 이의 제기 방법 >

[ 접수방법 ]

첨부파일 ‘채용 이의신청서’를 작성하여 abcd@kcti.re.kr 로 제출

[ 처리안내 ]

이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변

( 이의신청 처리 예외사유 )

1. 해당 채용시험과 무관한 단순 채용절차 등 문의 및 질의사항

2. 개인정보(지원자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3. 기타 상기 사유에 준하는 사항

* 채용관련 비위 또는 부정행위에 해당하지 않는 단순 문의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청에 해당하지 않으므로 답변 불가

◦ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 한국문화관광연구원 경영지원실 인재개발팀(☎ 02-2669-8994)으로 문의하시기 바랍니다.

2023. 6. 12.

한국문화관광연구원장

블라인드 채용 위반사항

구  분

설  명

(입사지원서 내)

- 기본인적사항

- 병역사항

(블라인드 채용과 관계없음)

- 본인확인을 위해 요구하는 정보이며, 심사위원에게는 공개되지 않음

(입사지원서 내)

- 학교교육

- 직업교육

- 직무 관련 경험 및 경력사항

- 경력기술서

- 자기소개사항

(블라인드 채용과 관계있음)

구분	위반사항
출신학교	출신학교명 논문지도교수 학교위치 특징(상징물)에 대한 내용 등
출신지역	출신지역을 밝히거나 출신지역을 유추할 수 있는 내용 등
성별	‘군복무 경험, 출산, 여성과학자, 장녀(장남), 누나, 여고시절’ 등 성별을 밝히거나 성별을 유추할 수 있는 내용 등
나이	‘20대로서, 50년을 살면서’ 등 나이를 밝히거나 나이를 유추할 수 있는 내용 등
가족관계	‘ㅇㅇ기업에 재직하시는 아버지’ 등 가족관계를 밝히거나 가족관계를 유추할 수 있는 내용 등

(추가서류)

– 최종학위논문 요약서

- 연구실적 목록

(블라인드 채용과 관계있음)

추가서류의 파일명에 성명 등의 지원자를 특정할 수 있는 정보 기재 금지

※ 위의 표에 제시된 예시 외에도, 블라인드 채용 위반사항이 발생하지 않도록 각별히 주의해 주십시오.

※ 블라인드 채용 위반사항이 발생하는 경우, 불합격 처리됩니다.

채용 이의신청서
지원분야		성명(수험번호)	( )
이메일		연락처
이의신청 내용	※ 육하원칙에 의해 자세하게 기술
년 월 일 신청인 (서명)

※ 신청 시 유의사항

◦ 사실관계를 명확히 기재바라며, 채용시험 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성바랍니다.

◦ 문의 및 질의사항에 관한 사항은 답변하지 않습니다.

◦ 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행합니다.

◦ 사실관계 확인 기간에 따라 답변기간이 늦어질 수 있음을 양해바랍니다.