한국문화관광연구원 박사후연구원 채용 공고
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한국문화관광연구원은 다음과 같이 박사후연구원을 채용하오니

의욕적인 인재들의 많은 지원 바랍니다.

1		모집분야별 응시자격 및 채용인원

모집분야 및 응시자격		채용직급	임용기간(예정)	채용인원(예정)
문화영향평가 지원사업	- 법, 제도, 행정, 정책 등 관련 전공 - 관련 분야 박사학위 취득 후 5년이 경과하지 아니한 자 또는 임용시작일 기준 3개월 이내 박사학위 취득예정자	박사후 연구원	2023. 5. 29. ~ 2023. 12. 31.	1명

◦ 응시연령 및 성별: 제한 없음(다만, 정년 만60세를 초과하지 않은 자)

- 1일 8시간/주 40시간의 근무가 가능한 졸업자 및 졸업예정자에 한함

◦ 남자의 경우, 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

◦「인사규정」제12조에 따른 결격사유가 없는 자

2		채용 우대조건

적용대상	해당전형	가점
▪「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인	서류전형	5%
▪연구원 청년인턴 경력자 및 기획재정부 장관이 정하는 기준에 따른 비수도권 지역인재	서류전형	3%

※ 우대조건 사항이 중복되는 경우, 중복 가점은 적용되지 않으며 지원자에게 유리한 가점을 우선 부여

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 국가유공자 등 가점합격 상한제에 따라 취업지원대상자 가점 미적용. 다만, 최종면접 동점자 처리기준 1순위 적용

3		근무조건

◦ 직원의 구분: 기간제직원

◦ 계약기간: 2023. 5. 29. ~ 2023. 12. 31.

◦ 보수: 연 42,668,000원

◦ 근무시간 등: 주 5일/1일 8시간 근무,「근로기준법」에 따른 월 1일의 유급휴가 제공

4		전형방법 및 일정

◦ 1차 서류전형

- 서류 접수기한: 2023. 4. 20.(목) ~ 2023. 5. 4.(목)

※ 마감일 14:00까지 접수 건에 한하여 인정함

- 접수방법: 한국문화관광연구원 채용전용 홈페이지에서 접수

※ https://recruit.incruit.com/kcti

- 최종 채용예정 인원의 3배수 이내 선발

연수자의 적합성		연수(연구)계획의 우수성				총점
연구수행 실적	적합도	목적의 타당성	내용의 적절성	방법의 전문성	기대효과 및 활용 가능성
20	20	15	15	15	15	100

- 서류전형 합격자 발표: 2023. 5. 15.(월)

◦ 최종 면접전형: 2023. 5. 18.(목)

- 1차 서류전형 합격자에 한하며, 직무 특성을 고려하여 지원자의 적합성 여부를 종합적으로 판단

의사소통능력	문제해결능력	대인관계능력	조직이해능력	직무전문성	총점
20	20	20	20	20	100

◈ 동점자 처리기준

- 1차 서류전형에서 전형별 합격자 배수를 초과한 동점자가 있는 경우, 동점자 전원을 합격 처리

- 최종 면접전형에서 동점자가 있는 경우, 아래 순서에 따라 우선 순위자를 정함

• 1순위:「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자

• 2순위: 직전 심사전형 우선 순위자

• 3순위: 최종 심사전형 평가요소 순별 고득점자

◦ 최종합격자 및 예비합격자 발표: 2023. 5. 24.(수)

◦ 신규임용예정일: 2023. 5. 29.(월)

※ 전형별 합격자 발표의 경우, 연구원 홈페이지 및 채용 홈페이지에서 확인 가능합니다.

※ 예비합격자의 유효기간은 최종합격자의 임용 후 최대 3개월 까지 입니다.

※ 상기 일정은 상황에 따라 변동될 수 있음을 알려드립니다.

5		제출서류

◦ 입사지원서 및 개인정보활용동의서 1부(온라인 접수)

◦ 연수(연구)계획서 1부(양식 다운로드 작성 후 파일첨부, 지원 분야에 대한 연구수행 계획서, A4용지 4매 내외)

◦ 최종학위논문 요약서 1부(양식 다운로드 작성 후 파일첨부)

◦ 연구실적 목록 1부(양식 다운로드 작성 후 파일첨부)

※ 1차 서류전형 합격 후 제출 (우편 제출)

- 최종학력증명서(또는 학위취득예정증명서) 1부

- 자격증, 경력증명서 및 건강보험득실확인서(또는 국민연금 가입자 가입증명) 1부
(해당자에 한하며, 입사지원서 내 기재된 경력사항을 확인할 수 있어야 함)

- 지도교수 추천서 1부(연구원 소정양식 활용, 해당자에 한함)

※ 학력 및 경력증명서 등의 증빙서류는 입사지원서 등 작성내용의 진위 여부와 응시자격, 우대조건 확인 등을 위해 활용되며, 별도의 평가에 반영되거나 심사위원에게 제공되지 않음

6		유의사항

◦ 연구원은 채용 절차상 편견 요소 개입 방지, 평등한 기회 보장 및 공정한 경쟁을 유도하기 위하여 블라인드 채용을 진행합니다.

- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 심사 시 블라인드 처리됩니다.

- 응시자격을 만족하며, 성명·학교명·출신지역·가족관계 등의 노출과 같은 블라인드 채용 위반사항이 없고, 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 합격자를 선발합니다.

- 연수(연구)계획서, 최종학위논문 요약서, 연구실적 목록 파일명에 성명 기재를 금지합니다.

◦ 경력은 응시자격에 제시된 관련 분야 경력을 의미하며, 경력증명서 및 건강보험득실확인서(또는 국민연금 가입자 가입증명) 제출 건에 한합니다.

- 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무 등이 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

◦ 연수(연구)계획서, 최종학위논문 요약서, 연구실적 목록은 반드시 별첨의 소정양식을 사용하시기 바랍니다.

- 외국어로 된 서류 제출 시 번역본을 포함하여 제출하며, 번역본 미제출 시 해당 서류는 제출하지 않은 것으로 간주합니다.

◦ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

- 입사지원서 등에 허위사실이 발견되는 경우 해당 지원자는 이후 전형에 참여할 수 없으며, 고의성 여부에 따라 최대 5년 이내의 범위에서 향후 응시자격을 제한할 수 있습니다.

◦ 임용계약 체결 후 결격사유 등이 확인된 경우 임용 중이더라도 계약을 즉시 해지합니다.

[연구원 인사규정 제12조에 따른 결격사유]

제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 「병역법」에 따른 병역의 의무를 불이행한 사람

3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항의 법령에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

4. 그 밖에 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자

[연구원 직원채용규칙 제15조]

제15조(최종합격자 결정 등) ① 최종 심사결과에 따른 최종합격 후보자 등 해당 채용 전반에 대한 인사위원회의 심의·의결을 거쳐 최종합격자를 결정한다.

② 제1항에 대한 인사위원회의 심의 시 예비합격자 선정여부를 결정할 수 있다.

③ 예비합격자의 유효기간은 최종합격자의 임용 후 최대 3개월까지로 하며, 최종합격자의 결격사유 발생, 임용포기, 퇴사 등의 사유로 임용이 취소되는 경우 원장의 결재를 득하여 예비합격자 순으로 채용할 수 있다.

④ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 최종합격자 결정 및 발표 이후에도 합격·임용을 취소할 수 있다. 아울러 최종합격자로부터 부정합격 시 해당 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출받아야 한다.

1. 채용전형 과정에서 부정행위를 한 자

2. 입사지원서 등에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하거나 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자

3.「인사규정」제12조에 따른 결격사유에 해당하는 자

[부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률]

제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

◦ 지원자는 응시자격 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서 등을 접수하시기 바라며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 채용서류는 최종 합격자 발표일로부터 4개월간 반환 청구 가능합니다.

◦ 연구원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 사실이 확인된 지원자는 채용에서 배제될 것임을 유념하시기 바랍니다.

◦ 채용심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

◦ 최종합격 후 연구원에서 지정하는 일자에 출근하지 못하거나 학업 등의 이유로 1일 8시간/주 40시간의 근무가 불가능할 경우, 합격은 자동 취소됩니다.

◦ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 한국문화관광연구원 경영지원실 인재개발팀(☎02-2669-6929/8994)으로 문의하시기 바랍니다.

2023. 4. 20.

한국문화관광연구원장

블라인드 채용 위반사항

구  분

설  명

(입사지원서 내)

- 기본인적사항

- 병역사항

(블라인드 채용과 관계없음)

- 본인확인을 위해 요구하는 정보이며, 심사위원에게는 공개되지 않음

(입사지원서 내)

- 학교교육

- 직업교육

- 직무 관련 경험 및 경력사항

- 경력기술서

- 자기소개사항

(블라인드 채용과 관계있음)

구분	위반사항
출신학교	출신학교명 논문지도교수 학교위치 특징(상징물)에 대한 내용 등
출신지역	출신지역을 밝히거나 출신지역을 유추할 수 있는 내용 등
성별	‘군복무 경험, 출산, 여성과학자, 장녀(장남), 누나, 여고시절’ 등 성별을 밝히거나 성별을 유추할 수 있는 내용 등
나이	‘20대로서, 50년을 살면서’ 등 나이를 밝히거나 나이를 유추할 수 있는 내용 등
가족관계	‘ㅇㅇ기업에 재직하시는 아버지’ 등 가족관계를 밝히거나 가족관계를 유추할 수 있는 내용 등

(추가서류)

– 최종학위논문 요약서

- 연구실적 목록

(블라인드 채용과 관계있음)

추가서류의 파일명에 성명 등의 지원자를 특정할 수 있는 정보 기재 금지

※ 위의 표에 제시된 예시 외에도, 블라인드 채용 위반사항이 발생하지 않도록 각별히 주의해 주십시오.

※ 블라인드 채용 위반사항이 발생하는 경우, 불합격 처리됩니다.

채용 이의신청서
지원분야		성명(수험번호)	( )
이메일		연락처
이의신청 내용	※ 육하원칙에 의해 자세하게 기술
년 월 일 신청인 (서명)

※ 신청 시 유의사항

◦ 사실관계를 명확히 기재바라며, 채용시험 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성바랍니다.

◦ 문의 및 질의사항에 관한 사항은 답변하지 않습니다.

◦ 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행합니다.

◦ 사실관계 확인 기간에 따라 답변기간이 늦어질 수 있음을 양해바랍니다.