(‘23년 2차)

(재)국립심포니오케스트라 직원(기간제 포함) 채용 공고문

1. 채용 분야 및 인원

연번	채용 분야	채용 형태	채용인원	주요 직무내용
1	공연기획팀 (팀원)	정규직	1명	- 국내·해외 공연 등 공연기획팀 업무 - 단원관리 업무 - 예술감독 의전 및 해외 아티스트 소통업무(어학능력 우대) - 이외 채용 예정 부서 업무
2	홍보마케팅팀 (팀원)	기간제 근로자	1명	- 콘텐츠 제작 및 운영 담당 - 이미지 및 영상 등 홍보 콘텐츠 제작 - 온라인 채널 운영 및 관리(SNS 등)
합계			2명	정규직 : 1명 기간제 근로자 : 1명

2. 자격 요건

구분	내용
공통 자격	◯ 성별, 연령, 학력, 전공 제한없음(단, 남자는 병역필 또는 면제자에 한함)
우대사항	◯ 해당 직무 분야 경력자
결격사유	◯ 피성년후견인 및 피한정후견인 ◯ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ◯ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ◯ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 ◯ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ◯ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 ◯ 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정 된 죄를 범한 사람으로, 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ◯ 징계 파면의 처분을 받은 날부터 5년, 해임의 처분을 받은 날부터 3년을 경과하지 아니한 사람 ◯ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ◯ ⌜부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률⌟제82조의 ◯ ⌜형법⌟제303조 또는 ⌜성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법⌟제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ◯ 해외 여행 관련 법규 등에 저촉되는 자 ◯ 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 ◯ 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

3. 근로조건 및 보수 등

채용 분야	고용형태	고용기간	근로시간	연봉	비고
공연기획팀	정규직 (팀원)	계약일로부터 기한의 정함이 없는 근로계약 (‘23.4월중)	주 40시간 (유연근무제 운영)	회사 내규에 따름	4대보험 등
홍보마케팅팀	기간제 (팀원)	계약일로부터 ’2312.31.까지	주 40시간 (유연근무제 운영)	회사 내규에 따름	4대보험 등

◯ 근로장소 : 국립심포니오케스트라 사업장 내

◯ (기간제)계약기간이 만료되어 후임자 채용전 까지 6개월이 초과하지 않은 범위 내에서 연장할 수 있음

※ 정규직 및 기간제 근로자 수습기간(3개월) 운영

- 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵

다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

- 수습 기간 내 급여 100% 지급

4. 지원서 접수

◯ 접수기간 : 2023. 3. 20. (월) ~ 2023. 4. 6.(목) 18:00까지, 18일간

◯ 접수방법 : 기관 홈페이지 내 공지사항 채용공고에 접속하여 입사지원서 다운로드 후 이메일

(recruit@knso.or.kr) 또는 우편접수

* 이메일 접수 시 제목 : 채용분야_채용형태_성명 으로 기재

*  예시 :  공연기획팀(팀원)_정규직_홍길동, 홍보마케팅팀(팀원)_기간제 근로자_홍길동

* 접수기간 마감일 18:00 까지 도착분에 한하여 유효함

* 접수처 : 서울시 서초구 남부순환로 2406 예술의전당 오페라하우스 4층 국립심포니오케스트라

5. 채용일정(예정)

구분	일정	비고
1차 전형(서류심사)	2023. 4. 11. (화) 13:00	- 예정
1차 전형(서류) 합격자 발표	2023. 4. 14.(금) 18:00	- 예정 - 합격자에 한하여 개별 연락 - 기관 홈페이지에 게시
2차 전형(면접)	2023. 4. 19. (수) 13:00	- 예정 * 장소 : 추후 공지 * 공연기획팀(2차 면접 심사 전 작문시험 실시)
최종합격자 발표	2023. 4. 21. (금) 18:00	- 예정 - 합격자에 한하여 개별 연락 - 기관 홈페이지에 게시
임용	즉시 출근(협의가능)

* 외국어 성적은 공고일 기준 최근 2년 이내 발급한 증명서 형태의 서류만 인정함

6. 전형 방법

◯ 1차 전형(서류) : 이력서 및 자기소개서, 직무수행계획서 등 평가

◯ 2차 전형(면접) : 대면 및 영어 면접 등

- 영어면접 및 작문시험 : 정규직 공연기획팀(팀원)만 실시

- 대면면접 : 전 채용분야 실시(기간제 근로자 포함)

[전형별 세부 내용]

☐ 1차 서류 전형

구 분	배 점	세부 심사 기준	비고
자기소개서	30점	자기소개서 작성 충실도	-
관련 분야 경력	30점	직무와 관련된 경력의 중요도
채용 분야와의 적합성	40점	모집 분야와의 적합성 여부

◯ 자기소개서 평가 시 블라인드 원칙 위반, 불성실 기재(표절, 분량 부족, 반복 작성,       타 사명 기재 등), 허위 기재 시 불이익을 받을 수 있음

※ (1차 서류심사) 심사위원 서약서 및 제척, 기피, 회피 신청서에 의하여 심사

◯  (합격기준) : 각 분야별 전형위원 평균점수(100점 만점) 기준 80점 이상자 중 최고         득점자를 선발예정의 3배수 선정(심사위원 중 제척, 회피 발생 시 심사 제외)

(심사위원 약력 사항 등 사전 확인 후 제척 등의 상황 발생 최소화)

☐ 2차 면접 심사

구 분	배 점	세부 심사기준	비고
기본소양 및 발전가능성	30점	예의, 품행 및 성실성
전문성	40점	관련분야 실무 경력 및 응용능력
소통능력	30점	의사발표의 정확성과 논리성

◯ 직무수행능력 및 직업기초능력 심사

- 직무수행에 필요한 기본소양, 발전가능성, 전문성, 소통능력에 대해 평가

※ (2차 면접심사) 심사위원 서약서 및 제척, 기피, 회피 신청서에 의하여 심사

◯  (합격기준) : 각 분야별 전형위원 평균점수(100점 만점) 기준 85점 이상자 중 최고

득점자를 선발예정 인원에 따라 선정(심사위원 중 제척, 회피 발생 시 심사 제외)

◯ 심사위원 합산 평균 점수 중 85점 이상 득점자 예비합격자 처리

◯ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등으로 임용이 취소되어 결원이 발생할 경우, 합격자

발표일로부터 3개월 이내 예비합격자(차점자)를 채용할 수 있음

※ 면접심사 관련

◯ 개별 면접 : 전체 채용분야

- 피면접자 1명을 대상으로 多 대 多 면접 * 면접인원에 따라 변경 될 수 있음

- 피면접자 모두 동일한 면접 시간 적용(예정시간 : 인당 10분) * 면접인원에 따라 변경 될 수 있음

* 장소 : 추후 공지

◯ 영어 면접 및 작문 : 공연기획팀(팀원)

- 면접 전 제시된 한 가지 주제를 자유롭게 서술하는 영어 작문 시행 (작문 시간 : 40분)

- 면접 중 5분은 영어 면접 진행

* 장소 : 추후 공지(2차 면접 심사 전 작문시험 실시)

7. 가점사항

◯ 가점

구분	내용	가점 기준
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 등에 의한 취업지원대상자	-
	*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 모집분야별 선발예정인원이 3인 이하인 채용분야는 채용부문 전형 시 가점을 운영하지 않음.
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록 장애인	5점

- 가점은 1차 서류심사 전형에 한함.(서류전형 시 만점의 5%)

- 가점대상자의 경우 가점증빙서류(*장애인증명서)를 입사지원 시에 제출

* 장애인카드 또는 수첩 등 불가

* 미제출 시 실제대상자 여부와 관계없이 가점을 인정하지 않음

8. 제출 서류

구분	제출서류	비고
서류전형	1. 입사지원서 1부 <별지서식 제1호> 2. 자기소개서 1부 <별지서식 제2호> 3. 경력기술서(경력이 있을 경우) 또는 직무수행계획서(경력이 없을 경우) 1부 <별지서식 제3-1호, 제3-2호> * 둘 중 해당 서류만 제출 4. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부<별지서식 제4호> 5. 공정 채용 확인서 1부 <별지서식 제5호> 6. 가산점 관련 서류(해당자만 제출) 1부 7. 홍보마케팅팀(기간제 근로자) 포트폴리오 (자유 양식, 필수 제출) 1부	1~5. 필수제출 6~7.해당자만 제출
최종합격자	1. 경력증명서(주40시간 이상 상근 경력만 인정) - 근무기간(주근무시간), 직급, 직위, 담당업무, 발급자 (전화번호 포함) 등 정확히 기재된 경우에 한하여 인정 2. 주민등록등본 및 초본(병역사항 기재) 각 1부 3. 최종학력 졸업증명서 1부 4. 건강보험자격득실확인서 1부 5. 가족관계증명서 1부 6. 기타 자격증명서(해당자만 제출) 1부	-

9. 유의사항

◯ 지원서 기재 사항이 사실과 다를 경우(증빙서 미제출 포함) 합격 취소 또는 면직 처리함

◯ 최종 합격자가 지정 일에 입사하지 않을 경우 합격을 취소함

◯ 인사 관련 규정상 신규채용 결격사유 해당자는 합격 취소 또는 면직 처리함

◯ 부정한 채용 청탁 사실이 확인된 경우 합격 취소 또는 면직 처리함.

◯ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 출신 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의(작성 시  채용 전형에서 불이익을 받을 수 있음)

- 학교명 : 직접적인 학교명을 포함하여 영어 이니셜, 동아리명, 교수 성명 등을 통해 학교가  드러나지 않도록 작성

- 가족관계 : 일반적인 가족 구성은 기재가 가능하나, 가족 구성원의 이름, 소속, 단체,   직장, 직위 등이 드러나지 않도록 작성

◯ 최종합격 후 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 면직될 수 있음

10. 참고사항

◯ 채용 직급은 합격자의 최종 학력, 경력 등에 상관없이 채용 수준에 따라 결정

◯ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

◯ 2차 전형 동점자 처리 기준

- 1차 전형(서류) 심사 고득점자 순

◯ 채용 완료 후 결격사유가 있는 경우, 근무 의사가 없을 시 또는 입사 후 3개월 이내 퇴사 시    차 순위 득점자 합격 처리 예정 단, 2차 면접 심사위원 합산 평균 점수 85점 이상 득점자

◯ 제출된 서류는 최종 합격자 발표 후 30일 이내에 반환 요청을 할 수 있음 (온라인 접수는 제외)

◯ 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

◯ 문의처 : 경영관리팀 인사담당자 (02-523-4837)

2023. 3. 20.

(재)국립심포니오케스트라