문화체육관광부 공무직 근로자 채용 공고문

문화체육관광부(분석과)에서 공무직 근로자를 다음과 같이 공개 모집합니다.

창의적이고 의욕 있는 인재를 선발하오니 많은 응시 바랍니다.

2022년 5월 25일

문화체육관광부 장관

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야	채용 인원	담 당 업 무(분야)
정책보도 모니터링 업무 지원 (분석과)	1명	ㅇ 라디오·종편 시사프로그램 모니터링(주간) ㅇ 신문·방송뉴스 정책보도 모니터링, 보고서 작성(야간)

2. 응시 자격요건 및 우대사항

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 정년 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 응시연령 : 18세 이상(2004.12.31. 이전 출생자)

ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

ㅇ 다음 자격 기준을 만족하는 자

자격요건	자격 기준
경력 기준	ㅇ 국가기관, 지방자치단체 등 홍보업무 경력 ㅇ 민간법인 홍보부서 또는 언론사 기자 근무경력
학위 기준	ㅇ 어문 계열 및 인문사회과학 계열 등 직무관련 학과

ㅇ 우대사항(20점) : 관련 분야 학위, 자격증, 직무 분야 관련된 정부·공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)

ㅇ 가산점(10점) : 취업보호(지원)대상, 국가유공자 등 해당자에 한하여 배점

3. 채용방법

ㅇ 1차 서류전형

- 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용자격 요건에 적합한지 등을 서면 심사 후 채용인원의 3~5배수 이내 선발

․ 지원자가 15명 이하인 경우 : 3배수 선발

․ 지원자가 16명 이상 30명 이하인 경우 : 4배수 선발

․ 지원자가 31명 이상인 경우 : 5배수 선발

※ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)

ㅇ 2차 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접대상자별 약 15~20분간 개별면접 후 평정요소별 평가 실시 (총 5개 평정요소에 대하여 상․중․하로 평가)

※ 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,

③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성,

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

※ 응시자는 시험위원과 특수한 관계가 있음을 알게 된 경우 지체없이 이를 시험주관부서에 알려야 하며, 이를 알리지 아니하고 시험에 응할 경우 합격이 취소되거나 계약이 해지될 수 있음

* 해당 응시자에 대한 해당 시험위원의 점수는 무효로 함

4. 근로조건

ㅇ 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

ㅇ 근무시간 : 09:00~18:00 (주5일, 40시간 근무)

※ 근무여건 및 상황에 따라 야간 근무(18:00~익일 08:00/ 주3일 격일근무)로 변동될 수 있음

ㅇ 복무 : 「근로기준법」,「기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률」,

「문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리 규정」등에 의함

ㅇ 보수 : 월 205만원(기본급 191만원+정액급식비 14만원)

※ 명절휴가비, 맞춤형복지비, 시간외 근무수당 별도 지급(예산 범위 내)

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

ㅇ 기타 : 최종합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

5. 채용일정

구분	일정	비고
채용공고	’22.5.25(수)~‘22.5.31(화)	문화체육관광부 누리집, 나라일터 등
지원서 접수	‘22.6.2(목)~‘22.6.9(목)	문화체육관광부 분석과 채용담당자 전자우편
서류합격자 발표	‘22.6.15(수)	문화체육관광부 누리집 공고 (문자 메시지 등 합격자 개별 통보)
면접전형	‘22.6.22(수)	세부일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 공지
최종합격자발표	‘22.6.29(수)	문화체육관광부 누리집 공고 (문자 메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	‘22.7.6(수)

6. 제출서류 안내

ㅇ 필수제출

- 응시원서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 이용 동의서(붙임양식) 각 1부

※ 주의사항: 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출

- 학위증명서(졸업증명서) 또는 경력(재직)증명서 각 1부

※ 본인 지원 자격에 해당하는 서류 제출(2개 이상일 경우 모두 제출)

※ 경력(재직)증명서의 경우 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재된 것, 증명서 하단에 발급자 성명, 직급, 연락처가 기재된 것으로 제출(미기재 시 불인정됨에 유의)

- 병적증명서(남자만 해당)

ㅇ 기타제출(해당자만 제출)

- 각종 자격증 사본 1부

- 연구 및 용역 실적, 용역보고서, 관련 분야 수상·표창 등 사본 1부

- 취업보호(지원)대상자*(저소득층, 독립유공자, 국가유공자, 북한이탈주민 등) 증명서 1부

* 취업지원 대상자 증명서: 채용공고일 이후 발급받고 제출처가 ‘문화체육관광부’로 명시된 것만 인정

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있으며, 최종합격자는 주민등록등본 등 추가 서류를 요구할 수 있음.

7. 제출방법

ㅇ 기간 : ’22. 6. 2(목) ~ 6. 9(목), 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함

ㅇ 접수방법 : 이메일로만 접수(우편, 방문접수 불가)

- 이메일 주소 : kpride0309@korea.kr(담당자 연락처: 044-203-2930)

8. 유의사항

ㅇ 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일(kpride0309@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’22. 6. 30. ~ ’22. 7. 6.

ㅇ 응시원서 및 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

ㅇ 응시원서의 기재사항이나 제출서류가 허위로 판명된 때에는 합격을 취소합니다.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

ㅇ 최종합격자가 합격을 포기하거나 합격 취소, 임용결격사유 발생 및 동일 채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위 득점자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

ㅇ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 기타 자세한 내용은 문화체육관광부 분석과(044-203-2930)로 문의 바랍니다.

붙임  1. 응시 원서

붙임 2. 자기소개서

붙임 3. 개인정보 제공 및 이용 동의서

붙임 4. 채용서류 반환청구서

붙임 5. 공정채용확인서.  끝.

【붙임1】

응 시 원 서

본인은 문화체육관광부(분석과) 공무직 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년   월   일

문화체육관광부장관 귀하

1. 인적사항
지원분야	정책보도 모니터링 업무 지원	접수번호	※ 작성하지 말 것
성명	(한글) (영문)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.(3곳 이내)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간(시간, 학점)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	학교명 기재 불가하며 지원분야 전공 기재 (학과, 학위명 등) (ex. 신문방송학 학사, 박사 등)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	어학시험명	점 수	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직 (근무부서)	역할(직위)	활동기간 (근무기간)	활동내용(담당업무)
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활동을 서술하여 주십시오.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

【붙임2】

자기소개서

◎ 자기소개서 (A4용지 1매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

o 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장 구성원으로서 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성하되 응시한 직무분야와 관련하여 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등 사례를 중심으로 기술해 주십시오.

20   .     .      .

작성자             (인/서명)

【작성요령】

- A4용지 2쪽 이내, 글씨크기 13, 줄 간격 160%

- 작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 해야 함.

【붙임3】

	< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >
문화체육관광부 분석과는 무기계약 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 교육․경력․자격사항 - 고유식별정보 : 생년월일 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
년 월 일 성명 : (서명) 생년월일 :

※ 반드시 자필 서명 후 스캔하여 제출

【붙임4】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
문화체육관광부 장관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【붙임5】

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (인)

문화체육관광부 장관 귀하