국립어린이청소년도서관 공무직 근로자(사서 및 기록물 정리원) 채용 공고

국립어린이청소년도서관 정보서비스과에서 근무할 공무직 근로자(사서 및 기록물 정리원) 를  다음과 같이 공개모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2021년 7월 27일

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	담 당 업 무(분야)	근무부서
사서 및 기록물 정리원	1명	ㅇ 자료실 이용서비스 및 이용증발급실 업무 보조 등	정보서비스과
사서 및 기록물 정리원(단시간)	2명	ㅇ 주말 이용서비스 업무보조	정보서비스과

2. 근무조건

가. 근무형태 : 공무직 근로자

나. 계약기간 : (공무직) 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

다. 근무시간

- 공무직 : 주5일(주말포함 교대근무제), 1일 8시간

- 공무직(단시간) : 주 2일(토~일), 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무장소 : 국립어린이청소년도서관

마. 보수기준

채용분야	채용인원	담 당 업 무(분야)	공통
사서 및 기록물 보조원	1명	ㅇ 월 2,031,000원 (월 1,891,000원+급식비 140,000원)	- 명절휴가비 재직시 지급 - 맞춤형 복지포인트 지급
사서 및 기록물 보조원(단시간)	2명	ㅇ 기본급(일) 72,400원, 급식비 6,500원

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 응시연령 : 만18세 이상(2003.07.26. 이전 출생자)

나. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 사서자격증소지자(준사서 이상), 문헌정보학과 재학·졸업생 혹은 도서관 근무 경력이 있는 자

대상

담 당 업 무(분야)

공통

관련 분야

근무경력

ㅇ 관련 분야 경력자 : 근무 경력 및 업무 경험 보유

*경력증명서에는 근무기간(연·월·일까지 기재), 담당업무(구체적)가 명시된 경우에 한하여 인정 (불확실할 경우 불인정)

서류전형시

적용

사서자격증

ㅇ 사서자격증 소지자(사서자격증 소지 여부)

점수	자격증
10점	1급 정사서
9점	2급 정사서
8점	준사서
7점	문헌정보학과 재학생, 도서관 유경험자

ㅇ 가산점

대상	우대사항 내용(예시)	비고
장애인	서류전형 만점의 5~10%(중증 10%, 경증 5%) * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인	서류전형 시 적용

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

ㅇ (선발인원) 응시인원이 합격예정인원의 5배수 이하인 경우 소극적 서류전형(웅시요건 적격여부 판단)을 실시함.

ㅇ 응시자가 합격예정인원의 5배수 이상인 경우 적극적 서류전형을 통해 5배수로 면접대상자 결정

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

※평정요소 : ① 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력  ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성  ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 3배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

구분	일정	비고
채용공고	‘21. 7. 27.(화) ~ 8. 5.(목)	기관 누리집, 나라일터, 문화체육관광부 홈페이지
지원서 접수	‘21. 7. 27.(화) ~ 8. 5.(목)	E-mail만 접수 및 등기우편 접수
서류전형	‘21. 8. 6.(금) ~ 8. 10.(화)
서류합격자 발표	‘21. 8. 11.(수) 14:00	기관홈페이지 공고 (전화, 메시지, 합격자 개별 통보)
면접전형	‘21. 8. 18.(수)
최종합격자 발표	‘21. 8. 26.(목) 10:00	기관홈페이지 공고 (전화, 메시지등 합격자 개별 통보)
채용예정일	‘21. 8. 31.(화)	근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 입사지원서 접수 및 제출서류 안내(3. 응시자격 및 우대조건과 관련 있는 서류에 한하여 접수)

ㅇ 접수기간 : ’21. 07. 27.(화) ~ 08. 05.(목), 18:00

ㅇ 접수방법 : e-mail 및 등기우편 ※접수기간 마감일 18:00까지(메일 및 우편) 도착분에 한하여 유효함)

- E-mail 접수 : eng234@korea.kr ※ 메일 제목과 첨부파일에 “응시원서(성명)”로 기재 (예) 응시원서(홍길동)

- 등기우편 :(06130) 서울시 강남구 테헤란로7길 21 국립어린이청소년도서관 정보서비스과

ㅇ 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시원서(별지서식 1호) - 자기소개서 및 직무수행 계획서 1부(별지서식 2호) - 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 - 공정채용 확인서(별지서식 4호) - 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
면접전형 당일	- 신분증
최종합격 시	- 최종학력증명서 1부(해당자에 한함)(최종합격자에 한함) - 경력증명서 및 관련 증빙자료 1부(해당자에 한함)(최종합격자에 한함) - 취업지원대상자 증명서 사본 1부(해당자에 한함)(최종합격자에 한함) - 자격증 및 외국어 능력 증빙자료 사본 1부(해당자에 한함)(최종합격자에 한함) - 주민등록초본 1부(남성은 병역사항이 포함되어야 함)(최종합격자에 한함) - 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출 - 사진 1매(크기 3㎝×4㎝)(최종합격자에 한함)

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’21.08.05(목).18:00)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.(이메일 송부본은 전산시차 감안하여 제출요망)

사. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

아. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

자. 2차 심사(면접시험) 시 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시가 불가합니다

- 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는 자

- 환자 및 감영병 의심자 등 격리대상자

- 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리주의 자

※ 코로나-19 관련 2차 면접시험 당일 발열체크 등 감영병 예방절차를 시행할 예정으로 발열(37.5℃이상 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란)이 있는 자는 시험응시가 제한 될 수 있습니다

차. 그 밖의 자세한 사항은 02-3413-4812로 문의하시기 바랍니다.

붙임 : 1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 및 직무수행계획서 1부.

3. 개인정보 이용 동의서 1부.

4. 공정채용 확인서 1부.

5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.

6. 결격사유 확인서 1부.

7. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.