한국장애인문화예술원 채용 공고(2022-5차)

한국장애인문화예술원은 아래와 같이 신규직원을 채용하고자 하오니 열정과 역량을 고루 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다.

2022년 11월 18일

한국장애인문화예술원 이사장

채용 분야 및 담당 업무

신분	순번	채용구분	인원	주요업무	우대사항 및 기타
정규직	1	5급 주임 (일반행정)	1명	· 경영기획(기획, 예산, 국회, 이사회 등) 관련 업무 · 정책연구, 컨설팅, 실태조사	공공기관 및 유관기관 업무 유경험자
	2	5급 주임 (총무시설)	1명	· 기관 시설운영, 안전관리, 총무 · 자산, 임대매장관리 업무 등	공공기관 및 유관기관 업무 유경험자
	3	5급 주임 (정보화)	1명	· 공연장 대관 시스템 , 홈페이지 구축 및 기술 지원 · 운영시스템 개선 및 유지관리 업무 · 개인정보보호, 정보보안 등에 대한 기술적 조치 · 기타 전산 관련 업무 등	공공기관 정보화 업무 유경험자
	4	5급 주임 (홍보마케팅)	1명	· 장애예술 공연장(가칭) 개관행사 및 프로그램 홍보마케팅 운영 · 공연장 누리집 및 티켓시스템 운영 · 언론 및 홍보매체, SNS 운영 등 기타 홍보마케팅 업무	공공기관 및 공연장 홍보마케팅 업무 유경험자
	5	5급 주임 (공연기획)	1명	· 장애예술 공연장(가칭) 개관행사 및 프로그램 운영 · 장애예술 공연장(가칭) 사업 기획 및 운영 · 국내·외 공연 콘텐츠 기획·제작	공공기관 및 유관기관 업무 유경험자, 영어능통자
	6	5급 주임 (지원사업)	1명	·함께누리 지원사업(문화예술 일반행정) 장애인 문화예술 지원사업, 장애예술인 맞춤형 일자리 지원사업 기획 및 운영, 관리	국고보조금 지원사업 또는 문화예술 관련 공공기관 업무 유경험자
계 약 직 (휴직대체)	7	4급 대리 (지원사업)	1명	·함께누리 지원사업(문화예술 일반행정) 장애인 문화예술 지원사업 기획 및 운영, 관리 * 계약기간: 2023.1.1. ~ 2023.12.31.(육아휴직대체)	국고보조금 지원사업 또는 문화예술 관련 공공기관 업무 유경험자
* 채용분야별 중복 지원 불가 * 근무기간(정규직): 기간의 정함이 없는 근로자(만 60세 정년까지 근무) * 근무기간(휴직대체계약직): 2023.1.1. ~ 2023.12.31., 계약기간 종료 시 당연 퇴직

지원 자격 및 결격 사항

채용구분	지원자격
4급 대리	· 실무경력 4년 이상의 경력을 가진 자
5급 주임	· 임용예정분야에 숙련기능 및 소양을 갖추고 부여된 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 자
공통사항	위의 자격기준을 갖춘 해당자로서 · 연령, 학력, 성별제한 없음 (단, 입사예정일 현재 우리원 정년인 만 60세 미만인 자) · 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자
* 판단기준일: 공통사항 – 면접일, 경력사항 – 지원서접수 마감일 * 경력보유자는 입사지원시 건강보험자격득실확인서 등 서류를 제출하고 경력기재내용과 교차 증빙되지 않는 경력은 불인정하며 기재내용과 건강보험자격득실확인서가 불일치 하는 경우, 건강보험 기록을 적용하여 지원자격을 판정 * 4급 지원자는 건강보험자격득실확인서 필수 제출(미제출시 접수 불인정) * 경력사항을 기재한 5급 지원자는 건강보험자격득실확인서 제출(미제출시 급여에 반영하지 않음)

<한국장애인문화예술원 인사관리규정 제13조(결격사유)>
1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 국가기관 또는 예술원에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니 한 자

4. 피성년후견인 또는 피한정후견인

5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 직장내 성폭력으로 해임 이상의 징계를 받은 자

9. 기타 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정된 자

10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

근무조건

구분

보수(하한~인정경력 반영 상한액)

기타

4급 대리

29,854,770 ~ 32,840,250원

· 근무지: 한국장애인문화예술원

(종로구 대학로 112, 서대문구 충정로 7)

· 수당: 선택적복지, 가족수당, 정액급식비, 명절휴가비, 성과급은       내부 규정에 따라 지급

5급 주임

24,075,880 ~ 26,483,470원

* 입사 후 보수산정 시 인정경력은 내규에 따라  4급 9년, 5급 5년까지 인정

* 정규직 최종합격자는 3개월 간 수습기간을 두며, 보수는 동일하게 지급

* 수습기간중 평가를 통해 본채용이 거절 될 수 있음

* 보수 산정을 위한 인정 경력은 면접일을 기준으로 적용

작업환경	드는 힘	[ ]5Kg 이내의 물건을 다룸	[●]5~20Kg의 물건을 다룸	[ ]20Kg 이상의 물건을 다룸
	서거나 걷기	[ ]서거나 걷는 일 거의 없음	[●]일부 서서 하는 작업	[ ]오랫동안 서거나걷는 작업
	듣고 말하기	[ ]듣고 말하는 작업 거의 없음	[ ]간단한 듣고 말하기 필요	[●]듣고 말하기 중요
	시 력	[ ]일상적 활동 가능한 정도 필요	[ ]비교적 큰 인쇄물을 읽을 수 있음	[●]아주 작은 글씨를 읽을 수 있음
	손 작업	[ ]큰 물품 조립작업	[ ]작은 물품 조립작업	[●]정밀한 작업
	양 손 사용	[●]한손으로 작업	[ ]한손으로 보조하는 작업	[ ]양손으로 작업
	기타	고객 응대(현장, 온라인, 유선), 대내외 전화 응대, 사업계획 등 문서 작성, 전자결재 등 정보시스템 활용

지원서 접수

ㅇ (공고 및 접수기간) ’22.11.18.(금)~’22.12.2.(금), 10:00까지

ㅇ (접수방법) 채용 홈페이지 접수(https://recruit.incruit.com/kdac/)

- 온라인 시스템 접수만 가능, 이메일 등 기타 접수 불인정

- 온라인 시스템 이외의 방법으로 제출한 추가 자료 반영 불가

- 지원서 작성 후 최종지원 버튼을 눌러야만 접수됩니다.

제출서류

구 분

제출서류

비고

입사지원

□ 입사지원서 및 자기소개서 등 (온라인 작성)

□ 공정채용확인서(항목 기재 및 서명필수)

□ 개인정보제공동의서(항목 기재 및 서명필수)

□ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서(항목 기재 및 서명필수)

온라인

제출

□ 건강보험자격득실확인서(4급 지원자는 필수제출, 5급은 경력보유자에 한함)

※ 입사지원서 경력란에 기재된 직장 이력만 제출, 주민번호 가림, 암호해제 필수(암호화 파일 미접수)

→ 공적서류를 제공기관에서 다운로드 후 반드시 보안해제(암호설정 해제 등)

□ 장애인, 취업지원대상자 증빙 서류(해당자)

※ 취업지원대상자증명서(제출처 ‘한국장애인문화예술원’으로 발급)

※ 장애인증빙서류(장애인증명서)는 발급기관에서 발급받은 증명서(카드형태의 증은 불가)만 인정

※ 가점서류는 입사지원시 미제출하는 경우 실제 대상자 여부와 관계없이 가점을 인정하지 않음

※ ｢소득세법｣상 장애인증명서 제출시 불인정

최종합격

□ 최종학력증명서(해외 학위 시 번역 공증)
□ 경력증명서(해당자, 해외 경력 번역 공증) )

□ 건강보험자격득실확인서(해당자, 주민번호 전부 표기)
□ 주민등록등본(남성의 경우 병역사항 확인을 위한 초본 포함)

원본

제출

(제출일 별도안내)

* 직업경력이 있는 지원자가 입사지원시 제출하는 건강보험자격득실확인서는 성별, 연령 확인이 불가하도록 주민등록번호 전부를    가리고 제출

* 입사지원시 제출된 증빙 서류는 사실여부 확인을 위해서만 사용되며 심사위원에게 제공되지 않음

* 전형과정에서 제출하는 모든 외국기관 발급 증명서는 번역 및 공증하여 제출

* 지원 당시 기재한 경력과 건강보험자격득실확인서, 경력증명서상 일치하는 경력만 유효경력으로 인정하며 기본연봉에 반영

<채용서류 반환 절차 안내>
□ 최종합격자를 제외한 지원자는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을  청구할 수 있음. 다만,    홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 한국장애인문화예술원의 제출 요구 없이 자발적으로 제출한     경우에는 그러하지 아니함(온라인으로 제출한 파일 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상 아님)

□ 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서(｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙｣ [별지제3호 서식])를    작성하여 등기(일반우편 불가) 또는 이메일(mail0520@i-eum.or.kr)로 제출하며, 제출이 확인된 날로부터 14일       이내에 지정한 주소지로 등기우편 발송

□ 최종합격자 발표 후 14일 이내까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보보호법」에 따라 채용    서류 일체를 파기 예정(예비합격자의 경우 90일 이후 파기)

전형절차 및 일정

ㅇ 전형절차

구 분	1차	2차	최종합격자
전형방법	서류전형 * 채용예정 인원의 5배수 이내 선발 (심사위원평균 70점 이상인 자)	면접전형 *최고득점자 선발 차순위 예비합격자 선정 (심사위원평균 80점 이상인자)	제출서류 확인
* (서류전형) 지원자가 5배수 이내인 경우, 심사위원 평점 70점 이상인 자 전부 선발하며, 70점 이상인자가 5배수 이내인 경우 70점 이상인자 만을 합격자로 함. * (선발예정인원을 초과한 경우의 동점자 처리) 서류전형: 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정 하고 취업 지원대상자가 없는 경우 합격 배수를 초과하여 합격 처리 면접전형: 1.취업지원대상자 2.면접전형 20점 항목의 합계점수가 높은 자 3.직전 단계 전형의 고득점자 순으로 처리 * (가점적용) 아래의 가점을 사항에 해당하는 경우 모두 적용 · 장애인: 5% 전형단계별 부여 · 취업지원대상자; 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 31조에 따름(가점미적용)

ㅇ 전형일정(내부 사정에 따라 전형 일정이 변경될 수 있음)

구분	일정	비고
채용공고 및 접수	’22.11.18.(금)~’22.12.2.(금) 10:00 까지	· 마감시간 이후 접수 불가
서류전형 결과 발표	’22.12.14.(수) 예정	· 홈페이지 게시(www.i-eum.or.k)
면접전형	’22.12.20.(화) 예정	· 서류전형 합격자 대상
최종 합격자 발표	’22.12.21.(수) 예정	· 홈페이지 게시(www.i-eum.or.k)
임용 서류제출	’22.12.21.(수)~’22.12.26.(월)	· 임용구비서류, 증빙서류 제출
임용	’23.1.1.(일) 임용(2일 출근) 예정

기타사항

ㅇ 첨부서류 제출시 서명은 이미지파일 서명, 자필 서명 후 스캔 모두 가능하나, 기재 사항 누락, 서명(서명일 포함)없이 내용만 기재된 지원서, 보안처리(암호 설정 등)되어 내용 확인이 불가능한 지원서는 접수 불가합니다.

ㅇ 제출 완료된 지원서는 수정이 불가하며 삭제가 필요한 경우 게시판을 통한 요청만 처리 됩니다. 지원서접수 마감 전일(2일 오전 10시 마감인 경우 1일 00시)요청 분 부터는 지원서 삭제가 불가합니다.

ㅇ 취업지원대상자증명서는 제출처를 반드시 ‘한국장애인문화예술원’으로 발급 발급하여 주십시오.

ㅇ 우대사항 증빙서류(장애인증명서 등)는 발급기관에서 발급받은 증명서(카드형태의 증은 불가)만 인정되며 서류접수 시 제출하여야 합니다.

ㅇ 경력사항은 건강보험자격득실확인서상(법률에 의한 가입제외 대상자는 별도 소명자료 제출) 일치하는 경력만 유효경력으로 인정하며 임용 시 기본연봉 산정에 반영합니다.

ㅇ 지원자격 확인을 위한 경력기재사항과 건강보험득실확인서 교차비교 및 불일치 시 건강보험 적용은 필수사항(회사명, 입·퇴사 년/월/일)이 모두 기재된 경우에 한하며, 필수사항 누락 시 지원자가 기재하지 않은 사항을 보조자료인 건강보험자격득실확인서를 근거로 임의 적용하지 않습니다.(해당 경력 미적용)

ㅇ 지원시 기재한 사실 중 허위사실이 발견되거나 결격사유에 해당하는 경우, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자에 해당되는 경우 ‘퇴직일 또는 형집행종료일로부터 5년이 경과’되지 않은 자로 확인되는 경우 언제라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 응시원서 항목 및 자기소개서에 인적사항(성명, 성별, 출신지역, 출신학교)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불이익이 있을 수 있으니 주의바랍니다.

ㅇ 한국장애인문화예술원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

ㅇ 해당직무 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 해당직무 지원자가 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유가 있는 경우에는 우리원 내규에 따라 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 예비합격자로 선발하여 채용할 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자는 3개월간의 수습기간을 두며(보수는 동일하게 지급), 내부 평가에 의해 직무수행 능력이 현저히 부족하거나, 근무성적 및 태도가 불량하다고 판단될 경우 최종적으로 임용되지 않을 수 있습니다.

ㅇ 채용과 관련된 문의는 접수시스템 내 ‘채용문의’ 게시판을 이용 바랍니다.