한국장애인문화예술원 채용 공고(2022-1차)

(재)한국장애인문화예술원은 장애인문화예술센터 ‘이음’의 위탁 운영과 장애인 문화예술 진흥 사업을 추진하고 있습니다. (재)한국장애인문화예술원과 함께 할 인재를 모집하오니 열정과 역량을 고루 갖춘 분들의 많은 지원을 기대합니다.

2022년 1월 25일

한국장애인문화예술원 이사장

채용 분야 및 담당 업무

신분	채용구분	인원	주요업무	우대사항 및 기타
정규직	4급 대리 (홍보마케팅)	1명	· 장애예술공연장 홍보 마케팅 제반 업무 · 언론 및 홍보매체 관리 운영 · 공연장 개관 준비 업무	· 외국어 능통자 우대
	4급 대리 (공간운영)	1명	· 장애예술공연장 운영계획 수립(대관 규정 등) · 장애예술공연장 관리 운영( 대관, 하우스, 공간운영, 환경구축 등) · 공연장 개관 준비 업무
	5급 주임 (일반행정)	1명	· 장애인창작아카데미 프로그램 운영 및 기획 · 국내외 예술가(단체) 협력 프로그램 기획 및 개발	· 외국어 능통자 우대
무기직	5급 주임 (일반행정)	1명	· 장애인문화예술지원사업 관리 및 운영	· 장애인증명서 제출 가능자만 지원 가능
계약직	3급 과장 (연구관리)	1명	· 장애인문화예술지원사업 제도 개선 연구 등
	5급 주임 (일반행정)	1명	· 장애인문화예술지원사업 관리 및 운영 보조
* 채용분야별 중복 지원 불가 * 근무기간(정규직, 무기계약직): 기간의 정함이 없는 근로자(만 60세 정년까지 근무) * 근무기간(계약직): 임용일로부터 ~ 2023.1.31.(근무 기간 중 평가 결과에 따라 2024.1.31.까지 연장 가능)

지원 자격 및 결격 사항

채용구분	지원자격
3급 과장	· 실무경력 8년 이상의 경력을 가진 자
4급 대리	· 실무경력 4년 이상의 경력을 가진 자
5급 주임	· 임용예정분야에 숙련기능 및 소양을 갖추고 부여된 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 자
공통사항	위의 자격기준을 갖춘 해당자로서 · 연령, 학력, 성별제한 없음 (단, 입사예정일 현재 우리원 정년인 만 60세 미만인 자) · 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자
* 판단기준일: 공통사항 – 면접일, 경력사항 – 지원서접수 마감일 * 경력보유자는 입사지원시 건강보험자격득실확인서 등 서류를 제출하고 경력기재내용과 교차 증빙되지 않는 경력은 불인정하며 기재내용과 건강보험자격득실확인서가 불일치 하는 경우, 건강보험 기록을 적용하여 지원자격을 판정 * 3급, 4급 지원자는 건강보험자격득실확인서 필수 제출(미제출시 접수 불인정)

<한국장애인문화예술원 인사관리규정 제13조(결격사유)>
1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 국가기관 또는 예술원에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니 한 자

4. 피성년후견인 또는 피한정후견인

5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 직장내 성폭력으로 해임 이상의 징계를 받은 자

9. 기타 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정된 자

10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

근무조건

구분

보수(하한~인정경력 반영 상한액)

기타

3급 과장

37,356,640 ~ 41,092,310원

· 근무지: 한국장애인문화예술원

(공연장 관련 담당자는 개관 이후 공연장 근무)

· 수당: 선택적복지, 가족수당, 정액급식비, 명절휴가비, 성과급은       내부 규정에 따라 지급

4급 대리

29,854,770 ~ 32,840,250원

5급 주임

24,075,880 ~ 26,483,470원

* 입사 후 보수산정 시 인정경력은 내규에 따라 3급 13년, 4급 9년, 5급 5년까지 인정

* 최종합격자는 3개월 간 수습기간을 두며, 보수는 동일하게 지급

* 수습기간중 평가를 통해 본채용이 거절 될 수 있음.

* 보수 산정을 위한 인정 경력은 면접일을 기준으로 적용

작업환경	드는 힘	[●]5Kg 이내의 물건을 다룸	[ ]5~20Kg의 물건을 다룸	[ ]20Kg 이상의 물건을 다룸
	서거나 걷기	[ ]서거나 걷는 일 거의 없음	[●]일부 서서 하는 작업	[ ]오랫동안 서거나걷는 작업
	듣고 말하기	[ ]듣고 말하는 작업 거의 없음	[ ]간단한 듣고 말하기 필요	[●]듣고 말하기 중요
	시 력	[ ]일상적 활동 가능한 정도 필요	[ ]비교적 큰 인쇄물을 읽을 수 있음	[●]아주 작은 글씨를 읽을 수 있음
	손 작업	[ ]큰 물품 조립작업	[ ]작은 물품 조립작업	[●]정밀한 작업
	양 손 사용	[●]한손으로 작업	[ ]한손으로 보조하는 작업	[ ]양손으로 작업
	기타	고객 응대(현장, 온라인, 유선), 대내외 전화 응대, 사업계획 등 문서 작성, 전자결재 등 정보시스템 활용

지원서 접수

ㅇ (공고 및 접수기간) 2022. 1. 25.(화) ~ 2021. 2. 9.(수), 10:00까지

ㅇ (접수방법) 채용 홈페이지 접수(https://recruit.incruit.com/kdac/)

- 온라인 시스템 접수만 가능, 이메일 등 기타 접수 불인정

- 지원서 작성 후 최종지원 버튼을 눌러야만 접수됩니다.

제출서류

구 분

제출서류

비고

입사지원

□ 입사지원서 및 자기소개서 등 (온라인 작성)

□ 공정채용확인서(항목 기재 및 서명필수)

□ 개인정보제공동의서(항목 기재 및 서명필수)

□ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서(항목 기재 및 서명필수)

온라인

제출

□ 건강보험자격득실확인서(3급, 4급 지원자는 필수제출, 5급은 경력보유자에 한함)

※ 입사지원서 경력란에 기재된 직장 이력만 제출, 주민번호 가림

□ 장애인 증빙 서류(5급 무기직 지원시 필수, 기타 분야는 해당자에 한함)

※ 장애인증빙서류(장애인증명서)는 발급기관에서 발급받은 증명서(카드형태의 증은 불가)만 인정

※ 가점서류는 입사지원시 미제출하는 경우 실제 대상자 여부와 관계없이 가점을 인정하지 않음

※ ｢소득세법｣상 장애인증명서 제출시 불인정

최종합격

□ 최종학력증명서(해외 학위 시 번역 공증)
□ 경력증명서(해당자, 해외 경력 번역 공증) )

□ 건강보험자격득실확인서(해당자, 주민번호 전부 표기)
□ 주민등록등본(남성의 경우 병역사항 확인을 위한 초본 포함)

원본

제출

(제출일 별도안내)

* 직업경력이 있는 지원자가 입사지원시 제출하는 건강보험자격득실확인서는 성별, 연령 확인이 불가하도록 주민등록번호 전부를    가리고 제출

* 입사지원시 제출된 증빙 서류는 사실여부 확인을 위해서만 사용되며 심사위원에게 제공되지 않음

* 전형과정에서 제출하는 모든 외국기관 발급 증명서는 번역 및 공증하여 제출

* 지원 당시 기재한 경력과 건강보험자격득실확인서, 경력증명서상 일치하는 경력만 유효경력으로 인정하며 기본연봉에 반영

<채용서류 반환 절차 안내>
□ 최종합격자를 제외한 지원자는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을  청구할 수 있음. 다만,    홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 한국장애인문화예술원의 제출 요구 없이 자발적으로 제출한     경우에는 그러하지 아니함(온라인으로 제출한 파일 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상 아님)

□ 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서(｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙｣ [별지제3호 서식])를    작성하여 등기(일반우편 불가) 또는 이메일(mail0520@i-eum.or.kr)로 제출하며, 제출이 확인된 날로부터 14일  이내에    지정한 주소지로 등기우편 발송

□ 최종합격자 발표 후 14일 이내까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보보호법」에 따라 채용    서류 일체를 파기 예정(예비합격자의 경우 90일 이후 파기)

전형절차 및 일정

ㅇ 전형절차

구 분	1차	2차	최종합격자
전형방법	서류전형 * 채용예정 인원의 5배수 이내 선발 (심사위원평균 70점 이상인 자)	면접전형 *최고득점자 선발 차순위 예비합격자 선정 (심사위원평균 80점 이상인자)	제출서류 확인
* (서류전형) 지원자가 5배수 이내인 경우, 심사위원 평점 70점 이상인 자 전부 선발하며, 70점 이상인자가 5배수 이내인 경우 70점 이상인자 만을 합격자로 함. * (동점자처리) 서류전형: 최저점수 동점자 발생 시 합격배수를 초과하여 합격처리 면접전형: 배점이 높은 항목의 고득점자를 합격자로 선정 * (가점적용) · 장애인: 5% 전형단계별 부여(장애인 제한 경쟁 지원자는 별도 가점 없음) · 취업지원대상자; 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 31조 3항에 따라 분야별 채용인원이 3인 이하인 경우로 가점 미부여

ㅇ 전형일정(코로나-19 바이러스 확산 또는 내부 사정에 따라 전형 일정이 변경될 수 있음)

구분

일정

비고

채용공고 및 접수

’22.1.25.(화)~’22.2.9.(수) 10:00 까지

·  마감시간 이후 접수 불가

서류전형 합격자 발표

’22.2.22.(화) 예정

·  홈페이지 게시(www.i-eum.or.k)

면접전형

’22.3.3.(목) 예정

·  서류전형 합격자 대상

·  마스크 착용(미착용시 입실 불가)

최종 합격자 발표

’22.3.4.(금) 예정

·  홈페이지 게시(www.i-eum.or.k)

임용 서류제출

’22.3.7.(월)~’22.3.11.(금)

·  임용구비서류, 증빙서류 제출

임용

’22.3.14(월) 예정

< 코로나-19 관련 안내 >
1. 면접심사에 참여하는 지원자는 반드시 마스크 착용(미착용시 입실 불가)

2. 대기실 입장시 마스크 착용 확인, 발열 체크, 손소독 후 입실

3. 면접당일 37.5℃ 이상의 발열 또는 호흡기 증상이 확인된 경우 응시 불가

기타사항

ㅇ 첨부서류 제출시 서명은 이미지파일 서명, 자필 서명 후 스캔 모두 가능하나, 필수

기재사항 누락, 서명(서명일 포함)없이 내용만 기재된 지원서서는 접수 불가합니다.

ㅇ 응시원서 항목 및 자기소개서에 인적사항(성명, 성별, 출신지역, 출신학교)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불이익이 있을 수 있으니 주의바랍니다.

ㅇ 경력사항은 건강보험자격득실확인서상(가입제외 대상 등 제출 불가시 별도 소명자료 제출) 일치하는 경력만 유효경력으로 인정하며 임용시 기본연봉 산정에 반영합니다.

ㅇ  장애인 증빙서류(장애인증명서)는 발급기관에서 발급받은 증명서(카드형태의 증은

불가)만 인정되며 서류접수 시 제출하여야 합니다.

ㅇ 지원시 기재한 사실 중 허위사실이 발견되거나 결격사유에 해당하는 경우, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자에 해당되는 경우 ‘퇴직일 또는 형집행종료일로부터 5년이 경과’되지 않은 자로 확인되는 경우 언제라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 한국장애인문화예술원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

ㅇ 해당직무 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 해당직무 지원자가 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유가 있는 경우에는 우리원 내규에 따라 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 예비합격자로 선발하여 채용할 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자는 3개월간의 수습기간을 두며(보수는 동일하게 지급), 내부 평가에 의해 직무수행 능력이 현저히 부족하거나, 근무성적 및 태도가 불량하다고 판단될 경우 최종적으로 임용되지 않을 수 있습니다.

ㅇ 채용과 관련된 문의는 접수시스템 내 ‘채용문의’ 게시판을 이용 바랍니다.