NCS기반 채용 직무 설명자료 : 문화예술행정 등

채용분야	일반직 (5급)	대분류	02.경영·회계·사무			07. 사회복지·종교		08. 문화예술·디자인
		중분류	02.총무		03.재무·회계	01. 사회복지		01. 문화·예술
		소분류	01.총무	03.일반사무	02.회계	01. 사회복지정책	02. 사회복지서비스	01. 문화예술경영
		세분류	01.총무	02.사무행정	01.회계·감사	03. 공공복지	01. 사회복지프로그램운영	02. 문화·예술행정
주요 사업	예술인 산재보험, 의료비 등 사회보장과 창작준비금, 예술인 파견지원 등 창작 및 직업역량강화 그리고 예술인 신문고, 표준계약서 보급 등 예술인의 불공정환경개선을 위한 다양한 복지사업 전개
능력단위	○ (총무) 01. 행사지원관리, 02. 부동산관리, 03. 비품자산관리, 04. 용역관리, 05. 업무지원, 06. 총무문서관리, 07. 총무보안관리 ○ (사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 데이터 관리, 04. 사무자동화 관리운용, 05. 사무행정 회계처리, 06. 회의 운영ㆍ지원, 07. 사무행정 업무관리, 08. 사무환경조성 ○ (회계) 01. 전표관리, 02. 자금관리, 03. 결산관리 ○ (공공복지) 06. 복지대상자 지원 ○ (사회복지프로그램운영) 05. 사회복지프로그램 실행 ○ (문화예술행정) 06. 지원사업운영
직무수행 내용	○ (총무) 총무는 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대ㆍ내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행 ○ (사무행정) 사무행정은 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리 ○ (회계) 회계·감사는 기업 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악 ○ (공공복지) 국민의 삶의 질 향상을 위해 정부 및 지방자치단체에서 기획된 사회복지제도를 공공 사회복지 전달체계에서 실행하고 지역자원과 대상자를 발굴하며 지원하는 사회복지사업을 운영 ○ (사회복지프로그램운영) 개인, 가족, 집단, 지역사회의 욕구 충족과 문제해결을 위해 사회복지의 가치를 기반으로 전문적인 지식·기술과 지역사회자원을 활용하여 프로그램을 계획, 실행, 평가 ○ (문화예술행정) 문화예술의 진흥과 국민의 문화예술 향유를 위해서 기관과 시설에서 문화예술 관련 법률에 근거하여 기관경영, 정책 개발·평가, 사업 기획과 운영
필요지식	○ (총무) 행사기획운영, 위기사항 대응매뉴얼, 사후평가방법, 통계분석, 등기업무 처리 절차, 임차 표준계약서, 계약실무, 자산관리규정, 매매표준계약서, 구매실무계약, 비품관리 규정, 파견근로자보호등에관한법률, ○ (사무행정) 부서(팀)의 업무분장 내용, 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 정보를 비교 조사할 수 있는 기술적 지식, 문서의 체계, 문서작성 규칙, 문서유형의 특성, 부서(팀) 업무분장 내용, 사내 연락망 사용 요령 ○ (회계) 교환거래, 손익거래, 혼합거래, 임금·출금·대체 전표에 대한 지식, 증빙서류 종류, 증빙서류 관리 규정, 대금의 지급방법 및 지급기준, 입·출금 전표 및 현금출납부 작성 방법, 수신·여신 관련 법률, 예금계정, 법인카드 관련 금융거래 매뉴얼, 법인카드 관리대장 작성 방법 ○ (공공복지) 개인정보보호법 제4장(개인정보의 안전한 관리)에 대한 지식, 사회보장 개념, 공공부조제도 ○ (사회복지프로그램운영) 기관업무 매뉴얼, 문서관리 규정, 공문서 작성법, 기관 운영규정 및 지침, 프로그램 진행절차, 정보관리방법, 개인정보보호법 ○ (문화예술행정) 지원 정책에 대한 이해, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식, 지원사업 관련 법률에 대한 이해, 예술단체·예술가에 대한 지식, 평가 시스템 설계 방법, 평가위원을 포함한 전문인력 인적자원관리에 대한 이해, 성과관리에 대한 이해
필요기술	○ (총무) 행사진행운영기술, 문제해결능력, 통계분석 기술, 협상기술, 조사능력, 대인관계 기술, 타 부서와의 협업적 태도, 정보수집기술, 계약서 작성 기술, ○ (사무행정) 문서기안 능력, 의사표현 능력, 정보검색 능력, 컴퓨터 활용능력, 컴퓨터 활용능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 사무기기 사용 기술, 업무처리 능력, 업무결과 확인 능력, 문서작성 기술, 사무기기 활용 능력, 인트라넷 사용 기술 ○ (회계) 거래의 결합관계 구분 능력, 거래를 장부에 기입·분석하는 능력, 거래 유형 구분 능력, 거래 유형별 전표작성 능력, 증빙서류 처리 능력, 입·출금에 대한 근거자료 확인 능력, 법인카드 관리 능력 ○ (공공복지) 기초자료 근거로 활용할 수 있는 서류관리 기술, 제출된 서류의 사실여부 파악능력, 전산 활용 능력, 컴퓨터 활용 및 DB 구축, 행정절차에 따른 자산조사 결과를 수집·정리하는 기술, 조사한 결과를 수집, 정리 기술, 전산시스템의 활용 능력, 보안기술 ○ (사회복지프로그램운영) 컴퓨터활용능력(워드, 스프레드시트 등) ○ (문화예술행정) 상황판단능력, 통계분석 능력, 공공문서작성기법, 이해관계자 불만 처리 능력, 공정성을 담보하는 합의 도출 기술, 민원 대응력, 지원금 관리 시 발생하는 문제 대처 능력, 자료정리 프로그램 활용능력, 평가체계 구성 능력
직무수행 태도	○ (총무) 치밀하고 꼼꼼한 자세, 종합적으로 사고하려는 자세, 타부서와의 협업자세, 현장 문제를 적극적으로 해결하려는 자세, 솔선수범하는 자세, 원가절감 의식, 분석적 자세, 주인의식, 투명성, 계약서 약정사항 준수, 분쟁위험에 적극적으로 대비하려는 노력, 공평하고 공정한 태도, 객관적 태도, 윤리의식 ○ (사무행정) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 일정계획 준수, 성실성, 주의 깊은 관찰, 적극적 정보수용 의지, 꼼꼼함, 세밀하게 자료를 분석하려는 노력, 업무협조 노력, 정확한 업무처리 태도, 업무협조 태도, 정확한 업무처리 태도, 고객지향 의지 ○ (회계) 거래에 대한 정확한 판단력, 신속·정확성, 판단력, 규정 준수 태도 ○ (공공복지) 철저한 비밀보장과 중요한 개인정보를 보호하는 기본 자세, 복지대상자에게 불필요한 서류를 요구하지 않는 개방적인 자세, 신뢰감을 형성할 수 있는 자세, 사실을 기록하는 자세, 기록에 대한 중요성을 이해, 기록물에 대한 윤리적인 자세, 주관적 판단을 배제하고 공정하게 조사하는 자세 ○ (사회복지프로그램운영) 행정처리 절차준수, 처리기한 준수(명확성, 정확성), 정확성, 프로그램 참여자에 대한 개인정보를 보호하려는 노력 ○ (문화예술행정) 공정하고 정확한 태도, 윤리의식 준수, 공공서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 분석적 사고력, 종합적 사고력, 민원 대응력
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 정보능력, 수리능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고	www.ncs.go.kr