【NCS 기반 직무기술서 : 인사노무총무】

채용분야	인사노무총무	분류 체계	대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	02. 총무.인사
			소분류	02. 인사.조직		01. 총무
			세분류	01. 인사	02. 노무관리		01. 총무
주요사업	정동극장은 한국 최초의 근대식 극장 ‘원각사’의 복원이라는 역사적 의미와 근현대 예술정신을 계승하며 1995년 개관이래 현재까지 한국전통공연예술의 대중화, 세계화, 명품화를 미션으로 우리 고전을 무대화 한 전통공연과 창작공연을 통해 전통공연의 대중화를 선도하고 있습니다. ○ 전통문화의 보존 및 계승발전 사업 ○ 무대예술작품 제작 등 공연예술진흥사업 ○ 문화예술의 국내외 교류사업
능력단위	(인사) 01.인사기획, 03.인력채용, 04.인력이동관리 (노무) 01.노사관계계획, 04.단체교섭, 07.노사협의회운영 (총무) 03.부동산관리, 04.비품관리, 07.업무지원
직무수행내용	(인사) 조직의 목표달성을 위해 인적자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무분석을 통해 채용, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무 (노무) 사용자와 근로자(노동조합)간의 협력적 노사관계 구축을 위한 경영활동으로 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 대응, 노사협의회 운영, 근로자 고충처리, 노사관계 개선 등을 수행 (총무) 극장의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 극장의 제반업무를 수행
전형방법	○ 서류전형 ➔ 필기(실기)전형(필요시) ➔ 면접전형 ➔ 최종입사
직무수행지식	(인사) 전략적 인적자원관리, 인사전략 환경분석, 관리회계, 직무분석, 포괄적 사고, 거시적 시각, 인사규정, 근로기준법, 채용기법, 노동법, 조직의이해, 조직의이해, 인력운영계획수립, 인건비분석 (노무) 노동법, 조직심리, 교섭의 일반원칙, 조직개발론, 노동조합 및 노동관계조정법, 의사소통법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률, 노사협의회 운영규정 (총무) 부동산관련 법률, 등기업무 처리절차, 임차표준계약서, 계약실무, 자산관리규정, 업체정보 분석방법, 자체구매규정, 구매실무계약, 비품관리규정, 회계규정, 인장관리규정, 증명서 발급절차
직무수행기술	(인사) 환경분석, 인력운영의 효율성 분석, 커뮤니케이션기술, 통계처리능력, 직무분석, 조직 인력운영 기술 (노무) 의사소통기술, 분석 및 종합능력, 협상기술, 의사소통기술, 법률적 해석기술, 회의운영기술, 설득력 (총무) 협상기술, 법률해석능력, 조사능력, 대인관계기술, 시장조사분석기술, 정보수집능력, 정보처리능력, 문제해결능력
직무수행태도	(인사) 전략적사고, 포괄적시각, 거시적시각, 분석적태도, 객관적태도, 조정능력, 개방적 의사소통, 전략적사고, 공정하고 객관적인 자세, 개 방적 의사소통, 기획력, 설득력 (노무) 전략적사고, 적극적경청, 여러 부서와 협업하려는 자세, 주의깊은 관찰, 조직구성원의 다양한 수용자세, 조정과 타협에 대한 태도, 유연한 사고, 규칙에 대한 수용성, 긍정적사고, 준법성 (총무) 분석적 자세, 주인의식, 투명성, 임차관리 전문성, 분쟁위험에 적극적으로 대비하려는 노력, 윤리의식 준수, 공평한 원칙준수, 협업 을 통한 조정능력, 부서간 형평성 준수
직업기초능력	○ 자원관리능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 정보능력
참고 사이트	○ www.ncs.go.kr홈페이지→NCS․학습모듈 검색